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Direito do Trabalho
Aryanna Manfredini
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RESOLUO DO PRIMEIRO EXERCCIO DE RECLAMAO TRABALHISTA e QUESTES DE 1 A 4

Murilo Zelaser, procura-o em seu escritrio de advocacia, pretendendo ingressarcom reclamao
trabalhista para receber direitos que entende sonegados por seu empregador Xhok Eltrico Ltda.,
narrando ter sido contratado em 01.02.2007, para trabalhar como tcnico eletricista na sede da
empresa empregadora, em Arroio dos Ratos/RS, entregando-lhe neste momento o contrato de
trabalho assinado. Recebe salrio mensal atual de R$ 800,00, constante dos recibos salariais que lhe so
entregues neste momento. Alm do salrio constante dos contra-cheques, Zelaser recebia ainda R$
200,00 mensais, pagos extra-folha, os quais nunca foram considerados no cmputo dos demais direitos
trabalhistas.

Esclarece que cumpria jornada de trabalho variada, trabalhando seis dias da semana e usufruindo uma
folga semanal, conforme escala. Os horrios de trabalho eram semanalmente alternados, de forma que
em uma semana trabalhava de segunda a sbado das 7h20 s 15h20, na outra das 15h20 s 23h10, e
em outra das 23h10 s 6h20, sempre com 40minutos de intervalo intrajornada. Sabe quenos ltimos
dois anos havia um acordo coletivo que autorizava a reduo do intervalo para refeio. Permanecia
ainda, uma vez por semana, em planto de doze horas em sua residncia, aguardando ser chamado para
trabalhar, caso ocorresse algumapane eltrica na empresa. Apesar destes horrios de trabalho, nunca
recebeu horas extras ou quaisquer outros valores que no fossem o salrio fixo de R$ 800,00 e o valor
extra-folha de R$ 200,00. Enquanto tcnico eletricista, Zelaser efetuava a instalao, conservao e
reparos em fusveise condutores, armava e desarmava chaves no quadro de fora eltrica da
empresa, realizando manuteno no interior da cabine de distribuio de alta voltagem com rede
energizada. Por fim, Zelaser conta que desde o ms de novembro de 2011 no recebe salrios.

Em razo dos atrasos nos salrios, Murilo Zelaser tornou-se inadimplente no pagamento das
mensalidades escolares, vendo-se obrigado a retirar seu nico filho do colgio particular em que
estudava, sendo que esta situao est lhe causandoprofunda humilhao perante seus familiares e
colegas, pretendendo, por isto, ser indenizado em valor a ser fixado pelo juiz. Zelaser lhe informa que
seu contrato de trabalho ainda est em vigor, mas nopossui mais condies de continuar trabalhando.
Contudo,Zelaser no quer pedir demisso, pois entende injusta a situao. Ante asdificuldades
financeiras em que se encontra, Zelaser esclarece que no possui condies de arcar com quaisquer
despesas nesta ao que pretende ajuizar.

Diante doexposto, elabore, na qualidade de advogado, a pea processual cabvel para
salvaguardar os direitos de seu cliente, observando todos os requisitos necessrios previstos no
ordenamento jurdico, indicando ainda a fundamentao legal para seus pedidos. A causa tercomo
valor R$ 35.000,00. Seu cliente lhe entrega procurao ad judicia assinada neste momento e declarao
de que no se encontra em condies de arcar com as despesas da demandasem prejuzo do seu
prprio sustento. Considere-se comoadvogado credenciado ao sindicato profissional da categoria do
reclamante, anexando pea a cpia do termo de credenciamento.

RESOLUO DO PRIMEIRO EXERCCIO DE RECLAMAO TRABALHISTA

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA .... VARA DO TRABALHO DE ARROIO DOS RATOS/RS
MURILO ZELASER, tcnico eletricista, qualificao e endereo completos, vem respeitosamente perante
Vossa Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante assinado (PROCURAO EM ANEXO), com
escritrio profissional no endereo completo, onde recebe intimao ou notificao, com fulcro no artigo 840
da CLT, PROPOR:

RECLAMATRIA TRABALHISTA, pelo rito ordinrio
em face de Xhok Eltrico Ltda., qualificao e endereo completos, pelas razes de fato e de direito a seguir
expostas.








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I - PRELIMINAR

1. DA ASSISTENCIA JUDICIRIA GRATUITA

Ante as dificuldades financeiras em que se encontra, Zelaser esclarece que no possui condies de
arcar com quaisquer despesas nesta ao que pretende ajuizar.
Nos termos do art. 14 da Lei 5584/70, smulas 219, 329 do TST e OJ 305 da SDI-1 do TST o
empregado tem direito aos benefcios da assistncia judiciria gratuita quando preencher o requisitos da
justia gratuita e estiver assistido por advogado de sindicato. Tendo em vista que ser beneficirio da justia
gratuita o reclamante que no tiver condies de arcar com as despesas do processo (art. 790, 3, CLT),
como o caso do reclamante e por este estar assistido por advogado de sindicato, o reclamante faz jus aos
benefcios da assistncia judiciria gratuita, ou seja, est isento das despesas processuais e tambm tem
direito a honorrios advocatcios a razo de 15%.
Diante do exposto, requer seja deferido ao reclamante os benefcios da assistncia judiciria gratuita
com a condenao do reclamado ao pagamento de honorrios advocatcios no importe de 15% reversveis
ao sindicato.

LEGISLAO APLICVEL

I PRELIMINAR
01. DA ASSISTENCIA JUDICIRIA GRATUITA

Art 14, lei 5584/70. Na Justia do Trabalho, a assistncia judiciria a que se refere a Lei n 1.060, de 5 de
fevereiro de 1950, ser prestada pelo Sindicato da categoria profissional a que pertencer o trabalhador.
1. A assistncia devida a todo aquele que perceber salrio igual ou inferior ao dobro do mnimo legal,
ficando assegurado igual benefcio ao trabalhador de maior salrio, uma vez provado que sua situao
econmica no lhe permite demandar, sem prejuzo do sustento prprio ou da famlia.
Smula 219, TST. HONORRIOS ADVOCATCIOS. HIPTESE DE CABIMENTO (nova redao do item
II e inserido o item III redao) - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011
I - Na Justia do Trabalho, a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios, nunca superiores a
15% (quinze por cento), no decorre pura e simplesmente da sucumbncia, devendo a parte estar assistida
por sindicato da categoria profissional e comprovar a percepo de salrio inferior ao dobro do salrio
mnimo ou encontrar-se em situao econmica que no lhe permita demandar sem prejuzo do prprio
sustento ou da respectiva famlia. (ex-Smula n 219 - Res. 14/1985, DJ 26.09.1985)
II - cabvel a condenao ao pagamento de honorrios advocatcios em ao rescisria no processo
trabalhista.
III - So devidos os honorrios advocatcios nas causas em que o ente sindical figure como substituto
processual e nas lides que no derivem da relao de emprego.

Smula 329, TST. HONORRIOS ADVOCATCIOS. ART. 133 DA CF/1988 (mantida) - Res. 121/2003, DJ
19, 20 e 21.11.2003
Mesmo aps a promulgao da CF/1988, permanece vlido o entendimento consubstanciado na Smula n
219 do Tribunal Superior do Trabalho.

OJ-SDI1-305HONORRIOS ADVOCATCIOS. REQUISITOS. JUSTIA DO TRABALHO (DJ
11.08.2003) NaJustia do Trabalho, o deferimento de honorrios advocatcios sujeita-se constatao
da ocorrncia concomitante de dois requisitos: o benefcio da justia gratuita e a assistncia por sindicato.



SUGESTO DE REMISSES: na smula 219 do TST acrescentar a smula 329 do TST, a OJ 305, SDI-1,
do TST e o art. 14, Lei 5584/70.







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II - MRITO

1. DO CONTRATO DE TRABALHO
O reclamante foi admitido em 01/02/2007 para exercer a funo de tcnico eletricista, percebendo
salrio atual de R$ 800,00 e R$ 200,00 extra-folha, sendo que seu contato de trabalho est em curso.

2. DO SALRIO EXTRA-FOLHA
Alm do salrio mensal de R$ 800,00, constante nos recibos salariais o reclamante recebia tambm
R$ 200,00 mensais, pagos extra-folha, os quais nunca foram considerados no cmputo dos demais direitos
trabalhistas.
Nos termos do art. 457 da CLT salrio corresponde a contraprestao paga pelo empregador ao
empregado. No presente caso os R$ 200,00 pagos extra-folha compreendem o salrio do empregado.
Diante do exposto, requer a integrao dos R$ 200,00 pagos extra-folha ao salrio do reclamante
para fins de gerar reflexos (em verbas contratuais e resilitrias) em aviso prvio, 13 salrio integrais e
proporcionais, frias acrescidas de 1/3 integrais e proporcionais e FGTS (depsitos e multa de 40%).
Requer ainda a retificao de sua CTPS para constar o real salrio do reclamante, R$ 1000,00, nos
termos do art. 29 da CLT.

LEGISLAO APLICVEL
II MRITO
2.DO SALRIO EXTRA-FOLHA

Art. 457, CLT - Compreendem-se na remunerao do empregado, para todos os efeitos legais, alm do
salrio devido e pago diretamente pelo empregador, como contraprestao do servio, as gorjetas que
receber.

SUGESTO DE REMISSES: Incluir no art. 457, CLT o art. 29, CLT.

3. DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

Enquanto tcnico eletricista, o reclamante efetuava a instalao, conservao e reparos em fusveis
e condutores, armava e desarmava chaves no quadro de fora eltrica da empresa, realizando manuteno
no interior da cabine de distribuio de alta voltagem com rede energizada.
Nos termos do art. 1 da Lei 7369/85 empregado que exerce atividade no setor de energia eltrica,
em condies de periculosidade, tem direito de perceber adicional de periculosidade de 30% sobre o salrio
que perceber, ou seja, calculado sobre o conjunto de parcelas de natureza salarial (smula 191, TST). O
reclamante trabalhava em condies de periculosidade, uma vez que suas atividades classificam-se como
tal no anexo do Decreto 93.412/86.
Diante do exposto, requer a condenao do reclamado ao pagamento de adicional de periculosidade
a razo de 30% sobre seu conjunto de parcelas de natureza salarial, bem como, reflexos (em verbas
contratuais e resilitrias) em aviso prvio, 13 salrios integrais e proporcinais, frias acrescidas de 1/3
integrais e proporcionais e FGTS (depsitos e multa de 40%).








LEGISLAO APLICVEL
II MRITO







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3.DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE
Art. 1, Lei 7369/85 O empregado que exerce atividade no setor de energia eltrica, em condies de
periculosidade, tem direito a uma remunerao adicional de trinta por cento sobre o salrio que perceber.

Art. 1, 93412/86. So atividades em condies de periculosidade de que trata a Lei 7369/85, aquelas
relacionadas no Quadro de Atividades/rea de Risco, anexo a este decreto.

Smula 191, TST. ADICIONAL. PERICULOSIDADE. INCIDNCIA (nova redao) - Res. 121/2003, DJ
19, 20 e 21.11.2003
O adicional de periculosidade incide apenas sobre o salrio bsico e no sobre este acrescido de outros
adicionais. Em relao aos eletricitrios, o clculo do adicional de periculosidade dever ser efetuado sobre
a totalidade das parcelas de natureza salarial.

SUGESTO DE REMISSES: Incluir art. 193, CLT o art. 1, Lei 7.969/85, o Dec. 9.341/86 e a smula 191
do TST.

4. DO LABOR EM TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO
O reclamante esclarece que cumpria jornada de trabalho variada, trabalhando seis dias da semana e
usufruindo uma folga semanal, conforme escala. Os horrios de trabalho eram semanalmente alternados,
de forma que em uma semana trabalhava de segunda a sbado, das 7h20 s 15h20, na outra das 15h20 s
23h10, e em outra das 23h10 s 6h20.

O sistema de alternncia de turnos a que se submetia o reclamante caracteriza o trabalho em turnos
ininterrupto de revezamento, sendo-lhe aplicvel nos termos da OJ 360 da SDI-1 do TST, a jornada mxima
de 6 horas dirias e 36 semanais, prevista no artigo 7, inciso XIV, da Constituio Federal.
Diante do exposto, requer a condenao da reclamada ao pagamento de horas extras, assim
consideradas as laboradas alm da 6 diria e 36 semanal, acrescida de 50% (art. 7, XVI, CF e art. 59,
1, da CLT), bem como, reflexos (em verbas contratuais e resilitrias) em DSR e com estes em aviso prvio,
13 salrios integrais e proporcionais, frias acrescidas de 1/3 integrais e proporcionais e FGTS (depsito e
multa de 40%).

LEGISLAO APLICVEL
II MRITO
3.DO TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO
Art. 7, CF. Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de
sua condio social:
XIV -jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo
negociao coletiva;

OJ 360, SDI-1, TST. TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. DOIS TURNOS. HORRIO DIURNO E
NOTURNO. CARACTERIZAO. DJ 14.03.2008
Faz jus jornada especial prevista no art. 7, XIV, da CF/1988 o trabalhador que exerce suas atividades em
sistema de alternncia de turnos, ainda que em dois turnos de trabalho, que compreendam, no todo ou em
parte, o horrio diurno e o noturno, pois submetido alternncia de horrio prejudicial sade, sendo
irrelevante que a atividade da empresa se desenvolva de forma ininterrupta.

SMULA 213, STF devido o adicional de servio noturno, ainda que sujeito o empregado ao regime de
revezamento.

OJ-SDI1-395TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. HORANO-
TURNA REDUZIDA. INCIDNCIA. (DEJT divulgado em 09, 10 e 11.06.2010)
O trabalho em regime de turnos ininterruptos de revezamento no retira o direi-







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to hora noturna reduzida, no havendo incompatibilidade entre as disposies
contidas nos arts. 73, 1, da CLT e 7, XIV, da Constituio Federal.


SUGESTO DE REMISSES: incluir no art. 7, XIV, CF, a OJ 360, SDI-1, TST, smula 213, STF e OJ 395,
SDI-1, TST.

5. DO INTERVALO INTRAJORNADA
O reclamante informa que usufrua de 40 minutos de intervalo intrajornada, sendo que a reduo nos
ltimos dois anos foi autorizada por acordo coletivo de trabalho.
Nos termos do art. 71, caput e 3, da CLT o empregado que trabalha mais de 6 horas tem direito
de usufruir de intervalo de mnimo 1 hora, o qual somente pode ser reduzido por ato do Ministrio do
Trabalho. Nos termos da smula 437, II, TST invlida a clusula de acordo ou conveno coletiva do
trabalho contemplando a reduo do intervalo intrajornada.
Diante do exposto, requer a condenao da reclamada ao pagamento da hora cheia acrescida do
adicional de 50%, nos termos do art. 71, 4 da CLT e smula 437, I, TST, bem como, por se tratar de
verba de natureza salarial (smula 437, III, TST), reflexos (em verbas contratuais e resilitrias) em DSR e
com este em aviso prvio, 13 salrios integrais e proprocionais, frias acrescidas de 1/3 integrais e
proporcionais e FGTS (depsitos e multa de 40%).

LEGISLAO APLICVEL
II MRITO
5. DO INTERVALO INTRAJORNADA

Art. 71, CLT - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis) horas, obrigatria a
concesso de um intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser, no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo
acordo escrito ou contrato coletivo em contrrio, no poder exceder de 2 (duas) horas.
1 - No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser, entretanto, obrigatrio um intervalo de 15 (quinze)
minutos quando a durao ultrapassar 4 (quatro) horas.
2 - Os intervalos de descanso no sero computados na durao do trabalho.
3 O limite mnimo de uma hora para repouso ou refeio poder ser reduzido por ato do Ministro do
Trabalho, Indstria e Comrcio, quando ouvido o Servio de Alimentao de Previdncia Social, se verificar
que o estabelecimento atende integralmente s exigncias concernentes organizao dos refeitrios, e
quando os respectivos empregados no estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horas
suplementares.
4 - Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste artigo, no for concedido pelo
empregador, este ficar obrigado a remunerar o perodo correspondente com um acrscimo de no mnimo
50% (cinqenta por cento) sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho.

SM-437INTERVALO INTRAJORNADA PARA REPOUSO E ALIMENTA-O. APLICAO DO ART.
71 DA CLT (converso das Orientaes Ju-risprudenciaisns 307, 342, 354, 380 e 381 da SBDI-1)
- Res. 185/2012,
DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012

I - Aps a edio da Lei n 8.923/94, a no concesso ou a concesso parcial do intervalo intrajornada
mnimo, para repouso e alimentao, a empregados urba-nos e rurais, implica o pagamento total do
perodo correspondente, e no apenas daquele suprimido, com acrscimo de, no mnimo, 50% sobre o
valor da remune-rao da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT), sem prejuzo do cmputo da efetiva
jornada de labor para efeito de remunerao.
II- invlida clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho contem-plando a supresso ou
reduo do intervalo intrajornada porque este constitui medida de higiene, sade e segurana do







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trabalho, garantido por norma de ordem pblica (art. 71 da CLT e art. 7, XXII, da CF/1988), infenso
negociao cole-tiva.
III - Possui natureza salarial a parcela prevista no art. 71, 4, da CLT, com re-dao introduzida pela Lei n
8.923, de 27 de julho de 1994, quando no conce-dido ou reduzido pelo empregador o intervalo mnimo
intrajornada para repouso
e alimentao, repercutindo, assim, no clculo de outras parcelas salariais.
IV - Ultrapassada habitualmente a jornada de seis horas de trabalho, devido o
gozo do intervalo intrajornada mnimo de uma hora, obrigando o empregador a
remunerar o perodo para descanso e alimentao no usufrudo como extra, acrescido do
respectivo adicional, na forma prevista no art. 71, caput e 4 da CLT.

SUGESTO DE REMISSO: no art. 71, 3 da CLT: destacar a palavra reduzir; no art. 71 da CLT,
acrescentar a smula 437 do TST.

6. DO ADICIONAL NOTURNO
A jornada de trabalho do reclamante era semanalmente alternada, de forma que em uma semana
trabalhava das 7h20 s 15h20, na outra das 15h20 s 23h10, e em outra das 23h10 s 6h20, adentrando
assim no horrio noturno.
O artigo 7, inciso IX da Constituio Federal assegura aos empregados a remunerao do trabalho
noturno superior ao diurno, sem afastar qualquer trabalhador, tornando inaplicvel o art. 73 da CLT na parte
em que afasta do empregado que trabalha em turno ininterrupto de revezamento este direito. Nesse sentido
a smula 213, STF. Sendo assim, nos termos do caput deste mesmo art. 73 da CLT, devido ao
reclamante adicional de 20% do valor da hora diurna pelo labor prestado no perodo noturno, ou seja, das
22h s 5h. O Reclamante tambm faz jus a hora noturna reduzida, de 52 minutos e 30 segundos, prevista
no art. 71, 1, da CLT, tambm aplicvel aos que trabalham em turnos ininterruptos de revezamento, como
determina a OJ 395, SDI-1 do TST.
Diante do exposto, requer a condenao do reclamado ao pagamento de adicional noturno no
importe de 20% do valor da hora diurna, bem como reflexos (em verbas contratuais e resilitrias) em DSR e
com este em aviso prvio, 13 salrios integrais e proporcionais, frias acrescidas de 1/3 integrais e
proporcionais e FGTS (depsito e multa de 40%).

LEGISLAO APLICVEL
II MRITO
6. DO ADICIONAL NOTURNO

Art. 7, CF. Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de
sua condio social:
IX - remunerao do trabalho noturno superior do diurno;

Art. 73, CLT. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao
superior a do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de 20 % (vinte por cento), pelo
menos, sobre a hora diurna.

Smula 213, STF. Adicional de Servio Noturno - Regime de Revezamento
devido o adicional de servio noturno, ainda que sujeito o empregado ao regime de revezamento.




Art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis) horas, obrigatria a concesso
de um intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser, no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo
escrito ou contrato coletivo em contrrio, no poder exceder de 2 (duas) horas.







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1 - No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser, entretanto, obrigatrio um intervalo de 15 (quinze)
minutos quando a durao ultrapassar 4 (quatro) horas.

OJ-SDI1-395TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. HORANO-
TURNA REDUZIDA. INCIDNCIA. (DEJT divulgado em 09, 10 e 11.06.2010)
O trabalho em regime de turnos ininterruptos de revezamento no retira o direi-
to hora noturna reduzida, no havendo incompatibilidade entre as disposies
contidas nos arts. 73, 1, da CLT e 7, XIV, da Constituio Federal.

SUGESTO DE REMISSO: Incluir no art. 73, CLT, o art. 7, IX, CF; a smula 213, STF e a OJ 395, SDI-1,
TST.

7. DO SOBREAVISO

Alm de sua jornada habitual de trabalho o reclamante permanecia, uma vez por semana, em
planto de doze horas em sua residncia, aguardando ser chamado para trabalhar, caso ocorresse alguma
pane eltrica na empresa, sem jamais ter recebido por elas.
Nos termos do art. 244, 2 da CLT considera-se de "sobreaviso" o empregado efetivo, que
permanecer em sua prpria casa, aguardando a qualquer momento o chamado para o servio. As horas de
"sobreaviso" para todos os efeitos, sero contadas razo de 1/3 do salrio normal. Muito embora a CLT
tenha assegurado tal direito apenas aos ferrovirios, o art. 244, 2, da CLT tambm aplicvel
analogicamente aos eletricitrios nos termos da smula 229 do TST.
Diante do exposto requer a condenao da reclamada ao pagamento horas de sobreaviso,
remuneradas a razo de 1/3 da hora normal, bem como, reflexos (em verbas contratuais e resilitrias) em
DSR e com estes em aviso prvio, 13 salrios integrais e proporcionais, frias acrescidas de 1/3 integrais e
proporcionais e FGTS (depsito e multa de 40%).

LEGISLAO APLICVEL
II MRITO
7. DO SOBREAVISO

Art. 244, CLT. As estradas de ferro podero ter empregados extranumerrios, de sobre-aviso e de
prontido, para executarem servios imprevistos ou para substituies de outros empregados que faltem
escala organizada.
2 Considera-se de "sobreaviso" o empregado efetivo, que permanecer em sua prpria casa, aguardando
a qualquer momento o chamado para o servio. Cada escala de "sobreaviso" ser, no mximo, de vinte e
quatro horas, As horas de "sobreviso", para todos os efeitos, sero contadas razo de 1/3 (um tero) do
salrio normal.

Smula 229, TST. SOBREAVISO. ELETRICITRIOS (nova redao) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e
21.11.2003
Por aplicao analgica do art. 244, 2, da CLT, as horas de sobreaviso dos eletricitrios so
remuneradas base de 1/3 sobre a totalidade das parcelas de natureza salarial.

SUM-428SOBREAVISO. APLICAOANALGICA DO ART. 244, 2 DA
CLT(redao alterada na sesso do Tribunal Pleno realizada em
14.09.2012) - Res. 185/2012 DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012


I - O uso de instrumentos telemticos ou informatizados fornecidos pela empresa ao empregado, por si s,
no caracteriza o regime de sobreaviso.
II- Considera-se em sobreaviso o empregado que, distncia e submetido a







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controle patronal por instrumentos telemticos ou informatizados, permanecer
em regime de planto ou equivalente, aguardando a qualquer momento o cha-mado para o servio
durante o perodo de descanso.

SUGESTO REMISSES: Incluir no art. 244, 2, CLT a smula 229, TST
e asmula 428 do TST.

8. DOS SALRIOS EM ATRASO

O reclamante conta que desde o ms de novembro de 2011 no recebe salrios.
Nos termos do art. 459, 1 da CLT o pagamento dos salrios deve ser efetuado at o 5 dia til do
ms subsequente ao da prestao dos servios. O atraso no pagamento obriga o empregador a sald-lo
acrescido de correo monetria a partir do ms subsequente ao da prestao dos servios, nos termos da
smula 381, TST.
Diante do exposto, requer a condenao do reclamado ao pagamento dos salrios atrasados
devidamente corrigidos a partir do ms subsequente ao da prestao dos servios.

LEGISLAO APLICVEL
II MRITO
8. DOS SALRIOS EM ATRASO

Art. 459, CLT. O pagamento do salrio, qualquer que seja a modalidade do trabalho, no deve ser
estipulado por perodo superior a 1 (um) ms, salvo no que concerne a comisses, percentagens e
gratificaes.
1. Quando o pagamento houver sido estipulado por ms, dever ser efetuado, o mais tardar, at o quinto
dia til do ms subsequente ao vencido.

SUM-381CORREO MONETRIA. SALRIO. ART. 459 DA CLT (converso
da Orientao Jurisprudencial n 124 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22
e 25.04.2005 Smula A-119
O pagamento dos salrios at o 5 dia til do ms subseqente ao vencido no estsujeito correo
monetria. Seessa data limite for ultrapassada, incidir o
ndice da correo monetria do ms subseqente ao da prestao dos servios, a
partir do dia 1. (ex-OJ n 124 da SBDI-1 - inserida em 20.04.1998)

SUGESTO DE REMISSES: Incluir no art. 459, 1 da CLT, a smula 381 do TST.

9. DA RESCISAO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO
O contrato de trabalho do reclamante continua em vigor, mas em razo dos atrasos nos salrios,
no possui mais condies de continuar trabalhando. Contudo, no quer pedir demisso, pois entende
injusta a situao.
Nos termos do art. 483, d, da CLT o contrato de trabalho do empregado poder ser rescindido por
falta grave do empregador quando este no cumprir as obrigaes do contrato, como no presente em que
desde novembro de 2011 no efetua o pagamento de salrios, caso em que dever pagar ao trabalhador as
verbas rescisrias prprias da extino do contrato de trabalho sem justa causa.
Diante do exposto, requer a resciso indireta do contrato de trabalho e a condenao do reclamado
ao pagamento das verbas rescisrias prprias da extino do contrato de trabalho sem justa causa, quais
sejam: saldo de salrio, aviso prvio (art. 487, 4, CLT), dcimo terceiro proporcional, frias acrescidas de
1/3 simples e proporcional e multa de 40% do FGTS. Requerer ainda a concesso das duas guias para
levantamento do FGTS e percepo do seguro desemprego (smula 389, TST), abaixa da CTPS do
reclamante e a condenao da reclamada ao pagamento multa do art. 467 da CLT, ou seja, de 50%, caso







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9
as verbas rescisrias incontroversas no sejam pagas em primeira audincia e a baixa da CTPS, conforme
art. 29, CLT.

LEGISLAO APLICVEL

II MRITO

9. DA RESCISAO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO
Art. 483, CLT. O empregado poder considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenizao
quando:
d) no cumprir o empregador as obrigaes do contrato;

Art. 487, 4, CLT. devido o aviso prvio na despedida indireta.

SUM-389SEGURO-DESEMPREGO. COMPETNCIADA JUSTIA DO TRA-BALHO. DIREITO
INDENIZAO POR NO LIBERAO DE
GUIAS (converso das Orientaes Jurisprudenciais ns
210 e 211 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
I - Inscreve-se na competncia material da Justia do Trabalho a lide entre em-pregadoe empregador
tendo por objeto indenizao pelo no-fornecimento das
guias do seguro-desemprego. (ex-OJn 210 da SBDI-1 - inserida em
08.11.2000)
II - O no-fornecimento pelo empregador da guia necessria para o recebimento
do seguro-desemprego d origem ao direito indenizao.


Art. 467, CLT. Em caso de resciso de contrato de trabalho, havendo controvrsia sobre o montante das
verbas rescisrias, o empregador obrigado a pagar ao trabalhador, data do comparecimento Justia do
Trabalho, a parte incontroversa dessas verbas, sob pena de pag-las acrescidas de cinqenta por cento".

10. DO DANO MORAL

Em razo dos atrasos nos salrios, o reclamante tornou-se inadimplente no pagamento das
mensalidades escolares, vendo-se obrigado a retirar seu nico filho do colgio particular em que estudava,
sendo que esta situao est lhe causando profunda humilhao perante seus familiares e colegas,
pretendendo, por isto, ser indenizado em valor a ser fixado pelo juiz.
Encontram-se presentes os todosrequisitos da responsabilidade civil, previstos nos artigos 186 e
927 do CC, quais sejam: culpa, dano e nexo. Observe-se:
A culpa verificada pela falta de pagamento de salrios, que constitui falta grave do empregador, de acordo
com o artigo 483, d da CLT. J o dano est configurado pela profunda humilhao pela qual passou o
reclamante perante seus familiares e colegas diante da impossibilidade de pagamento das mensalidades
escolares e por ver-se obrigado a retirar seu nico filho do colgio particular em que estudava. Tendo em
vista que o dano decorreu da conduta ilcita do empregador, resta demonstrado o nexo causal.
Nos termos do artigo 5, X, CF so inviolveis a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, sendo-lhes
assegurado o direito a indenizao pelo dano material ou moral decorrente de sua violao.
Diante do exposto, tendo em vista que a Justia do Trabalho competente para processar e julgar
pedidos de danos morais e patrimoniais decorrentes das relaes de trabalho (art. 114, VI, CF e smula
392, TST) requer a sua condenao da reclamada ao pagamento de indenizao por danos morais em
valor a ser arbitrado pelo juiz.


LEGISLAO ESPECFICA







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10

II MRITO

10. DO DANO MORAL

Art. 186, CC. Aquele que, por ao ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia, violar direito e
causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilcito.

Art. 927, CC. Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem, fica obrigado a repar-lo.
Pargrafo nico. Haver obrigao de reparar o dano, independentemente de culpa, nos casos
especificados em lei, ou quando a atividade normalmente desenvolvida pelo autor do dano implicar, por sua
natureza, risco para os direitos de outrem.


Art. 483, CLT - O empregado poder considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenizao
quando:
d) no cumprir o empregador as obrigaes do contrato;

Art. 114, CF. Compete Justia do Trabalho processar e julgar:
VI - as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relao de trabalho;

Smula 392, TST. DANO MORAL. COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO (converso da
Orientao Jurisprudencial n 327 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005
Nos termos do art. 114 da CF/1988, a Justia do Trabalho competente para dirimir controvrsias
referentes indenizao por dano moral, quando decorrente da relao de trabalho.

Art. 5, X, CF. so inviolveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o
direito a indenizao pelo dano material ou moral decorrente de sua violao;

SUGESTO DE REMISSES: Incluir no art. 114, VI, da CF, a smula 392, TST, o art. 186 e 927 do CC e o
art. 5, X da CF.

III PEDIDOS
Isto posto, requer:
a) a integrao dos R$ 200,00 pagos extra-folha ao salrio do reclamante para fins de gerar reflexos.
b) a retificao de sua CTPS para constar o real salrio do reclamante, R$ 1000,00.
c) a condenao do reclamado ao pagamento de adicional de periculosidade a razo de 30% sobre seu
conjunto de parcelas de natureza salarial, bem como, reflexos.
d) condenao da reclamada ao pagamento de horas extras a partir da 6 diria e 36 semanal, bem como,
reflexos.
e) a condenao da reclamada ao pagamento da hora cheia do intervalo intrajornada, acrescida do adicional
de 50%, nos termos do art. 71, 4 da CLT e Smula 437, I, do TST, bem como, por se tratar de verba de
natureza salarial (Smula 437, III, do TST), reflexos.
f) a condenao do reclamado ao pagamento de adicional noturno no importe de 20% do valor da hora, bem
como reflexos.
g) a condenao da reclamada ao pagamento horas de sobreaviso, remuneradas a razo de 1/3 da hora
normal, bem como, reflexos.
h) a condenao do reclamado ao pagamento dos salrios atrasados devidamente corrigidos a partir do
ms subsequente ao da prestao dos servios.
i) a resciso indireta do contrato de trabalho e a condenao do reclamado ao pagamento das verbas
rescisrias prprias da extino do contrato de trabalho sem justa causa, quais sejam: saldo de salrio,
aviso prvio (art. 487, 4, CLT), dcimo terceiro, frias acrescidas de 1/3 e multa de 40% do FGTS.







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Requerer ainda a concesso das guias para levantamento do FGTS e percepo do seguro desemprego
(smula 389, TST), a baixa da CTPS do reclamante e multa do art. 467, da CLT.
j) danos morais e patrimoniais decorrentes das relaes de trabalho (art. 114, VI, CF e smula 392, TST)
requer a sua condenao da reclamada ao pagamento de indenizao por danos morais em valor a
ser arbitrado pelo juiz.
l) benefcios da assistncia judiciria gratuita com a condenao do reclamado ao pagamento de honorrios
advocatcios no importe de 15% reversveis ao sindicato.

IV - REQUERIMENTOS FINAIS

O Reclamante requer a NOTIFICAO da Reclamada para apresentar resposta Reclamatria
Trabalhista, sob pena de revelia.
A PRODUO de todos os meios de PROVA em direito admitidos, em especial o depoimento
pessoal do representante legal da Reclamada e a oitiva de testemunhas
Por fim, requer a PROCEDNCIA dos pedidos, com a condenao da Reclamada em todos os
pedidos supra, acrescidos de juros e correo monetria.
Atribui-se causa o valor de R$ 35.000,00.
Nestes Termos
Pede Deferimento
Local e Data
Advogado
OAB n
________________________________________________________
ESPELHO DE CORREO
Quesitos Avaliados Valores
Possveis
Nota
Endereamento Vara deArroio Dos Ratos/Rs (0,1),
qualificaodas partes (0,1)e indicao da espcie de ao -
ao/reclamatria trabalhista - (0,1).
0/ 0,2/0,3







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Reconhecimento de salrio extra-folha - R$ 200,00 (0,1) ,
integrao remunerao, retificao em CTPS e pagamento de
reflexos de frias, 13 salrio, aviso prvio e FGTS - depsito +
multa. (0,1)
0,1/0,2
Pagamento de adicional de periculosidade de 30% (0,2) e seus
reflexos em frias, 13 salrio, aviso prvio e FGTS (depsito
+multa) como prev art. 1 da Lei 7.369/85, pois as atividades do
empregado se enquadram entre as previstas no quadro anexo ao
Decreto 93.412/86 (0,1)
0/0,2/0,3
Reconhecimento de labor em turno ininterrupto de revezamento
(0,2), e pagamento de horas extras a partir da 6 diria e 36
semanal e reflexos em DSR e com estes em frias, 13 salrio,
aviso prvio e FGTS (depsito + multa), (0,1) conforme art. 7,
XIV da Constituio Federal (0,1), Art. 59, 1, da CLT (0,1) e
OJ 360, SDI-1, TST. (1,0)
0/ 0,1/0,2/0,3/
0,4/0,5/0,6

Nulidade da reduo do intervalo intrajornada, pois insuficiente
negociao coletiva para tanto, sendo necessria autorizao do
Ministrio do Trabalho (0,1) art. 71, 4 da CLT,(0,1), Smula
437, I, TST (0,1) e Smula 437, II, TST do TST (0,1), Smula
437, III, TST (0,1)
0,1/0,2/0,3/
0,4/0,5


Em razo do exposto no critrio anterior, postular o pagamento
da hora cheia relativa ao intervalo intrajornadaacrescida do
adicional de 50% (0,1) e reflexos em DSR e com estes em frias,
13 salrio, aviso prvio e FGTS (depsito + multa) (0,1)
0/ 0,1/0,2
Pagamento de adicional noturno e reflexos em frias, 13 salrio,
aviso prvio e FGTS (depsito + multa). (0,1) Art. 7, inciso IX da
CF/88 (0,1)
0/0,1/0,2
Pagamento de horas de sobreaviso, remuneradas em 1/3 da
hora normal, e reflexos em DSR e com estes em frias, 13
salrio, aviso prvio e FGTS (depsito + multa) (0,1) conforme
art. 244, 2, da CLT (0,1) e Smula 229 do TST (0,1)
0/0,1/0,2
0,3

Clculo das horas extras, intervalo intrajornada e sobreaviso
sobre a maior remunerao do empregado, incluindo salrio
extra-folha e o adicional de periculosidade.
0/0,10
Condenao do reclamado ao pagamento dos salrios atrasados
com correo (0,1) art 459, par. 1, CLT (0,1) e sumula 381 TST
(0,1)
0/0,1/0,2/0,3
Reconhecimento de falta grave do empregador, ante a ausncia
de pagamento de salrios e depsitos fundirios, ensejando a
resciso indireta do contrato de trabalho (0,1), conforme autoriza
o art. 483, alnea d, da CLT. (0,1)
0/0,1/0,2
Em razo do exposto no critrio anterior, pagamento de verbas
rescisrias (aviso prvio, saldo de salrio, frias proporcionais,
13 salrio proporcional, salrios em atraso e seguro-
desemprego) (0,3)
0/0,/0,3
Pagamento de indenizao por danos morais, em valor a ser
fixado pelo juiz, com fundamento na responsabilidade civil do
empregador (ausncia de pagamento de salrio culpa;
humilhao por retirar filho do colgio dano; nexo causal) (0,1).
Arts. 186 e 927 do CC (0,1) e Art5, X, CF (0,1)
0/0,1/0,3
Declarao de miserabilidade econmica, pedido de concesso
de assistncia judiciria gratuita(0,1) e pagamento de honorrios
0/0,1/0,2/0,3
/0,4/0,5/0,6








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assistenciais de 15%, pois est assistido por advogado
credenciado ao sindicato profissional, (0,1) conforme art. 790,
3, da CLT (0,1) e Smulas 219 e 329 do TST (0,1)e OJ 305, sdi-
1 do TST (0,1) e art. 14 da Lei 5584/70 (0,1)
Requerimentos finais, com pedido de procedncia da ao,
indicao do valor da causa, data e nome do advogado.
0,60
Total


Questes 1 a 4

1 - (OAB/FGV 2010.2 - I Exame de Ordem questo 2)
Um membro do conselho fiscal de sindicato representante de determinada categoria profissional ajuizou
reclamao trabalhista com pedido de antecipao dos efeitos da tutela, postulando a sua reintegrao no
emprego, em razo de ter sido imotivadamente dispensado. O reclamante fundamentou sua pretenso na
estabilidade provisria assegurada ao dirigente sindical, prevista nos artigos 543, 3, da CLT e 8, inciso
VIII, da Constituio da Repblica de 1988, desde o registro de sua candidatura at 01 (um) anos aps o
trmino de seu mandato.
O juiz concedeu, em sede liminar, a tutela antecipada requerida pelo autor, determinando a sua imediata
reintegrao, fundamentando sua deciso no fato de que os membros do conselho fiscal, assim como os
integrantes da diretoria, exercem a administrao do sindicato, nos termos do artigo 522, caput, da CLT,
sendo eleitos pela assemblia geral.

Com base em fundamentos jurdicos determinantes da situao problema acima alinhada, responda s
indagaes a seguir.

a) O juiz agiu com acerto ao determinar a reintegrao imediata do reclamante?
O juiz no agiu com acerto ao determinar a imediata reintegrao do reclamante.
Nos termos do art. 522, 2, da CLT, as atividades do conselheiro fiscal limitam-se fiscalizao da gesto
financeira do sindicato, no atuando na representao ou defesa da categoria.
Nos mesmo sentido o posicionamento do Tribunal Superior do Trabalho, consubstanciado na OJ 365 da
SBDI I, do TST.
b) Que medida judicial seria adotada pelo reclamado contra esta deciso antecipatria?
A deciso que antecipou os efeitos da tutela de mrito interlocutria, portanto, nos termos do art. 893, 1
da CLT e smula 214 do TST, irrecorrvel de imediato, pelo que no atacvel por meio de recurso prprio,
recurso ordinrio ou agravo de instrumento.
Assim, por se tratar de deciso interlocutria, sem recurso especfico, a medida processual cabvel o
mandado de segurana, nos termos da Sumula n 414, II do Colendo TST.

Quesitos avaliados Notas possveis Nota
Item A
- No. Membro do C.
Fiscal no tem
estabilidade CF no
atua na defesa de
direitos da categoria
competncia limitada
atividade de
fiscalizao da gesto
financeira do sindicato
(0,30);
Fundamentar: art. 522,
2, CLT (0,20) e OJ
0/0,15/0,20/0,30/0,35/0,50/0,65







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14
365, SDI-1, TST (0,15)
Item B
- deciso interlocutria -
irrecorribilidade
imediata (0,20)
- Indicao da norma:
Art. 893, 1/CLT ou
Smula n 214/TST
(0,20)
- Indicao da norma:
Sumula 414, II/TST
(0,25)
0,0/0,20/0,40/0,45/0,65

SUGESTO DE REMISSES: Incluir no art. 543, 3, CLT o art. 8, VIII, CF, a OJ 365, SDI-1, TST e a OJ
369, SDI-1, TST. Incluir no art. 893, 1 da CLT, a smula 214, TST e smula 414, II, TST.

2- (OAB/FGV 2010.2 I Exame da Ordem questo 3)
Na audincia inaugural de um processo na Justia do Trabalho que tramita pelo rito sumarssimo, o
advogado do ru apresentou sua contestao com documentos e, ato contnuo, requereu o adiamento em
virtude da ausncia da testemunha Jussara Freire que, apesar de comprovadamente convidada, no
compareceu. O advogado do autor, em contraditrio, protestou, uma vez que a audincia una no processo
do trabalho, no admitindo adiamentos. O juiz deferiu o requerimento de adiamento, registrou o protesto em
ata e remarcou a audincia para o incio da fase instrutria.
No dia designado para a audincia de instruo, a testemunha Jussara Freire no apenas compareceu,
como esteve presente, dentro da sala de audincias, durante todo o depoimento da testemunha trazida pelo
autor. No momento da sua oitiva, o advogado do autor a contraditou, sob o argumento vcio procedimental
para esse inquirio, ao que o advogado do ru protestou. Antes de o juiz decidir o incidente processual, o
advogado do ru se antecipou e requereu a substituio da testemunha.
Diante da situao narrada, analise o deferimento do adiamento da audincia pelo juiz, bem como a
contradita apresentada pelo advogado do autor e o requerimento de substituio elaborado pelo
advogado do ru.
No obstante a incidncia de regra geral da audincia trabalhista una, por se tratar de causa que
tramita pelo rito sumarssimo e com espeque nos art. 852 - H, 3, da CLT, permite-se o adiamento
da audincia, na hiptese de a testemunha convidada no comparecer espontaneamente.
Correta a contradita da testemunha, com base na violao do Art. 824, CLT ou art. 413, do CPC, que
determinam a oitiva das testemunhas separadamente e de modo que uma no oua o depoimento da
outra.
Diante da inexistncia de regra especfica na CLT sobre a substituio de testemunha, torna-se
possvel a aplicao subsidiria do CPC. Dessa forma impossvel a substituio da testemunha
Jussara Freire, no caso em exame, uma vez que no se trata das hipteses contidas nos incisos do
art. 408 do CPC, destacando que a parte deu causa ao vcio e que o deferimento criaria uma violao
arbitrria da isonomia de tratamento das partes litigantes.

Quesitos avaliados Notas possveis Nota
Quanto ao deferimento do adiamento da audincia pelo juiz
- Correto adiamento da
audincia quando
testemunha convidada
no comparece
espontaneamente (0,2)
- Indicao da norma:
852-H, 3, CLT (0,3)
0 / 0,2/0,3/0,5







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15

Quanto a contradita apresentada pelo advogado do autor
- Correta a contradita da
testemunha - oitiva em
separado (0,2);
- Indicao da norma: Art.
413/CPC ou 824/CLT
(0,3)
0 / 0,2/0,3/0,5
Quanto ao requerimento de substituio elaborado pelo advogado do ru
- Incorreto requerimento
de substituio
ausncia de regra
especfica na CLT sobre
ausncia de testemunha -
aplicao subsidiria do
CPC. Parte que d causa
ao vcio no pode dele se
beneficiar (0,1)
- Indicao da norma: Art.
408/CPC (0,15)
0 / 0,10/0,15

3 - (OAB/FGV 2010.3 - II Exame de Ordem questo 2)
Determinada loja de um shopping center concede mensalmente a todos os seus empregados um vale-
- - , sen

.
nente ao caso.

-
regulamentar instituidora dessa vantagem nos contratos de trabalho vigentes e futuros? (Valor: 0,7)

ITEM A 1 PARTE:
De acordo com o artigo 458, caput, da CLT: Alm do pagamento em dinheiro, compreende-se no salrio,
para todos os efeitos legais, a alimentao, habitao, vesturio ou outras prestaes in natura que a
empresa, por fora do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado. Em caso algum ser
permitido o pagamento com bebidas alcolicas ou drogas nocivas.
O vale-compras fornecido pelo empregador pelo trabalho, de forma habitual, no onerosa, que no possui
carter nocivo e a lei no lhe retira a natureza salarial. Em razo disso, configura salrio in natura, nos
termos do artigo 458, caput, da CLT. Logo, por possuir natureza salarial, os respectivos valores devem
integrar a base de clculo das verbas contratuais dos empregados.

ITEM A 2 PARTE:
O princpio da condio mais benfica assegura a prevalncia das condies mais vantajosas ao
empregado ajustadas no contrato de trabalho, inclusive as que tenham previso em regulamento de
empresa. Isso porque as normas regulamentares possuem natureza de clusula obrigacional, aderindo aos
respectivos pactos laborais.
Assim, devem prevalecer as condies mais benficas ao empregado, ainda que sobrevenha norma jurdica
imperativa que prescreva menor nvel de proteo, desde que com esta no sejam incompatveis.







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Desse princpio decorre a impossibilidade de alterao contratual prejudicial ao empregado, ainda que
bilateral. o que preceitua a norma do artigo 468, caput, da CLT: Nos contratos individuais de trabalho s
lcita a alterao das respectivas condies, por mtuo consentimento, e, ainda assim, desde que no
resultem, direta ou indiretamente, prejuzos ao empregado, sob pena de nulidade da clusula infringente
desta garantia.
Logo, a supresso da concesso da utilidade somente deve alcanar os empregados admitidos aps a
revogao da norma regulamentar, sob pena de configurar alterao contratual lesiva aos trabalhadores
beneficiados, em ofensa ao artigo 468 da CLT.
Nesse sentido, o entendimento contido na Smula n 51, item I, do TST: As clusulas regulamentares,
que revoguem ou alterem vantagens deferidas anteriormente, s atingiro os trabalhadores admitidos aps
a revogao ou alterao do regulamento.

- ? (Valor:
0,3)

ITEM B
O artigo 458, caput, da CLT estabelece que, alm do pagamento em dinheiro, compreende-se no salrio,
para todos os efeitos legais, a alimentao, habitao, vesturio ou outras prestaes in natura que a
empresa, por fora do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao empregado.
Com base na inteligncia deste artigo, a posio contida na Smula n 241 do TST: O vale para refeio,
fornecido por fora do contrato de trabalho, tem carter salarial, integrando a remunerao do empregado,
para todos os efeitos legais.
Todavia, o artigo 3 da Lei 6.321/76 dispe que no se inclui no salrio de contribuio a parcela paga in
natura, pela empresa, nos programas de alimentao aprovados pelo Ministrio do Trabalho e Emprego
(PAT).
Diante desse preceito legal, restou pacificado entendimento no sentido de que a ajuda-alimentao
fornecida por empresa participante do programa de alimentao ao trabalhador, institudo pela Lei 6.321/76,
no tem carter salarial. Portanto, no integra o salrio para nenhum efeito legal (OJ n 133 da SDI-1 do C.
TST).
Desse modo, a ajuda-alimentao fornecida por empresa participante do Programa de Alimentao do
Trabalhador - PAT, institudo pela Lei 6.321/76, no tem carter salarial, em conformidade com o
entendimento contido na OJ n 133 da SDI-1 do TST.

QUESITO AVALIADO VALORES
POSSVEIS
NOTA
a. Sim - Natureza de Salrio in natura (0,20). Indicao
do art. 458, caput, CLT (0,20).
0/0,20/0,4
b. Alcance limitado aos empregados admitidos aps a
revogao (0,20) Indicao do art. 468 da CLT OU da
Smula 51, I, do TST (0,20)
0/0,20/0,4
c. No Natureza no salarial da parcela fornecida pelo
PAT(0,20). Indicao da Lei 6.321/76 OU Decreto 5/91
OU OJ 133 da SDI-1/TST. (0,25 s com base legal OU
indicao da OJ)
0/0,2/0,25/0,45
TOTAL:

4. (OAB/FGV 2010.3 II Exame da Ordem questo 5)
15 minutos atrasado teria de paga
.
Com base no relatado acima, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos jurdicos apropriados







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17
e a fundamentao legal pertinente ao caso.
, em ambos os aspectos?
Em ambos os aspectos, no. No tocante ao desconto, ela invlida porque excede o poder do empregador,
alm de caracterizar bis in idem. O desconto cuja imposio se pretende viola o artigo 462 da CLT e smula
342 do TST. Em contrapartida, a norma interna vlida no que tange o benefcio de R$ 3,00 dirios pela
chegada antecipada dos empregados na empresa, uma vez que dado ao empregador unilateralmente
estipular regras que beneficiem os trabalhadores, nos termos do art. 468 da CLT.

b) De que poder o empr -la?
O empregador valeu-se do poder diretivo ou de comando ou empregatcio ou regulamentar ou jus variandi.
O empregador no detm poder normativo, mas apenas regulamentar, que emana do seu poder diretivo, de
modo que, com arrimo nele, poder criar normas internas para dinamizar a sua gesto e beneficiar os
empregados, na medida em que se trata de ato unilateral.

Requisitos avaliados Notas possveis Nota
a) No tocante ao
desconto, ela invlida
porque excede o poder do
empregador, alm de
caracterizar bis in idem.
Entretanto, vlida em
relao ao bnus por se
tratar de incentivo
benfico.
0,25 = reconhecer que
no vlida em relao
ao desconto OU que
vlida em relao ao
bnus OU que invlida
em razo do desconto
ilcito OU por violao ao
art. 462 OU 468 da CLT
OU smula 342 do TST. /
0,5 = indicar os dois
aspectos (desconto e
bnus)
0 / 0,25 / 0,5

b) Do poder diretivo OU
poder de comando OU do
poder empregatcio OU do
jus variandiOU do poder
regulamentar.
0 / 0,5