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:1

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACION

CURRCULO VITAE
( FORMATO FP01 )



Nombre y Apellidos


Fecha de Nacimiento: XX de XXXXXX de 19XX
Direccin: Av. XXXXXXXXXX N 0000
Urb. XXXXXXXX, Ciudad - Departamento
Telfono: XX-XXXX / XXX-XXXX
Celular: XX-XXXX / XXX-XXXX
E-mail: XXXXXXX@XXXXXXXX.XXX

RESUMEN

(Aqu pon un resumen personal, mencionando tus capacidades y habilidades as como otras
caractersticas tuyas que sean saltantes, este resumen no debe ser mayor a tres lneas)

FORMACIN ACADMICA

UNIVERSIDAD CSAR VALLEJO
Licenciado / Bachiller / Egresado de XXXXXXXXXX

(Aqu puedes colocar algn otro grado como Magster, segunda carrera, etc.)


EXPERIENCIA PROFESIONAL / LABORAL

NOMBRE DE LA EMPRESA (Ao Inicio Ao Trmino)

(Aqu coloca una breve descripcin de la empresa, su rubro y reconocimientos, si los tuviera. Este
texto no debe ser mayor de tres lneas)

Cargo: (Aqu coloca el cargo desempeado)
(Aqu coloca la funciones y logros que desarrollaste en esta empresa)


CURSOS

(Aqu coloca Diplomados, Seminarios, Conferencias, etc. Este texto no debe ser mayor de una
lnea y debe ser como el siguiente ejemplo:

DIPLOMADO: Nombre del Diplmado Institucin Organizadora Ao
CONFERENCI A: Nombre de la Conferencia Institucin Organizadora Ao



FOTO
(CON
VESTIMENTA
FORMAL)

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IDIOMAS
INGLES
Nivel: Avanzado / Intermedio / Bsico


COMPUTACIN
Nombre del Programa Informtico
Nivel: Avanzado / Intermedio / Bsico

REFERENCI AS
Sr. XXX XXXX Telfono: XX XXXX
Cargo y Empresa

Sr. XXX XXXX Telfono: XX XXXX
Cargo y Empresa



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CARTA DE ACEPTACIN DE LA EMPRESA
( FORMATO FP04 )


Chimbote .. de . del 2013.
..


Lic. Jaela Pea Romero
Directora de la Escuela de Administracin
Universidad Csar Vallejo - Chimbote


Presente.-

REF: Oficio de fecha


Tengo el agrado de dirigirme a Usted, con la finalidad de hacer de su conocimiento que el
(la) Sr. (Srta.) ..,
alumno de la Escuela de Administracin de la Institucin Universitaria que Usted representa, ha
sido admitido para realizar sus Prcticas Pre profesionales en nuestra empresa, teniendo como
fecha de inicio . y como fecha de culminacin .., en
el rea (departamento, jefatura, etc.)
..


Aprovecho la oportunidad para expresarle mi consideracin y estima personal.

Atentamente,







...
Nombres y Apellidos
Representante de la empresa
Cargo




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PLAN DE PRCTICAS
( FORMATO FP06 )


I.- DATOS DEL PRACTICANTE:
Apellidos y Nombres:


Direccin:


Telfono:


E-mail:



II.- DATOS DE LA EMPRESA:
Razn Social:
Direccin:



RUC N.
Telfono:


Fax: E-mail:
Gerente / Representante:



Telfono: E-mail:
Jefe Inmediato:



Cargo: E-mail:
rea donde se realiza la prctica:



Fecha de Inicio: Fecha de Trmino:
Proyecto / Tarea Acadmica:













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III.- ACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZARSE EN LA EMPRESA.( *)



tem
ACTIVIDADES
TIEMPO
Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mes 4
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4




























JEFE INMEDIATO:
Firma:


DOCENTE SUPERVISOR:
Firma:



ALUMNO:
Firma:


Nombres y sello:


Nombre: Fecha:
(*) Puede anexarse el cronograma de actividades en MS Proyect u otra herramienta inf ormtica.

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EVALUACIN DEL JEFE INMEDIATO SUPERIOR
( FORMATO FP09 )

EVALUACIN DEL PRACTICANTE

I.- DEL PRACTICANTE:
Apellidos y Nombres:

Encierre en un crculo el valor de los aspectos que correspondan al desempeo logrado por
el practicante.
ASPECTOS
Nivel de Desempeo
MALO REGULAR BUENO
MUY
BUENO
CONOCIMIENTOS:
01.- Conocimiento en el rea de Marketing (Mix de Marketing) 0 0.5 0.8 1
02.- Conocimiento en el rea de Recursos Humanos 0 0.6 0.9 1
03.- Conocimiento en el rea de Contabilidad y Finanzas 0 0.6 0.9 1
04.- Conocimiento en el rea Operativa de la empresa 0 0.5 0.7 1
05.- Conoce y aplica conceptos bsicos de administracin. 0 0.6 0.8 1
HABILIDADES:
06.- Realiza con calidad los trabajos encomendados. 0 0.6 0.8 1
07.- Iniciativa en sus labores (Proactivo). 0 0.6 0.9 1
08.- Capacidad de trabajar en equipo. 0 0.5 0.8 1
09.- Capacidad para la bsqueda de informacin que necesita en el desarrollo de sus
tareas.
0 0.5 0.7 1
10.- Manejo de equipos e instrumentos, 0 0.5 0.7 1
11.- Capacidad de anlisis en el planteamiento de las actividades asignadas. 0 0.5 0.7 1
12.- Comunicacin e interrelacin a distintos niveles jerrquicos. 0 0.5 0.8 1
13.- Se integra rpidamente en el mbito laboral. 0 0.5 0.8 1
14.- Creatividad para elaborar propuestas de solucin a problemas. 0 0.6 0.9 1
ACTITUDES:
15.- Muestra actitudes de liderazgo en el rea de trabajo. 0 0.5 0.8 1
16.- Asiste puntualmente a la empresa. 0 0.5 0.8 1
17.- Ejecuta con responsabilidad las instrucciones recibidas y /o trabajos
encomendados.
0 0.6 0.8 1
18.- Es respetuoso(a) con todo el personal a su alrededor. 0 0.5 0.8 1
19.- Honradez y manejo ptimo de recursos 0 0.5 0.7 1
20.- Respeta los procedimientos y normas de la empresa. 0 0.6 0.9 1
TOTAL
El calificativo se obtiene sumando todos los valores marcados.



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II.- RECOMENDACIONES Y SUGERENCIAS DE LA EMPRESA.

Seor empresario, por favor anotar sus sugerencias respecto a:
Cmo mejorar la relacin Universidad Empresa?




Cmo mejorar el Nivel del Practicante?





Cul es el Perfil del Practicante requerido por su Empresa?





JEFE INMEDIATO SUPERIOR:
Firma:



DOCENTE SUPERVISOR:
Firma:



ESCUELA DE ADMINISTRACIN
Firma:



Nombres y sello:

Nombre:

Nombre:
Lugar: Fecha:


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ESTRUCTURA DEL INFORME FINAL DE PRCTICAS PREPROFESIONALES
( FORMATO FP10 )
CARTULA.



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ESCUELA ACADEMICA DE ADMINISTRACION


INFORME DE PRCTICA PRE PROFESIONAL I (II)

NOMBRE DEL CENTRO DE PRCTICAS
REA DEL CENTRO DE PRCTICAS

PROYECTO ACADMICO:
Nombre del proyecto.







Practicante:
Apellidos y nombres del practicante
Docente:
Apellidos y nombres del docente
Jefe inmediato:
Apellidos y nombres del jefe











ADMI NI STRAC I N


Meses 2011
Chimbote Per

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DEDICATORIA
Opcional.

PRESENTACIN
Presentacin del informe especificando el rea, empresa y normatividad de la escuela de
Administracin.

AGRADECIMIENTO
Opcional(a Dios, sus padres, sus profesores, su universidad, etc.)

NDICE.
Si existen demasiadas Tablas o cuadros, tener un ndice diferente para cada rubro.

RESUMEN
El resumen indica la forma como se ha estructurado el informe de prcticas y permite decidir al
lector si el documento es de su inters.
Debe dar cuenta en forma objetiva, clara, breve y simple del contenido del informe, sin
interpretaciones, juicios de valor, ni crticas expresadas por el autor.

INTRODUCCIN
La introduccin es la presentacin clara, breve y precisa del informe de prcticas, no debe incluir
resultados ni conclusiones. Es importante considerar la razn que motivo la eleccin del Proyecto
Acadmico. La importancia de las practicas en el desarroll o de las capacidades profesionales y
la relacin Universidad Empresa.


CAPITULO I: GENERALIDADES.

1. Descripcin del Sector.
Realizar un anlisis del Sector donde se desarrolla la Empresa, tomar en cuenta el
estado actual del sector a nivel mundial, as como las perspectivas de crecimiento y
expansin del mismo en el Per. Tomar como referencia los ndices macro econmicos
como contribucin del sector en el PBI. Sustentar sus comentarios, incorporando grficos
estadsticos de evolucin de crecimiento del sector.

2. Descripcin General de la Empresa.
2.1. Breve descripcin general de la Empresa.
Incluir en este punto una referencia histrica sobre la fundacin de la Empresa,
perspectivas de crecimiento, visin, misin, etc. Hacer referencia a la pgina web
de la Empresa, incluir fotos de la Empresa.

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2.2. Organizacin de la Empresa.
Hacer referencia a la forma como esta organizada la empresa para que pueda
cumplir con sus funciones. Presentar el organigrama de la Empresa, identificando
el rea donde se realiza las prcticas. Realizar un comentario breve acerca del
organigrama.

2.3. Descripcin del rea donde realiza sus prcticas.
Realizar una descripcin del rea de las prcticas. Incluir un organigrama del rea
o departamento. Analizar la relacin entre los Clientes y Proveedores Internos
con el rea.
3. Funciones del Administrador
3.1. Funciones del departamento donde desarrolla la prctica.
Describir las principales funciones que desarrolla el rea o departamento donde se
realizan las practicas, pueden ser especificas referidas al cargo o jefatura del rea
o genricas referidas al departamento.
3.2. Perfil del profesional, descripcin del puesto de trabajo.
Detallar, cual es el perfil del profesional que requiere la empresa en el rea donde
desempea sus prcticas, nivel acadmico, experiencia laboral, capacitacin,
especializacin, habilidades tcnicas y actitudinales.



CAPITULO II: PROYECTO O TAREA ACADMICA

1. Ttulo.
Aqu debe aparecer el Ttulo del Proyecto Acadmico. Si es demasiado extenso se
pueden utilizar subttulos con la finalidad de hacerlo mas especifico.
2. Realidad Problemtica
El investigador debe describir la situacin real en la que se produce el problema
inicialmente en forma general delimitando de manera especfica lo que se intenta
resolver.
3. Definicin del problema.
Descripcin clara del Problema



4. Antecedentes.
Son las investigaciones o experiencias previas de otros investigadores o de la empresa
en relacin al problema a solucionar.
5. Marco Terico.
Es el conjunto de conocimientos y experiencias acumuladas y sistematizadas por otros
investigadores cientficos y especialistas y que se encuentran registrados en libros,
manuales, catlogos, informes de investigacin cientfica, publicaciones cientficas
autorizadas, referidas a teoras que apoyarn la solucin del problema materia de la
investigacin.

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6. Objetivos
6.1 General.
Propuesta de cambio que se propone para resolver el problema. Expresa la situacin,
estado o resultado final que esperamos alcanzar a travs de las actividades previstas en
el Proyecto.
6.2 Objetivos Especficos referidos al proceso mismo del proyecto. El conjunto de objetivos
especficos formulados tiene como propsito contribuir al logro del objetivo general del
Proyecto acadmico.
6.3 Metas. Es la cuantificacin del objetivo y el resultado anticipado de lo que se espera
lograr
6.4 Estrategias. Son las lneas maestras que se definen en el cmo se lograr las metas
6.5 Acciones. Son el detalle de pasos que se ejecutarn para cumplir la estrategia
6.6 Presupuesto. Que incorpora la proyeccin de gastos en los que incurrir el alumno para
lograr los resultados deseados
6.7 Recursos. Detalla los recursos humanos, financieros y materiales que se requieren para
la ejecucin del proyecto
6.8 Cronograma. Incluye la estrategia y las acciones necesarias relacionadas con el tiempo
en el que se ejecutara cada accin.

7. Ejecucin de los planes de prctica
Incluir en este punto todo lo referente a clculos, metodologa, esquemas, programas,
etc. Desarrollar las actividades que en forma concatenada responden a los objetivos
especficos para dar respuesta al problema.
8. Anlisis de los resultados:
Anlisis crtico de los resultados obtenidos al desarrollar la investigacin.
9. Conclusiones.
Emitir un juicio de apreciacin al respecto para cada objetivo especfico y resultado
analizado.
10. Sugerencias.
Expresar aspectos adicionales, tiles para la empresa, que se encontraron durante la
investigacin, o aspectos relevantes que pueden ser tomados por futuras investigaciones.

Referencias Bibliogrficas.

Anexos.
a. Incluir los formatos de documentos o imgenes que son motivo de la prctica.
b. Incluir documentacin que sustenta, fundamenta o explicita lo detallado en el informe,
puede ser: grfico o escrito.