UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MXICO, A.C.

FACULTAD DE INGENIERA INDUSTRIAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PROTECCIN AMBIENTAL
EN LA INDUSTRIA PETROLERA
POZA RICA, VER. 2014
MONOGRAFA
PARA OBTENER EL TTULO DE
LICENCIADO EN
INGENIERA INDUSTRIAL
P R E S E N T A
MANUEL PREZ SAN MARTN
I

DEDICATORIAS.


A MI MAM:
Sra. Esperanza Lara Prez.
Por el cario y paciencia que hoy y
siempre me ha tenido, sin los cuales hubiese
sido posible escribir la primera letra de la
presente monografa. Adems, por darme la
seguridad del amor, y por todo los extras
que me ha dado y por esa palabra de aliento
que siempre dice que es: SI PUEDES.


A MI PAP:
Sr. Jess B. Prez Lara.
Por guiarme y ensearme los
principios bsicos de la vida con los
cuales he logrado ser una persona
ntegro con slidos valores de reto y de
orgullo, reflejo de esto es el presente
trabajo que sin su apoyo no hubiese
sido posible.

A MI FAMILIA:
Por el cario y paciencia que hoy y
siempre me han tenido. Por guiarme
y ensearme los principios bsicos
de la vida con los cuales he logrado
ser una persona ntegra con slidos
valores de reto y de orgullo.
II

AGRADECIMIENTOS

MI PAP:
Sr. Jess B. Prez Lara.
Por poner todo de su parte para
que yo tomara una buena
preparacin para poder ser alguien
la vida porque a pesar de las
situaciones econmicas nunca se
dio por vencido por eso y por
muchas ms cosas GRACIAS



MI MAM:
Sra. Esperanza Lara Prez.
Por confiar siempre en m por
siempre decirme si puedes no te
rindas por estar ah cuando mas
necesitaba de alguien porque sin su
apoyo esto nunca lo hubiera
conseguido GRACIAS







III

MI FAMILIA:
A ellos por el apoyo moral por los
incontables consejos y apoyo en
ciertas actividades en todo el
trascurso de mi vida estudiantil
por eso y por mucho ms
GRACIAS.
INDCE


DEDICATORIAS I
AGRADECIMIENTOS II
NDICE IV
INTRODUCCIN 1
JUSTIFICACIN 3
OBJETIVOS 5

CAPTULO I: SEGURIDAD, HIGIENE Y
PROTECCIN INDUSTRIAL

6
1.1 Higiene industrial. 6
1.2 Ramas de la Higiene Industrial. 7
1.3 Diferentes tipos de riesgos. 9
1.3.1 Prevencin de riesgos laborales.
12
1.4 Seguridad Industrial. 14
1.4.1 Higiene y seguridad industrial hasta el siglo XX.
18
1.4.2 Higiene y seguridad del trabajo.
23
1.4.3 Historia de la seguridad industrial.
27
1.5 Principios de la seguridad industrial. 28


CAPTULO II: SALUD, HIGIENE Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

33

2.1 Salud y seguridad en el lugar de trabajo:
normas generales.

33
2.2 Estrategia comunitaria de salud y seguridad
en el trabajo (2007-2012).

37
2.3 Trabajadores autnomos: seguridad y salud
en el trabajo.

40
2.3.1 Salud y seguridad de los trabajadores temporales.
43
2.3.2 Proteccin de los jvenes en el trabajo.
45
2.3.3 Proteccin de las mujeres embarazadas.
49
2.4 Salud y seguridad de los trabajadores:
condiciones aplicables a los lugares de trabajo.
2.4.1 Trabajo en obras de construccin temporal o mvil.
2.4.2 Proteccin de los trabajadores contra la exposicin a
agentes biolgicos.

52
54
57

2.5 Diferencia accidente-enfermedad. 60
2.6 Equipo de proteccin personal. 61
2.6.1 Clasificacin de equipo.
62



CAPTULO III: IMPORTANCIA DE LA
SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL.

69

3.1 Campo de accin de la higiene y la seguridad
industrial.

71
3.2 Ventajas de la seguridad e higiene industrial 73
3.3 Repercusiones negativas de la falta de
seguridad e higiene.

75
3.4 Las empresas y el medio ambiente. 76
3.5 Sistema de gestin ambiental.
3.5.1 Norma ISO 14000
78
79
3.6 Beneficios de la implementacin ISO 14000
3.7 Ergonoma
3.7.1 Factores humanos.
3.7.2 Mecanismos de accin del ergonomista.
3.7.3 Equipo de trabajo.
80
84
85
86
88

TRATAMIENTO DEL TEMA
CONCLUSIN
BIBLIOGRAFA
90
93
95







INTRODUCCIN

La seguridad e higiene industrial hoy en da es muy importante dentro de una
empresa, ya que lo primordial es el trabajador y resguardar su salid. La seguridad industrial
es un valor con igual prioridad que la produccin que dicha empresa se dedique a fabricar, el
transporte, las ventas, la calidad y los costos.

Los trabajadores conocern que la seguridad industrial y la higiene es de tanto
beneficio propio como para el de sus compaeros de rea de trabajo y eso lleva a una
motivacin de esfuerzo a tener cero accidentes.

Las diferentes tipos de higiene industrial conllevan a tener un impacto mejor al
medio ambiente, lo cual hace que teniendo un rea de trabajo y la produccin limpia el
ambiente sale beneficiado, ya que con esto se logra reducir los riesgos contaminantes a la
hora de hacer cualquier actividad en la industria.

La seguridad industrial es de suma importancia tanto dentro como fuera de la
empresa. Dentro de la empresa existen varios factores que deben ser analizados para poder
contar con un rea segura, una de las tramas importantes que se deben observar es la
ergonoma en el rea.

El trabajador constantemente est expuesto a sufrir cualquier accidente o incidente
dentro de su rea especfica de trabajo. Con la seguridad industrial la vida y salud del
trabajador se ve ms protegida y esto hace que mantenga una produccin mejor debido a que
trabaja con menos estrs al saber que los riesgos son mnimos.

Se dice que hoy en da los altos mandos de las empresas deben ver primeramente
por sus trabajadores, los derechos de estos ltimos de acuerdo a la seguridad a crecido
demasiado en los ltimos aos. Esto lleva a que el jefe tenga la obligacin de tener una buena
seguridad en sus trabajadores. Existen varias leyes que amparan a los trabajadores en caso de
que no cuenten con la ptima seguridad en sus trabajos.

El trabajados a pesar de tener muchos derechos en la seguridad mientras ejercen sus
labores, cabe destacar que quedan expuestos a obligaciones claras, tales como reportar
cualquier anomala de cualquier maquina dentro de su rea de trabajo, tambin cualquier otra
cosa que pueda provocar algn accidente se debe notificar a un alto mando o a su jefe
inmediato.


3

JUSTIFICACIN

Desde los inicios de la humanidad, el hombre a travs de su instinto de
conservacin ha tenido una plataforma de defensa ante las lesiones corporales. Estos
esfuerzos que posiblemente iniciaron como actos individuales, derivaron en el
advenimiento de la seguridad industrial, salud e higiene ocupacional.

La Revolucin Industrial marca un hito en el desarrollo de la seguridad
industrial, pues como consecuencia de la mecanizacin y desarrollo de la industria,
tambin se incrementa el nmero de accidentes y enfermedades laborales.

La seguridad industrial y proteccin ambiental es el nico camino para
garantizar un producto o servicio que contemple el mnimo riesgo tanto del trabajador
como del producto o servicio mismos. O el entorno que los rodea, aunque parezca que
la seguridad industrial y proteccin ambiental en una empresa sea considerada un
asunto secundario, adentrando ms y estudiando los resultados visibles obtenidos en
empresas que ya adoptaron la seguridad industrial como una de sus tantas prioridades,
se podr aseverar que la seguridad industrial es un factor relevante en competitividad
de una empresa que brinda ventajas competitivas en el mercado.

Un aspecto muy importante a tener en cuenta al momento de considerar la
seguridad industrial como elemento importante para mejorar la competitividad de una
4

empresa es el compromiso y esfuerzo de la gerencia por mejorar cada da ms en sus
procesos, as como los recursos que se destinen al programa de seguridad industrial de
la empresa, como presencia directa de un ente o persona que supervise y evale los
procedimientos y mtodos aplicados as como el desempeo de las personas que
intervengan de manera directa con el proceso de seguridad.

La seguridad industrial y proteccin ambiental es demasiado importante para
la humanidad en general, ya que explica y crea conciencia acerca de evitar ciertos
accidentes en el trabajo y disminuir el deterioro del medio ambiente.

Este tema es interesante al investigador debido al gran nmero de accidentes
que se suscitan en la empresa y a los grandes daos ecolgicos que estos provocan al
planeta, y es as como desea evitar que los trabajadores no sufran ciertos accidentes y
pongan en riesgo su vida. As mismo, lograr que tengan ms confianza al momento de
realizar su trabajo, desarrollndolo con mayor seguridad y buen desempeo. Respecto
al medio ambiente, crear conciencia no solamente en una empresa, sino en la sociedad
para que se den a conocer los grandes daos que ocasionan cada vez que se tira a la
calle cualquier tipo de desperdicio o desechos txicos.

5

OBJETIVOS


Objetivo general


Conocer la importancia que tiene la seguridad industrial y proteccin
ambiental tanto en una empresa como para la sociedad en general, con la finalidad de
que se permita una operacin eficaz y eficiente en la empresa con miras al desarrollo
industrial seguro y sustentable.


Objetivos especficos


Describir los diferentes beneficios tanto econmicos y laborales que conlleva
la seguridad industrial.

Analizar las diferentes normativas que deben respetar las empresas para una
mayor calidad en el cuidado del medio ambiente.





6

CAPTULO I:
SEGURIDAD, HIGIENE Y PROTECCIN INDUSTRIAL

1.1 Higiene industrial.

Como Higiene Industrial se conoce a la disciplina tendiente a conservar y
mejorar la salud fsica, mental y social de los trabajadores en relacin con la actividad
industrial que desempean. La higiene industrial es un instrumento primordial en la
prevencin de riesgos propios de las actividades industriales.

Segn la Asociacin Norteamericana de Higienistas Industriales, la define:
es una ciencia y un arte que tiene por objeto el reconocimiento, evaluacin y control
de aquellos factores o tensiones ambientales que se originan en el lugar de trabajo y
que pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar, o incomodidades
e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de la comunidad
1


Otro concepto (OIT-OMS) define: "Promover y mantener el ms alto nivel de
bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones. Prevenir
todo dao causado a la salud de estos por las condiciones de su trabajo. Protegerlo

1
LAZO Cerna, Humberto. Higiene y seguridad industrial p. 4

7

contra los riesgos resultantes por la presencia de agentes perjudiciales. Colocar y
mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes fisiolgicas, en suma
adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su tarea
2


1.2 Ramas de la Higiene Industrial.

La prctica de Higiene Industrial est dirigida al conocimiento, evaluacin y
control de factores en el lugar de trabajo que puedan causar enfermedades o lesiones.
Las 3 etapas de la higiene industrial son: a) Detectar (Reconocer); b) Evaluar; c)
Corregir (Controlar).

Para cumplir con los fines establecidos en la higiene del trabajo se distinguen
cuatro ramas fundamentales Higiene terica, Higiene Analtica, Higiene de Campo e
Higiene Operativa.

HIGIENE TERICA. Establece los valores lmite tolerable o umbral. Est
dedicada al estudio de los contaminantes y su relacin con el hombre, bien a travs
de estudios epidemiolgicos o experimentacin, humana o animal, con el objeto de
analizar las relaciones dosis - respuesta y establecer estndares de concentracin de

2
Id

8

sustancias en el ambiente y perodos de exposicin, a los cuales los trabajadores
pueden estar repetidamente expuestos sin problema.

HIGIENE ANALTICA. Determina cualitativa y cuantitativa los contaminantes.
Realiza la investigacin y determinacin cualitativa y cuantitativa de los
contaminantes presentes en los ambientes de trabajo en estrecha colaboracin con
la Higiene de Campo y la Higiene Terica.

HIGIENE DE CAMPO. Denominada toma de muestras, abarca desde el anlisis de
proceso; los puestos de trabajo; las condiciones de operacin; los contaminantes
presentes; los tiempos de exposicin; hasta la lectura directa de concentraciones de
contaminantes y toma de muestras para posterior tratamiento por la Higiene
Analtica y una vez determinados los niveles de contaminantes comparar con los
lmites permisibles de la higiene terica.

HIGIENE OPERATIVA. Es la eleccin de los mtodos a implementar para reducir
los niveles hasta valores no perjudiciales para la salud. Comprende la eleccin y
recomendacin de los mtodos a implementar que actan:

Sobre el proceso foco emisor del contaminante.
Sobre el medio de propagacin.
9

Sobre el individuo afectado; reduzcan los niveles de concentracin hasta los
valores no perjudiciales para la salud.

1.3 Diferentes tipos de riesgos.

El trabajador se ve rodeado de una serie de riesgos que si no se conocen o no
estn estudiados y evaluados, pueden desencadenar una alteracin a la salud;
propiciada por un accidente de trabajo, comn deriva de las condiciones del trabajo.
3


Todos los trabajadores, sin excepcin, estn en mayor o menor medida
expuestos a los riesgos
4
. La forma de evitarlos es actuando sobre los mismos. Para
ello, se conocer cules son los diferentes tipos de riesgos que se pueden encontrar en
los lugares de trabajo, para despus hacerlos frente con la implantacin de medidas
preventivas.
En seguridad industrial existen varios tipos de riesgos, que se mencionan a
continuacin:

A) RIESGOS DE ACCIDENTE.
Comnmente se habla de riesgo de accidente, por ejemplo, de cada de altura,
de atrapamiento, de explosin, etc., que puede ser desencadenado por la existencia de

3
Ibdem. p. 18
4
Id
10

uno o varios factores de riesgo, de la probabilidad de que se produzca el accidente, en
este caso; y los daos que pueden derivarse como consecuencia de que ocurra, se
evala el riesgo, pudiendo calificarlo desde el punto de vista de su gravedad.

Hay que tener en cuenta de que se conjugan dos variables de probabilidad.
Una es la probabilidad de que se produzca el accidente, y otra, la probabilidad de que
ocurrido el accidente ste d lugar a mayores o menores daos. Tanto una posibilidad
remota de que se desprenda un objeto, aunque sea pesado y desde una altura
apreciable, aunque si llegara a producirse sera muy probable que ocasionara graves
lesiones, como la muy probable cada de un pequeo objeto elstico desde una baja
altura que sera improbable que produjera lesin alguna, podran, ambos riesgos,
calificarse como leves o irrelevantes.

B) RIESGOS AMBIENTALES.
Existe otra clase de riesgos. Se suelen denominar riesgos ambientales o
riesgos de sufrir una alteracin de la salud. Pueden ser desencadenados por uno o
varios factores de riesgos ambientales, tales como agentes qumicos o fsicos, o de
organizacin del trabajo. En el caso de los factores de riesgo ambientales, la
probabilidad de que se produzca el dao viene representada por la dosis del agente
contaminante recibida por el organismo. Esta dosis puede medirse como energa
11

recibida por unidad de tiempo, si se trata de un agente fsico, o como cantidad de
sustancia que penetra en el organismo por unidad de tiempo, si se trata de un agente
qumico.

Si se trata de agentes fsicos hay que considerar el rea, zona u rgano del
cuerpo afectado o que pueda verse afectado por la exposicin segn qu tipo de
agente, y tener en cuenta adems determinadas caractersticas propias del mismo
agente. As por ejemplo, para una radiacin ionizante es muy diferente si se expone el
ojo o una parte de la piel, o todo el cuerpo, o si se trata de una sustancia emisora que
ha penetrado en el interior del organismo.

La severidad del dao que puede producirse por exposicin a los agentes
qumicos ambientales, se suele determinar mediante el porcentaje de casos que se
presentan para una dosis determinada y se denomina respuesta. La relacin entre
ambos parmetros se denomina relacin dosis-respuesta y es de difcil obtencin. En
la prctica comn para evaluar un riesgo ambiental se mide el nivel promediado en el
tiempo de la presencia del contaminante en el puesto de trabajo y se compara con los
valores lmite de referencia. Sencillo medir la dosis recibida, por lo que los valores
lmite se suelen dar en trminos de dosis.

1.3.1
12

1.3.2 Prevencin de riesgos laborales.

Conviene precisar qu se entiende por prevencin de riesgos laborales. Se
trata del conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, en todas las fases de
actividad de la empresa (incluida la concepcin, diseo y proyecto de procesos,
lugares de trabajo, instalaciones, dispositivos, procedimientos, etc.) dirigidas a evitar o
minimizar los riesgos, en este caso, laborales o derivados del trabajo
5

La Organizacin Mundial de la Salud, cuyas siglas son OMS, distingue tres
niveles:
PREVENCIN PRIMARIA: Dirigida a evitar los riesgos o la aparicin de los
daos (materializacin de los riesgos) mediante el control eficaz de los riesgos que
no pueden evitarse. Esta prevencin es la ms eficaz, y se distinguen los siguientes
puntos.

PREVENCIN EN EL DISEO: Absolutamente lo ms eficaz. A la hora de la
concepcin y diseo de instalaciones, equipos, herramientas, centros y puestos de
trabajo, procesos, mtodos, organizacin del trabajo, etc. hay que tener en cuenta
los principios de prevencin, y en primer trmino, tratar de evitar los riesgos.

5
Ibdem. p. 20
13

PREVENCIN EN EL ORIGEN: Se trata de evitar la aparicin de riesgos como
resultado de defectos en la fabricacin, construccin, implantacin e instalacin,
referido tanto a equipos, procesos, etc., como procedimientos, capacitacin, etc., y,
en los casos de riesgos inevitables, combatirlos en el origen o foco, mediante
tcnicas o medidas adecuadas, por ejemplo, mediante el aislamiento o
enclaustramiento.

PREVENCIN EN EL MEDIO DE TRANSMISIN: Se trata de evitar la
exposicin al riesgo por interposicin de barreras entre el origen y las personas,
actuando sobre el medio mismo absorbiendo o anulando el agente o situacin de
riesgo, e incluso, actuando sobre la misma organizacin del trabajo, por ejemplo,
mediante el alejamiento o sistemas de alarma.

PREVENCIN SOBRE LA PROPIA PERSONA: Mediante la utilizacin de
medios de proteccin individual, la educacin, la informacin, la formacin, la
vigilancia de la salud, la vacunacin, la disminucin del tiempo de exposicin, etc.

PREVENCIN SECUNDARIA: Cuando ha comenzado el proceso de alteracin de
la salud, aunque no se manifieste de una manera clara; en general puede tratarse de
una fase inicial, muchas veces reversible. Las actuaciones preventivas en estos
14

casos son principalmente la adecuada vigilancia de la salud para un diagnstico
precoz y un tratamiento eficaz.

PREVENCIN TERCIARIA: Hay que aplicarla cuando existe una alteracin
patolgica de la salud o durante la convalecencia de la enfermedad, o
posteriormente a la misma. Se trata de prevenir la reincidencia o las recadas, o las
posibles (complicaciones) o secuelas, mediante el adecuado tratamiento y
rehabilitacin, como principales medidas.

1.4 Seguridad industrial.

El objetivo de la Seguridad Industrial es velar porque las actividades
laborales se realicen sin secuelas de dao inaceptables para los profesionales que las
ejecutan, las personas en general, los bienes y el medio ambiente
6
(que en definitiva
es un bien pblico imprescindible para la vida).

La seguridad, como tantos otros conceptos genricos, tiene una acepcin
amplia y no exenta de subjetividad. Seguro e inseguro son adjetivos que se aplica con
relativa ligereza en diversas situaciones de la vida, sin que necesariamente la
apreciacin responda a un anlisis riguroso de aquello que juzga.

6
Ibdem. p. 23
15

La seguridad industrial es el conjunto de conocimientos cientficos y
tecnolgicos que permiten localizar, prevenir las causas, evaluar, reducir, controlar y
eliminar los riesgos (enfermedades y accidentes) de trabajo
6

A) CONDICIONES DE TRABAJO: En el mbito de la seguridad laboral, la
referencia a las condiciones de trabajos se efecta con la consideracin de que el
empresario debe controlar tales condiciones para que no supongan una amenaza para
la seguridad y la salud del trabajador y, al mismo tiempo, se alcance una calidad de
trabajo.
En este sentido, se trata de aquellas caractersticas del trabajo que pueden
influir significativamente en la generacin de riesgos laborales.

B) CONDICIONES DE SEGURIDAD: Caractersticas generales de los locales.
(Espacios, pasillos, suelos, escaleras, etc.)
Instalaciones. (elctrica, de gases, de vapor, etc.)
Equipos de trabajo. (mquinas, herramientas, aparatos a presin, de elevacin,
de manutencin, etc.)
16

Almacenamiento y manipulacin de cargas u otros objetos, de materiales y de
productos.
Existencia o utilizacin de materiales o productos inflamables.
Existencia o utilizacin de productos qumicos peligrosos en general.

C) CONDICIONES AMBIENTALES: Exposicin a agentes fsicos (ruido,
vibraciones, radiaciones ionizantes, radiacin ultravioleta, radiacin infrarroja,
microondas, ondas de radio, lser, campos electromagnticos, etc.)

Exposicin a agentes qumicos y ventilacin industrial.
Exposicin a agentes biolgicos: Calor y fro.
Climatizacin y ventilacin general.
Calidad del aire.
Iluminacin.
Carga de trabajo: Fsica y mental.
17

D) ORGANIZACIN Y ORDENACIN DEL TRABAJO: Monotona, repetitividad,
posibilidad de iniciativa, aislamiento, participacin, descansos, etc.

En la medida en que estas condiciones de trabajo puedan ser origen de daos
para la salud, incluidas las lesiones (es decir, accidentes, patologas o enfermedades), o
influyan significativamente en la magnitud de los riesgos, se les suele denominar
factores de riesgo o tambin peligros, situaciones, actividades o condiciones
peligrosas, etc.

E) DAOS DERIVADOS DEL TRABAJO: Se consideran daos derivados del
trabajo a las enfermedades, patologas o lesiones producidas con motivo u ocasin del
trabajo. Se trata de lo que en trminos ms comunes o tradicionalmente se habla como
enfermedades o patologas laborales o accidentes laborales, aunque con un sentido
ms amplio y menos estricto. Es decir, cualquier alteracin de la salud, incluidas las
posibles lesiones, debidas al trabajo realizado bajo unas determinadas condiciones.

La salud es un trmino que todo el mundo asocia al estado o condiciones en
que se encuentra el organismo de la persona con relacin a su capacidad o ejercicio de
las funciones que le corresponden normalmente. Cuando se utiliza este trmino como
ese estado o condiciones cuando permiten el desarrollo pleno, normal, de las funciones
o potencialidades del organismo, se habla de la salud plena, de la buena salud, se
18

piensa en la ausencia de enfermedades. Sin embargo, para entender hace falta una
referencia o fijar qu se entiende por normalidad.

1.4.1 Higiene y seguridad industrial hasta el siglo XX.

En la Edad de Bronce, el hombre se expuso a riesgos diferentes y adquiri
conciencia de los peligros que encerraban dichas prcticas. El desarrollo de la
civilizacin trajo consigo las guerras y con ese nuevo peligro presente llev al hombre
a construir medios para defenderse; lo que constituye el antecedente del equipo de
proteccin personal
7


Grimaldi y Simonds en su libro La Seguridad Industrial, su administracin.
Mencionan que probablemente el primer antecedente legal de proteccin haya sido El
Cdigo de Hammurabi, que data del ao 2100 a.C. en este cdigo se expresa en forma
detallada la indemnizacin por prdidas e incluso tribunales para conciliar las
demandas al respecto.


7
HERNNDEZ Ziga, Alfonso. Seguridad e higiene industrial P. 10
19

El desarrollo de la seguridad permaneci ms o menos estancado desde el siglo
II D.C. hasta el siglo XVIII, ya que en pocas ocasiones los patrones se
preocuparon por proteger a los trabajadores.

A finales del siglo XVIII con el auge de la Revolucin Industrial, se efectuaron
en Inglaterra los primeros intentos formales por proteger la salud del trabajador.
A continuacin se mencionan algunos.

En el ao de 1802 se aprob la primera ley relativa a la salud y la moral de los
aprendices.

En 1844 se aprob la primera ley que protege a las mujeres en el trabajo, se
promulgaron leyes especficas de inspeccin de seguridad para diferentes tipos
de empresas.

En 1850 se inici la inspeccin de los trabajos realizados en minas, reguladas
por el gobierno.

20

En 1855 se cre otra ley que tena la intencin de cuidar la salud de los
trabajadores en las minas: ventilacin, proteccin de tneles en desuso,
manmetros, vlvulas adecuadas para las calderas de vapor, etc.

Es hasta el siglo XX, cuando la seguridad ha cobrado relevancia, ya que los
gobiernos de muchos pases se han preocupado por desarrollar una verdadera
legislacin al respecto. Con la fundacin de la Organizacin Internacional del
Trabajo en 1919 se iniciaron los trabajos para consolidar la proteccin al
trabajador contra las enfermedades ocupacionales.

Mxico se adhiri a ella como miembro de la OIT y public a travs de la
Secretara de Salud la norma tcnica nmero 79, que trata sobre la vigilancia
epidemiolgica de las enfermedades en el trabajo, y es la que actualmente rige.

En el pas la legislacin se inici tardamente, al finalizar el primer tercio del
siglo, y algunas de las primeras leyes en la materia permanecen vigentes. Entre
ellas, las ms importantes son las siguientes:

Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos. (1917).
21

Ley Federal de Trabajo. (1970).
Reglamento de condiciones insalubres y trabajo de menores. (1934).
Reglamento para la inspeccin de generadores de vapor y recipientes sujetos a
presin. (1936).
Reglamento general de seguridad e higiene en el trabajo. (1978).
Reglamento de seguridad en los trabajos de las minas. (1967).
Reglamento interior de trabajo (particular de cada empresa) (1970).
Reglamento de inspeccin federal del trabajo (1982).
Ley del seguro social (1973).
Reglamento del pago de cuotas y contribuciones del seguro social (1950).
Reglamento de clasificacin de empresas y determinacin del grado de riesgo
del seguro de riesgos de trabajo (1981).
Reglamento del seguro obligatorio de los trabajadores temporales y eventuales.
(1960).
Ley general de salud. (1984).
Reglamento para el control sanitario de las actividades, establecimientos,
productos y servicios. (1988).
Reglamento en materia de sanidad internacional. (1986).
Ley del servicio pblico de energa elctrica. (1975).
22

Reglamento de instalaciones elctricas. (1961).
Ley general del equilibrio ecolgico y la proteccin al ambiente. (1988).
Reglamento para la prevencin y control de la contaminacin de aguas. (1973).
Reglamento para la proteccin del ambiente contra la contaminacin
ocasionada por la emisin del ruido. (1982).
Reglamento en materia de impacto ambiental. (1988).
Reglamento de control de contaminacin de la atmsfera. (1988).
Reglamento en materia de residuos peligrosos. (1988).
Ley orgnica de la administracin pblica federal.

Reglamento de la distribucin del gas. (1960).
Ley federal de armas y explosivos. (1972).
Reglamento de armas de fuego y explosivos. (1972).
Ley nuclear (1979).
Reglamento general de seguridad radiolgica (1988).
Ley de vas generales de comunicacin (1940).
Reglamento para el autotransporte federal de carga. (1989).
Reglamento de trnsito de carreteras federales. (1975).
Reglamento de explotacin de caminos. (1949).
23

Reglamento de medicina de transporte. (1988).
Ley general de poblacin.
Reglamento de proteccin civil (1990).

1.4.2 Higiene y seguridad del trabajo.

El concepto de higiene y seguridad en el trabajo no es un concepto fijo, sino
que por el contrario, ha sido objeto de numerosas definiciones, que con el tiempo han
ido evolucionando de la misma forma que se han producido cambios en las
condiciones y circunstancias en que el trabajo se desarrolla.

Desde la aparicin del hombre y su relacin con el trabajo, aquel ha sentido
la necesidad de defender su salud amenazada por el riesgo de las actividades que
realizaba
8


Segn la Asociacin Norteamericana de Higienistas Industriales define a la
higiene del trabajo como: La ciencia y arte que tiene por objeto al reconocimiento,
evaluacin y control de aquellos factores o tensiones ambientales que se originan en el

8
Ibdem. p. 13
24

lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, perjuicios a la salud o al bienestar,
o incomodidades e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de la
comunidad
9
le viene la relacin con la seguridad, disciplina con una misma
metodologa de actuacin.

La Seguridad en el Trabajo consiste en un conjunto de tcnicas y
procedimientos que tienen por objeto evitar y, en su caso, eliminar o minimizar los
riesgos que pueden conducir a la materializacin de accidentes con ocasin del trabajo
(lesiones, incluidos los efectos agudos producidos por agentes o productos
potencialmente peligrosos). Es necesario poseer conocimientos de diversa ndole,
como ingeniera, gestin empresarial, economa, derecho, estadstica, psicosociologa,
pedagoga, etc.
Se persiguen esencialmente dos tipos de objetivos:

A) Evaluacin de los riesgos (incluida su identificacin) e investigacin de accidentes.
B) Correccin y control de los riesgos (incluida su eliminacin) en consecuencia.


9
Id
25

Consecuentemente, las tcnicas de seguridad se clasifican en analticas y
operativas. Segn el campo de actuacin se cuenta con: Tcnicas generales de
seguridad, como la organizacin, economa, estadstica, sealizacin, etc., y Tcnicas
especficas, como seguridad qumica, seguridad elctrica, prevencin y lucha contra
incendios, seguridad de las mquinas, etc. o por sectores de actividad, como seguridad
en la construccin, seguridad minera, seguridad en la agricultura, seguridad en el
transporte, etc.

Cuando se habla de seguridad industrial, se ampla el concepto al integrar en
los objetivos de prevencin y proteccin a toda persona que pudiera verse afectada por
la actividad industrial, tanto en lo que respecta a su integridad fsica y su salud, como a
la integridad de sus bienes, y al medio ambiente.

En la Higiene Industrial, la aparicin de alteraciones patolgicas de la salud
viene determinada por un conjunto de factores:
La naturaleza y estado fsico de los agentes qumicos.
La concentracin del agente qumico.
El tiempo de exposicin al agente en el medio ambiente de trabajo.
26

Las caractersticas individuales de cada persona y en particular.
La existencia de otros agentes o factores que puedan potenciar o rebajar los
posibles efectos de la exposicin.

La Higiene Industrial, como tcnica no mdica de prevencin de los
riesgos laborales relativos a la posibilidad de sufrir alteraciones de la salud por
una exposicin a agentes fsicos, qumicos y biolgicos
10
, acta con carcter
esencialmente preventivo por procedimientos tcnicos mediante la siguiente
secuencia:
Identificacin de los diferentes agentes de riesgo.

Medicin. En el caso que sea necesario, de la exposicin al agente
(concentracin/intensidad y tiempo de exposicin) y aportacin de datos
complementarios que se precisen.

10
Ibdem. p. 16
27

Valoracin del riesgo de exposicin. Comparando las dosis de exposicin con
los valores de referencia segn los criterios establecidos.
Correccin de la situacin, si da lugar.
Controles peridicos de la eficacia de las medidas preventivas adoptadas y de la
exposicin y vigilancia peridica de la salud.

1.4.3 Historia de la seguridad industrial.

El desarrollo industrial trajo el incremento de accidentes laborales, lo que
oblig a aumentar las medidas de seguridad. Las cuales se cristalizaron con el
advenimiento de las conquistas laborales. Pero todo esto no basta, es la toma de
conciencia de empresario y trabajador la que perfecciona la seguridad en el trabajo y
esto slo es posible mediante una capacitacin permanente y una inversin asidua en
el aspecto de formacin.

Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de
conservacin una plataforma de defensa ante la lesin corporal; tal esfuerzo
probablemente fue en un principio de carcter personal, instintivo-defensivo. As
28

naci la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual ms que un
sistema organizado
11
.

La Revolucin Industrial marca el inicio de la seguridad como consecuencia
de la aparicin de la fuerza del vapor y mecanizacin de la industria, lo que produjo el
incremento de accidentes y enfermedades laborales. No obstante, el nacimiento de la
fuerza industrial y el de la seguridad industrial no fueron simultneos, debido a la
degradacin y a las condiciones de trabajo y de su vida detestable.

En 1833, se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales; pero hasta
1850 se verificaron ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas
entonces. La legislacin acort la jornada, estableci un mnimo de edad para los nios
trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad.

1.5 Principios de la seguridad industrial.

El ser humano, por acumulacin de experiencias propias y ajenas, tiene
conciencia de los riesgos o peligros a los que permanentemente se ve sometido en su
actividad normal y como consecuencia de esta certeza, se siente inseguro surgiendo

11
RAMREZ Cavassa, Csar. Seguridad industrial: un enfoque integral. p. 23
29

en l la necesidad de seguridades que tranquilicen sus miedos e inquietudes al objeto
de poder llevar una vida normal
12


Esta necesidad humana de seguridades, que surge espontneamente en el
hombre, y que procede de lo ms ntimo de su ser, le lleva a la bsqueda y demanda de
la seguridad, en la que a lo largo de los tiempos se puede distinguir en dos procesos
diferenciados, siempre existentes y concurrentes, a travs de los cuales se desarrolla la
bsqueda de la seguridad.

Un proceso mgico que busca la seguridad basndose en conceptos
analgicos y mgicos, que intenta evitar los daos conjurando los riesgos o peligros
con los que el hombre convive mediante actuaciones de tipo esotrico, mgico o
religioso y que admite como origen del dao posible, la fatalidad, el azar, la mala
suerte, o fenmenos sobrenaturales, a los que hace frente como mtodos de
proteccin, a travs de ritos, votos, uso de amuletos, fetiches, talismanes, etc.

El otro proceso en la bsqueda de la seguridad es el que tiene su fundamento
en el pensamiento lgico, en la investigacin y dominio de la evidencia y de la verdad
cientfica experimental y que conduce a la seguridad cientfica.

12
Id
30

Los conceptos en los que se fundamenta la Seguridad Cientfica, parte de la
base de que los accidentes y sus indeseables consecuencias (daos y prdidas), son
fenmenos reales, que se explican por causas naturales, sobre las que es posible
incidir, pudiendo actuar sobre ellas, a travs de acciones de prevencin y de
minimizacin de efectos.

Por tanto, el principio que fundamenta la Seguridad Cientfica podra
sintetizarse en la siguiente secuencia. La consideracin y anlisis de esta ecuacin nos
debe inducir a establecer la va en la bsqueda de la seguridad cientfica
13


En efecto, la ruptura por anulacin o minoracin suficiente de alguno de los
trminos de dicha ecuacin, a travs de un proceso de proteccin, conducir a la
seguridad.

La proteccin en consecuencia, debe entenderse, como el conjunto de
actitudes y actividades ordenadas sistemticamente, que constituyen el proceso que
permite evitar o reducir la presencia de las causas capaces de generar dao
14
y de las
causas concurrentes desencadenantes de aquellas, as como hacer anular o hacer
mnimos los daos en caso de producirse un accidente.

13
Id
14
Id.
31

En este proceso de la proteccin se pueden distinguir dos tipos de
actuaciones, que constituyen dos etapas de dicho proceso y que comprenden:

Actuaciones que se refieren a la primera parte de la ecuacin, encaminadas a
eliminar o reducir la presencia del riesgo o de las circunstancias desencadenantes del
mismo y que constituyen la Prevencin del accidente.
Actuaciones, que se refieren a la segunda parte de la ecuacin y que tienen por
objeto, en el caso de que finalmente el accidente se produzca, a minimizar los daos y
prdidas y que constituyen la respuesta al accidente.

Por otra parte, existen diversos tipos de riesgos que atendiendo al fenmeno
que constituye su origen se pueden clasificar en:
Riesgos Naturales, tales como Sesmos, Inundaciones, Huracanes, Rayos, Nevadas,
Sequas, Desprendimientos, etc.
Riesgos Biolgicos, tales como Virus, Bacterias, Residuos, Drogas, Txicos, etc.
Riesgos Tecnolgicos que pueden ser:
Fsicos (Mecnicos, termodinmicos, elctricos, acsticos, pticos, explosiones
fsicas, radiaciones ionizantes).
Qumicos (Combustin, corrosividad, toxicidad, explosiones qumicas).
32

Nucleares (Mecnicas, Trmicas, Radiaciones ionizantes, explosiones
nucleares).

Dentro de estos riesgos, los tecnolgicos son aquellos sobre los que en el
mbito industrial son susceptibles de actuacin, pudiendo incidir con acciones
preventivas y de minimizacin de daos y son, por tanto, a los que se le aplica la
seguridad cientfica dando lugar a la Seguridad Industrial
15
.

15
Id
33

CAPTULO II:
SALUD, HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

2.1 Salud y seguridad en el lugar de trabajo: normas generales

La presente directiva establece normas bsicas en materia de proteccin de
la salud y la seguridad de los trabajadores. Las medidas que prev pretenden sobre
todo eliminar los factores de riesgo de enfermedad y de accidentes de trabajo
16
. Estas
medidas se aplican a todos los sectores de actividad, privados o pblicos, con
exclusin de determinadas actividades especficas propias de la funcin pblica
(fuerzas armadas, polica, etc.) y de los servicios de proteccin civil.


A) OBLIGACIONES DE LOS EMPRESARIOS:

Los empresarios deben garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores
en todos los aspectos relacionados con el trabajo, incluso si recurren a personas o
servicios ajenos a la empresa. Los Estados miembros pueden limitar dicha
responsabilidad en caso de fuerza mayor.

16
CORTES Daz, Jos. Higiene y seguridad del trabajo p.43
34

De este modo, el empresario establece medios y medidas de proteccin para
los trabajadores. Se trata de actividades de prevencin, de informacin y de formacin
de los trabajadores en caminadas, sobre todo, a:
Evitar los riesgos o gestionar aquellos que no pueden ser evitados;
Dar instrucciones adecuadas a los trabajadores favoreciendo las medidas de
proteccin colectivas;
Adaptar las condiciones de trabajo, los equipos y los mtodos de trabajo teniendo
en cuenta las evoluciones tcnicas.

Los medios y medidas de proteccin deben adaptarse en el que caso que se
produzcan cambios en las condiciones de trabajo
17
. Adems, el empresario debe tener
en cuenta el tipo de actividades de la empresa y las capacidades de los trabajadores.

Cuando en el mismo lugar de trabajo estn presentes trabajadores de varias
empresas, los distintos empresarios cooperan y coordinan sus actividades de
proteccin y de prevencin de riesgos.


17
Id.
35

Adems, las actividades de primeros auxilios, de lucha contra incendios o de
evacuacin de los trabajadores en caso de riesgo grave deben adaptarse al carcter del
tipo de actividades y al tamao de la empresa. El empresario debe informar y formar a
los trabajadores que pueden estar expuestos a riesgos de peligro grave e inminente.

El empresario crea un servicio de proteccin y de prevencin en su
establecimiento, incluyendo las actividades de primeros auxilios y de respuesta a los
peligros graves. Para ello, designa a uno o varios trabajadores formados para
garantizar el seguimiento de las medidas o recurre a servicios externos
18
.

La vigilancia de la salud de los trabajadores est garantizada por medidas
establecidas conforme a las legislaciones y prcticas nacionales. Todos los
trabajadores pueden solicitar una vigilancia de salud a intervalos regulares.

Los grupos expuestos a riesgos o especialmente sensibles deben ser
protegidos contra los peligros que puedan afectarles de forma especfica.


18
Ibdem. p. 45
36

B) CONSULTA DE LOS TRABAJADORES

Los empresarios consultan a los trabajadores y a sus representantes sobre
todas las cuestiones que afectan a la seguridad y la salud en el trabajo. Los
representantes de los trabajadores pueden formular propuestas para que el empresario
adopte medidas especiales. Pueden recurrir a las autoridades nacionales competentes
en caso de incumplimiento del empresario.

C) OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

Cada trabajador debe velar por su seguridad y su salud, as como por la de las
dems personas afectadas a causa de sus actos u omisiones en el trabajo. Con arreglo a
su formacin y a las instrucciones de sus empresarios, deben en particular:
Utilizar correctamente los equipos, herramientas y sustancias vinculadas a su
actividad;
Utilizar correctamente el equipo de proteccin individual;
No poner fuera de funcionamiento, ni cambiar o desplazar arbitrariamente los
dispositivos de seguridad;
Indicar inmediatamente toda situacin laboral que represente un peligro grave e
inminente.

37

2.2 Estrategia comunitaria de salud y seguridad en el trabajo
(2007-2012)
Una buena salud en el trabajo permite mejorar la salud pblica en general,
as como la productividad y la competitividad de las empresas
19
. Por otra parte, los
problemas de salud y seguridad en el trabajo suponen un elevado coste para los
sistemas de proteccin social. Por tanto, es necesario ofrecer a los trabajadores
condiciones de trabajo adecuadas y contribuir a su bienestar general.

La estrategia comunitaria de salud y seguridad en el trabajo retoma la
estrategia de 2002-2006. Esta ltima surti efecto, ya que los accidentes laborales
disminuyeron apreciablemente. La nueva estrategia para 2007-2012, ms ambiciosa,
se ha fijado como objetivo principal reducir en un 25 % el ndice general de
siniestralidad laboral. Para ello, la Comisin ha establecido seis objetivos intermedios
que se resumen a continuacin.

La legislacin europea en materia de salud y seguridad en el trabajo se aplica
a veces mal o incluso poco. La Comisin garantizar la transposicin efectiva de las
Directivas (si fuese necesario, mediante procedimientos de infraccin). Asimismo, la
Comisin recuerda a los Estados miembros, que tienen el deber de aplicar la

19
Ibdem. p.48
38

legislacin comunitaria, que disponen de varios mtodos para ello, como la formacin,
la difusin de informacin y el recurso a los inspectores de trabajo o la utilizacin de
incentivos econmicos.

La legislacin comunitaria no slo debe aplicarse ms, sino que ha de
aplicarse tambin de una manera uniforme en todos los Estados miembros a fin de que
todos los trabajadores europeos gocen del mismo nivel de proteccin. A escala
comunitaria, el Comit de Altos Responsables de la Inspeccin de Trabajo (CARIT) se
esforzar en desarrollar mecanismos que permitan encontrar soluciones comunes a los
problemas inherentes a varios Estados miembros. Asimismo, tratar de facilitar la
cooperacin entre las inspecciones de trabajo.

Por otra parte, para proteger a los trabajadores es esencial adaptar el marco
jurdico a la evolucin del mundo laboral y a los ltimos progresos tcnicos
20
. La
Comisin examinar, por ejemplo, la posibilidad de poner en marcha iniciativas en
materia de riesgos msculos esquelticos o en el mbito de los agentes cancergenos.


20
Ibdem. p.52
39

Por ltimo, adaptar el marco jurdico es tambin simplificarlo y hacerlo ms
eficaz. La Comisin subraya que debe procederse a simplificar la legislacin sin
reducir por ello los niveles de proteccin existentes.

La Comisin invita a los Estados miembros a definir y adoptar estrategias
nacionales que sean acordes con la estrategia comunitaria y a fijar, en este marco, los
objetivos cuantitativos que deben alcanzarse. La Comisin propone a los Estados
miembros prestar una atencin especial a cuatro mbitos de accin:
La prevencin y la vigilancia de la salud;
La rehabilitacin y la reintegracin de los trabajadores;
La respuesta a los cambios sociales y demogrficos (envejecimiento de la
poblacin, trabajo de los jvenes);
La coordinacin entre, por una parte, las polticas de salud y seguridad en el
trabajo, y, por otra, las polticas de salud pblica, desarrollo regional y cohesin
social, y contratos pblicos, as como las polticas en materia de empleo y
reestructuraciones.

Es esencial reforzar la investigacin cientfica con el fin de anticipar,
determinar y responder a los nuevos riesgos en materia de salud y seguridad en el
trabajo. A nivel comunitario, la investigacin en materia de salud y seguridad en el
40

trabajo recibe el respaldo del Sptimo Programa Marco de Investigacin y Desarrollo.
A nivel nacional, la Comisin fomenta la aproximacin de los programas de
investigacin de los Estados miembros.

Entre los problemas de salud que corren el riesgo de cobrar cada vez ms
importancia y de generar una incapacidad laboral se encuentra la depresin. Es
necesario promover la salud mental en el trabajo, reforzando, por ejemplo, la
prevencin de la violencia y el acoso laboral, y tomando medidas contra el estrs.

2.3 Trabajadores autnomos: seguridad y salud en el trabajo

Esta Recomendacin concierne a los trabajadores que ejercen su actividad
profesional al margen de una relacin de trabajo con un empleador o, ms
generalmente, al margen de cualquier subordinacin a un tercero
21
.

Si bien los trabajadores autnomos no estn cubiertos por las directivas
relativas a la salud y la seguridad en el trabajo, principalmente la Directiva
89/391/CEE, casi siempre estn expuestos a los mismos riesgos para su salud y su

21
MANGOSIA, Jorge. Higiene y seguridad en el trabajo p. 34
41

seguridad que los trabajadores por cuenta ajena. Adems, los trabajadores autnomos
abundan en sectores considerados de alto riesgo como la agricultura, la pesca, la
construccin y los transportes
22


De ah que el Consejo recomiende a los Estados miembros que promuevan
polticas preventivas y medidas de salud y de seguridad en el trabajo, especialmente
mediante campaas de concienciacin y por medio del acceso a posibilidades de
formacin y de vigilancia de la salud. Ms concretamente, se recomienda a los Estados
miembros:
Que fomenten, en el marco de sus polticas de prevencin de accidentes y
enfermedades profesionales, la seguridad y salud de los trabajadores autnomos,
teniendo en cuenta los riesgos especiales existentes en determinados sectores y el
carcter especfico de la relacin entre las empresas contratantes y los trabajadores
autnomos;
Que al fomentar la salud y la seguridad de los trabajadores autnomos, opten por
las medidas que estimen ms adecuadas, como alguna o algunas de las siguientes:
legislacin, incentivos, campaas de informacin y aliento a las partes interesadas;
Que lleven a cabo campaas de concienciacin, para que los trabajadores
autnomos puedan obtener de los servicios y organismos competentes, as como de

22
Id
42

sus propias organizaciones representativas, informacin y consejos tiles relativos a
la prevencin de accidentes y enfermedades profesionales;
Que adopten las medidas necesarias para que los trabajadores autnomos puedan
tener acceso a una formacin suficiente a fin de obtener las cualificaciones
adecuadas para la seguridad y la salud;
Que favorezcan el acceso fcil a dicha informacin y formacin sin que ello
suponga una carga econmica excesivamente costosa;
Que permitan a los trabajadores autnomos que as lo deseen tener acceso a una
vigilancia de la salud que se corresponda con los riesgos a los que estn expuestos;
Que tengan en cuenta la informacin disponible sobre la experiencia acumulada en
otros Estados miembros;
Que examinen, de aqu a 2007, la eficacia de las medidas nacionales en vigor o de
las medidas adoptadas tras la adopcin de la Recomendacin y que informen de
ello a la Comisin.

La presente recomendacin no afecta a las disposiciones nacionales existentes
o futuras que garanticen una proteccin ms elevada y los Estados miembros debern
elegir los medios que juzguen ms adecuados para alcanzar los objetivos estipulados
en la misma.


43

2.3.1 Salud y seguridad de los trabajadores temporales.

Las normas europeas de salud y seguridad en el trabajo se aplicarn a todos
los trabajadores, incluidos los trabajadores temporales cuyas relaciones laborales estn
reguladas
23
por:

Un contrato de trabajo de duracin determinada celebrado directamente entre un
empresario y un trabajador, en el que se determine el final del contrato mediante
condiciones objetivas (fecha, conclusin de una tarea determinada, etc.);
Un contrato de trabajo temporal celebrado entre una empresa de trabajo temporal y
un trabajador, cuando este ltimo sea adscrito a fin de trabajar para y bajo el control
de una empresa.

De este modo, la Directiva 89/391/CEE sobre salud y seguridad en el lugar de
trabajo y las directivas sectoriales (especialmente las relativas a la manipulacin
manual) deben aplicarse a este tipo de contrato de trabajo.

A) INFORMACIN DE LOS TRABAJADORES
Previamente a cualquier actividad, la empresa informar al trabajador
temporal en lo relativo a:

23
Ibdem. p. 38
44

Las cualificaciones o aptitudes profesionales necesarias;
El control mdico especial previsto por la legislacin nacional;
Los riesgos especficos vinculados al puesto de trabajo.

B) FORMACIN DE LOS TRABAJADORES
Antes de empezar a ejercer su actividad, el trabajador temporal recibir una
formacin sobre las caractersticas y los riesgos del puesto de trabajo, teniendo en
cuenta su cualificacin y experiencia profesional.

C) CONTROL MDICO
Los pases de la Unin Europea (UE) podrn prohibir la contratacin de
trabajadores temporales para realizar trabajos:
peligrosos para la seguridad o la salud;
que sean objeto de un control mdico especial de larga duracin.

Cuando los Estados miembros no hagan uso de esta facultad, garantizarn la
aplicacin de un control mdico adecuado. En caso necesario, este control podr
prolongarse ms all del trmino del contrato de trabajo temporal.
45

D) RESPONSABILIDAD
La empresa que reciba al trabajador temporal ser responsable de las
condiciones de ejecucin del trabajo, en particular las relacionadas con la seguridad, la
salud y la higiene. Los Estados miembros podrn asimismo decidir ampliar esta
responsabilidad a la empresa de trabajo temporal.

Debe informarse de la adscripcin de los trabajadores temporales a los
servicios o personas designados para controlar el respeto de las normas de proteccin y
prevencin de riesgos profesionales.

2.3.2 Proteccin de los jvenes en el trabajo.

Esta directiva es aplicable a toda persona menor de 18 aos con un contrato
de trabajo o una relacin laboral regulada por el derecho vigente en un Estado
miembro y/o sometido al derecho en vigor en un Estado miembro
24
. Los Estados
miembros pueden prever que la directiva no sea aplicable a los trabajos ocasionales o
de corta duracin relativos al servicio domstico efectuado en un hogar privado o el

24
Ibdem. p. 42
46

trabajo que no se considere nocivo, ni perjudicial, ni peligroso para los jvenes en la
empresa familiar.

La directiva prev que los Estados miembros adopten las medidas necesarias
para prohibir el trabajo de los nios y velen por que el trabajo de los adolescentes se
regule y proteja de forma estricta en las condiciones establecidas por la directiva
25
.

La directiva define los grupos de jvenes del modo siguiente:
JOVEN: persona menor de 18 aos;
NIOS: joven que no ha alcanzado la edad de 15 aos o bien todava sujeto a la
obligacin escolar a tiempo completo establecida por la legislacin nacional;
ADOLESCENTE: joven de al menos 15 aos de edad y como mximo 18 aos que
ya no est sujeto a la obligacin escolar a tiempo completo establecida por la
legislacin nacional.

El primer objetivo de la directiva es la prohibicin del trabajo de los nios.
Sin embargo, la directiva permite a los Estados miembros, en determinadas
condiciones, prever que la prohibicin del trabajo de los nios no sea aplicable:

25
Id.
47

A los nios que ejerzan actividades de naturaleza cultural, artstica, deportiva o
publicitaria, a condicin de que la autoridad competente haya concedido una
autorizacin previa en casos individuales;

A los nios de al menos 14 aos de edad que trabajen con un sistema de formacin
de alternancia o de prcticas en una empresa, en la medida que este trabajo se
efecte de conformidad a las condiciones prescritas por la autoridad competente;

A los nios de al menos 14 aos de edad que realicen trabajos ligeros distintos de
los indicados en el primero de estos apartados; sin embargo, los trabajos ligeros
pueden ser efectuados por los nios a partir de la edad de 13 aos por un nmero
limitado de horas semanales y para las categoras de trabajos determinados por la
legislacin nacional.

La directiva contiene disposiciones sobre:
Las obligaciones generales del empresario, tales como la proteccin de la
seguridad y la salud de los jvenes, la evaluacin de los riesgos existentes para
los jvenes relacionados con su trabajo, la evaluacin y la supervisin de la
salud de los jvenes, la informacin de los jvenes y de los representantes
legales de los nios sobre los posibles riesgos para la seguridad y la salud;

48

Los trabajos cuya realizacin por los jvenes est prohibida, por ejemplo, los
trabajos que superen la capacidad fsica o psicolgica de los jvenes, o que
impliquen una exposicin nociva a agentes peligrosos.

Adems, la directiva contiene disposiciones relativas al tiempo de trabajo, al
trabajo nocturno, al periodo de descanso, al descanso anual y al tiempo de pausa. Cada
estado miembro determinar todas las medidas necesarias aplicables en caso de
incumplimiento de las disposiciones adoptadas en aplicacin de la presente directiva;
estas medidas debern tener un carcter efectivo y proporcionado.

La Directiva prev periodos de transicin ms o menos largos para la puesta
en marcha en los Estados miembros para los que la aplicacin de esta Directiva supone
numerosos problemas.

Este es el caso del Reino Unido, en concreto, que se beneficia de un periodo
de transicin de cuatro aos para aplicar algunas de las disposiciones ms
significativas de la Directiva, es decir, hasta el 22 de junio de 2000.

49

2.3.3 Proteccin de las mujeres embarazadas.

La Comisin, en concertacin con los Estados miembros y asistida por el
Comit consultivo para la seguridad y la salud en el trabajo, debe establecer las
directrices para la evaluacin de los agentes qumicos, fsicos o biolgicos, as como
los procedimientos industriales que ponen en peligro la salud y la seguridad de las
trabajadoras. Dichas directrices se refieren asimismo a los movimientos y las posturas,
la fatiga mental y fsica y las dems cargas fsicas y mentales.

Las directrices servirn de gua para la evaluacin de los riesgos. As pues,
para toda actividad que pueda presentar un riesgo, el empresario o los servicios de
proteccin y prevencin deben determinar la naturaleza, el grado y la duracin de la
exposicin de las trabajadoras con el fin de poder apreciar cualquier riesgo y
determinar las medidas que deban adoptarse. Los resultados de la evaluacin se
comunican a las trabajadoras, as como todas las medidas relativas a la salud y la
seguridad en el trabajo
26


La exposicin de las trabajadoras a estos riesgos debe ser evitada mediante
una adaptacin provisional de las condiciones de trabajo o del tiempo de trabajo. Si la

26
Ibdem p.49
50

adaptacin no resulta tcnica u objetivamente posible, o no puede razonablemente
exigirse por motivos debidamente justificados, el empresario debe garantizarles un
cambio de puesto. Si la transferencia a otra actividad es imposible, la trabajadora ser
dispensada de trabajar durante el perodo necesario para la proteccin de su salud y
seguridad.

La trabajadora embarazada no podr verse obligada, en ningn caso, a
realizar actividades que de acuerdo con la evaluacin especfica supongan una
exposicin a agentes qumicos, fsicos o biolgicos y a las condiciones de trabajo
27

enumeradas en el anexo II, seccin A, y, en el caso de las trabajadoras en perodo de
lactancia, a las condiciones enumeradas en el anexo II, seccin B.

Los Estados miembros han de tomar las medidas necesarias para que las
trabajadoras no se vean obligadas a realizar un trabajo nocturno durante el embarazo y
durante un perodo consecutivo al parto, a reserva de la presentacin de un certificado
mdico. Dichas medidas deben incluir la posibilidad del traslado a un trabajo diurno o,
cuando dicho traslado no sea posible, una dispensa de trabajo o una prolongacin del
permiso de maternidad.


27
Id.
51

El permiso de maternidad debe ser como mnimo de catorce semanas
ininterrumpidas, distribuidas antes o despus del parto, de las cuales dos semanas
obligatoriamente antes de la fecha prevista del parto.

Las trabajadoras embarazadas deben disfrutar de un permiso sin prdida de
remuneracin para realizar los exmenes prenatales en caso de que stos tengan lugar
durante el tiempo de trabajo.

Est prohibido despedir a las trabajadoras por razones vinculadas a su estado
durante el perodo comprendido entre el comienzo de su embarazo y el final del
permiso de maternidad
28
. En caso de despido, el empresario debe dar motivos
justificados de despido por escrito. Adems, han de adoptarse medidas de proteccin
para proteger a las trabajadoras contra las consecuencias de un despido improcedente.

Deben garantizarse los derechos inherentes al contrato de trabajo, incluido el
mantenimiento de una remuneracin o el beneficio de una prestacin adecuada de las
trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz o en perodo de lactancia. En el caso
del permiso de maternidad, la remuneracin y la prestacin se consideran adecuadas
cuando los ingresos son equivalentes, como mnimo, a los que recibira la trabajadora

28
Ibdem. p. 55
52

en caso de interrupcin de sus actividades por motivos de salud, hasta un lmite
mximo posible determinado por las legislaciones nacionales.

Este derecho a remuneracin o a prestacin puede estar sujeto a determinadas
condiciones o requisitos, entre los que no se podrn contemplar en ningn caso
perodos de trabajo previo superiores a doce meses inmediatamente anteriores a la
fecha prevista para el parto.

Los Estados miembros deben incorporar en su ordenamiento jurdico interno
las medidas necesarias para que cualquier trabajadora que se considere perjudicada por
el incumplimiento de las obligaciones derivadas de la Directiva pueda hacer valer sus
derechos por va jurdica o mediante el recurso a otras instancias competentes.

2.4 Salud y seguridad de los trabajadores: condiciones
aplicables a los lugares de trabajo.

La presente directiva tiene como objetivo proteger la salud y la seguridad de
los trabajadores en sus lugares de trabajo. Completa las disposiciones generales de la
53

Directiva 89/391/CEE en materia de salud y seguridad en el lugar de trabajo
29
. Sin
embargo, la directiva no se aplica:
A los medios de transporte utilizados fuera de la empresa, ni a los lugares de trabajo
situados dentro de los medios de transporte;
A las obras temporales o mviles;
A las industrias extractivas;
A los barcos de pesca;
A los campos de cultivo, bosques y otros terrenos que estn situados fuera de la
zona edificada de una empresa agrcola o forestal.

Las condiciones mnimas de seguridad y salud aplicables se recogen en el
anexo I de la directiva, en el caso de que los lugares de trabajo se utilicen por primera
vez despus del 31 de diciembre de 1992 o que se transformen en fecha posterior
30
.Si
los lugares de trabajo se hubieran utilizado antes del 1 de enero de 1993, debern
cumplir las disposiciones que figuran en el anexo II de la directiva.
El empresario debe velar por:
La presencia de salidas de emergencia expeditas para que su utilizacin sea posible
en todo momento;

29
Ibdem. p. 60
30
Id.
54

El mantenimiento tcnico de los lugares de trabajo y de las instalaciones y
dispositivos, o la subsanacin rpida de las deficiencias que se observen y que
puedan presentar un riesgo;
Unas condiciones de higiene adecuadas;
El control y el mantenimiento peridico de los equipos de seguridad, prevencin y
eliminacin de peligros.


2.4.1 Trabajo en obras de construccin temporal o mvil.

La presente Directiva se aplicar a las obras de construccin temporales o
mviles realizadas en todos los sectores de actividades, pblicas o privadas
(actividades industriales, agrcolas, comerciales, administrativas, de servicios,
educativas, culturales, de ocio, etc.)
31
. La Directiva no ser de aplicacin en el caso
de actividades de perforacin y extraccin en las industrias extractivas.

La propiedad o el director de la obra designarn a uno o varios coordinadores
en materia de seguridad y de salud en el caso de obras en las que estn presentes varias

31
Ibdem. p.67
55

empresas. El coordinador velar para que se establezca un plan de seguridad y de salud
antes de que comience la obra.

En lo que respecta a las obras cuya duracin estimada sea superior a 30 das
laborables y empleen a ms de 20 trabajadores simultneamente o cuyo volumen
estimado sea superior a 500 hombres/da, la propiedad o el director de obra cursar un
aviso previo (el contenido concreto se encuentra en el anexo III).

El director de obra o la propiedad aplicarn los principios generales de
prevencin que aparecen en la Directiva marco 89/391/CEE sobre salud y seguridad
en el lugar de trabajo y el plan de seguridad al elaborar el proyecto de la obra y tomar
decisiones desde el punto de vista arquitectnico y organizativo y en las distintas fases
de trabajo
32
.

Los coordinadores, por su parte, debern coordinar la aplicacin de los
principios generales de prevencin, establecer un plan de seguridad y de salud, y
elaborar un expediente en el que se indiquen los elementos tiles en materia de
seguridad y de salud en caso de trabajos posteriores.

32
Id
56

Durante la ejecucin de la obra, los coordinadores en la obra tendrn las
siguientes misiones:
Velarn por que los empresarios y los trabajadores autnomos apliquen los
principios de prevencin -especialmente en lo relativo a las situaciones
mencionadas-, y el plan de seguridad y de salud cuando sea preciso;
Organizarn la cooperacin entre los empresarios en materia de seguridad y salud;
Coordinarn el control de la aplicacin correcta de los mtodos de trabajo;
Evitarn que las personas no autorizadas entren en la obra.

El empresario estar obligado a cumplir las disposiciones mnimas de
seguridad y salud aplicables a las obras y que figuran en el anexo IV. Dichas
disposiciones hacen referencia, entre otras cosas, a las instalaciones de suministro y
reparto de energa, las vas y salidas de emergencia, la ventilacin, la temperatura, las
vas de circulacin y las zonas peligrosas, los equipos sanitarios, etc.

Tambin tienen en cuenta las indicaciones del coordinador en materia de
seguridad y de salud.


57

2.4.2 Proteccin de los trabajadores contra la Exposicin a agentes
biolgicos.

Proteger la salud y seguridad de los trabajadores expuestos a agentes
biolgicos en el marco de su actividad profesional, los agentes biolgicos
33
se
clasifican en cuatro grupos en funcin del riesgo de infeccin que representan:
El grupo 1 comprende los agentes biolgicos que resulte poco probable que causen
enfermedad en el hombre;

El grupo 2 comprende los agentes que pueden causar una enfermedad en el hombre,
pero que es poco probable que se propague a la colectividad; existe generalmente
un tratamiento eficaz;
El grupo 3 comprende los agentes que pueden causar una enfermedad en el hombre
y existe el riesgo de que se propague en la colectividad, aunque es posible prevenir
o tratar la aparicin de las enfermedades;

El grupo 4 comprende los agentes que pueden causar una enfermedad grave en el
hombre, existen muchas probabilidades de que se propague en la colectividad, y no
existe un tratamiento eficaz.


33
Ibdem. p.70
58

En toda actividad profesional que pueda suponer un riesgo de exposicin de
los trabajadores a agentes biolgicos se llevar a cabo una evaluacin de los riesgos.
Se trata de determinar la ndole, el grado y la duracin de la exposicin para adoptar
medidas de prevencin. Los empresarios colaborarn para que esta evaluacin de los
riesgos se realice de forma regular.

Si la actividad lo permite, los empresarios sustituirn los agentes nocivos por
agentes biolgicos que, en sus condiciones de uso y teniendo en cuenta los
conocimientos de que se dispongan, no sean peligrosos o lo sean en menor grado para
la salud de los trabajadores, en caso de riesgo para la seguridad o la salud de los
trabajadores, los empresarios reducirn dicho riesgo a un nivel lo suficientemente
bajo
34
. Podrn:
Reducir al mnimo el nmero de trabajadores expuestos;

Controlar la liberacin de agentes biolgicos en el lugar de trabajo mediante
procedimientos tcnicos;

Prever medidas de proteccin colectivas y/o individuales;


34
Id.
59

Prevenir o reducir la liberacin accidental de un agente biolgico fuera del lugar de
trabajo mediante medidas de higiene;

Instalar seales de aviso de los riesgos;

Establecer planes para hacer frente a accidentes;

prever la recogida, el almacenamiento y la evacuacin de residuos;

Prever medidas seguras para la manipulacin y transporte de agentes biolgicos.

Los empresarios estarn obligados a establecer una lista de los trabajadores
expuestos a agentes biolgicos de los grupos 3 y/o 4. Esta lista podr conservarse
hasta cuarenta aos en algunos casos. Adems, notificarn a la autoridad nacional
competente la utilizacin por primera vez de agentes biolgicos de los grupos 2, 3, 4.
Por ltimo, los empresarios garantizarn a los trabajadores y/o sus representantes una
formacin e informacin suficientes en relacin con:
Los riesgos potenciales para la salud;

Las precauciones para prevenir la exposicin;

Las normas de higiene;
60

La utilizacin de equipos y trajes de proteccin;

2.5 Diferencia accidente-enfermedad.

El accidente de trabajo trata de toda lesin corporal que el trabajador sufra
con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Requisitos:

1. Que el trabajo sea por cuenta ajena.
2. Que exista lesin.
3. Que haya relacin causal entre trabajo y lesin.

Una enfermedad profesional es la contrada a consecuencia del trabajo
ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifican en el cuadro que se
apruebe y que est provocada por la accin de elementos o sustancias que en dicho
cuadro se indiquen para cada una de ellas.

La diferencia fundamental entre ambas es el perodo de latencia, es decir, el
tiempo que pasa desde que se produce la exposicin hasta que se produce el efecto. En
el accidente de trabajo este perodo es extremadamente corto y en la enfermedad
61

profesional es largo (desde das hasta aos). Cuanto mayor sea, ms difcil es
reconocer la relacin causa-efecto de las enfermedades con las condiciones de trabajo.

Aquellas enfermedades que no estn incluidas en el cuadro y que contraiga el
trabajador con motivo de la realizacin de su trabajo, siempre que se pruebe que la
enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecucin del mismo, tienen la consideracin
de accidente de trabajo.

2.6 Equipo de proteccin personal.

Los trabajadores durante la ejecucin de sus labores estn expuestos a sufrir
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; estos riesgos, en funcin de los
agentes que los originan, se clasifican bsicamente, en los tres grupos siguientes:
A) QUIMICOS: Se consideran aqu los materiales bsicos que se encuentras en los
estados slidos, lquidos y gaseosos. As mismo, aquellos materiales bajo cambios
de estado fsico o qumico, ya sea en forma de polvos, humo, neblinas y vapores
que pueden lograr escapar dispersndose y contaminando la atmsfera.

B) FISICOS: Las herramientas, la maquinaria, los equipos y otras condiciones del
medio, la iluminacin, el ruido, los choques elctricos, etc.
62

C) BIOLOGICOS: Pueden citarse la contaminacin del aire y las enfermedades que
resultan por el manejo de materiales contaminados, con virus y bacterias patgenas.

La necesidad de proteger a los trabajadores por medio de muy diversos
dispositivos de seguridad y el equipo de proteccin personal. Al referirse al equipo de
proteccin personal, se debe tener siempre presente, que no se elimina el riesgo, ya
que solamente levanta una barrera frente a l
35
; por lo que cualquier falla del equipo
significa exposicin inmediata al riesgo, siendo por eso que su utilizacin debe ser
programada y el equipo debe mantenerse en buen estado y probado de acuerdo al
reglamento.

2.6.1 Clasificacin de equipo.

A) PROTECCIN A LA CABEZA Y ODOS.

Existen varios tipos de proteccin para la cabeza, depende del trabajo en el
que se est empleando el operario. Estn los cascos duros, estos protegen contra
golpes o impactos, estn fabricados de vidrio laminado, polietileno, aluminio, etc.
Existe tambin la proteccin para el pelo que protege contra la maquinaria en
movimiento (gorros, redes, sombreros y cachuchas).


35
HERNNDEZ, Arturo. Equipos de proteccin personal y seguridad. Sistema troncal ductos golfo,
seguridad industrial. p. 9
63

El Instituto de Normas Americanas de los Estados Unidos, (American
National Estndar Institute) en su publicacin ANSI Z89.1-1969, determin que los
cascos deben dividirse en cascos de ala completa y cascos sin ala y con visera.
36



B) PROTECCIN RESPIRATORA.

Existe una limitacin para todos los equipos de proteccin respiratoria.
Algunos gases o polvos pueden daar el organismo a travs de otras reas del cuerpo,
as por ejemplo, el amoniaco en concentraciones superiores al 3% puede causar
quemaduras en la piel, especialmente si hay humedad o se ha sudado mucho, en estas
condiciones es conveniente usar ropa protectora adecuada al producto.

Filtros mecnicos.

Ofrecen proteccin contra partculas materiales, polvos vapores metlicos, nieblas
y humos. El material filtrante es un tejido fibroso que atrapa las partculas dainas
al paso de aire.





36
Ibd. p. 11
64

Respiradores de cartucho qumico.

Puede ser la mscara completa o solo para la nariz y la boca. Cuentan con
cartuchos qumicos que en forma selectiva absorben los gases, vapores orgnicos,
cidos amoniaco, monxido de carbono, etc. Cuyas concentraciones no sean muy
elevadas de manera que puedan originar deficiencia de oxgeno.

Respiradores con lnea de aire.

Son los ms adecuados para usarse en cualquier atmsfera contaminada sin
limitacin de concentraciones, excepto en el caso ya citado de que la substancia sea
daina para la piel. Su radio de accin queda limitado a la extensin de la manguera de
suministro de aire.

Estos equipos tienen un regulador de presin y un filtro que elimina
impurezas, pero debe preocuparse que el aire alimentado sea limpio.

a) Mscaras y yelmos para abrasivos.

Son variantes del equipo con suministro de aire, slo que llevan capuchn que
cubre tambin la cabeza y el trax para evitar el golpeteo de la arena.


65

b) Equipos con auto provisin de aire.

Son equipos similares a los de suministro de aire solo que aqu el aire u
oxgenos que se lleva a la espalda en uno o dos cilindros con una determinada
capacidad de los cilindros de aire.

Proteccin a la cara y ojos.

El Instituto de Normas Americanas de los Estados Unidos de Amrica, en su
publicacin USAS Z87.1-1968, clasifica los lentes de seguridad en los siguientes
tipos:

a) Tipo 1. Claros. Deben proporcionar proteccin contra los impactos ocasionados
por objetos en movimiento, ya sea por cada o lanzamiento.
b) Tipo 2. Lentes obscuros. (sombras de la 1.7 a la 3)estos pueden ser de las clases
siguientes:
Clase A: Deben proporcionar proteccin contra los impactos ocasionados por
objetos en movimiento, ya sea por cada o lanzamiento, as como proteccin
contra el deslumbramiento.
Clase B: Deben proporcionar proteccin contra los impactos ocasionados por
objetos en movimiento, ya sea por cada o lanzamiento, as como proteccin
limitada contra las radiaciones dainas.
66

c) Tipo 3. Lentes protectores de correccin visual. se especifican para personas que
requieren correccin visual, pudiendo ser claros u obscuros. Deben proporcionar
proteccin contra los impactos ocasionados por objetos en movimiento ya sea por
cada o lanzamiento.
d) Tipo 4. Lentes filtrantes. Deben proporcionar proteccin contra los impactos
ocasionados por objetos, ya sea por cada o lanzamiento, as como proteccin
contra las radiaciones dainas.

Las pantalla protectoras para la cara o pantallas faciales se recomiendan para
usarse en actividades en las cuales existe algn riesgo de lesiones o dao a la cara,
cuello y frente contra impactos de partculas proyectadas frontal o lateralmente,
salpicaduras de lquidos fros o corrosivos, deslumbramiento causado por luz directa o
reflejada, calor radiante de moderada intensidad, chispas, etc.

Proteccin a las extremidades superiores.

Hay que considerar que los accidentes ms frecuentes y numerosos en todo el
mundo en la actualidad son los que causan lesiones en las manos, ya que como es
natural, las manos son las que intervienen ms directamente al desarrollar el trabajador
cualquier labor.

67

Son instrumentos bsicos instituidles para el trabajador y por consiguiente
requieren siempre una especial consideracin. En consecuencia, se impone tomar
todas las medidas que en una forma contribuyen a evitar los daos de cualquier ndole.

Existen varios tipos de guantes entre los cuales estn los guantes de piel para
trabajos generales, soldadores, ferrocarrileros, contra chispas y calor; los guantes de
algodn, para manejo de herramientas elctricas de capsulas radioactivas; guantes de
asbesto y aluminizado contra el calor; mangas de cuero, carnaza de 1ra. Curtida al
cromo y de asbesto, para soldadores y material sinttico, contra cidos y aceites.

Proteccin a las extremidades inferiores.

Se consideran cuatro tipos de calzado para el trabajo. El zapato bajo o choclo
que se distingue por carecer de tubo, su corte termina un poco abajo del tobillo. La
bota minera o bota tiene tubo corto que sube poro por arriba del tobillo. La media bota
sobre un poco ms del tobillo, hasta media pierna. Y la bota alta que llega un poro por
debajo de la rodilla.

Proteccin general al cuerpo.

Hay varias clases de ropa; ropa contra cidos, aceites, grasas solventes y lcalis; los
mandiles de material sinttico contra cidos, aceites, grasas, solventes, etc.; las
68

chamarras, chaquetines y capa-mangas para soldadores; mandiles para soldadores,
herreros y carpinteros; ropa protectora como pantalones, sacos, uniones, batas,
chaquetines, delantales, polainas e impermeables.





















69

CAPTULO III:

IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL


Con frecuencia las personas que actan en el campo de la prevencin de los
riesgos en el trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus
esfuerzos muchas veces por parte de los directivos de las empresas y del resto de los
trabajadores, hay ocasiones en la que es preciso poner el incentivo de una mayor
produccin para que se adopten medidas de seguridad en los centros de trabajo, como
si los mandatos de la ley fuesen malas reglas de cortesa industrial y no de necesidades
para proteger a lo ms importante que tiene cualquier empresa y que son sus
trabajadores.
Ciertamente es necesario estimular y recetar con los recursos de la
administracin para que se implanten los ms eficientes medios de produccin en el
trabajo pero hay que pensar, al mismo tiempo, que una administracin laboral
verdaderamente responsable, tiene la obligacin de tomar, en primer trmino, las
medidas necesarias para garantizar la seguridad de los trabajadores.

En esencia, el aspecto central de la seguridad e higiene del trabajo reside en la
proteccin de la vida y la salud del trabajador, el ambiente de la familia y el desarrollo
de la comunidad.
70

En segundo trmino, si bien son importantes por sus repercusiones
econmicas y sociales, deben colocar las consideraciones sobre prdidas materiales y
quebrantos en la produccin, inevitablemente que acarrean tambin los accidentes y la
insalubridad en el trabajo. Estas prdidas econmicas son cuantiosas y perjudican
tanto al empresario como al crecimiento de la vida productiva del pas.

De ah que la prevencin en el trabajo interese a la colectividad, ya que toda
la sociedad ve mermada su capacidad econmica y padece indirectamente las
consecuencias de la inseguridad industrial.

El acelerado crecimiento econmico ha llevado a la industria a una constante
y ms frecuente necesidad de modernizacin de equipos y procedimientos
tecnolgicos. Pero, a su vez, esta mayor complejidad industrial trae como
consecuencia varios riesgos para los trabajadores, que aumentan la probabilidad de
contingencias que pueden causar lamentables y hasta irreparables daos al obrero, a su
familia, a la empresa y a la comunidad.

Todo esto indica que, no obstante las prevenciones de la ley se requieren un
fuerte impulso y una accin coordinada para desarrollar la seguridad e higiene
industrial en el pas. La promocin de polticas preventivas, sobre todo, permitir
superar los riesgos de las nuevas condiciones de la industria y mejorar en general las
condiciones de todo tipo que se dan en los ambientes de trabajo.
71

3.1 Campo de accin de la higiene y la seguridad industrial.

La salud en el trabajo utiliza los mtodos y procedimientos de las ciencias y
disciplinas en las cuales se apoya para cumplir con sus objetivos de mantener con los
buenos resultados para la empresa.

La higiene y Seguridad Industrial, trata sobre los procedimientos para
identificar, evaluar y controlar los agentes nocivos y factores de riesgo, presentes en el
medio ambiente laboral y que, bajo ciertas circunstancias, son capaces de alterar la
integridad fsica y/o psquica del ser humano; y ya que estos procedimientos son
reglamentados legalmente y considerando que la ley protege al trabajador desde su
hogar para trasladarse a su centro de trabajo su accin recae en la vida cotidiana del
trabajador, pues tambin existen riesgos tanto en el hogar como en todos los servicios
pblico. As, hace uso de:

La medicina del Trabajo, disciplina afn, cuya principal funcin es la de
vigilar la salud de los trabajadores, valindose de elementos clnicos y
Epidemiolgicos.

La Ergonoma, que se dedica a procurar la implementacin de lugares de
trabajo, diseadas de tal manera que se adapten a las caractersticas
72

anatmicas, fisiolgicas y psicolgicas de las personas que laboren en ese
sitio.

La Psicologa Laboral, que se ocupa de lograr una ptima adaptacin del
hombre a su puesto de trabajo y, a s mismo, la de estudiar las demandas
psicolgicas y cargas mentales que el trabajo produce al trabajador.

La Ingeniera, la Arquitectura, la Fsica, la Qumica, la Biologa, la Medicina,
la Psicologa, que estudian los efectos negativos del trabajo sobre las personas
y la forma de evitarlos; tiene que ampliar su campo de accin con un
tratamiento ergonmico, del estudio del trabajo, de forma que no se
intervenga para corregir situaciones peligrosas, sino que adems, se estudien
nuevos mtodos de trabajo que favorezcan el desarrollo integral de los
trabajadores en general.

La Psicologa, que se encarga de prevenir los daos a la salud causados por
tareas montonas y repetitivas, y por la propia organizacin del trabajo
cuando sta no toma en cuenta al trabajador como humano que es.

73

La Administracin del trabajo, disciplina clave para el buen funcionamiento
de cualquier centro de trabajo, ya que son su responsabilidad las polticas
generales y la organizacin del trabajo.

Se puede decir que el campo de accin comprende entre otros, mbitos como:
las condiciones materiales del ejercicio del trabajo, esfuerzo, fatiga, temperatura,
ventilacin, presencia de agentes contaminantes, el inters de la propia tarea,
monotona el carcter competitivo de la tarea, las estimulaciones, la tensin y cargas
mentales, las oportunidades de aprender algo nuevo y adquirir una calificacin mayor,
ser promocionado, duracin de la jornada; grado de exposicin a los agentes
contaminantes, el rotar turnos, grado de flexibilidad y carcter de los supervisores y
todo lo que se pueda concebir que corresponda al ambiente laboral.

3.2 Ventajas de la seguridad e higiene industrial

La implementacin de programas de Seguridad e Higiene en los centros de
trabajo se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan
causar daos al trabajador, ya que de ninguna manera debe considerarse humano l
querer obtener una mxima produccin a costa de lesiones o muertes, mientras ms
peligrosa es una operacin, mayor debe ser el cuidado y las precauciones que se
observen al efectuarla; prevencin de accidentes y produccin eficiente van de la
74

mano; la produccin es mayor y de mejor calidad cuando los accidentes son
prevenidos; un ptimo resultado en seguridad resultara de la misma administracin.

El implementar y llevar a efecto programas de Seguridad e Higiene para
lograr un ambiente seguro en el rea de trabajo y que los trabajadores trabajen
seguramente y con tranquilidad, es parte integral de la responsabilidad total de todos,
ya que haciendo conciencia a todos acarreara beneficios.

Beneficios: La reduccin de los riesgos laborales automticamente disminuir
los costos de operacin y aumentara las ganancias (pues la aplicacin efectiva de los
programas, el objetivo primordial es el de obtener ganancias).

-Controlar las observaciones y las causas de prdidas de tiempo relacionadas con la
interrupcin del trabajo efectivo;

-Aumentar el tiempo disponible para producir, evitando la repeticin del accidente y

-Reducir el costo de las lesiones, incendios, daos a la propiedad, crea un mejor
ambiente laboral.

75

3.3 Repercusiones negativas de la falta de seguridad e higiene

Dentro de los efectos negativos que el trabajo puede tener para la salud del
trabajador, los accidentes son los indicadores inmediatos y ms evidentes de las malas
condiciones del lugar de trabajo, y dada su gravedad, la lucha contra ellos es el primer
paso de toda actividad preventiva; los altos costos que genera, no son las nicas
consecuencias negativas; el Seguro Social, no resucita a los muertos; no puede
devolver los rganos perdidos que cause una incapacidad laboral permanente

Adems los sufrimientos fsicos y morales que padece el trabajador y su
familia, los riesgos, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de
trabajar, es un freno para el desarrollo personal del individuo como ser transformador,
ya que lo priva total o parcialmente de poderse realizar como miembro activo de la
sociedad.

Las prdidas son generalmente los costos directos y que son fcilmente
cuantificables, ya que involucran el costo de los equipos, edificios y materiales;
adems existen los costos como: pago de indemnizacin, perdida de la produccin, del
mercado, entrenar a personal de reemplazo, etc. En forma ms general de los costos
indirectos podemos ejemplificar: sanciones, partes de repuesto obsoletas,
76

recuperacin, labores de rescate, acciones correctivas, perdida de eficiencia, primas de
seguro, desmoralizacin, prdida de mercado, prdida de imagen y prestigio.

3.4 Las empresas y el medio ambiente.

El cuidado del medio ambiente es uno de los temas considerados de valor en
las ltimas dcadas. Diferentes tipos de organismos nacionales e internacionales,
estatales o privados, se ocuparon del tema y no son pocos los proyectos y programas
que se han propuesto para considerarlos o implementarlos, aunque con resultados
dismiles.

Con relacin a este tema aparecieron especialmente enfrentados las empresas
llamadas extractivas, dedicadas a explotar los recursos naturales, y los grupos
denominados ambientalistas, abocados a preservar los dones de la naturaleza. Como
consecuencia se plantearon y discutieron conceptos que se referan al futuro, tales
como desarrollo sustentable, sostenibilidad o valor del largo plazo.

Estas cuestiones tambin se incorporaron a estndares internacionales, y las
empresas no slo debieron verificar procesos de calidad sino tambin cuidado del
medio ambiente.
77

La consideracin de estos y otros aspectos se sealan en el Pacto Global,
documento de Naciones Unidas, donde se convoca a las empresas a comprometerse
con sus diez principios, que se delinean en tres grandes reas: los derechos humanos,
el mbito laboral y el medio ambiente, operando en funcin de reglas de convivencia y
bien comn.

Los tres principios del Pacto Global de Naciones Unidas referidos al tema del
medio ambiente:
1) Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales;

2) Adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental; y

3) Alentar el desarrollo y la difusin de tecnologas inocuas para el medio ambiente
legitiman el cuidado como obligacin universal. Estos mandatos sugieren preguntarse:
quines se hacen cargo de cuidar el medio ambiente? Las respuestas son varias: las
empresas, los grupos ambientalistas, las certificadoras de calidad, as como los agentes
de gobierno que comienzan a exigir controles de cuidado ambiental mediante
legislacin nacional, provincial y municipal especialmente en lo referente a impacto
ambiental como factor preventivo y se constituyen en los protagonistas ms visibles,
que se hace ms central en las zonas donde predominan las industrias.
78

Pero cmo participa la comunidad de la zona? Cabe sealar que el proceso
estara incompleto si no hubiera una mayor conciencia y formacin de los
directamente afectados: la poblacin. Son los ciudadanos los que estn directa o
indirectamente vinculados al tema.

3.5 Sistema de Gestin Ambiental
Organizaciones de todas las clases muestran una creciente preocupacin por
obtener y demostrar un desempeo ambiental correcto, controlando el impacto de sus
actividades y productos en el medio ambiente, teniendo en cuenta objetivos
ambientales.

Estas iniciativas pueden tener su origen en requisitos de clientes, de
mercados, regulaciones gubernamentales, etc., pero lo cierto es que cada vez resulta
ms notorio que las empresas buscan nuevas formas de generar valor agregado para
sus productos y servicios, de modo que la implantacin de un sistema de gestin
ambiental (SGA) representa una gran oportunidad para alinear los objetivos de la
empresa con aquellos que son altamente valorados por la sociedad.



79

3.5.1 Norma ISO 14000

Los SGA estn basados en normas de referencia. La ms extendida de stas
es la norma internacional ISO 14001, que forma parte de la familia de normas ISO
14000 y que especifica los requisitos para un sistema de gestin ambiental que le
permita a una organizacin formular una poltica y objetivos, teniendo en cuenta los
requisitos legales y la informacin sobre impactos ambientales significativos.

ISO 14001 se aplica a aquellos aspectos ambientales que la organizacin
puede controlar y sobre los cuales se supone que tiene influencia, aunque no establece
en s criterios especficos de desempeo ambiental.
Esta Norma se aplica a cualquier organizacin que desee:
Implementar, mantener y mejorar un sistema de gestin ambiental;

Asegurarse de su conformidad con su poltica ambiental establecida;

Demostrar esta conformidad a terceros;

Solicitar la certificacin/registro de su sistema de gestin ambiental por
parte de una organizacin externa;
80

Realizar una autoevaluacin y un auto declaracin de conformidad con
esta Norma.

Todos los requisitos de esta Norma estn destinados a ser incorporados
a cualquier sistema de gestin ambiental, cuyo grado de aplicacin depender de
factores tales como la poltica ambiental de la organizacin, la naturaleza de sus
actividades y las condiciones en las cuales ella opera.

3.6 Beneficios de la implementacin ISO 14000

De manera similar a lo que ocurre con los Sistemas de Gestin de la Calidad
(SGC), los propsitos que mueven a una organizacin a involucrarse en un proyecto
destinado a implementar un SGA, habitualmente comprenden obtener una ventaja
competitiva, diferenciarse de la competencia, demostrar su preocupacin por el medio
ambiente, o simplemente cumplir con la exigencia de sus clientes.

No tan claros como estos propsitos, los beneficios de implementar
adecuadamente un SGA muchas veces permanecen subyacentes, subordinados a la
necesidad de concretar, en el menor tiempo posible, los propsitos planteados.

Resulta de gran utilidad entonces, establecer cules son los beneficios de
mayor preponderancia en una empresa con un SGA adecuadamente implantado:
81

Mejoramiento de la imagen empresaria, proveniente de sumar al prestigio
actual de la organizacin la consideracin que proporciona demostrar que el cuidado
del medio ambiente es una de las principales preocupaciones de la empresa.

Disminucin o eliminacin de barreras en mercados internacionales, ya que
ISO 14001 es un referencial reconocido internacionalmente.

Refuerzo de la confianza entre los actuales y potenciales clientes,
especialmente entre aquellos sensibles al tema ambiental.

Reduccin del gasto en energa elctrica, combustibles, agua y materias
primas.

Ahorro en el tratamiento de emisiones, vertidos o residuos mediante planes de
reduccin.

Obtencin de mritos (puntos) en concursos pblicos (en algunos casos la
certificacin es requisito obligatorio).

Aseguramiento del control y cumplimiento del gran nmero de requisitos
legales relacionados con temas ambientales.

Disminucin de importes en la prima de determinados seguros.
82

Acceso a exenciones legales o impositivas.

Mejoramiento de la posicin competitiva, expresado en aumento de ingresos y
de participacin de mercado.

Aumento de la fidelidad de clientes, a travs de la reiteracin de negocios y
referencia o recomendacin de la empresa.

Mejoramiento de la organizacin interna, lograda a travs de una
comunicacin ms fluida, con responsabilidades y objetivos establecidos.

Orientacin hacia la mejora continua, que permite identificar nuevas
oportunidades para mejorar los objetivos ya alcanzados.

Mejoramiento en la motivacin y el trabajo en equipo del personal, que
resultan los factores determinantes para un eficiente esfuerzo colectivo de la empresa,
destinado a alcanzar las metas y objetivos de la organizacin.

Considerado en general la realizacin de negocios, la adopcin extendida de
normas internacionales significa que los proveedores pueden basar el desarrollo de sus
productos y servicios respecto de datos especficos que tienen amplia aceptacin en
sus sectores, generando de este modo mayor libertad para competir sobre muchos ms
mercados en el mundo entero.
83

Desde el punto de vista de los clientes, la compatibilidad mundial de
tecnologa que es alcanzada cuando los productos y servicios estn basados en normas
internacionales les trae una cada vez ms amplia opcin de ofertas, y ellos tambin se
benefician de los efectos de competencia entre proveedores.

En cuanto a los gobiernos, las normas internacionales proporcionan las bases
tecnolgicas y cientficas que sostienen la salud, la legislacin de seguridad y
ambientales.

La adopcin extendida de normas internacionales resulta especialmente
sensible y beneficiosa para pases en vas de desarrollo, ya que constituye una fuente
importante de know-how tecnolgico, que permite definir las caractersticas que se
esperan encontrar en productos y servicios que resulten competitivos en los mercados
ms importantes.

Desde una perspectiva global, la implantacin de normas internacionales de
gestin ambiental que promuevan el cuidado del aire, el agua y la calidad de suelo,
representan una gran contribucin a los esfuerzos mundiales destinados a conservar el
ambiente en el que habitan todos los seres vivos.



84

3.7 Ergonoma

La ergonoma, como ciencia, es la disciplina metdica y racional con mirar a
adaptar el trabajo al hombre y viceversa, mediante la interaccin o comunicacin
intrnseca entre el hombre, maquina, tarea y el entorno, que configura el sistema
productivo de toda empresa.

Dicho sistema necesita ser controlado por algunos elementos, siendo el
hombre el que a su vez busca en todo momento su mayor rendimiento y seguridad.
As, la ergonoma, para cumplir dicho cometido, concibe los equipos con los cuales
trabaja el individuo en funcin de sus caractersticas fisiolgicas y psicolgicas;
estudia el sistema ambiental y condiciones de seguridad como elementos de impulsin
y motivacin.

En el estudio hombre-mquina, la ergonoma considera al hombre en toda su
acepcin, esto es: psicologa, fisiologa y sociologa; busca as un mejor rendimiento
del trabajador como parte del sistema, crea situaciones mnimas de errores,
proporciona como consecuencia mayor satisfaccin en el trabajo, mejora la prevencin
de accidentes y condiciona al sujeto a una mejor higiene fsica y mental.

85

El elemento se enfoca para su estudio analtico, como elemento motor,
director y ejecutor, cuyas diferencias somticas condicionan la concepcin de equipos
y la mejora de las condiciones ambientales; por su parte, dentro de su propia necesidad
de seguridad, se presenta como elemento potencial que necesita de una formacin
especfica sobre las tareas que debe ejecutar, y su grado de capacidad as como el
porcentaje de deficiencias por eliminar.

En s, la ergonoma dentro de la empresa es vital, ya que el hombre necesita
estar bien adoptado y cmodo a la hora de realizar la tara para evitar los accidentes.
Cuando la operacin se encuentra en mala postura llega a causar un accidente o
incidente en el rea de trabajo, por eso, la ergonoma es importante. Se ha desarrollado
desde hace ya un tiempo una ampliacin del concepto ergonmico, dando ligar a la
optimizacin ergonmica de los sistemas hombres-mquinas.

3.7.1 Factores humanos

Se considera la edad, aptitudes, motivacin, percepcin, memoria, decisin y
accin, entre otros. A fin de estudiarlos, la ergonoma necesita de una serie de
disciplinas, como la psicologa experimental para el estudio de aptitudes y dems
factores humanos, la medicina y la fisiologa de trabajo con objeto de analizar las
86

reacciones del cuerpo humano, la biometra y la biomecnica que estudian las posturas
y los movimientos durante el trabajo y el anlisis del trabajo.

El factor humano dentro de la empresa puede llegar a causar accidentes si el
trabajador no se encuentra concentrado en lo que est realizando. Por eso se estudian
las aptitudes y actitudes del operario para prevenir los accidentes.

Uno de los accidentes ms comunes de factor humano en una empresa es
cuando el operario o trabajador lleva consigo una carga de estrs personal que trae
desde el hogar, esto ocasiona que el trabajador no este concentrado en lo que esta
realizando y puede llegar a daar un equipo, a su compaero de junto, su propia
integridad y/o hasta perdida de dinero para la empresa en la que labora.


3.7.2 Mecanismos de accin del ergonomista

Cuando se ocupa de los trabajadores, el ergonomista hace referencia a una
visin del hombre que es actor de su situacin, que se moviliza para construir modos
operativos pertinentes, y para construir, en los grupos colectivos a los que pertenece,
87

otras normas de interaccin distintas de aquellas que resultan de la organizacin
prescrita.

De la misma manera en que lo hace para un trabajador el ergonomista es
llevado a describirse a s mismo como un actor de la transformacin de situaciones de
trabajo, que interviene en los procesos de interacciones sociales.

Las modalidades de accin del ergonomista son una de las cuestiones
esenciales, por lo tanto, la que se refiere a los mecanismos mediante los cuales el
ergonomista acta sobre la trasformacin de las situaciones de trabajo. Interesa,
entonces, formular dos preguntas:

Son esos mecanismos que utiliza el ergonomista sus conocimientos y los
resultados de sus anlisis los que simplemente, en realidad, podrn transformar la
realidad?

O, acaso, para poder transformar las situaciones reales de trabajo, no debera
tambin el ergonomista contribuir a transformar tambin a las personas, al introducir,
en la interaccin social entre los actores, otras descripciones de la situacin de trabajo
distintas de las que prevalecan hasta ese momento?
88

Un mecanismo directo de intervencin, que responde a la primera pregunta,
sera el documento que prepara el ergonomista cuando, a partir de sus conocimientos y
del anlisis de la situacin de trabajo, propone un conjunto de soluciones que transmite
a quienes tiene el poder de decisin y a aquellos que se ocupan de concebir la
situacin de trabajo.

Otro mecanismo, complementario pero al mismo tiempo ms amplio, en lnea
con la segunda pregunta, podra ser aquel en el que el ergonomista asume, adems,
otra misin sustantiva: la de esclarecer los trminos del debate y de las negociaciones,
sometiendo a la consideracin de las diferentes partes involucradas, un conjunto de
proposiciones a discutir que han surgido del anlisis de un trabajo real, o bien del
enfoque de un trabajo futuro.


3.7.3 Equipo de trabajo

El anlisis del equipo es necesario por la creacin de un sistema hombre-
mquina eficaz. Determinadas las necesidades y el anlisis de operaciones del proceso,
se definen las caractersticas del equipo, en funcin de los factores, operario,
produccin tiempo y seguridad.
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Todo operario debe tener el conocimiento suficiente para operar el equipo, ya
que, de no ser as, est podra causar un accidente al hacerle un uso inadecuado.
Adems todo equipo, tanto maquinaria como equipo de proteccin personal deben
estar completamente en excelentes condiciones. Un desperfecto en alguno de ellos es
evidente que repercutir en un accidente laboral.











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TRATAMIENTO DEL TEMA

La seguridad industrial en el campo moderno de la industrial significa ms
que una simple situacin de seguridad fsica, una situacin de bienestar personal. La
seguridad tiene por objeto la prevencin y limitacin de riesgos, as como la
proteccin de accidentes, incidentes y siniestros capaces de producir daos o
perjuicios a las personas.

Esta rama tiene como objetivo evitar la lesin y/o muerte por accidentes; la
reduccin de los costos operativos de produccin; mejorar la imagen de la empresa y,
por ende, la seguridad del trabajador; contar con un sistema estadstico que permita
detectar el avance o disminucin de los accidentes; contar con los medios necesarios
para crear un plan de seguridad; y contar con sus propios ndices de frecuencia y de
gravedad.

La ergonoma como se trato en el tema, se encarga de adaptar el trbajo al
hombre y el hombre al trabajo, mediante la ineraccion intrnseca del hombre-maquina
y la tarea y entorno.

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Los equipos de proteccin personal comprenden de todos aquellos
dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos materiales que emplea el trabajador
para protegerse contra posibles lesiones.

Cada equipo de proteccin, esta diseado de materiales diferentes esto va
dependiendo del rea al que esta destinado su uso. Estos deben estar creados
ergonmicamente, ya que son esenciales para que el trabajador no se sineta incomodo
al usarlo y pueda realizar su trabajo completamente con ellos.

La venta de la seguridad industrial es que los trabajdores estn mas seguros
acordes a sus labores en el trabajo, se sienten mas seguros los cuales los llega a
motivar para poder hacer las cosas co calidad y con menos presin. Esto aumenta la
produccin de la empresa.

La desventaja es que no todo trabajador se siente completamente de acuerdo
con la seguridad, a veces es laborioso hacerlo entrar en razn para usar correctamente
su equipo de proteccin. Solo es cuestin de acostumbrarse.

La proteccin ambiental es otro tema importante ya que algunas empresas
repercuten en el ambiente con su poduccion. Es por ellos que, las empresas deben
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llevar un riguroso mtodo acerca de proteger a sus alrededores y no tener impacto
grave en lo que los rodea.

Una empresa limpia ayuda a reducir contaminantes y tambin reduce
accidentes dentro del trabajo. La empresa limpia tambin es sinnimo de calidad entre
sus productos y servicios.

La seguridad industrial es muy importante en la empresa, ya que con esta se
puede maximizar toda la produccin de la empresa, la calidad de trabajo como se ha
mencionado, aumenta la imagen positiva de la empresa.







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CONCLUSIONES


La competencia laboral es una necesidad del mundo productivo, quien la
desarrolla tiene ms oportunidad de crecer y desarrollarse e incorporarse al mundo
productivo en mejores condiciones.

El crecimiento y desarrollo de las industrias y la tecnologa ha trado como
consecuencia, el aumento de diversos riesgos y accidentes de trabajo y riesgos
ambientales. Estos riesgos son mltiples y variados, su aparicin depende de diversos
factores, de los cuales tres son principales: el equipo tcnico, el medio ambiente del
trabajo y el trabajador.

La seguridad industrial se encarga de la bsqueda constante de mantener la
comodidad del hombre en el trabajo, proporcionando herramientas adecuadas y
equipos de seguridad con el fin de cuidar la salud laboral de los empleados y reducir
riesgos en el trabajo por falta de equipo de proteccin.

La ergonoma y la seguridad e higiene se relaciona con el fin de analizar
todas aquellas exigencias que pretenden los trabajadores y la maquinaria, al igual que
adecuar equipos y herramientas, con el propsito de evitar todos aquellos factores
ambientales que originan las enfermedades laborales, como son, perdida de la vista por
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falta de proteccin o iluminacin, traumatismo acumulado por repeticiones
constantes, dolor muscular, entre otras.

La accin de seguridad y prevencin debe exceder los muros de la
empresa y llegar hasta el hogar, la familia y la sociedad. Debe promoverse la
formacin de seguridad, en donde cada trabajador, cada grupo de trabajo y
empresa velen por la seguridad, de tal forma que haya una autoproteccin en
forma espontnea.

Trabajar con seguridad, conlleva a la toma de decisiones importantes
que otros no se atreven a tomar. Hay que conocer de todo y para todos,
conocimientos de medicina, ingeniera, antropologa, entre otras.

Para lograr un programa verdadero de seguridad, se hacen acciones
necesarias conjuntas y permanentes que garanticen un ambiente de trabajo
idneo donde no haya ocasin u oportunidad de riesgos y accidentes de
trabajo.






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BIBLIOGRAFA

Libros
CAMILO Jonanina, Abraham. Manual de seguridad industrial. Editorial Limusa
Mxico 1989. Primera Edicin.

CORTES Daz, Jos. Higiene y seguridad del trabajo. Editorial Tebar. Madrid 2007.
9na. Edicin.

GMEZ de Len, Flix Cesreo. Tecnologa del mantenimiento industrial. Editores
de la Universidad de Murcia. Espaa 1998.

GONZALEZ Ruiz, Agustn. MATEO Flora, Pedro y GONZALEZ Maestre, Diego.
Manual para el tcnico en prevencin de riesgos laborales. Editorial Fundacin
CONFEMETAL 5ta. Edicin.

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Mxico 1997.

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1989.

MANGOSIA, Jorge. Higiene y seguridad en el trabajo. Edicin 2008.

RAMREZ, Cavassa Cesar. Seguridad industrial: un enfoque integral. Editorial
Limusa, Mxico 2005.


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Pginas de internet

Petrleos Mexicanos (2005). Curso de seguridad industrial.
http://cases.galeon.com/bseguridad1.htm.

Petrleos Mexicanos. SIPA: Seguridad Industrial y Proteccin Ambiental.
http://www.pemex.com/

Sntesis de la legislacin de la Unin Europea. Salud, higiene y seguridad en el
trabajo.
http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/health_hygien
e_safety_at_work/index_es.htm