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" Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico"

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per 2007 - 2016"




GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN DE AYACUCHO
OFICINA DE ADMINISTRACIN
REA DE PERSONAL




www.dreaya.gob.pe
Jr. 28 de Julio N 383 Huamanga
(066) 31-1338
(066) 31-2364

PROCESO CAS N 037-2014-GRA-DRE/OA-APER

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN
ESPECIALISTA EN PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA PARA LA UNIDAD FORMULADORA DE
LA DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN DE AYACUCHO.


I. GENERALIDADES

1.1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un Especialista en Proyectos de Inversin Pblica para la Unidad Formuladora de
la Direccin Regional de Educacin de Ayacucho.

1.2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Direccin de Gestin Institucin de la Direccin Regional de Educacin de Ayacucho.

1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
rea de Personal.

1.4. Base legal:
a. Constitucin Poltica del Per.
b. Ley N 27867, Ley Orgnica de los Gobiernos Regionales.
c. Ley N 27783, Ley de Bases de Descentralizacin.
d. Ley N 28044, Ley General de Educacin.
e. Ley N 29944, Ley de la Reforma Magisterial.
f. Ley N 30114, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2014.
g. Ley N 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
h. Ley N 29849, que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del Decreto Legislativo N
1057 y otorga derechos laborales
i. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios.
j. Decreto Supremo N 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el
Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, modificado por Decreto Supremo N
065-2011-PCM.
k. Decreto Supremo N 004-2013-ED, Reglamento de la Ley de la Reforma Magisterial.
l. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba las reglas y lineamientos
para la adecuacin de los instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder
disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el rgimen especial del Decreto Legislativo N
1057.
m. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 108-2011-SERVIR/PE, Precisa que en los procesos de seleccin
en el marco de la Contratacin Administrativa de Servicios (CAS) son obligatorias las etapas de
Evaluacin Curricular y Entrevista, y es opcional la Evaluacin Psicolgica y otros mecanismos de
evaluacin.
n. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 141-2011-SERVIR/PE modificada por la Resolucin de
Presidencia Ejecutiva N 170-2011-SERVIR/PE, Dispone el inicio de la vigencia de la Resolucin
Ejecutiva N 107-2011-SERVIR/PE a partir del 28 de febrero del 2012.
o. Resolucin de Secretara General N 114-2014-MINEDU que aprueba las Normas y Criterios para
orientar la evaluacin, seleccin y contratacin de profesionales en el marco del programa presupuestal
denominado Incremento en el Acceso de la Poblacin de 3 a 16 aos a los Servicios Educativos Pblicos
de la Educacin Bsica Regular.
p. Resolucin Directoral Regional Sectorial N 00011-2014-GRA/PRES-GG-GRDS-DREA-DR, que
aprueba la conformacin de la Comisin de Evaluacin de Contratacin Administrativa de Servicios de
la Direccin Regional de Educacin de Ayacucho.
q. Resolucin de Superintendencia N 286-2012/SUNAT, que excepta de la obligacin de emitir
comprobantes de pago por los ingresos que se perciban por los ingresos que provengan de la


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contraprestacin por servicios prestados bajo el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios CAS


II. PERFIL Y FUNCIONES DEL PUESTO CONVOCADO

PERFIL
Los postulantes deben cumplir los siguientes requisitos de manera obligatoria y con sustento en la documentacin
respectiva, tal como establece el Decreto Legislativo N I 057 y su Reglamento.

2.1. Requisitos generales.
a) Economista colegiado.
b) Certificado de habilidad para ejercer la profesin.
c) Contar con certificados de haber participado en cursos de Identificacin, Formulacin y Evaluacin Social
de Proyectos de Inversin Pblica en el marco del SNIP.
d) Contar con certificados de haber participado en cursos de Formulacin de Planes de Negocio.
e) Haber cursado estudios Informticos bsicos e idiomas.
f) Experiencia en la profesin de 03 aos como mnimo, desde la obtencin del Grado Acadmico de
Bachiller.
g) Experiencia en Formulacin y Evaluacin Social de Proyectos con enfoque SNIP en una institucin
acreditada pblica o privada, como mnimo de un ao.
h) Experiencia en Evaluacin de Proyectos Sociales en una institucin pblica, como mnimo de 05 meses.
i) Contar mnimo con 03 PIP formulados y viables en el Sector Educacin y 15 PIP como mnimo de otros
sectores en el mbito Regional de Ayacucho.
j) Haber ejercido docencia Universitaria mnimo de 03 meses.
k) Declaracin Jurada simple de no haber sido sancionado administrativamente en los 5 (cinco) aos
anteriores a su postulacin, ni estar comprendido en procesos judiciales por delitos dolosos al momento de
su postulacin, y no registrar antecedentes penales.
l) No encontrarse inmerso en ninguno de los supuestos establecidos en la Ley N 29988.
m) No encontrarse impedido para celebrar contratos administrativos de servicios, conforme a lo establecido
en el artculo 4 del Reglamento del Decreto Legislativo N 1057.

2.2. Competencias del postulante.
a) Conocimiento riguroso de los instrumentos metodolgicos y procedimentales generales y especficos en la
Formulacin y Evaluacin de PIP Sociales.
b) Alta Solvencia Moral.
c) Alta Productividad.
d) Alta Responsabilidad.
e) Eficiente, eficaz y efectivo en el desempeo y logro de las metas y los objetivos programados.
f) Trabajo en estrecha coordinacin con el responsable de la Unidad Formuladora, DGI , OPI Regional y
funcionario (s) de los rganos estructurados superiores de la entidad.

2.3. Funciones
a) Realiza el monitoreo y seguimiento durante el proceso de formulacin de los proyectos de pre inversin con
la finalidad que su elaboracin y entrega de dichos estudios se realicen dentro de los plazos establecidos
en los contratos y con la calidad que el SNIP exige.
b) Revisar, evaluar suscribir y registrar en el Banco de Proyectos, los estudios de pre inversin que cumplan
con la calidad exigida por el SNIP y remitir a la OPI en versin impresa y electrnica para su evaluacin.
c) Velar que los PIP sean realmente viables, es decir socialmente rentables, sostenibles y estn enmarcados
dentro de los lineamientos de poltica del sector y cumplan con los parmetros y estndares de calidad
establecidos por el Sistema Nacional de Inversin Pblica.
d) Elaboracin de los Trminos de Referencia (TdR) para la contratacin de consultores y los Planes de
Trabajo cuando se trate de trabajos en planta respectivamente, observando las normas legales vigentes en
la materia.


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e) Hacer cumplir que los PIP formulados cuenten con la documentacin pertinente para garantizar la
sostenibilidad del PIP en la etapa de post inversin.
f) Verificar que los PIP formulados correspondan al rea de influencia de la Direccin Regional de Educacin
de Ayacucho.
g) Cuando los gastos de operacin y mantenimiento estn a cargo de una entidad distinta a la que pertenece
la UF del PIP, el Responsable de la UF solicitar la opinin favorable de dicha entidad antes de remitir el
estudio a la OPI Regional para su evaluacin.
h) Desempear las funciones en estrecha coordinacin con la DGPI del Ministerio de Economa Finanzas, DGI
de la Direccin Regional de Educacin Ayacucho, OPI Regional y rganos estructurados correspondientes
de la DREA y el Gobierno Regional de Ayacucho.
i) Otras actividades que ordene el Director de Gestin Institucional (DGI).


III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del
servicio
Direccin de Gestin Institucional de la Direccin Regional de Educacin
Ayacucho.
Duracin del contrato A partir del 01 de julio hasta el 31 de diciembre del 2014
1
.
Remuneracin mensual S/. 2 500,00 (Dos mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles)
El monto anteriormente indicado incluye los impuestos de Ley y contribucin al
Sistema de Pensiones. La forma de pago es mensual.
Otras condiciones esenciales
del contrato
El Especialista en Proyectos de Inversin Pblica har cumplir en el proceso de
formulacin de los PIP educativos los siguientes instrumentos tcnicos y
metodolgicos:
Pautas para la identificacin, Formulacin y Evaluacin Social los Proyectos
de inversin Pblica en cada nivel de los estudios de pre inversin.
Pautas para la incorporacin del anlisis de riesgo en la Formulacin de los
proyectos de Inversin Pblica.
Directiva General del Sistema Nacional de Inversin Pblica, aprobada por
la Resolucin Directoral Nro. 003-2011-EF/68.01.
Contenidos mnimos para cada nivel de los estudios de pre inversin.
Contenidos Mnimos que expone el SNIP para cada nivel de los estudios de
pre inversin.
Otros instrumentos existentes normativos que el ente rector de la inversin
pblica en el pas ponga a disposicin de los rganos del SNIP.
Instrumentos metodolgicos, tcnicos y procedimentales especficos. Gua
Simplificada para la Identificacin, Formulacin y Evaluacin Social de los
PIP en el Sector Educacin.
Uso de las herramientas para la Formulacin de los PIP en la Educacin
Bsica Regular (Formatos, Anexos).
Gua de Identificacin, Formulacin y Evaluacin Social de Proyectos de
Universidades e institutos superiores a Nivel de Perfil aprobada por la R.D.
N 009-2007-EF/68.01.
Contenidos mnimos especficos de estudios de pre inversin a Nivel de PIP
de Instalacin de Servicios Escolarizados en Educacin Inicial de 3 a 5 aos
de edad, aprobado por la R.D. N 008-2012-EF/63.01 publicada en el Diario
Oficial El Peruano el 13 de Diciembre 2012.
Parmetros y Normas Tcnicas de Formulacin de PIP en el sector
Educacin aprobada por la R.D. N 006-2012-EF/63.01.
Parmetros y Normas Tcnicas de Evaluacin de PIP en el Sector Educacin
aprobada por la R.D. N 006-2012-EF/63.01.

1
Incluye el perodo de prueba establecido en la Ley N 29849


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CONDICIONES DETALLE
Fuente de Financiamiento 00 Recursos Ordinarios.
Meta de afectacin
presupuestal
9002. 2173412. 6000008 Mejoramiento de los Servicios en la Unidad
Formuladora de Estudios de Inversin Pblica
de la Direccin Regional de Educacin.


IV. CRONOGRAMA Y FASES DEL PROCESO

FASES DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE
Aprobacin de la convocatoria. 30 de mayo del 2014
Comisin de Seleccin y
Evaluacin
Comunicacin al Servicio Nacional del Empleo 10 das antes de la convocatoria. rea de Personal
CONVOCATORIA
01
Publicacin de la convocatoria a travs del Portal Institucional de la DRE
Ayacucho.

Del 16 de junio al 18 de junio del
2014
rea de Personal
02
Presentacin de hoja de vida documentada (Currculum Vitae) en la Mesa
de Partes de la DRE Ayacucho ubicada en el Jr. 28 de Julio N 393
Ayacucho Huamanga hasta las 05:00pm. Las hojas de vida presentadas
fuera de la fecha y hora sealada no sern consideradas en la evaluacin.
19 y 20 de junio del 2014
Oficina de Trmite
Documentario
SELECCIN
FASE DE EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
03 Evaluacin de la Hoja de Vida (Currculum Vitae). 23 y 24 de junio del 2014 Comisin de Seleccin y
Evaluacin
04 Publicacin de resultados de evaluacin de la Hoja de Vida a travs del Portal
Institucional de la DRE Ayacucho. (Postulantes Aptos para la Fase de
Evaluacin de Capacidades).
24 de junio del 2014
(A partir de las 6:00pm)
Comisin de Seleccin y
Evaluacin
05 Presentacin de Reclamos en la Mesa de Partes de la DRE Ayacucho
ubicada en el Jr. 28 de Julio N 383 Ayacucho Huamanga.

25 de junio del 2014, hasta 12
del medioda
Oficina de Trmite
Documentario
06 Absolucin de Reclamos, en la Oficina de Administracin. (A partir de las
3:00pm hasta las 5:00pm)
25 de junio del 2014 Comisin de Seleccin y
Evaluacin
07 Publicacin de Postulantes aptos para la fase de Evaluacin de
Capacidades.
25 de junio del 2014 Comisin de Seleccin y
Evaluacin
FASE DE EVALUACIN DE CAPACIDADES
08 Redaccin y Manejo de TICs. 26 de junio del 2014.
(en horas de la maana) Comisin de Seleccin y
Evaluacin Entrevista 26 de junio del 2014.
(en horas de la tarde)
09 Publicacin de Resultados finales a travs del Portal Institucional de la DRE
Ayacucho.

26 de junio del 2014
(A partir de las 6:00pm)
Comisin de Seleccin y
Evaluacin
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
10 Suscripcin del Contrato 30 de junio del 2014 rea de Personal
11 Registro del Contrato 30 de junio del 2014 rea de Personal


V. FASES Y CRITERIOS DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin de las fases de la fase de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:



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FASES PESO
PUNTAJE
MNIMO
PUNTAJE
MXIMO
FASE DE EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 70% 36 70
a) Formacin Profesional 40% 40
b) Trayectoria profesional 30% 30
FASE DE EVALUACIN DE CAPACIDADES 30% 16 30
c) Entrevista 15% 15
d) Redaccin 05% 05
e) Manejo de Programas Informticos 10% 10
PUNTAJE TOTAL: 100% 52 100

Consideraciones importantes:
El no cumplimiento de los requisitos mnimos imposibilita la participacin del postulante.
Las evaluaciones sern efectuadas conforme el Anexo N 04.
Las capacitaciones a ser consideradas son las realizadas en los ltimos cinco aos (2009-2013).
Se acredita la experiencia con documentos respectivos que acrediten el servicio prestado (Resoluciones y/o
Contratos de Servicios).
La evaluacin en cada fase es eliminatoria, por lo que el postulante que no obtenga el puntaje mnimo en cada
fase, ser descalificado automticamente.
El puntaje aprobatorio en cada fase para pasar a la siguiente fase o ser admitido es:
Puntaje mnimo aprobatorio en la fase de evaluacin de la hoja de vida es de 36 puntos.
Puntaje mnimo aprobatorio en la fase de evaluacin de capacidades de 16 puntos.


VI. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

De la presentacin de la Hoja de Vida
2

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser
responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que
lleve a cabo la entidad.

La presentacin de la Hoja de Vida se efectuar conforme al formato publicado en la pgina web de la DRE
Ayacucho, el mismo que se presentar en sobre cerrado debidamente rotulado; y, ste deber contener la siguiente
documentacin:

a. Solicitud de postulante, dirigida al Presidente de la Comisin de Seleccin y Evaluacin, indicando la plaza a la
que postula.
b. Hoja de Vida (Currculum Vitae) documentada.
c. Copia de DNI
d. Copia de RUC
e. Presentar Declaracin Jurada del Postulante segn Anexo N 02.
f. Presentar Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo N 03)

La presentacin de la hoja de vida deber presentarse anillada y ordenada cronolgicamente conforme la
descripcin efectuada en el Formato Estndar. Asimismo, los documentos presentados debern estar debidamente
foliados, autenticados o legalizados. No se devolvern las propuestas presentadas, por ser parte del expediente de
la convocatoria.

Las postulaciones efectuadas sin cumplir con las indicaciones antes establecidas, sin lugar a reclamo alguno, no
sern consideradas aptas para el proceso.



2
El formato estndar de la Hoja de Vida se encuentra publicado en la pgina web de la DRE
Ayacucho(http://www.dreaya.gob.pe/index.php/transparencia/convocatoria-cas).


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VII. PUNTAJE FINAL

El puntaje final se obtendr de la sumatoria de los puntajes de la evaluacin de la hoja de vida y evaluacin de
capacidades profesionales.

De conformidad con lo establecido por la Legislacin Nacional, la Direccin Regional de Educacin de Ayacucho
otorgar bonificaciones sobre el puntaje obtenido en la ltima fase del proceso sobre el puntaje final a los
postulantes que hayan superado todas las fases anteriores del presente proceso de seleccin.

Para el caso de Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, el Comisin otorgar una
bonificacin del 10% sobre el puntaje obtenido en la fase de entrevista personal, de conformidad en lo establecido
en el Art. 4 de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-SERVIR/PE en la que se establecen criterios
para asignar una bonificacin en concursos para puestos de trabajo en la Administracin Publica en beneficio del
personal licenciado de las fuerzas armadas, al personal que lo haya indicado en su Hoja de Vida y haya adjuntado
en copia autenticada del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicin de
Licenciado.

Para el caso de Bonificacin por discapacidad, el Comisin otorgar una bonificacin por discapacidad del 15%
sobre el puntaje final al postulante que lo haya indicado en la Hoja de Vida y haya adjuntado copia autenticada del
correspondiente Certificado de Inscripcin en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad emitido por el
Consejo Nacional para la Integracin de las Personas con Discapacidad CONADIS.

La calificacin se har sobre los criterios de evaluacin descritos en la presente base y el postulante que obtenga el
puntaje final ms alto, ser seleccionado como adjudicatario del puesto en concurso bajo el Rgimen de
Contratacin Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N 1057 y la Ley N 29849.

Los resultados de la evaluacin final se publicarn a travs de los mismos medios utilizados para publicar la
convocatoria, en forma de lista, debiendo contener el nombre del postulante ganador y el puntaje obtenido.

La Comisin, una vez culminado el proceso, entregar la documentaci n de sustento al rea de Personal con el fin
de que se proceda a la suscripcin del contrato, dentro del plazo previsto en el numeral V de la presente
convocatoria.


VIII. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

9.1. Declaratoria del proceso como desierto.
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando, habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en
las fases de evaluacin del proceso.

9.2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.



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Anexo N 01

(MODELO DE CARTA)

Ayacucho,.. de .. del 2014

CARTA N

Seora:
Presidenta de la Comisin de Seleccin y Evaluacin CAS 2014

Presente.

Asunto : Solicita Participacin en Proceso CAS N _____-2014-GRA-DRE/OA-APER
Plaza: ______________________________

Ref. : Decreto Legislativo N 1057, Ley N 29849 y Decreto Supremo N 065-2011-PCM

De mi consideracin:

Yo, ., identificado con DNI N con domicilio legal en el
., Telfono., Correo electrnico
.., solicito mi participacin como postulante en el proceso de seleccin para la
Contratacin Administrativa de Servicios de: (precisar la
plaza).
. regulado por el Decreto Legislativo N 1057, Ley N 29849 y su Reglamento aprobado por el Decreto
Supremo N 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo N 065-2011-PCM, para lo cual adjunto lo siguiente:

1. Hoja de Vida (Currculum Vitae) foliado, documentado y legalizado
2. Declaracin Jurada de postulante (Anexo 02).
3. Copia simple de mi Documento Nacional de Identidad
4. Copia de RUC
5. Declaracin Jurada de Afiliacin al Rgimen Previsional (Anexo N 03)

Sin otro particular, quedo de usted;

Cordialmente,





..
EL/LA POSTULANTE



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Anexo N 02

DECLARACIN JURADA DEL POSTULANTE

El/La que suscribe identificado(a) con DNI N
.., domicilio legal en el telfono .. de
nacionalidad .., mayor de edad, de estado civil .., de
profesin., con carcter de declaracin jurada manifiesta NO encontrarme en ninguna de las siguientes
causales:

1. Contar con Licencia con o sin goce de remuneraciones o en uso del descanso vacacional otorgado en razn del
vnculo laboral existente con alguna entidad del Estado, as como percibir ingresos del Estado, a partir de la vigencia
del contrato, de resultar ganador del procesos de seleccin, salvo por funcin docente o dieta por participacin en
un Directorio de Entidades o Empresas pblicas.
2. Tener inhabilitacin administrativa o judicial para el ejercicio de la profesin, para contratar con el Estado o para
desempear funcin pblica.
3. Tener impedimento expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinente, para ser
postor o contratista y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, funcin o cargo convocado por la DREA.
4. Tener antecedentes penales o policiales
5. Contar con proceso judicial vigente en contra de la DREA
6. Ser funcionario de organismos internacionales.
7. Tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o razn de matrimonio, con
funcionarios que gozan de facultad de nombramiento y/o contratacin de personal o que tengan injerencia directa o
indirecta en el proceso de seleccin de la DREA (Ley N 26771 y D. S. N 021-2000-PCM).
8. Contar con Deudas por concepto de alimentos por adeudar tres (03) cuotas, sucesivas o no, de obligaciones
alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa
juzgada, o por adeudos de pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de
alimentos que no han sido cancelados en un perodo de tres (03) meses desde que son exigibles.

As tambin, todo lo contenido en mi Currculum Vitae (Hoja de Vida) y los documentos que lo sustentan son verdaderos,
sometindome a la fiscalizacin posterior que considere la DREA.

Formulo la presente declaracin en virtud del Principio de Presuncin de Veracidad previsto en los artculos IV, numeral
1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley N 27444, sujetndose a las acciones
legales yo penales que correspondan de acuerdo a la legislacin vigente, en caso de verificar su falsedad.


Ayacucho,...de..del 2014



.
EL/LA POSTULANTE



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(066) 31-2364

No
Anexo N 03

DECLARACIN JURADA DE AFILIACIN AL RGIMEN PREVISIONAL


Me encuentro afiliado a algn rgimen de pensiones:

Elijo el siguiente rgimen de pensiones:












En un plazo de cinco (05) das hbiles de suscrito el Contrato Administrativo de Servicios me comprometo a presentar
ante el rea de Personal mis documentos que acrediten mi afiliacin a algn rgimen previsional y la solicitud de
continuar aportando a dicho rgimen, debiendo indicar si suspend los pagos o si me encontraba aportando un monto
voluntario, y en su caso de optar por aportar como afiliado regular, a fin que la Direccin Regional de Educacin de
Ayacucho efecte la retencin correspondiente.


Ayacucho, _________________________________________________




Firma : _____________________________
Nombre y Apellidos : __________________________________________________________________
DNI N : _______________________


Nota: Deber elegir necesariamente algn rgimen de pensiones. En caso de haberse afiliado al Sistema Privado de
Pensiones deber necesariamente presentar copia de su contrato y/o constancia de afiliacin. NO PROCEDE elegir
afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones si se encuentra registrado en el Sistema Privado de Pensiones.

Podr verificar su situacin previsional en el siguiente link:

http://www.sbs.gob.pe/app/spp/Afiliados/afil_existe.asp
S
Sistema Nacional de Pensiones
DL 19990
Sistema Privado de Pensiones
DL 25897
HABITAT
HORIZONTE
INTEGRA
PRIMA
PROFUTURO


" Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico"
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per 2007 - 2016"


GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN DE AYACUCHO
OFICINA DE ADMINISTRACIN
REA DE PERSONAL


CAS N 037-2014-GRA-DRE/OA-APER PGINA N 10



www.dreaya.gob.pe
Jr. 28 de Julio N 383 Huamanga
(066) 31-1338
(066) 31-2364

Anexo N 04
ACTA DE EVALUACIN CURRICULAR

Convocatoria N 037-2014-GRA-DRE/OA-APER
Postulante
Cargo Especialista en Proyectos de Inversin Pblica
Expediente N Folios Fecha Evaluacin


I. Presentacin de Documentos

DOCUMENTOS SOLICITADOS
CONFORMIDAD
Present No
Present
No Cumple
Requisitos
Formulario estndar de Hoja de Vida
Copia de Ttulos Acadmicos obtenidos (de acuerdo al requerimiento)
Copia del certificado que acredite los cursos y/o estudios de especializacin requerida
Copia del certificado vigente de registro en el colegio profesional respectivo (s se aplica)
Copia del certificado de habilidad del colegio profesional respectivo (s se aplica)
Copia de certificados de trabajo o documentos que sustenten la experiencia laboral
Declaracin Jurada de No Estar Inhabilitado para Contratar con el Estado.
Copia del DNI

DESCRIPCIN Puntaje
asignado segn
nivel
Puntaje
mximo posible
Puntaje
evaluado
Posgrados Universitarios: Maestra/Doctorado +5
Diplomados/Cursos de Posgrado No Universitarios +3
Ttulo Profesional Universitario y/o Tcnico Profesional (Otro) +2
Bachiller +1
Ttulo, Grado Acadmico o Estudios requerido 20 25
CURSOS, CAPACITACIONES O ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIN
En temas relacionados al cargo al que postula (mximo 05 certificados) 02 c/u 10
En temas relacionados a la gestin pblica (mximo 05 certificados) 01 c/u 05
REQUISITOS DE GESTIN O EXPERIENCIA:
EXPERIENCIA GENERAL
Ms de 15 aos +5
Ms de 10 y menos de 15 aos +4
Ms de 5 y menos de 10 aos +3
Ms de 2 aos y menos de 5 aos +1
Experiencia General Mnima 5 10
EXPERIENCIA ESPECFICA
Ms de 10 aos +10
Ms de 8 y menos de 10 aos +8
Ms de 6 y menos de 8 aos +6
Ms de 4 y menos de 6 aos +4
Ms de 2 aos y menos de 4 aos +2
Experiencia Especfica Mnima 10 20
TOTAL PUNTAJE DE EVALUACIN (A) MAX 70
PUNTAJE MNIMO PARA CALIFICAR MIN: 36
CUMPLE NO CUMPLE




" Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico"
"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per 2007 - 2016"


GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO
DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN DE AYACUCHO
OFICINA DE ADMINISTRACIN
REA DE PERSONAL


CAS N 037-2014-GRA-DRE/OA-APER PGINA N 11



www.dreaya.gob.pe
Jr. 28 de Julio N 383 Huamanga
(066) 31-1338
(066) 31-2364

II. Evaluacin de Competencias Profesionales

DESCRIPCIN Puntaje mximo
posible
Puntaje
evaluado
Entrevista 15
Redaccin 05
Manejo de Programas Informticos 10
TOTAL PUNTAJE DE EVALUACIN (B) MAX 30
PUNTAJE MNIMO PARA CALIFICAR MIN: 16
CUMPLE NO CUMPLE


III. Grado Acadmico y Experiencia del Postulante

TOTAL PUNTAJE OBTENIDO (A+B)

Bonificacin especial
(10%)
Por ser licenciado de las Fuerzas Armadas 10% DE (B)
Bonificacin especial
(15%)
Por tener la condicin de Discapacidad 15%
PUNTAJE FINAL:


[1] De no pasar la etapa de presentacin de documentos, no se proceder a evaluar la propuesta presentada por el postulante.
[2] La informacin proporcionada en el currculum estndar, deber contar con el respaldo documentario respectivo (Ttulos, const ancia, certificados, etc.)
[3] La evaluacin escrita y/o evaluacin psicolgica se podr incorporar en el sistema de evaluacin, d ser requerido previamente por la dependencia usuaria.

EVALUADORES:












OBSERVACIONES: