Mof Dpi Hnma

Hospital Mara Auxiliadora Manual de Organizacin y Funciones
Departamento de Diagnstico por Imgenes

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Aprobado por Resolucin Directoral N
En el distrito de San J uan de Miradores a los
Das del mes de


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INDICE

1. Captulo I 3
Objetivos y alcance

2. Captulo II 4
Base Legal

3. Captulo III 5
Criterios del diseo

4. Captulo IV 7
Estructura Orgnica y Organigrama Estructural y Funcional

5. Captulo V 9
Cuadro orgnico de cargos

6. Captulo VI 11
Descripcin de funciones de los cargos


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CAPTULO I

Objetivos y alcance

El Manual de Organizacin y Funciones del Departamento de Diagnstico por Imgenes
tiene como objetivos:

1. Definir las funciones, atribuciones, responsabilidades a nivel de cada cargo, as
como las relaciones internas y externas de todos sus integrantes.
2. Facilitar la coordinacin y la lnea de comunicacin de todos sus integrantes,
eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusin e incertidumbre en el desarrollo
de las funciones de los puestos de trabajo.
3. Servir como medio de informacin permanente al personal integrante de la
Institucin.
4. Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno.
5. Contribuir a lograr el cumplimiento de sus objetivos funcionales.

El presente Manual es de aplicacin y cumplimiento de todos los servidores del
Departamento de Diagnstico por Imgenes del Hospital Mara Auxiliadora.


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CAPTULO II
Base legal

Sustentan el presente manual los siguientes dispositivos legales:

1. Ley N 27657_ ley del ministerio de salud.
2. Decreto supremo N 13_2002_SA. Aprueba el reglamento de la ley N 27657
ley del ministerio de salud.
3. Ley N 27658 - ley marco de la modernizacin de la gestin del estado.
4. RM N 860- 2003-SA /DM- aprueban el reglamento de la organizacin y
funciones y aprueba el cuadro de asignacin de personal del hospital Mara
Auxiliadora.
5. Directiva N 007_ MINSA / OGPE_V.01 Aprueban directiva para la
formulacin de documentos tcnicos normativos de gestin institucional.
6. Manual normativo de clasificacin de cargos de la administracin pblica
INAP.
7. DL 276 ley de bases de la carrera administrativa y su remuneracin del sector
pblico.
8. DS 005_90 PCM reglamento de la ley de carrera administrativa.
9. DS 074_ 95 PC, dispositivo referido ala transferencia de funciones
desempeados por la INAP.
10. Resolucin jefatural N 095_ 95 INAP/DNR aprueba la directiva N 001_85
INAP/DNR por la formulacin de manual de organizacin y funciones.


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CAPTULO III
Criterios de diseo

La modernizacin de la gestin del estado de demanda eficiencia en la utilizacin de
sus recursos eliminando la duplicidad o superposicin de competencias, funciones y
atribuciones entre sectores, entidades, funcionarios y servidores. Para ello el diseo y
estructura de la administracin pblica, sus dependencias, entidades y organismos, se
rigen por los siguientes criterios:

a) Las funciones y actividades que realiza la administracin pblica, a travs de sus
dependencias, entidades y organismos, debe estar plenamente justificada y
amparada en sus normas.
b) Las dependencias, entidades y organismos e instancias de la administracin
pblica no deben duplicar funciones o proveer servicios brindados por otras
entidades ya existentes.
c) En el diseo de la estructura orgnica pblica prevalece el principio de
especialidad, debindose integrar las funciones y competencias afines.
d) Toda dependencia, entidad u organismo de la administracin pblica debe tener
claramente asignadas sus competencias de modo tal que pueda determinarse la
calidad de su desempeo y el grado de cumplimiento de sus funciones en base a
una pluralidad de criterios de medicin.

Tales criterios orientan el diseo orgnico estructural y funcional de todas las
instituciones del estado. En tal sentido, todo los documentos tcnicos normativos de
gestin institucional deben orientar la operatividad de las funciones de manera
sistematizada, con eficiencia y efectividad, calidad e integracin y sobre todo,
procurando la interrelacin de los cargos de sus funciones con los procedimientos y
criterios de medicin y evaluacin.

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El diseo del presente manual se fundamenta en los criterios antes sealados,
constituyndose en un instrumento tcnico normativo para los servidores del
Departamento de Diagnstico por Imgenes del Hospital Mara Auxiliadora.


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CAPTULO IV

Estructura orgnica y organigramas estructural y funcional

1) ESTRUCTURA ORGNICA
El Departamento de Diagnstico por Imgenes forma parte de la estructura orgnica del
Hospital Mara Auxiliadora en el segundo nivel de organizacin dependiendo
directamente de la direccin general.

Es la unidad orgnica encargada de brindar ayuda para la prevencin, diagnstico y
tratamiento de las enfermedades y la investigacin mediante el empleo de las
radiaciones ionizantes, no ionizantes y otros. Se organiza estructuralmente con tres
servicios asistenciales cada uno de ellos con objetivos y funciones especficos orientados
completamente al logro de los objetivos, estos funciones son:

Servicio radiodiagnstico y radiolgico intervencionista.
Es la unidad orgnica encargada de prestar apoyo tcnico especializado mediante la
realizacin e interpretacin de exmenes radiolgicos.

Servicio de ecografa:
realizacin e interpretacin de exmenes ecogrficos.

Servicio de mamografa:
realizacin e interpretacin de exmenes mamogrficos.


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2) ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL.

DIRECCIN GENERAL
Departamento de
Diagnstico por Imgenes
Servicio de
radiodiagnstico y
radiolgico
intervencionista
Servicio de
mamografa
Servicio de
ecografa

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CAPTULO V

CUADRO ORGNICO DE CARGOS

N DE
ORDEN
DEL
CAP
CARGO CLASIFICADO CODIGO
CARGO
ESTRUCTURAD
O
TOTAL
NECESARIO
Total C/P S/P
63 30 33

Departamento de Diagnstico por
Imgenes
5 2 3
1807 Director de programa sectorial I D3-05-290-1 Jefe de Dpto. 1 0 1
1808 Mdico III P5-50-525-3 1 1 -
1809 Tcnico administrativo I T3-05-707-1 1 1 -
1810 Programador de sistemas PAD. I T3-05-630-1 1 - 1
1811 Secretara I T1-05-675-1 1 - 1

Servicio radiodiagnstico y radiolgico
intervencionista
29 11 18
1812 Supervisor de programa sectorial I D2-05-695-1 jefe de servicio 1 - 1
1813 Medico II P4-50-525-2 1 1 -
1814-
1819
Medico I P3-50-525-1 6 - 6
1820
1833
Tecnlogo mdico I P3-50-847-1 14 6 8
1834
1836
Operador de equipo mdico II T4-50-575-2 3 - 3
1837
1838
Operador de equipo mdico I T4-50-575-1 2 2 -
1839
1840
Tcnico en enfermera I T4-50-575-1 2 2 -
SERVICIO DE ECOGRAFIA 15 10 5
1842 Medico II P4-50-525-2 1 1 -

- 10 -
1843
1846
Medico I P3-50-525-1 4 - 4
1847
1850
1851
1853
Auxiliar de sistema administrativo I A3-05-160-1 3 3 -
1854
1855
Auxiliar de laboratorio I A3-45-137-1 2 2 -
SERVICIO DE MAMOGRAFA 14 7 7
1856 Supervisor de programa sectorial I D2-05-695-1 Jefe de servicio 1 - 1
1857 Medico II P4-50-525-2 1 1 -
1858
1860
Medico I P3-50-525-1 3 - 3
1861
1865
1866
1868
1869 Auxiliar de laboratorio I A3-45-137-1 1 1 -


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CAPTULO VI

Descripcin de Funciones de los Cargos

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DEPARTAMENTO DE DIAGNSTICO
POR IMAGENES


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DEPARTAMENTO DE DIAGNSTICO POR IMGENES

Es la unidad orgnica encargada de brindar la ayuda para la prevencin, el diagnstico y
tratamiento de las enfermedades y la investigacin mediante el empleo de radiaciones
ionizantes, no ionizantes y otros; depende de la Direccin General y tiene asignados los
siguientes objetivos funcionales:

a) Realizar exmenes y estudios radiolgicos y de imagen con fines de diagnstico
y tratamiento, en apoyo al manejo clnico quirrgico de los pacientes.
b) Hacer uso de las radiaciones para al determinacin correcta del diagnstico.
c) Realizar acciones de diagnstico mediante la utilizacin de imgenes.
d) Efectuar pruebas y procedimientos mediante la utilizacin de radiactivos.
e) Efectuar y participar con otras especialidades en realizacin de pruebas
especficas e invasivas, en apoyo al diagnstico y tratamiento.
f) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad, brindando a los
pacientes la proteccin respectiva.
g) Estimular, orientar, monitorear la investigacin, en el campo de su competencia,
as como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes.
h) Velar por el mantenimiento de los equipos y material mdico asignado al
departamento, promoviendo su adecuado manejo por el personal encargado.
i) Programar y evaluar el servicio en el horario establecido y las 24 horas en
emergencia, para el cumplimiento de los objetivos del hospital.


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N DE
ORDEN
DEL
CARGO
ESTRUCTURAD
O
TOTAL
NECESARIO
Total
C/PT
O
S/PT
O
CAP
Departamento de Diagnstico por
Imgenes
5 2 3
1807 Director de programa sectorial I D3-05-290-1 Jefe de Dpto. 1 0 1
1808 Mdico III P5-50-525-3 1 1 -
1809 Tcnico administrativo I T3-05-707-1 1 1 -
1810 Programador de sistemas PAD. I T3-05-630-1 1 - 1
1811
Secretara I T1-05-675-1 1 - 1


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ficha de descripcin del cargo o puesto de trabajo
Unidad orgnica:
DPTO. DE DIAGNSTICO POR IMGENES
Cargo clasificado:
DIRECTOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
N de cargos: 1
C/PTO: 0
S/PTO: 1
CODIGO
CORRELATIVO
1807
Cdigo del cargo clasificado: D3-05-290-1
1. FUNCION BASICA
Programar y asegurar el ptimo cumplimiento de las actividades asistenciales,
administrativas, docentes y de investigacin del servicio en el marco de sus objetivos
funcionales.
2. RELACIONES DE CARGO
Relaciones Internas:
Con el jefe del departamento: depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin
Con los nutricionistas e internos de nutricin: tiene mando directo
Con los jefes de otros servicios del departamento: relacin de coordinacin.
3 FUNCIONES ESPECIFICAS
3.1 Planificar y organizar las actividades tcnico -administrativo asistenciales,
docentes y de investigacin del servicio en coordinacin con le jefe del
departamento.
3.2 Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades tcnico _administrativos
3.3 garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el servicio.
3.4 Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos de gestin propios del
servicio segn los procedimientos establecidos.
3.5 asistir al jefe
3.6 Convocar y presidir el comit de asesor del departamento.
3.7 Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario y extraordinario
solicitado por la direccin general.
3.8 Integrar el equipo de gestin de la direccin general.
3.9 Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y disposiciones
vigentes.
3.10 Las dems funciones que la asigne la direccin general.

1) REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Mnimos exigibles: titulo profesional en licenciado en nutricin
Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin.

Experiencia
Amplia experiencia en el ejercicio de su especialidad.

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Experiencia en direccin en supervisin y organizacin de personal
Capacidades mnimas y deseables
Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, direccin, coordinacin y
organizacin.
Habilidad
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Habilidad para establecer objetivos organizacionales en el rea a su cargo.
Actitudes mnimas y deseables
De solucin a problemas del usuario interno y externo


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Versin: 1.0 Ficha de Inscripcin del Cargo o Puesto de Trabajo
unidad orgnica:
cargo clasificado:
MDICO III
N de cargos: 1
C/PTO: 1
S/PTO: 0
Cdigo
correlativo:
1808
Cdigo del cargo clasificado: P5-50-525-3
1.-FUNCIN BASICA
Ejecucin de actividades de apoyo secretarial de rganos menores organizacionales.

RELACIONES DEL CARGO
Con los jefes de los Servicios del Departamento: Relaciones de coordinacin directa.

2.-FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentacin de la oficina.
b) Digitar documentos de acuerdo a instrucciones en los programas informticos, as como
clasificar y ordenar en los programas respectivos.
c) Efectuar llamadas telefnicas y concertar citas.
d) Velar por la seguridad y conservacin de documentos.
e) Mantener la existencia de tiles de oficina y encargar su distribucin-
f) Orientar al pblico en general sobre gestiones a realizar y situaciones de documentos.
g) Las dems funciones que le asigne el jefe del Departamento.

3.-REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Mnimos exigibles: Instruccin secundaria completa.
Titulo de Secretaria
Experiencia
Alguna experiencia en labores de la especialidad.
Dominio de programas de computacin.
Habilidades mnimas y deseables
Trato amable, diccin clara.
De solucin a problemas del usuario interno y externo.


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Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo
unidad orgnica:
DEPARTAMENTO DE DIAGNSTICO POR IMAGENES
cargo clasificado:
TECNICO
ADMINISTRATIVO I

N de cargos: 1
C/PTO: 1
S/PTO: 0
Cdigo correlativo:
1809
Cdigo del cargo clasificado: T3-05-707-1
1 FUNCION BASICA
Apoyar el desarrollo de las actividades administrativas del departamento para al
concrecin oportuna de los resultados esperados.
2 RELACIONES DE CARGO
Con el jefe del Dpto. Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
3.1 Tramitar la documentacin relativa al departamento y llevar el registro
correspondiente
3.2 Recopilar clasificar y tabular la informacin bsica para la ejecucin de las
actividades tcnico administrativas del departamento.
3.3 Recopilar, clasificar, registrar, tramitar y archivar los documentos relativos a las
actividades del departamento, con criterio de absoluta confidencialidad y reserva
bajo responsabilidad.
3.4 Apoyar en la organizacin, actualizacin y mantenimiento de los archivos del
departamento.
3.5 Preparar documentos y archivos en relacin a sus funciones y actividades en los
programas informticos respectivos.
3.6 Recabar la previsin del insumo y material asignados al departamento.
3.7 Apoyar el desarrollo de las reuniones del departamento abasteciendo en los
materiales necesarios.
3.8 Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes
patrimoniales asignados al departamento.
3.9 Las dems funciones que asigne el jefe del departamento.

4 REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Mnimos exigibles: titulo profesional en licenciado en nutricin
Estudios de computacin en el nivel intermedio.
Experiencia
Alguna experiencia en labores de la especialidad
Habilidad

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Habilidad para utilizar equipos informticos.
De atencin y servicio
De cortesa y buen trato.


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Versin: 1.0 Ficha de Inscripcin del Cargo o Puesto de Trabajo
unidad orgnica:
cargo clasificado:
PROGRAMADOR DE
SISTEMA PAD I
N de cargos: 1
C/PTO: 0
S/PTO: 1
Cdigo
correlativo:

1810
1. FUNCIONES BSICAS
Ejecutar las actividades relacionadas con la programacin y procesamiento informtico de los datos
generados en el Departamento, para la obtencin oportuna y de calidad de la informacin
correspondiente.

2. RELACIONES DEL CARGO
Con el jefe del Departamento: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
funcin.

3. FUNCIONES ESPECIFICAS
3.1. Disear y organizar el sistema informtico del departamento.
3.2. Asegurar el adecuado funcionamiento del sistema informtico del departamento.
3.3. Digitar y mantener actualizada la base de datos del departamento.
3.4. Actualizar el listado de precios de los medicamentos con la autorizacin expresa de su jefe
inmediato.
3.5. Administrar la informacin mensual de consumo de medicamentos de los diferentes
departamentos mdicos del hospital.
3.6. Elaborar, actualizar y socializar los manuales de operacin y programacin de los software
aplicados en el Departamento.
3.7. Reportar las fallas de lgica en el procesamiento de los sistemas que permitiran la mejora
continua de la informacin.
3.8. Administrar la informacin mensual generada en el SIS en lo que le compete al Departamento.
3.9. Mantener actualizado el archivo de programas.
3.10. Preparar procesos de computacin de acuerdos con instrumentos del programa.
3.11. Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Mnimos exigibles: Instruccin Secun.
Deseable: Estudios de postgrado en Enfermedades Infectocontagiosas.
Experiencia
Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad: 3 aos.

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Conocimiento de idioma ingls nivel intermedio.
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Habilidad para ejecutar trabajo bajo presin.
De solucin a problemas del usuario interno y externo.


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Unidad Orgnica:
cargo clasificado:
SECRETARIA I
N de cargos: 1
C/PTO: 0
S/PTO: 1
Cdigo Correlativo: 1811.
Cdigo del Cargo Clasificado: T1-05-675-1
1.-FUNCIN BSICA
Ejecucin de actividades variadas de apoyo secretarial de rganos menores
organizacionales.

2.-RELACIONES DE CARGO
Relaciones internas:
Con los jefes de los servicios del departamento: Relaciones de coordinacin
directa.

3.-ATRIBUTOS DE CARGO
Asistencia al representante tcnico- administrativa del departamento

4.-FUNCIONES ESPECIFICAS
4.1 Es responsable del funcionamiento de la secretaria del departamento de
psicologa.
4.2 Respetar y cumplir los reglamentos, manuales y normas y dems disposiciones del
departamento que se relacionen con el funcionamiento de la secretaria.
4.3 Despachar, tramitar y archivar debidamente los documentos recibidos o emitidos
por el departamento.
4.4 Decepcionar y digitar los documentos incluyendo los informes y certificados
psicolgicos, debiendo someterlos a consideracin posterior del responsable para
su debida firma.
4.5 Adjuntar en la historia clnica el informe psicolgico debidamente firmado por el
profesional responsable.
4.6 Decepcionar, mantener al da y racionalizar el material de oficina, incluyendo las
pruebas psicolgicas, velar por su conservacin.
4.7 Registrar la estadstica diaria y procesar la estadstica mensual, anual y
departamental.
4.8 Llenar el registro oficial en el cuaderno de acta respectivo, de las reuniones de

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gestin con el personal de departamento.
4.9 Las dems funciones que le asigne a su jefe inmediato

5.-REQUISITOS MNIMOS
Educacin
Mnimo exigibles: Instruccin secundaria completa
Titulo de secretariado
Experiencia
Amplia experiencia en el ejercicio de su profesin.
Experiencia en su rea de administracin de servicio de salud 1 ao como
mnimo.
Habilidad. Mnimas y deseables
Habilidades de trato amable diccin clara.



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SERVICIO DE RADIODIAGNSTICO Y
RADIOLOGIA INTERVENCIONISTA


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SERVICIO DE RADIODIAGNSTICO Y RADIOLOGIA
INTERVENCIONISTA

Es la Unidad Orgnica encargada de prestar apoyo tcnico especializado mediante la
realizacin e interpretacin de exmenes radiolgicos. Depende del Departamento de
Diagnstico por Imgenes y tiene por objetivos funcionales:

a) Realizar labor asistencial de apoyo al diagnstico mdico, y en casos
puntuales, el tratamiento respectivo, mediante la utilizacin de los Rayos X.
b) Realiza funcin docente y de investigacin en el campo de la radiologa
diagnstica.

N DE
ORDEN
DEL
CAP
CARGO
ESTRUCTURADO
TOTAL NECESARIO
Total C/PTO S/PTO

Servicio de Radiodiagnstico y Radiologa Intervencionista 29 11 18
1813 Medico II P4-50-525-2 1 1 -
1814-
1819
Medico I P3-50-525-1 6 - 6
1820
1833
1834
1836
Operador de equipo mdico II T4-50-575-2 3 - 3
1837
1838
1839
1840
Tcnico en enfermera I T4-50-575-1 2 2 -


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Unidad orgnica:
SERVICIO DE RADIODIAGNSTICO Y RADIOLOGA
INTERVENCIONISTA
Cargo Clasificado:
Supervisor del programa
Sectorial I.
N de cargos: 1
C/PTO: 0
S/PTO: 1
CDIGO
CORRELATIVO:
1812
Cdigo del Cargo Clasificado: D2-05-695-1.
1) Funcin Bsicas
Programar y asegurar el ptimo cumplimiento de las actividades tcnico-
administrativas, asistenciales, docentes y de investigacin del Servicio en el marco
de sus Objetivos funcionales.

2) Relaciones del Cargo:
Con el J efe del Departamento: Depende directamente y reporta el cumplimiento de
su funcin.
Con el personal del servicio: Tiene mando directo
Con los J efes de los otros Servicios del Departamento: Relacin de coordinacin.
Relaciones Externas:
Con Institutos Especializados, Hospitales, Centros y Puestos de Salud:
Relaciones de Coordinacin en el marco del Sistema de Referencia y
Contrarreferencia.

3) Atribuciones del Cargo:
Representacin tcnica- administrativa del Servicio.
Autorizacin de actos tcnico-administrativos.
Supervisin, monitoreo y evaluacin.

3) Funciones Especficas:
a) Planificar y organizar las actividades tcnico-administrativas, asistenciales,
docentes y de investigacin del Servicio en coordinacin con el J efe del
Departamento.
b) Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades tcnico-administrativas
del Servicio.
c) Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el Servicio.
d) Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos los Documentos de
Gestin propios del Servicio segn los procedimientos establecidos.
e) Asistir al J efe del Departamento en la elaboracin, revisin, actualizacin y
difusin de los Documentos de Gestin del Departamento.
f) Integrar el Comit Asesor del Departamento.
g) Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario y los solicitados por

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su jefe inmediato.
h) Desarrollar actividades mdico - asistenciales segn necesidad del Servicio.
i) Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y
disposiciones vigentes
j) Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

3) Requisitos Mnimos:
Educacin:
Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Medico Cirujano y Ttulo de Especialista en
Pediatra con Estudios de Gestin de Servicios de Salud y /o Salud pblica y /o
equivalentes.

Deseable: Especialista en Neonatologa y Maestra y /o Doctorado en Gestin de
Servicios de Salud, Salud pblica o equivalentes.
Experiencia:
Tiempo mnimo de experiencia en direccin, supervisin y organizacin de
personal: 1 ao
Capacidades mnimas y deseables:
Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, direccin, coordinacin y organizacin.
Habilidades mnimas y deseables:
Actitudes mnimas y deseables:
De solucin a problemas del usuario interno y externo en forma integral.


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UNIDAD ORGNICA:
SERVICIO DE RADIODIAGNSTICO Y RADIOLOGA INTERVENCIONISTA
CARGO CLASIFICADO:
MDICO II.
N de cargo: 1
C/PTO: 1
S/PTO: 0
Cdigo Correlativo
1813
Cdigo del Cargo Clasificado: P4-50-525-2.
1) Funcin Bsica:
Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades mdico asistenciales,
docentes y de investigacin programadas.
a) Con el J efe del Servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
funcin.
b) Con Personal del Servicio: Relaciones de coordinacin.

3) Atribuciones del cargo:
Supervisin.

a) Desarrollar las actividades mdico asistenciales que le sean programadas.
b) Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento.
c) Desarrollar los procedimientos de diagnstico y tratamiento mdico relacionados al
servicio.
d) Colaborar con el J efe del Servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los
documentos de gestin propios del Servicio.
e) Supervisar el desarrollo de las actividades del personal del Servicio orientndolas
hacia resultados de calidad y cumplimiento de las medidas de Bioseguridad.
f) Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el J efe
inmediato
g) Participar activamente en las reuniones mdicas y acadmicas del Servicio.
h) Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso los requiere.
i) Proponer la condicin de Alta y la necesidad de nter consulta de los pacientes
j) Hospitalizados y firmar los documentos pertinentes.
k) Absolver por delegacin, las inteconsultas solicitadas al servicio.
l) Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus
actividades informando oportunamente acerca de irregularidades de los mismos.
m) Supervisar el trabajo de los mdicos residentes e internos
n) Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del
servicio.

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o) Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educacin:
Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Medico Cirujano y Ttulo de Especialista en
Pediatra
Deseable: Ttulo de especialista en Neonatologa.
Experiencia:
Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su especialidad: 3 aos
6) Capacidades mnimas y deseables:
Conocimiento de idioma ingles nivel intermedio.
- Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
- Habilidad para ejecutar trabajo bajo presin
De solucin a problemas del usuario interno y externo en forma integral


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UNIDAD ORGNICA:
Cargo Clasificado: Mdico
I.
Nmero de Cargos: 6
C/PTO: 0
S/PTO: 6
Cdigo Correlativo
1814-1819


Funcin Bsica:

Relaciones del Cargo:
Con el J efe de Servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
Con Personal del Servicio: Relaciones de coordinacin.

Atribuciones del Cargo:
Supervisin.

Funciones Especficas:
Desarrollar las actividades mdico asistenciales que le sean programadas.
Confeccionar las historias clnicas y epicrisis de los pacientes hospitalizados.
Comunicar al pacientes y sus familiares sobre la evolucin de su enfermedad.
Emitir la receta mdica de acuerdo al petitorio Farmacolgico institucional.
Desarrollar los procedimientos de diagnstico y tratamiento mdico relacionados al
servicio.
Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del departamento.
Colaborara con el jefe de Servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los
documentos de gestin propios del servicio.
Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el
J efe inmediato.
Participar activamente en las reuniones mdicas y acadmicas del servicio.
Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso lo requiere.
Proponer la condicin de alta y la necesidad de interconsulta de los pacientes
hospitalizados y firmar los documentos pertinentes.
Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde se desarrolla sus
actividades informando oportunamente acerca de las irregularidades de los mismos.
Supervisar el trabajo de los mdicos residentes e internos.

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Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las actividades del
servicio.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.

Requisitos Mnimos:
Educacin:
Mnimos exigibles: Ttulo profesional de Mdico Cirujano y Ttulo de Especialista
en Pediatra.
Deseable: Ttulo de Especialista en Neonatologa.

Experiencia:

- Conocimiento de idioma ingls, nivel intermedio.

- Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
- Habilidad para ejecutar trabajo bajo presin.

- De solucin a problemas del usuario interno y externo en forma integral.


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Unidad orgnica:
Cargo clasificado:
Tecnlogo Mdico I
N de cargos: 14
C/Pto 6
S/Pto 8

CODIGO
CORRELATIVO
1820-1833 Cdigo del cargo clasificado: P3-50-847-1
1 FUNCIN BSICA
Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades mdicos asistenciales,

Relaciones Internas :
Con el jefe del Servicio: Dependen directamente y reporta el cumplimiento de su
funcin.
Con Personal de servicio: Relaciones de coordinacin.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Supervisin.

Desarrollar las actividades tcnico-profesionales que le sean programadas.
Verificar calidad y estado de conservacin de las placas y reactivos.
Tomar y revelar exmenes radiogrficos especializados adoptando medidas de
Bioseguridad.
Desarrollar las metas programadas en el plan Operativo del Departamento.
Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/ o actualizacin de los
Elaborar y presentar oportunamente los informes y documentos solicitados por el
jefe inmediato.
Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde desarrolla sus
Supervisar el trabajo del personal tcnico e interno del servicio.
Administrar los registros de actividades del servicio.

- 33 -
servicio.

5. REQUISITOS MNIMOS
Educacin
Mnimos exigibles: Ttulo profesional de tecnlogo Mdico con mencin en
Radiologa.
Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin.
Experiencia
Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin: 2 aos.
Conocimientos de Idiomas Ingles nivel intermedio.
Habilidad para ejecutar trabajo.


- 34 -

Unidad orgnica:
Servicio de radiodiagnstico y radiologa
Cargo clasificado:
Operador de equipo mdico II
N de cargos: 3
Condicin: S/Pto 3

CODIGO
CORRELATIVO
1834-1836


- 35 -

Unidad orgnica:
Servicio de radiodiagnstico y radiologa
Cargo clasificado:
Operador de equipo medico I
N de cargos: 2
Condicin: C/Pto 2

CODIGO
CORRELATIVO
1837-1838


- 36 -

ficha de descripcin del cargo o puesto de trabajo
unidad orgnica
SERVICIO DE RADIO DIAGNSTICO Y RADIOLGICO INTERVENCIONISTA
cargo clasificado
TCNICO EN ENFERMERIA I
N de cargos: 2
c/Pto: 2
s/Pto: 0
Cdigo correlativo
1839-1840
Cdigo del Cargo Clasificado: T4-50-757-1
1.- FUNCIN BSICA
Ejecucin de las actividades tcnicas en la atencin ambulatoria de pacientes de acuerdo a
indicaciones generales del profesional de enfermera.

2.-RELACIONES DEL CARGO
Con el jefe del servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.

3.- FUNCIONES ESPECFICAS
Realizar las actividades tcnicas que le fueran asignadas
Asistencia en los procedimientos realizados al paciente en los consultorios externos
Participar en la satisfaccin de necesidades bsicas
Velar por la seguridad fsica y psquica del paciente
Solicitar la provisin oportuna en los consultorios externos, de los materiales necesarios
Realizar el registro de actividades del servicio
Observar e informar el estado de funcionamiento de los equipos del servicio en forma
oportuna.
Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes patrimoniales
asignados al servicio.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato

4.-REQUISITOS MNIMOS
EDUCACIN
Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Tcnico en enfermera
Deseable: Capacitacin en medidas de bioseguridad hospitalaria

EXPERIENCIA

- 37 -
Tiempo mnimo de experiencia en servicios hospitalarios 1 ao

CAPACIDAD MNIMAS Y DESEABLES
Conocimiento bsico en Computacin e informtica

HABILIDADES MNIMAS Y DESEABLES
Para concretar resultados en el tiempo oportuno

ACTITUDES MNIMAS DESEABLES
De vocacin y entrega al servicio y bienestar de las dems
Dar solucin a problemas del usuario interno y externo


- 38 -
SERVICIO DE ECOGRAFIA

SERVICIO DE ECOGRAFA

realizacin e interpretacin de exmenes ecogrficos. Depende del Departamento de
Diagnstico por Imgenes y tienen los siguientes objetivos funcionales.

Objetivos funcionales:

a) Realizar labor asistencial de apoyo al diagnstico mdico, y en casos puntuales el
tratamiento respectivo, mediante la utilizacin de los ultrasonidos.

b) Realiza funcin docente y de investigacin en el campo de ultrasonido
diagnstico.

Cuadro orgnico de servicio de ecografa

N DE
ORDEN
DEL
CARGO
ESTRUCTURADO
TOTAL NECESARIO
Total C/PTO S/PTO
CAP
Servicio de ecografa 15 10 5
1842 Medico II P4-50-525-2 1 1 -
1843
1846
Medico I P3-50-525-1 4 - 4
1847
1850
1851
1853
1854
1855
Auxiliar de laboratorio I A3-45-137-1 2 2 -

- 39 -

Unidad orgnica:
Cargo Clasificado:
Supervisor del programa
Sectorial I.
N de cargos: 1
C/PTO: 0
S/PTO: 1
Cdigo Correlativo
1841
1) Funciones Bsicas


Con el J efe del Departamento: Depende directamente y reporta el cumplimiento
de su funcin.
Con los J efes de los otros Servicios del Dpto: Relacin de coordinacin.
Con Institutos Especializados, Hospitales, Centros y Puestos de Salud:
Relaciones de Coordinacin en el marco del Sistema de Referencia y
Contrarreferencia .


Planificar y organizar las actividades tcnico-administrativas, asistenciales,
Departamento.
Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades tcnico-administrativas

- 40 -
del Servicio.
Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el Servicio.
Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos los Documentos de
Asistir al J efe del Departamento en la elaboracin, revisin, actualizacin y
Integrar el Comit Asesor del Departamento.
Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario y los solicitados por
su jefe inmediato.
Desarrollar actividades mdico - asistenciales segn necesidad del Servicio.
Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y

Educacin:
Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Medico Cirujano y Ttulo de
Especialista en Pediatra con Estudios de Gestin de Servicios de Salud y /o
Salud pblica y /o equivalentes.

Experiencia:
personal: 1 ao
Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, direccin, coordinacin y
organizacin.


- 41 -

Unidad orgnica:
II.
N de cargo: 1
C/PTO: 1
S/PTO: 0
Cdigo Correlativo
1842

Funcin Bsica:

Con el J efe del Servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
funcin.

Atribuciones del cargo:
Supervisin.

Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento.
Desarrollar los procedimientos de diagnstico y tratamiento mdico relacionados
al servicio.
Colaborar con el J efe del Servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los
Supervisar el desarrollo de las actividades del personal del Servicio orientndolas
J efe inmediato
Participar activamente en las reuniones mdicas y acadmicas del Servicio.
Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso los requiere.
Proponer la condicin de Alta y la necesidad de nter consulta de los pacientes
Hospitalizados y firmar los documentos pertinentes.

- 42 -
Absolver por delegacin, las inteconsultas solicitadas al servicio.
Supervisar el trabajo de los mdicos residentes e internos
servicio.

Requisitos Mnimos:
Educacin:
Mnimos exigibles: Ttulo Profesional de Medico Cirujano y Ttulo de Especialista
en Pediatra
Experiencia:
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Habilidad para ejecutar trabajo bajo presin


- 43 -

Versin:1.0 Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo
Unidad Orgnica: Servicio de Ecografa
I.
Nmero de Cargos: 4
C/PTO: 0
S/PTO: 4
Cdigo Correlativo
1843-1846


Funcin Bsica:


Con el J efe de Servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
funcin.

Atribuciones del Cargo:
Supervisin.

Confeccionar las historias clnicas y epicrisis de los pacientes hospitalizados.
Comunicar al pacientes y sus familiares sobre la evolucin de su enfermedad.
Emitir la receta mdica de acuerdo al petitorio Farmacolgico institucional.
al servicio.
Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del departamento.
Colaborara con el jefe de Servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los
J efe inmediato.

- 44 -
Proponer la condicin de alta y la necesidad de interconsultas de los pacientes
hospitalizados y firmar los documentos pertinentes.
Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde se desarrolla
sus actividades informando oportunamente acerca de las irregularidades de los
mismos.
servicio.

Requisitos Mnimos:
Educacin:
Mnimos exigibles: Ttulo profesional de Mdico Cirujano y Ttulo de
Especialista en Pediatra.

Experiencia:

Conocimiento de idioma ingls, nivel intermedio.




- 45 -

Unidad orgnica:
Cargo clasificado:
Operador de equipo mdico I
N de cargos: 4
Condicin: C/Pto 4

CODIGO
CORRELATIVO
1847-1850


- 46 -

Unidad Orgnica:
SERVICIO DE ECOGRAFIA.
Cargo Clasificado:
AUXILIAR DEL
SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
N de cargo: 3
C/PTO 3
S/PTO: 0
Cdigo Correlativo: 1851-
1853
Cdigo de Cargo Clasificado: A3-05-160-1
1. Funcin Bsica:
Apoyar el desarrollo de las actividades administrativas y secretariales del
Departamento para la concrecin oportuna de los resultados esperados.
2. Relaciones del cargo:
de su funcin.
3. Funcione Especficas:
Tramitar la documentacin relativa al Departamento y llevar el registro
correspondiente.
Recopilar informacin bsica para la ejecucin de las actividades tcnico -
administrativas del Departamento.
Clasificar, tabular y verificar la informacin disponible para el desarrollo de las
actividades del Departamento.
Apoyar en la organizacin, actualizacin y mantenimiento de los archivos del
departamento.
Preparar documentos e informes en relacin a sus funciones y actividades.
Recabar la provisin de insumos y material asignados al Departamento.
Apoyar el desarrollo de las reuniones del Departamento abastecindolo de los
materiales e insumos necesarios.
Tratar con calidez y respeto al usuario interno y externo.
Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes
4. Requisitos Mnimos:
Educacin:

- 47 -
Mnimos exigibles: Secundaria Completa.
Deseable: Estudios de Computacin en nivel bsico.
Experiencia:
Tiempo mnimo de experiencia en el rea administrativa de servicios de salud: 1
ao
Capacidad de expresin.
Conocimientos bsicos de informtica.
De atencin y servicio.
De cortesa y buen trato


- 48 -

Unidad orgnica:
Cargo clasificado:
Auxiliar de Laboratorio I

N de cargos: 2
Condicin: C/PTO
2

CODIGO
CORRELATIVO
1854-1855
Cdigo del cargo clasificado: A3-45-137-1

1. FUNCIONES BSICAS
Ejecucin de labores auxiliares en un laboratorio.

o Con el jefe del departamento: depende directamente y reporta el cumplimiento
de su funcin.

Tomar muestras para efectuar anlisis qumicos.
Controlar y distribuir certificados de anlisis.
Colaborar en la ejecucin de cortes histolgicos y coloraciones de los mismos.
Limpiar y esterilizar materiales, instrumental y ambientes del laboratorio.

Educacin
Mnimos exigibles: Instruccin secundaria.
Experiencia
Alguna experiencia en labores de similares.


- 49 -

SERVICIO DE MAMOGRAFA


- 50 -

realizacin e interpretacin de exmenes mamogrficos y depende del Departamento
de Diagnstico por Imgenes y tiene asignados las siguientes funciones

a) Realiza labor asistencial dentro del servicio de mamografa.
b) Realiza investigacin y aplicacin en el campo de la mamografa en el mbito de
su competencia.

N DE
ORDEN
DEL
CAP
CARGO
ESTRUCTURADO
TOTAL NECESARIO
Total C/PTO S/PTO
Servicio de Mamografa
14 7 7
1856 Supervisor de Programa Sectorial I D2-05-695-1 Jefe de servicio 1 - 1
1857 Medico II P4-50-525-2 1 1 -
1858
1860
Medico I P3-50-525-1 3 - 3
1861
1865
1866
1868
1869 Auxiliar de laboratorio I A3-45-137-1 1 1 -


- 51 -

Unidad orgnica:
Cargo Clasificado:
Supervisor del Programa
Sectorial I.
N de cargos: 1
C/PTO: 0
S/PTO 1
Cdigo Correlativo:
1856
1) Funcin Bsicas


Con el J efe del Departamento: Depende directamente y reporta el cumplimiento de
su funcin.
Con los J efes de los otros Servicios del Departamento: Relacin de coordinacin.
Con Institutos Especializados, Hospitales, Centros y Puestos de Salud: Relaciones de
Coordinacin en el marco del Sistema de Referencia y Contrarreferencia.


Planificar y organizar las actividades tcnico-administrativas, asistenciales,
Departamento.
Dirigir, monitorizar, supervisar y evaluar las actividades tcnico-administrativas
del Servicio.
Garantizar el cumplimiento de las metas programadas para el Servicio.
Elaborar, revisar, actualizar y difundir los documentos los Documentos de

- 52 -
Asistir al J efe del Departamento en la elaboracin, revisin, actualizacin y
Integrar el Comit Asesor del Departamento.
Elaborar y presentar oportunamente todo informe ordinario y los solicitados por
su jefe inmediato.
Desarrollar actividades mdico - asistenciales segn necesidad del Servicio.
Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y

Educacin:
Especialista en Pediatra con Estudios de Gestin de Servicios de Salud y /o
Salud pblica y /o equivalentes.


Experiencia:
personal: 1 ao

- Capacidad de anlisis, expresin, sntesis, direccin, coordinacin y
organizacin.


- 53 -

Unidad orgnica:
II.
N de cargo: 1
C/PTO: 1
S/PTO: 0
Cdigo Correlativo
1857
Funcin Bsica:
Con el J efe del Servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
funcin.

Atribuciones del cargo:
Supervisin.
Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del Departamento.
al servicio.
Colaborar con el J efe del Servicio en la elaboracin y/o actualizacin de los
Supervisar el desarrollo de las actividades del personal del Servicio orientndolas
J efe inmediato
Participar activamente en las reuniones mdicas y acadmicas del Servicio.
Desarrollar actividades docentes y de investigacin si el caso los requiere.
Proponer la condicin de Alta y la necesidad de nter consulta de los pacientes
Hospitalizados y firmar los documentos pertinentes.
Absolver por delegacin, las inteconsultas solicitadas al servicio.

- 54 -
Supervisar el trabajo de los mdicos residentes e internos
servicio.
Requisitos Mnimos:
Educacin:
Especialista en Pediatra
Experiencia:
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Habilidad para ejecutar trabajo bajo presin


- 55 -

Versin:1.0 Ficha de Descripcin del Cargo o Puesto de Trabajo
Unidad Orgnica: SERVICIO DE MAMOGRAFA
I.
Nmero de Cargos: 3
C/PTO: 0
S/PTO: 3
Cdigo Correlativo:
1858-1860


1) FUNCIN BSICA:

2) RELACIONES DEL CARGO:
Con el J efe de Servicio: Depende directamente y reporta el cumplimiento de su
funcin.

3) ATRIBUCIONES DEL CARGO:
Supervisin.

4) FUNCIONES ESPECFICAS:
Confeccionar las historias clnicas y epicrisis de los pacientes
hospitalizados.
Comunicar al pacientes y sus familiares sobre la evolucin de su
enfermedad.
Emitir la receta mdica de acuerdo al petitorio Farmacolgico
institucional.
Desarrollar los procedimientos de diagnstico y tratamiento mdico
relacionados al servicio.
Desarrollar las metas programadas en el Plan Operativo del
departamento.
Colaborara con el jefe de Servicio en la elaboracin y/o actualizacin de
los documentos de gestin propios del servicio.
Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado
por el J efe inmediato.
Participar activamente en las reuniones mdicas y acadmicas del
servicio.

- 56 -
Proponer la condicin de alta y la necesidad de interconsultas de los
pacientes hospitalizados y firmar los documentos pertinentes.
Verificar los instrumentos, equipos y muebles del ambiente donde se
desarrolla sus actividades informando oportunamente acerca de las
irregularidades de los mismos.
Sugerir normas y procedimientos para el mejor desarrollo de las
actividades del servicio.

5) REQUISITOS MNIMOS:
Educacin:
Mnimos exigibles: Ttulo profesional de Mdico Cirujano y Ttulo de
Especialista en Pediatra.

Experiencia:

6) CAPACIDADES MNIMAS Y DESEABLES:
Conocimiento de idioma ingls, nivel intermedio.




- 57 -

Unidad orgnica:
Cargo clasificado:
Tecnlogo Mdico I
N de cargos: 5
C/Pto 2
S/Pto 3

CODIGO
CORRELATIVO
1861-1865 Cdigo del cargo clasificado: P3-50-847-1
1. FUNCINES BSICAS
Ejecutar con oportunidad, eficiencia y calidad las actividades mdicos asistenciales,

Con el jefe del Servicio: Dependen directamente y reporta el cumplimiento
de su funcin.
Con Personal de servicio: Relaciones de coordinacin.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Supervisin.

Desarrollar las actividades tcnico-profesionales que le sean programadas.
Verificar calidad y estado de conservacin de las placas y reactivos.
Tomar y revelar exmenes radiogrficos especializados adoptando medidas de
Bioseguridad.
Desarrollar las metas programadas en el plan Operativo del Departamento.
4.5 Colaborar con el jefe del servicio en la elaboracin y/ o actualizacin de los
Elaborar y presentar oportunamente los informes y documentos solicitados por el
jefe inmediato.
Supervisar el trabajo del personal tcnico e interno del servicio.
Administrar los registros de actividades del servicio.

- 58 -
servicio.

1. REQUISITOS MNIMOS

Educacin
Mnimos exigibles: Ttulo profesional de tecnlogo Mdico con mencin en
Radiologa.
Deseable: Estudios de perfeccionamiento en el mbito de su profesin.
Experiencia
Tiempo mnimo de experiencia en el ejercicio de su profesin: 2 aos.
Conocimientos de Idiomas Ingles nivel intermedio.
Habilidad para ejecutar trabajo.


- 59 -

Unidad Orgnica:
SERVICIO DE MAMOGRAFA.
Cargo Clasificado:
AUXILIAR DEL
SISTEMA
ADMINISTRATIVO I
N de cargo: 3
C/PTO 3
S/PTO: 0
Cdigo Correlativo 1866-
1868
Cdigo del Cargo Clasificado: A3-05-160-1
1. Funcin Bsica:
Apoyar el desarrollo de las actividades administrativas y secretariales del
Departamento para la concrecin oportuna de los resultados esperados.

2. Relaciones del cargo:

de su funcin.

3. Funciones Especficas:
Tramitar la documentacin relativa al Departamento y llevar el registro
correspondiente.
Recopilar informacin bsica para la ejecucin de las actividades tcnico -
administrativas del Departamento.
Clasificar, tabular y verificar la informacin disponible para el desarrollo de las
actividades del Departamento.
Apoyar en la organizacin, actualizacin y mantenimiento de los archivos del
departamento.
Preparar documentos e informes en relacin a sus funciones y actividades.
Recabar la provisin de insumos y material asignados al Departamento.
Apoyar el desarrollo de las reuniones del Departamento abastecindolo de los
materiales e insumos necesarios.
Tratar con calidez y respeto al usuario interno y externo.
Velar por la seguridad, conservacin y mantenimiento de los bienes

- 60 -

4. Requisitos Mnimos:
Educacin:
Mnimos exigibles: Secundaria Completa.
Deseable: Estudios de Computacin en nivel bsico.
Experiencia:
Tiempo mnimo de experiencia en el rea administrativa de servicios de salud: 1
ao.
Capacidad de expresin.
Conocimientos bsicos de informtica.
De atencin y servicio.
De cortesa y buen trato


- 61 -

Unidad orgnica:
Cargo clasificado:
Auxiliar de Laboratorio I

N de cargos: 1
Condicin: C/PTO 1

CODIGO
CORRELATIVO
1869

Cdigo del cargo clasificado: A3-45-137-1

2. FUNCIONES BSICAS
Ejecucin de labores auxiliares en un laboratorio.

o Con el jefe del departamento: depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.

Tomar muestras para efectuar anlisis qumicos.
Controlar y distribuir certificados de anlisis.
Colaborar en la ejecucin de cortes histolgicos y coloraciones de los mismos.
Limpiar y esterilizar materiales, instrumental y ambientes del laboratorio.

Educacin
Mnimos exigibles: Instruccin secundaria.
Experiencia
Alguna experiencia en labores de similares.

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