Curso de Direito do Trabalho - Edson Braz da Silva

Vol.1
UNIDADE 8 - RELAES ESPECIAIS DE EMPREGO
I. EMPREGADO DOMSTICO.
1. Conceito
O conceito de empregado domstico dado pelo art. 1 da Lei
n 5.859/72: Aquele que presta servios de natureza contnu e de
!in"i##e n$o "uc%ti& pessoa ou famlia, no mbito residencial
destas.
1.1 Deco'(o)i*$o #o conceito
+ Se%&i*o) #e ntu%e, contnu
So aqueles rotineiros de uma residncia. So servios que
dizem respeito s tarefas ligadas as necessidades cotidianas de uma famlia
no mbito de sua residncia. Exemplo: cozinhar e servir o trivial das
refeies dirias; limpar e arrumar a casa, executando tarefas rotineiras;
lavar e passar pequenas e poucas peas do dia-a-dia; etc.
Aquelas tarefas que normalmente so executadas diariamente
no perdem a natureza contnua mesmo que, por convenincia do tomador
dos servios, sejam acumuladas para execuo em apenas alguns dias da
semana ou do ms. Portanto, ainda que esses servios rotineiros sejam
prestados em dias espaados, o trabalhador envolvido na sua execuo ser
empregado domstico, porque a descontinuidade que descaracteriza o
servio domstico aquela factual e no a descontinuidade volitiva, fruto da
vontade exclusiva do tomador dos servios.
-+ Se%&i*o) #e !in"i##e n$o "uc%ti&
So servios de finalidade no lucrativa apenas as atividades
voltadas para satisfao imediata das necessidades ditadas pela rotina da
vida familiar, sem qualquer ligao com as atividades produtivas dos
membros da famlia. Portanto, mesmo que prestados exclusivamente dentro
da residncia, se as tarefas se correlacionarem de alguma forma e
contriburem para as atividades produtivas do tomador dos servios, o
executor no ter o )ttu) de empregado domstico.
c+ Se%&i*o) (%e)t#o) no .'-ito !'i"i%
Devemos delimitar o mbito residencial como o espao de
interesse e atividade essencialmente afetos rotina da pessoa ou da famlia,
mesmo que os servios sejam prestados fora do espao fsico da residncia,
como por exemplo, o motorista domstico, o arrais e o piloto de aeronave
envolvidos em execuo de atividades voltadas para satisfao imediata das
1
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necessidades ditadas pela rotina da vida pessoal ou familiar, sem qualquer
ligao com as atividades produtivas dos membros da famlia.
/u%i)(%u#0nci
PRESCRIO BIENAL. MENOR. INAPLICABILIDADE. NORMA COGENTE. Evidenciado nos autos que a reclamante era
menor de dezoito anos poca do desate contratual, no se h de contar prazo prescricional a partir desta data,
mas to-somente do momento em que for atingida a maioridade. Concluso adotada de ofcio, considerando a
natureza cogente da norma contida no art. 440 da CLT.
TRABALHADOR DOMSTICO. PRESTAO DE SERVIO FORA DO MBITO FAMILIAR. FINS LUCRATIVOS.
DESCARACTERIZAO. Considera-se trabalhador domstico aquele que executa labor dentro do seio familiar,
exclusivamente, sem desenvolver tarefas que impliquem gerao de lucro para seus patres. Verificando-se que o
labor ocorre simultaneamente na esfera residencial e em mbito comercial - restaurante -, descaracteriza-se a
relao laboral domstica e reconhece-se verdadeira vinculao empregatcia sob o plio da CLT. Recurso
parcialmente provido. PROC RO 01248.2003. 008.13.00-9 - 13 REGIO - PB - Edvaldo de Andrade - Juiz Relator.
DJ/PB de 25/08/2004 - (DT - Abril/2006 - vol. 141, p. 242).
1.1 Di!e%en* ent%e e'(%e2#o #o'3)tico e o #i%i)t ut4no'o.
Quando as tarefas executadas no mbito residencial da pessoa
ou famlia no tm finalidade lucrativa e se correlacionam a servios de
ntu%e, &e%##ei%'ente #e)continu, o trabalhador que as executa
em alguns dias da semana ou do ms no tem o )ttu) de empregado
domstico, constituindo a categoria dos diaristas autnomos.

Os servios executados pelo diarista autnomo so
factualmente de natureza descontnua, como por exemplo, faxina e limpeza
geral da casa, com lavagem de vidros, cozinha, banheiros; levar e passar
grandes de quantidades de roupas.
Jurisprudncia:
DIARISTA. 56NCULO DE EMPREGO - Salvo pactuao expressa em sentido contrrio, no h vnculo de
emprego quando o (a) diarista presta servios em residncias, executando uma tarefa especial, de forma
intermitente sem rigidez origacional e at! com certa lierdade quanto a freq"ncia e horrio# $evista conhecida e
desprovida# %S%&$$&'()#*+,-+. & (/ %urma# (Rev. TST, Braslia, vol. 67, n 1, jan/mar 2001, p. 229-232.)
PROC. N TST-E-RR-593.730/99.6 SBDI1
Publicao DJ - 15/04/2005
RELAO DE EMPREGO. DIARISTA. LIMPEZA EM ESCRITRIO DE EMPRESA. NO
EVENTUALIDADE.
1. A constante prestao de servios de limpeza em escritrio de empresa, ainda que em apenas um dia da
semana, por anos a fio, caracteriza vnculo empregatcio. O requisito legal da no-eventualidade na prestao do
labor, para efeito de configurao da relao de emprego, afere-se precipuamente pela insero do servio no
atendimento de necessidade normal e permanente do empreendimento econmico da empresa. Servente de
limpeza, que realiza tarefas de asseio e conservao em prol de empresa, semanalmente, mediante remunerao e
subordinao, empregada, para todos os efeitos legais. A circunstncia de tambm prestar servios a terceiro,
paralelamente, no exclui o vnculo empregatcio, pois a lei no exige exclusividade, em regra, para tanto.
2. Acrdo turmrio que se divorcia dos fatos expostos no acrdo regional contraria a Smula 126 do Tribunal
Superior do Trabalho.
3. Embargos da Reclamante conhecidos e providos para restabelecer o acrdo regional.
Di) t%-"7#o) (o% )e'n n$o #e!ine' )e !8inei% 3 #i%i)t ou e'(%e2#
No o nmero de dias que a faxineira trabalha na residncia que define que ela diarista. Para os juzes da 2
Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio (TRT-SP), mesmo prestando servio somente um ou dias por
semana, ela poder ser considerada empregada domstica, no autnoma. O entendimento da turma foi firmado
no julgamento do Recurso Ordinrio de uma ex-patroa, contra a sentena da 1 Vara do Trabalho de Diadema (SP)
que reconheceu o vnculo empregatcio de uma faxineira que trabalhou em sua casa, duas vezes por semana,
durante dois anos, cumprindo jornada da 8h s 17h. A ex-patroa sustentou que j tem uma empregada fixa e que
a reclamante seria apenas uma faxineira diarista, pois "esto ausentes os requisitos para a caracterizao do
vnculo de emprego entre as partes". De acordo com o Juiz Srgio Pinto Martins, relator do recurso no tribunal, "o
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trabalho da reclamante era feito toda semana, duas vezes e no uma vez ou outra. Isso caracteriza a habitualidade
semanal e no que o trabalho era feito ocasionalmente". Segundo o relator, "a Lei n. 5.859 no dispe quantas
vezes por semana a trabalhadora deve prestar servios ao empregador para ser considerada empregada
domstica". "Um mdico que trabalha uma vez por semana no hospital, com horrio, empregado do hospital. O
advogado que presta servios num dia fixo no sindicato e tem horrio para trabalhar empregado. Ento porque a
trabalhadora que presta servios duas vezes por semana, com horrio a observar, no pode ser empregada
domstica", indagou o Juiz Pinto Martins. "A realidade dos fatos demonstra que a autora era empregada", concluiu.
Por maioria de votos, a 2 Turma reconheceu o vnculo, condenando a ex-patroa a pagar os direitos trabalhistas
devidos empregada domstica, alm de registrar o contrato na Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS).
(RO 00367.2005.261.02.00-1) Publicado em 26 de Outubro de 2005.
1.9 E'(%e2#o Do'3)tico #e c7:c% #e ",e%
A jurisprudncia trabalhista firme no sentido de que o
trabalhador de chcara de lazer exclusivo da famlia empregado domstico,
mesmo que nela se execute alguma atividade produtiva, desde que de
pequena monta e revertida ao custeio do prprio imvel.
1.; P%e)c%i*$o #o) #i%eito #o) e'(%e2#o) #o'3)tico)
A jurisprudncia do TST no sentido de que ao empregado
aplica-se prescrio bienal.
1.< =GTS e Se2u%o De)e'(%e2o #o e'(%e2#o #o'3)tico

A Lei n 10.208, de 23/03/2001, e o Decreto n 3.361, de
10/02/2000, facultam o acesso ao sistema FGTS e ao seguro-desemprego
aos domsticos. O seguro desemprego concedido aos empregados
domsticos vinculados ao FGTS.
Ver art. 18, 1.
1.> Re)ci)$o #o cont%to #e t%-"7o #o e'(%e2#o #o'3)tico
Nos termos do art. 6-A da Lei 5.859/72, os empregados
domsticos esto sujeito s sanes do art. 482 da CLT podendo ter o
contrato de emprego rescindido por justa.
Apesar do silncio da lei, por uma questo de isonomia, deve
haver reciprocidade para que o empregador domstico tambm fique sujeito
a resciso do contrato por justa causa nos casos de falta grave elencados no
art. 483 da CLT.
1.>.1 E)t-i"i##e P%o&i)?%i #o E'(%e2#o Do'3)tico
Com a promulgao da Constituio Federal de 1988, prevendo a
estabilidade provisria da empregada grvida, surgiu uma polmica sobre a
extenso dessa proteo contra despedida arbitrria ou sem justa causa
empregada domstica. Ao final, acertadamente prevaleceu na doutrina e na
jurisprudncia que o artigo 10, II, -, dos ADCT, no se aplica s empregadas
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domsticas, porque este dispositivo tem por finalidade regular o inciso I, do
art. 7 da C.F que por silncio eloqente do seu Pargrafo nico no
incide sobre a relao de emprego domstica.

O mestre Russomano ensina:
01 um ponto tam!m relevante que precisa ser esclarecido2 o mencionado
pargrafo 3nico, ao enumerar os direitos concedidos, por via constitucional,
4s empregadas dom!sticas inclui, expressamente, entres eles, o auxlio&
maternidade (inciso 56777)# 8as no lhe deu as vantagens do inciso 7
(proteo 4 relao de emprego contra despedida aritrria)# 9ogo, parece&
nos certo concluir que a gestante dom!stica no tem direito 4 estailidade
provis:ria (da comprovao da gravidez at! cinco meses ap:s o parto),
porque esse privil!gio foi concedido pelo art# ;,, inciso 77, alnea 0<, do =to
das >isposi?es @onstitucionais %ransit:rias, como regulamentao provis:ria
do inciso 7, do artigo AB, que, como vimos, no ! aplicvel aos dom!sticos<#
;
Como exemplo de jurisprudncia, citamos acrdo da do Egrgio
TRT da 10 Regio que acata e faz referncia tese que defendemos na
condio de Procurador do Trabalho oficiante nos autos como custus legis.
No se aplica domstica gestante a garantia da proibio da dispensa
arbitrria ou sem justa causa prevista no art. 10, II, letra b, do ADCT, por se
referir este dispositivo exclusivamente aos empregados beneficiados por esse
direito previsto no inciso I, do art.7, da CF/88 dos quais a domstica foi
excluda pela omisso do pargrafo nico deste preceito constitucional. TRT
10 Reg. Ac. 2 T., Relator Juiz Sebastio Machado Filho, in Revista LTr 55-
04/480.
Ent%etnto@ to# e)) #i)cu))$o ciu (o% te%% co'
e#i*$o # Lei nA 11.91;@ #e 1BB>@ c%e)centn#o o %t. ;
o
-A C Lei nD
<8<EFG1@ Hue (%o-e #i)(en) %-it%:%i ou )e' Iu)t cu) #
e'(%e2# #o'3)tic 2e)tnte #e)#e con!i%'*$o # 2%&i#e, t3
< Jcinco+ 'e)e) (?) o (%to.
Provavelmente essa alterao legislativa suscitar uma boa
discusso sobre a constitucionalidade do art. 4-A da Lei n 5859/72, pois o
art. 7, I da Constituio Federal prev que a estabilidade no emprego ser
regulada por lei complementar e no por lei ordinria.
Penso que no h inconstitucionalidade no art. 4-A, da Lei do
Empregado Domstico porque o inciso I do art. 7 da Constituio Federal,
exigindo Lei Complementar para disciplinar a estabilidade no emprego no
se aplica aos empregados domsticos e tambm porque o inciso I se refere
estabilidade permanente e no estabilidade provisria, como a
estabilidade decorrente de gravidez.
1
Curso de Previdncia Social, Cditora Dorense, $E, (/ Cdio, ;++), p# F;,#
4
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1.G Re!"e8o) #o) Kene!cio) P%e&i#enci:%io) )o-%e #i%eito)
t%-"7i)t) #o) #o'3)tico)
Durante a licena maternidade, ao empregador cabe recolher
apenas a contribuio previdenciria patronal (12%) sobre o salrio de
contribuio. O salrio maternidade considerado salrio de contribuio,
conforme 2 do art. 28 da Lei 8.212/91. O auxlio-doena, sendo benefcio
previdencirio, no considerado salrio de contribuio, nos termos do
9 do mesmo art. 28. Logo, durante o auxlio doena, no devida
qualquer contribuio, tanto pelo empregado como pelo empregador.
Aos domsticos se aplicam as normas do regime de benefcios
previdencirios. Com base no art. 131, III da CLT e nas Smulas 46 e 89 do
TST, podemos afirmar que o auxilio doena integra o tempo de servio para
efeito de frias e gratificao natalina. Caso o auxilio doena perdure por
mais de 6 meses, o empregado perde o direito s frias, iniciando-se a
contagem de novo perodo aquisitivo, art. 133, IV da CLT, aplicvel
subsidiariamente, j que omissa a Lei do Empregado Domsticos.
Leitura complementar: 1) NASCIMENTO, Amauri Mascaro - Curso de direito do trabalho - 12. ed. rev. aum. - So
Paulo : Saraiva, 1996. P. 605/606. 2) PINTO, Jos Augusto Rodrigues - Curso de direito individual do trabalho - 2.
ed. - So Paulo : LTr, 1995. P. 244247.
II. TRAKALLADOR APRENDIM
Ver artigos 428 a 433 da CLT, com a redao que lhes deu a Lei N
10.097 de 19/12/2000 e Lei n 10.180 de 26/09/2005. Essa mesma Lei
revogou os artigo 80, o 1 do art. 405, 436, 437.
1. ConceitoN "Contrato de aprendizagem o contrato de trabalho especial,
ajustado por escrito e por prazo determinado, em que o empregador se
compromete a assegurar ao maior de 14 (quatorze) anos e menor de 24
(vinte e quatro) anos, inscrito em programa de aprendizagem, formao
tcnico-profissional metdica, compatvel com o seu desenvolvimento fsico,
moral e psquico, e o aprendiz, a executar, com zelo e diligncia, as tarefas
necessrias a essa formao." (artigo 428 da CLT)
2
1.1 Conceito #e !o%'*$o t3cnico-(%o!i))ion"N formao tcnico-
profissional caracteriza-se por suas atividades tericas e prticas,
metodicamente organizadas em tarefas de complexidade progressiva
desenvolvidas no ambiente de trabalho. (artigo 428, 4., CLT)
1 ReHui)ito) #e 5"i##eN
A validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao
na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, matrcula e freqncia do
2
Redao dada pela Lei n 11.180 de 23/09/2005.
5
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aprendiz escola, caso no haja concludo o ensino fundamental, e inscrio
em programa de aprendizagem desenvolvido sob a orientao de entidade
qualificada em formao tcnico-profissional metdica. (artigo 428, 1, da
CLT)
A contratao do aprendiz poder ser efetivada pela empresa
onde se realizar a aprendizagem ou pelas entidades sem fins lucrativos
mencionadas no inciso II do art. 430, caso em que no gerar vnculo de
emprego com a empresa tomadora dos servios. (Art. 431, CLT)
9 A(%en#i, co' #e!ici0nci.
Nos termos do 5 do art. 428 da CLT, a idade mxima de 24
anos no se aplica a aprendizes com deficincia.
Para os fins do contrato de aprendizagem, a comprovao da
escolaridade do aprendiz com deficincia mental deve considerar, sobretudo,
as habilidades e competncias relacionadas com a profissionalizao ( 6,
do art. 428, CLT).
Diferentemente da regra geral, o contrato de aprendizagem do
trabalhador com deficincia no se extinguir quando o aprendiz completar
vinte e quatro anos (art. 433, da CLT).
;. Re'une%*$oN
Ao menor aprendiz, salvo condio mais favorvel, ser
garantido o salrio mnimo hora. (artigo 428, 2, da CLT.)
<. Du%*$o ':8i' #o cont%to #e (%en#i,2e'N
O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por
mais de dois anos. (artigo 428, 3, da CLT)
>. /o%n# ':8i' #i:%i #o t%-"7o (%en#i,N
A durao do trabalho do aprendiz no exceder de seis horas
dirias, sendo vedadas a prorrogao e a compensao de jornada. Todavia,
para os aprendizes que j tiverem completado o ensino fundamental, o
limite poder ser de at oito horas dirias, se nelas forem computadas as
horas destinadas aprendizagem terica. (Art. 432 da CLT)

G. In)e%*$o #o t%-"7#o% (%en#i, n) e'(%e))N
Os estabelecimentos de qualquer natureza so obrigados a
empregar e matricular nos cursos dos Servios Nacionais de Aprendizagem
nmero de aprendizes equivalente a cinco por cento, no mnimo, e quinze
6
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por cento, no mximo, dos trabalhadores existentes em cada
estabelecimento, cujas funes demandem formao profissional. (artigo
429 da CLT)
Este limite no se aplica quando o empregador for entidade
sem fins lucrativos, que tenha por objetivo a educao profissional e as
fraes de unidade, no clculo da percentagem, daro lugar admisso de
um aprendiz. (artigo 428, 1-A e 1, da CLT)
Quando os Servios Nacionais de Aprendizagem no
oferecerem cursos ou vagas suficientes para atender demanda dos
estabelecimentos, a falta poder ser suprida por Escolas Tcnicas de
Educao e/ou entidades sem fins lucrativos, que tenham por objetivo a
assistncia ao adolescente e educao profissional, registradas no
Conselho Municipal dos Direitos da Criana e do Adolescente. Estas
entidades devero contar com estrutura adequada ao desenvolvimento dos
programas de aprendizagem, de forma a manter a qualidade do processo de
ensino, bem como acompanhar e avaliar os resultados. A competncia
dessas entidades ser avaliada segundo normas fixadas pelo Ministrio do
Trabalho e Emprego. (Art. 430 da CLT)
8. E8tin*$o #o cont%to #e (%en#i,2e'N
O contrato de aprendizagem extinguir-se- no seu termo ou
quando o aprendiz completar vinte e quatro anos, ou ainda antecipadamente
nas seguintes hipteses: desempenho insuficiente ou inadaptao do
aprendiz; falta disciplinar grave; ausncia injustificada escola que implique
perda do ano letivo, ou a pedido do aprendiz. (art. 433 da CLT).
Apesar de omissa a lei quanto resilio por falta grave do
empregador, entendo que o trabalhador aprendiz pode considerar rescindido
o contrato de aprendizagem e pleitear a devida indenizao quando
configurada uma das hipteses previstas no artigo 483 da CLT.
Mesmo sendo um contrato por tempo determinado, quando
ocorrer a sua resilio antecipada, ao contrato de aprendizagem no ser
aplicado o disposto nos arts. 479 e 480 da Consolidao.
E. =GTS no cont%to #e (%en#i,2e'N
Nos contratos de aprendizagem a alquota mensal do FGTS
de apenas 2% (dois por cento), enquanto nos contratos de trabalho comuns
essa alquota de 8% (oito por cento). Art 15, 7, da Lei n 8.036, de 11
de maio de 1990, Lei do FGTS.
Ler: 1) Curso de direito do trabalho - Orlando Gomes e Elson Gottschalk - Rio de Janeiro: Forense, 1998. P
441/450. 2) Curso Expositivo de Direito do Trabalho - Fbio Leopoldo de Oliveira - Ed. LTr. P. 126/128. 3) Pinto,
Jos Augusto Rodrigues - Curso de direito individual do trabalho - 2. ed. - So Paulo : LTr, 1995. P. 234/238. 4)
Nascimento, Amauri Mascaro - Curso de direito do trabalho - 12. ed. rev. aum. - So Paulo : Saraiva, 1996. P. 264
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Curso de Direito do Trabalho - Edson Braz da Silva
Vol.1
III. ATLETA PRO=ISSIONAL
LEI N 9.615, DE 24 DE MARO DE 1998.
ATLETA PRO=ISSIONAL. MULTA POR RESILIOO ANTECIPADA DE CONTRATO.
MULTA DO ART. ;GE DA CLT e MULTA CONTRATUAL PRE5ISTA EM CLPUSULA
PENAL. Uma multa no exclui a outra, sendo uma devida em funo da resilio antecipada
do contrato de trabalho, prevista no art. 479 da CLT, e a outra para reparar perdas e danos,
prevista em clusula penal e obrigatria na foram do art. 28 supracitado. Recurso
parcialmente provido. PROC 01858. 2004.006.19.00.8 - RO - 19 REGIO - AL - Jos Ablio
Neves Sousa - Juiz Relator. DJ/AL de 11/08/2005 - (DT - Dezembro/2005 - vol. 137, p.
118).
I5. CONTRATO INDI5IDUAL DE EMPREGO RURAL.
9
Int%o#u*$o.
Com a promulgao da Constituio Federal de 1988, artigo
7, caput, equiparando em direitos os trabalhadores urbanos e rurais, a
importncia do estudo destacado da relao de emprego rural restringia-se,
praticamente ao problema da prescrio dos crditos trabalhistas, pois no
incidia a prescrio na vigncia do contrato de emprego rural. Todavia, com
a edio da Emenda Constitucional n 28, de 25/05/2000, estendendo aos
trabalhadores rurais os mesmos prazos prescricionais estipulados pelo artigo
7, XXIX, da Constituio da Repblica para a relao de emprego urbano,
cinco anos na vigncia do contrato de emprego e dois anos aps a sua
extino, no mais se justifica o estudo especial da relao de emprego
rural, salvo alguns aspectos peculiares que analisaremos a seguir.
1. E'(%e2#o %u%".
Conceito: QE'(%e2#o %u%" 3 to# (e))o !)ic Hue@ e' (%o(%ie##e
%u%" ou (%3#io %R)tico@ (%e)t )e%&i*o) #e ntu%e, n$o e&entu"
e'(%e2#o% %u%"@ )o- #e(en#0nci #e)te e 'e#inte )":%io.S A%ti2o
1D # Lei <.88EFG9.
1. E'(%e2#o% %u%"N
Conceito: E'(%e2#o% %u%" 3 Q(e))o !)ic ou Iu%#ic@ (%o(%iet:%i
ou n$o@ Hue e8("o%e ti&i##e 2%oecon4'ic e' c%:te%
(e%'nente ou te'(o%:%io@ #i%et'ente ou t%&3) #e (%e(o)to) e
co' o u8"io #e e'(%e2#o).S A%ti2o 9D # Lei <.88EFG9.
3
Esta aula deve ser complementada com a leitura da Lei n 5.889/73 e Decreto n 73.841/74 !em como dos arti"os #$spectos
controvertidos do tra!al%o rural& da pro'. $lice (onteiro de )arros in *evista do +,- . 4 de/em!ro de 19950 ,oi1nia0 19962 e
3usta 4ausa no Direito do -ra!al%o *ural 5*escis6o Direta e +ndireta7 in *evista do +,- n 5 8un%o de 1996. -am!9m deve ser lida
a cartil%a : 4ondom;nio de Empre"adores0 um novo modelo de contra<6o no meio rural = )ras;lia 0 (-E >+- 2??? 61 p.
8
Curso de Direito do Trabalho - Edson Braz da Silva
Vol.1
Para efeito de definio da relao de emprego rural, inclui-se
na atividade agroeconmica a explorao industrial em estabelecimento
agrrio, artigo 3, 1 da Lei 5.889/73.
O artigo 2, 4, do Decreto n 73.626/74, considera como
explorao industrial em estabelecimento agrrio as atividades que
compreendem o primeiro tratamento dos produtos agrrios in natura sem
transform-los em sua natureza, como por exemplo: o beneficiamento, a
primeira modificao e o preparo dos produtos agropecurios e
hortigranjeiros e das matrias-primas de origem animal ou vegetal para
posterior venda ou industrializao; o aproveitamento dos subprodutos
oriundos das operaes de preparo e modificao dos produtos in natura
antes referidos.
Para efeito de definio do empregador rural, no ser
considerada indstria rural aquela que, operando a primeira transformao
do produto agrrio, altere a sua natureza, retirando-lhe a condio de
matria-prima.
O artigo 4, da Lei 5.889/73, equipara ao empregador rural, a
pessoa fsica ou jurdica que, habitualmente, em carter profissional e por
conta de terceiros, execute servios de natureza agrria, mediante utilizao
do trabalho de outrem.
9. G%u(o econ4'ico %u%".
A Lei n 5.889/73, que cuida do trabalho rural, no artigo 3, 2
alargou o princpio da solidariedade das empresas componentes de grupo
econmico, no exigindo no mbito rural o requisito )u-o%#in*$o #)
empresas grupadas empresa-me ou controladora, bastando que integrem
grupo econmico ou financeiro rural.
;. T%-"7o %u%" notu%no.
;.1 Lo%:%io notu%no.
Segundo a artigo 7, da Lei n 5.889/73, considera-se trabalho noturno o
executado entre as 21 (vinte e uma) horas de um dia e as 5 (cinco) horas
do dia seguinte, na lavoura, e entre as 20 horas de um dia e as 4 (quatro)
horas do dia seguinte, na atividade pecuria.
;.1 A#icion" notu%no.
Enquanto no trabalho urbano o adicional noturno de 20%, no trabalho
rural ele de 25%.
9
Curso de Direito do Trabalho - Edson Braz da Silva
Vol.1
;.9 Lo% notu%n.
Uma questo ainda polmica saber se o artigo 73, 1 da
CLT, estabelecendo a hora reduzida de 52 minutos e 30 segundos, tambm
incide sobre a hora noturna do trabalho rural.
No seu livro Trabalha Rural o prof. Antenor Pelegrino, no faz
meno sobre se a hora noturna no trabalho rural reduzida ou no. Ele
especifica apenas o percentual de 25% que incide sobre a hora noturna.
No livro Manual do empregador rural dos professores Maria
Nvea Taveira Rocha e Jos Benedito Monteiro, no h meno sobre se a
hora do trabalho noturno reduzida ou no.
No livro Manual Prtico do Trabalho Rural, o prof. Osris
Rocha, no esclarece se a hora noturna no trabalho rural reduzida ou no,
especificando, to-somente, que o percentual a incidir na hora noturna de
25%.
No livro Curso de Direito do Trabalho estudos em memria
de Clio Goyat, Coordenado pela Prof. Alice Monteiro de Barros , no
captulo o trabalho rural escrito por Mrcio Tlio Viana, na p.304 preleciona
que: = lei no reduz a durao horria da noite# Cm troca, prev um
adicional de ('G# =l!m disso, distingue o empregado da lavoura e o da
pecuriaH.
No livro do prof. Saulo Emdio dos Santos, Trabalhador Rural
relaes de emprego na p. 38 explicita que 0 atento 4s caractersticas
pr:prias das atividades agrrias& que necessitam ser iniciadas mais cedo
diariamente & e negando a hora reduzida de '( min# ), seg# Iara os
rurculas, o legislador fixou como noturna a faina das (; 4s ' horas, na
lavoura, e das (, 4s F horas, na pecuria#
Interpretando-se as jornadas noturnas de trabalho fixadas na
lei, pode-se chegar a concluso de que o legislador no reduziu em 52 min e
30 seg a hora noturna de trabalho do empregado rural; seno vejamos.

Se a durao da jornada de trabalho noturna rural
especificada na lei para a pecuria, das 20 horas de um dia s 04 horas do
dia seguinte, perfaz um total de oito horas trabalhadas, bem como na
lavoura, das 21 horas de um dia s 05 horas do dia seguinte, perfaz tambm
um total de oito horas trabalhadas, no trabalho noturno urbano, das 22 h de
um dia s 05 h do dia seguinte, perfaz um total de 7 horas; sendo, portanto,
tratada essa matria de forma diversa. Por outro lado, o legislador celetista,
no 2 do art. 73, foi expresso ao reduzir a hora noturna do empregado
1?
Curso de Direito do Trabalho - Edson Braz da Silva
Vol.1
urbano; no o fazendo ao regular o tema no artigo 7 e seu pargrafo nico
na lei 5.889/73.
Se a hora noturna reduzida tem o fito de prevenir a fadiga
proporcionada pelo trabalho noturno, considerado pela medicina do trabalho
muito mais extenuante para o homem, no poderia o trabalhador rural no
receber a especial proteo da pela lei ao trabalhado noturno urbano,
mesmo porque a Constituio Federal igualou os direitos dos trabalhadores
urbanos e rurais.
Contudo, no pertinente ao trabalho noturno, os desgastes
fsicos do trabalho rural e do urbano foram indenizados de formas
diferentes: o trabalhador urbano foi agraciado com a hora noturna reduzida
e o adicional de 20%, enquanto trabalhador rural, que no foi beneficiado
com a hora noturna reduzida, teve o adicional noturno aumentado para
25%.
;.; Inte%&"o) int%Io%n#.
Enquanto no trabalho urbano o intervalo para repouso e refeio, em
qualquer trabalho contnuo de durao superior a 6 horas obrigatrio um
intervalo mnimo de 1 hora e de no mximo 2 horas, salvo situaes
especiais, no trabalho rural esse intervalo ser de acordo com os usos e
costumes da regio.
Quando o servio for de natureza intermitente, no sero
computados, com de efetivo servio, os intervalos entre uma e outra parte
da execuo da tarefa diria, desde que a intermitncia seja igual ou
superior a 5 horas, devendo essa situao ser anotada na CTPS do
trabalhador, nos termos do artigo 10 do Decreto n 73.626, de 12 de
fevereiro de 1974, que regulamentou a Lei 5889/74.
<. S":%io uti"i##e.
Ver artigo 9, e especialmente o seu 5, da Lei 5.889/73,
com a redao que lhe deu a Lei 9.300/96.
No contrato de trabalho agrcola lcito o acordo que estabelecer a
remunerao in natura, contanto que seja de produtos obtidos pela explorao do negcio e
no exceda de 1/3 (um tero) do salrio total do empregado. (art. 506 CLT)

>. Me#icin e )e2u%n* #o t%-"7o %u%".
5e% NR nD J)o-%e o t%-"7o %u%"+
G. Cont%to #e )!%.
11
Curso de Direito do Trabalho - Edson Braz da Silva
Vol.1
Somente as atividades agrrias sazonais, dependentes de variaes
estacionais, assim entendidas as tarefas normalmente executadas no
perodo compreendido entre o preparo do solo para o cultivo e a colheita,
podem ser submetidas ao contrato de safra, ou seja, por tempo
determinado. Artigo 19, do Decreto n 73.626/74.
8. Cont%to #e ("nt*$o )u-)i#i:%i ou inte%c"%.
Quando autorizada e a cargo do empregado rural, ser objeto
de contrato em separado e no poder compor a parte correspondente ao
salrio mnimo durante o ano agrcola.
E. A&i)o (%3&ioN
O aviso prvio do trabalho rural segue as mesmas regras do
urbano, com exceo da reduo da jornada de trabalho no perodo que de
um dia de trabalho por semana.
1B. Con)?%cio #e e'(%e2#o%e) no 'eio %u%".
O consrcio de empregadores no meio rural uma alternativa
para a contrao legalizada de mo-de-obra rural para as atividades
sazonais de curta durao. Visa a atender aqueles casos em que o
empreendedor rural precisa de uma grande quantidade de trabalhadores por
um curto perodo, geralmente inferior a trinta dias, e que no justificaria, em
razo do custo operacional da burocracia que envolveria, a formalizao do
contrato com cada um dos trabalhadores contratados. Na prtica, para essas
contrataes sazonais de curta durao e que no justificam a formalizao
de contrato de safra, os empreendedores rurais utilizam-se dos bias-frias,
tambm conhecidos como trabalhadores volantes, pois a cada dia trabalham
e uma propriedade diferente.
O consrcio de empregadores rurais surgiu por iniciativa do
Ministrio Pblico do Trabalho - Procuradoria Regional da 15 Regio que
tomou a iniciativa de realizar uma reunio como Ministrio do Trabalho e
Emprego e o Instituto Nacional de Seguridade Social para implantao da
idia j debatida em seminrio e congressos rurais da regio.
4
Os proprietrios rurais de um mesmo municpio formam um
consrcio para a contratao de trabalhadores que iro prestar servios aos
consorciados. Cada proprietrio arca com todas as despesas trabalhistas
proporcionalmente ao tempo de servio recebido. Os proprietrios so
solidariamente responsveis pelas dvidas do consrcio para com os
trabalhadores por ele admitidos.
4
@erreira +ranA = Bma $lternativa para a contrata<6o de m6o=de=o!ra rural0 consCrcio de Empre"adores
no meio rural = L-r >uplemento -ra!al%ista 148/99 = p.785 = >6o Daulo 0 1999
12
Curso de Direito do Trabalho - Edson Braz da Silva
Vol.1
Segundo a Lei n 10.256, de 09 de julho de 2001, que
introduziu o artigo 25-A na Lei n 8.212/91, "Equipara-se ao empregador
rural pessoa fsica o consrcio simplificado de produtores rurais, firmado pela
unio de produtores rurais pessoas fsicas, que outorgar a um deles poderes
para contratar, gerir e demitir trabalhadores para a prestao de servio,
exclusivamente, aos seus integrantes, mediante documento registrado em
cartrio de ttulos e documentos.
No mbito do INSS, a matria foi objeto da Circular n
053/99. Sendo que o Ministrio do Trabalho e Emprego editou uma cartilha
sobre assunto (vide nota de rodap n 1)
..... RUR6COLA. PRESCRIOO. EMENDA CONSTITUCIONAL NA 18FBB. PROCESSO
EM CURSO. INAPLICP5EL. In)e%i# e' 1G.BE.B1
Considerando a inexistncia de previso expressa na Emenda Constitucional n
28/00 quanto sua aplicao retroativa, h de prevalecer o princpio segundo o
qual a prescrio aplicvel aquela vigente poca da propositura da ao.
11. Di)tin*$o ent%e o cont%to #e t%-"7o e #e (%ce%i %u%"
* A parceria agrcola o contrato pelo qual uma pessoa ce#e u' (%3#io
%R)tico a outra, para ser por ela cultivado, repartindo-se os frutos entre as
duas, na proporo que estipularem.
* A parceria pecuria o contrato pelo qual uma pessoa ent%e2 out%
ni'i) (% que esta os pastoreie ou crie, mediante uma cota nos lucros,
geralmente in natura.
Esse contrato tem afinidade com o contrato de trabalho porque o
parceiro/cessionrio obriga-se a trabalhar, a exercer atividade produtiva.
Mas no empregado, na acepo tcnica do vocbulo, pois no
trabalhador subordinado. O parceiro no recebe remunerao fixa por seu
trabalho, participando dos lucros e dos riscos do negcio. A parceria no se
executa intuitu (e%)one@ podendo o parceiro cessionrio utilizar-se at
mesmo de empregados ou concurso de membros de sua famlia.
A inexistncia do vnculo de subordinao basta para diferenciar a
parceria do contrato de trabalho. A explorao econmica do prdio rstico
dirigida pelo parceiro - cessionrio, sem a interveno do ce#ente, que,
deste modo, no tem o poder hierrquico inerente ao exerccio da funo de
empregador.
Obs: a condio econmica dos pequenos parceiros no difere da dos
empregados em geral. O verdadeiro parceiro pode esperar o lucro e
assimilar o prejuzo, enquanto o empregado no pode.
13
Curso de Direito do Trabalho - Edson Braz da Silva
Vol.1
11. P%e)c%i*$o #o) Di%eito) #o E'(%e2#o Ru%" T Re2% #e A("ic*$o
# E'ent Con)titucion" nD 18F1BBB.
O/ SDI-1 RUR6COLA. PRESCRIOO. CONTRATO DE EMPREGO EUTINTO. EMENDA CONSTITUCIONAL NA
18F1BBB. INAPLICAKILIDADE. In)e%i# e' 1G.BE.1BB1 J"te%#@ D/ 11.11.1BB<+
O prazo prescricional da pretenso do rurcola, cujo contrato de emprego j se extinguira ao sobrevir a
Emenda Constitucional n 28, de 26/05/2000, tenha sido ou no ajuizada a ao trabalhista, prossegue
regido pela lei vigente ao tempo da extino do contrato de emprego.
/u%i)(%u#0nciN
PROCESSON RR-<<<.<1BF1EEE.B - TRT DA 1G.V REGIOO - JAC. ;.V TURMA+
RELATOR: MIN. ANTNIO JOS DE BARROS LEVENHAGEN
EMENTAN RECURSO DE RE5ISTA. PRESCRIOO. Segundo a iterativa, atual e notria jurisprudncia da SDI,
aplica-se a prescrio prpria do rurcula ao empregado que exerce atividade rural em empresa de reflorestamento
(Lei n. 5.889/73, art. 10 e Decreto n. 73.626/74, art. 2., 4.). Recurso de revista no conhecido.
Publicado no DJ n. 106. 02/06/2000. p. 283.
PROCESSON RR-9;<.9EGF1EEG.1 - TRT DA E.V REGIOO - JAC. 9.V TURMA+
RELATOR: MIN. CARLOS ALBERTO REIS DE PAULA
EMENTAN RECURSO DE RE5ISTA - PRESCRIOO WXINWXENAL - MARCO INICIAL PARA A CONTAGEM DO
PRAMO - O marco inicial da prescrio qinqenal a que se refere o artigo 7., inciso XXIX, alnea a, da
Constituio Federal, a data da propositura da reclamao e isto porque a circunstncia de constar do texto
constitucional a possibilidade de o direito ser exercido at dois anos posteriores ao rompimento do vnculo, no
significa que o prazo transcorrido entre a data da extino do contrato e a do ajuizamento da ao seja excludo da
contagem geral dos cinco anos fixados pela Carta Magna.
Publicado no DJ n. 231, 03/12/99, p. 194.
PROCESSON E-RR-<1G.981F1EEE.E - TRT DA >.V REGIOO - JAC. SKDI1+
RELATOR: MIN. JOO BATISTA DE BRITO PEREIRA
EMENTAN EUECUOO. PENLORA. KEM GRA5ADO POR CDULA DE CRDITO RURAL. 1. O art. 186 do Cdigo
Tributrio Nacional, bem como os arts. 10 e 30 da Lei 6.830 (plenamente aplicveis ao processo de execuo
trabalhista, ex vi do art. 889 da CLT), demonstram ter o crdito trabalhista tratamento privilegiado nas execues
podendo a penhora recair sobre bem gravado por cdula de crdito rural pignoratcia em razo de a propriedade e
o domnio do bem permanecerem com o devedor-executado. 2. Segundo a disposio do 2. do art. 896 da CLT,
o conhecimento do Recurso de Revista, em se tratando de processo de execuo, est adstrito demonstrao de
ofensa direta a texto constitucional. A questo acerca da possibilidade de penhora rural esbarra, necessariamente,
no exame de normas legais, de sorte que a deciso Embargada, que no conheceu do Recurso de Revista, no
vulnera o art. 896 da CLT. Embargos no conhecidos.
Publicado no DJ n. 24. 02/02/2001. p. 406.
PROCESSON RR-91;.E11F1EE>.8 - TRT DA >.V REGIOO - JAC. <.V TURMA+
RELATOR DESIGNADO: MIN. DARCY CARLOS MAHLE
EMENTAN ADICIONAL DE INSALUKRIDADE. TRAKALLADOR RURAL. O rurcola faz jus ao adicional de
insalubridade quando sua atividade o expe ao de agentes insalutferos, o que deve ser demonstrado por meio
de percia. No merece provimento o recurso quando no so infirmados os fundamentos da deciso que, da
anlise do laudo pericial, infere que no se configuram as condies insalubres detectadas em situao
semelhante. Recurso de revista a que se nega provimento.
Publicado no DJ n. 231. 03/12/99. p. 341.
PROCESSON RR-9;1.;91F1EEG.< - TRT DA >.V REGIOO - JAC. <.V TURMA+
RELATOR: MIN. ARMANDO DE BRITO
EMENTAN ADICIONAL DE INSALUKRIDADE - TRAKALLADOR RURAL. O entendimento adotado pelo Regional
mostra-se em consonncia com a jurisprudncia desta Alta Corte, no sentido de que indevido o adicional de
insalubridade ao trabalhador em atividade a cu aberto, pela sujeio a raios solares, pois a proteo est dirigida
a outras fontes de radiaes no ionizantes, cuja medio seja coerente exigir, no exposio a condies
climticas. Incidente, portanto, o bice do Enunciado n. 333 do TST ao conhecimento do apelo. Recurso de
Revista no conhecido.
Publicado no DJ n. 35. 18/02/2000. p. 282.
YAti&i##e 2%:%i. imprescindvel para a caracterizao do contrato de safra o cumprimento das formalidades
legais e prova incontestes de que sua variao dependeu de variaes estacionais da atividade agrria, por fora
do disposto no pargrafo nico do art. 14 da Lei n. 5.889/73. Verificada nos autos a existncia entre as partes
desse tipo de realidade, no se h falar em responsabilidade da empregadora quanto ao pagamento das parcelas
decorrentes de extino injusta de contrato laboral por prazo indeterminado." (TRT - 3. R - 4. T - RO n.
19578/95 - Rel. Ribeiro do Valle - DJMG 04.05.96 - pg. 45).
14
Curso de Direito do Trabalho - Edson Braz da Silva
Vol.1
YC%cte%i,-)e o cont%to #e )!% quando preenchidos os requisitos legais e provado que a sua durao fixou-
se pelas variaes estacionais da atividade agrria (Lei n. 5.889/73, art. 14, pargrafo nico)." (TRT 3. R - 5. T
- RO n. 14619/94 - Rel. Godinho Delgado - DJMG 21.01.95 - pg. 47).
YT%-"7#o% %u%". O contrato que rege as relaes entre o trabalhador rural e o fazendeiro, especialmente nos
perodos de safra, em atividades prprias da lavoura, o de safra, previsto na lei do trabalhador rural". (TRT-3. R
- 1. T - RO n. 14596/94 - Rel. Antonio F. Guimares - DJMG 02.12.94 - pg. 57)
YCont%to #e )!% - C%cte%i,*$o. Comprovado nos autos a transitoriedade da contratao na zona rural
canavieira, atravs da coincidncia entre o trmino do pacto laboral e o perodo de safra, tem-se que houve
contrato por prazo de terminado de safra. Recurso obreiro improvido." (TRT - 5. R - 1. T - RO n. 7860/97 - Rel.
Juiz Newton Jernimo Rodrigues - DJPE 21.01.98 - pg. 31).
YCont%to #e )!% - De)c%cte%i,*$o. Ainda que o contrato de safra se submeta s variaes estacionais da
atividade agrria, no se pode ter como de safra aquele que perdurou por mais de 7 meses, para a colheita na
lavoura de caf, sem que prova da instabilidade sazonal se fizesse nos autos a estender o referido contrato,
sobretudo quando pactuado permite inferir a existncia de tarefas embutidas e incompatveis com a safra." (TRT -
3. R - 1. T - RO n. 8861/97 - Rel. Carlos Pinto - DJMG 06.02.98 - pg. 13.)
YCont%to #e )!% - De)c%cte%i,*$o. O contrato de safra, modalidade de contrato de trabalho por tempo
determinado, e que na estipulao da Lei n. 5.889/73 aquele que 'tenha sua durao dependente de variaes
estacionais da atividade agrria' (pargrafo nico do art. 14), por certo que fica descaracterizado quando
demonstrado que o empregado, alm da colheita, ativava-se no preparo da terra e no plantio, sendo as sucessivas
contrataes e recontrataes do empregado anotadas na CTPS tentativa de burla legislao obreira, pois na
verdade existiu um nico contrato de trabalho, sendo devidas, assim, as verbas decorrentes do contrato de
trabalho por prazo indeterminado." (TRT - 15. R - 3. T - Ac. n. 34864/98 - Rel. Mauro Csar M. de Souza - DJSP
19.10.98 - pg. 71).
YCont%to #e )!% - C%cte%i,*$o - De)nece))i##e #e t%-"7o n co"7eit. O contrato de safra no
exige que o trabalhador preste servios especificamente na colheita. O pargrafo nico do art. 14 da Lei n.
5.889/73 definiu o contrato de safra como sendo aquele que tenha sua durao dependente de variaes sazonais
da atividade agrria. Assim, mesmo que o trabalhador no trabalhe diretamente no servio do campo, mas desde
que sua atividade seja decorrente da estao da safra, perfeitamente vlido do contrato firmado. Recurso
ordinrio conhecido e no provido." (TRT - 15. R - 1. T - AC. n. 8029/99 - Rel. Jos Otvio Bigatto - DJSP
29.06.99 - pg. 72.)
YCont%to #e )!%. Considera-se contrato de safra aquele que tenha sua durao dependente de variaes
estacionais da atividade agrria (pargrafo nico do art. 14 da Lei n. 5.889/93)." (TRT - 15. R - Ac. n.
41094/2000 - Rel. Luciane S. da Silva - DJSP 06.11.2000 - pg. 11).
PROC.N TRT 18V RFRO-9<1EFEG T Ac. nA 11<1FE8 T /C/ DE CALDAS NO5ASFGO
RELATORN JUIZ ALDIVINO A. DA SILVA
EMENTAN RELAOO DE EMPREGO. RURAL. SUKORDINAOO T 5ERI=ICAOO. H certas situaes onde a
apario do pressuposto da subordinao necessita de maior acuidade. No trabalho rural, onde no h um controle
contnuo ou ostensivo da atividade do empregado, mesmo porque o dono da propriedade dali se ausenta vrios
dias, a subordinao est presente, apesar de rarefeita, vez que a realizao de tais atividades independe da
presena contnua do empregador.
(Data do Julgamento: 03.03.1998)
PROC.N TRT 18V RFRO-111EFE1 T Ac. B819FE1 T COMARCA DE CARMO DO RIO 5ERDEFGO
RELATORN JUIZ OCTVIO J. DE M. DRUMMOND MALDONADO
EMENTAN RELAOO DE EMPREGO RURAL. SA=RISTA. DISTINOO DO CLAMADO QKZIA-=RIAS. O
trabalhador rural que labora, meses a fio, para o mesmo empresrio, embora o faa apenas em determinado
perodo do ano, se satisfeitos os demais requisitos do artigo 2 da Lei 5.889/73, safrista, no volante, avulso ou
bia-fria. Ad argumentandum caso, por absurdo, se entenda o contrrio, mesmo assim ter ele direitos
trabalhistas, aplicando-se-lhe, ento, o art. 17 do citado diploma legal, consoante a lio do renomado Osris
Rocha.
(sem referncia)
TRAKALLADOR RURAL. P%e)c%i*$o.
EMENTA: Trabalhador rural - Tipificao - Prescrio. A qualidade rural do trabalho emerge da conjugao de dois
requisitos: atividade agroeconmica do empregador e exerccio do labor do empregado em propriedade rural ou
prdio rstico. Atendidos tais requisitos tem-se por rurcola o obreiro, pelo que a prescrio a ser observada a
prevista na alnea , inciso XXIX, do artigo 7, da Constituio Federal. (TRT - 3 R - RO n 16990/96 - Rel. Dr.
Mrcio Ribeiro do Valle - DJMG 22.03.97 - pg. 8)
Re"*$o #e e'(%e2o %u%".
15
Curso de Direito do Trabalho - Edson Braz da Silva
Vol.1
EMENTA: Vnculo de emprego - Trabalhador rural - Contrato de parceria agrcola no caracterizado. O alegado
contrato de parceria agrcola juntado aos autos no restou caracterizado. O denominado porcenteiro no passava
de preposto da reclamada trabalhando e fiscalizando os servios prestados pelo reclamante nas terras de
propriedade daquela, fatos admitidos em juzo por seu representante legal. por demais conhecido do Judicirio
Trabalhista o fato de que no meio rural comum a arregimentao de trabalhadores, por prepostos empregados ou
por terceiros, para realizao do trabalho agrcola. Em casos tais, o arregimentador ou intermediador de mo-de-
obra recebe a denominao popular de gato, atividade que merece ser amplamente coibida. Vnculo de emprego
reconhecido. Sentena reformada. (TRT - 9 R - 5 T - Ac. 5732/97 - Rel. Juiz Luiz Felipe Haj Mussi - DJPR
07.03.97 - pg. 390)
LEITURA COMPLEMENTAR
1+ LIMA, Julio Geraldes de Oliveira. "Contrato de Safra - Caracterizao".
5

"A atividade agrria caracterizada pela sazonalidade, ou seja, depende de variaes
estacionais. Explicando melhor, tem relao direta com o plantio e a correspondente safra do produto a ser
explorado comercialmente. Em decorrncia desta peculiaridade, os contrato de trabalho firmados com este mister
so chamados 'contratos de safra", so transitrios e so assinados entre o fazendeiro e o trabalhador rural por
prazo determinado, pois visam atender to-somente o perodo de safra, entendimento este bem razovel, pois no
haveria sentido a manuteno de um efetivo de pessoal para trabalhar alguns meses por ano. Entretanto, decises
existem que mostram que o Judicirio no 'dorme', nem se deixa enganar por maquiagens. Se o pacto laboral se
estende por longo perodo, e o empregador exige dos trabalhadores o desempenho de tarefas outras que no as
especificamente ligadas s atividades para as quais foi contratado, no h que se falar em prazo determinado ou
contrato de safra, mesmo que as atividades sejam eminentemente agrcolas e peridicas. Por exemplo: o
trabalhador rural que se dedica colheita de safra e, aps esta, executa o preparo da terra (adubao etc), tem
seu contrato de trabalho considerado por tempo indeterminado, fazendo jus, quando da resciso, s verbas
resilitrias de praxe e peculiares.
Outro aspecto a destacar que o contrato de safra no tem correlao direta com a atividade de colheita, mas
pode estar intrinsecamente a ela ligado; desta forma, se o desempenho das atividades laborais depende das
chamadas variaes estacionais, o contrato de safra, e, portanto, firmado por prazo determinado e tem
carter transitrio.
* Julio Geraldes de Oliveira Lima advogado em Braslia.
/u%i)(%u#0nciN
PROCESSON RR-9;<.1<<F1EEG.> - TRT DA E.V REGIOO - JAC. <.V TURMA+
RELATOR: MIN. ARMANDO DE BRITO
EMENTAN MULTA DO ARTIGO ;GG DA CLT. EMPREGADO DOMSTICO. De acordo com o art. 7., alnea a, da
CLT, aos empregados domsticos no se aplicam os preceitos do texto consolidado, salvo quando, em cada caso,
for determinado expressamente em contrrio. Portanto, no h falar em multa do art. 477, pargrafo 8., da CLT.
Recurso de Revista no provido.
Publicado no DJ n. 35. 18/02/2000. p. 282.
PROCESSON RR-9<>.EG8F1EEG.9 - TRT DA <.V REGIOO - JAC. <.V TURMA+
RELATOR: MIN. RIDER NOGUEIRA DE BRITO
EMENTAN EMPREGADA DOMSTICA - SALPRIO-MATERNIDADE - DESCONLECIMENTO DO ESTADO
GRA56DICO. O desconhecimento da gravidez quando da despedida sem justa causa da empregada, no exime o
empregador da obrigao pelo pagamento do salrio-maternidade, pois o art. 7, pargrafo nico, da Constituio
Federal, combinado com o inciso XVIII do mesmo dispositivo constitucional, ao contemplar a empregada domstica
com a licena gestante, no imps qualquer condio. Efetivamente, o direito ao salrio-maternidade pressupe
to-somente o estado gravdico da empregada na constncia do contrato de trabalho. Logo, se a empregada
grvida ficou impedida de gozar da licena gestante, porque despedida injustamente, deve o empregador
responder pelo nus respectivo, convertendo-se o pagamento do salrio- maternidade em indenizao. Trata-se,
na realidade, de uma responsabilidade objetiva decorrente dos riscos inerentes condio de empregador. Revista
conhecida e desprovida. Publicado no DJ n. 106. 02/06/2000. p. 321.
DIARISTA. 56NCULO DE EMPREGO
I$J@CSSJ KB %S%&$$&'()#*+,-+. & (=c# (/ %urma)
Re"to%N Min. 6antuil =dala, Presidente e Relator
Salvo pactuao expressa em sentido contrrio, no h vnculo de emprego quando o (a) diarista presta servios
em residncias, executando uma tarefa especial, de forma intermitente sem rigidez origacional e at! com certa
lierdade quanto a freq"ncia e horrio# $evista conhecida e desprovida#
(Rev. TST, Braslia, vol. 67, n 1, jan/mar 2001, p. 229-232.)
5
*evista 4onsuleE
16
Curso de Direito do Trabalho - Edson Braz da Silva
Vol.1
PROC.N TRT 18V RFRO-9;E<FE8 T Ac. NA 81E1FEE T /C/ DE CATALOOFGO
RELATORN JUIZ LUIZ FRANCISCO GUEDES DE AMORIM
EMENTAN TRAKALLO DOMSTICO T ENTIDADE =AMILIAR T LEGITIMIDADE PASSI5A AD CAUSAM
- MEMKROS DA ENTIDADE T RECONLECIMENTO. O art. 3, inciso II, do Decreto 71.885/73, define o
empregador domstico como sendo a pessoa ou famlia que admita a seu servio empregado dom!stico. Sendo
assim, diante de prestao laboral de natureza domstica, em benefcio de entidade familiar, os membros desta,
em razo de comporem a entidade familiar, e por serem credores diretamente da prestao laboral, empregadores
potenciais, so partes legtimas passivas ad causam, na relao processual, podendo ser responsabilizados pelas
obrigaes trabalhistas da decorrentes. Acaso existente o lder ou cabea da entidade, ou coletividade familiar,
suas atribuies no devem interferir na obrigao que onera a entidade como um todo. A realidade trabalhista
deve imperar sobre a norma civil. Em sede de processo do trabalho, a morte do lder ou chefe da entidade familiar
no deve requerer a aplicao das normas pertinentes sucesso.
(Data do Julgamento: 10.11.1998)
PROC.N TRT 18V RFRO-1;>1FE8 T Ac. >EE1FE8 T <V /C/ DE GOI[NIAFGO
RELATORN JUIZ MARCELO NOGUEIRA PEDRA
EMENTAN INDENIMAOO POR ATO IL6CITO. AUS\NCIA DE REWUISITO ESSENCIAL ]
CON=IGURAOO DA RESPONSAKILIDADE. A legislao previdenciria determina que o benefcio do salrio-
maternidade deve ser pago diretamente pelo INSS empregada domstica (art. 73, da Lei n 8.213/91), durante
120 dias, com incio no intervalo entre 28 dias antes do parto e a data de ocorrncia deste (art. 71, da Lei n
8.213/91), sendo que a domstica poder requer-lo at 90 (noventa) dias aps o parto (pargrafo nico do
mesmo dispositivo). A concesso do benefcio independe da observncia de perodo de carncia (art. 26, I, da Lei
n 8.213/91). Destarte, a aquisio do direito percepo do salrio-maternidade, por parte da Obreira, ocorreria
por volta de um ms antes do parto, desde que permanecesse na condio de segurada da Previdncia Social. Uma
vez decidido que a dissoluo do vnculo se deu por iniciativa da Autora, ainda no incio na CTPS da Obreira, alm
de descumprir as obrigaes previdencirias correspondentes, no apresenta nexo de causalidade com a perda do
benefcio previdencirio, o que torna indevida a indenizao postulada. (sem referncia)
PROC.: TRT 18 R/RO-4620/98 - Ac. 2254/99 - 2 JCJ DE GOINIA/GORELATORN JUIZ OCTVIO JOS DE
MAGALHES DRUMMOND MALDONADO
EMENTAN PARCERIA AGR6COLA T INEUIST\NCIA. A prestao de servio mediante participao na colheita
permitida por lei, sendo praxe no meio rural. No se confunde com a parceria, que um contrato tpico, onde h
que preponderar a capacidade econmica do parceiro. Sem esse pressuposto, sua invocao uma tentativa de
mascaramento do contrato de trabalho. Rejeitada a argida carncia de ao. (Proc. TRT/MG, n RO-2.996/75, 2
turma, Rel. Juiz lfio Amaury dos Santos).(sem referncia)
PROC.N TRT 18V RFRO-918>FEG T Ac. 1G1BFE8 T 9V /C/ DE ANPPOLISFGO
RELATORN JUIZ MARCELO NOGUEIRA PEDRA
EMENTAN EMPREGADO DOMSTICO. 5IGIA. empregado domstico o vigia que presta servios de natureza
contnua e de finalidade no lucrativa pessoa ou famlia, no mbito residencial destas (art. 1, da Lei n
5.859/72). O fato de receber horas extras e adicional noturno, embora se agregue como clusula imodificvel ao
vnculo, no transmuta sua natureza. Destarte, o direito do obreiro percepo das mencionadas parcelas
adstringe-se aos limites em que outorgadas pelo empregador, por se cuidar de clusula benfica (art. 1090/CC).
(Data do Julgamento: 12.03.1998)
PROC.N TRT 18V RFRO-11<9FEE T Ac. 1>B9FEE T 1V /C/ DE ANPPOLISFGO
RELATORN JUIZ LUIZ FRANCISCO GUEDES DE AMORIM
EMENTAN EMPREGADA DOMSTICA T ESTAKILIDADE PRO5ISZRIA T LICENA MATERNIDADE.
No faz jus a empregada domstica estabilidade prevista no art. 10, inc. II, letra b do ADCT, uma vez
que esta regulamenta o inciso I do art. 7 da CF/88, que no lhes foi estendido. Devido empregada
domstica gestante, apenas, o salrio-maternidade, durante 28 dias antes e 92 dias depois do parto, no
podendo o empregador ser apenado com o pagamento da indenizao pela licena-maternidade, quando a
dispensa se der no correr do quarto ms de gestao.
(Data do Julgamento: 20.05.1999)
PROC.N TRT 18V RFRO-B;1>FEE T Ac. 1;1BFEE T 1V /C/ DE GOI[NIAFGO
RELATORN JUIZ BRENO MEDEIROS
EMENTAN EN=ERMEIRO. TRAKALLO NOO CONT6NUO. IMPOSSIKILIDADE DE CARACTERIMAOO COMO
TRAKALLO DOMSTICO. Enfermeiro que trabalha em residncia particular, somente nos finais de semana, com
liberdade para prestar servios em outros locais, no se enquadra como empregado domstico.
(Data do Julgamento: 23.03.1999)
DOMSTICO T TRAKALLO EM DIAS ALTERNADOS T IRRELE5[NCIA T CARACTERIMAOO DO 56NCULO T
Domstica: trabalho em dias alternados; domstica que trabalha duas ou trs vezes por semana, fazendo servios
prprios de manuteno de uma residncia, empregada e no trabalhadora eventual, pois a habitualidade
caracteriza-se prontamente, na medida em que seu trabalho desenvolvido em dias alternados, verificando-se
uma intermitncia no labor, mas no uma descontinuidade; logo, estando plenamente caracterizada a
habitualidade, subordinao, pagamento de salrio e pessoalidade, declara-se, sem muito esforo, o vnculo
empregatcio. (Ac un da 7 T do TRT da 2 R - RO 02970252508 - Rel. Juza Rosa Maria Zuccaro - j 18.05.98 -
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Curso de Direito do Trabalho - Edson Braz da Silva
Vol.1
Recte.: Maria Antonia de Meira Paula; Recda.: Terezinha Camargo Branco de Almeida - DO SP 12.06.98, p 189 -
ementa oficial) (IOB n 15/98 - Caderno 2 - pg. 301).
PRO=ESSOR. Reinte2%*$o
EMENTA: Professor municipal - Reintegrao. O professor municipal admitido mediante concurso pblico no pode
ser dispensado sem prvio procedimento em que se lhe assegure amplo direito de defesa. Inexistindo justificativa
para demisso decorrente de mero capricho da administrao, determina-se a reintegrao do professor. (TRT -
12 R - 1 T - Ac. n 1033/98 - Red. Juiz Godoy Ilha - DJSC 10.02.98 - pg. 39)
5IGILANTE. Di)tin*$o #e &i2i
EMENTA: Recurso ordinrio - Vigia - Vigilante - Categorias diferentes. H uma diferena entre vigia e vigilante, o
vigia se inclui nas atividades prprias de portaria. A Lei n 7.102/83, restringiu o campo de atuao dos vigilantes
ao mbito dos estabelecimentos bancrios e financeiros. No h como deferir para o vigia, trabalhador de empresa
de construo civil, diferena salarial em face do salrio da categoria dos vigilantes. o caso dos autos. (TRT - 21
R - Ac. n 10386 - Rel. Juiz Dorilio Barreto da Costa - DJRN 25.03.97 - pg. 44) Unidade 8
RELAOO DE EMPREGO DOMSTICO.
No se pode dizer que esta relao de emprego apenas se caracteriza se houver trabalho em cinco ou seis dias por
semana. Entretanto, a prestao em apenas um dia na semana, a escolha do prestador, e sua interrupo por
diversas ocasies, no autoriza o reconhecimento de um contrato de trabalho. (TRT - 1a R - 6a T - RO no
20145/2000 - Rela. Dris Castro Neves - DJRJ 9.1.2002 - p. 113)
DIARISTA - 56NCULO EMPREGAT6CIO.
No tendo a reclamante prestado servio reclamada de maneira contnua, na forma do artigo 1o da Lei no
5.859/72, mas apenas duas vezes por semana, resta ausente o principal elemento configurador da relao de
emprego domstico nsito no mencionado artigo e no artigo 3o, inciso I, do Decreto no 71.885/73. Dessa forma,
tem-se que a obreira laborava como diarista, no fazendo jus s verbas pleiteadas na inicial. Recurso a que se
nega provimento. (TRT - 10a R - 3a T - ROPS no 4136/2001 - Rela. Mrcia M. C. Ribeiro - DJDF 18.1.2002 - p.
163)
EMPREGADOS DOMSTICOS - =RIAS PROPORCIONAIS.
Os artigos 2o e 6o do Decreto no 71.885/73, que regulamenta a Lei no 5.859/72, estabelecem que as frias dos
domsticos, exceo do perodo de durao, devem observar os preceitos contidos na CLT. Logo, devidas as
frias proporcionais, nos estritos termos dos artigos 146, pargrafo nico, e 147 consolidados. (TRT - 10 R - 2a T
- RO no 830/2001 - Rel. Andr R. P. V. Damasceno - DJDF 18.1.2002 - p. 142)
EMPREGADA DOMSTICA - GESTANTE - SALPRIO-MATERNIDADE.
No faz jus a empregada domstica indenizao do salrio-maternidade, referente ao perodo da licena
gestante (120 dias), uma vez que o ato potestativo do empregador de romper o contrato de trabalho no
inviabiliza a concesso do referido benefcio pela Previdncia Social. (TRT - 12a R - 3a T - Ac. no 807/2002 - Rela.
Ione Ramos - DJSC 24.1.2002 - p. 81)
PROC. TRT-18 / RO- 4001/98 - AC. 1949/99 - 5 JCJ de Goinia - GO
Relator: Juza Ialba-Luza Guimares de Mello
EMENTA: VNCULO DE EMPREGO. DOMSTICO OU RURAL. Reconhecendo o reclamado a produo de certa quantia
de leite em sua chcara, que demonstra a existncia de explorao agropastoril, fato este confirmado por prova
testemunhal, o empregado que trabalha nessa atividade deve ser considerado rural e no domstico. ( julgado em
13/04/1999)
PROC: TST/RR-719001/ 2000 TURMA: 01 - Origem REGIO: 18
RELATOR: MINISTRO JOO ORESTE DALAZEN
FONTE: DJ DATA: 05-04-2002
EMENTA: EMPREGADO DOMSTICO. FRIAS PROPORCIONAIS. 1. O empregado #o'3)tico faz jus s frias
proporcionais. Embora os direitos trabalhistas da categoria estejam taxativamente contemplados na Lei n 5859/72
e na Constituio Federal, aplica-se o art. 147 da CLT, por analogia, no particular, porquanto se a lei e a
Constituio asseguram o mais - frias anuais integrais -, com muito maior razo asseguram tambm o menos:
frias proporcionais. H que dar prevalncia ao princpio da razoabilidade e da considerao de que a generalidade
da lei no consegue abarcar a riqussima e vasta gama de situaes que emergem da sociedade. 2. Ademais, a
vedao de aplicao da CLT aos #o'3)tico) h de ser entendida em termos, sob pena de chegar-se ao extremo
de os integrantes da categoria no se sujeitarem tambm Iu)t cu) ou
prescrio. 3. Recurso de revista conhecido e desprovido.
PROC. TST/RR-492134/1998 - 4 Turma - Origem 6 REGIO
RELATOR: MINISTRO MILTON DE MOURA FRANA
FONTE: DJ DATA: 15-02-2002
EMENTA: EMPREGADA DOMSTICA - PAGAMENTO DE VERBAS RESCISRIAS - MULTA - APLICABILIDADE DO
ARTIGO 477 DA CLT. A partir do momento em que o constituinte assegurou empregada #o'3)tic uma srie de
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Curso de Direito do Trabalho - Edson Braz da Silva
Vol.1
direitos trabalhistas, conforme claramente resulta do artigo 7, pargrafo nico da Constituio Federal, razovel
juridicamente a concluso de que, paralelamente, os dispositivos infraconstitucionais disciplinadores de
pagamento, prazo e de multa dessas obrigaes legais pelo empregador devem ser aplicados relao jurdica.
Admitir-se o contrrio, "data venia", seria relegar princpio de lgica jurdica comprometedora do prprio direito
material, na medida em que o empregador poderia procrastinar o cumprimento da obrigao, porque no sujeito a
nenhuma cominao. Ora, referido entendimento no se compatibiliza com o ordenamento jurdico, que consigna
que a todo direito corresponde uma obrigao e, mais que isso, que no pode o credor ficar a merc do devedor,
sem possibilidade de coagi-lo a adimplir a obrigao no tempo e forma ajustada.
Recurso de revista parcialmente conhecido e provido.
TRT-;V F PROC. RO ND 00979.001/97-8
/ui,N DIONEIA AMARAL SILVEIRA
Dt #e Pu-"ic*$oN D/-RS 06/05/2002
EMENTAN /USTA CAUSA. DOMSTICA WUE PRATICA ATO CONTRA A LONRA DA DONA DA CASA. Comete
!"t 2%&e ensejadora de demisso por justa causa a #o'3)tic que se dirige dona da casa com palavras
desrespeitosas e ofensivas honra. Incidncia do disposto nas alneas "j" e "k" do artigo 482 da CLT.
TRT- ;V F PROC. RO ND 01205.016/99-6
/ui,N PEDRO LUIZ SERAFINI
Dt #e Pu-"ic*$oN D/FRS 08/04/2002
EMENTAN /USTA CAUSA. 5ERKAS RESCISZRIAS. Alegao da reclamada no sentido da resciso motivada por
abandono de emprego. Condio que exige prova robusta, tratando-se de !"t 2%&e imputada ao trabalhador
(artigo 482, alnea 'i', da CLT). nus da prova do qual a reclamada no se desincumbiu. Prova documental que
demonstra a tentativa da reclamante em justificar faltas ao trabalho. Atitude que no se coaduna com a inteno
de abandono do emprego. Presumvel o interesse da obreira na manuteno do emprego, considerando seu
conhecido estado gravdico e a necessidade da vigncia do contrato de trabalho para a obteno do salrio
maternidade junto ao INSS. No cabimento do pagamento das frias proporcionais. Artigo 2 do Decreto n
71.885/73, que no tem o condo de suplantar a Lei n 5.859/72, tampouco o artigo 7 da Consolidao das Leis
do Trabalho. Provimento parcial, para excluir da condenao as frias proporcionais.
LICENA MATERNIDADE. Garantia de emprego prevista no inciso XVIII do artigo 7 da Constituio Federal de
1988, estendida aos empregados domsticos por fora do contido no pargrafo nico do mesmo dispositivo legal.
Benefcio concedido independentemente de carncia (artigo 26, inciso I, Lei n 8.213/91), alcanado empregada
#o'3)tic diretamente pelo rgo previdencirio oficial, na vigncia do contrato de trabalho. Demisso anterior
ao perodo de gozo da licena, quando a autora no estava abrangida pela garantia de emprego. Ato da
empregadora, consciente do estado gravdico da r, que lhe imps severo prejuzo, nos moldes do artigo 159 do
Cdigo Civil. Necessidade de reparao que se faz premente. Possibilidade legal de atribuir-se reclamada a
responsabilidade pela indenizao da parcela vindicada. Provimento negado.
PROC. TRT-18/RO- 1334/2000 - 5 Vara do Trabalho de Goinia
Relator: Juiz Saulo Emdio dos Santos
Recorrente: Ministrio Pblico do Trabalho, representanto a menor Nbia Andrade de Oliveira
Recorrida: Maria Madalena Medeiros Rosa
EMENTA: EMPREGADA DOMSTICA. Estendidas aos domsticos as normas constitucionais protetivas sobre salrio
e verbas rescisrias, so tambm aplicveis as que visam garantir tais direitos, como os relativos multa por mora
(art. 477, 6 e 8/CLT), dobra de frias, etc. (julgado em 17/08/2000) - (obs. o acrdo cita lies de Emlio
Gonalves e Emlio Carlos Garcia Gonalves)
Alterada em 24/10/2008
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