YO OPINO

En primera instancia, voy a dejar claro que todo lo que diga y todo lo que haga mo a
travs de reproducir palabras ajenas, corre por mi exclusiva cuenta y responsabilidad. Y creo que
es necesaria esta advertencia inicial dado el grado de susceptibilidad demostrado por un
oficialismo sin respuestas.
A m, Srs. NN de color Verde Azul, NO ME VENGAN A CORRER CON LA VAINA, somos todos
bien grandecitos y podemos discutir TODOS LOS TEMAS.
Yo, Daro Csar Yancn, soy el compaero que ha emprendido la difcil y titnica labor de
acceder a UNA COPIA DEL ESTATUTO SINDICAL DEL SOSBA, aprobado recientemente por va de
Resolucin n 234/2014 del Ministerio de Trabajo de la Pcia de Buenos Aires, y que estoy
recorriendo el pareciera inacabable camino de la cadena orgnica para obtenerlo.
Cuando para la justificacin de la censura, invocan el dicho que hay compaeros que
canalizan sus
reclamos a travs de terceros, no merecen ser respondidas,
estn
haciendo una alusin directa a mi bsqueda y a la solicitud que realic a los compaeros de la
Bordo del SOSBA, para que me dieran una mano y reprodujeran mis palabras en su facebook. Pero
de ninguna manera les permitir que me utilicen para censurar a compaeros.
Yo apelo a la Agrupacin Bordo del SOSBA porque, como sabrn supongo, en todo sistema
representativo, los individuos no interpelan directamente a las autoridades sino es a travs de sus
representantes. Bueno, a m me representa la Agrupacin Bordo del SOSBA.
As que espero les quede claro, que yo, Daro Csar Yancn, no me escondo detrs de
nadie!!!, lo planteo de frente y a travs de mis representantes.
Supuse que como uds., Srs. NN de color Verde Azul, se autodefinen como una composicin
de :
delegados y compaeros trabajadores de la
Autoridad del Agua, OCABA y SPAR de La Plata.,
podran
llegar a hacer algo que me ayudara en mi bsqueda. Supuse que apelando al reducto donde se
nucleaban los delegados iba a encontrar colaboracin de los representantes de los trabajadores.
Pero por lo visto, a mi preocupacin uds. la consideran como que no merece ser respondida o se
manejan con una vara tan dismil que hay trabajadores que, por no comulgar con uds y con la
Conduccin (conducta) que uds. representan, no merecen respuesta? Y dicha parcialidad, esa
postura de propios y ajenos, es lo que llaman Unidad? O la unidad que pregonan es la de los
propios y los ajenos parias?
SI SON DELEGADOS, LO SON DEL SECTOR COMPLETO, NO DE SUS ADHERENTES.
Ese es SU gran problema, tienen dividida la representatividad entre los que nos votan y
los otros, indudablemente ejercen una representatividad adolecente.
Todo esto lo digo yo, Daro Cesar Yancn, no sea cosa que se confundan y digan que soy un
phantasma o usuario ficticio.

YO LES PED A LOS COMPAEROS DE LA BORDO DEL SOSBA, que les enviaran copia de mis
publicaciones para ver si entre ambas fuerzas polticas internas del SOSBA, podan darme una
mano. Pero en cambio USTEDES BLOQUEAN LA DISCUCIN, BLOQUEAN LA COLABORACIN Y
SOBRE TODO BLOQUEAN LA DIFERENCIA!!!

Compaeros NN de color Verde Azul, hago MIAS las ideas rectoras del la Bordo del SOSBA.
Las comparto y las incorporo a esta publicacin porque es el motivo fundamental que me lleva a
ver que las cosas se pueden hacer distinto:

IDEAS RECTORAS
https://www.facebook.com/labordo.delsosba?fref=ts
La sociedad sin pautas es la jungla, las relaciones humanas sin tica son
una artimaa, los colectivos sin ideas rectoras son esfuerzos desperdigados.
La Bordo del SOSBA, ha vivido un proceso de crecimiento importante, principalmente porque
hemos dicho en voz alta lo que muchos susurraban, hemos sacado la careta a la historia oficial y
hemos planteado OTRO SINDICALISMO POSIBLE.
Y para que ello ocurra solo tenemos que hacer que se cumplan tres principios elementales con que
se garantiza la democracia sindical que son
NO A LA REELECCIN INDEFINIDA, es decir que cumplido dos mandatos deberan volver a sus
puestos de trabajo. Esto punto garantiza que los DIRIGENTES SINDICALES SEAN representativos de
los sectores de trabajo Y NO PATRONES de empresas cuya UNICA VINCULACIN CON LO QUE
REPRESENTAN ES EL SUELDO DE LOS ALTOS CARGOS QUE MANTIENEN DESDE HACE MAS DE 30
AOS
REPRESENTATIVIDAD DE MINORIAS. Distribucin equitativa de los cargos representativos por va
de la proporcionalidad y no por el todo o nada. Garantizar la democracia interna.
UNA ORGANIZACIN INDEPENDIENTE. Alejada de los gobiernos y de los partidos de turno,
DEROGACION DE LA EXPULSIN. Dado que como medida disciplinaria y por la falta de garantas
para una legtima defensa, sta ha sido como una herramienta de persecucin poltica.
ANTIVERTICALIDAD. Un sindicato que se apoye sobre una red de puntos de poder, en una
horizontalidad que garantice la democracia extensa y evite la concentracin de omnipoder.
UN GREMIO, NI PATRONAL NI SUCURSAL DE EMPRESAS PRIVADAS

La discusin de ideas se hace de frente, no bloqueando, sobre todo cuando hay DOS
PROYECTOS POLTICOS TAN DISIMILES y como lo conmin al sr. Urrutia, si uds. quieren discutir
poltica gremial, yo como miembro de la Agrupacin Bordo del SOSBA, me ofrezco a discutir con
cualquiera de la agrupacin phantasma LA VERDE AZUL, en las mismas condiciones planteadas
desde hace tiempo:
EN EL HALL CENTRAL,
UNA MESA,
DOS SILLAS
UNA JARRA DE AGUA,
DOS VASOS,
DOS MICRFONOS ,
Y ANTE TODOS LOS COMPAEROS
Lamentando la miopa poltica, los saludo respetuosamente.

Arq. Daro C. Yancn.

















Atento a reiteradas publicaciones que se vienen realizando en este espacio virtual y que
contienen acusaciones, agravios y descalificaciones, los integrantes de La Verde Azul,
consideramos pertinente restringir los comentarios de usuarios que no sean trabajadores
sanitaristas ni afiliados o que no expresen pblicamente a quin o a quines representa.
Aceptamos las crticas y el intercambio, porque consideramos que es importante para crecer y
mejorar, como agradecemos el aporte de ideas para el beneficio del conjunto de los trabajadores
y de los organismos. Creemos que la crtica que no aporta, carece de sentido; y las acusaciones o
reclamos a travs de terceros o de usuarios ficticios, no merecen ser respondidas. Porque, para
mejorar o cambiar las cosas, cada uno debe por empezar a hacerse cargo de sus actos, y para ello,
se necesita como mnimo, un marco de respeto, seriedad, compromiso y transparencia.
Por ello, desde La Verde Azul se han generado charlas abiertas sobre diversos temas, con
integrantes de la Comisin Directiva del SOSBA y Cuerpo de Delegados; en pos de informar y dar
respuestas a las inquietudes existentes. Como as tambin, nos reunimos cotidianamente en la
oficina de Delegados del Edificio Central, para compartir inquietudes y propuestas que beneficien
al conjunto de los compaeros, donde estn todos invitados a participar, charlar e intercambiar
ideas.
,Resolucin234/2014 del Ministerio de trabajo de la Pcia,(x lo cual supongo una nueva reforma) se
public en el Boletn Oficial del 13 Marzo de este ao,y aparentemente est publicado en el
Boletn Oficial del 22/5 de este ao.S