UN21 Grupo y liderazgo

Unidad1: Introduccin a los procesos comunicacionales

humanos


1.1 Aspectos Filosficos: La Ontologa del Lenguaje

1.2 La Ontologa del Lenguaje: postulados bsicos

1.3 Una nueva comprensin del ser humano: no metafsica

1.4 El observador: ser y accin

1.5 Las emociones: estados emocionales bsicos

1.6 Emocin y estado de nimo: diferenciacin

1.7 El Cuerpo. La corporalidad



Unidad 2: El lenguaje. El habla. La escucha.


2.1 Actos Lingsticos

2.1.1 Las Afirmaciones y las Declaraciones

2.1.2 Los juicios

2.1.3 Lenguaje y Accin

2.1.4 Peticiones y Ofertas

2.2 La escucha: la matriz bsica

2.2.1 El observador y la escucha efectiva

2.3 Las conversaciones

2.3.1 El diseo de las conversaciones

2.3.2 Conversaciones en la Empresa Emergente

2.3.3 Conversacin y management



Unidad 3: Grupos y Organizaciones


3.1 La Nueva Organizacin: un modelo de hacer empresa

3.2 Nuevas modalidades en la concepcin del trabajo

3.3 El Ciclo de Coordinacin de Acciones: peticiones y ofertas

3.4 Grupo y Organizaciones

3.5 Equipos de Alto Desempeo



Unidad 4:El liderazgo emergente



4.1 Nuevos Desafos del Lder

4.1.1 El nuevo perfil del lder coach

4.2 El aprendizaje en las organizaciones

4.3 La nueva emocionalidad en la empresa: construccin de confianza

4.4 Nueva Organizacin: competencias conversacionales

4.5 Productividad e Innovacin


Bibliografa bsica


RAFAEL ECHEVERRA, ONTOLOGA DEL LENGUAJE, EDITORIAL GRANICA,
2008 (5ta edicin), Buenos Aires, Argentina.

RAFAEL ECHVERRA, ESCRITOS SOBRE APRENDIZAJE: Recopilacin,
EDITORIAL GRANICA, 2009.

RAFAEL ECHEVERRA, LA EMPRESA EMERGENTE, EDITORIAL GRANICA,
2009 (3era edicin), Buenos Aires, Argentina.


Lecturas


Lectura 1.Pantano Rubio, Cecilia . Introduccin a los procesos comunicacionales
humanos. Universidad Empresarial Siglo 21. Febrero de 2012.

Lectura 2.Pantano Rubio, Cecilia. El lenguaje. El habla. La escucha. Universidad
Empresarial Siglo 21. Febrero de 2012.

Lectura 3.Pantano Rubio, Cecilia. Grupos y Organizaciones. Universidad Empresarial
Siglo 21. Febrero de 2012.

Lectura 4.Cris Bolvar. El directivo del futuro.

Lectura 5.6 factores. TRIAXIA Partners, Inc.

Lectura 6.Pantano Rubio, Cecilia. Ortiz, lvaro Martn. El liderazgo emergente.
Universidad Empresarial Siglo 21. Febrero de 2012.


Videos


Mdulo 1

Video 1: La mirada de la Ontologa del Lenguaje sobre el Ser Humano


Mdulo 2

Video 2: Noests escuchando


Mdulo 3

Video 3: Equipos de Alto Rendimiento: Claves


Mdulo 4:

Video 4: Lecciones de Liderazgo de Steve Jobs (Apple)

Video 5: Qu significa ser un gerente coach? por Rafael Echeverra


Bibliografa ampliatoria


Covey, Stephen (2005). El 8vo. Hbito De la efectividad a la grandeza, Ed. Paids
Empresa, Buenos Aires, Argentina.

Senge, Peter (1990). La Quinta Disciplina, Ed. Granica, Buenos Aires, Argentina.

Senge, Peter (2004). La Quinta Disciplina en la Prctica. Ed. Granica. Buenos Aires,
Argentina.

Wolk, Leonardo (2003). Coaching - El Arte de Soplar las Brasas. Gran Aldea Editores,
Buenos Aires, Argentina.

Wolk, Leonardo (2007). Coaching El arte de Soplar las Brasas en Accin. Gran Aldea
Editores. Buenos Aires, Argentina.