1) Las contingencias que cubre el sistema previsional son Las siguientes: vejez, invalidez y

muerte.
Para que se configure la contingencia en cada caso se requiere los siguientes hechos:
Vejez: hay que acreditar un mnimo de 60 aos de edad en las mujeres y de 65 aos de edad
en los varones, y un mnimo de 30 aos de servicios con aportes devengados para los
trabajadores autnomos.
Invalidez: es necesario acreditar una incapacidad laboral superior al 66 % para todo trabajo,
y estar trabajando con un mnimo de aporte.
Muerte: ac se debe acreditar el vnculo con el causante, este ltimo debe haber aportado a
la seguridad social

2) Haber inicial: es el resultado de los salarios percibidos individualmente por el
beneficiario, de su historia laboral nica e individual. El haber inicial se incorpora al
patrimonio del beneficiario integrando su derecho de propiedad y solo puede ser
modificado judicialmente por razones de inconstitucionalidad. El haber inicial no guarda
vinculacin con las cotizaciones o aportes, sino que debe ser proporcional con los salarios
percibidos.
La movilidad, en cambio es el resultado de las variaciones de los salarios del conjunto de
los trabajadores de una comunidad. La movilidad puede ser modificada por el legislador y
ser legtima en la medida que no sea confiscatoria. Es la modificacin peridica del
quantum de las prestaciones previsionales, en funcin de las variaciones del nivel general
de las remuneraciones de los trabajadores dependientes en actividad.
La actualizacin es la revalorizacin monetaria de haberes o sumas cuyo pago se produce
con atraso, esto es, porque no fueron puestos a disposicin de los interesados en su debido
momento.
Reajuste: no hay que confundirlo con la movilidad de las prestaciones. La palabra reajuste
se halla reservada a los supuestos de modificacin del montn de los haberes de las
prestaciones ya acordadas con motivo de la incorporacin al computo respectivo de otros
servicios o remuneraciones; se trata de una operacin que se practica en casos individuales,
frente a la movilidad en cuanto la misma revista un evidente carcter general.



3) El artculo 16 de la Ley 24.241 establece que:
1. El rgimen previsional pblico es un rgimen de reparto asistido, basado en el principio
de solidaridad. Sus prestaciones sern financiadas con los recursos enumerados en el
artculo 18 de esta ley.
2. El Estado Nacional garantiza el otorgamiento y pago de las prestaciones establecidas en
este Captulo, hasta el monto de los crditos presupuestarios expresamente comprometidos
para su financiamiento por la respectiva ley de presupuesto.
Articulo 18.- Financiamiento: Las prestaciones del rgimen previsional pblico sern
financiadas exclusivamente con los siguientes recursos:
a) Los aportes personales de los afiliados comprendidos en el rgimen previsional pblico.
b) Las contribuciones a cargo de los empleadores, establecidas en el artculo 11 de esta ley.
c) Diecisis (16) puntos de los veintisiete (27) correspondientes a los aportes de los
trabajadores autnomos
d) La recaudacin del impuesto sobre los bienes personales no incorporados al proceso
econmico y otros tributos de afectacin especfica al sistema jubilatorio.
e) Los recursos adicionales que anualmente fije el Congreso de la nacin en la ley de
presupuesto.
f) Intereses, multas y recargos.
g) Rentas provenientes de inversiones.
h) Todo otro recurso que legalmente corresponda ingresar al rgimen previsional pblico.

4) La legislacin previsional considera remuneracin, a los fines del SIJP, todo ingreso que
percibiere el afiliado en dinero o en especie susceptible de apreciacin pecuniaria, en
retribucin o compensacin o con motivo de su actividad personal en concepto de sueldo,
sueldo anual complementario, salario, honorarios, comisiones, participacin en las
ganancias, habilitacin, propinas, gratificaciones y suplementos adicionales que tengan el
carcter de habituales y regulares, viticos y gastos de representacin, excepto en la parte
efectivamente gastada y acreditada por medio de comprobantes, y toda otra retribucin,
cualquiera fuere la denominacin que se le asigne, percibidas por servicios ordinarios o
extraordinarios prestados en relacin de dependencia.
La autoridad de aplicacin determinara las condiciones en que los viticos y gastos de
representacin no se consideraran sujetos aportes ni contribuciones no obstante la
inexistencia total o parcial de comprobante que acrediten el gasto.
Las propinas y retribuciones en especie se valor incierto sern estimadas por el empleado,
si el afiliado estuviera desconforme, podra reclamar ante la autoridad de aplicacin, la que
resolver teniendo en cuenta la naturaleza y modalidad de la actividad y la retribucin. Aun
mediando conformidad del afiliado, la autoridad de aplicacin podr rever la estimacin
que no considerara ajustada a estas pautas.
Se considerara as mismo remuneracin las sumas a distribuir a los agentes de la
administracin pblica o que estos perciban en carcter de:
1) Premio estimulo, gratificaciones u otros conceptos de anlogas caractersticas.
En este caso tambin las contribuciones estarn a cargo de los agentes, a cuyo
efecto antes de proceder a la distribucin de dichas sumas se deber retener el
importe correspondiente a la contribucin.

2) Caja de empleados o similares, cuando ello estuviera autorizado. En este caso el
organismo o entidad que tenga a su cargo la recaudacin y distribucin de estas
sumas, deber practicar los descuentos correspondientes a los aportes personales y
depositarlos dentro del plazo pertinente.
Conceptos excluidos.
No se considerara remuneracin las asignaciones familiares, las indemnizaciones
derivadas de la extincin del contrato de trabajo, por vacacione no gozadas y por
incapacidad permanente provocado por accidente de trabajo o enfermedad profesional,
las prestaciones econmicas por desempleo, ni las asignaciones pagadas en concepto de
becas. Tampoco se considera remuneracin las sumas que se abonen en concepto de
gratificaciones vinculados con el cese de la relacin laboral en el importe que exceda
del promedio anual de las percibidas anteriormente en forma habitual y regular.

5) Caractersticas de las prestaciones.
a) Son personalsimas, y solo corresponden a sus titulares.
b) Son inajenables, y no pude afectar a terceros por derecho alguno.
c) Son inembargable, con la salvedad de las cuotas por alimentos y litisexpensas.
d) Las prestaciones del rgimen de reparto estn sujetas a las deducciones que las
autoridades judiciales y administrativas competentes dispongan en concepto de cargos
provenientes de crditos a favor de organismos de seguridad social o por la percepcin
indebida de haberes de jubilaciones, pensiones, retiros o prestaciones no contributivas.
e) Son imprescriptibles
f) Solo se extinguen por las causas previstas por la ley.