PROGRAMA NACIONAL CUNA MS

MINISTERIO DE DESARROLLO E INCLUSIN SOCIAL (MIDIS)

PROCESO CAS N 449 2014-MIDIS-PNCM

PUESTO: SIETE (07) MONITORES DE CAMPO DEL SERVICIO DE ACOMPAAMIENTO A
FAMILIAS
I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria
Contratacin Administrativa de Servicios de 07 profesionales para que se desempeen
como Monitores de Campo del Servicio de Acompaamiento a Familias SEDE CENTRAL.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Unidad Tcnica de Acompaamiento a Familias.
3. Responsables de llevar a cabo el presente proceso CAS
Comisin Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna
4. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Unidad de Administracion
5. Base legal
a) Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
b) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c) Dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL MNIMO DEL PUESTO


REQUISITOS MNIMOS


DETALLES

Experiencia
Experiencia laboral general no menor de dos (02) aos
en el Sector Pblico y/o Privado en Programas y/o
Proyectos Sociales, de preferencia dirigidos a la primera
infancia.
Experiencia laboral especfica mnima de un (01) ao en
actividades de monitoreo, supervisin, acompaamiento
tcnico y/o acciones relacionadas al puesto
Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de
estudios
Bachiller universitario en sociologa, psicologa,
antropologa, trabajo social, enfermera, educacin (inicial
y/o primaria), comunicacin (especialidad organizacional
y/o desarrollo) o economa.
Conocimientos para el puesto
y/o cargo
De preferencia conocimiento en metodologas y
Herramientas de monitoreo y/o evaluacin de Programas
y/o Proyectos Sociales.
Trabajo en campo (Declaracin Jurada).
De preferencia conocimiento del idioma quechua y/o
lenguas amaznicas.
Conocimiento nivel intermedio en Microsoft Office entorno
Windows.
Cursos, capacitacin y/o
estudios de especializacin
Capacitacin relacionada al Servicio (ultimo 05 aos).
Competencia
Capacidad de anlisis para la elaboracin de reportes de
monitoreo.
Disponibilidad para viajar al interior del pas.




Actitud para realizar trabajo en campo.
Proactivo y organizado.
Relaciones interpersonales adecuadas.
Trabajo bajo presin.
Otros
De preferencia con estudios en monitoreo y/o evaluacin
de Programas y/o Proyectos Sociales.
Nota.- Los postulantes deben cumplir con el perfil mnimo del puesto convocado (debidamente detallado en el anexo 3, que forma parte
integrante de las Bases), con la finalidad de continuar con la siguiente etapa del presente proceso, caso contrario sern declarados NO APTOS.
Los resultados de cada etapa del proceso de seleccin sern publicados en la pgina web de la entidad: www.cunamas.gob.pe, de acuerdo al
cronograma establecido, siendo la responsabilidad de cada postulante la revisin oportuna.



III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Funciones:

Brindar asistencia Tcnica para la implementacin y funcionamiento de las fases del Ciclo de
Seguimiento y Evaluacin en las Unidades Territoriales.
Realizar visitas de monitoreo a los comits de gestin del Servicio de Acompaamiento a
Familias de la Unidad Territorial, orientado al cumplimiento de los objetivos, resultados y
metas establecidas en los instrumentos de gestin institucionales.
Validar los instrumentos y herramientas del Sistema de Seguimiento y Evaluacin del
Servicio de Acompaamiento a Familias.
Aplicar en campo los instrumentos de seguimiento y monitoreo definidos por el Programa y
registrar la informacin obtenida en campo utilizando los sistemas de informacin del
Servicio.
Elaborar informes y reportes para el seguimiento de las acciones que realice la Unidad
Territorial en la gestin del servicio.
Brindar alertas constantes sobre el estado de avance y desarrollo de la gestin del servicio.
Proponer y realizar seguimiento a la implementacin de recomendaciones para la mejora de
la gestin del servicio en la Unidad Territorial.
Registrar y sistematizar la informacin referente a las acciones de monitoreo del Servicio.
Participar en reuniones tcnicas y de capacitacin del equipo tcnico del Servicio de
Acompaamiento a Familias.
Otras actividades que le asigne.




























IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO



CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestacin del servicio
Calle Manuel Gonzales Olaechea N 431-435 -
San Isidro - Lima.
Duracin del servicio
Desde la suscripcin del Contrato hasta el 30
de setiembre del 2014. (Renovable de acuerdo
a la evaluacin de desempeo).
Remuneracin mensual
S/. 4,000.00, mensuales, los que incluyen
impuestos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al contrato bajo esta
modalidad.











































V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

1. Cronograma:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE
Publicacin del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo.
10 das anteriores a la
convocatoria
Unidad Administrativa y
Direccin del Servicio
Nacional del Empleo
www.empleosperu.gob.pe Link vacantes pblicas.
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en la Pgina Institucional
www.cunamas.gob.pe. Link Convocatorias CAS
Del 13 al 19 de junio de
2014
Comisin Evaluadora CAS
Presentacin de Currculum Vitae documentado en la
siguiente direccin:
Del 18 al 24 de junio de
2014
Comisin Evaluadora
CAS
Calle Manuel Gonzales Olaechea N 431-435 - San Isidro -
Lima (Mesa de Partes)
Hora: de 8:30 a.m. a
05:30 p.m.
SELECCIN
Evaluacin del Currculum Vitae Documentado
Hasta el 03 de julio de
2014
Comisin Evaluadora CAS
Publicacin de resultados de la evaluacin del Currculum
vitae documentado en la pgina institucional
www.cunamas.gob.pe. Link Convocatorias CAS
07 de julio 2014 Comisin Evaluadora CAS

Entrevista Personal
Calle Manuel Gonzales Olaechea N 431-435 - San Isidro -
Lima.
08 de julio de 2014

Comisin Evaluadora y/o
Sub Comisin Evaluadora
CAS

Publicacin de resultado final en la pgina institucional
www.cunamas.gob.pe. Link Convocatorias CAS
09 de julio de 2014 Comisin Evaluadora CAS
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin del Contrato
Los 5 primeros das
hbiles despus de ser
publicado los resultados
finales
Unidad Administrativa
Registro del contrato
Los 5 primeros das
hbiles despus de la
firma del contrato
Unidad Administrativa






2. Etapas del Proceso

Comprende las siguientes etapas: Evaluacin curricular y Entrevista Personal.

a) Evaluacin Curricular:

Tiene puntaje y tiene carcter eliminatorio, el postulante que no presente su expediente
de postulacin en la fecha establecida y/o no sustente con documentos el cumplimiento
de los requisitos mnimos sealados en el presente Proceso CAS, ser descalificado.

Los requisitos mnimos de carcter obligatorio que deben sustentarse documentalmente
son los siguientes:

1. Experiencia
2. Formacin acadmica, grado acadmico y/o nivel de estudios
3. Cursos, capacitacin y/o estudios de especializacin.

Durante sta etapa se desarrollan las siguientes acciones:

a.1.) Verificacin de documentos exigidos.

Donde se verifica la documentacin que se registra a continuacin, cuya omisin o
informacin parcial descalificar al postulante:

- Verificacin del sobre manila lacrado con el rotulo establecido, donde el postulante
debe consignar obligatoriamente apellidos y nombres y numero del proceso CAS
(indicado en la pgina Web) al que postula. Se debe indicar que los sobre de los
postulantes que no contengan la referida informacin no sern abiertos procediendo
inmediatamente a la descalificacin correspondiente.
- Presentacin de los Anexos N 1, 2 y 3, debidamente llenados, firmados y foliados.
El postulante que no presente dichos Anexos debidamente firmados, queda
descalificado del proceso de seleccin.
- Impreso foliado de la ficha RUC actualizada que acredite la condicin de activo y
habido (se puede obtener dicha informacin accediendo a la pgina Web de la
SUNAT (www.sunat.gob.pe).
- Fotocopia simple y debidamente foliada del DNI/CE vigente.

a.2.) Evaluacin curricular.

Donde se califica el cumplimiento de los requisitos mnimos exigidos, verificando la
informacin que consigna en el Anexo 3 y la documentacin sustentatoria presentada.
El citado Anexo N 3, debe ser presentado indicando el nmero de folio de la
presentacin de cada documento presentado. Las resoluciones, contratos, certificados,
constancias, de la experiencia laboral, deben acreditar la permanencia (inicio y fin) en
el cargo/puesto y deben ser legibles, caso contrario, se excluir de la calificacin dicho
documento, por lo que es recomendable resaltar la parte del documento donde se
registra el cumplimiento del requisito mnimo exigido y asegurarse que el documento
adjunto sea legible. Dicha documentacin deber ser debidamente foliada.

Los puntajes de la evaluacin curricular son los siguientes:












EVALUACION DEL CV PESO PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
a. Formacin Acadmica 24% 12 24
b. Experiencia 36% 30 36
c. Capacitacin relacionada al servicio 10% 6 10
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida 70% 48 70
Nota.-
1. El puntaje mnimo para aprobar la evaluacin curricular es de cuarenta y ocho (48) puntos. Los postulantes que no obtengan el
puntaje mnimo sern declarados NO APTOS, no pudiendo continuar con la siguiente etapa entrevista personal. Los resultados de
esta etapa sern publicados en la pgina web de la entidad (www.cunamas.gob.pe), de acuerdo al cronograma establecido, siendo
cada postulante responsable de revisar oportunamente los resultados del proceso.
2. El detalle de los puntajes mnimos y mximos se encuentra en la pgina Web del Programa www.cunamas.gob.pe. (DESCARGA DE
ANEXOS CAS Y TABLA DE EVALUACIN).

b) Entrevista Personal:

Los postulantes que alcancen el puntaje mnimo en la evaluacin curricular (etapa anterior)
pasarn a la presente etapa de entrevista personal.

El Programa indicar (publicar) oportunamente la fecha y hora (se exige que los
participantes se presenten en el horario establecido.

El puntaje mnimo para aprobar la entrevista personal es de diecisiete (17) puntos. Los
postulantes que no obtengan el puntaje mnimo sern declarados NO APTOS. Asimismo los
resultados de esta etapa sern publicados en la pgina web de la entidad
(www.cunamas.gob.pe), de acuerdo al cronograma establecido, siendo cada postulante
responsable de revisar oportunamente los resultados del proceso.


EVALUACIN DE LA ENTREVISTA PERSONAL PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
ENTREVISTA PERSONAL 30% 17 30


- El resultado final es el producto de la sumatoria de los puntajes asignados en cada una de
las etapas y fases de la evaluacin. Resultado que sern publicados en la pgina web de la
entidad (www.cunamas.gob.pe), de acuerdo al cronograma siendo cada postulante
responsable de revisar oportunamente los resultados del proceso.

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
a. Formacin Acadmica 24% 12 24
b. Experiencia 36% 30 36
c. Capacitacin relacionada al servicio 10% 6 10
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida 70% 48 70
ENTREVISTA 30% 17 30
PUNTAJE TOTAL 100% 65 100









VI. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

Es obligatorio presentar los siguientes documentos, los cuales deben estar debidamente
foliados en todos sus extremos:

a. Solicitud dirigida a la Comisin Evaluadora (Anexo N 01), con datos completos y
firmados.
b. Declaracin Jurada del Postulante (Anexo N 02 A, B, C y D), debidamente llenada
y firmada.
c. Resumen de Currculum Vitae (Anexo N 03), correctamente llenado y firmado;
asimismo, el postulante debe adjuntar todos los documentos que acrediten el
cumplimiento de los requisitos mnimos establecidos (grado acadmico, experiencia
laboral y capacitacin).
d. Copia legible del DNI (el DNI debe estar vigente).
e. RUC (Activo y Habido). El postulante debe adjuntar el impreso de la hoja de consulta
RUC, a la que podr acceder a travs de la pgina web de la SUNAT
(http://www.sunat.gob.pe).
f. Es requisito presentar la referida documentacin en un sobre lacrado dirigido a la
Comisin Evaluadora CAS, conforme al siguiente rtulo:

























VII. CONSIDERACIONES IMPORTANTES Y QUE SU OMISION O INFORMACION
PARCIAL SER MOTIVO DE DESCALIFICACIN:
a) Cada una de las fases de la Etapa de Seleccin es precluyente y eliminatoria.
b) El postulante que no presente la documentacin establecida en sobre lacrado, fecha y
horario establecido y no consigne debidamente la informacin correspondiente en el
rotulado (nmero de proceso CAS, cdigo del puesto y/o apellidos y nombres), ser
descalificado.
c) No se podr postular a ms de un proceso de convocatoria CAS que contengan el mismo
cronograma. Los postulantes que se presenten a ms de un proceso que contengan el
mismo cronograma sern automticamente descalificados.
d) Asimismo, los postulantes que presenten dos (2) sobres o ms para un mismo proceso
CAS, slo ser considerado (evaluado) el primer sobre. La comisin no evaluar la
informacin presentada en un segundo o tercer sobre. Por tal motivo, se recomienda a los
Seores
Seores
PNCM
Att.: Comisin Evaluadora CAS
Calle Manuel Gonzales Olaechea N 431-435 - San Isidro - Lima
Programa Nacional Cuna Ms


APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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PROCESO CAS N _ _ _ _ _ _ _ 2014-MIDIS-PNCM


PUESTO AL QUE POSTULA:

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _





postulantes verificar la conformidad de toda la informacin presentada en la primera
oportunidad.
e) Los postulantes que no acrediten con documentos los requisitos mnimos exigidos o no
adjunten los anexos establecidos en el Numeral VI. del presente documento sern
declarados NO APTOS.
f) El postulante debe llenar y firmar el anexo 3. Se deja constancia de la obligacin del
postulante de llenar toda la informacin del anexo 3 y consignar el folio donde se encuentra
el documento con el que acredita el requisito mnimo establecido. Slo se considerar la
informacin que el postulante registre en el Anexo N 3, por lo cual es de su entera
responsabilidad las omisiones en que pudiera incurrir.
g) La documentacin que presente el postulante debe ser legible, sin borrones o
enmendaduras, caso contrario no ser considerada en la evaluacin curricular.
h) Es responsabilidad del postulante identificar plenamente con documento la experiencia
laboral general y la experiencia laboral especfica e indicar el nmero de folio donde se
encuentra el documento que lo acredita.
i) El postulante es responsable de la informacin presentada y se somete al proceso de
fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
j) Slo se considerar experiencia laboral, aquella en la que el postulante ha prestado
servicios en forma personal directa y remunerada o con contraprestacin econmica, por
tanto, toda forma diferente de experiencia no suma puntaje ha dicho rubro. La formacin
pre profesional al tener naturaleza formativa de aprendizaje, tampoco suma puntaje a la
experiencia laboral.

VIII. BONIFICACIONES

1. Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa
de Entrevista, siempre que el postulante supere dicha etapa y lo haya declarado en el Anexo
1 Solicitud del postulante y haya adjuntado copia simple del documento oficial emitido por
la autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas armadas.

2. Bonificacin por Discapacidad

El postulante con discapacidad que haya obtenido un puntaje aprobatorio, se otorgar una
bonificacin del quince por ciento 15% sobre el Puntaje Total, siempre que lo haya
declarado en el Anexo 1 Solicitud del postulante y que acredite dicha condicin para ello
deber adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el
CONADIS, otro tipo de documento no ser vlido.

IX. RESULTADOS DEL PROCESO

Los resultados y toda la informacin sobre el proceso de seleccin se publicarn en la
Pgina Web de la Institucin: www.cunamas.gob.pe, seccin convocatorias CAS.

El postulante que obtenga el puntaje acumulado ms alto, siempre que haya obtenido
puntaje mnimo aprobatorio en las dos (2) etapas (evaluacin curricular y entrevista
personal) ser declarado ganador de la Convocatoria Pblica CAS.

No se devolver la documentacin presentada por los postulantes, por formar parte del
expediente del proceso de seleccin.

Cualquier controversia o interpretacin a las bases que se susciten o se requieran
durante el proceso de seleccin, ser resuelto por la Comisin CAS.

X. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO

El proceso ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:





a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, los postulantes no obtengan el puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

XI. CANCELACIN DEL PROCESO DE SELECCIN

El proceso ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras razones debidamente justificadas.

XII. SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicacin de los resultados
finales mantengan vnculo laboral con el Estado, debern presentar Carta de renuncia de la
entidad de origen o resolucin de vnculo contractual y solicitud dirigida a la oficina de
recursos humanos de la entidad de origen solicitando darle de Baja a su registro en el
Mdulo de Gestin de Recursos Humanos del MEF.
Los postulantes que resulten ganadores del proceso de seleccin procedern a la
suscripcin del contrato segn el cronograma establecido y publicado en la pgina web de la
entidad www.cunamas.gob.pe.