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ING.

JUAN ADEMIR VILLANTOY PERALTA


CIP:154189

Novedades de la nueva Ley de SST.
Cmo implementar un SGSST en la empresa.
Pasos a seguir para una adecuada poltica del SGSST.
Novedades en materia de SST segn el proyecto del
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Temas


Sistema de gestin de la seguridad y salud en el
trabajo


Elementos relacionados o que interactan


Sistema?


Planear,
Organizar,
Dirigir,
Controlar
Gestin?

Acciones y actividades que permiten al trabajador
laborar en condiciones de no agresin tanto
ambientales como personales. (DS 007-2007 TR)
Seguridad y Salud en el Trabajo?


Elementos interrelacionados (planear, organizar,
dirigir y controlar) para establecer poltica y
objetivos de SST y alcanzarlos.


Sistema de Gestin de SST?

Incluye:
estructura de la organizacin,
planificacin de actividades,
responsabilidades,
prcticas,
procedimientos,
procesos y
recursos.


Sistema de Gestin de SST?

Por qu establecerlos?
Entidad Carcter
Autoridad ( Decreto
Supremo 005-2012-
TR y Ley 29783)
Obligatorio
Clientes Voluntario?

Qu modelo emplear?
Norma Aplicacin
Directrices de OIT
( Decreto Supremo 005-
2012- TR, Ley 29783)

Pas y Empresas
OHSAS 18001:2007

Empresas: varios
sectores
NOSA 5 Estrellas

Empresas: Mineras y
sus contratistas
DNV - Control de
Prdidas
Empresas: varios
sectores

Directrices de la
OIT (2001) sobre
los SG-SST
Directrices
especficas sobre
los SG-SST sector)
Directrices
nacionales sobre
los SG-SST
SG-SST

en las

Organizaciones

(Empresas)
Las directivas de la OIT

Qu considerar para el
SGSST?
Tipos Normas
Peligros y riesgos
ocupacionales (IPERC)
Decreto Supremo 005-2012-
TR
Ley 29783
Peligros y riesgos de agentes
fsicos, qumicos y
biolgicos

RM 374 y RM 375 2008 TR
Peligros y riesgos
disergonmicos

RM 375 2008 TR

Requisitos sectoriales.

Sector (Minas, Electricidad,
Hidrocarburos, Produce)

Hacer
Verificar
Actuar
Planificar
Ciclo Deming

Poltica
Organizacin
Planificaci
n y
aplicacin
Evaluacin
Accin de
mejora
Mejora
Continua
Modelo Sistema (OIT)

Poltica de SST
Participacin de los trabajadores.

Poltica

Establece empleador, consulta con trabajadores:
a) especfica, apropiada a tamao y actividades;
b) concisa, clara, fechada, firma de empleador o
principal responsable;
c) difundida, accesible a todos en lugar de trabajo;
d) revisada para que siga siendo adecuada, y
e) a disposicin de partes interesadas externas.

Poltica (OIT)

Incluir principios y objetivos (compromisos):
a) proteccin de seguridad y salud, prevenir lesiones,
dolencias, enfermedades e incidentes;
b) cumplir requisitos legales de SST y otros;
c) garanta de consultar a trabajador y representantes y
se alienta a participar en sistema de gestin de la SST;
d) mejora continua del desempeo del sistema de
gestin de la SST.
Poltica (OIT)

Responsabilidad y rendicin de cuentas
Competencia y formacin
Documentacin
Comunicacin
Organizacin

Examen inicial
Planificacin, elaboracin y aplicacin del sistema
Objetivos en materia de SST
Planificacin y
aplicacin

Medidas de prevencin y control
Gestin del cambio
Preparacin y respuesta con respecto a situaciones
de emergencia
Adquisiciones
Contratacin
Prevencin de los
peligros

Supervisin y evaluacin de los resultados
Investigacin de lesiones, enfermedades, dolencias
e incidentes y efectos en resultados en SST.
Auditora
Examen realizado por el personal directivo
Evaluacin

Medidas preventivas y correctivas
Mejora continua
Medidas para realizacin
de mejoras
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CMO IMPLEMENTAR EL SGSST?
Sistema de gestin personalizado a cada
organizacin: no existe ninguna solucin
estndar.
Considerar: capacidad y experiencia de
organizacin para implementar sistemas de
gestin.
Riesgos asume/hay en la organizacin.

EQUIPO (interno/externo):
Responsable de implementacin
Experto en Seguridad e higiene (Peligros y riesgos)
Experto mdico (Vigilancia de la salud)
Experto legal (identificacin, actualizacin y evaluar
cumplimiento de normas legales)
Diagnstico (lnea base)
Plan de accin

CMO IMPLEMENTAR
EL SGSST?

Comit y Reglamento Interno desde 20 personas
(antes desde 25)
Convocatoria a Comit por organizacin sindical.
Participacin sindical: Comit, Gestin de riesgos,
Mapas de riesgo
Informacin de peligros riesgos y controles al
personal nuevo en sus contratos
Gestin de riesgos en los desplazamientos del
trabajador
Novedades Ley 29783

Proteccin de trabajadores con discapacidad y con
enfoque de gnero
Alcance a contratistas, subcontratistas, empresas de
servicios, cooperativas
Transferencia de la fiscalizacin del sector minero al
sector trabajo
Cuatro capacitaciones al ao a todo el personal
Sanciones
Novedades Ley 29783

Consolida normas ( Decreto Supremo 005-2012- TR,
RM 148-2007 TR, DS 008 y DS 010-2010 TR)
Por convenio colectivo o unilateralmente se puedes
usar estndares con mayor exigencia (OSHAS,
INSHT, etc.).
Presidente del Comit elegido entre todos los
miembros (antes entre representantes de los
trabajadores)
Empresas certificadas deben verificar que se cumpla
la ley y el reglamento.
Novedades proyecto de
reglamento

Acreditacin voluntaria.
Referencia a la Vigilancia en seguridad y salud en el
trabajo
Capacitacin adicional al Comit
Miembros del Comit entre 4 y 24 y proporcional
Precisa documentos necesarios (Poltica, objetivos,
Reglamento Interno de SST, IPER-C, PAAS).
Novedades proyecto de
reglamento

Registro de monitoreo sicosocial y de auditora
Documentar la planificacin de la actividad
preventiva
Precisa tiempo de conservacin de registros:
enfermedades (20 aos), accidentes (10 aos), otros (5
aos)
Evaluacin de capacitaciones.
Novedades proyecto de
reglamento

Precisa das de licencia (30 al ao)
Representantes de la empresa pueden ser
permanentes.
Por Resolucin se establecer horas de capacitacin
de acuerdo a nmero de trabajadores y nivel de
riesgo de la empresa.
Novedades proyecto de
reglamento


ONG ALEV , AREA DE CONSULTORIA E INGENIERIA s
&

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