Decreto 1227/2001

Contratos de pasantas de formacin profesional. Duracin. Compensacin dineraria de

carcter no remunerativo. Fiscalizacin.
Bs. As., 2/10/2001
VISTO el artculo 2 de la Ley N 25.013, y
CONSIDERANDO:
Que es necesario distinguir entre las pasantas relativas a prcticas establecidas en
currculas correspondientes a programas educativos oficiales regidas por el Decreto N
340/92, las pasantas de la Ley N 25.165 destinadas a estudiantes de educacin
superior, y el contrato de pasantas de la Ley N 25.013, que se orientan a la formacin
profesional de estudiantes desocupados.
Que el rgimen de pasantas establecido por el artculo 2 de la Ley N 25.013 resulta una
herramienta valiosa para la adquisicin de conocimientos que faciliten la insercin en el
mercado de trabajo a estudiantes no comprendidos en las dos primeras normas sobre
pasantas indicadas en el prrafo precedente.
Que las pasantas de formacin profesional deben ser reguladas de forma tal que no se
realice una utilizacin abusiva, para lo cual es menester establecer cupos mximos de
pasantes por unidad productiva, y la fiscalizacin por medio del SISTEMA INTEGRADO
DE INSPECCION DEL TRABAJ O Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
Que las pasantas de formacin profesional deben asegurar condiciones adecuadas para
la satisfactoria formacin del pasante, garantizar una compensacin, jornada y
descansos, as como la proteccin de su salud y seguridad.
Que para el caso de incumplimiento de estas formalidades el contrato de pasanta de
formacin profesional se transformar en uno de trabajo por tiempo indeterminado.
Que el presente se dicta de conformidad con lo previsto por el artculo 99, inciso 2 de la
CONSTITUCION NACIONAL.
Por ello,
EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA
DECRETA:
Artculo 1 El contrato de pasanta regulado por el artculo 2 de la Ley N 25.013,
denominado a los fines de la presente reglamentacin contrato de pasanta de formacin
profesional, es el celebrado entre un empleador privado y un estudiante de QUINCE (15)
a VEINTISEIS (26) aos que se encuentre desocupado y no tiene carcter laboral.
El MINISTERIO DE TRABAJ O, EMPLEO Y FORMACION DE RECURSOS HUMANOS,
deber aprobar los programas de formacin profesional que elaboren las empresas, visar
cada contrato y asegurar el cumplimiento de su finalidad.
Art. 2 El contrato de pasanta de formacin profesional deber celebrarse por escrito.
En el contrato deber especificarse el contenido de la pasanta, su duracin, horario y
asegurar al menos DIEZ (10) das pagos por ao de licencia por estudio.
Art. 3 El contrato de pasanta de formacin profesional tendr una duracin acorde
con el nivel de calificacin a obtener y, en ningn caso, podr superar los DOS (2) aos,
ni ser inferior a TRES (3) meses.
Art. 4 No podrn ser contratados como pasantes, quienes hayan tenido previamente
contratos de trabajo, aprendizaje o desarrollado una pasanta con el empleador o la
empresa.
Art. 5 Los empleadores que contraten bajo este rgimen debern tomar las medidas
necesarias para que la organizacin de la capacitacin, el equipamiento de la empresa,
las tcnicas a utilizar y las actividades a desarrollar sean de tal naturaleza que permitan
una satisfactoria formacin del pasante.
Las normas de higiene y seguridad, aplicables a este contrato, sern las que rigen para
los trabajadores del establecimiento donde se lleve a cabo la pasanta.
El empleador deber asegurar al pasante una formacin metdica y completa, que
conduzca a la obtencin de la formacin profesional comprometida, confindole tareas
que tengan relacin directa con la capacitacin prevista en el contrato.
Art. 6 El pasante tendr derecho a percibir por el desarrollo de su actividad en la
empresa una compensacin dineraria de carcter no remuneratorio.
El monto de la misma no podr ser inferior al de la remuneracin mnima convencional
correspondiente a la actividad, oficio, profesin y/o categora en la cual se est formando.
En las actividades no convencionadas no ser inferior al salario mnimo, vital y mvil.
Art. 7 La extensin de la concurrencia del pasante no ser superior a SEIS (6) horas,
salvo autorizacin fundada de la autoridad de aplicacin.
Art. 8 El empleador deber otorgar al pasante una cobertura de salud cuyas
prestaciones sern las previstas en el Programa Mdico Obligatorio establecido por el
Decreto N 492/95 y le ser aplicable el rgimen de la Ley N 24.557, en los trminos de
lo dispuesto por el artculo 3 del Decreto N 491/97.
Art. 9 Los pasantes contratados por un perodo de UN (1) ao o ms gozarn de un
receso anual de QUINCE (15) das corridos sin reduccin de la compensacin dineraria.
Art. 10. El nmero de pasantes no podr superar en cada establecimiento los
siguientes lmites y porcentajes, calculados sobre el total de trabajadores contratados por
tiempo indeterminado:
a) Hasta CINCO (5) trabajadores: UN (1).
b) Entre SEIS (6) y DIEZ (10) trabajadores: DOS (2).
c) Entre ONCE (11) y VEINTICINCO (25) trabajadores: TRES (3).
d) Entre VEINTISEIS (26) y CUARENTA (40) trabajadores: CUATRO (4).
e) Entre CUARENTA Y UNO (41) y CINCUENTA (50) trabajadores: CINCO (5).
f) Ms de CINCUENTA (50) trabajadores: DIEZ POR CIENTO (10%).
En caso de violarse los porcentajes establecidos, los contratos excedentes sern
considerados contratos de trabajo por tiempo indeterminado.
Art. 11. El empleador que hubiere sido sancionado por no haber registrado
trabajadores en el transcurso de los DOS (2) aos anteriores a la entrada en vigencia del
presente decreto o con posterioridad a la misma, no podr contratar pasantes por el
trmino de UN (1) ao, a contar desde el momento en que quede firme la sancin que le
hubiere sido impuesta en virtud de lo anterior.
Art. 12. En caso de incumplimiento de las normas previstas en el presente, el contrato
de pasanta de formacin profesional se convertir en un contrato de trabajo por tiempo
indeterminado, sin perjuicio de las sanciones administrativas que correspondan por
infracciones a las leyes laborales.
Art. 13. Las pasantas que a la fecha de entrada en vigencia del presente se hallaren
en curso, continuarn hasta su finalizacin conforme al rgimen en el cual tuvieron origen.
Art. 14. La fiscalizacin del rgimen de pasantas previsto en el presente decreto ser
llevada a cabo por el SISTEMA INTEGRADO DE INSPECCION DEL TRABAJ O Y DE LA
SEGURIDAD SOCIAL.
Art. 15. El MINISTERIO DE TRABAJ O, EMPLEO Y FORMACION DE RECURSOS
HUMANOS dictar las normas complementarias y de aplicacin del presente decreto.
Art. 16. Comunquese, publquese, dse a la Direccin Nacional del Registro Oficial y
archvese. DE LA RUA. Chrystian G. Colombo. Patricia Bullrich. Andrs G.
Delich.