INSTRUCCIN DE LOS DERECHOS LABORALES A LOS TRABAJ ADORES

MENORES DE EDAD DE LA PARROQUA ATAHUALPA.

1. Datos Generales.

Nombre del proyecto
INSTRUCCIN DE LOS DERECHOS LABORALES A LOS TRABAJADORES
MENORES DE EDAD DE LA PARROQUIA ATAHUALPA.
Localizacin Geogrfica (Pas, Provincia, Cantn, Parroquia)
Se realizar en la Provincia del Tungurahua, Cantn Ambato, Parroquia Atahualpa
(centro).
Nombre de la organizacin ejecutora
MIRPO
Direccin: Ciudadela San Antonio Av. Quiz Quiz y Quimbalembo
Telfono: 032416159
Persona de Contacto
Nombre: Mara Jos Guerrero
Telfono: 0998194901
Direccin: Ciudadela San Antonio Av. Quiz Quiz y Quimbalembo
E-mail: gati_majito@hotmail.com
Nmero de personas beneficiarias del proyecto
100 personas.
Duracin del proyecto
Se realizar la capacitacin por grupos de 25 personas, de lunes a viernes de 2 a
3 horas, dependiendo de la disponibilidad de tiempo de los participantes.
Teniendo una duracin total del proyecto de un mes.
Monto solicitado:
$400.00
Monto aportado por la organizacin ejecutora
$282.50
















2. Presentacin o diagnstico del problema

En la constitucin de la Repblica del Ecuador se reconoce al trabajo como un
derecho social, siendo de gran importancia los derechos del trabajador, dentro de
las actividades que se realizan en las distintas empresas y fbricas. Por el
desconocimiento que existe y la falta de aplicacin en los derechos y deberes
laborales, gran parte de la clase obrera y trabadores adolecente es explotada por
las distintas fbricas y empresas, por lo que se considera importante poner al
servicio de la clase trabajadora la normativa vigente para la su correcta aplicacin.
Tomando en consideracin de que si se establece un correcto control por parte de
las autoridades competentes del trabajo en las distintas empresas y fabricas
permitir una mejora en la estabilidad y desarrollo tanto de los trabajadores como
en los lugares de trabajo.
Tomando en cuenta datos estadsticos y de investigacin del INSTITUTO
NACIONAL DE ESTADISTICAS Y CENSOS (2012:Internet), que afirma que en
la provincia de Tungurahua existe una tasa de 10.68% de trabajo de menores de
edad en la zona rural, Trabajando la mayor parte como obreros, operarios,
artesanos y oficiales lo que demuestra que un nmero significativo de este tipo de
trabajadores aportan al desarrollo econmico social del pas.
Muchos de los cuales no son retribuidos por sus empleadores con todos los
beneficios y derechos a los que son acreedores desde el primer da de labores
dentro de una organizacin o empresa de acuerdo al Cdigo de trabajo vigente.
En la parroquia de Atahualpa se encuentran ubicadas algunas fabricas e industrias
en donde por su actividad econmica, solicitan gran parte de mano de obra y que
debido a su magnitud y servicios requieren de la mano de obra operaria entre ellos
los adolescentes, por su energa y fuerza, para la transformacin y produccin de
los bienes que estas comercializan.
Pero las condiciones laborales que ofrecen no son muy buenas pues el
trabajo para muchos adolescentes es claramente atentatorio a sus derechos; pues
el 63% trabaja ms de 40 horas a la semana, el 88% son obligados a trabajar y el
40% no recibe remuneracin alguna.
Segn el artculo 89 del cdigo de trabajo estipula que:
Los adolescentes que trabajan en relacin de dependencia, disfrutaran de todos
los derechos y beneficios, individuales y colectivos, que contemplan las leyes
laborales, de seguridad social y educacin, ms los derechos especficos
contemplados en el presente cdigo.
Lo que en la actualidad no se est cumpliendo, pues muchos adolescentes
prestan sus servicios de mano de obra en las empresas o industrias del sector.
Entre las principales causas para que menores de edad ingresen a su corta edad
a trabajar, es la pobreza, el desempleo de sus padres, el bajo nivel educativo, la
desintegracin familiar; originado indudablemente por la crisis econmica que a
traviesa el pas, lo que ha ocasionado que muchos de estos tengan la necesidad
de obtener ingresos econmicos, y que por su desconocimiento han recurrido al
ofrecimiento de estas empresas sin percatarse de que sus derechos estn siendo
perjudicados.







3. Anlisis de Involucrados
a) En base a la informacin disponible, se puede identificar los siguientes grupos

INSTITUCIONES GRUPOS INVOLUCRADOS OTROS

Fabricas Obreros Publico en general

Industrias Empleados Familias

Empresas Dueos

b) Nuestro grupo decide estudiar ms de cerca dos de los grupos


GRUPOS
INVOLUCRADOS
INTERESES
RESPECTO AL
PROYECTO
PROBLEMAS
PERCIBIDOS
RECURSOS Y
MANDATOS
CONFLICTOS
POTENCIALES
FABRICAS
Bajos Costos de
Mano de Obra
Falta de Mano de
Obra
Influencia directa
en el problema
Demanda de Alza de
Sueldos y dems
beneficios
Mayor Rentabilidad
Abandono del
puesto de trabajo
Mandato: Cdigo
del trabajo
OBREROS
Ingresos
econmicos justos
Explotacin laboral
Conformismo
(Permitir que se
violen sus
derechos)
Bsqueda de un
nuevo empleo
Bajos ingresos
Cumplimiento de
derechos laborales
Marginacin social
Despidos
intempestivos

Nuestro objetivo social es ayudar con la problemtica de los trabajadores por sus
condiciones de vulnerabilidad.
Figura 1: Matriz de Involucrados

Por lo cual nuestro grupo de involucrados escogido son loa adolescentes
trabajadores ya que el beneficio social con nuestra capacitacin servir a un gran
grupo de trabajadores afectados.

Aportando con la sociedad brindndoles las herramientas necesarias para el
cumplimento de sus derechos laborales.














4. Anlisis del Problema
Figura 2: RBOL DE PROBLEMAS





La ausencia de conocimiento de los derechos y beneficios del seguro social en
los trabajadores adolescentes y la carencia de informacin de la leyes laborales
estipuladas en el Cdigo de trabajo contribuyen al desconocimiento de los clculos
de las remuneraciones que tiene que percibir los trabajadores adolescentes
mensualmente y sus distintas formas de pago; esto causado por el
desconocimiento de los derechos del trabajador lo que ocasiona que existe un
gran nmero de trabajadores que por atenerse a las disposiciones impuestas por
el empleador reciban sueldos y salarios inadecuados provocndoles una
inestabilidad econmica en su entorno familiar siendo as vctimas de explotacin
laboral ya que se est incumpliendo a sus derechos laborales y beneficios sociales



5. Anlisis de Objetivos

Figura 3: RBOL DE OBJETIVOS









El mayor entendimiento y el incremento de la informacin sobre IESS y de todos
sus beneficios, acompaados de una buena instruccin de sus derechos
laborales, los mismo que estn estipulados en el Cdigo de trabajo brinda a los
trabajadores adolescentes el conocimiento necesario sobre el clculo del sueldo
y salario justo al cual tiene derecho incrementando as el conocimiento de los
derechos laborales de trabajadores adolescentes ecuatorianos. Todos estos
factores contribuyen a que los trabajadores conociendo tantos s derechos como
obligaciones estn en la capacidad de negociar un salario y trato digno con su
empleador permitindoles tener una mayor nivel econmico para el progresos
tanto en mbito profesional como laboral, disminuyendo el ndice de explotacin
laboral y mejorando el cumplimiento de los derechos laborales y beneficios
sociales




6. Anlisis de alternativas

CRITERIOS
ALTERNATIVAS
CAPACITACIONES
1
AFICHES
INFORMATIVOS
2
COMBINACION
3
COSTOS MEDIO MEDIO ALTO
PROBABLIIDAD
DE XITO
ALTO BAJO ALTO
TIEMPO LARGO CORTO LARGO
FACTIBILIDAD MEDIA ALTA MEDIA
RIESGO
SOCIAL
ALTO BAJO ALTO

Realizando un anlisis, detallado de todos los factores que intervienen en la realizacin de
este proyecto, se opto por la decisin de combinar el tanto como la alternativa de
capacitacin como la de los afiches informativo ya que los recursos tanto econmicos
como de tiempo no presentan una mayor variacin y los resultados que obtendremos
sern ms representativos.








JERARQUIA
DE OBJETIVOS
INDICADORES
MEDIOS DE
VERIFICACIN
SUPUESTOS
Fin
Mejorar el cumplimiento los
derechos laborales y beneficios
sociales de los trabajadores
Adolecentes de la Parroquia
Atahualpa
* El 25% en el incremento en el
cumplimiento de los derechos
laborales
Encuestas a los
trabajadores
* Un mayor nmero de
trabajadores adolecentes han
logrado obtener un mejor
cumplimientos en sus
derechos laborales y
beneficios sociales
Propsito
Mayor ndice de adolecentes
trabajadores
con conocimientos de sus
derechos laborales
* Un alto nivel de personas
tiene mayor conocimiento de sus
derechos laborales
* Pruebas de
conocimiento
* Adolecentes trabajadores
que exigen sus derechos
laborales

Componentes
Establecer procesos de
capacitacin eficientes
a los adolescentes trabajadores
* El 80 % de los trabajadores buscan
informacin
acerca de sus derechos laborales
* Listado de asistencia
de las personas que
asisten a las
capacitaciones
* Un proceso de capacitacin
el cual
est obteniendo resultados
favorables en los trabajadores
ya que su nivel
desconocimiento se a
incrementado.
Actividades:
1) Organizar al personal
capacitador.
2) Registrar a los trabajadores
adolecentes que acudan a la
convocatoria.
3) Estructurar horarios y grupos
de trabajadores a ser capacitados.
4) Elaborar cronogramas de temas
y actividades de la capacitacin.
5) Ejecuta 4 talleres de
capacitacin de 25 trabajadores
cada uno.
6) Entrega de afiches informativos
a todos los asistentes.
1) Cantidad de capacitadores
disponibles
2) 100 trabajadores adolecentes
registrados
3) Cantidad de trabajadores en cada
taller y horarios establecidos
4) temas de mayor inters para el
trabajador
5) Un taller cada semana durante un
mes
6) 100 afiches a entregar
1) Listado de
capacitadores
2) Listado Inscripciones
3) Lista de grupos por
cada horario establecido
y aprobado
4) Encuestas Realizadas
a los trabajadores
5) Lista de asistencias
6) Registro de entregas
de afiches
1) Capacitadores
perfectamente preparados
2) Gran nmero de
trabajadores acuden a la
convocatoria
3) horarios cmodos para la
asistencia de los trabajadores
4) Temas y actividades de
mayor inters para el
asistente
5) Cantidad de asistentes
adecuados para un buen
ambiente de capacitacin
6) Informacin adecuada y til
para el trabajador en los
afiches entregados
7. Matriz de Marco Lgico
7. Matriz de Marco Lgico
8. Plan Operativo

RESULTADOS ACTIVIDADES FECHAS
RECURSO Y COSTOS
DE LA ACTIVIDAD
Mejorar el
cumplimiento los
derechos laborales
y beneficios
sociales de los
trabajadores
Adolecentes de la
Parroquia Atahualpa


Organizar al personal
capacitador
ENERO
Transporte, papelera y
alimentacin: $ 50
Registrar a los
trabajadores
adolescentes que
acudan a la
convocatoria
ENERO
Recurso Humano, Laptop y
transporte $ 20
Estructurar horarios y
grupos de
trabajadores a ser
capacitados
ENERO
Recurso Humano, Laptop y
transporte $30
Elaborar cronogramas
de temas y actividades
de la capacitacin
ENERO
Recurso Humano, e
informtico
Ejecutar 4 talleres de
capacitacin de 25
trabajadores cada uno
ENERO - FEBRERO
Recurso humano papelera e
informtico. $200
Entrega de afiches
informativos a todos
los asistentes
ENERO - FEBRERO Trpticos $60





CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Mejorar el cumplimiento los derechos laborales y beneficios sociales de los trabajadores
Adolecentes de la Parroquia Atahualpa




ACTIVIDADES ENERO FEBRERO
RESPONS
ABLE
SEMANA
1
SEMANA
2
SEMANA
3
SEMANA
4
SEMANA
1
SEMANA
2
Organizar al
personal
capacitador
X X
CAROLINA
LEN
Registrar a los
trabajadores
adolescentes que
acudan a la
convocatoria
X
PAOLA
MANOBAN
DA
Estructurar
horarios y grupos
de trabajadores a
ser capacitados
X
OSCAR
LANDA
Elaborar
cronogramas de
temas y actividades
de la capacitacin
X
XIMENA
CARDENA
S MARIA
JOSE
GUERRERO
Ejecutar 4 talleres
de capacitacin de
25 trabajadores
cada uno
X X X X
PARTICIP
ACION DE
TODOS
Entrega de afiches
informativos a
todos los asistentes
X X X X
PARTICIP
ACION DE
TODOS



9. Presupuesto

DETALLE COSTO TOTAL

1. Personal
Transporte $ 52,50
Alimentacin $ 300,00
2. Promocin y Publicidad
Hojas Volantes $ 20,00
Afiches $ 30,00
3. Gastos Programticos
Alquiler de Proyector $ 70,00
Suministros varios $ 50,00
Trpticos $ 60,00
Refrigerio $ 100,00

TOTAL $ 682,50
Solicitado $ 400,00
Aporte Grupal $ 282,50























TABULADOS DE LA ENCUESTA NACIONAL DE TRABAJO INFANTIL

TABLAS DESCRIPTIVAS

Poblacin de nios/as y adolescentes de 5 a 17 aos de edad, por rea y sexo, segn regin y provincias


area
Urbana Rural Total
Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total Hombre Mujer Total
DOMINIO Azuay 49.699 47.065 96.764 54.667 55.051 109.719 104.366 102.117 206.483
Bolivar 3.693 4.326 8.019 26.596 23.808 50.405 30.289 28.135 58.424
Caar 13.266 14.020 27.286 21.705 22.094 43.799 34.971 36.114 71.084
Carchi 4.280 4.413 8.693 19.125 18.895 38.020 23.405 23.308 46.713
Cotopaxi 14.861 13.608 28.469 48.989 50.045 99.034 63.850 63.653 127.503
Chimborazo 23.822 20.286 44.108 47.342 45.444 92.786 71.165 65.730 136.894
El Oro 66.095 62.218 128.313 22.675 19.911 42.586 88.770 82.128 170.898
Esmeraldas 47.855 45.130 92.986 44.411 42.314 86.725 92.266 87.445 179.711
Guayas 438.206 418.415 856.621 76.846 77.816 154.663 515.053 496.231 1.011.284
Imbabura 30.381 31.010 61.391 28.277 28.227 56.504 58.658 59.237 117.895
Loja 29.720 30.703 60.424 40.536 33.182 73.718 70.257 63.885 134.142
Los Ros 62.674 62.118 124.792 61.311 52.876 114.187 123.985 114.994 238.979
Manab 117.264 119.844 237.107 91.403 80.200 171.603 208.667 200.044 408.711
Pichincha 265.737 259.733 525.470 71.635 77.376 149.011 337.372 337.110 674.481
Tungurahua 28.148 27.448 55.596 41.440 37.950 79.390 69.588 65.398 134.985
Santo Domingo 43.366 42.474 85.841 16.041 14.106 30.147 59.407 56.581 115.987
Santa Elena 41.470 37.673 79.142 7.359 8.035 15.394 48.829 45.708 94.537
Zonas no
Delimitadas
822 1.062 1.885 4.903 4.416 9.319 5.725 5.478 11.203
Amazona 40.015 35.435 75.451 93.101 90.829 183.930 133.117 126.264 259.381
Total 1.321.375 1.276.982 2.598.357 818.362 782.577 1.600.939 2.139.737 2.059.559 4.199.296




Poblacin de nios/as y adolescentes de 5 a 17 aos de edad, por sexo y grupos de edad, segn etnia


Sexo
Hombre Mujer
(grupos de edad) (grupos de edad)
5 a 11 aos 12 a 14 aos 15 a 17 aos Total 5 a 11 aos 12 a 14 aos 15 a 17 aos Total
autoidentificacin
tnica
Indgena 77.807 33.475 32.269 143.551 82.450 31.009 27.025 140.484
Afroecuatoriano 63.247 28.872 28.057 120.176 59.978 32.350 29.624 121.953
Mestizo 929.417 388.356 376.939 1.694.712 892.494 378.186 384.415 1.655.095
Otro 100.713 39.041 41.544 181.298 84.239 29.749 28.039 142.027
Total 1.171.184 489.744 478.809 2.139.737 1.119.161 471.294 469.103 2.059.559
Fuente: Encuesta Nacional de Trabajo Infantil - ENTI 2012

Elaborado por: Direccin de Estadsticas Sociodemogrficas - DIES










Total
(grupos de edad)
5 a 11 aos 12 a 14 aos 15 a 17 aos Total
160.257 64.484 59.295 284.036
123.225 61.223 57.681 242.128
1.821.911 766.542 761.354 3.349.807
184.952 68.790 69.583 323.325
2.290.345 961.039 947.912 4.199.296

Trabajo infantil
total
Poblacin total
nios
Tasa de trabajo
infantil
Dominios
Cotopaxi 32.053 127.503 25,14%
Bolivar 12.996 58.424 22,24%
Chimborazo 28.769 136.894 21,02%
Caar 12.354 71.084 17,38%
Loja 21.417 134.142 15,97%
Azuay 31.930 206.483 15,46%
Zonas no Delimitadas 1.686 11.203 15,05%
Amazona 33.671 259.381 12,98%
Tungurahua 14.416 134.985 10,68%
Carchi 4.838 46.713 10,36%
Imbabura 10.799 117.895 9,16%
Total 359.597 4.199.296 8,56%
Esmeraldas 12.898 179.711 7,18%
Santo Domingo 8.064 115.987 6,95%
Los Ros 13.286 238.979 5,56%
Guayas 54.027 1.011.284 5,34%
Pichincha 35.410 674.481 5,25%
El Oro 8.552 170.898 5,00%
Santa Elena 4.613 94.537 4,88%
Manab 17.818 408.711 4,36%