Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)

Promover el Empleo Proteger a las personas

Naciones Unidas
Qu es la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT)?
Sus orgenes
La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que termin con la Primera Guerra
Mundial, y reflej la conviccin de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal
y permanente.

Su Constitucin fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisin del Trabajo
establecida por la Conferencia de Paz, que se reuni por primera vez en Pars y luego en Versalles.
La Comisin, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federacin Estadounidense del
Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve pases: Blgica, Cuba,
Checoslovaquia, Francia, Italia, Japn, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una
organizacin tripartita, la nica en su gnero con representantes de gobiernos, empleadores y
trabajadores en sus rganos ejecutivos.
Su objetivo
Un aspecto esencial en las actividades de la OIT es la importancia de la cooperacin entre los
mandantes Tripartitas, a saber:
1. Estados miembros.
2. Organizaciones de trabajadores.
3. Organizaciones de empleadores.

El objetivo de la OIT es responder a las necesidades de los hombres y mujeres trabajadores al
reunir a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer normas del trabajo, desarrollar
polticas y concebir programas. La estructura de la OIT, en la cual trabajadores y empleadores
tienen el mismo derecho a voto que los gobiernos en sus deliberaciones, es una muestra del
dilogo social en accin. De esta manera se garantiza que las opiniones de los interlocutores
sociales queden fielmente reflejadas en las normas laborales, polticas y programas de la OIT.
La OIT realiza su trabajo a travs de tres rganos fundamentales:
1. La Conferencia Internacional del Trabajo.
a. Dicta las polticas generales de la OIT, establece y adopta normas internacionales
del trabajo y es un foro para la discusin de cuestiones sociales y laborales
fundamentales. Adems, adopta el presupuesto de la Organizacin y elige el
Consejo de Administracin.
2. El Consejo de Administracin.
a. Es el rgano ejecutivo de la Organizacin Internacional del Trabajo (la Oficina es la
secretara de la Organizacin). Toma decisiones sobre la poltica de la OIT,
determina el orden del da de la Conferencia Internacional del Trabajo, adopta el
Programa y Presupuesto antes de su presentacin a la Conferencia, y elige al
Director General.
3. La Oficina Internacional del Trabajo.
a. Es la secretara permanente de la Organizacin Internacional del Trabajo. Es
responsable por el conjunto de actividades de la OIT, que lleva a cabo bajo la
supervisin del Consejo de Administracin y la direccin del Director General.
Todos cuentan con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores.

El Consejo de Administracin y la Oficina son asistidos en su labor por comisiones tripartitas que se
ocupan de los principales sectores econmicos. Adems reciben apoyo de los comits de expertos
en materia de formacin profesional, desarrollo de la capacidad administrativa, seguridad y salud
en el trabajo, relaciones laborales, educacin de los trabajadores y problemas especficos que
afectan a las mujeres y a los jvenes trabajadores.
La misin de la OIT est agrupada en torno a cuatro objetivos estratgicos
1. Promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en el trabajo
2. Crear mayores oportunidades para que mujeres y hombres puedan tener empleos e
ingresos dignos
3. Mejorar la cobertura y la eficacia de una seguridad social para todos
4. Fortalecer el tripartismo y el dilogo social
OIT San Jos
Equipo de Trabajo Decente y Oficina de Pases de la OIT para Amrica Central, Hait, Panam y
Repblica Dominicana
La Oficina fue creada en 1969, brinda asistencia tcnica orientada a la promocin del Trabajo
Decente y la justicia social en la regin. Promueve la participacin conjunta de gobiernos,
representantes de las organizaciones de trabajadores y representantes de organizaciones de
empleadores.

Oficina de la OIT para Amrica Central, Hait, Panam y Repblica Dominicana
Sabanilla de Montes de Oca. De la UNED, 100 Este, 150 Suroeste.
San Jos de Costa Rica
Tel:(506) 2207-8700
Fax:(506) 2224-2678

Principales Proyectos de la Oficina San Jos
1. Proyecto Polticas de Migracin Laboral Sensibles al Gnero

El proyecto dirige sus esfuerzos hacia la administracin de
la migracin laboral bajo un enfoque de gnero y tiene como
objetivo fortalecer la capacidad de quienes tienen la
responsabilidad de formular polticas, as como de los
interlocutores sociales, para adoptar y ejecutar polticas y
leyes de migracin laboral sensibles al gnero.

2. Verificacin de la Implementacin de las Recomendaciones del Libro Blanco
El proyecto se dirige a evaluar y verificar el progreso del pas en la implementacin de las
recomendaciones del Libro Blanco y tiene como objetivo general contribuir a los esfuerzos
para desarrollar capacidades institucionales relacionadas con la implementacin de la
legislacin laboral y la creacin de una cultura de cumplimiento de las normas laborales
nacionales e internacionales.

3. Proyecto Fortalecimiento del Observatorio Laboral de Centroamrica y Repblica
Dominicana
El proyecto est dirigido a mejorar los sistemas de informacin y conocimiento del
mercado de trabajo y a fortalecer las capacidades institucionales de los Ministerios de
Trabajo de la subregin, garantizando la sostenibilidad de los Observatorios del Mercado
Laboral como parte integrada en las instituciones pblicas, el Observatorio Laboral de
Centroamrica y Repblica Dominicana y la Red de Observatorios, stos ltimos de
carcter regional.



Costa Rica es miembro de la Organizacin Internacional del Trabajo de las Naciones Unidas, y ha
incorporado a nivel local las recomendaciones y decisiones de esa organizacin.