El documento discute los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST), incluyendo los elementos, normas y modelos de SGSST, así como los pasos para implementar un SGSST en una empresa de acuerdo a la nueva ley peruana. También resume las novedades en la nueva ley y el proyecto de reglamento respecto a requisitos como la constitución de comités de seguridad, capacitación del personal, y documentación requerida.
El documento discute los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST), incluyendo los elementos, normas y modelos de SGSST, así como los pasos para implementar un SGSST en una empresa de acuerdo a la nueva ley peruana. También resume las novedades en la nueva ley y el proyecto de reglamento respecto a requisitos como la constitución de comités de seguridad, capacitación del personal, y documentación requerida.
El documento discute los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST), incluyendo los elementos, normas y modelos de SGSST, así como los pasos para implementar un SGSST en una empresa de acuerdo a la nueva ley peruana. También resume las novedades en la nueva ley y el proyecto de reglamento respecto a requisitos como la constitución de comités de seguridad, capacitación del personal, y documentación requerida.
Novedades de la nueva Ley de SST. Cmo implementar un SGSST en la empresa. Pasos a seguir para una adecuada poltica del SGSST. Novedades en materia de SST segn el proyecto del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Temas
Sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo
Elementos relacionados o que interactan
Sistema?
Planear, Organizar, Dirigir, Controlar Gestin?
Acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en condiciones de no agresin tanto ambientales como personales. (DS 007-2007 TR) Seguridad y Salud en el Trabajo?
Elementos interrelacionados (planear, organizar, dirigir y controlar) para establecer poltica y objetivos de SST y alcanzarlos.
Sistema de Gestin de SST?
Incluye: estructura de la organizacin, planificacin de actividades, responsabilidades, prcticas, procedimientos, procesos y recursos.
Sistema de Gestin de SST?
Por qu establecerlos? Entidad Carcter Autoridad ( Decreto Supremo 005-2012- TR y Ley 29783) Obligatorio Clientes Voluntario?
Empresas: Mineras y sus contratistas DNV - Control de Prdidas Empresas: varios sectores
Directrices de la OIT (2001) sobre los SG-SST Directrices especficas sobre los SG-SST sector) Directrices nacionales sobre los SG-SST SG-SST
en las
Organizaciones
(Empresas) Las directivas de la OIT
Qu considerar para el SGSST? Tipos Normas Peligros y riesgos ocupacionales (IPERC) Decreto Supremo 005-2012- TR Ley 29783 Peligros y riesgos de agentes fsicos, qumicos y biolgicos
RM 374 y RM 375 2008 TR Peligros y riesgos disergonmicos
Poltica Organizacin Planificaci n y aplicacin Evaluacin Accin de mejora Mejora Continua Modelo Sistema (OIT)
Poltica de SST Participacin de los trabajadores.
Poltica
Establece empleador, consulta con trabajadores: a) especfica, apropiada a tamao y actividades; b) concisa, clara, fechada, firma de empleador o principal responsable; c) difundida, accesible a todos en lugar de trabajo; d) revisada para que siga siendo adecuada, y e) a disposicin de partes interesadas externas.
Poltica (OIT)
Incluir principios y objetivos (compromisos): a) proteccin de seguridad y salud, prevenir lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes; b) cumplir requisitos legales de SST y otros; c) garanta de consultar a trabajador y representantes y se alienta a participar en sistema de gestin de la SST; d) mejora continua del desempeo del sistema de gestin de la SST. Poltica (OIT)
Responsabilidad y rendicin de cuentas Competencia y formacin Documentacin Comunicacin Organizacin
Examen inicial Planificacin, elaboracin y aplicacin del sistema Objetivos en materia de SST Planificacin y aplicacin
Medidas de prevencin y control Gestin del cambio Preparacin y respuesta con respecto a situaciones de emergencia Adquisiciones Contratacin Prevencin de los peligros
Supervisin y evaluacin de los resultados Investigacin de lesiones, enfermedades, dolencias e incidentes y efectos en resultados en SST. Auditora Examen realizado por el personal directivo Evaluacin
Medidas preventivas y correctivas Mejora continua Medidas para realizacin de mejoras 24 CMO IMPLEMENTAR EL SGSST? Sistema de gestin personalizado a cada organizacin: no existe ninguna solucin estndar. Considerar: capacidad y experiencia de organizacin para implementar sistemas de gestin. Riesgos asume/hay en la organizacin.
EQUIPO (interno/externo): Responsable de implementacin Experto en Seguridad e higiene (Peligros y riesgos) Experto mdico (Vigilancia de la salud) Experto legal (identificacin, actualizacin y evaluar cumplimiento de normas legales) Diagnstico (lnea base) Plan de accin
CMO IMPLEMENTAR EL SGSST?
Comit y Reglamento Interno desde 20 personas (antes desde 25) Convocatoria a Comit por organizacin sindical. Participacin sindical: Comit, Gestin de riesgos, Mapas de riesgo Informacin de peligros riesgos y controles al personal nuevo en sus contratos Gestin de riesgos en los desplazamientos del trabajador Novedades Ley 29783
Proteccin de trabajadores con discapacidad y con enfoque de gnero Alcance a contratistas, subcontratistas, empresas de servicios, cooperativas Transferencia de la fiscalizacin del sector minero al sector trabajo Cuatro capacitaciones al ao a todo el personal Sanciones Novedades Ley 29783
Consolida normas ( Decreto Supremo 005-2012- TR, RM 148-2007 TR, DS 008 y DS 010-2010 TR) Por convenio colectivo o unilateralmente se puedes usar estndares con mayor exigencia (OSHAS, INSHT, etc.). Presidente del Comit elegido entre todos los miembros (antes entre representantes de los trabajadores) Empresas certificadas deben verificar que se cumpla la ley y el reglamento. Novedades proyecto de reglamento
Acreditacin voluntaria. Referencia a la Vigilancia en seguridad y salud en el trabajo Capacitacin adicional al Comit Miembros del Comit entre 4 y 24 y proporcional Precisa documentos necesarios (Poltica, objetivos, Reglamento Interno de SST, IPER-C, PAAS). Novedades proyecto de reglamento
Registro de monitoreo sicosocial y de auditora Documentar la planificacin de la actividad preventiva Precisa tiempo de conservacin de registros: enfermedades (20 aos), accidentes (10 aos), otros (5 aos) Evaluacin de capacitaciones. Novedades proyecto de reglamento
Precisa das de licencia (30 al ao) Representantes de la empresa pueden ser permanentes. Por Resolucin se establecer horas de capacitacin de acuerdo a nmero de trabajadores y nivel de riesgo de la empresa. Novedades proyecto de reglamento
Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Lineamientos jurídicos y técnicos para el diseño e implementación del SGSST con los Estándares 2ª Edición