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JURISPRUDENCIA LABORAL - EL DERECHO EN SU INTERPRETACIN JUDICIAL

Diciembre de 2008 269


Se genera el derecho a la Compensacin por Tiempo
de Servicios si el trabajador labora menos de un mes?
Texto nico Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios
D.S. N 1-97-TR (01.03.97)
Artculo 2.- La compensacin por tiempo de servicios se devenga desde el primer mes de iniciado el
vnculo laboral; cumplido este requisito toda fraccin se computa por treintavos.
La compensacin por tiempo de servicios se deposita semestralmente en la institucin elegida por el
trabajador. Efectuado el depsito queda cumplida y pagada la obligacin, sin perjuicio de los reinte-
gros que deban efectuarse en caso de depsito insuciente o que resultare diminuto.
JURISPRUDENCIA
El a quo, invocando los alcances del artculo 1 y 2 del Decreto Supremo N 001-07-TR que aprueba
el Texto Ordenado de la Ley de Compensacin por Tiempo de Servicios, artculo 1, 3 y 6 de la Ley N
25139 que regul las graticaciones legales (Fiestas Patrias y Navidad) y el artculo 23 del Decreto Supre-
mo N 012-92-TR, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N 713 que consolida la legislacin
sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada, ha de-
limitado que para el goce de los benecios sociales por compensacin de tiempo de servicios, graticacio-
nes y vacaciones se requiere como mnimo de un mes de servicios bajo el rgimen laboral de la actividad
privada () no obstante en la sentencia recurrida, a diferencia de lo que s ocurre en la sentencia apelada,
no se explican las razones o motivos de hecho y derecho que a su criterio sustenten adecuadamente su
decisin de amparar por este periodo de solo veintitrs das los benecios reclamados por el actor, an
cuando tal obligacin si recobra especial y singular relevancia por su calidad de rgano de revisin de lo de-
cidido por el a quo y que al discrepar del sentido de su decisin deba relevar el error en que aquel incurri
al aplicar e interpretar las normas materiales antes invocadas que a su criterio impide el reconocimiento de
estos benecios por dicho lapso. (), tales deciencias advierten que la decisin adoptada en la recurrida
no contiene una adecuada fundamentacin jurdica y por si misma no expresa una suciente justicacin
de su sentido lo cual infringe el principio de motivacin de las resoluciones judiciales y con ello el debido
proceso legal, acarreando por tanto su invalidez insubsanable, debiendo la Sala Superior renovar dicho
acto procesal teniendo en cuenta las consideraciones de este pronunciamiento.
Casacin N 2043-2005-Lima
El Peruano, 30 de noviembre de 2007
EL DERECHO EN SU
INTERPRETACIN JUDICIAL
JURISPRUDENCIA LABORAL
COMENTARIO
P
odemos entender a la Compensacin por Tiempo de Servicios (en adelante CTS)
como un benefcio social de prevencin de las contingencias que origina el cese en
el trabajo.
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JURISPRUDENCIA LABORAL - EL DERECHO EN SU INTERPRETACIN JUDICIAL
Para el cmputo de este benefcio los tra-
bajadores deben tener por lo menos un mes
de servicios. Si al momento del clculo, el tra-
bajador cuenta con menos de un mes labora-
do, no se tomar en cuenta para ese perodo,
sino que se computar para el siguiente pe-
riodo de clculo de la CTS.
La CTS a depositar ser equivalente a
un dozavo de la remuneracin computable
por cada mes completo de servicios; ms los
treintavos por los das laborados menores a
un mes de servicios.
Para el caso de comisionistas, la remu-
neracin computable se obtiene en base al
promedio de comisiones percibidas en el
semestre respectivo antes de mayo y antes de
noviembre.
En caso de remuneraciones variables slo
se toman en cuenta si son regulares. Esto es,
que se hayan recibido durante 3 meses en el
periodo semestral, antes del mes del depsi-
to. Se suman y se dividen entre 6. Ese valor
se aade a la remuneracin computable de la
CTS ms cualquier remuneracin fja como
asignacin familiar.
La CTS se calcula por meses y das efec-
tivamente laborados, excepcionalmente, si
el trabajador est gozando de subsidios en
el caso de maternidad se considera laborado
los tres meses y en el caso de subsidios por
incapacidad temporal tanto por enfermedad
como por accidente se consideran trabajados
slo los primeros 60 das del descanso.
En cuanto a la disponibilidad que tiene
el trabajador de la CTS, ste tiene derecho a
disponer del 50% de la misma. Luego puede
disponer del 80% solo para fnes de vivienda,
cumpliendo con los requisitos previstos en la
Ley 28461 de 01.01.05 y su Rgto. D.S.009-
2005-VIVIENDA de 07.05.05.
La CTS, sus intereses, los depsitos, los
traslados y los retiros parciales y totales, estn
inafectos de todo tributo incluido el impues-
to a la renta. De igual manera se encuentra
inafecta al pago de aportaciones al Rgimen
Contributivo de la Seguridad Social en Sa-
lud, al Sistema Nacional de Pensiones y al
Sistema Privado de Pensiones.
Los trabajadores con derecho a la CTS.
Por disposicin del artculo 4 del D. S.
N 001-97-TR, tienen derecho al benefcio
de la CTS, aquellos trabajadores sujetos al r-
gimen laboral comn de la actividad privada
que cumplan, cuando menos en promedio,
una jornada mnima de cuatro horas.
Por disposicin del artculo 3 del D. S.
N 004-97-TR (15.04.97) se considera cum-
plido el requisito de 4 horas diarias, en los
casos que la jornada semanal del trabajador
dividida entre 5 o 6 das, segn corresponda,
resulte en promedio no menor de 4 horas
diarias. Si la jornada semanal es inferior a 5
das, el requisito al cual se refere el prrafo
anterior se considerar cumplido cuando el
trabajador labore 20 horas a la semana como
mnimo.
Aquellos empleadores que hubiesen sus-
crito con sus trabajadores convenios de re-
muneracin integral anual que incluyan este
benefcio, de acuerdo con lo establecido en la
LPCL, no se encuentran obligados a efectuar
los depsitos semestrales de la CTS.
Tambin tienen derecho a percibir la
CTS, los socios trabajadores de la Coopera-
tivas de trabajadores.
Los trabajadores sujetos a regmenes
especiales de CTS, tales como los de cons-
truccin civil, trabajadores agrarios, pes-
cadores, artistas, trabajadores del hogar y
casos anlogos, continan regidos por sus
propias normas.
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En cuanto al derecho mismo de la CTS
como sealamos arriba, ste surge a partir del
mes laborado, es decir si el trabajador labora
menos de un mes no tendra todava derecho
a la Compensacin por Tiempo de Servicios.
Esto por disposicin del artculo 2 del D.S.
N 001-97-TR, que indica que la CTS se de-
venga desde el primer mes de iniciado el vn-
culo laboral. Por ello coincidimos con la sen-
tencia en comentario cuando seala que tanto
la CTS como la gratifcacin y las vacaciones
se generan a partir del mes de labores. Y que
una vez que este se genera, es decir a partir del
mes y el trabajador tenga digamos mes y 20
das, se pagar por mes y das, es decir, con
fraccin de treintavos.