Mster Universitario en Direccin de Recursos Humanos

Informacin del mster

Obligatorias: 30 ECTS
Optativas: 30 ECTS
Prcticas Profesionales/Investigacin: 24 ECTS (Perfil profesional)/18 ECTS (Perfil investigador)
Trabajo Fin de Mster: 6 ECTS (Perfil profesional) / 12 ECTS (Perfil investigador)
Mdulos:
Mdulo I: (Obligatorio) Fundamentos Organizacionales.1 curso. 1 semestre
Mdulo II: (Obligatorio) Funciones de Recursos Humanos. 1 curso. 1 semestre
Mdulos III y IV: (Optativos) Perfil profesional. 2 semestre
Mdulos V y VI: (Optativos) Perfil Investigador. 2 semestre
Mdulo VII: Prcticas Profesionales/Investigacin. 2 curso
Mdulo VIII: Trabajo Fin de Mster. 2 curso
El ncleo comn y sustantivo del Mster est estructurado en torno a 2 mdulos obligatorios cuyos
aprendizajes deben permitir consolidar las competencias bsicas. A partir de esta formacin comn,
los estudiantes podrn configurar sus propios itinerarios a travs de las materias optativas teniendo
en cuenta sus propios intereses.
El estudiante deber elegir un total 30 crditos de las materias que desee entre la oferta total de
optatividad. El estudiante puede elegir materias correspondientes a distintos mdulos, por lo que no
estar obligado a cursar todas las materias que configuran un mdulo. Aquellos estudiantes que
deseen iniciarse en la investigacin debern elegir las materias correspondientes a los mdulos V y
VI.
El carcter eminentemente prctico del Mster queda garantizado con la realizacin de prcticas
profesionales o de investigacin en las que los alumnos se incorporan a distintas organizaciones con
el objetivo de reforzar su aprendizaje mediante la vivencia y ejercicio de la
gestin de recursos humanos de una empresa o institucin con la que se firme un convenio de
colaboracin o en centros de investigacin para aquellos alumnos que quieran desarrollar su carrera
profesional en actividades relacionadas con el I+D+i tanto en la universidad como en las empresas.
A fin de dar soporte a las prcticas profesionales, los alumnos del Mster contarn con un tutor en la
organizacin donde realicen las prcticas y un tutor acadmico. Este ltimo pertenecer al cuerpo
docente del programa y asumir tambin la tutela del Trabajo Fin de Mster. Por su parte, los
alumnos que deseen continuar su formacin con los programas de Doctorado que puedan quedar
vinculados a ste Mster debern realizar las prcticas en investigacin.

Plan de estudios

Cdigo Asignatura Semestre Carcter ECTS Mdulo/Itinerario
31873 Estrategia, Diseo y Cambio Organizacional 1 Obligatoria 7 I
31874 Entorno Organizacional 1 Obligatoria 8 I
Cdigo Asignatura Semestre Carcter ECTS Mdulo/Itinerario
31875 Planificacin e Incorporacin de Recursos Humanos 1 Obligatoria 5 II
31876 Desarrollo de Competencias 1 Obligatoria 5 II
31877 Desempeo, rendimiento y compensacin 1 Obligatoria 5 II
31878 Habilidades interpersonales 2 Optativa 5 III / Profesional
31879 Habilidades para coordinar equipos y dirigir proyectos 2 Optativa 5 III / Profesional
31880 Decidir e Innovar 2 Optativa 5 III / Profesional
31881 Tecnologa y Talento 2 Optativa 5 IV / Profesional
31882
Estrategias de evaluacin y Anlisis de las
Organizaciones
2 Optativa 5 IV / Profesional
31884 Fronteras en la Direccin de Recursos Humanos 2 Optativa 5 IV / Profesional
31883
Objetivos adicionales en la Direccin de Recursos
Humanos
2 Optativa 5 IV / Profesional
31885
Desarrollos en metodologa cualitativa y comunicacin
de resultados cientficos de investigacin
2 Optativa 5 V / Investigador
31886 Anlisis avanzado de datos y modelos estadsticos 2 Optativa 5 V / Investigador
31887
Seminario de Avances en Investigacin en
Comportamiento Organizacional
2 Optativa 5 VI / Investigador
31888
Seminario de Avances en Investigacin en
Comportamiento Social
2 Optativa 5 VI / Investigador
32312 Prcticas profesionales
Anual (2
Curso)
Obligatoria 24 VII / Profesional
32313 Prcticas de Investigacin
Anual (2
Curso)
Obligatoria 18 VII / Investigador
Cdigo Asignatura Semestre Carcter ECTS Mdulo/Itinerario
31891 Trabajo Fin de Mster
Anual (2
Curso)
Obligatoria 6 VIII / Profesional
31892 Trabajo Fin de Mster
Anual (2
Curso)
Obligatoria 12 VIII / Investigador

Mdulos:
I. Fundamentos Organizacionales (15 ECTS)
II. Funciones de Recursos Humanos (15 ECTS)
III. Habilidades Directivas (15 ECTS )
IV. Sistemas de Direccin y Desarrollo de Recursos Humanos (20 ECTS)
V. Mtodos de Investigacin (10 ECTS )
VI. Investigacin en Comportamiento Social y Organizacional (10 ECTS)
VII. Prcticas Profesionales/Investigacin (24 ECTS / 18 ECTS)
VIII. Trabajo Fin de Mster (6 ECTS / 12 ECTS)