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Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior
Universidad Fermn Toro
Facultad De Ingeniera
Escuela De Telecomunicaciones




Ejercicio Legal De La
Ingeniera













Araure, julio de 2014
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ndice

Introduccin......3
Sanciones con respecto al patrono por incumplimiento de la ley..4
Ley del ejercicio legal de la ingeniera...10
Cdigo de tica de la ingeniera.....16
Colegio de ingenieros..18
Conclusin.....22
Bibliografa.....23










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Introduccin

Las leyes, reglamentos y cdigos son el fundamento legal para
cualquier sociedad, y son de capital importancia para vigencia del Derecho
Venezolano, en nuestra legislacin han existido una serie de
transformaciones y sustituciones a cada uno de ellos, las mismas han
cambiado y avanzado a travs del tiempo; en la sociedad Venezolana se han
presentado una serie de cambios relacionados con la familia, personas,
costumbre, etc., las cuales han ayudado a desarrollar personas, han dado las
pautas a seguir para entender los deberes y derechos dentro de la sociedad.
A continuacin se presentaran una serie de datos importantes
relacionados con las leyes para el ejercicio legal de la ingeniera, que sucede
cuando el patrono incumple con la ley y las medidas que toma la inspectora
del trabajo as como tambin el colegio de ingeniera.








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Sanciones Con Respecto Al Patrono Por Incumplimiento De La Ley

Las sanciones establecidas por la LOTTT a los patronos son dictadas
por una serie de artculos, en los cuales se le identificara el tipo de sancin
pero siempre teniendo en cuenta que esta se efectuara con estricto
resguardo de los principios de legalidad, y cada uno de ellos tendr su
derecho a defensa.
Infraccin En La Forma De Pago Del Salario
Artculo 523: Al patrono o patrona que no pague a sus trabajadores en
moneda de curso legal o en el debido plazo, o que pague en lugares
prohibidos; o que descuente, retenga, o compense del salario ms de lo que
la ley permite, se le impondr una multa no menor del equivalente a treinta
unidades tributarias, ni mayor del equivalente a sesenta unidades tributarias.
Infraccin En Los Anuncios Sobre Horarios
Artculo 524: Al patrono o patrona que no fije anuncios relativos a la
concesin de das y horas de descanso, o no los coloque en lugares visibles
en la respectiva entidad de trabajo o en cualquier otra forma aprobada por la
Inspectora del Trabajo, que no lleve los registros o libros obligados por esta
Ley, se le impondr una multa no menor del equivalente a treinta unidades
tributarias, ni mayor del equivalente a sesenta unidades tributarias.
Infraccin A Los Lmites De La Jornada De Trabajo
Artculo 525: Al patrono o patrona que infrinja las normas relativas a la
duracin mxima de la jornada de trabajo y al trabajo nocturno, o las
disposiciones relativas a los das hbiles, se le impondr una multa no menor
del equivalente a treinta unidades tributarias, ni mayor del equivalente a
sesenta unidades tributarias.
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Infraccin Por Acoso Laboral O Acoso Sexual
Artculo 528: El patrono o patrona que incurra en acoso laboral o acoso
sexual se le impondr una multa no menor del equivalente de treinta
unidades tributarias, ni mayor del equivalente a sesenta unidades tributarias,
sin perjuicio de las acciones civiles y penales a que tenga derecho el
trabajador trabajadora.
Infraccin A La Normativa Sobre La Participacin En Los Beneficios
Artculo 530: Al patrono o patrona que no pague correctamente a sus
trabajadores o trabajadoras la participacin en los beneficios, o la
bonificacin o prima de navidad que les corresponda, se le impondr una
multa no menor del equivalente a sesenta unidades tributarias, ni mayor del
equivalente a ciento veinte unidades tributarias.
Infraccin En La Inamovilidad Laboral
Artculo 531: El patrono o patrona que incurra en el despido, traslado o
desmejora de un trabajador amparado o trabajadora amparada por
inamovilidad laboral sin haber solicitado previamente la calificacin de
despido correspondiente se le impondr una multa no menor del equivalente
de sesenta unidades tributarias, ni mayor del equivalente a ciento veinte
Unidades Tributarias.
Infraccin Al Salario Mnimo O La Oportunidad De Pago Del Salario Y
Las Vacaciones
Artculo 533: El patrono o patrona pague al trabajador o trabajadora un
salario inferior al mnimo fijado, o no pague oportunamente el salario
semanal, quincenal y las vacaciones se le impondrn una multa no menor del
equivalente a ciento veinte unidades tributarias, ni mayor del equivalente a
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trescientas sesenta unidades tributarias.
Causas De Arresto
Artculo 538: El patrono o patrona que desacate la orden de reenganche de
un trabajador amparado o trabajadora amparada por fuero sindical o
inamovilidad laboral; el que incurra en violacin del derecho a huelga, y el
que incumpla u obstruya la ejecucin de los actos emanados de las
autoridades administrativas del trabajo, ser penado con arresto policial de
seis a quince meses. Esta pena, tratndose de patronos o patronas
asociados o asociadas, la sufrirn los instigadores o instigadoras a la
infraccin, y de no
Identificarse a stos o estas, se aplicar a los miembros de la respectiva
junta directiva. El Inspector o Inspectora del Trabajo solicitar la intervencin
del Ministerio Pblico a fin del ejercicio de la accin penal correspondiente.
Arresto por cierre ilegal e injustificado de la fuente de trabajo
Artculo 539: El patrono o patrona que de manera ilegal e injustificada cierre
la fuente de trabajo, ser sancionado o sancionada con la pena de arresto de
seis a quince meses por los rganos jurisdiccionales competentes a solicitud
del Ministerio Pblico.
Reincidencia
Artculo 540: En caso de que un infractor o una infractora al que se refieren
los artculos anteriores reincidan en el hecho que se le imputa, la pena
prevista para la infraccin se aumentar en la mitad.


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Prohibicin De Recibir Dinero, Obsequios O Dadivas
Artculo 542: El funcionario o funcionaria del Trabajo que perciba dinero o
cualesquier otro obsequio o ddivas ser destituido o destituida, de
conformidad con el procedimiento que corresponde segn la ley.
Responsabilidad del cumplimiento de la ley en los rganos y entes del
estado
Artculo 543: Los funcionarios pblicos o funcionarias pblicas que ejerzan
cargos de direccin, y los trabajadores o trabajadoras de direccin que
tengan como responsabilidad el cumplimiento de las normas que esta Ley
establece y que, por acciones u omisiones y actuando al margen de la
voluntad del Estado, violen las disposiciones destinadas a proteger el
proceso social de trabajo y los derechos de los trabajadores y de las
trabajadoras, les ser abierto el procedimiento administrativo que
corresponda para su remocin o destitucin. El Ministro o Ministra con
competencia en materia de Trabajo y Seguridad Social oficiar al
correspondiente ente u rgano del Estado para que as se cumpla.
Procedimiento para la aplicacin de las sanciones
Artculo 547: El procedimiento para la aplicacin de las sanciones estar
sujeto a las normas siguientes:
a) El funcionario o funcionaria de inspeccin que verifique que se ha
incurrido en una infraccin levantar un acta circunstanciada y
motivada que servir de iniciacin al respectivo procedimiento
administrativo y que har fe, hasta prueba en contrario, respecto de la
verdad de los hechos que mencione.
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b) Dentro de los dos das hbiles de levantada el acta, el funcionario o
funcionaria remitir sendas copias certificadas de la misma a los
presuntos o presuntas infractores o infractoras.
c) Dentro de los cinco das hbiles siguientes al recibo de la copia del
acta, el presunto infractor o presunta infractora podr formular ante el
funcionario o la funcionaria los alegatos que juzgue pertinentes.
d) Si stos se hicieren verbalmente, el funcionario o la funcionaria los
reducir a escrito en acta que agregar al expediente, la cual ser
firmada por el funcionario o la funcionaria y el exponente o la
exponente, si sabe y puede hacerlo. Si notificado el presunto infractor
o la presunta infractora, no concurriere dentro del lapso sealado en
este literal, se le tendr por confeso o confesa, se dar por terminada
la averiguacin y se decidir dentro de los dos das hbiles siguientes.
e) Dentro de los tres das hbiles siguientes al vencimiento del plazo
previsto en el literal anterior, los presuntos infractores o infractoras
promovern y evacuarn las pruebas que estimen conducentes,
conforme al derecho procesal del trabajo.
f) Dentro de los tres das hbiles siguientes al vencimiento del lapso
previsto en el literal anterior, y en todo caso, inmediatamente despus
de vencido alguno de los lapsos concedidos a los presuntos
infractores o infractoras para hacer alegatos en su defensa, o para
promover y evacuar pruebas, sin que lo hayan hecho, el funcionario o
la funcionaria respectivo dictar una resolucin motivada, declarando
a los presuntos infractores o infractoras responsables o no de las
infracciones de que se trate. En el caso que se les declare infractores
o infractoras, les impondr en la misma resolucin la sancin
correspondiente, y expedir la planilla de liquidacin a fin de que
consigne el monto de la multa dentro de un trmino de cinco das
hbiles.
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g) El multado o la multada debe dar recibo de la notificacin y de la
planilla a la cual se refiere el literal e) de este artculo, y si se negare a
ello se le notificar por medio de una autoridad civil, la cual deber
dejar constancia de este acto, para todos los efectos legales.
h) Si el multado o la multada no pagare la multa dentro del trmino que
hubiere fijado el funcionario o funcionaria, ste se dirigir de oficio al
Ministerio Pblico, para que dicha autoridad ordene el arresto
correspondiente. En todo caso, el multado o la multada podrn hacer
cesar el arresto haciendo el pago.
En esta ley se tiene como recurso o apoyo a la Inspectora del trabajo,
que es un rgano que pertenece al Ministerio del trabajo, donde se conoce
que esta inspectora ser dependiente de este Ministerio y que se encuentra
una en cada estado de nuestro pas.
La inspectora del trabajo velara por el cumplimiento de las disposiciones
de los citados artculos, adems una de sus funciones ms importantes es la
de intervenir en la conciliacin y arbitraje, como lo seala la LOTTT.
Sin embargo este organismo tiene unas funciones especificadas la
cual describe la magnitud de la pena por la falta siendo este determinado por
el conocimiento, tramitacin legal y el desarrollo de la sancin. En los
artculos de la LOTTT que hablan de las sanciones al trabajador o patrono,
siempre se tomara en cuenta como principal opcin a la inspectora del
trabajo debido a que existen un numero de penalizaciones la cuales tendrn
que ser abierto un procedimiento legal el cual tendr una serie de pasos de
manera jerrquica que se deben aplicar para que la ley tenga efecto sobre el
afectado o el infractor.
Adems se podra acotar que este organismo no beneficia en su
mayora a los afectados, debido a que cualquier irregularidad en algn
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procedimiento el infractor puede denunciar ante este mismo, teniendo
pruebas de que el encargado de su caso ha obtenido de la contra parte
incentivos materiales para que este a su favor, lo cual traer como
consecuencia que la inspectora del trabajo abra un procedimiento legal
contra el inspector. Los inspectores junto con la directiva del organismo
tendrn la potestad de emitir un comunicado al infractor con todos los
detalles de su sancin, de otro modo se ver violado uno de los artculos de
la LOTTT y esta no tendr efecto sobre el causante de la infraccin.

Ley Ejercicio De La Ingeniera, La Arquitectura Y Profesiones Afines

Captulo I
Disposiciones Generales.
Artculo 1: El ejercicio de la Ingeniera, la Arquitectura y profesiones se regir
las prescripciones de esta Ley y su Reglamento y las normas de tica
profesional.

Capitulo.II
De los Profesionales.
Artculo 6: Las actividades profesionales para las cuales capacita cada ttulo
sern determinadas por el Ejecutivo Nacional, previo informe del Consejo
Nacional de Universidades y el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
Capitulo III
Del Uso del Ttulo
Artculo 7: El uso de los ttulos propios de las profesiones a que se contrae la
presente Ley estar sometido a las reglas siguientes:
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a) Las denominaciones de ingeniero, arquitecto y afines quedan
reservadas exclusivamente para los profesionales a quienes la Ley se
refiere, debindose adicionar con la mayor precisin posible, cuando
corresponda, la calificacin de la especialidad, en forma tal que no
haya posibilidad de error o duda al respecto. Sin embargo, es
permitida la mera ostentacin de ttulos acadmicos, siempre que se
indiquen su procedencia, cuando no constituya ofrecimiento de
servicios profesionales.
b) En el nombre de sociedades mercantiles, sociedades civiles que
persigan fines lucrativos y sociedades civiles de ndole profesional no
podrn incluirse las denominaciones de ingeniero, arquitecto u otra
cualquiera de los ttulos de las profesiones a que se refiere la Ley, si
todos sus asociados no se han inscrito en el Colegio de Ingenieros de
Venezuela, a menos que se trate de filiales de sociedades extranjeras
cuya actividad en el pas se limite al orden cultural.
Capitulo IV
Del Ejercicio Profesional
Artculo 10: Los documentos tcnicos tales como proyectos, planos, mapas,
clculos, croquis, minutas, dibujos, informes o escritos, son propiedad del
profesional autor de ellos; por consiguiente, ninguna persona natural o
jurdica podr hacer uso de ellos sin consentimiento del autor, salvo
estipulacin en contrario.

Captulo V
De las Limitaciones e Incompatibilidades
Artculo 12: Ningn profesional podr ejercer sino la especialidad para la cual
le autoriza expresamente el ttulo que posee.
Artculo 13: Los profesionales a que se refiere esta Ley que desempea
cargos nacionales, estatales o municipales, no podrn ejercer actividades
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profesionales particulares en el territorio de su jurisdiccin ni tener
vinculaciones con intereses comerciales, cuando dichas actividades o
vinculaciones estn relacionadas con las funciones propias de los cargos que
desempean.
Artculo 14: Todas las construcciones, instalaciones y trabajos relacionados
con las profesiones a que se contrae la presente Ley debern realizarse con
la participacin de los profesionales necesarios para garantizar la correccin,
eficacia y seguridad de las obras.
Los profesionales debern abstenerse de prestar su concurso profesional
cuando esta disposicin no sea satisfactoriamente cumplida y dejan de
acatarse las medidas que ellos indiquen con ese fin.
Artculo 15: Las empresas que se propongan ejecutar construcciones,
instalaciones o trabajos para entidades pblicas, adems de cumplir los
requisitos establecidos en el artculo anterior, debern designar ante ellas
como representantes tcnico a un profesional en ejercicio.
Igualmente, las empresas o personas que se dispongan a proyectar o
ejecutar construcciones, ampliaciones, transformaciones o reparaciones,
debern designar, representantes profesionales para discutir los asuntos
tcnicos ante las oficinas de la administracin pblica encargadas de otorgar
permisos de construccin.
Artculo 17: Durante el tiempo de ejecucin de una construccin, instalacin
o trabajo es obligatoria para el empresario, la colocacin en la obra, en sitio
bien visible al pblico, de un cartel que contenga el nombre de la empresa y
del profesional o profesionales responsables, junto con el nmero de
inscripcin de estos ltimos en el Colegio de Ingenieros de Venezuela, a los
efectos de lo dispuesto en el artculo anterior.


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Capitulo VII
De la Inscripcin de Ttulos
Artculo 18: Para ejercer cualquiera de las actividades que regula la presente
Ley, los profesionales a que ella se contrae debern inscribir sus respectivos
ttulos en el Colegio de Ingenieros de Venezuela.
PARAGROFO UNICO: No podrn inscribir sus ttulos en el Colegio de
Ingenieros de Venezuela los profesionales extranjeros graduados en el
exterior en cuyos pases de ori-gen no se permita el ejercicio de la profesin
a los venezolanos, aun cuando hayan revalidado dichos ttulos.
Artculo 20: El ejecutivo Nacional podr contratar los servicios de
profesionales graduados en el exterior y no colegiados para desempear ,
con carcter accidental, funciones de consultores tcnicos o especialistas en
aquellas ramas de la administracin pblica que, en casos especiales y
justificados, as lo requieran.

Capitulo VIII
Del Colegio de Ingenieros de Venezuela
Artculo 21: El Colegio de Ingenieros de Venezuela es un cuerpo moral de
carcter pblico y, como tal, tiene personalidad jurdica y patrimonio propio,
con todos los derechos, obligaciones, poderes y atribuciones que le seala la
Ley. Su sede est en la Capital de la Repblica.
Estar integrado por todos los profesionales inscritos en el mismo, hllense o
no en el ejercicio de su profesin. El Colegio de Ingenieros de Venezuela
dictar su propio ordenamiento interno.
Artculo 22: El Colegio de Ingenieros de Venezuela tendr como fines
principales los siguientes: servir como guardin del inters pblico y actuar
como asesor del Estado en los asuntos de su competencia, fomentar el
progreso de la ciencia y de la tcnica, vigilar el ejercicio profesional y velar
por los intereses generales de las profesiones que agrupa en su seno y en
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especial por la dignidad, los derechos y el mejoramiento de sus miembros.
No podr desarrollar actividades de carcter poltico partidista o religioso, ni
asumir actitudes de la ndole expresada.
Artculo 23: El Colegio de Ingenieros de Venezuela organizar Centros de
Ingenieros en la Entidades Federales, los cuales ejercern su representacin
en las respectivas jurisdicciones, conforme al ordenamiento de la Institucin.
Artculo 24: El Colegio de Ingenieros de Venezuela tendr los siguientes
rganos: La Asamblea, la Junta Directiva y el Tribunal Disciplinario.
La Asamblea es el rgano mximo deliberante del Colegio de Ingenieros de
Venezuela. La Junta Directiva es el rgano ejecutivo y administrativo del
Colegio de Ingenieros de Venezuela, y su Presidente ser al propio tiempo
Presidente del Colegio y ejercer la representacin jurdica del mismo, con
facultad para delegarla previa autorizacin de la Junta. El Tribunal
Disciplinario es el rgano encargado de conocer y decidir las causas de
carcter profesional que se instauren contra los miembros del Colegio de
Ingenieros de Venezuela por infracciones a la presente Ley y su Reglamento
Capitulo IX
Del Ejercicio Ilegal
Artculo 26: Ejercer ilegalmente las profesiones de que trata esta Ley:
a) Las personas que sin poseer el ttulo respectivo se ocupen en realizar
actos o presten servicios pblicos o privados que la presente Ley
reserva a los profesionales a que la misma de contraer.
b) Los titulares que sin, haberse inscrito en el Colegio de Ingenieros de
Venezuela o haber sido autorizados por el mismo, se anuncien como
tales o realicen actos o presten servicios propios de los profesionales
a que se refiere la presente Ley.
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c) Los titulares que habiendo sido contratados de acuerdo con los
artculos 19 y 20 de esta Ley, exceden los lmites sealados para su
actuacin.
d) Los titulares colegiados que ejerzan especialidades para las cuales no
les autorice el ttulo que posean.
e) Los titulares colegiados que presten su concurso profesional o
amparen con su nombre a personas que ejercen ilegalmente, o
encubran actividades de empresas que se ofrezcan o acten de
manera ilegal en asuntos propios de las profesiones a que se refiere
esta Ley, o ejerzan durante el tiempo por el cual sean suspendidos.

Capitulo X
De las Sanciones
Artculo 29: A los efectos de esta Ley se califican como sanciones de
carcter penal:
a) Las aplicaciones a personas que hayan incurrido en usurpacin de
ttulos.
b) Las aplicaciones a personas, titulares o no, que incurran en el ejercicio
ilegal.
c) Las aplicaciones a sociedades, empresas y funcionarios o empleados
pblicos.
Artculo 30: Las sanciones calificadas como penales se aplicarn en los
casos que se establecen a continuacin:
a) Multa de quinientos a tres mil bolvares o arresto, proporcional a
quienes no siendo titulares incurran en ejercicio ilegal.
b) Multa de quinientos a tres mil bolvares o arresto proporcional a los
titulares que incurran en ejercicio ilegal.
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c) Suspensin del ejercicio hasta por cinco aos a los profesionales
colegiados que reincidan en ejercicio ilegal.
d) Multa de cien a un mil bolvares a las sociedades que infrinjan las
disposiciones relativas al uso de ttulos
e) Multa de un mil a diez mil bolvares a las empresas que no cumplan
las disposiciones relativas a construcciones, instalaciones y trabajos

Cdigo de tica de la Ingeniera

Este cdigo de tica dicta la capacidad de que un ingeniero de
formular principios para que su comportamiento, conducta y el actuar de
estos se de manera tal que tanto su trabajo final y su profesionalismo no
sean cuestionados. Se considera contrario a la tica e incompatible con el
digno ejercicio de la profesin, para un miembro del colegio de ingenieros de
Venezuela:
Virtudes: Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor,
la responsabilidad y aquellas virtudes de honestidad, integridad y
veracidad que deben servir de base a un ejercicio cabal de la
profesin.
Seriedad: Ofrecerse para el desempeo de especialidades y funciones
para las cuales no tengan capacidad, preparacin y experiencias
razonables.
Remuneracin: Ofrecer, solicitar o prestar servicios profesionales por
remuneraciones inferiores a las establecidas como mnimas, por el
Colegio de Ingeniero de Venezuela.
remuneracin: Elaborar proyectos o preparar informes, con
negligencia o ligereza manifiestas, o con criterio indebidamente
optimista.
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Obras: Encargase de obras, sin que se hayan efectuado todos los
estudios tcnicos indispensables para su correcta ejecucin, o cuando
para la realizacin de las mismas se hayan sealado plazos
incompatibles con la buena prctica profesional.
Reputacin: Atentar contra la reputacin o los legtimos intereses de
otros profesionales, o intentar atribuir injustificadamente la comisin de
errores profesionales a otros colegas.
Justicia: Contravenir deliberadamente a los principios de justicia y
lealtad en sus relaciones con clientes, personal subalterno y obreros,
de manera especial, con relacin a estos ltimos, en lo referente al
mantenimiento de condiciones equitativas de trabajo y a su justa
participacin en las ganancias.
Secreto: Revelar datos reservados de ndole tcnico, financiero o
profesionales, as como divulgar sin la debida autorizacin,
procedimientos, procesos o caractersticas de equipos protegido por
patentes o contratos que establezcan las obligaciones de guardas de
secreto profesional. As como utilizar programas, discos, cintas u otros
medios de informacin, que no sea de dominio pblico, sin la debida
autorizacin de sus autores y/o propietarios, o utilizar sin autorizacin
de cdigos de acceso de otras personas, en provecho propio.
Publicidad Indebida: Hacer o permitir cualquier publicidad no
institucional, dirigida a atraer al pblico hacia la accin profesional,
personal o participar en programas de televisin, radio u otros medios,
que no tengan carcter divulgativo profesional, o que en cualquier
forma, ateten contra la dignidad y seriedad de la profesin. As como,
valerse de posicin para proferir declaraciones en los medios o hacer
propaganda de materiales, equipos y tecnologas.
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Este cdigo de tica le proporciona a los ingenieros que pertenecen a
ese colegio, una visin de cmo se debe realizar una presentacin de un
trabajo como se debe corregirlo, adems le demuestra que con la prctica de
estas caractersticas la satisfaccin laborar que puede tener un ingeniero no
solo vendr dada por la finalizacin exitosa de la obra sino que tambin por
el buen manejo del personal, o lo que se podra decir obtener una buena
reputacin que preceda la importancia de su carrera universitaria.
Hoy en da esta tica se debera de poner ms en prctica, con el fin de que
al estar en el rea laboral se ejerza una buena gerencia para as obtener el
mejor producto o resultado final.

Colegio de Ingenieros

El colegio de ingenieros es un cuerpo moral de carcter pblico, con
personalidad jurdica y patrimonio propio, con todos los derechos,
obligaciones, poderes y atribuciones que le seala la Ley del Ejercicio de la
Ingeniera, Arquitectura y Profesiones Afines. Este organismo tiene como fin
principal, servir como guardin del inters pblico y actuar como asesor del
estado en asuntos de su competencia, fomentando el progreso de la ciencia
y de la tecnologa, vigilando el ejercicio profesional y velando por los
intereses generales de los profesionales que agrupan en su seno y en
especial por la dignidad, los derechos y el mejoramiento de sus agremiados.
Beneficios De Los Agremiados:
1. Anlisis Y Costos: Este servicio por suscripcin y venta de
informacin digital, prestado por el Colegio De Ingenieros De
Venezuela, se centraliza en preparar estudios, anlisis o proyectos
para dar apoyo tcnico y de:
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o Costo de construccin en edificaciones, validad, hidrulica, sanitaria,
elctricas, urbanismo, telecomunicaciones, obras electromecnicas,
vivienda, reparacin y mantenimiento de edificaciones existentes,
elaboracin d estructuras de costos o analista de precios unitarios,
estudios tcnicos sobre el costo de operaciones y posicin de
vehculos y mquina.
o Estudios tcnicos sobre El Factor De Costos Asociados Al Salario.
o Estudio y anlisis de los Gastos Administrativos De Obras.
o Cursos de adiestramiento en la Aplicacin de la Gerencia de Costos.
Asesora para la aplicacin de frmulas polinmicas.
o Asesora para la aplicacin de las normas COVENIN, contratacin y
administracin de obras.
o Desarrollo de proyectos para la implementacin de unidades de costo
y control de gestin. Asistencia integral para licitaciones. Auditorias
tcnicas.
o Atencin y consulta tcnica.
2. Aerolneas: Descuentos del 20% en pasajes de la aerolnea Laser, en
rutas nacionales.
3. Carnetizacin: Elaboracin de carnet del agremiado una vez cumpla
los requisitos de rigor.
4. Consultora Jurdica: Presta servicio interno a la Junta Directiva
Nacional, Tribunal disciplinario y OCEPRO, consulta externa a los
agremiados.
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5. Financiamiento De Vehculos: Se ha llegado a acuerdos con un
fabricante nacional de vehculos y el banco industrial a fin de facilitar
la adquisicin de vehculos a los agremiados.
6. Seguridad Social FONPRES: El Colegio de Ingenieros de Venezuela
est impulsando un nuevo plan de previsin Social, el cual tiene como
objetivo, aumentar las coberturas actuales, mejorar el servicio y
calidad de vida del agremiado.
o Coberturas Bs. Montos
Pensin invalidez Bs. 4.000.000,00
Gastos mdicos por accidentes Bs. 5.000.000,00
Servicios funerarios Bs. 2.000.000,00
Gastos por muerte accidental Bs. 4.000.000,00
Invalidez Permanente Bs. 4.000.000,00
Gastos por Muerte Natural Bs. 1.000.000,00
7. Pliza de seguros HCM: El Colegio de Ingenieros de Venezuela, ha
creado un sistema de HCM con la finalidad de amparar a sus
agremiados, para cualquier necesidad mdica siempre y cuando este
cubierta por el Condicionaro General de salud.
8. Unidad Mdica Odontolgica: Situada en la sede de los Caobos,
Caracas, ofrece servicio de consulta mdica, odontolgica y
laboratorio clnico, para agremiados y familiares. Esta unidad ha
funcionado como proyecto piloto en el arrea Metropolitana de
Caracas, y se tiene en proyecto ir construyendo unidades similares en
los centros.
9. Bolsa de trabajo: Promociona el ejercicio profesional de sus
agremiados, generando un enlace con los potenciales empleadores
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directos.
Auspicia la creacin de cooperativas o grupo de profesionales con
objetivos comunes, con el fin de propiciar el auto-empleo.

Colegio de Ingenieros en Venezuela

El Colegio de Ingenieros de Venezuela se instala el 28 de Octubre de
1861, en virtud del Decreto del Presidente de la Repblica Manuel Felipe
Tovar, de fecha 24 de Octubre de 1860, en el cual a la vez reglamenta a la
Academia de Matemticas y se crea el Colegio de Ingenieros; en este acto
estaban presentes 22 ingenieros de los 61 que inicialmente habran de
integrarlo, pues eran muy pocos los hombres consagrados a esta profesin,
que en el curso de nuestra historia se han identificado con todas las tareas
del desarrollo de Venezuela










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Conclusin

Para finalizar es importante como futuros ingenieros conocer
detalladamente la ley del ejercicio legal ya que si se tiene un buen manejo
de conceptos esto ayudara a ser mejores profesionales en el futuro debido a
que se evitaran errores por desconocimiento de saber cmo acta la
inspectora del trabajo o algo tan simple sobre cmo est constituido el
colegio de ingenieros y los cdigos que deben mantener los mismos al
ejercer.












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Bibliografa

Mara Cecilia 2009. El colegio de ingeniero y sus beneficios. (Disponible en:
http://seminariouno2009.lacoctelera.net/post/2009/03/21/el-colegio-
ingenieros-y-sus-beneficios). Consultado el 12/07/2014.
Colegio de ingenieros de Venezuela (Disponible en:
http://www.civ.net.ve/nosotros). Consultado el 11/07/2014.
Gaceta Oficial N6.076 Extraordinario del 7 de mayo de 2012. Ley Orgnica
del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. (Disponible en:
http://www.minamb.gob.ve/files/leyes/ley_del_trabajo.pdf) Consultado el
13/07/2014.
Hernndez Nathaly, Salazar Xionela 2004. Inspectora del trabajo.
(Disponible en: http://www.monografias.com/trabajos17/inspectoria-
trabajo/inspectoria-trabajo.shtml) consultado el 13/07/2014.