Perfil del jefe de personal

edad: 27 a 40 aos
Escolaridad: con la licenciatura en Administracin de Empresas o Administracin de
Recursos Humanos, aunque tambin es viable Psicologa.
Experiencia: es importante que haya estado en puestos de direccin por lo menos 3 aos
Sexo indistinto
Habilidades:
Identificar y gestionar las plantillas de personal.
Administrar el personal existente.
Actitudes: Liderazgo, Enfocado a resultados, Comprometido con la empresa y con los
empleados, Objetivo, Analtico, Ordenado.

Descripcin del puesto
Actividades que va a realizar
debe ser capaz de identificar las necesidades que tiene la empresa al tiempo que define
las prestaciones retributivas. Una vez identificadas las necesidades de la empresa, debe
realizar la bsqueda y seleccin del personal necesario.
dar soluciones a los problemas que se presenten entre el personal y la empresa o entre el
personal. Esto puede darse a travs de la bsqueda e incorporacin del personal, el
mantenimiento y capacitacin del mismo y finalmente el trmino de la relacin laboral.
Induccin ala empresa
Induccin al departamento
Polticas departamentales
Cultura del servicio
Medidas de seguridad habilidades del puesto







Diagrama de flujo del proceso de seleccin de personal









inicio
requisito de
personal
vacante
reclutamiento
entrevista
previa
evalucion
entrevista
profunda
contratacion
analisis
fin
Perfil del gerente de mantenimiento
edad: 25 a 40 aos
Escolaridad: Ingeniero Civil o Industrial o carrera afn al rea donde va a
desempearse.
Experiencia: es importante que haya estado en puestos de direccin en mantenimiento
por lo menos 3 aos
Sexo indistinto
Habilidades: Inspeccionar edificios, jardines, equipos y determinar las reparaciones
necesarias en los mismos. Dar ordenes e instrucciones en forma clara y precisa en forma
oral y escrita, Supervisar personal, Establecer y llenar registros y controles sencillos,
Elaborar informes, Ejecutar reparaciones y remodelaciones complejas.
Actitudes:
Inspeccionar edificios, jardines, equipos y determinar las reparaciones necesarias en los
mismos.
Dar ordenes e instrucciones en forma clara y precisa en forma oral y escrita.
Supervisar personal.
Establecer y llenar registros y controles sencillos.
Elaborar informes.

Descripcin del puesto
Actividades que va a realizar
Planifica las actividades del personal a su cargo.
Asigna las actividades al personal a su cargo.
Coordina y supervisa los trabajos de instalacin de sistemas de tuberas de aguas
blancas, negras, desages, etc.
Supervisa el mantenimiento de las instalaciones.
Ordena y supervisa la reparacin de equipos.

Induccin ala empresa
Induccin al departamento
Polticas departamentales
Cultura del servicio
Medidas de seguridad
habilidades del puesto


























diagrama de flujo en mantenimiento en aire acondicionado

inicio
saber tipo de falla
reparacion de la falla
cambio de refaccion
istalacion de la refaccon

documentar la falla
analisis
fin