Con el apoyo de ILERA Y OTRAS ENTIDADES CONVOCANTES Y
PARTICIPANTES
Bogot D.C., COLOMBIA, agosto 13 al 16 de 2014
TEMA CENTRAL CMO PUEDEN LAS RELACIONES LABORALES CONTRIBUIR EFICAZMENTE A LA SOCIEDAD SOLIDARIA DE HOY? PAISES PARTICIPANTES Y ASISTENTES Argentina, Brasil, Bolivia, Canad ,Colombia, Costa Rica, Cuba, Chile, Ecuador, El Salvador, Estados Unidos, Guatemala, Mxico, Nicaragua, ,Panam, Per, Repblica Dominicana, Trinidad Tobago, Uruguay, Venezuela. Repblica de Corea, China, Surfrica, Pakistn, Suiza. CONFERENCIAS CONFERENCISTA TEMA PAS BRUCE KAUFMAN Las relaciones laborales en la teora y en la prctica ESTADOS UNIDOS
OUMAROU MOUSSA Secretario General ILERA SUIZA
Conferencia magistral de inauguracin SUIZA DONG ONE KIM Presidente electo de ILERA Presidente ILERA Corea Employment Relation in Asia: old structures and new trends REPBLICA DE COREA JANICE BELLACE Presidenta ILERA E.U Universidad de Wharton Cul es el significado de los derechos humanos en la declaracin de la O.I.T de 1998 ESTADOS UNIDOS
ANIL VERMA ROTMAN Presidente ILERA Las reformas del mercado laboral, un CANAD
CANADA anlisis comparativo del debate sobre la flexibilidad en Brasil y la India
ANGEL EDOARDO RUIZ BUENROSTRO Las relaciones laborales: viejos y nuevos actores MXICO
GLORIA MORENO LVAREZ SMRTM El futuro de la Seguridad Social en Mxico Panel UAEM MXICO
MARCELO RICHTER Buenas prcticas a nivel internacional para la solucin de los conflictos GUATEMALA JARY MENDEZ Universidad del Istmo Afiliada a ILERA La constitucionalizacin del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social GUATEMALA CARLA RAMAR La negociacin Colectiva en el Brasil BRASIL JOSE DELLAGRAVE El trabajo y el derecho en la actual sociedad
BRASIL TAMIRA FIORAVANTE El futuro del sindicalismo y del dialogo social como mecanismo de las relaciones laborales
BRASIL ANA VIRGINIA GOMES El nuevo sindicalismo en el Brasil
BRASIL JOSELITA MANNRICH Modelos de trabajo flexible BRASIL EMILIO MORAGADO VALENZUELA Presidente ARCHILA Nuevo Rol de las Relaciones Laborales en el siglo XXI CHILE GABRIELA LANATA El futuro de la seguridad social en Amrica CHILE IVAN RAMIRO CAMPERO VILLALBA Relaciones laborales con las comunidades indgenas en Bolivia a la luz de los Convenios de O.I.T BOLIVIA ADOLFO CIUDAD REYNAUD Avances y desafos en la negociacin colectiva en PER
Presidente ARPET Per el Per JUAN RASO DELGUE La relacin de trabajo en la era digital URUGUAY MANUEL VASQUEZ SEIJIDO Derechos sexuales relativos a la orientacin sexual e identidad de gnero. Su anlisis a la luz de las modificaciones del Cdigo de Trabajo CUBA CARLOS CARRIN CRESPO Negociacin Colectiva en la resolucin de los conflictos en el sector pblico PUERTO RICO MARIA ALEJANDRA GONZLEZ PREZ EAFIT
Captulos laborales en los tratados de libre comercio bilaterales y multilaterales COLOMBIA PEDRO CRUZ RODRGUEZ Las relaciones laborales en las actividades deportivas y artsticas ECUADOR VASCO TORRES DE LEN Nuevas modalidades de las relaciones laborales y medios alternativos de solucin de conflictos PANAM CAMILO PIEDRAHITA VARGAS EAFIT Tercerizacin por Cooperativas de Trabajo Asociado COLOMBIA JUAN CARLOS LVAREZ ECHEVERRI ACRIP Bogot Nuevo rol de gestin humana en las relaciones laborales de hoy COLOMBIA CESAR MEJA MESA Prcticas de equidad e igualdad en el marco de las relaciones laborales COLOMBIA GABRIEL MESA CRDENAS Desborde actual en el ejercicio de los derechos colectivos de los trabajadores frente a los derechos de los empresarios COLOMBIA HUMBERTO VILLASMIL PRIETO La recomendacin 198 de la O.I.T sobre la relacin de trabajo 2006 desde la perspectiva del VENEZUELA
derecho latinoamericano JEAN JOS TAMARONES VENEZUELA PEDRO NUEZ Presidente ARTRA Conflictos laborales: nuevos desarrollos y expresiones ARGENTINA JULIO ANIBAL SUAREZ DUBANEY La negociacin colectiva en el sector pblico REPBLICA DOMINICANA MARIA FERNANDA PERDOMO GONZALEZ La responsabilidad social empresarial y los derechos humanos COLOMBIA BEETHOVEN HERRERA O.I.T Oficina de Representacin Colombia Dialogo Social COLOMBIA
PANEL SOBRE EL FUTURO DEL SINDICALISMO EN COLOMBIA Participan ESTUDIANTE Universidad Externado de Colombia REPRESENTANTES DE LAS CENTRALES DE TRABAJADORES : CGT, CTC, CUT, INDEPENDIENTE REPRESENTANTE GUBERNAMENTAL Dra. Gloria Gaviria Ramos Jefe de Coordinacin de Relaciones Internacionales Ministerio de Trabajo. ACADMICO Dr. Marcel Silva Director de Maestra Universidad Nacional de Colombia REPRESENTANTE SECTOR EMPLEADOR OTROS TEMAS: TEMA I- CMO PUEDEN LAS RELACIONES LABORALES AYUDAR A LAS EMPRESAS PARA CONSTRUIR Y DEFENDER LAS VENTAJAS COMPETITIVAS Y LA SOSTENIBILIDAD TEMA II QU SON LAS RELACIONES LABORALES Y CUL ES LAS PERSPECTIVA DE LA CUAL ESTAMOS HABLANDO TEMA III EL FUTURO DE LAS RELACIONES DE EMPLEO DESDE LA PTICA DE LA GESTION HUMANA
TEMA IV - NUEVO ROL DE LAS RELACIONES LABORALES EN EL SIGLO XXI TEMA V- EL FUTURO DEL SINDICALISMO EN COLOMBIA Panel TEMA VI- EL FUTURO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN AMERICA Panel Tendrn espacio 15 ponencias libres que fueron presentadas dentro del trmino dado y seleccionadas por el Comit Coordinador de Ponencias Libres. Las sesiones acadmicas se realizaran en el Teatro de Bogot Calle 22 No 5-62 cedido por la Universidad Central los das 14 y 15 de Agosto. Los das jueves y viernes de las 8am a las 6pm con una hora para almorzar El sbado 16 de Agosto a partir de las 8am hasta las 2pm con la Ceremonia de Clausura. TARIFAS El Congreso cuenta con las siguientes categoras y valores de inscripcin: PARTICIPANTES INTERNACIONALES / INTERNATIONAL ATTENDANTS USD $ 500 PARTICIPANTES INTERNACIONALES MIEMBROS ILERA / INTERNATIONAL ATTENDANTS MEMBERS OF ILERA USD $ 450 ESTUDIANTES UNIVERSIDADES CONVOCANTES COP $ 100.000 DOCENTES UNIVERSIDADES CONVOCANTES COP $ 120.000 DOCENTES OTRAS UNIVERSIDADES COP $ 150.000 MIEMBROS OTRAS ASOCIACIONES COP $ 150.000 EMPRESAS Y ENTIDADES PATROCINADORAS COP $ 500.000 + IVA NO AFILIADOS COP $ 1.000.000 + IVA
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Asista al 8VO CONGRESO REGIONAL DE LAS AMRICAS - ILERA va Avianca o Taca Airlines y disfrute de atencin preferencial en tierra y abordo. Para ello, tenemos a su disposicin tiquetes areos con descuento* los cuales pueden ser entre ser entre 5% y 20% sobre nuestras tarifas areas publicadas. Estos
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