DIFERENCIAS ENTRE

TRABAJO
COLABORATIVO
Y TRABAJO EN
GRUPO
DIFERENCIAS ENTRE TRABAJO
COLABORATIVO Y TRABAJO EN GRUPO
TRABAJO EN GRUPO:
SUJETOS: grupos
heterogneos.
LIDERAZGO: un lder.
RESPONSABILIDAD DEL
TRABAJO Y/O
APRENDIZAJE: individual.
OBJETIVO FINAL: completar
la tarea.
ROL DEL TUTOR: hay un
coordinador que toma las
decisiones.
EVALUACIN: individual y/o
grupal.

TRABAJO COLABORATIVO:
SUJETOS: grupos
homogneos (1).
LIDERAZGO: compartido por
todos.
RESPONSABILIDAD DEL
TRABAJO Y/O APRENDIZAJE:
compartida.
OBJETIVO FINAL: de aprendizaje
y de relacin.
ROL DEL TUTOR: escasa
intervencin, observacin y
retroalimentacin sobre el
desarrollo de la tarea.
EVALUACIN: media de las
puntuaciones individuales, se
elige la puntuacin ms baja del
grupo y se promedian (as se
evala el trabajo y la
metodologa).

CONCEPTUALIZACION
Trabajo colaborativo. Es un tipo de
trabajo cooperativo donde hay
coordinacin, ninguna planificacin y una
interaccin mnima (aunque no
necesaria). Un ejemplo muy conocido es
la Wikipedia. Para construir Wikepedia
han participado miles de cooperantes;
entre ellos estn coordinados, ya que
uno ampla el contenido de otro, o bien
lo relaciona. La interaccin no es
necesaria (o es mnima), un cooperante
puede relacionar dos artculos sin
necesidad de interactuar ni con el trabajo
del cooperante, ni con el propio
cooperante, aunque lo lgico es que se
interacte con el trabajo de otro
cooperante para ampliar un determinado
artculo.
Trabajo en grupo. Es un tipo de
trabajo cooperativo, donde se requieren
unos niveles muy altos de coordinacin,
planificacin e interaccin. El trabajo en
grupo o en equipo est programado,
cada persona conoce lo que tiene que
hacer y cmo afecta al resto; se definen
roles, hay normas y expertos en cmo se
desarrolla de forma eficaz. Hacer trabajo
en grupo no es fcil, se requieren
coordinadores, expertos, recursos,
coordinacin, planificacin, interaccin,
asuncin de roles, compromiso,
responsabilidad, confrontacin de ideas,
debate y por supuesto conocimientos de
cmo se desarrolla el trabajo en equipo.



ES LO MISMO UN EQUIPO DE TRABAJO
COLABORATIVO QUE TRABAJAR EN EQUIPO?

UN EQUIPO DE TRABAJO EST BASADO EN
UN CONJUNTO DE PERSONAS, EN LAS QUE, SI BIEN SE PERSIGUE UN
OBJETIVO COMN, COMO PODRA DEDUCIRSE TAMBIN DE UN GRUPO
DE TRABAJO COLABORATIVO, LA FORMA DE LLEGAR A LA
CONSECUCIN DE ESE OBJETIVO ES MUY DIFERENTE.


















LAS CARACTERSTICAS QUE YO HE OBSERVADO EN UN EQUIPO DE
TRABAJO TRADICIONAL LAS PODRA RESUMIR DE LA SIGUIENTE
MANERA:
REPARTO SISTEMTICO DE TAREAS, CON EL CONSIGUIENTE
CONOCIMIENTO PARCIAL DE LA MATERIA A TRATAR.

CADA PERSONA TRABAJA SLO EN UN REA DE CONOCIMIENTO Y
POR LO TANTO NO NECESARIAMENTE SE CREAN VNCULOS ENTRE
LOS MIEMBROS DEL EQUIPO Y NO EXISTE LA VERSATILIDAD DE LOS
PARTICIPANTES EN EL PROYECTO.
APARECE MUY MARCADA LA FIGURA DEL LDER Y SE ESTABLECEN
DIFERENTES ROLES EN MUCHOS CASOS INCLUSO JERARQUIZADOS.
SE PROMUEVE LA COMPETENCIA Y SE ACENTAN LAS DIFERENCIAS.







CONOCIS ALGN EJEMPLO DE TRABAJO
EN EQUIPO?




1 LOS MIEMBROS DE UN
RODAJE DE UNA PELICULA.
2 LAS EMPRESAS EN GENERAL
QU MS CONOCIS?

AHORA BIEN, CULES SON LAS
CARACTERSTICAS DE UN EQUIPO DE
TRABAJO COLABORATIVO?

EQUIDAD QUE NO ES LO MISMO QUE
IGUALDAD.
IMPLICACIN DE TODOS LOS PARTICIPANTES
POR IGUAL.
SABER APROVECHAR EL POTENCIAL DE CADA
MIEMBRO DEL EQUIPO.
INTERDEPENDENCIA POSITIVA.
COMPLEMENTARIEDAD.
LIDERAZGO ESPONTNEO O COMPARTIDO.
RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL.
MUCHAS GRACIAS