Ministerio del Poder Popular para la Educacin Superior
Instituto Universitario de Tecnologa Antonio Jos de Sucre Extensin Punto Fijo
Riesgos
Bachiller: Ediurvis Antequera C.I 25.126.45 Prof. Ing. Kirelis Capriles Ctedra: Higiene Industrial
Punto Fijo, Julio del 2014. El riesgo es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos, siendo la consecuencia del peligro, y est en relacin con la frecuencia con que se presente el evento. El riesgo es la vulnerabilidad ante un potencial perjuicio o dao para las unidades, personas, organizaciones o entidades. Cuanto mayor es la vulnerabilidad mayor es el riesgo, pero cuanto ms factible es el perjuicio o dao, mayor es el peligro. Por tanto, el riesgo se refiere a la posibilidad de dao bajo determinadas circunstancias, mientras que el peligro se refiere a la probabilidad de dao bajo esas circunstancias. Existes diferentes tipos de riesgos entre ellos los biolgicos, ergonmicos y psicosociales. Los riesgos biolgicos son los agentes y materiales potencialmente transmisibles para los humanos, animales y otras formas de vida. El riesgo biolgico consiste en la presencia de un organismo, o la sustancia derivada de un organismo, que plantea una amenaza a la salud humana. Esto puede incluir los residuos sanitarios, muestras de un microorganismo, virus o toxina (de una fuente biolgica) que puede resultar patgena. Es decir, los riesgos biolgicos pueden ser infecciones agudas y crnicas, reacciones alrgicas y txicas causadas por agentes biolgicos y sus derivados; tambin son riesgos biolgicos las mordeduras, picaduras o araazos producidos por un animal domstico, salvaje e insectos. Las infecciones pueden ser causadas por virus, hongos, bacterias, parsitos, rickettsias o plsmidos, cuando en condiciones naturales se pueden transmitir de animales vertebrados al hombre, se conoce como zoonosis. Gran cantidad de plantas y animales producen sustancias irritantes, toxicas o alrgenos, a todos estos agentes o microorganismos capaces de originar cualquier tipo de infeccin, alergia o toxicidad se les conoce como contaminante o agentes biolgico. Los agentes biolgicos se clasifican en grupos, segn su diferente ndice de riesgo de infeccin, sobre la base de tres criterios principales como: La probabilidad de generar una enfermedad en el hombre en el mbito considerado de trabajo, la probabilidad de que esa enfermedad se extienda a la comunidad que rodea el lugar de trabajo con agentes biolgicos y la existencia de tratamientos, tanto de profilaxis como de la enfermedad asociada a los factores biolgicos. Existen cuatro grupos de agentes biolgicos, desde el de menor riesgo hasta el de mayor riesgo. Los agentes del primer grupo son aquellos que resultan muy poco probables que causen una enfermedad en el hombre, estos agentes tienen tratamiento. Los del segundo grupo son aquellos que pueden causar una enfermedad en el hombre y puede suponer un peligro para los trabajadores, siendo poco probable que se propague a la colectividad y existiendo generalmente profilaxis o tratamiento eficaz. Los agentes del tercer grupo son aquellos que pueden causar una enfermedad grave en el hombre y presenta un serio peligro para los trabajadores, con riesgo de que se propague a la colectividad y existiendo generalmente una profilaxis o tratamiento eficaz. Y por ltimo los agentes del cuarto grupo, son aquellos que causando una enfermedad grave en el hombre, suponen un serio peligro para los trabajadores, con muchas probabilidades de que se propague a la colectividad y sin que exista generalmente una profilaxis o un tratamiento eficaz, siendo ellos los de mayor riesgo. Las condiciones de trabajo pueden resultar negativas si se realizan en presencia de contaminantes biolgicos. Estos contaminantes son aquellos agentes biolgicos que cuando se introducen en el cuerpo humano ocasionan enfermedades de tipo infeccioso o parasitario. Las principales vas de penetracin de los agentes biolgicos en el cuerpo humano son por las vas respiratorias (inhalacin), drmica (contacto con la piel); digestiva (a travs de la boca, esfago, estmago y los intestinos) y parenteral (contacto con heridas que no han sido protegidas debidamente). Cuando la sustancia txica pasa a la sangre, sta la difunde por todo el organismo con una rapidez que depende de la va de entrada y de su incorporacin a la sangre. Cada persona tiene una susceptibilidad individual, que explica porqu algunas se enferman cuando entran en contacto con determinado agente biolgico, mientras que otras no (en funcin de su inmunizacin previa, de vacunaciones u otras caractersticas personales). Cuando las condiciones de trabajo puedan ocasionar que se introduzcan en el cuerpo humano, los contaminantes biolgicos pueden provocar en el mismo un dao de forma inmediata o a largo plazo generando una intoxicacin aguda, o una enfermedad profesional al cabo de los aos. La obligacin de prevencin del riesgo biolgico en el medio laboral consiste en tomar medidas para evitar daos a la salud originados en agentes biolgicos con capacidad infecciosa presentes en el medio laboral, por tal motivo debe aplicarse medidas de prevencin y control adems de informar a los trabajadores sobre el tema. La ergonoma segn Murruel es "El estudio cientfico de las relaciones del hombre y su medio de trabajo". Su objetivo es disear el entorno de trabajo para que se adapte al hombre y as mejorar el confort en el puesto de trabajo. Los riesgos ergonmicos son todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuacin del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonoma humana. Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, mquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamao, forma y diseo pueden provocar sobre-esfuerzo, as como posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga fsica y lesiones. Existen caractersticas del ambiente de trabajo que son capaces de generar una serie de trastornos o lesiones, estas caractersticas fsicas de la tarea (interaccin entre el trabajador y el trabajo) dan lugar a los riesgos por posturas forzadas, movimientos repetitivos, aplicacin de fuerzas, calor, trastornos musculo esquelticos derivados de la carga fsica, dolores de espalda, lesiones en las manos, entre otras.
Los riesgos psicosociales se originan por diferentes aspectos de las condiciones y organizacin del trabajo, cuando se producen tienen una incidencia en la salud de las personas a travs de mecanismos psicolgicos y fisiolgicos. La existencia de riesgos psicosociales en el trabajo afecta adems de la salud de los trabajadores, el desempeo del trabajo como tal. Las causas que originan los riesgos psicosociales son muchas y estn mediadas por las percepciones, experiencias y personalidad del trabajador. Algunas de las ms importantes pueden ser: Caractersticas de la tarea (monotona, repetitividad, excesiva o escasa responsabilidad, ritmo excesivo de trabajo), estructura de la organizacin (falta de definicin o conflicto de competencias, comunicacin e informacin escasa o distorsionada, pocas o conflictivas relaciones personales), caractersticas del empleo (mal diseo del puesto, malas condiciones ergonmicas, de seguridad o higiene, salario inadecuado), factores externos a la empresa (calidad de vida de la persona, problemas sociales, problemas familiares y todo tipo de problemtica de ndole social). Los factores de riesgo psicosociales deben ser entendidos como toda condicin que experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y con la sociedad que le rodea, por lo tanto no se constituye en un riesgo sino hasta el momento en que se convierte en algo nocivo para el bienestar del individuo o cuando desequilibran su relacin con el trabajo o con el entorno. La evaluacin de riesgos es un paso necesario para detectar, prevenir y/o corregir las posibles situaciones problemticas relacionadas con los riesgos psicosociales. El ser humano no es una mquina de producir. Se trata normalmente de una evaluacin multifactorial, que tiene en cuenta aspectos de la tarea, la organizacin del trabajo, el ambiente, el desempeo, entre otros. Delimitacin conceptual del estrs. Hans Selye, uno de los autores ms citados por los especialistas del tema, plantea la idea del "sndrome general de adaptacin" para referirse al estrs, definindolo como "la respuesta no especfica del organismo frente a toda demanda a la cual se encuentre sometido". En 1936 Selye utiliza el trmino ingls stress (que significa esfuerzo, tensin) para cualificar al conjunto de reacciones de adaptacin que manifiesta el organismo, las cuales pueden tener consecuencias positivas (como mantenernos vivos), o negativas si nuestra reaccin demasiado intensa o prolongada en tiempo, resulta nociva para nuestra salud. El estrs es entonces una respuesta general adaptativa del organismo ante las diferentes demandas del medio cuando estas son percibidas como excesivas o amenazantes para el bienestar e integridad del individuo. A nivel fisiolgico, pueden implicar una presin sangunea elevada o incremento del colesterol; y a nivel comporta mental pueden implicar incrementos en la conducta vinculadas con fumar, comer, ingerir bebidas alcohlicas o mayor nmero de visitas al mdico. Por el contrario un buen ajuste tendr resultados positivos en relacin al bienestar y de desarrollo personal. Esta primera aproximacin nos permite identificar tres factores importantes en la generacin del estrs: 1) los recursos con los que cuentan las personas para hacerle frente a las demandas y requisiciones del medio, 2) la percepcin de dichas demandas por parte del sujeto, 3) las demandas en s mismas. En este aspecto es necesario enfatizar que el estrs como tal es una fuerza que condiciona el comportamiento de cada persona, es el motor adaptativo para responder a las exigencias del entorno cuando estas se perciben con continuidad en el tiempo y su intensidad y duracin exceden el umbral de tolerancia de la persona, comienzan a ser dainas para el estado de salud y calidad de vida del sujeto. Niveles muy bajos de estrs estn relacionados con desmotivacin, conformismo y desinters; toda persona requiere de niveles moderados de estrs para responder satisfactoriamente no solo ante sus propias necesidades o expectativas, sino de igual forma frente a las exigencias del entorno. El estrs, desde un enfoque psicolgico debe ser entendido como una reaccin adaptativa a las circunstancias y demandas del medio con el cual la persona est interactuando, es decir que el estrs es un motor para la accin, impulsa a la persona a responder a los requerimientos y exigencias de entorno entonces podemos hablar de "eustress o estrs positivo", no obstante, cuando el entorno que rodea una persona impone un nmero de respuestas para las cuales la persona no se encuentra en la capacidad o no posee las habilidades para enfrentar se convierte en un riesgo para la salud hablaremos de "distress o estrs de consecuencias negativas". Consecuencias del estrs en el individuo. Los efectos y consecuencias del estrs ocupacional pueden ser muy diversos y numerosos. Algunas consecuencias pueden ser primarias y directas; otras, la mayora, pueden ser indirectas y constituir efectos secundarios o terciarios; unas son, casi sin duda, resultados del estrs, y otras se relacionan de forma hipottica con el fenmeno; tambin pueden ser positivas, como el impulso exaltado y el incremento de auto motivacin. Muchas son disfuncionales, provocan desequilibrio y resultan potencialmente peligrosas. Una taxonoma de las consecuencias del estrs sera: Efectos subjetivos. Ansiedad, agresin, apata, aburrimiento, depresin, fatiga, frustracin, culpabilidad, vergenza, irritabilidad y mal humor, melancola, baja autoestima, amenaza y tensin, nerviosismo, soledad. Efectos conductuales. Propensin a sufrir accidentes, drogadiccin, arranques emocionales, excesiva ingestin de alimentos o prdida de apetito, consumo excesivo de alcohol o tabaco, excitabilidad, conducta impulsiva, habla afectada, risa nerviosa, inquietud, temblor. Efectos cognoscitivos. Incapacidad para tomar decisiones y concentrarse, olvidos frecuentes, hipersensibilidad a la crtica y bloqueo mental. Efectos fisiolgicos. Aumento de las catecolaminas y corticoides en sangre y orina, elevacin de los niveles de glucosa sanguneos, incrementos del ritmo cardaco y de la presin sangunea, sequedad de boca, exudacin, dilatacin de las pupilas, dificultad para respirar, escalofros, nudos de la garganta, entumecimiento y escozor de las extremidades. Estrs y caractersticas personales. De manera complementaria, y en relacin directa con los factores de riesgo psicosocial se encuentran factores moderadores o variables asociados inherentes a cada uno de los miembros de la empresa como persona, y que determinan el grado de incidencia y en la salud. En este sentido el inters que comporta estas relaciones permitira hacer previsiones del efecto de ciertas agrupaciones de estresores sobre el individuo. Por tanto se hace indispensable tener presente: