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1. INTRODUCCIN

El Servicio Social es el servicio de forma obligatoria que deben prestar los alumnos de los
institutos tecnolgicos aportando mediante la aplicacin de sus conocimientos un beneficio
a la sociedad.

Hoy en la actualidad es necesario entender el Programa de Apoyo al Servicio Social, el
cual se orienta a una nueva dinmica entre profesionistas y el servicio que deben prestar a
su comunidad, como resultado de haberse comprometido en un proceso educativo,
conscientes de que es la sociedad quien demanda sus servicios.

El servicio social representa en la actualidad, una fuente de abastecimiento de recursos
humanos capacitados para los programas promovidos y ejecutados por dependencias del
sector pblico en sus distintos niveles.

El Servicio Social tiene como objetivos:

a) Su principal objetivo es formar a los jvenes con carcter humanista en el cual se
desarrolle como un profesionista de carcter equitativo y el cual pueda representar de una
manera satisfactoria nuestra institucin.
b) Crear, en los estudiantes del servicio social, un espritu de solidaridad con la comunidad
a la que pertenece.
b) Dar una mayor fortaleza y apoyo con espritu humanista que contribuya con un mejor
desempea en el rea que laboran.
c) Orientar a los estudiantes realicen su servicio social en proyectos afines a la carrera que
estudia.

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2. LUGAR DE REALIZACIN.

El programa de servicio social se realizara en el Instituto tecnolgico de Cd. Altamirano la cual
est orientada con el fin de realizar las acciones personales en el cual debemos de tener
integridad, compromiso, tolerancia, sustentabilidad, y solidaridad para llegar a ser profesionistas
con carcter humanista, respeto y principalmente personas con valores.

MISION
Formar profesionistas competitivos, con sentido humanista, respeto y que contribuyan al
desarrollo del pas

VISION
ser una institucin educativa de alto desempeo con valores declarados que impulse su
desarrollo sostenido a travs de la mejora continua.

POLITICA DE CALIDAD
El instituto tecnolgico de cd. Altamirano establece el compromiso de implementar todos sus
procesos orientndolos hacia la satisfaccin de sus clientes sustentada en la calidad del proceso
educativo, para cumplir con sus requisitos mediante la eficacia de un sistema de gestin de la
calidad y de mejora continua, conforme a la norma ISO 9001:2008/NMX-CC-9001-IMNC-2008.
VALORES

1. Integridad.
Promover entre la comunidad del tecnolgico, la congruencia entre sus principios y
convicciones con su forma de actuar, encauzando un criterio independiente al desempeo de
sus deberes.
2. Compromiso.
Poner al mximo nuestro potencial para lograr todo aquello que se nos ha confiado y cumplir
con responsabilidad adquirida.


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3. Equidad.
Justicia con responsabilidad y valoracin de la individualidad, sin distingo de sexo, raza,
religin, credo o etnia.
4. Solidaridad.
Es la caracterstica de la sociedad que inclina al hombre a la unidad hacia sus semejantes y la
cooperacin entre s.

5. Tolerancia.
Es el respeto que se tiene hacia nuestros semejantes en su libre forma de pensar, expresar y
actuar, aun cuando se tengan diferentes puntos de vista a los nuestros.

6. Sustentabilidad.
Es el equilibrio de las relaciones de los seres humanos con el medio, logrando un desarrollo
econmico mediante el avance de la ciencia y la aplicacin de la tecnologa, sin daar la
dinmica del medio ambiente.

7. Humanismo
Cultivar en el ser humano la sensibilidad, que conlleve a integrar una sociedad justa en la que
el individuo es el eje central de la existencia.








Croquis de Ubicacin del I.T. de Cd. Altamirano
AAltamirano
INSTITUTO
TECNOLGICO
DE CD.
ALTAMIRANO
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3. REA DE REALIZACIN.
El compromiso es de carcter humanista y profesional donde el estudiante deber ser capaz de
desarrollar ciertas habilidades en el rea de trabajo, donde pondr todo su empeo para as
brindar un mejor servicio. Departamento de Gestin Tecnolgica y Vinculacin del Instituto
Tecnolgico de Cd. Altamirano, ubicado en Av. Pungarabato Pte. S/N, Colonia Morelos, Cd.
Altamirano, Gro. CP. 40660, (767) 6721213 Ext. 24.

Ing. Miguel Angel Lee
Rodriguez Director
Programa de fomento a la
lectura
Programa de fomento a la
lectura
Programa de fomento a la
lectura
Programa de fomento a la lectura
L.C. Yatziri Pineda Ortiz
Jefe del Centro de
Informacion
Bibliotecarias
Turno matutino
C. Ignacia Jaimes Bustos
Turno vespertino
Ma. Magdalena Luviano
Benitez
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El Departamento de Gestin Tecnolgica y Vinculacin, presenta la distribucin fsica que se
muestra en el siguiente croquis:
4. OBJETIVOS.




4.1 OBJETIVOS GENERALES


Brindar apoyo al departamento de gestin tecnolgica y vinculacin en todo lo referente al
seguimiento del programa de servicio social de todos los alumnos que lo realizan en
diferentes instituciones.

4.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS


A) Apoyar en la captura y revisin de datos generales de los estudiantes que
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realizaran su servicio social.

B) Apoyar en la elaboracin de escritos, actas y oficios propios del servicio
social.

C) Archivar documentos del Servicio
Social.

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5. DESARROLLO DE ACTIVIDADES.

1.- Tener en constante actualizacin la sala de internet.

2.- Mantener un buen control de asistencias en las instalaciones.

3.- Checar que las maquinas estn en buen estado y conformar la biblioteca
virtual, misma que contendr acerbo bibliogrfico de libros digitales, memorias
residencia profesional, tesis, proyectos.

4.- Conformar la biblioteca virtual, misma que contendr acerbo bibliogrfico de
libros digitales, memorias residencia profesional, tesis, proyectos.




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6. COMPETENCIAS A DESARROLLAR.


6.1 ESPECIFICAS:


Llevar a cabo el uso de las diferentes tecnologas de informacin tener
ciertas habilidades para el uso de las mismas para llevar un buen uso y
control de ellas en cierta empresa.

Saber la utilizacin de las ciertas herramientas de las tecnologas en ciertos
ambientes de trabajo que involucren herramientas actuales y emergentes
acorde a las necesidades de las empresas.

Es necesario llevar proyectos que involucren ciertas tecnologas de informacin en
las organizaciones para as mismo llevar la buena toma de decisiones.

6.2 GENRICAS:

A) INTERPERSONALES:
Trabajo tico, con compromiso autnomo y un buen desarrollo en las
actividades complementarias.

B) INSTRUMENTALES:
Tener ciertas habilidades en los sistemas de informacin del rea
correspondiente para as mismo dar buena bsqueda de la informacin y
as nos conlleve a las buenas decisiones.

C) SISTMICAS:
Complementar los conocimientos y llevarlos a la prctica de una manera
eficiente.


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1. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.




Sept. Oct. Nov. Dic. Ene. 2014 Feb. 2014 Marzo 2014
Actividades
Semanas Semanas Semanas Semanas Semanas Semanas Semanas
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1.- Tener en constante actualizacin
la sala de internet.

2. Mantener un buen control de
asistencias en las instalaciones.

3. Checar que las maquinas estn en
buen estado y conformar la biblioteca
virtual, misma que contendr acerbo
bibliogrfico de libros digitales,
memorias residencia profesional,
tesis, proyectos.

4. Conformar la biblioteca virtual,
misma que contendr acerbo
bibliogrfico de libros digitales,
memorias residencia profesional,
tesis, proyectos.


Alumno (a) Vo. Bo. Autoriz



Sina Vargas Garca

Ing. Rangel Miranda Lpez

Lic. Gilberto Rodrguez Montufar
Prestador (a) del Servicio
Social

Jefe de la Oficina de Prcticas y
Promocin Profesional

Jefe del Departamento de Gestin
Tecnolgica y Vinculacin

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