UNIVERSIDAD TECNOLGICA DEL PER

FILIAL AREQUIPA


FACULTAD DE INGENIERIAS
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERA DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL Y MINERA

Curso: Metodologa del Estudio

Monografa Titulada:
SINDICATOS ORGANIZADOS: NUMERO Y PORCENTAJES

Integrantes:
Carzales Quipesivana Milward Alonso
Janampa Ventura Kaiser
Florez Huisa Jhonatan
Zapacayo Rodriguez Nestor
Profesor Asesor:
Mg. Liz Candy Carcausto Cortez

AREQUIPA PER
2014



RESUMEN
























INTRODUCCION
























INDICE
























CAPITULO 1: PLANTEAMIENTO DEL TEMA
1.1. DESCRIPCION DEL PROBLEMA
Investigar el nmero y porcentaje de sindicatos en la Regin Arequipa en el ao
2013.
1.2. FORMULACION DE OBJETIVOS
1.2.1. OBJETIVO GENERAL
Investigar el nmero y porcentajes de sindicatos.
1.2.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS
-Buscar informacin terica sobre los sindicatos.
-Recurrir a la Gerencia Regional de Trabajo y Promocin del empleo.
-Solicitar el ingreso a la base de datos de registro de sindicatos en el ao 2013 a
la entidad correspondiente.
1.3. JUSTIFICACION E IMPORTANCIA DEL ESTUDIO
1.3.1. JUSTIFICACION SOCIAL
La presente investigacin referente al nmero y porcentajes de sindicatos en la
regin Arequipa en el ao 2013 tiene una perspectiva informativa, en donde la
sociedad laboral y en general pueda conocer el significado, numero, y porcentajes
de los sindicatos que se registraron en el ao 2013.
1.3.2. JUSTIFICACION PROFESIONAL
La presente investigacin referente al nmero y porcentajes de sindicatos en la
regin Arequipa en el ao 2013, pensamos que pueda ser utilizado por otros
estudiantes, profesionales y extendindonos un poco ms, a las diferentes
entidades que estn involucradas con los sindicatos.





CAPITULO 2 : MARCO TEORICO
2.1. MARCO HISTORICO
2.1.1. RESEA HISTORICA DE LOS SINDICATOS EN AREQUIPA
El movimiento sindical en Arequipa, al igual que en el Per, tiene una vigorosa
tradicin de luchas y sacrificios y est manchado de sudor, lgrimas y sangre en
aras de reivindicaciones, aumento de salarios, reduccin de horas de trabajo y
superacin del nivel de vida. La necesidad de agruparse para defender intereses
comunes ha existido siempre entre los hombres y Arequipa no poda quedarse al
margen del flujo y reflujo social por impulsar la conciencia de clase, especialmente
cuando se inicia la poca republicana en que el Per adquiere con mucha lucha y
herosmo su independencia poltica. La primera organizacin de defensa
econmica del pueblo fueron las entidades de auxilios mutuos, que si bien no
cumplan un rol de vanguardia ni de orientacin social y poltica, fueron el cimiento
de las futuras organizaciones sindicales y asuman en determinados momentos, la
defensa de los intereses del pueblo; pero una vez que emerge en el mundo
occidental el ascenso de la conciencia revolucionaria y clasista, cuando
trascienden los principios de la Revolucin Francesa y la clase obrera se hace del
poder con la Revolucin Bolchevique de 1917, por simple intuicin y luego por la
labor orientadora que realizaron algunos lderes polticos peruanos como Jos
Carlos Maritegui, que fund en Lima la Confederacin General de Trabajadores
del Per, de filiacin izquierdista y Vctor Ral Haya de la Torre que fund la
Federacin de Trabajadores de filiacin Aprista de la clase obrera, la conciencia
madura en Arequipa para ingresar en un cambio de estrategia sindical, pues antes
los trabajadores arequipeos slo haban participado en las luchas polticas de los
caudillos militares y de los lderes liberales y civilistas del movimiento poltico del
Per.
De acuerdo con los diarios arequipeos de la poca inicial del siglo XX como
fueron La Bolsa, El Deber, El Pueblo, Noticias, diarios limeos y las
versiones verbales de trabajadores sindicalistas del siglo pasado, en Arequipa han
existido dos centrales obreras que fueron las siguientes:
- La FOL Federacin Obrera Local
- USOA Unin Sindical Obrera de Arequipa
La Federacin Obrera Local tuvo una actuacin directa en los sucesos del 30 de
enero de 1931 que tanta sangre cost al pueblo de Arequipa y ms tarde la FOL
cedi el paso a la USOA Unin Sindical Obrera de Arequipa a la que le cupo el
valor de afrontar los sucesos reivindicacioncitas y revolucionarios del glorioso 13
de mayo de 1931.
En el perodo inicial del sindicalismo en Arequipa, al igual que lo que sucedi en la
capital de la repblica, en un sector obrero cundi el criterio de separar la actividad
poltica de la sindical y desenvolverse como meros sindicalistas, movimiento
pasajero que no tuvo xito y se conoce con el nombre de Anarco Sindicalismo
inspirado en el pensamiento de Don Manuel Gonzles Prada.
A esta etapa corresponden las siguientes organizaciones de tipo artesanal:
1. La Sociedad de Obreros y Socorros Mutuos
2. La Sociedad Mutua de Peluqueros
3. La Sociedad Fraternal de Obreros y Empleados del Ferrocarril
4. El Crculo de Obreros Catlicos de Arequipa.
Pasada esta etapa y cuando la pequea industria crece, se desarrolla y el
capital empresarial, como los banqueros, compaas de seguros, productores de
industrias alimenticias, el pensamiento sindicalista tambin evoluciona y la clase
obrera crea sus propias organizaciones como las siguientes:
Comit Regional de Telegrafistas y Radiotelegrafistas del Sur, Sindicato de
Panificadores, Sindicato de Trabajadores en Construccin Civil, Sindicato de
Hoteleros y Ramas Similares, Sindicato de Fbricas Amrica, Sindicato de la
Curtiembre Ibez, Sindicato La Victoria (galletas y fideos), Sindicato de
Metalrgicos, Sindicato Femenino de Arte Culinario, Sindicato de Vendedores
Ambulantes, Sindicato de Joyeros, Relojeros, Plateros y Anexos, Sindicato de
Sastres, Federacin de Trabajadores en Cuero (zapateros), Sindicato de
Tranviarios, Sindicato de Baja Polica, Sindicato Central de Choferes y Anexos,
Sindicato de Vendedores del Mercado San Camilo, Sindicato de Obreros de
Casas Comerciales, Unin Grfica de Arequipa, Sindicato Mixto de Jaboneros y
Anexos, Sindicato de Obreros Electricistas, Sindicato de Trabajadores
Pirotcnicos, Sindicato de Pescadores (Majes), Sindicato de Estibadores
Suplentes (Mollendo).
El anterior cuadro sindical fue polarizado por tres centrales obreras que son las
siguientes:
La Confederacin de Trabajadores de Arequipa fundada en 1940 y facilitada por el
gobierno de Manuel Prada, con criterio poltico con el fin de ser recibido
democrticamente en su visita del IV Centenario de la Fundacin Espaola de
Arequipa; La USOA que reaparece en 1944 a raz de una divisin que surge en el
seno de la Confederacin de Trabajadores de Arequipa, de tendencia aprista y
que se convertir en la Federacin de Trabajadores de Arequipa. Cabe mencionar
a las organizaciones de empleados como la FECIA de una gran tradicin de
luchas por las reivindicaciones de los empleados arequipeos y la organizacin de
los empleados pblicos ADEPA, de profesionales y de cultura como la
Asociacin de Escritores, Artistas e Intelectuales (Filial Arequipa).
En resumen, las instituciones mencionadas han cumplido un importante rol
histrico en su momento y son la base del actual movimiento organizativo de la
clase obrera y la empleocracia que participan activamente en el proceso de
desarrollo econmico, social y poltico de la Regin Arequipa y del Per.
2.2. BASES TEORICAS
2.2.1 SINDICATO
2.2.1.1. DEFINICION
Es la asociacin de trabajadores constituida para unirse ntimamente con el objeto
de defender sus derechos laborales y la conquista de nuevos.
Tambin se puede definir el Sindicato como la organizacin continua y
permanente creada por los trabajadores para protegerse en su trabajo, mejorando
las condiciones del mismo mediante convenios colectivos refrendados por las
Autoridades Administrativas del Ministerio de Trabajo. En esta situacin ser ms
factible conseguir mejora en las condiciones de trabajo y de vida; sirviendo
tambin para que los trabajadores expresen sus puntos de vista
sobre problemas que ataen a toda la colectividad.
2.2.1.2. CUAL ES LA FUNCION DE UN SINDICATO?
El sindicato representa a los trabajadores de su mbito, que puede ser a nivel de
empresa, de una categora, seccin o establecimiento determinado de aquella, y
los de actividad, gremio u oficio. Asimismo, los sindicatos que afilien a la mayora
absoluta de los trabajadores de su mbito, representan tambin a los trabajadores
no afiliados de dicho mbito. Por lo que, si una reclamacin hubiera sido planteada
por una organizacin, de grado superior, queda excluida la participacin del o de
los sindicatos de grado inferior que la conforman al haber aquella asumido la
representacin del conjunto de afiliados.
2.2.1.3. QUE ES LA LIBERTAD SINDICAL?
Es el derecho que tienen los trabajadores para poder sindicalizarse sin previa
autorizacin de su empleador, a fin de promover, desarrollar, fomentar, proteger y
defender sus derechos e intereses en busca del mejoramiento social, econmico y
moral de sus miembros.
2.2.1.4. QUE TIENEN QUE HACER LOS TRABAJADORES PARA FORMAR
UN SINDICATO?
Ser trabajador de la empresa, actividad, profesin u oficio que corresponda segn
el tipo de sindicato; no formar parte del personal de direccin o desempear cargo
de confianza del empleador, salvo que el estatuto expresamente lo admita y no
estar afiliado a otro sindicato del mismo mbito.

2.2.1.5. CUAL ES EL NUMERO DE TRABAJADORES AFILIADOS QUE DEBE
TENER UN SINDICATO PARA QUE PUEDA CONSTITUIRSE?
Para constituir y subsistir los sindicatos debern afiliar por lo menos a veinte (20)
trabajadores tratndose de sindicato de empresa; o a cincuenta (50), tratndose
de sindicato de otra naturaleza (actividad, gremio y/o oficios varios). Tratndose
de sindicatos de servidores pblicos para su constitucin se requiere el 20 % del
total de la reparticin y que tenga un mnimo de 20 trabajadores afiliados.
2.2.1.6. CUANTAS CLASES DE SINDICATOS PUEDEN EXISTIR?
De empresa: que son aquellos formados por trabajadores de diversas profesiones.
Oficios, o especialidades, que presten servicios para un mismo empleador.
De actividad: que son los que estn formados por trabajadores de profesiones,
especialidades u oficios diversos de dos o ms empresas de la misma rama de
actividad.
De gremio: conformado por trabajadores de oficio, profesin o especialidad
De oficios varios: conformado por trabajadores de diversas profesiones, oficios o
especialidades que trabajan en empresas diversas o de distinta actividad, cuando
en determinado lugar, provincia o regin el nmero de trabajadores no alcance el
mnimo legal necesario para constituir sindicatos de otro tipo.
2.2.1.7. CUALES SON LOS PRIMEROS PASOS PARA CONSTITUIR UN
SINDICATO?
La constitucin de un sindicato debe efectuarse mediante una Asamblea, en la
cual se aprobar el estatuto (reglas que regirn en la organizacin) y se elegir a
la Junta Directiva (se nombrarn a los dirigentes sindicales). Todo esto deber
constar en un acta que deber ser refrendada por notario pblico o, a falta de ste,
por el Juez de Paz de la localidad, indicndose el lugar, fecha y relacin de
asistentes para que proceda la legalizacin del acto. El sindicato deber inscribirse
en el registro correspondiente en el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
(MTPE) o en las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo
(DRTPE). Los documentos que debern llevar son los siguientes:
-Solicitud en forma de Declaracin Jurada, segn Formato, indicando nombre y
direccin de la empresa en que laboran, cuando corresponda
-Acta de Asamblea General de Constitucin del Sindicato en la que deber constar
nombres, apellidos, documentos de identidad y firmas de los asistentes, as como
denominacin de la organizacin sindical, aprobacin de estatutos y nmina de la
Junta Directiva elegida, indicando perodo de vigencia.
-Estatutos (mecanografiados).
-Nmina (relacin) de afiliados sealando nombres y apellidos, profesin, oficio o
especialidad, nmero de documento nacional de identidad (DNI), as como fecha
de ingreso.
-Nmina (relacin) de la Junta Directiva
Presentando todos estos requisitos a la autoridad laboral, se emite la Constancia
de Inscripcin Automtica en menos de tres horas.
2.2.1.8.Cules son los primeros pasos para constituir un
sindicato?

La constitucin de un sindicato debe efectuarse mediante una Asamblea, en la
cual se aprobar el estatuto (reglas que regirn en la organizacin) y se elegir a
la Junta Directiva (se nombrarn a los dirigentes sindicales). Todo esto deber
constar en un acta que deber ser refrendada por notario pblico o, a falta de ste,
por el Juez de Paz de la localidad, indicndose el lugar, fecha y relacin de
asistentes para que proceda la legalizacin del acto. El sindicato deber inscribirse
en el registro correspondiente en el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
(MTPE) o en las Direcciones Regionales de Trabajo y Promocin del Empleo
(DRTPE). Los documentos que debern llevar son los siguientes:
Solicitud en forma de Declaracin Jurada, segn Formato, indicando nombre y
direccin de la empresa en que laboran, cuando corresponda
Acta de Asamblea General de Constitucin del Sindicato en la que deber constar
nombres, apellidos, documentos de identidad y firmas de los asistentes, as como
denominacin de la organizacin sindical, aprobacin de estatutos y nmina de la
Junta Directiva elegida, indicando perodo de vigencia.
Estatutos (mecanografiados).
Nmina (relacin) de afiliados sealando nombres y apellidos, profesin, oficio o
especialidad, nmero de documento nacional de identidad (DNI), as como fecha
de ingreso.
Nmina (relacin) de la Junta Directiva
Presentando todos estos requisitos a la autoridad laboral, se emite la Constancia
de Inscripcin Automtica en menos de tres horas.
CAPITULO 3: DISCUSIN Y ANALISIS