AUTORIDADES DEL TRABAJO

Son los rganos del Estado a los cuales les corresponde contribuir con el desenvolvimiento del
derecho laboral, as como vigilar su cumplimiento en las empresas y dems centros de trabajo y
conocer y resolver los conflictos laborales.
Cuando la ley otorga la facultad a una persona para intervenir y resolver una situacin, se dice que
tiene autoridad, en ese sentido, el concepto jurdico de autoridad indica que alguien est
facultado jurdicamente para realizar un acto, es decir, la potestad que tiene para modificar
legalmente la situacin jurdica de los dems
Las autoridades de trabajo o autoridades laborales tienen su fundamento legal en la Constitucin
Poltica de los Estados Unidos Mexicanos (Art. 123 A fraccin XXXI), la ley federal del trabajo (Art.
523 al 529) y la ley orgnica de la administracin pblica federal, estas rigen como instancias u
organismos encargados de resolver los conflictos que surgen con motivo de las relaciones
laborales (obrero-patronales).
En palabras ms sencillas, las autoridades del trabajo son aquellas que tienen la potestad legal de
aplicar las normas de trabajo (dando solucin a los conflictos derivados de las relaciones laborales)
y de imponer a las partes su resolucin-
JURISDICCIN: Poder del Juez para intervenir legtimamente en un conflicto.
COMPETENIA: Es la medida de ese poder que tiene el Juez para intervenir jurdicamente en un
conflicto; es precisamente el modo o manera como se ejerce esa jurisdiccin por circunstancias
concretas de materia, cuanta, grado y territorio. Es la jurisdiccin limitada para el conocimiento
de cierta clase de negocios.

Entendemos por autoridades del trabajo a los rganos del estado a los que
corresponde contribuir al desenvolvimiento del derecho del trabajo, vigilar su
cumplimiento en las empresas y dems centros del trabajo y conocer y resolver
los conflictos del trabajo.
Se dividen en dos categoras; las autoridades administrativas, las cuales tienen a
su cargo promover el desenvolvimiento del derecho y vigilar su cumplimiento,
viven dentro o en torno de la STPS, que es el rgano administrativo supremo. Es
la dependencia del poder ejecutivo federal que permite a ste exponer y
desarrollar la poltica que se propone seguir en los asuntos que interesan al
trabajo y al capital. Sus funciones generales estn determinadas en la Ley
Organica de Secretarias de Estado y en la LFT: la primera de ellas consiste en la
coordinacin y vigilancia de las actividades de los subrganos del trabajo y de los
organismos auxiliares. Su segunda atribucin se relaciona con la formacin y
revisin de los contratos ley. La funcin ms importante es la bsqueda de
soluciones conciliatorias que pongan fin a los conflictos colectivos de trabajo. Esta
tiene en su orden jerrquico otros rganos dependientes como la Procuradura de
la Defensa del Trabajo.
La Procuradura de la Defensa del Trabajo del Estado es una instancia que tiene
como premisa garantizar asesora y representacin a los trabajadores que son
vulnerados en sus derechos laborales, buscando soluciones a los conflictos que
surgen entre patrones y trabajadores, as como para cuidar que la justicia que
administren las juntas de conciliacin y arbitraje sea pronta y expedita
Dijo que la institucin est comprometida con los trabajadores para que los
conflictos que enfrenten se resuelvan de la mejor manera, buscando siempre la
justicia social y el respeto a los derechos laborales.

SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL
Fundamentada en el art. 40 Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal y en el art- 524,
525, 538, 539 y del 539 A al F)
Es un rgano con facultad de decisin acreditado por la legislacin para determinar la forma y los
trminos en que los patrones deben cumplir con sus obligaciones, as mismo es la encargada de
interpretar la normatividad, opinar sobre el cumplimiento de las disposiciones jurdicas en materia
del trabajo, y realizar la verificacin a las empresas para comprobar la observancia de las
disposiciones legales aplicables en materia del trabajo. Esta secretaria crear el Instituto de
Trabajo ( Art. 525 LFT).
SECRETARA DE HACIENDA Y CRDITO PBLICO
Se encarga de controlar y dirigir la poltica econmica del Gobierno en relacin a las finanzas del
pas. Sus funciones y atribuciones estn sealadas en las XXV fracciones del art. 31 LOAPF, y es
autoridad laboral en lo concerniente al reparto de utilidades en las empresas.

JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE
Es un rgano del estado mexicano, su integracin es tripartita y democrtica; ello es as conforme
al art. 123 Const. Apartado A, fraccin XX, en cuyos trminos la Junta se integrar con un
representante del gobierno e igual nmero derepresentantes del capital y del trabajo. Se integra
de manera democrtica, porque son los trabajadores y los patrones organizados, quienes designan
a sus respectivos representantes, para integrar la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje. Art.
652 y 653 de la LFT.
Tienen a su cargo la resolucin de los conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y
patrones, solo entre trabajadores o solo entre patrones, derivados de las relaciones de trabajo o
de hechos ntimamente relacionados con ellos. Art. 604 LFT.
INTEGRACIN: art. 605 y 608 LFT
FUNCIONAMIENTO: art 606 LFT