GESTION DE SEGURIDAD

Ing. Litzy Gastelu Herrera

UNIDAD I.
SEGURIDAD OCUPACIONAL Y BIENESTAR

Seguridad industrial.- es un trabajo conjunto y planificado
1.1. INTRODUCCIN.-
La seguridad industrial es una labor de convencimiento generados entre patrones y trabajadores,
entre gerencia y obreros para lo cual cada uno de ellos cuenta con actividades para lo cual desarrolla
competencias que logren alcanzar un trabajo efectivo.

Qu es la Competencia? es el conjunto de conocimientos de prevencin, proteccin y eliminacin de
los riesgos derivados de la actividad que puedan afectar a las personas y al patrimonio y del
cumplimiento a las leyes y reglamentaciones referidas a seguridad.

1.2. HISTORIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL.-
Desde los albores de la historia el hombre ha hecho de su instinto de conservacin una plataforma de
defensa ante cualquier lesin corporal siendo este esfuerzo probablemente o en un principio de
carcter personal instintivo defensivo as naci la seguridad industrial S.I. reflejada en un simple
esfuerzo individual ms que en un sistema organizado.

Con la revolucin francesa se establecen corporacin de seguridad destinadas a resguardar a los
artesanos que eran la base econmica de la poca en 1871 el 50% de los trabajadores moran antes de
los +20 aos debido a los accidentes y las psimas condiciones de trabajo, sin embargo en 1833 se
realizaron las primeras inspecciones gubernamentales, pero hasta 1850 se verificaron ciertas mejoras
como resultado de las recomendaciones hechas entonces luego de 1971 se estableci que la
legislacin el aportar la jornada laboral y estableci un mnimo de edad para los nios trabajadores e
iso algunas mejora en las condiciones de seguridad.
En EE.UU. los telares de algodn de Massachusetts que Ivn en aumento usaron la fuerza de trabajo
irlandesa que se encontraba asentada en Boston y al rededores proveniente de las migraciones
cruzadas por el hombre, por los cuales los talleres estaban en su auge as como los accidentes y en
respuesta a este equilibrio la legislacin de Massachusetts promulgo en 1867 una ley prescribiendo el
nombramiento de inspectores de fbrica.

En 1883 se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en pars se establece
una empresa que asesora a los industriales y en este siglo es que el tema de la seguridad en el trabajo
alcanza su mxima expresin al crearse la asociacin internacional de proteccin de los trabajadores.
En la actualidad la OIT que es la OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Constituye el organismo
rector y guardin de los principios e inquietudes referentes a la seguridad del trabajador en todos los
aspectos y niveles.

(OIT) = seguridad de los trabajadores.

1.3. CONCEPTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
La seguridad y la higiene industrial son el conjunto de conocimientos cientfico y tecnolgicos
destinados a localizar, evaluar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajo a la que estn
expuestos los trabajadores en el ejercicio o con el motivo de su actividad laboral por lo tanto la
seguridad e higiene son instrumentos de prevencin de los riesgos y deben considerarse sinnimos por
poseer la misma naturaleza y finalidad.

Reducir, prevenir, evaluar todos los posibles
Actividades que puede afectar.

Se ha visto la necesidad imperiosa de desarrollar la capacidad y el adiestramiento para optimizar la
seguridad y la higiene en los centros de trabajo a fin de que dentro de lo posible y lo razonable se
pueda localizar, evaluar, controlar y prevenir los riesgos laborales.

1.4. IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL (S.I.)
El aspecto central de la seguridad e higiene del trabajo est en la proteccin de la vida y la salud del
trabajador, el ambiente de la familia y el desarrollo de la comunidad.
Pero solo en 2do termino seran muy importantes por sus repercusiones econmicas y sociables
debemos colocar las consideraciones sobre prdidas materiales y quebrantos en la produccin
inevitablemente que acarrean tambin los accidentes y la insalubridad en el trabajo.

Estas prdidas econmicas son cuantiosas y pueden perjudicar directamente no solo al empresario
afectado si no que repercuten sobre el crecimiento de la vida productiva del pas. Por lo tanto la
prevencin en el trabajo interesa a toda la colectividad, ya que toda la sociedad ve reducida su
capacidad econmica y padecen indirectamente las consecuencias de la seguridad industrial.

1.5. CAMPOS DE ACCION DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.
La salud en el trabajo utiliza los mtodos y procedimientos de las ciencias y disciplinas en las cuales se apoya
para cumplir con sus objetivos.
Medicina del trabajo: Su principal funcin es de vigilar la salud de sus trabajadores.
La ergonoma: Se ocupa de implementar los lugares de trabajo a las caractersticas anatmicas,
fisiolgicas y psicolgicas de las personas.
La psicologa laboral: Se ocupa de optimizar la adaptacin del hombre a su puesto de trabajo.
La Ingeniera, Arquitectura, la Fsica, la Qumica, la Biologa, Medicina y la Psicologa: Todas estas
reas estudian los efectos negativos del trabajo sobre las personas y la forma de evitarlos.
Psicologa: Se encarga de prevenir los daos a la salud causados por tareas montonas y repetitivas.
La administracin del trabajo: Es la disciplina clave para el buen funcionamiento de cualquier centro
de trabajo, ya que genera responsabilidades, polticas generales y mantienen la organizacin de
trabajo.

1.6. ASPECTOS BSICOS DE LA HIGIENE INDUSTRIAL.
Su finalidad es controlar los riesgos de enfermedades profesionales los cuales son considerados como agentes
contaminantes, determinar las vas e ingresos de los agentes al organismo y establecer los lmites permisibles
entre otros.
1.6.1. Salud: No solo debemos asociar el concepto de salud a la ausencia de enfermedad tenemos que ir mas
all y relacionarlo con el bienestar integral de una persona ya sea fsico, mental y social.

1.6.2. Riesgos de enfermedades profesionales y su control: A lo largo de la historia y en el desarrollo de su
actividad laboral junto a los riesgos de accidentes el ser humano se ha enfrentado constantemente a
riesgos de enfermedades profesionales, es por esta razn que se ha creado una tcnica para la
prevencin de riesgos que es la llamada higiene industrial.

1.6.3. Trabajo sano: Un trabajo sano influye en la salud de las personas a lo igual con los riesgos de
accidentes del trabajo, el hombre debe enfrentar en su ambiente laboral riegos de enfermedades
profesionales, por lo tanto la salud en el trabajo se ocupa de la persona en relacin con su trabajo y su
medio ambiental laboral, lo que implica no solo el aspecto fsico sino que tambin el mental.

1.6.4. Enfermedad profesional: La enfermedad profesional es causada directamente por ejercicio de la
profesin o el trabajo que efecta el individuo y que le produzca incapacidad o muerte, por ejemplo la
exposicin a un ruido muy elevado puede causar sordera profesional.

1.6.5. Puntos bsicos de la higiene industrial: Dentro de la higiene industrial tenemos que conocer tres
puntos bsicos que relacionan esta tcnica.
a) Reconocer: Al llevar a cabo una actividad en un ambiente en que exista una agente
aparentemente nocivo se debe efectuar un estudio sobre el mismo y para lograrlo se recurre
primero a bibliografa existente o experiencia de otros trabajadores que tengan conocimientos
relevantes a la afectacin.
b) Evaluar: Cuando se conoce por completo las caractersticas de la gente el mismo debe ser
medido o evaluado en dicho ambiente de trabajo para establecer la concentracin en la que
este se encuentre presente, la razn de hacer la evaluacin es llegar a precisar si existe o no el
riesgo para los trabajadores de contraer una enfermedad profesional.
Controlar: Una vez que se conoce la concentracin en la que se encuentra el agente se puede determinar las
medidas de prevencin y control de riesgos de dicho agente para la salud del trabajador.




UNIDAD II
SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD LABORAL
2.1. INTRODUCCIN A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL.
En el ejercicio de la medicina tanto en las entidades privadas existe hegemona de una concepcin biologista
del proceso salud enfermedad, el proceso de salud-enfermedad es abordado de manera directa desde la
ptica de la enfermedad, es decir desde el polo negativo de este proceso y en raras ocasiones el trabajo es
considerado como una de las principales actividades del ser humano como una condicin que puede generar
mltiples problemas de salud.
2.2. IMPORTANCIA DEL PELIGRO.
Como el trabajo es una actividad que cada quien realiza de manera cotidiana sus malas condiciones y los
procesos peligrosos para la salud pasan desapercibidos o son muchas veces ignorados.
Solo en los casos de lesiones violentas y graves o que ocasionen la muerte recin evaluamos la importancia
del peligro que genera una actividad.
2.3. RELACIN CAUSA-EFECTO.
Uno de los principales problemas de la teora y prctica de la salud de los trabajadores ha sido la dificultad en
encontrar la relacin causa-efecto, en la perspectiva de diferenciar los procesos rutinarios debido al trabajo
de los denominados especficos.
En la mayora de problemas de salud interactan las particularidades de las condiciones de trabajo y las
condiciones de vida, por ello es importante siempre tener presente las relaciones de las dos dimensiones.

2.4. HISTORIA.
A travs del Decreto Supremo del 27 de julio de 1927 se adopta las primeras medidas de higiene y seguridad
industrial y por Decreto Supremo de 20 de julio de 1949 se crea el departamento de Higiene Seguridad
Industrial, el mismo q fue reglamentado el 18 de enero de 1958, por el cual se genera el decreto
reglamentario bsico de higiene seguridad industrial. El ao 1977 una misin de programa internacional para
el mejoramiento de las condiciones de trabajo PIACT dependiente de la O.I.T., recomend la elaboracin de
una norma legal y tcnica nica en materia de higiene y seguridad ocupacional.
Esta recomendacin ha sido la que ha reconocido la ley general de higiene de seguridad ocupacional y
bienestar aprobado por decreto ley No. 16998 del 2 de agosto de 1979.
La medicina del trabajo, higiene y seguridad industrial son las ramas ms antiguas del presente siglo, en
Europa y en Estados Unidos surgen como practicas espordicas pero con el respaldo legal respectivo y con el
sustento de grupos colegiados.

2.5. LEGISLACIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
La ley general de higiene, seguridad ocupacional y bienestar (LGHSOB), est incluida dentro de la ley general
de trabajo, especficamente el ttulo V de la seguridad e higiene del trabajo, asimismo tenemos el decreto
reglamentario de D.S. 224 de 1943, donde se establecen los riesgos profesionales en el ttulo VII, tambin se
encuentra el cdigo de seguridad social(css), que es el conjunto de normas que protege la salud de todos, otra
ley que se ha generado es la ley 065, que es la nueva ley de pensiones.
La legislacin permite ubicar las obligaciones y derechos de empleadores trabajadores y de las instituciones
en materia de salud y seguridad, su desarrollo tambin se remonta a los primeros aos de este siglo
coincidiendo con el surgimiento de la seguridad social.
2.6. ANTECEDENTES.
El Decreto Ley 16998 tiene el objeto de garantizar las condiciones adecuadas de salud, higiene, seguridad y
bienestar en el trabajo, logrando un ambiente de trabajo desprovisto de riesgos para la salud psicofsica de los
trabajadores y proteger a las personas y al medio ambiente en general contra los riesgos que directa e
indirectamente afectan a la salud, seguridad y el equilibrio ecolgico.
Esta ley se aplica a toda actividad en que se ocupe uno o ms trabajadores por cuenta de un empleador
persigan o no fines de lucro, asimismo a las actividades desempeadas por cuenta del estado.
2.7. ESTRUCTURA.
La ley general de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar, tiene 2 libros, 6 ttulos, 32 captulos y 415
artculos, tiene vigencia en todo el territorio nacional a partir del 30 de julio de 1927.
LIBRO II - CONDICIINES MINIMAS, en el cual como factores importantes se considera, la prevencin y
proteccin contra incendios.
Artculos 89 al 104, en el cual se establecen los sistemas de alarmas para incendios, simulacros de
incendios, proteccin contra radios, conexin a tierra o estructura o equipos y extintores porttiles de
incendio
Proteccin de la salud y bienestar social, identifica el abastecimiento de agua para uso general de los
artculos 342 y 343, tambin identifica las disposicin de basura y desechos industriales en el artculo
347.
De acuerdo a la resolucin ministerial 137-85 de 25 de marzo de 1985 el cual es referido al registro de
profesionales y tcnicos en el campo de la higiene, seguridad ocupacional y medicina de trabajo, y de acuerdo
R.M. 198-85 del 9 de abril de 1985 se refiere al reglamento para el registro de profesionales y tcnicos en el
campo de higiene, seguridad ocupacional y medicina de trabajo.
2.8. SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
Estos sistemas de gestin son aplicados sobre las actividades que se generan en las operaciones de empresas
petroleras y en sus reas de influencia y para su implementacin se utiliza las normas OHAS-18001, ISO -
14001, que son normas de carcter internacional que establecen modelo para la gestin de seguridad y salud
laboral.

UNIDAD III
PREVENCIN DE ACCIDENTES
3.1 INTRODUCCIN.- cada ao en el mundo millones de trabajadores sufren accidentes de trabajo que les
produce lesiones de diversa sociedad en cada uno de estos accidentes hay dolor fsico y psquico perdidas de
la capacidad del trabajo, preocupacin y sufrimiento en la familia del accidentado y costos econmicos para la
empresa y la sociedad en general por todo ello es necesario evitar los accidentes del trabajo y esta tarea tiene
que participar tanto los trabajadores, los tcnicos y directivos de las empresas as como las autoridades del
gobierno.
3.2 CONCEPTO.- los accidentes son sucesos a los que se exponen una persona de manera involuntaria y sbita
que se traduce en una lesin corporal, mental o muerte.
Muchos de los accidentes se producen por la inexperiencia de los empleados y por la autonoma e inters de
la persona a explorar el medio que lo rodea.
3.3 FUENTES DE EXPOSICIN Y TRASTORNOS PROFESIONALES
El concepto de lesiones debidas a fuentes de exposicin suelen vincularse al de enfermedades o trastornos ya
que esta puede considerarse provocada por la exposicin a uno o varios agentes durante un periodo de
tiempo breve conocido como exposicin aguda o prolongada como exposicin crnica.
Trastornos profesionales:
Afectacin al ruido.
Trastornos a nuestra postura.
Trastornos al factor psicolgico de cada persona.
3.4 FACTORES NOCIVOS Y ACCIDENTES DE TRABAJO
Los factores nocivos del que se excluyen las fuentes de exposicin estn relacionados con el accidentes de
trabajo ya que en este entorno es en el que se produce los daos y los trabajadores se ven expuestos al tipo
de acciones que causan lesiones instantneas, algunos de los factores nocivos capaces de provocar lesiones
en accidentes de trabajo son:
a) La energa vinculada a las operaciones de cortar dividir o desbastar, normalmente relacionada con
objetos constantes como cuchillos, cierras o herramientas de filo.
b) Son las energas vinculadas a las operaciones de pensar y comprimir por lo comn aplicada con
distintas maquinas del modelado como prensas y herramientas de fijacin.
c) Conversin de energa cintica en energa potencial.
Por ejemplo: cuando algo golpea o cae sobre el trabajador, una simple cada de un tornillo puede generar
una ruptura en cabeza.
La conversin de energa potencial de un individuo en energa cintica como cuando un trabajador cae de
un sitio elevado u otro ms bajo.
3.5 CLASIFICACIN DE LESIONES.- las lesiones pueden diferenciarse psquicas en sensorialmente dolorosas
funcionales o estructurales y la muerte.
3.6 PERDIDAS.- al margen de la lesin o dao fsico casi siempre se ocasionaran perdidas y las perdidas sern
mayores cuando mayor sea la gravedad de las lesiones fsica, la importancia de los daos materiales tambin
es una perdida especialmente se repercute en el proceso productivo o servicio prestado.
Las prdidas se clasifican en 3 tipos:
1) Perdidas temporales.
Representan los tiempos previstos para el desarrollo de un trabajo. Por ejemplo retrasos por
alargamientos imprevistos de los tiempos programados y los paros indeseados.
2) Perdidas energticas.
Representan aquellos escapes libres energticos, incontrolados y tambin intiles para el trabajo, por
ejemplo una fuga de vapor, o la rotura y proyeccin del disco de una muela esmeril.
3) Daos materiales propiamente dichos.
Los daos materiales propiamente dichos, representan los deterioros de materiales, productos,
instalaciones o equipos, al sufrir un impacto energtico sobre los mismos
3.7 ORIGEN DE LOS ACCIDENTES MS IMPORTANTES DE TRABAJO
Buscar el origen de los accidentes de trabajo con lleva el estudio de las causas y factores que pueden
ocasionarlos.
(Si en una industria no se hace un factor de accidentes no se pueden hacer un anlisis para prevenir ese
problema)
Al generarse las causas de un elevado nmero de accidentes se pueden establecer que existen diversos
motivos pero que pueden destacarse las siguientes:
1.- Los accidentes normalmente no producen molestias por lo que no se tiene prisa en solucionarlas pues no
entorpecen el desarrollo del trabajo.
2.- A diferencia de las enfermedades profesionales o el malestar por el trabajo el accidente puede resultar,
por una agresin continua que puede detectar y corregirlo con el tiempo puede ser una solucin sin embargo
el accidente repetitivo y en muchos casos inesperados dentro de los accidentes de trabajo pueden ser
generados por una funcin repetitiva.
3.- En otras ocasiones se desconoce la existencia de un peligro por quienes estn expuestos al mismo y la otra
causa principal es la limitada conciencia social y empresarial de las prdidas humanas y econmicas que
supone la ocurrencia de un accidente.
Los factores que causan los accidentes son muy diversos entre ellos se encuentran:
Las condiciones materiales y medio ambiente de trabajo
Unos con una relacin directa con el accidente y otras con una aplicacin ms difusa y segundo deficiencias en
la organizacin.
3.8 fallos de gestin.- en su origen los accidentes de trabajo son debido a fallos de gestin por no haber sido
capaces de eliminar el riesgo o en su defecto de adoptar la suficientes medidas de control dentro de los fallos
de gestin se tiene las fallas:
a) Fallas humanas errores humanos
b) Factor tcnico
Durante las fallas de gestin se llega a asumir que los accidentes se deben a actuaciones peligrosas de los
propios trabajadores sin tener en cuenta que en el origen de tales actuaciones puede haber insuficiente
formacin en el puesto de trabajo ausencia de mtodo o procedimiento de trabajo o una incorrecta
planificacin y organizacin del trabajo.
Fallas humanas
Insuficiente
Ausencia de mtodo
Planificacin
Organizacin
Factores tcnicos.- histricamente se ha producido una dicotoma (separacin) entre el factor tcnico y el
factor humano del accidente de trabajo siendo que el factor tcnico genera un accidente de origen secuencial
y pueden ser solucionadas y se prestan atencin.
3.9 causas de los accidentes.- la existencia de un accidente requiere la clasificacin en una escala que va de la
causa al efecto y se diferencia en tres niveles.
1. El nivel de las causas de los accidentes posibles y reales
2. El nivel de los orgenes de los accidentes.
3. Consecuencia de los accidentes.
Concretadas en dao personales y materiales
Resumen.- la causa es la razn del accidente y casi todos los accidentes se deben a mltiples causas como la
existencia de condiciones peligrosas, la conjuncin de factores, el curso de los acontecimientos y las
omisiones.
3.10 prevencin de accidentes.- se puede identificar diversas maneras de proveer accidentes para garantizar
la seguridad en el lugar de trabajo.
i. La eliminacin del riesgo o del peligro de forma que se haga imposible la lesin o el dao
ii. Separacin entre el trabajador o el equipo y el riesgo esto se requiere a que el peligro se mantiene
pero la lesin o el dao es imposible ya que se garantiza que las zonas naturales de influencia de los
trabajadores y el objeto no considera.