Este documento establece el procedimiento institucional para realizar auditorías internas de calidad en redes, unidades y laboratorios del INTA. Describe los pasos para programar, planificar y llevar a cabo las auditorías, incluyendo la elaboración de un programa anual, un plan de auditoría, la realización de la auditoría, la generación de un informe y las acciones correctivas si son necesarias. El objetivo es verificar la eficacia de los sistemas de gestión de la calidad e identificar oportunidades de mejora continua.
Este documento establece el procedimiento institucional para realizar auditorías internas de calidad en redes, unidades y laboratorios del INTA. Describe los pasos para programar, planificar y llevar a cabo las auditorías, incluyendo la elaboración de un programa anual, un plan de auditoría, la realización de la auditoría, la generación de un informe y las acciones correctivas si son necesarias. El objetivo es verificar la eficacia de los sistemas de gestión de la calidad e identificar oportunidades de mejora continua.
Este documento establece el procedimiento institucional para realizar auditorías internas de calidad en redes, unidades y laboratorios del INTA. Describe los pasos para programar, planificar y llevar a cabo las auditorías, incluyendo la elaboración de un programa anual, un plan de auditoría, la realización de la auditoría, la generación de un informe y las acciones correctivas si son necesarias. El objetivo es verificar la eficacia de los sistemas de gestión de la calidad e identificar oportunidades de mejora continua.
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NOMBRE DE LA RED / UNIDAD / LABORATORIO Personal Involucrado: Todo el personal de la RED / UNIDAD / LABORATORIO
1. Objetivo Establecer los pasos para programar, hacer el plan y realizar las auditoras internas de los SGC que se implementan en distintas redes / unidades y laboratorios, y verificar que los mismos sean eficaces. Detectar oportunidades de mejora.
2. Alcance Este procedimiento aplica a todas las auditoras internas realizadas en las distintas redes, unidades o laboratorios, ya sea conforme a ISO 9001:2000 ISO 17025:2005, pudiendo ser adaptado segn particularidades del servicio de que se trate, tales como: localizacin fsica, gestin en red o en alcances determinados, procesos a ser auditados yl perodo de tiempo cubierto por dicha auditora.
3. Documentacin de referencia
MC RED / UNIDAD / LABORATORIO Indicar apartado del MC donde se hace referencia a este procedimiento MCI-INTA Manual de la Calidad Institucional 8.2.2. Auditora Interna. ISO 19011:2002 Directrices para la auditora de los sistemas de gestin de la calidad y / o ambiental. MCI-INTA-PACyP Procedimiento Institucional de Acciones Correctivas y Preventivas.
NOTA: Este procedimiento corresponde a los requisitos 4.11.5 Auditoras adicionales y 4.14 Auditoras Internas de la norma ISO 17025:2005 adems del requisito 8.2.2 de la norma ISO 9001:2000. 4. Definiciones
No conformidad: Incumplimiento de un requisito normativo. Observacin: No cumplimiento de un requisito que no afecta directamente o compromete a los resultados, pero que de reiterarse en sucesivas auditoras se puede transformar en una no conformidad. Oportunidad de mejora: Hallazgo de una auditora relacionado con el cumplimiento de un requisito normativo que puede orientar al auditado para abordar una accin preventiva o una mejora en un proceso. Fortaleza: Hallazgo de una auditora relacionado con capacidades y desempeos del SGC destacables y orientados a la mejora continua.
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5. Desarrollo del Procedimiento
5.1: PROGRAMACION DE AUDITORIAS INTERNAS DE LA CALIDAD
ACTIVIDAD RESPONSABLE DOCUMENTACION / REGISTRO DEL SGC Elabora Programa anual de auditoras y propone equipo auditor Referente o representante de Calidad de la Direccin Aprueba Director tcnico de laboratorio o Responsable de la Unidad / Red Registro PROGRAMA ANUAL DE AUDITORIAS INTERNAS DE CALIDAD INSTITUCIONAL Nota: el equipo auditor est integrado por un auditor lder y un nmero suficiente de auditores segn el tamao del SGC a auditar. Los auditores elegibles debieran cumplir los requisitos establecidos en el MCI INTA (ver 5.5.1) y estar registrados en el listado de auditores INTA que coordina la GCal.
5.2 PLAN DE AUDITORIA INTERNA DE LA CALIDAD
ACTIVIDAD RESPONSABLE DOCUMENTACION / REGISTRO DEL SGC Enva al auditor lder la documentacin para el plan de auditora, con una mnima antelacin de dos semanas Referente o representante de Calidad de la Direccin Documentos pertinentes del SGC para la auditora Prepara y eleva plan de auditora con antelacin mnima de una semana Auditor lder Registro PLAN DE AUDITORIA INTERNA DE CALIDAD INSTITUCIONAL Aprueba el plan de auditora / comunica Director tcnico de laboratorio o Responsable de la Red / Unidad / referente o representante de Calidad de la Direccin Comunicacin del PLAN aprobado Nota: En todas las auditoras pueden participar observadores y auditores en entrenamiento, cumpliendo con los requisitos de confidencialidad del laboratorio, unidad o red de que se trate.
5.3 REALIZACION DE LA AUDITORIA INTERNA DE CALIDAD INSTITUCIONAL
PASO RESPONSABLE DOCUMENTACION / REGISTRO DEL SGC Realizan reunin de apertura. Equipo auditor / sector auditado. Lista de presentes / Compromiso de confidencialidad (no obligatorios) Conduce la auditora / desarrollan las tareas de auditora conforme el Plan Auditor lder / equipo Listado de verificacin del auditor (check list) Realizan reunin de cierre Equipo auditor / sector auditado Equipo auditor registra resultados para Informe de auditora DIRECCIN NACIONAL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES
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Coordina redaccin informe de auditora y lo enva al referente / representante de la Direccin para la Calidad. Auditor lder INFORME DE AUDITORIA Distribuye el INFORME DE AUDITORIA a todos los sectores involucrados / Despliega procedimiento ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS si corresponde. Referente / representante de Calidad de la Direccin Lista de distribucin
Nota: Los criterios del OAA establecen que las auditoras internas de los laboratorios que acreditan con ISO 17025, en el transcurso de un ao, deben completar un ciclo completo de auditora (todos los puntos de la norma) y en el transcurso de los cuatro aos de duracin de la acreditacin deben auditarse todos los ensayos.
6. Registros o Programa Anual de Auditoras (PAA) o Plan de Auditora (PA) o Listado de verificacin del auditor check list Aunque este listado no es un requisito obligatorio para realizar una auditora, es un documento de suma importancia para el auditor y la posterior confeccin del informe de auditora. Se sugiere desarrollar este documento y utilizarlo. o Lista de presentes (no obligatoria) o Compromiso de confidencialidad (no obligatorio) o Informe de Auditoras (IA) o Lista de distribucin
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7. Ejemplo del Programa Anual de Auditora (PAA)
Sector auditado: xxxxxxxx
AO: xxxx Proceso / Requisito E F M A M J J A S O N D
Equipo auditor:
Fecha:
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8. Ejemplo del Plan de Auditora (PA)
Fecha de la auditora: Da 22 y 23 de mayo de 2006 Objetivo de la auditora: Alcance: Documentos de referencia: Norma utilizada Equipo auditor: Nombres de los auditores
Fecha: Da Hora Proceso / Requisito Auditados 22/05/06 9hs. Apertura Direccin Representante de la Direccin Responsable de procesos 9y30hs. Resp.Direccin Poltica y objetivos Autoridad y Comunicacin Revisin por la direccin Recursos Direccin Representante de la direccin
Firma Auditor Lder DIRECCIN NACIONAL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES
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9. Ejemplo de Lista de verificacin Check List Requisito de la Norma ISO 17025/9001 C F N C O B FORTALEZAS U OPORTUNIDADES DE MEJORA N re- qui- sito Desarrollo del contenido del requisito a auditar de la Norma ISO CHECK CF: Conforme NC: No conforme OB: Observacin EJEMPLOS (con Norma ISO 17025): 5.2. 1 Asegura la organizacin la competencia de quienes: Operan equipos especficos? Realizan ensayos o calibraciones? Evalan resultados? Firman informes de ensayos y certificados de calibracin?
Estos procedimientos estn escritos y son mantenidos?
Existen procedimientos de supervisin y entrenamiento del personal en formacin?
5.2. 2 Se han formulado objetivos en lo que concierne a Educacin? Capacitacin/entrenamiento? Aptitudes del personal?
Tiene la organizacin polticas y procedimiento para: Identificar necesidades de capacitacin? Proveer entrenamiento al personal?
Los programas y procedimientos de capacitacin estn escritos y son mantenidos?
Evala la organizacin la eficacia de las acciones tomadas con respecto a capacitacin?
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10. Ejemplo del Informe de Auditora (IA)
Fecha: Sector auditado: Personas entrevistadas: Objetivo: Alcance: Documentos de referencia: Equipo auditor:
No conformidades Punto de la norma
Observaciones Punto de la norma
Oportunidades de mejora: Fortalezas: Disensos (si correspondiera):
Firma del auditor lder: Fecha: Firma del auditado: Fecha: