La evaluación psicológica forense y clínica comparten el objetivo de evaluar el estado mental de un individuo, pero sus objetivos finales difieren. Mientras la evaluación clínica busca diagnosticar y tratar problemas, la forense analiza el estado mental en relación a hechos legales. Existen también diferencias en la relación evaluador-sujeto, el secreto profesional, las fuentes de información, y el destino e implicaciones de la evaluación. En general, la evaluación forense requiere considerar más factores legales y el riesgo de simulación.
La evaluación psicológica forense y clínica comparten el objetivo de evaluar el estado mental de un individuo, pero sus objetivos finales difieren. Mientras la evaluación clínica busca diagnosticar y tratar problemas, la forense analiza el estado mental en relación a hechos legales. Existen también diferencias en la relación evaluador-sujeto, el secreto profesional, las fuentes de información, y el destino e implicaciones de la evaluación. En general, la evaluación forense requiere considerar más factores legales y el riesgo de simulación.
La evaluación psicológica forense y clínica comparten el objetivo de evaluar el estado mental de un individuo, pero sus objetivos finales difieren. Mientras la evaluación clínica busca diagnosticar y tratar problemas, la forense analiza el estado mental en relación a hechos legales. Existen también diferencias en la relación evaluador-sujeto, el secreto profesional, las fuentes de información, y el destino e implicaciones de la evaluación. En general, la evaluación forense requiere considerar más factores legales y el riesgo de simulación.
evaluacin en psicologa forense comparten el objetivo
de evaluar el estado mental de un individuo, pero mientras que en clnica el objetivo final es poder llevar a cabo una intervencin, en psicologa forense, la finalidad es analizar dicho estado mental y relacionarlo con unos hechos jurdicos determinados que ayuden a un Juez en la determinacin de su sentencia. Ambas reas de actuacin se sirven de una serie de tcnicas comunes, es ms, debemos tener en cuenta que la mayor parte de los instrumentos de evaluacin han surgido desde el mbito clnico y a pesar de su gran utilizacin muestran muchas limitaciones en el mbito forense. Pero adems de limitaciones, muestran un gran desfase pues dichas pruebas estn elaboradas para evaluar constructos psicopatolgicos determinados y su implicacin legal siempre lo es de forma inferencial. En psicologa clnica es fundamental el diagnstico, es fundamental el definir el trastorno e incluirlo dentro de una categora nosolgica ya establecida, dentro de una clasificacin determinada. El diagnstico en psicologa clnica ayuda a la comunicacin entre profesionales, a la investigacin y tambin puede ayudar en la eleccin de la mejor tcnica para la resolucin del problema. En el rea forense el diagnstico es importante, pero no debemos olvidar que el informe pericial va dirigido a personas ajenas al mundo de la psicologa y su objetivo no es saber qu es lo que tiene o no tiene el individuo, sino saber que de acuerdo a lo que tiene o no tiene como acta, o actu, o puede actuar, de una u otra forma con respecto a unos hechos que se estn juzgando. Por lo que es mucho ms importante efectuar un diagnstico descriptivo y funcional que categorial pues lo que ms importa en dicha situacin no son tanto las clasificaciones clnicas sino como estas se manifiestan, y como aparecen relacionadas con unos determinados hechos. En el rea clnica el sujeto a evaluar, habitualmente acude de manera voluntaria con ms o menos conciencia de un problema determinado que, en cierta manera, limita su vida o su calidad de vida, el objetivo aqu es intentar solucionar dicho problema y la actuacin se centrar en solucionarlo. Por ello, la evaluacin se centrar en cmo se manifiesta dicho problema, en centrarlo y en definirlo adecuadamente para poder llevar a cabo una terapia adecuada. Pero el sujeto es el gran interesado en solucionar el problema. En el rea forense el sujeto a evaluar no se somete a la evaluacin de manera voluntaria. La evaluacin forense se lleva a cabo cuando un Juez, o alguna de las partes de un proceso judicial, deciden preguntar a un experto acerca de la existencia o no de un posible trastorno mental, y de cmo este puede afectar al individuo con relacin a los hechos del proceso judicial. El objetivo final de dicha evaluacin es emitir un informe, que se tendr en cuenta en el proceso y que lo que venga reflejado en dicho informe, en ltima instancia, afectar al individuo pues de acuerdo al mismo el juez determinar una sentencia a cumplir. Esto muy probablemente va a incidir en la actitud del sujeto hacia la evaluacin pues es probable que se muestre de una u otra manera e intente manipular la evaluacin con el fin de obtener un beneficio o de evitar un perjuicio. Aspecto que debe tener en cuenta el perito forense en el momento de la evaluacin. Otra diferencia fundamental entre ambas reas es el lugar donde se lleva a cabo la entrevista, en el mbito forense la evaluacin debe desarrollarse bien en el juzgado, bien en la prisin y habitualmente con la presencia de alguna persona encargada de la custodia del sujeto en cuestin, por lo que el entorno en el que se tiene que llevar a cabo la evaluacin tampoco va a proporcionar que est pueda llevarse dentro de un clima cmodo que pueda facilitar la comunicacin. Una caracterstica peculiar de la evaluacin forense es que es necesario retrotraerse al momento en el que se produjeron los hechos y con la dificultad aadida de que es muy probable de que haya pasado bastante tiempo entre el momento actual de evaluacin y el momento de los hechos. Es fundamental evaluar el estado mental del individuo en el momento de los hechos pues lo que se est juzgando es su actuacin y su responsabilidad en dichos hechos y deber tenerse en cuenta todo aquello que ha afectado en su actuacin y en su responsabilidad. En primer lugar es necesario efectuar una valoracin del estado actual del sujeto que indique la presencia o no de un trastorno psicolgico y su incidencia en aspectos legales como la imputabilidad, la capacidad de autogobierno, etc. Y posteriormente emitir un juicio diagnstico en el momento de la accin destacando si se ha podido llegar a concluir dicho diagnstico o se trata de una presuncin e intentar sealar si en el momento de los hechos exista algn trastorno que pudiera haber incidido en el comportamiento de la persona como para originar unos efectos valorables a nivel pericial y en relacin al hecho en cuestin. Esta evaluacin psicolgica del momento de los hechos evidentemente tiene mucho de interpretativo y por ello es conveniente recoger recuerdos y vivencias de cuando ocurrieron los hechos, informacin que en muchos casos puede ser de dudosa fiabilidad y de difcil comprobacin, pues no hay un mtodo cientfico que nos pueda demostrar al 100% que dicha informacin es real, aunque deberemos intentar llegar a saber si se corresponden con la realidad o no. En el caso de uso de sustancias podramos disponer de resultados si en el momento de los hechos hubieran efectuado al sujeto una analtica y esta nos ofrecer una resultado objetivo. Para aumentar la fiabilidad se suele recomendar un estilo de entrevista no directivo sobretodo en la valoracin de sntomas psicopatolgicos para evitar de esta manera dar pistas al sujeto evaluado y adems estar atentos a la coherencia del discurso y poder estar atentos a la concordancia o no entre la comunicacin verbal y no verbal, adems de poder estar atentos a los posibles signos de simulacin del individuo. Adems es recomendable mantenerse neutro respecto a las descripciones realizadas por los sujetos evitando transmitir emociones respecto al mensaje que nos envan minimizando de esta manera una posible actuacin defensiva de los mismos. No debemos olvidar que el objetivo es el obtener la mayor cantidad de informacin posible intentando evitar en la medida que se puedan las posibles fuentes de distorsin. Con los mismos objetivos, minimizar la distorsin y obtener la mayor informacin posible, es conveniente al comienzo de la evaluacin crear un rapport adecuado entre el perito y el sujeto evaluado, y utilizar unos instrumentos de medida adecuados, no demasiado largos y adecuados al lenguaje y nivel cultural del sujeto.
Evaluacin forense Evaluacin clnica Objetivo Ayuda a la toma de decisiones judiciales Diagnstico y tratamiento Relacin evaluador-sujeto Escptica pero con establecimiento de un rapport adecuado Ayuda en el contexto de una relacin emptica Secreto profesional No S Destino de la evaluacin Variable (juez, abogado, seguros...) El propio paciente Estndares y requisitos Psico-Legales Mdico-psicolgicos Fuentes de informacin Entrevista. Test. Observacin. Informes mdicos y psicolgicos. Familiares. Expedientes judiciales Las mismas (excepto los expedientes judiciales) y el historial clnico Actitud del sujeto hacia la evaluacin Riesgo de simulacin o de disimulacin o de engao (demanda involuntaria) En general, sinceridad (demanda voluntaria) mbito de la evaluacin Estado mental en relacin al objeto pericial Global Tipo de informe Muy documentado, razonado tcnicamente y con conclusiones que contesten a la demanda judicial. Documento legal. Breve y con conclusiones. Documento clnico Intervencin en la sala de Justicia Esperable. En calidad de perito No esperable. En calidad de testigo -perito Y adems Echeburua tomndolo de Esbec y Gomez Jarabo (2000) aade: En resumen, el dictamen pericial debe integrar los datos obtenidos con mtodos diversos (la entrevista y los test especficos), as como contrastarlos con fuentes de informacin mltiples (entrevistas a familiares o anlisis de la documentacin obrante en el expediente judicial). Si hay discrepancias entre estas fuentes de informacin, la buena prctica requiere sealar las contradicciones detectadas en el informe final y planterselo as al Tribunal. Actuar de forma contraria (es decir, excluir lo que resulta disonante e integrar en el informe solo lo que es coherente con la hiptesis inicial del evaluador) supone una mala praxis y un falseamiento de la realidad de la evaluacin Se puede definir al diagnstico como un proceso analtico que permite conocer la situacin real dela organizacin en un momento dado para descubrir problemas y reas de oportunidad, con el fin de corregir los primeros y aprovechar las segundas. En el diagnstico se examinan y mejoran los sistemas y prcticas de la comunicacin interna y externa de una organizacin en todos sus niveles y tambin las producciones comunicacionales de una organizacin tales como historietas, metforas, smbolos, artefactos y los comentarios que la gente de la organizacin hace en sus conversaciones diarias. Para tal efecto se utiliza una gran diversidad de herramientas, dependiendo de la profundidad deseada, de las variables que se quieran investigar, de los recursos disponibles y de los grupos o niveles especficos entre los que se van a aplicar. Cuando una situacin se transforma en objeto de estudio, debe cumplir con una serie de estrategias para llegar a realizar un buen diagnstico de ello, sin embargo, todo diagnstico tiene su plan para llegar a resolver los problemas y que stos lleguen a complementar las situaciones favorables. Para que se realice con xito un buen diagnstico, debe cumplir con ciertas condiciones para que se lleve a cabo con satisfaccin. Lo principal es que el cliente en este caso (el dueo o gerente de la empresa), asuma con responsabilidad el compromiso que conlleva este estudio y depende totalmente de l, de las informaciones que pueda aportar para la solucin y obtencin de prcticas favorables para la empresa. Cabe destacar, que estos estudios son confidenciales y que no acarrean en lo absoluto ningn problema
El Diagnstico es una actividad vivencial que involucra a un grupo de personas de una empresa o institucin interesadas en plantear soluciones a situaciones problemticas o conflictivas, sometindose a un auto- anlisis que debe conducir a un plan de accin concreto que permita solucionar la situacin problemtica. Las bases del Diagnstico Organizacional es que al igual que las personas, las empresas o instituciones deben someterse a exmenes peridicos para identificar posibles problemas antes de que stos se tornen graves. Estos exmenes peridicos constituyen un sistema de control que permite optimizar el funcionamiento de las empresas o instituciones. Al ser identificados los problemas en el funcionamiento de la empresa, surgen acciones mediante un diagnstico dirigidas a su eliminacin o disminucin que en conjunto constituyen una parte importante de la planeacin operativa. En un diagnstico se est evaluando el comportamiento del sistema. De la misma manera que un mdico examina a un paciente y lo compara mentalmente con el funcionamiento de una persona sana. No necesariamente un diagnstico organizacional es el obligado Punto de Partida de un proceso de planeacin, ya que es necesario saber donde estamos antes de decidir a donde queremos ir y como debemos llegar a ese punto
Para elaborar un Diagnstico es requisito indispensable contar con referencias del caso, para conocer la historia y partir ya no de supuesto sino de algo en firme y real. Por otra parte no se puede realizar actividad alguna sin planearla y organizarla adecuadamente para as ir ejecutando el plan de acuerdo a lo establecido y los elementos involucrados que son alumno, maestro y la institucin escolar amen de la familia se vern beneficiados. Es importante destacar que los elementos fundamentales del diagnstico psicopedaggico son: - Que debe ser descriptivo, orientado y transformador - Debe ser integral - Debe ayudar a resolver los problemas del aprendizaje de los estudiantes - Tambin debe resolver el desarrollo cognitivo del alumno y para concluir se debe informar de los resultados a travs de un reporte, el cual debe contener lo siguiente:
Introduccin: se presenta el problema y los objetivos buscados y se responde a la pregunta para qu? Desarrollo: presenta los procedimientos o metodologa utilizada para recopilar la informacin (experimentos, entrevistas, cuestionarios, visitas etc. y se responde a las pregunta cmo?) Conclusin: se presentan los resultados obtenidos (tablas, grficas, ilustraciones, etc. y se responde a la pregunta que se encontr?) Segn Morris y Maisto (2005) la psicologa clnica se interesa fundamentalmente en el diagnstico, causa y tratamiento de los trastornos psicolgicos; Por su parte, Worchel y Shebilske (1998), estn de acuerdo y afirman que la psicologa clnica se dedica al diagnstico y tratamiento de los trastornos conductuales y emocionales. Como se puede observar entonces, la psicologa clnica estara integrada por dos factores:
- El diagnstico y la evaluacin psicolgica
- El tratamiento o la terapia psicolgica La psicologa clnica se define as, como la rama de la psicologa general que se encarga del diagnstico, evaluacin y tratamiento de los trastornos mentales.
Una descripcin y una informacin detallada sobre el conjunto de trastornos que aquejan al individuo en la actualidad. Una serie de proposiciones sobre la etiologa, es decir, las causas por las cuales el individuo se encuentra en esa situacin; en principio, este elemento debe tener repercusiones ms que todo a nivel prctico al determinar clase de tratamiento posible. Una serie de proposiciones agrupadas bajo el ttulo de prognosis o pronstico, en las cuales se determina la evolucin probable del caso, tanto si es sometido a tratamiento como si no. Un conjunto de consideraciones tericas, sociales y teraputicas donde se realizan recomendaciones sobre los efectos que puede acarrear un determinado tipo de intervencin, porqu y en qu condiciones. El trabajo del diagnosticador consistir, entonces, en examinar cules son los comportamientos del sujeto que indican una perturbacin especfica; adems, deber sealar el nmero y la severidad de esos ndices de trastorno, los cuales sern clasificados como sntomas.