Sistema Privado de Pensiones

Sistema Privado de Pensiones
El Sistema Privado de Pensiones (SPP) es un rgimen de capitalizacin individual

administrado por entidades privadas denominadas Administradoras de Fondos de
Pensiones (AFP), donde los aportes que realiza el trabajador se registran en una
Cuenta Personal denominada Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC). El
Sistema Privado de Pensiones se cre como alternativa a los regmenes de
pensiones administrados por el Estado y concentrados en el Sistema Nacional de
Pensiones (SNP)

Caractersticas y Beneficios

1 Caractersticas

Capitalizacin Individual

El afiliado a lo largo de su vida laboral aporta los recursos que
servirn directamente para el pago de su pensin, los cuales
siempre permanecen en la cuenta personal de cada
trabajador .

Libertad de eleccin

El afiliado es libre de escoger si desea afiliarse al SPP,
escoger la AFP que administre sus fondos, traspasar su fondo
de pensiones de una AFP a otra, as como elegir la forma de
percibir las prestaciones .

Participacin Activa

El afiliado puede verificar, en cualquier momento, los aportes
efectuados, as como la inversin realizada con los mismos,
mantenindose informado de esta forma acerca del
funcionamiento del sistema.

Transparencia

El afiliado recibe informacin permanente y oportuna del destino de sus
aportes y el rendimiento que obtienen.

Fiscalizacin

La Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) es la institucin pblica
descentralizada del sector de Economa y Finanzas, encargada de supervisar
y controlar el perfecto funcionamiento del Sistema Privado de Pensiones
(SPP).

Se han establecido normas que garantizan la seguridad del Fondo de
Pensiones de los afiliados:

El Fondo de Pensiones es inembargable, intangible y est inafecto de todo
impuesto creado o por crearse.
El patrimonio de la AFP es diferente al Fondo de Pensiones. Se llevan
contabilidades y cuentas bancarias diferentes para el dinero del fondo de
los afiliados y de la AFP.
Las inversiones de las AFP slo se realizan en instrumentos financieros
precalificados y clasificados, las cuales son supervisadas por la
Superintendencia.

2 Beneficios que otorga el SPP

Todos los trabajadores dependientes o independientes afiliados al SPP gozan
de los siguientes beneficios:

Pensin de Jubilacin

Consiste en el pago de una cantidad de dinero que recibirs mensualmente al
jubilarte (65 aos de edad), financiado con el saldo de tu Cuenta Individual de
Capitalizacin (CIC). Tambin podrs optar por una jubilacin anticipada
(antes de los 65 aos de edad), siempre que cumplas con los requisitos de
ley.

Pensin de Invalidez

Es la pensin mensual que se otorga con carcter transitorio o definitivo a
aquellos afiliados que, sin haber optado an por el goce de una pensin de
jubilacin, presentan una prdida mayor o igual al 50% en su capacidad de
trabajo.

Pensin de Sobrevivencia

Es la pensin que reciben los beneficiarios del afiliado, en caso de
fallecimiento de ste, pudiendo tener carcter temporal o vitalicio, conforme a
las normas vigentes.

Gastos de Sepelio

Es el monto que se otorga a los beneficiarios del afiliado fallecido, mediante
el pago o reembolso de una suma de dinero correspondiente a un tipo
referencial de sepelio, de acuerdo al tope establecido por ley.

Traspaso

Es la opcin que te ofrece el SPP para que puedas cambiar tus aportes
obligatorios y voluntarios con fin previsional de una AFP a otra. La normativa
tambin te permite trasladar tus aportes voluntarios sin fin previsional a una AFP
distinta a la que se realizan los aportes obligatorios. Este trmite no tiene costo
alguno.

Cmo hacer el Traspaso?

El afiliado tiene tres alternativas para tramitar su traspaso de AFP:
1. Medio Presencial

Firmar la Solicitud de Traspaso la cual podr recabar
acercndose a la agencia de la AFP de destino o a travs de
un promotor de la mencionada AFP.

Adjuntar una copia del documento de identidad (Documento
Nacional de Identidad, Carn de Extranjera, Libreta del
Adolescente Trabajador, Carn de Identidad Militar / Policial o
Pasaporte con visa de trabajo).

Si es trabajador dependiente, adicionalmente deber
presentar algn documento que acredite la existencia de
relacin laboral tales como boletas de pago, declaracin
jurada del empleador o constancia de trabajo.

2
.
Medio Remoto

El afiliado deber contar con una Clave Privada de Seguridad para poder
registrar una solicitud electrnica de traspaso en la pgina Web de la AFP
destino.

Para obtener la Clave Privada de Seguridad, el afiliado deber presentar una
solicitud, ya sea acercndose personalmente a la agencia de la AFP en la
cual se encuentra afiliado (AFP origen); o a travs de la pgina Web de dicha
AFP.

La entrega de la Clave Privada de Seguridad ser realizada personalmente,
dentro de los 5 das de haber sido solicitada. Dicha clave tendr una validez
de 60 das calendario.

Una vez obtenida la clave deber llenar la Solicitud en el sitio WEB de la
AFP de destino, una vez ingresada la solicitud y habiendo la AFP de destino
verificado la informacin, se le proveer al afiliado un nmero de registro con
el que podr verificar el estado del traspaso solicitado.

3
.
Correo Electrnico

El afiliado deber enviar un correo electrnico
a : mitraspasoaprima@prima.com.pe , adjuntando un archivo con la solicitud
de traspaso firmada y la copia de su documento de identidad, ambos
debidamente escaneados.

Qu sucede despus de presentar la Solicitud?
La AFP de origen informar al afiliado el fin del proceso de traspaso indicndole el
monto trasladado en nuevos soles. Adems, dicha informacin es registrada en el
primer estado de cuenta que reciba de la AFP de destino.
A partir del segundo mes siguiente de la presentacin de la solicitud de traspaso,
el afiliado empezar a realizar sus aportes en Prima AFP. Por ejemplo, si se
presenta la solicitud en Julio, los aportes a Prima AFP se efectuarn a partir de
Setiembre.

Criterios para Elegir una AFP

No existe un nico criterio para evaluar la decisin de traspaso, sin embargo,
algunas de las consideraciones que se indican a continuacin, pueden ser de
utilidad para tomar una decisin:
El respaldo de la AFP.

La experiencia y capacidad en manejo de inversiones.

La comisin que cobre la AFP.

El costo de la prima del seguro de invalidez y sobrevivencia que
se ofrezca al afiliado.

Los servicios de asesora y la informacin que brinde la AFP.

Aportes

Son montos de dinero que el afiliado destina como un porcentaje de su
remuneracin asegurable para financiar la futura pensin de jubilacin, la
cobertura de seguro de invalidez, sobrevivencia y los gastos de sepelio y la
comisin que cobra la AFP por administrar el fondo de pensiones.

Tipos de Aportes

1 Aportes Obligatorios

Son los aportes que debes realizar mensualmente a tu AFP. De
acuerdo al esquema de comisin en el que te encuentres estn
compuestos de la siguiente manera:

a) Comisin sobre remuneracin (Flujo):

Aporte: El 10% de tu remuneracin
1
el cual es depositado
directamente en tu cuenta personal
2
para financiar tu pensin
de jubilacin.

Prima de Seguro: El 1.23% de tu remuneracin, el cual est
destinado a protegerte con un seguro de invalidez,
sobrevivencia y gastos de sepelio que te protege a ti y a tus
beneficiarios.

Comisin de la AFP: El 1.60%
3
de tu remuneracin, el cual
est destinado a cubrir la comisin que cobra la AFP por la
administracin del fondo de pensiones.

b) Comisin sobre el saldo (mixta):

Aporte: El 10% de tu remuneracin el cual es depositado
directamente en tu cuenta personal para financiar tu pensin
de jubilacin.

Prima de Seguro: El 1.23% de tu remuneracin, el cual est
destinado a protegerte con un seguro de invalidez,
sobrevivencia y gastos de sepelio que te protege a ti y a tus
beneficiarios.

Comisin de la AFP: Para los afiliado que se encuentres bajo
el esquema de comisin mixta la comisin por concepto de
administracin de sus fondos est compuesta de la siguiente
manera:

El 1.51% de tu remuneracin.
+
El 1.25% del nuevo saldo de tu fondo
4

1
Remuneracin Asegurable Mensual (RAM)
2
Cuenta Indivisual de Capitalizacin (CIC)
3
Comisin de Prima AFP
4
El saldo afecto a comisin desde junio 2013

2 Aportes Voluntarios

Los afiliados tambin pueden realizar aportes voluntarios a su Cuenta Individual
(CIC), con finalidad de:

Usar su fondo de pensin como una
opcin de ahorro.

Lograr un mayor monto para su pensin
de jubilacin.

Incrementar su fondo para obtener una
jubilacin anticipada.

Existen dos tipos de aportes voluntarios:

a Aportes Voluntarios con fin previsional

Son inembargables.

Pueden ser realizados por los trabajadores dependientes, trabajadores
independientes, empleadores y por terceros a favor del afiliado con la
finalidad de asegurar una mejor pensin de jubilacin.

Si el afiliado es un trabajador independiente slo podr realizar aportes
voluntarios con fin previsional si en el mismo mes ha efectuado el pago de
aportes obligatorios a su fondo de pensiones.

Obtienen la rentabilidad del tipo de fondo en el que elijan colocar.

Se abonan en una subcuenta de la Cuenta Individual de Capitalizacin
(CIC).

Slo podrn ser retirados, si as lo decide el afiliado, al momento que
solicite su pensin de jubilacin.

b Aportes Voluntarios sin fin previsional

Pueden ser realizados por afiliados que cumplan con tener como mnimo
cinco (5) aos de incorporados al SPP.

Son embargables.

Se abonan en una subcuenta de la Cuenta Individual de Capitalizacin
(CIC).

Es un ahorro voluntario y los afiliados podrn realizar un mximo de tres
(3) retiros en el periodo de un (1) ao calendario, contados a partir de la
fecha en que realiz el primer aporte.

La AFP puede cobrar una comisin por el retiro de los aportes voluntarios
sin fin previsional.

No hay monto mnimo ni mximo para efectuar el aporte voluntario.

Se pueden efectuar los aportes voluntarios en una AFP distinta de donde
tiene sus aportes obligatorios.

Si el afiliado lo desea pueden convertirlos parcial o totalmente a aportes
voluntarios con fin previsional.
Cmo se Realizan los Aportes?

1 Trabajadores Dependientes

El empleador es quien retiene el aporte obligatorio para su
fondo de pensiones y el porcentaje destinado a financiar las
prestaciones de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio,
as como el porcentaje de comisin de la AFP por la
administracin del fondo de pensiones.

Para el pago de los aportes, el empleador a travs del AFPnet
debe llenar un formulario de planilla de pago de aportes
previsionales para trabajadores dependientes y realizar el pago
del monto total de la planilla, dentro de los primeros cinco das
tiles del mes siguiente al mes en que devengaron. Los pagos
posteriores debern incluir intereses moratorios calculados a la
fecha de pago.

El empleador que no cumpla con el pago oportuno de los aportes deber
presentar el formulario de Declaracin Sin Pago (DSP) dentro de los primeros
cinco das tiles del mes siguiente al mes de devengue. Cumplir con la
presentacin de esta planilla le otorga descuentos al empleador sobre los
intereses moratorios siempre y cuando realice el pago utilizando el formulario de
Declaracin y Pago de Aportes Previsionales con la misma numeracin de su
DSP y la fecha de su pago se encuentre dentro de los siguientes 30 das tiles.

Las planillas pueden ser pagadas por los siguientes medios:

Telecrdito.
Portal de la Asociacin de AFP, a travs del mdulo AFPnet.
Bancos Recaudadores como: Banco de Crdito, Banco Interbank,
Banco Continental y Scotiabank.

Los aportes de trabajadores que realizan labores de alto riesgo deben ser
cancelados utilizando la Planillas de Pago de Aportes Previsionales Ley
27252, en la cual no deben incluir afiliados que no presenten dicha condicin.
De la misma manera, no deben utilizar otros formatos para cancelar aportes de
trabajadores con labores de alto riesgo.

2 Trabajadores Independientes

El afiliado independiente puede optar por cualquiera de las siguientes
modalidades de pago:

A travs de la firma del Convenio de Pago de Aportes de Trabajadores
Independientes, mediante el cual acuerda realizar aportes obligatorios y
opcionalmente aportes voluntarios, a travs de:

Cargo automtico en cuenta de ahorros o cuenta corriente
del Banco de Crdito del Per.
Aportes con cargo a su tarjeta de crdito: Visa.
AFPnet.

Se deber considerar que la Remuneracin Asegurable mensual (RAM) no
resulte menor a la remuneracin Mnima Vital vigente a la fecha de pago, sobre
la cual se deber aplicar los porcentajes correspondientes.

Aportes en Caso de Desempleo

En caso dejes de trabajar, los aportes que tienes en tu Cuenta continuarn
obteniendo la rentabilidad que genere el fondo, sin embargo, para que no pierdas
la cobertura del seguro de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio puedes
continuar realizando tus aportaciones como trabajador independiente, el monto por
el cual deseas aportar debe ser no menor a la remuneracin mnima vital y debe
de pagarse en fecha.
Recuerda que los aportes que realices al Sistema Privado Pensiones incidirn
directamente en tu pensin al momento de jubilarte.

Aportes de Afiliados Mayores de 65 Aos y Jubilados

1 Aportes de Afiliados Mayores de 65 Aos

Los afiliados que cumplan la edad de jubilacin (65 aos) y
continan laborando en calidad de trabajadores dependientes o
independientes pueden seguir realizando aportes teniendo en
consideracin lo siguiente:

No debern realizar el pago de la Prima de Seguro por la
administracin de los Riesgos de Invalidez, Sobrevivencia y
Gastos de Sepelio.

Debern efectuar los otros dos aportes (aporte obligatorio y
comisin por la administracin del fondo).

2 Aportes de Afiliados Jubilados

Los afiliados jubilados dentro del SPP u otro rgimen pensionario (D. Ley
19990, D. Ley 20530 y D. Ley 19846), que continan su actividad laboral en
calidad de trabajadores dependientes o independientes, no deben realizar el
pago de los aportes a la AFP.

Para que el empleador no contine reteniendo dichos aportes, deber
informarle por escrito su condicin de jubilado. Para ello podr presentar
cualquiera de los siguientes documentos:

Seccin IV del formato de la solicitud de Pensin
de Jubilacin.
Pliza de la Renta Vitalicia.
Comprobante de pago de la pensin.
Cualquier otro documento que acredite su
situacin previsional de jubilado.

Asimismo, de ser el caso, podr solicitar a la AFP la devolucin de los referidos
aportes a travs del formato Solicitud de Devolucin de Aportes en Exceso.

Devolucin de Aportes en Exceso

Podrn solicitar la devolucin de aportes realizados a la AFP, aquellos afiliados
que cuenten con una pensin de jubilacin definitiva en alguno de los siguientes
regmenes: DL 20530, DL 19990, DL 19846 (Rgimen de Pensiones Militar
Policial) y Montepo, siempre que los aportes hayan sido realizados en fecha
posterior a la obtencin de la pensin.
Tambin podrn solicitar la devolucin de aportes:
Los jubilados e invlidos definitivos en el SPP que hayan
seguido realizando aportes.
Los afiliados mayores de 65 aos que hayan pagado la prima de
seguro.
Los afiliados independientes que hayan realizado las
aportaciones con tasas erradas, con una remuneracin
asegurable menor a la RMV vigente o duplicado aportaciones
para un mismo devengue.
Las personas que hayan realizado aportes voluntarios sin
cumplir con los requisitos normados.

Para realizar el trmite se deber llenar la solicitud de Devolucin de Aportes en
Exceso, indicando la forma de retiro que podr ser con cheque o abono en cuenta
bancaria (voucher del Banco donde figure el nombre del afiliado) y adjuntar la
documentacin necesaria segn el motivo del exceso. La devolucin del aporte en
exceso se har efectiva en 45 das calendarios.

Motivos del Exceso Documentacin a presentar
Se calcularon los aportes con una
estructura de descuentos mayor.
Se pag aportes voluntarios sin fin
previsional sin cumplir con los
requisitos.
Copia de Planilla de Pago de Aportes
completa (debe indicar nombre
completo del afiliado).
Copia del documento de identidad.

Pagos duplicados de aportes o
planillas.

Copia de las 2 planillas de Pago de
Aportes completa en donde se
comprueben ambos aportes.
Pago a la AFP y pertenece al SNP
pago por mes anterior al primer
devengue (independiente).

Copia de Planilla de Pago de Aportes
completa por cada mes a devolver.
Presentar cualquier documento que
se compruebe que el trabajador
pertenece al SNP (certificado de la
SBS de no afiliacin, certificado de la
ONP, etc.)
Abonos indebidos a las cuentas
recaudadoras de la AFP por pagos de
las planillas (independiente).

Comprobante de depsito a las
cuentas de la AFP.
Copia de la planilla si tambin la
present.

Nota: Indicar por qu motivo hicieron
los abonos y detallar datos del mismo
(fecha, banco).
Aportes realizados con posterioridad
a la obtencin de la jubilacin con
pensin definitiva en el SPP.
Copia de documento de identidad.

Afiliado mayor de 65 aos que pag
Prima de Seguro.
Pago de aportes obligatorios
posteriores a la fecha de invalidez
definitiva.

Copia del certificado o constancia del
otorgamiento de pensin por
invalidez definitiva.
Pago de aportes obligatorios
posteriores a la fecha de fallecimiento
(Ind./Dep.)

Copia legalizada de documento de
identidad del o los solicitantes.
Copia legalizada de Sucesin
intestada o declaratoria de herederos
o Testamento.
Copia Certificada de la Inscripcin en
RRPP del la Sucesin Intestada o
Testamento.

Nota: La solicitud debe estar firmada
por todos los herederos.

Retiro de Aportes Voluntarios Sin Fin Previsional

Para realizar el retiro de sus aportes voluntarios sin fin previsional debers
presentar, personalmente o a travs de un apoderado debidamente acreditado, en
cualquier agencia de Prima AFP, una carta simple o el formato disponible en las
agencias acompaado de la copia de tu documento de identidad vigente indicando
lo siguiente:
Tu decisin de retirar los aportes voluntarios sin fin previsional.
Monto que deseas retirar en caso el retiro sea parcial, de lo
contrario, debers indicar que deseas hacer el retiro total.
Forma de Pago: Si deseas que se emita un cheque o que se
efecte una transferencia a tu cuenta bancaria.

Si deseas el abono en cuenta bancaria deber adjuntar adicionalmente a lo
anterior, lo siguiente:
Copia de un voucher del banco donde aparezcan claramente tus nombres y
apellidos, el nombre del banco o logotipo de ste, el nmero de tu cuenta y el
tipo de cuenta (ahorros o cuenta corriente).

Los aportes voluntarios estarn a tu disposicin en un plazo mximo de cinco das
tiles, contados a partir del da siguiente de la fecha de recepcin de su solicitud
de retiro.
Recuerda que slo podrs realizar un mximo de tres (3) retiros en el periodo de
un (1) ao calendario contados a partir de la fecha en que realizaste el primer
aporte.

Bono de Reconocimiento
A+
A-
R
Es el documento a travs del cual el Estado reconoce los aportes realizados por el
trabajador al Sistema Nacional de Pensiones, anteriores a su afiliacin al Sistema
Privado de Pensiones. El valor establecido en este documento, permite que el
afiliado cuente con un mayor capital para el otorgamiento de las prestaciones que
brinda el SPP.
La Oficina de Normalizacin Previsional (ONP) es la entidad encargada de
calcular, verificar, emitir y entregar el Bono de Reconocimiento. El valor del bono
est garantizado por el Estado Peruano.
Constancia
Documento provisional que certifica la emisin del Bono de
Reconocimiento antes de su confirmacin.

Ttulo
Es el documento definitivo representativo del Bono de Reconocimiento que se
emite luego de ser confirmado, dentro del periodo de verificacin de 3 aos con
que cuenta la ONP para revisar la informacin proporcionada por el afiliado.

Quines tienen Derecho al Bono?

Tendrn derecho al bono de reconocimiento los trabajadores que estn afiliados a
una AFP y cumplan con los siguientes requisitos:
1 Bono de Reconocimiento 92

Haber aportado a algn sistema de pensiones administrado
por el IPSS un mnimo de 48 meses dentro del perodo
comprendido entre el 06 de diciembre de 1982 y el 05 de
diciembre de 1992.


Haber suscrito su contrato de afiliacin a una AFP entre el 06 de noviembre de 1996 y el
31 de diciembre de 1997.

Haber cotizado al Sistema Nacional de Pensiones un mnimo de 48 meses dentro de los
10 aos anteriores al 01 de enero de 1997.


Haber cotizado al Sistema Nacional de Pensiones un mnimo de 48 meses
dentro de los 10 aos anteriores al 01 de enero de 2002.

Trmite y Documentacin

Para empezar con el trmite, debes presentar una solicitud a la AFP, en el formato
que se encuentra disponible en las agencias de la AFP, adjuntando copia del
documento de identidad, as como la documentacin que demuestre el
cumplimiento de los requisitos establecidos para cada caso.
La AFP revisar la solicitud para constatar que haya sido llenada en forma
correcta y la remitir a la ONP. Posteriormente la ONP te notificar el valor
calculado del Bono de Reconocimiento. Adicionalmente, la AFP te mantendr
informado sobre las diferentes etapas del Procedimiento del Bono de
Reconocimiento.
En el caso de afiliados fallecidos, los beneficiarios podrn presentar en la AFP la
solicitud de Bono de Reconocimiento, siempre que proporcionen la documentacin
necesaria que acredite que el afiliado cumpla con los requisitos exigidos para
tener derecho al dicho Bono.
Qu documentos te debe proporcionar tu empleador para el trmite de
bono?

Con la finalidad de evidenciar los periodos laborados y las remuneraciones
percibidas por el trabajador, el empleador deber proporcionarle una Declaracin
Jurada en la cual se declarar la totalidad de los meses laborados y el monto de
las ltimas 12 remuneraciones (hasta noviembre 92 en el caso de Bono 92, hasta
diciembre 96 en el caso de Bono 96 o hasta diciembre 2001 en el caso de Bono
2001). Este documento debe ser adjuntado a la solicitud de Bono de
Reconocimiento y presentado ante la Oficina de Normalizacin Previsional
(ONP).
El empleador o ex-empleador est obligado a proporcionar al afiliado la
informacin para solicitar su Bono de Reconocimiento en un plazo mximo de 30
das calendario .

Documentacin necesaria para el Trmite

Para realizar el trmite de tu Bono de Reconocimiento, debers presentar copia
de tu DNI, carn de extranjera o partida de nacimiento legible, el cual debe estar
actualizado. En caso se declare cnyuge, el estado civil debe aparecer como
casado.

Asimismo, debers presentar la documentacin que sustente el monto de tus
ltimas 12 remuneraciones asegurables:

Anteriores a diciembre de 1992
para el Bono 92.

Anteriores a enero de 1997
para el Bono 96.

Anteriores a enero de 2002
para el Bono 2001.

Para sustentar tus remuneraciones y los meses aportados podrs utilizar:

Boletas de pago legalmente emitidas.

Liquidacin por tiempo de servicios. En caso sea utilizada para sustentar las
12 ltimas remuneraciones sern vlidas siempre que hayan sido emitidas
como mximo hasta marzo del 93 para el bono 92 y hasta abril del 97 para el
bono 96.

Certificado de retencin del Impuesto a la Renta de Quinta Categora.

Comprobantes de Pago de Aportaciones, para los periodos como asegurado
facultativo.

Declaracin Jurada del Empleador.

Certificados, constancias de trabajo, planillas.

Cabe mencionar que los documentos de evidencias antes sealados debern
constar en original, copia legalizada o fedateados por la entidad que los emite,
los cuales deben ser legibles y contar con la identificacin fehaciente del
firmante.
Emisin

Una vez que Prima AFP enve la solicitud a la ONP, sta contar con un plazo de
90 das calendario para emitir la Constancia del Bono de Reconocimiento. Una
vez emitida la Constancia de Bono, la ONP tiene un plazo de 3 aos para realizar
la verificacin de la informacin presentada por el afiliado. Culminada la
verificacin la ONP puede emitir:

El Ttulo de Bono, con lo cual el trmite queda concluido.

La Resolucin de Bono observando perodos y/o modificando el
valor nominal calculado inicialmente.

Clculo del Bono de Reconocimiento

El Bono de Reconocimiento se calcula empleando una frmula que considera el
nmero de meses de aportacin al SNP por el trabajador y el promedio de las
ltimas 12 remuneraciones asegurables del mismo por el factor:
Valor Nominal del Bono de Reconocimiento B = R x M x 0.1831
Donde:
B = Valor Nominal del Bono de Reconocimiento.

R = Promedio de las ltimas 12 remuneraciones asegurables,
consecutivas o no, anteriores a diciembre 1992 (Bono 92), a
enero 1997 (Bono 96) o anteriores a enero de 2002 (Bono
2001), segn corresponda.

M = Nmero de meses declarados. La ONP reconoce los meses aportados desde
agosto de 1936 para el caso de obreros y desde octubre de 1962 para los
empleados.

F = 0.1831 Factor que asigna la ley

El valor nominal mximo del Bono de Reconocimiento es de S/. 60,000.00 nuevos
soles, para los tres tipos de Bono de Reconocimiento.
Cmo se actualiza el valor del Bono de Reconocimiento?
Se actualiza de acuerdo al ndice de Precios al Consumidor (IPC) para Lima
Metropolitana o al indicador que lo sustituya, tomando como base el
correspondiente factor:
Tipo de Bono de
Reconocimiento (BR)
Mes de referencia para
el IPC
BR 1992 Diciembre 1992
BR 1996 Enero 1997
BR 2001 Enero 2002

Pensin de Jubilacin

Es el beneficio al que tienen derecho los afiliados a Prima AFP al cumplir 65 aos
de edad (edad legal de jubilacin). Sin embargo, pueden solicitarla antes si
cumplen con los requisitos y condiciones para acceder a una jubilacin anticipada
dentro de los diferentes regmenes que ofrece el Sistema Privado de Pensiones
(SPP), o despus de cumplir los 65 aos.

Tipos de Jubilacin

1
Jubilacin por Edad Legal
Es la pensin a la cual podrn acceder los afiliados al cumplir 65 aos de edad.
No existe obligacin de iniciar el trmite al cumplir los 65 aos de edad ya que es
un acto voluntario.
2
Jubilacin Anticipada Normal
Es la Pensin de Jubilacin que puede obtener el afiliado antes de cumplir la edad
legal de jubilacin (65 aos), siempre y cuando el saldo de la CIC sea suficiente
para otorgarle una pensin igual o mayor al 40% del promedio de sus
remuneraciones percibidas y rentas declaradas durante los 120 meses anteriores
a la presentacin de la solicitud de pensin de jubilacin.
Para ello, deber cumplir los siguientes requisitos:
Tener un mnimo de 72 meses de aportes dentro de los ltimos 120 meses
anteriores a la fecha de presentacin de la solicitud.

Los aportes realizados a partir del 17 de julio del 2007 debern haber sido
calculados sobre la remuneracin mnima vital vigente a la fecha de pago y haber
sido pagados en su oportunidad.

3
Rgimen Especial de Jubilacin Anticipada por Desempleo
Qu es el Rgimen Especial de Jubilacin Anticipada?
Es un rgimen temporal en el Sistema Privado de Pensiones (SPP) para los
afiliados que cumplan con las siguientes condiciones:
Mujeres a partir de los 50 aos y hombres a partir de los 55 aos, en ambos
casos menores a 65 aos.
Deber encontrarse desempleado durante 12 meses o ms, de manera
consecutiva e ininterrumpida, adems el periodo de desempleo debe
corresponder al mes anterior a la fecha de presentacin de la solicitud.
La pensin calculada en el Sistema Privado de Pensiones (SPP) resulte igual o
superior al valor de una Remuneracin Mnima Vital vigente a la fecha de
presentacin de la solicitud (actualmente la RMV es S/. 750)*.

(*) Para efectos del clculo de pensin se toma en consideracin la Cuenta
Individual de Capitalizacin (CIC), Aportes Voluntarios Con Fin
Previsional y Valor de Bono de Reconocimiento (BdR).

Cabe mencionar que no se tomar en cuenta la provisin para Gastos de
Sepelio, la composicin del Grupo Familiar ni el Excedente de Pensin.
Consideraciones:
Si cumple con los dos primeros requisitos, pero la pensin calculada en el SPP
no resulta igual o mayor al valor de una Remuneracin Mnima Vital, podr
solicitar la devolucin del 50% del saldo de su Fondo compuesto por sus Aportes
Obligatorios como Voluntarios Con Fin Previsional, ms la rentabilidad generada
por ambos. La devolucin no incluye el Bono de Reconocimiento (BdR) en caso
le corresponda. El 50% restante se mantendr en su Cuenta Individual de
Capitalizacin (CIC) (*) hasta el momento de su jubilacin.
El afiliado que acceda a la devolucin parcial de su Fondo, mantendr su
condicin de activo, por lo que podr obtener beneficios con Garanta Estatal,
cobertura por riesgos de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, as como la
desafiliacin del SPP.
En los casos que se cuente con Bono de Reconocimiento (BdR) el valor definitivo
ser aquel que figura en la Resolucin de Verificacin emitida por la Oficina de
Normalizacin Previsional (ONP) cuando sta reconozca al 100% lo declarado
por el afiliado, o el valor aceptado por ste mediante Carta de conformidad o el
valor del Ttulo del Bono de Reconocimiento.
Si la pensin resultante es igual o superior a la Remuneracin Mnima Vital, se
otorgar derecho a la redencin anticipada del Bono de Reconocimiento (BdR).
(*) Los valores de la CIC corresponde tanto a los Aportes Obligatorios como
Voluntarios Con Fin Previsional, ms el rendimiento generado por ambos, a la
fecha de presentada la solicitud.
Trmite:
Comunicarse con nosotros al 615-7299 (Lima) 0-801-18010 (Provincias) para
evaluar su caso previamente y de cumplir con todos los requisitos se le asignar
una cita en nuestras agencias para atenderlo personalmente.
El trmite se realizar de manera presencial en cualquier agencia de Prima AFP
a nivel nacional (si el afiliado se encuentra imposibilitado de realizar el trmite de
manera presencial, podr realizarlo un apoderado debidamente acreditado).
Presentarse el da de la cita puntualmente.

Importante:
Los trmites son gratuitos y este rgimen estar vigente hasta el 31 de diciembre
de 2015.
4
Regmenes Especiales de Jubilacin - Leyes 27252 y 27617
El SPP tambin ofrece 3 tipos adicionales de Pensin de Jubilacin, conocidos
como Regmenes Especiales de Jubilacin con Garanta Estatal. Estos estn
dirigidos a aquellas personas que habiendo pertenecido al SNP se encuentran hoy
afiliadas a una AFP y su finalidad es que puedan gozar de los mismos beneficios
pensionarios a los que hubieran tenido derecho de haber permanecido en el SNP.
3.
1
Jubilacin Anticipada para afiliados que realizan actividades de riesgo -
Ley 27252

Pueden acceder aquellos afiliados que realicen trabajos pesados y de riesgo
para su vida o salud dentro de las siguientes actividades.

Extraccin minera subterrnea o a tajo abierto.

Construccin Civil.

Centros de produccin minera, metalrgica y siderrgica, expuestos a
riesgos segn las normas especficas sobre la materia.

Dentro de este tipo de jubilacin se consideran dos tipos de regmenes:

a
.
Rgimen Extraordinario

Este rgimen de carcter transitorio, se aplica a los afiliados que cumplan
los siguientes requisitos.

Que antes del 31 de diciembre de 2004 hayan realizado al menos 20
aos completos de aportaciones al SNP y/o al SPP.

Que con anterioridad al 31 de diciembre de 1999 hayan alcanzado en
aos completos las edades que indica el Cuadro 1.

Que antes del 31 de diciembre de 2004 hayan realizado al menos un
perodo mnimo de las labores de riesgo en la modalidad de trabajo
predominante (actividad laboral realizada por ms tiempo) de acuerdo al
Cuadro 1.

Cuadro 1
Trabajo
Aos de
Exposicin
al Riesgo
Edad
Periodo
Mnimo
En minas metlicas subterrneas 40 10
Directamente extractivas en minas a
tajo abierto
45 10
En centros de produccin minera,
metalrgica y siderrgica, expuestos a
riesgos de toxicidad, peligrosidad e
insalubridad.
7 aos 45
15
6 aos 46
5 aos 47
4 aos 48
3 aos 49
2 aos 50
Construccin Civil 50 15

b
.
Rgimen Genrico

Se aplica a los afiliados que no cumplen con los requisitos del Rgimen
Extraordinario, pero que realizan aportes complementarios a su cuenta
individual de capitalizacin en el SPP para adelantar su jubilacin.
Los aportes complementarios sern de cargo del empleador y del afiliado
en partes iguales.
La tasa de aportes complementarios, los meses de aportaciones al fondo y
el nmero de aos en que se reduce la edad de jubilacin se muestran en
el siguiente cuadro.

Tasa de
Aportes a
Actividades Productivas
Anticipo en la Edad
de Jubilacin
la CIC*
Tasa de
aporte a
CIC + 2%
Construccin civil Un ao de la edad
legal por cada 36
meses de cotizacin
Tasa de
aporte a
CIC + 4%
Extraccin minera subterrnea.
Extraccin minera a tajo abierto.
Centros de produccin minera,
metalrgicos y/o siderrgicos,
expuestos a riesgos segn normas
especficas**.
Dos aos de la edad
legal por cada 36
meses de cotizacin.
* Cuenta Individual de Capitalizacin.
** Riesgos de toxicidad e insalubridad, segn la escala de riesgos de las
enfermedades establecidas por Ley N 25009 - Ley de Jubilacin Minera
(D.S. N 029-89-TR).

3.
2
Jubilacin Adelantada del Decreto Ley N 19990 para afiliados al SPP

Es la jubilacin a la que pueden acceder aquellos afiliados que al momento de
su afiliacin al SPP, cumplan con los requisitos de edad y aos de aportacin
necesarios para acceder a una pensin de jubilacin adelantada del Decreto
Ley N 19990, en el SNP.

Para que el afiliado pueda acceder a este tipo de jubilacin deber cumplir los
siguientes requisitos:

Tener fecha de ingreso al SPP, anterior al 02 de enero del 2002.

Haber cumplido, antes de la fecha de su incorporacin al SPP, con los
requisitos de edad y aos de aportacin requeridos para acceder a una
Pensin de Jubilacin Adelantada en el SNP. (Hombres con 55 aos de
edad y 30 aos de aportes al SNP y mujeres con 50 aos de edad y 25
aos de aportes al SNP).

No encontrarse comprendido dentro del Rgimen Extraordinario de la
Jubilacin Anticipada para afiliados que realizan actividades de riesgo - Ley
27252.

No encontrarse comprendido para acceder a una Pensin de Jubilacin
bajo el Rgimen Especial de Jubilacin, o a una Pensin de Jubilacin
Anticipada Normal prevista en el Artculo 42 del Texto nico Ordenado de
la Ley del SPP aprobado por D.S. 054-97-EF.

La pensin bajo este rgimen se financia con el valor de la CIC, el valor de
redencin del BR (si lo hubiera) y el aporte del Estado a travs del "Bono
Complementario de Jubilacin Adelantada".

El trmite podr ser realizado por aquellos afiliados que a la fecha de
presentacin de la solicitud no hayan cumplido an los 65 aos de edad.

3.
3
Jubilacin por Pensin Mnima

Es aquel tipo de jubilacin al que pueden acceder aquellos afiliados cuya
pensin calculada en el SPP es menor a la Pensin Mnima de jubilacin
otorgada en el SNP. Deben cumplirse adems los siguientes requisitos al
momento de presentar la solicitud de pensin.

Haber nacido a ms tardar el 31 de diciembre de 1945.

Haber cumplido por lo menos 65 aos de edad a la fecha de presentacin
de la solicitud.

Registrar un mnimo de 20 aos de aportaciones entre el SNP y el SPP.
Estas aportaciones deben haber sido realizadas sobre la base de la
Remuneracin Mnima Vital vigente en cada oportunidad.

5
Pensin Mnima y Complementarias - Ley 28991
4.
1
Pensin Mnima 28991

Podrn solicitar la Garanta de Pensin Mnima los afiliados al SPP que
cumplan los siguientes requisitos:

Haber pertenecido al SNP al momento de creacin del SPP (06/12/1992).

Tener, al menos, 65 aos de edad al momento de solicitar el beneficio.

Tener un mnimo de 20 aos de aportaciones entre el SPP y el SNP al
momento de solicitar el beneficio.

Haber efectuado los aportes indicados en el punto que antecede teniendo
como base mnima de clculo el monto de la remuneracin mnima vital, en
cada oportunidad.

Que la pensin calculada por el SPP en base a lo acumulado en la CIC y el
Bono de Reconocimiento, si lo hubiera, sea menor a la pensin mnima
anualizada que otorga el SNP.

No haber dispuesto de los recursos de la CIC, en las condiciones que
establezca la SBS.

Esta pensin mnima podr ser solicitada por aquellos afiliados nacidos con
posterioridad al 31 de diciembre de 1945.
Al acogerse a este tipo de pensin, los afiliados debern pagar la deuda por el
diferencial de aportes respectivo que se genera por la diferencia en la tasa de
retencin que existe entre el SPP y el SNP.

4.
2
Pensin Complementaria de Pensin Mnima (PCPM)

Podrn solicitar y acceder a la PCPM aquellos pensionistas que cumplan con
los siguientes requisitos:

Cumplir con los requisitos previstos para acceder a la Pensin Mnima (PM)
a la entrada en vigencia de la Ley N 27617 (02/01/2002), conforme a lo
dispuesto por el artculo 8 de dicha Ley. Esto es:

a Haber cumplido 65 aos al
02/01/2002.
b Haber aportado como mnimo 20
aos entre el SNP y SPP.

Percibir una pensin de jubilacin menor a la Pensin Mnima anualizada
del SNP a la fecha de presentacin de la solicitud de PCPM. Para efectos
de este literal, el afiliado deber encontrarse en alguno de los siguientes
supuestos:

a Aquellos que perciban pensin definitiva, bajo cualquier modalidad,
menor a la PM anualizada en el SNP.
b Aquellos que hayan agotado su CIC, percibiendo una pensin definitiva
bajo retiro programado.
c Aquellos que no percibieron pensin, pues el saldo de su CIC fue inferior
al monto mnimo para cotizar establecido en las normas del SPP.

Que no hayan dispuesto de los recursos de la CIC, en las condiciones que
establezca la SBS.

Aquellos que optaron por la modalidad de pensin de renta temporal con
renta vitalicia diferida, y que actualmente reciben una pensin menor a la
Pensin Mnima anualizada en el SNP, podrn solicitar la PCPM que ser
calculada respecto de la pensin que hubieran obtenido por renta vitalicia
familiar al momento de su jubilacin.

6
Pensin Complementaria para Labores de Riesgo (PCLR)
Se otorgar a aquellos pensionistas pertenecientes al SPP que hayan accedido o
accedan al Rgimen Extraordinario de Jubilacin Anticipada establecido en la Ley
N 27252 y sus normas reglamentarias y que cumplan con los siguientes
requisitos:
La pensin de jubilacin en el SPP debe ser menor al monto que le hubiera
correspondido percibir, de manera anualizada, en el SNP.

No haber dispuesto de los recursos de la CIC, en las condiciones que establezca
la Superintendencia.

En cualquier caso, los beneficiarios de la PCLR, sean stos los propios afiliados o
sus beneficiarios, en caso ste hubiera fallecido, debern abonar el diferencial de
aportes que se genera por la diferencia de tasa de retencin entre el SPP y el
SNP.
La garanta estatal que representa la PCLR se extinguir cuando fallezca o pierda
la condicin de tal, el ltimo de los beneficiarios que quedase con vida respecto
del grupo familiar del jubilado al que se le otorg tal garanta.

Rgimen Especial de Jubilacin Anticipada por Desempleo

Qu es el Rgimen Especial de Jubilacin Anticipada?
Es un rgimen temporal en el Sistema Privado de Pensiones (SPP) para los
afiliados que cumplan con las siguientes condiciones:
Mujeres a partir de los 50 aos y hombres a partir de los 55 aos, en ambos
casos menores a 65 aos.
Deber encontrarse desempleado durante 12 meses o ms, de manera
consecutiva e ininterrumpida, adems el periodo de desempleo debe
corresponder al mes anterior a la fecha de presentacin de la solicitud.
La pensin calculada en el Sistema Privado de Pensiones (SPP) resulte igual o
superior al valor de una Remuneracin Mnima Vital vigente a la fecha de
presentacin de la solicitud (actualmente la RMV es S/. 750)*.

(*) Para efectos del clculo de pensin se toma en consideracin la Cuenta
Individual de Capitalizacin (CIC), Aportes Voluntarios Con Fin
Previsional y Valor de Bono de Reconocimiento (BdR).

Cabe mencionar que no se tomar en cuenta la provisin para Gastos de
Sepelio, la composicin del Grupo Familiar ni el Excedente de Pensin.
Consideraciones:
Si cumple con los dos primeros requisitos, pero la pensin calculada en el SPP
no resulta igual o mayor al valor de una Remuneracin Mnima Vital, podr
solicitar la devolucin del 50% del saldo de su Fondo compuesto por sus Aportes
Obligatorios como Voluntarios Con Fin Previsional, ms la rentabilidad generada
por ambos. La devolucin no incluye el Bono de Reconocimiento (BdR) en caso
le corresponda. El 50% restante se mantendr en su Cuenta Individual de
Capitalizacin (CIC) (*) hasta el momento de su jubilacin.
El afiliado que acceda a la devolucin parcial de su Fondo, mantendr su
condicin de activo, por lo que podr obtener beneficios con Garanta Estatal,
cobertura por riesgos de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio, as como la
desafiliacin del SPP.
En los casos que se cuente con Bono de Reconocimiento (BdR) el valor definitivo
ser aquel que figura en la Resolucin de Verificacin emitida por la Oficina de
Normalizacin Previsional (ONP) cuando sta reconozca al 100% lo declarado
por el afiliado, o el valor aceptado por ste mediante Carta de conformidad o el
valor del Ttulo del Bono de Reconocimiento.
Si la pensin resultante es igual o superior a la Remuneracin Mnima Vital, se
otorgar derecho a la redencin anticipada del Bono de Reconocimiento (BdR).
(*) Los valores de la CIC corresponde tanto a los Aportes Obligatorios como
Voluntarios Con Fin Previsional, ms el rendimiento generado por ambos, a la
fecha de presentada la solicitud.
Trmite:
Comunicarse con nosotros al 615-7299 (Lima) 0-801-18010 (Provincias) para
evaluar su caso previamente y de cumplir con todos los requisitos se le asignar
una cita en nuestras agencias para atenderlo personalmente.
El trmite se realizar de manera presencial en cualquier agencia de Prima AFP
a nivel nacional (si el afiliado se encuentra imposibilitado de realizar el trmite de
manera presencial, podr realizarlo un apoderado debidamente acreditado).
Presentarse el da de la cita puntualmente.

Importante:
Los trmites son gratuitos y este rgimen estar vigente hasta el 31 de diciembre
de 2015.
Trmite y Documentacin

Para iniciar el trmite, el afiliado debe acercarse a la AFP y llenar una Solicitud de
Jubilacin, adjuntando la documentacin requerida, as como la documentacin
de sus potenciales beneficiarios.
La AFP es responsable de comunicar al afiliado la conformidad de su solicitud en
un plazo de entre 5 a 10 das tiles, dependiendo del tipo de jubilacin que est
tramitando. De proceder su solicitud, se iniciar el pago de una pensin preliminar
si es que el afiliado as lo hubiere solicitado o se iniciar el proceso de
cotizaciones de pensin con todas las empresas de seguros inscritas en el registro
de la SBS para que pueda decidir por la modalidad que le resulte ms favorable.
De haber iniciado un trmite de jubilacin con garanta estatal (Regmenes
Especiales de Jubilacin), luego de la evaluacin efectuada por la AFP, sta
deber enviar a la SBS un archivo con la relacin de las solicitudes recibidas con
la finalidad de que dicha entidad emita una resolucin autorizando el envo de los
expedientes a la ONP. La ONP dentro de los 90 das de recibida la solicitud de
pensin emitir una Resolucin aprobando o denegando el derecho al Bono
Complementario y a la jubilacin solicitada indicando el monto de pensin que
corresponde otorgar.
De no estar de acuerdo con la respuesta de la ONP, usted podr presentar los
recursos impugnativos respectivos.

Documentacin necesaria para el Trmite

Afiliado
Solicitud de Pensin de Jubilacin debidamente llenada, la cual
puede recabar en cualquiera de nuestras agencias a nivel nacional.

Copia simple del documento de identidad (si el trmite es
presencial).

Documentacin sustentatoria que acredite la condicin de los
potenciales beneficiaros del afiliado que se indica posteriormente.

En caso de afiliados dependientes debern presentar las boletas de
pago mensuales correspondientes a aquellas remuneraciones e
ingresos comprendidos en los 120 meses anteriores a la
presentacin de la solicitud y cuyas cotizaciones previsionales que
no se encuentren comprendidas bajo el SPP. Si no contase con las
boletas de pagos, se podr sustentar las referidas remuneraciones
mediante declaracin jurada de ingresos emitida por el empleador o
certificado de retencin del Impuesto a la Renta de 5ta Categora.
El afiliado independiente podr adjuntar el Certificado de retencin
del Impuesto a la Renta de Cuarta Categora o la Declaracin
Jurada de Impuestos.

Si hiciera uso del excedente de pensin o fuese un trmite de
jubilacin anticipada, deber presentar las boletas de pago
mensuales correspondientes a aquellas remuneraciones e ingresos
comprendidos en los 120 meses anteriores a la presentacin de la
solicitud y cuyas cotizaciones previsionales no se encuentren
comprendidas bajo el SPP. En caso que el afiliado sea
dependiente, si ste no contase con las boletas de pagos, se podr
sustentar las referidas remuneraciones mediante declaracin jurada
de ingresos emitida por el empleador o certificado de retencin del
Impuesto a la Renta de 5ta Categora.

Si el trmite a realizar fuera el de de Jubilacin Anticipada de
Trabajadores que realicen labores de riesgo con Garanta Estatal
(Rgimen Especial de Jubilacin), adicionalmente deber presentar
los siguientes documentos.

1 Declaracin jurada o constancia de trabajo expedida por el
empleador en la que conste que el afiliado ha laborado o ha
estado expuesto en las actividades de riesgo sealadas en el
Cuadro 1.

2 Aquellos documentos supletorios que permitan sustentar los
aos de aportacin al SNP (demostrar 20 aos de aporte):

Boletas de pagos emitidos legalmente.

Liquidacin por tiempo de servicios.

Pliza de seguro de vida.

Certificado de retencin del Impuesto a la
renta de 5ta categora.

Otros documentos que establezca la ONP.

3 Adjuntar informacin y documentacin correspondiente a las
remuneraciones de hasta 60 meses consecutivos
inmediatamente anteriores al ltimo mes de aporte registrado en
el SPP segn corresponda, y en la medida que no hayan sido
materia de aporte en el SPP.

Cnyuge
o
concubin
o
Copia autenticada de la Partida de Matrimonio. La emisin de dicha
copia no debe ser mayor a 6 meses. (Circular N AFP 007-2001 de
fecha 22.05.2001).

Pronunciamiento judicial que confirme la unin de hecho o
documento que acredite el inicio del proceso judicial, sujeto luego a
la expedicin de la sentencia consentida respectiva.

Copia simple del documento de identidad.

Hijos
Hijos no natos: Certificado mdico de embarazo, el cual ser
regularizado posteriormente con la Partida de Nacimiento.

Hijos menores de 18 aos: Copia autenticada notarialmente de la
Partida de Nacimiento y copia del DNI.

Hijos incapacitados de manera total y permanente:
Copia simple de su documento de identidad en caso de ser
menor de edad, deber presentar copia autenticada de la Partida
de Nacimiento.

Dictamen de Invalidez expedido por el Comit Mdico de las AFP
(COMAFP) o el Comit Mdico de la Superintendencia de las
AFP (COMEC), segn corresponda.

Padres
Copia simple notarialmente de la Partida de Nacimiento del afiliado.

Copia autenticada notarialmente del documento de identidad.

Padres invlidos total o parcialmente de naturaleza
permanente: Dictamen de Invalidez expedido por el COMAFP o
COMEC, segn corresponda.

Padres mayores de 60 aos y que hayan dependido
econmicamente del afiliado: Declaracin jurada de dependencia
econmica respecto del afiliado.
Nota: Para efectos del SPP, la dependencia econmica es
reconocida para aquellos padres que no perciban ingresos o que
percibiendo ingresos por trabajo dependiente o independiente, o
teniendo condicin de pensionistas, tengan un ingreso mensual
menor a la remuneracin mnima vital vigente a la fecha de
ocurrencia del siniestro
Clculo y Financiamiento de la Pensin de Jubilacin

Intervienen directamente el valor del Bono de Reconocimiento (si lo hubiera) y el
saldo en la CIC.
A su vez, el saldo de la CIC est determinado por la combinacin de los siguientes
factores:
Remuneraciones
Por todo el tiempo que el afiliado se encuentre trabajando
aportar a su CIC, en base a sus remuneraciones. Mientras
mayor sea el saldo acumulado, mayor ser su pensin.

Pago de aportes
El pago oportuno de aportes previsionales a la AFP permite que
los fondos de pensiones mantengan su crecimiento.

Tiempo de aportacin en el SPP
El periodo en el que permanece un afiliado en el SPP incide en
el monto final que logre acumular en su CIC, a ms aos de
aportes, el afiliado puede recibir una mayor Pensin de
Jubilacin.

Rentabilidad
La tasa de rentabilidad que se obtenga influye directamente en
el saldo de su CIC. A mayor rentabilidad, la capitalizacin de los
aportes es mayor y, por lo tanto, el saldo de la CIC se
incrementa.

Financiamiento de la Pensin de Jubilacin

Se financia con el saldo que el trabajador haya acumulado en su CIC al momento
de su jubilacin, el cual incluye:
Aportes Obligatorios.

Aportes Voluntarios con fin previsional, en caso el afiliado autorice que se
consideren para el clculo de su pensin.

Aportes Voluntarios sin fin previsional, en caso que el afiliado autorice que se
consideren para el clculo de su pensin.

Bono de Reconocimiento, de ser el caso.

Rentabilidad acumulada.
Qu es el Excedente de Pensin?

Es el saldo del que puede disponer el afiliado cuando, llegado el momento de su
jubilacin, cumple con las siguientes condiciones:
El capital para pensin de jubilacin resulta superior al saldo
mnimo requerido para pagar una pensin bajo la modalidad de
Retiro Programado, igual o mayor al valor mximo entre las
cantidades siguientes: el 70% del promedio de remuneraciones
percibidas y rentas declaradas en los ltimos ciento veinte (120)
meses, debidamente actualizadas y la pensin mnima vigente
en el Sistema Privado de Pensiones.

Haber aportado como mnimo sesenta (60) meses de los ciento
veinte (120) meses anteriores a la fecha de presentacin de la
solicitud de pensin de jubilacin.

Para determinar el promedio de las remuneraciones se tomar en
cuenta:

Los aportes realizados a partir del 17/07/2007 que hayan sido
efectuados como mnimo sobre la base de la Remuneracin
Mnima Vital vigente y en pago oportuno.
Los aportes realizados hasta antes del 17/07/2007 sin importar
la oportunidad de pago ni el monto base utilizado para el
clculo.

Si el saldo CIC es mayor al requisito indicado en el prrafo precedente, la
diferencia podr ser retirada en forma parcial o total como excedente de
pensin, la cual se har efectiva a travs de una solicitud de excedente de
pensin. Cabe indicar que si no se retira el excedente de pensin, el monto de
su pensin podr ser mayor a lo que como requisito estipulan las normas que
rigen el SPP.

Pensin de Invalidez

Comprende a aquellas personas que, sin haber optado por una pensin de
Jubilacin, presentan (con carcter temporal o permanente) una prdida mayor o
igual al 50% en su capacidad de trabajo.
Esta condicin es evaluada y calificada por los Comits Mdicos del SPP
tomando en cuenta dos consideraciones:
Segn el grado de incapacidad

Parcial: Aquel afiliado que sufra un menoscabo mayor o igual
al 50% de su capacidad de trabajo, pero menor al 66.66%,
conforme al dictamen emitido por el Comit Mdico de las
AFP (COMAFP) o el Comit Mdico de la Superintendencia
de Banca, Seguros y AFP (COMEC), segn sea el caso.

Total: Aquel afiliado que sufra un menoscabo igual o mayor al
66.66% de su capacidad de trabajo, conforme al dictamen
emitido por el COMAFP o COMEC, segn sea el caso.

Segn la naturaleza de la incapacidad

Temporal: Si la prdida o disminucin de la capacidad de trabajo es susceptible de
recuperacin.

Permanente: En caso que la invalidez responda a una condicin de naturaleza
permanente y se presuma por ello una afectacin de por vida, segn lo dictaminado por el
comit mdico competente.

Quines evalan y califican la Invalidez en el SPP?

1 COMAFP (Comit Mdico de las AFP)
Encargado de evaluar y calificar, en primera instancia, la Invalidez de los
afiliados y de sus beneficiarios cuando corresponda, as como sus causas,
determinar las exclusiones y preexistencias en el SPP. Es un organismo
autnomo, conformado por 6 mdicos que adquieren la calidad de miembros
del COMAFP con la resolucin emitida por la SBS que formaliza la
designacin.

2 COMEC (Comit Mdico de la SBS)
Encargado de calificar, en ltima instancia, la Invalidez del afiliado y de sus
beneficiarios cuando hay apelaciones presentadas por el afiliado, el
beneficiario, la AFP o la empresa de seguros en contra de los dictmenes
emitidos por el COMAFP. Es un organismo que depende funcionalmente de la
SBS, conformado por 6 mdicos especialistas.

Trmite y Plazos

El trmite debe ser realizado personalmente por el afiliado, en su defecto, puede
ser efectuado por su apoderado o curador de ser el caso. Se presentar la
solicitud de Evaluacin y Calificacin de Invalidez (disponible en la AFP) y
debern adjuntarse los siguientes documentos:
Copia simple del documento del afiliado.

Copia simple de documentos relacionados a su enfermedad:
Certificado Mdico, Historia Clnica, etc.

Adjuntar la constancia de subsidio de ESSALUD por
incapacidad temporal, indicando la fecha hasta la cual goz del
subsidio (solo si corresponde). Cabe resaltar que si no cuenta
con dicho documento, este no ser impedimento para iniciar su
trmite de evaluacin y calificacin de invalidez.

Declaracin de sus beneficiarios.

1 Para certificar la condicin de invalidez, la AFP se encargar de trasladar la
solicitud al COMAFP en los 5 das hbiles siguientes. El COMAFP tendr
hasta 10 das hbiles para la evaluacin. Slo se ampliar el plazo del
COMAFP (hasta por 90 das calendario) cuando estn pendientes
evaluaciones o exmenes clnicos o cuando sean necesarios nuevos
exmenes o su postergacin, por razones de orden clnico o administrativo.

2 El COMAFP podr solicitar exmenes mdicos adicionales a efectos de
determinar la condicin de invalidez como resultado de la primera observacin
del afiliado o para determinar los cambios y la evolucin de la condicin de
invalidez. Estos exmenes mdicos estarn a cargo nicamente de mdicos
consultores inscritos en el registro de la SBS.

3 Realizada la calificacin y emitido el dictamen por el COMAFP, se notificar al
afiliado por intermedio de la AFP en un plazo que no exceder de los 5 das
hbiles de haber recibido el dictamen por parte de este. De ser favorable el
dictamen, deber presentar la solicitud de pensin de invalidez.
Si no est de acuerdo con el dictamen obtenido el afiliado tiene 15 das
hbiles para presentar su apelacin.

4 Finalmente, el COMAFP emitir un segundo dictamen una vez vencido el
plazo de vigencia de la calificacin de invalidez del afiliado. Para ello, el
afiliado deber acudir a la citacin cursada por el COMAFP y someterse a los
exmenes mdicos solicitados. Este emitir nuevos dictmenes hasta que
cese la condicin de invalidez del afiliado o hasta la obtencin de un dictamen
definitivo de invalidez.
Cobertura del Seguro

1 Trabajadores dependientes

Desde su incorporacin al SPP hasta el momento en que el perodo de
afiliacin no sea mayor al de dos (2) meses contados a partir del mes de
vencimiento del pago de su primer aporte.

Que cuenten con cuatro (4) aportaciones mensuales en la AFP en el curso
de los ocho (8) meses calendario anteriores al mes correspondiente a la
fecha de ocurrencia del siniestro.

2 Trabajadores independientes

Slo se computar, para efectos de la cobertura, los aportes efectuados en
el mes de pago que corresponda, siempre y cuando se hayan efectuado
sobre la remuneracin mnima vital vigente a la fecha de su realizacin,
independientemente que stos se refieran a uno o ms meses anteriores,
salvo en aquellos casos en que el trabajador haya suscrito convenio de
recaudacin de pago de aportes previsionales con periodicidad distinta a la
mensual.

3 Casos comprendidos bajo la cobertura de regmenes de Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo

Invalidez Temporal

Empleador deber remitir a la AFP copia del documento que acredite la
condicin de invalidez emitido por el Seguro Complementario.

Durante el perodo de invalidez temporal el afiliado no realizar aportes al
SPP.

Terminado el perodo de invalidez temporal el afiliado, al reintegrarse a su
actividad laboral, deber reiniciar sus aportes al SPP.

Para efectos de cobertura, culminado su perodo de invalidez temporal, el
afiliado deber cumplir con el requisito establecido para adquirir el
derecho.

Invalidez Permanente

Copia del documento que certifique su condicin de invalidez.

Documento de otorgamiento de cobertura del Seguro Complementario.

La AFP pagar una pensin bajo la modalidad de Retiro programado
hasta que el afiliado cumpla 65 aos o se agote la CIC.

Cumplido 65 aos y el BR haya redimido se proceder a cerrar la cuenta,
entregando el total de la CIC al afiliado.
Causales de Exclusin

La invalidez del afiliado ocurrida bajo alguna de las situaciones que se presentan
a continuacin se encuentra excluida de la cobertura del seguro:
Por participar en un motn, desorden pblico o terrorismo, guerra
civil o internacional declarada dentro o fuera del pas.

Por fisin o fusin nuclear o contaminacin radioactiva.

Por fallecimiento cubierto por disposiciones legales.

Por alcoholismo o drogadiccin.

Por suicidio dentro del primer ao de incorporacin al SPP.

Por enfermedades calificadas como preexistentes.

Qu es preexistencia?
La preexistencia en el SPP est considerada dentro de las exclusiones de la
cobertura del seguro.
Se analiza en funcin de la relacin existente y demostrable entre la enfermedad
del trabajador con anterioridad a su incorporacin al SPP y su invalidez, as como
el nivel de conocimiento del afiliado respecto de su condicin de salud.
Pensin Transitoria

El periodo transitorio es aquel comprendido desde el momento en que se expide
el primer dictamen, hasta la fecha de entrada en vigencia que seale el dictamen
definitivo de calificacin de invalidez. Durante este periodo el afiliado debe
continuar realizando aportes a su CIC segn los porcentajes de Ley. Tal perodo
puede ser interrumpido si con anterioridad al dictamen definitivo, el afiliado
cumple los 65 aos de edad, si registra un dictamen que no califica su
impedimento como invalidez o si el afiliado fallece.
Durante dicho perodo, la empresa de seguros o la propia AFP, dependiendo de
la cobertura, deber pagar una pensin transitoria siendo en este ltimo caso,
con cargo a la CIC del afiliado. La pensin podr ser en soles o dlares de
acuerdo con la eleccin del afiliado. Este tipo de moneda no cambiar al pasar
de una pensin transitoria a definitiva (no transitoria).

Cul es el procedimiento para el otorgamiento de una Pensin
Transitoria?

Firmar la solicitud de pensin y el formato de eleccin de
moneda, slo en los casos con cobertura.

Presentar fotocopia de su documento de identidad y copia del dictamen de
Evaluacin y Calificacin de Invalidez del COMAFP o el COMEC, segn sea el
caso.

Adjuntar las boletas de pago mensuales de aquellas remuneraciones
comprendidas en los 48 meses anteriores al mes de ocurrencia del siniestro y
siempre que correspondan a perodos en los que el afiliado no estuvo
incorporado al SPP.

En caso el afiliado no cuente con las boletas de pago, podr sustentar las
referidas remuneraciones o ingresos mediante una Declaracin Jurada de
Remuneraciones emitida por el empleador, Certificado de Retencin del
Impuesto a la Renta de Quinta Categora, o Declaracin Jurada del Impuesto a
la Renta de 4ta Categora, segn sea el caso.

La AFP tiene un plazo de 5 das desde la recepcin de la solicitud del afiliado
para evaluar la situacin de la cobertura del seguro y trasladarla a la empresa
de seguros. La empresa de seguros deber evaluar y comunicar por escrito a
la AFP en un plazo de 10 das si dicho siniestro se encuentra o no excluido de
la cobertura de invalidez.

Si el afiliado cuenta con la cobertura, la empresa de seguros deber proceder
a cubrir el referido siniestro dentro de los 3 das siguientes a la notificacin
realizada a la AFP. Si el afiliado no contara con la cobertura, la AFP le pagar
una Pensin Transitoria con cargo a la CIC del afiliado.
Pensin Definitiva

Para que el afiliado pueda percibir su pensin definitiva, deber volver a
presentar ante la AFP una nueva solicitud de pensin de Invalidez adjuntando la
siguiente documentacin:
1 Copia del documento de identidad.
2 Copia simple del dictamen definitivo emitido por la COMAFP o
COMEC.
3 Documentos que acrediten a sus potenciales beneficiarios.

Casos con cobertura de Seguro Permanente
Una vez efectuada la evaluacin tanto por la AFP como por la
empresa de seguros que otorga la cobertura, se proceder a
pagar una pensin en nuevos soles o dlares americanos (de
acuerdo con la moneda elegida) que por lo menos ser
equivalente al 80% del porcentaje que les correspondiera
percibir, hasta por un periodo mximo de 12 meses contados
desde la fecha de inicio del dictamen definitivo.
Este periodo de pago de pensiones preliminares se extender
nicamente en aquellos casos en que el grupo familiar no est
definido, hasta un plazo mximo adicional de 12 meses.
Vencido dicho plazo, la empresa de seguros recalcular y
transferir el monto del Aporte Adicional necesario para
completar el capital requerido del sinistro y proceder a
reintegrar el 20% de las pensiones preliminares otorgadas. Una
vez acreditado el aporte adicional en la CIC del afiliado se
iniciar el proceso de cotizaciones, a travs del cual podr elegir
la empresa de seguros que desea le otorgue su pensin as
como cualquiera de las modalidades de pensin que se ofrecen
dentro del SPP.

Casos sin cobertura de Seguro
Una vez efectuada la evaluacin por la AFP y habindose determinado que el
afiliado no cuenta con cobertura, se proceder al pago de una pensin
preliminar contra el saldo de la CIC, cuando el afiliado tenga una solicitud de
bono de reconocimiento en trmite. De lo contrario, se proceder a efectuar el
proceso de cotizaciones para el otorgamiento de una pensin definitiva
Clculo y Financiamiento de la Pensin

1 Para los casos con cobertura en etapa transitoria y no
transitoria o definitiva

Si la invalidez es parcial, el afiliado recibir mensualmente el
50% del promedio de las remuneraciones asegurables
percibidas durante los ltimos 48 meses anteriores a la fecha
del siniestro, debidamente actualizadas a la fecha de
presentacin de la solicitud.

Si la invalidez es total, el afiliado recibir mensualmente el
70% del promedio de las remuneraciones percibidas durante
los ltimos 48 meses anteriores a la fecha de siniestro,
debidamente actualizadas a la fecha de presentacin de la
solicitud.

En caso que el afiliado tenga menos de 48 meses laborados,
su promedio ser el correspondiente a los meses en los que
efectivamente trabaj.

Se tomar como tope de Remuneracin Mxima Asegurable
la vigente a cada mes de devengue que forme parte del
perodo de las 48 remuneraciones.

2 Para los casos sin cobertura en la etapa transitoria y etapa
no transitoria o definitiva

Si la invalidez es parcial o total, el clculo de la pensin se
efectuar sobre el capital requerido del afiliado y sus
potenciales beneficiarios en funcin al saldo de su Cuenta
Individual de Capitalizacin.

Cmo se financia la Pensin de Invalidez?
La AFP contrata (en nombre de sus afiliados) a una empresa de seguros, a
travs del Contrato de Administracin de Riesgos de Invalidez, Sobrevivencia y
Gastos de Sepelio.
De este modo, la aseguradora se obliga a garantizar el pago de un porcentaje del
promedio de las remuneraciones del afiliado hasta su muerte y la del ltimo de
sus beneficiarios de acuerdo con las condiciones establecidas en la Ley.
Para ello, la aseguradora est obligada a calcular el capital requerido necesario
para pagar dichas pensiones. Este capital es el valor esperado de las pensiones
a pagar, calculado de acuerdo con las tablas de mortalidad y a la tasa de inters
tcnico establecidas por la SBS.
El capital requerido tiene 3 fuentes de financiamiento:
El Bono de Reconocimiento (si lo hubiera).

El saldo de la CIC (Cuenta Individual de Capitalizacin).

El Aporte Adicional, financiado por la empresa de seguros, el cual cubrir la
parte del capital requerido que no pueda cubrirse con el valor del Bono y la
CIC (solo para los casos con cobertura).
Pensin de Sobrevivencia

Es aquella pensin que reciben los beneficiarios del afiliado que no estuviese
gozando de una pensin de jubilacin a la fecha de su muerte y que sta no
resulte consecuencia de alguna de las exclusiones sealadas en la norma.
Tambin tienen derecho de pensin de sobrevivencia los beneficiarios del afiliado
pensionista, sea cual fuere la modalidad contratada por ste.
Para el caso de los afiliados activos: Se consideran afiliados
activos a aquellos que no se encontraban percibiendo una
Pensin de Jubilacin o Invalidez definitiva al momento de su
fallecimiento. La Pensin de Sobrevivencia devengar desde la
fecha del fallecimiento.
Para el caso de los afiliados pasivos: Se consideran afiliados
pasivos a aquellos que perciban una Pensin de Jubilacin o
Invalidez Definitiva. En este caso, la Pensin de Sobrevivencia
devengar desde la fecha del fallecimiento, siempre y cuando
los beneficiarios hayan sido declarados en vida por el afiliado en
la solicitud de pensin correspondiente. De lo contrario, la
Pensin de Sobrevivencia devengar desde la fecha de la
presentacin de la Solicitud de Sobrevivencia.
Beneficiarios

Los beneficiarios son aquellos que tengan la siguiente condicin al momento del
fallecimiento del afiliado:
Cnyuge o concubino.

Hijos no natos.

Hijos menores de 18 aos.
Hijos mayores de 18 aos que sigan en forma ininterrumpida y
de manera satisfactoria estudios de nivel bsico o superior.

Hijos mayores de 18 aos incapacitados total y
permanentemente para el trabajo segn dictamen del Comit
Mdico (COMAFP O COMEC) correspondiente.

Padres invlidos total o parcial de naturaleza permanente, segn
dictamen de invalidez emitido por el COMAFP o COMEC.

Madres mayores de 55 aos que hayan dependido
econmicamente del afiliado.
Padres mayores de 60 aos que hayan dependido
econmicamente del afiliado.

La Pensin de Sobrevivencia ser equivalente a los siguientes porcentajes del
promedio de la Remuneracin Mensual, siempre que este promedio no exceda
del tope de remuneraciones sobre el cual se hacen las aportaciones:
Beneficiario
Porcentaje
de Pensin
Cnyuge o concubino sin hijos 42%
Cnyuge o concubino con hijos 35%
Hijos menores de 18 aos o mayores de 18 aos
incapacitados de manera total y permanente para el trabajo,
de acuerdo con el dictamen del comit mdico permanente
(c/u)
14%
Padre o madre invlidos total o parcialmente a juicio del
comit mdico competente o que tengan ms de 55 aos la
madre y el padre ms de 60 aos que hayan dependido
econmicamente del causante (c/u)
14%
Hijos hurfanos de ambos padres
Un Hijo solo 42%
Cuando hay ms de un hijo se calcula en base a la siguiente frmula:
42%+(14*n)/N, donde N es el nmero de hijos
Dos hijos (c/u) 35%
Tres hijos (c/u) 28%
Cuatro hijos (c/u) 24.50%

El monto de las pensiones a otorgar al conjunto de beneficiarios en ningn caso
podr exceder del 100% de la remuneracin asegurable del afiliado fallecido, la
cual se obtiene del promedio de las 48 remuneraciones anteriores al mes del
siniestro efectivamente percibidas por el afiliado.
Cuando concurran como beneficiarios el cnyuge o concubina(o) e hijos y la
suma de los porcentajes exceda el 100% de la remuneracin actual del afiliado,
los porcentajes se reducirn proporcionalmente de forma tal que la suma de
todos no exceda el 100%. Si adems, concurren los padres del afiliado, el
porcentaje de stos depender de la sumatoria de los porcentajes que reciben el
cnyuge o concubina(o) e hijos siempre y cuando exista un remanente en el
porcentaje.
Plazo de Presentacin de los Beneficiarios

Los beneficiarios con derecho a pensin cuentan con un plazo de 90 das
calendario posteriores a la fecha de fallecimiento o declaratoria judicial de la
muerte presunta del afiliado. Dicho plazo no impide que se presenten nuevos
beneficiarios (as no se encuentre el afiliado cubierto por el seguro y no se haya
encontrado percibiendo una pensin de Jubilacin o Invalidez definitiva en el
SPP). Sin embargo, en los casos con cobertura, stos no sern considerados
para la realizacin del Aporte Adicional, por lo que su inclusin como nuevo
beneficiario implicar efectuar un reclculo de los porcentajes de pensin
inicialmente determinados.
En el caso de Pensin de Sobrevivencia para afiliados pasivos, los beneficiarios
no declarados en la solicitud de Jubilacin o Invalidez definitiva no perdern su
condicin de beneficiarios, pero la pensin devengar desde la fecha de
presentacin de la solicitud de Pensin de Sobrevivencia, efectundose tambin
el reclculo de los porcentajes de la pensin a otorgar.
Los beneficiarios que se presentan vencido el plazo de 90 das, y siempre que
exista por lo menos un beneficiario percibiendo Pensin de Sobrevivencia,
recibirn pensin a partir del momento en que presenten la respectiva solicitud.
En caso no existieren o no se hubiese presentado beneficiarios, la AFP entregar
el saldo de la CIC del fallecido a sus herederos legales, quienes debern
presentar la correspondiente declaratoria de herederos debidamente inscrita en
los Registros Pblicos.
Sin embargo, si con posterioridad a ello y antes de la culminacin del trmite de
declaratoria de herederos, apareciesen beneficiarios, deber tenerse en cuenta
que el plazo de 90 das es exclusivamente administrativo y no un plazo sobre el
derecho a la Pensin de Sobrevivencia; por lo tanto, presentado alguno de los
beneficiarios se proceder al clculo del Aporte Adicional y al otorgamiento de la
Pensin de Sobrevivencia, en cuyo caso el trmite de declaratoria de herederos
surtir efectos slo para la entrega de los Aportes Sin Fin Previsional, si los
hubiera.
Aporte Adicional es el monto que las empresas de seguros deben abonar a la
Cuenta Individual de Capitalizacin (CIC) del afiliado que cuenta con la cobertura
del seguro de Sobrevivencia, Invalidez y Gastos de Sepelio que ofrece el SPP
deducidos los Aportes Voluntarios ms el valor efectivo de Bono de
Reconocimiento para financiar la Pensin del afiliado. Cuando la diferencia antes
sealada sea negativa, el Aporte Adicional ser cero.

Trmite y Plazos

Los beneficiarios de afiliados fallecidos debern suscribir el formulario
denominado Solicitud de Sobrevivencia, en el cual registrarn la informacin
relativa a este trmite y presentar los siguientes documentos:
Acta de defuncin, certificado de necropsia o copia certificada
de declaracin de muerte presunta, segn corresponda.

Copia del atestado policial en caso de un accidente o se evale
la exclusin de la cobertura del seguro.

Copia de los documentos que acrediten las remuneraciones de
los ltimos 48 meses del afiliado, las cuales slo sern
solicitadas para aquellas remuneraciones que se hubiesen
generado con anterioridad a su incorporacin al SPP o que no
figuren en nuestro sistema.

Adems, los beneficiarios debern presentar ante la AFP los siguientes
documentos segn corresponda:
Cnyuge Copia del documento de identidad y copia certificada de su partida
de matrimonio civil, cuya emisin no podr tener una antigedad mayor a 6
meses a la fecha de presentacin a la AFP.

Concubino: Copia del documento de identidad y pronunciamiento judicial que
confirme la unin de hecho o del documento que acredite el inicio del proceso
judicial para el reconocimiento de la unin de hecho o copia legalizada de la
escritura Pblica de Declaracin de la unin de hecho notarial con la
correspodiente cpia literal de su inscripccin en Registros Pblicos.

Hijos No Natos: Certificado mdico de embarazo, el cual ser regularizado
posteriormente con la partida de nacimiento.

Hijos menores de 18 aos: Copia autenticada notarialmente de su partida de
nacimiento y copia de DNI.

Hijos mayores de edad incapacitados de manera total y permanente para
el trabajo: Copia del documento de identidad, dictamen de invalidez emitido
por el COMAFP o COMEC, segn corresponda y copia autenticada
notarialmente de su partida de nacimiento.

Padres invlidos total o parcialmente: (I) Copia del documento de identidad,
(II) copia autenticada notarialmente de la partida de nacimiento del afiliado y
(III) dictamen de invalidez expedido por el COMAFP o COMEC, segn
corresponda.

Padres mayores de 60 aos y madres mayores de 55 aos, cumplidos en
meses y das y que hayan dependido econmicamente del afiliado: (I)
Copia del documento de identidad, (II) copia autenticada notarialmente de la
partida de nacimiento del afiliado y (III) declaracin jurada de dependencia
econmica del afiliado. h. Otros documentos en sustitucin de los
anteriormente sealados, bajo las condiciones que la Superintendencia
establezca.

(*) El plazo podra ser extendido a 24 meses en los casos que la Unin de hecho
por concubinato o el reconocimiento de beneficiario nonato requiera de un plazo
mayor para acreditar el derecho.

(*) Se pagar hasta que se agote la CIC o redima el bono. Una vez acreditado el
bono continuar con la seccin III, IV y V.
Cobertura del Seguro

1 Trabajadores dependientes

Desde su incorporacin al SPP hasta el momento en que el perodo de
afiliacin no sea mayor a dos (2) meses contados a partir del mes de
vencimiento del pago de su primer aporte.

Que cuenten con cuatro (4) aportaciones mensuales en la AFP en el curso
de los ocho (8) meses calendarios anteriores al mes correspondiente a la
fecha de ocurrencia del siniestro.

2 Trabajadores independientes

Slo se computar, para efectos de la cobertura, los aportes efectuados en
el mes de pago que corresponda, siempre y cuando se hayan efectuado
sobre la remuneracin mnima vital vigente a la fecha del pago,
independientemente que stos refieran a uno o ms meses anteriores, salvo
en aquellos casos en que el trabajador haya suscrito un convenio de
recaudacin de pago de Aportes Previsionales con periodicidad distinta a la
mensual.

3 Consideraciones para la cobertura

El afiliado debe cumplir con el pago mensual de la prima de seguro, junto
con los dems aportes obligatorios.

El pago de la prima de seguro se aplica sobre la Remuneracin Asegurable
del afiliado, con un tope mximo equivalente a la Remuneracin Mxima
Asegurable del SPP.

Si el empleador retuvo oportunamente los aportes al SPP y no cumpli con
el pago, el afiliado afectado no pierde el derecho a la cobertura del seguro,
pero si le ocurriera un siniestro no podr ejercer ese derecho hasta que su
empleador regularice dichos pagos.

4 Casos comprendidos bajo la cobertura de regmenes de Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo

El procedimiento establecido para el otorgamiento de prestaciones en los
casos de siniestros no contemplados bajo la cobertura del Seguro de
Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio, no ser aplicable a aquellos
siniestros por fallecimiento comprendidos dentro de la cobertura de regmenes
de proteccin contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
En dichos casos, los beneficiarios debern cumplir con enviar a la AFP copia
del documento donde se declara la procedencia de la pensin de
Sobrevivencia en dicho rgimen. Una vez que se tenga dicha documentacin,
la AFP deber solicitar la declaratoria de herederos a efectos de proceder al
cierre de la CIC y a la entrega del saldo de la misma a los herederos
declarados.
5 Casos en los que los beneficiarios podrn recibir una pensin de
sobrevivencia

Podrn recibir una Pensin de Sobrevivencia en los siguientes casos:

Si el afiliado estuvo cubierto por el seguro y no se encontraba
percibiendo una pensin de Jubilacin o de Invalidez en el SPP. La pensin
de Sobrevivencia ser pagada por la compaa de seguros con la que se
mantiene el contrato de Sobrevivencia, Invalidez y Gastos de Sepelio bajo el
Rgimen Temporal o Rgimen del Aporte Adicional, dependiendo de la
fecha de fallecimiento del mismo.

Si el afiliado no estuvo cubierto por el seguro y no se encontraba
percibiendo una pensin de Jubilacin o de Invalidez en el SPP. La pensin
de Sobrevivencia se paga contra el saldo CIC del afiliado ms el valor
efectivo del Bono de Reconocimiento, de ser el caso.

Si el afiliado ya est jubilado o percibiendo una pensin de Invalidez, la
pensin de Sobrevivencia ser otorgada de acuerdo con la modalidad de
pensin que escogi el afiliado en vida.

Causales de Exclusin

El fallecimiento del afiliado ocurrido bajo alguna de las situaciones que se
presentan a continuacin se encuentra excluido de la cobertura del Seguro de
Sobrevivencia:
Por participar en un motn, desorden pblico o terrorismo, guerra
civil o internacional declarada dentro o fuera del pas.

Por fisin o fusin nuclear o contaminacin radioactiva.

Por fallecimiento cubierto por el Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo.

Por alcoholismo o drogadiccin.

Por suicidio dentro del primer ao de incorporacin al SPP.

Por enfermedades calificadas como preexistentes.

Eleccin de Moneda y Financiamiento

Los beneficiarios pueden elegir si desean recibir su Pensin de Sobrevivencia en
Nuevos Soles o en Dlares Americanos. Para tal fin, los beneficiarios recibirn el
anexo 17 donde se explican temas como: la irrevocabilidad de la eleccin de la
moneda, la condicin de indexacin peridica en Nuevos Soles, estimados
referenciales en Nuevos Soles como en Dlares Americanos, entre otros.
La eleccin de la moneda quedar perfeccionada con la firma del Anexo 16, la
cual se realizar una vez culminado el plazo de presentacin de los beneficiarios
(90 das).
Cmo se financia la Pensin de Sobrevivencia?
Las pensiones de sobrevivencia se financian con el fondo acumulado en la
Cuenta Individual de Capitalizacin del afiliado, el bono de reconocimiento, si lo
hubiere, el aporte adicional cuando corresponda, y los aportes voluntarios con fin
previsional que hubiese tenido el afiliado.
Pago de la Pensin

El pago de las pensiones, as como el pago del aporte adicional procede una vez
culminado el plazo para la presentacin de beneficiarios, que es de 90 das
calendarios posteriores al fallecimiento o declaratoria judicial de muerte presunta
del afiliado.
Para los casos con cobertura, una vez efectuada la evaluacin tanto por la AFP
como por la empresa de seguros que otorga la cobertura, se proceder a pagar
una pensin preliminar en nuevos soles o dlares americanos, de acuerdo con la
moneda elegida, que, por lo menos ser equivalente al 80% del porcentaje que
les correspondiera percibir, hasta por un periodo mximo de 12 meses contados
desde la fecha de presentacin de la solicitud de pensin de sobrevivencia. Este
periodo de pago de pensiones preliminares se extender nicamente en aquellos
casos en que el grupo familiar no est definido, hasta un plazo mximo adicional
de 12 meses. En este caso, las pensiones preliminares sern otorgadas a
aquellos beneficiarios cuya situacin se encuentre definida y el aporte adicional
se efectuar una vez que se cumplan con los plazos indicados.
Una vez efectuado el aporte adicional se proceder a reintegrar el 20% de las
pensiones preliminares otorgadas y se iniciar el proceso de cotizaciones, a
travs del cual los beneficiarios podrn elegir la empresa de seguros que les
pague su pensin as como cualquiera de las modalidades de pensin que se
ofrecen dentro del SPP.
Para los casos sin cobertura, una vez efectuada la evaluacin por la AFP y
determinada la no cobertura por la empresa de seguros, se proceder al pago de
una pensin preliminar contra el saldo de la CIC, cuando el afiliado tenga una
solicitud de bono de reconocimiento en trmite o existan aportes en cobranzas.
De lo contrario, se proceder a efectuar el proceso de cotizaciones para el
otorgamiento de una pensin definitiva.
Gastos de Sepelio

Es una prestacin otorgada mediante el pago o reembolso de una suma
equivalente al tipo referencial de sepelio, vigente al momento de la ocurrencia del
siniestro. Existe un tope establecido por la SBS.
Conceptos Cubiertos
El tipo referencial de sepelio del SPP, involucra los siguientes conceptos,
pudiendo incluir otros a criterio de la SBS:

Sepelio Tradicional Cremacin
Carroza Carroza
Cargadores Cargadores
Necropsia Necropsia
Derechos de Salubridad (incluye el pago por
certificado mdico de defuncin y certificado de
defuncin expedido por el Municipio respectivo)
Derechos de
Salubridad
Alquiler de atad
para cremacin
Tramitacin e
instalacin
Atad
Camioneta para
aparatos florales
Tramitacin e instalacin Capilla ardiente
Camioneta par aparatos florales Velatorio
Capilla ardiente Tumba o nicho
Velatorio
Costo de
cremacin
Tumba o nicho Urna

El monto lmite de Gastos de Sepelio que cubre el SPP, se actualiza
trimestralmente con el ndice de Precios al Consumidor (IPC) o el indicador que
lo sustituya y es aplicable a la fecha de fallecimiento. El monto para el trimestre
julio/setiembre 2014 es de S/. 3,832.27.
El pago de Gastos de Sepelio se hace:
Directamente a la agencia funeraria encargada del mismo.

Mediante el reembolso a quien haya efectuado el gasto y lo acredite
debidamente, segn lo establecido por las normas provisionales.

Quines Tienen Derecho a este Beneficio?

Este beneficio se otorga a los afiliados en condicin de trabajadores activos, a los
afiliados en condicin de pensionistas por Invalidez y Jubilacin.
1 Afiliados en condicin de trabajadores activos

Si cuentan con cobertura, la compaa de seguros asumir el pago del
reembolso.

En los casos sin cobertura el pago ser deducido del saldo de la Cuenta
Individual de Capitalizacin (CIC) del afiliado.

2 Afiliados en condicin de pensionistas por jubilacin y/o invalidez

La cobertura de gastos de sepelio ser asumida por la compaa de seguros
que se encuentre pagando la pensin respectiva, excepto en el caso de
Retiro Programado o Renta Temporal, en los cuales los gastos sern
deducidos del saldo de la CIC del afiliado.

Los pensionistas que se encuentren en la etapa de pago de pensin
cubierta por el Bono Complementario, slo contarn con el beneficio de
gastos de sepelio otorgado por ESSALUD.

En el caso que el afiliado fallecido no se encuentre cubierto por el seguro de
Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio, el pago se realizar con cargo
al saldo de la CIC del afiliado.

Trmite
Los beneficiarios del afiliado debern presentar a la AFP lo siguiente:
1 Solicitud de Gastos de Sepelio debidamente llenada y firmada en seal de
conformidad.

2 Adems deber presentar los siguientes documentos:

Certificado Mdico de Defuncin.

Acta o Partida de Defuncin original o copia certificada por la municipalidad.

Por muerte accidental.

a. Copia simple del
atestado policial.

b. Copia del certificado
de necropsia.

Por muerte natural.

a. Epicrisis o historia clnica (si la muerte hubiese ocurrido dentro de los 6
primeros meses desde su afiliacin al SPP).

Facturas y/o boletas de venta originales que acrediten el gasto, en las que
figuren nombre, domicilio y documento de identidad de la persona que
realiz los gastos y los datos del afiliado fallecido.

3 Si el trmite es realizado por:
Por una persona natural
Copia del documento de identidad de la
persona que realiz el pago.
Por la empresa
Copia simple del testimonio de constitucin y documento que
acredite al representante legal.

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Sistema Privado de Pensiones

El Sistema Privado de Pensiones (SPP) es un rgimen de capitalizacin individual

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