TRABAJADORES INTERNACIONALES TRABAJADORES INTERNACIONALES Y Y

ALTOS DIRECTIVOS ALTOS DIRECTIVOS

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Eirys Mata Marcano
eirys.mata@macleoddixon.com
1. TRABAJADORES INTERNACIONALES O EXPATRIADOS
A. JURISDICCIN
B. DERECHOAPLICABLE
B.1 ARTCULO 10 DE LA LOT
B.2 APLICACIN DEL DERECHO MS FAVORABLE Y
TEORA DEL CONGLOBAMENTO
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B.3 JURISPRUDENCIA DE INTERES
B.3.1. EXTRADOS TRANSFERIDOS A VENEZUELA
B.3.2 EXPATRIADOS CONTRATADOS DESDE
VENEZUELA AL EXTERIOR
2. EMPLEADOS DE DIRECCIN, CONFIANZA Y ALTOS
EJECUTIVOS: TRABAJADORES SUBORDINADOS?
APLICABILIDAD DE LA LOT?
TRABAJADORES
INTERNACIONALES O
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EXPATRIADOS
A. JURISDICCIN
A.1 LEY DE DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO
Artculo 47.- La jurisdiccin que corresponde a los tribunales
venezolanos, segn las disposiciones anteriores, no podr ser derogada
convencionalmente en favor de tribunales extranjeros, o de rbitros que
resuelvan en el extranjero, en aquellos casos en que el asunto se refiera a
controversias relativas a derechos reales sobre bienes inmuebles
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controversias relativas a derechos reales sobre bienes inmuebles
situados en el territorio de la Repblica, o se trate de materias
respecto de las cuales no cabe transaccin o que afecten
los principios esenciales del orden pblico venezolano. (destacado
nuestro)
A. JURISDICCIN
Puede vlidamente incluirse en los contratos de trabajo de los expatriados
una clusula que derogue convencionalmente la jurisdiccin de los
tribunales venezolanos en asuntos laborales en favor de un tribunal o un
rbitro extranjero, toda vez que: (i) el contrato y/o la relacin laboral de
trabajadores internacionales, no se refiere a controversias relativas a
derechos reales sobre bienes inmuebles situados en el territorio de la
Repblica., y (ii) la legislacin laboral venezolana prev la posibilidad de
celebrar transacciones y adems, sus normas no son de orden pblico
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celebrar transacciones y adems, sus normas no son de orden pblico
esencial.
Esta derogacin slo sera permisible cuando estn presente en los
contratos laborales de los expatriados, al menos un elemento de
extranjera, tales como los siguientes: (i) que el domicilio del trabajador y/o
del patrono se encuentre en el extranjero; (ii) que el contrato se hubiese
celebrado en el exterior; entre otros.
A. JURISDICCIN
A.2 TRATAMIENTO JURISPRUDENCIAL
Sentencias que han negado la derogatoria de la jurisdiccin de los
Tribunales venezolanos:
-Sentencia de la SPA del TSJ N 1967 de fecha 19
de septiembre de 2001, recada en el caso: C. Lpez
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de septiembre de 2001, recada en el caso: C. Lpez
vs. Gran Al Yamahiria rabe Libia Popular Socialista
(conocida como Nacin Libia).
-Sentencia de la SPA del TSJ N 1972 de fecha 19
de septiembre de 2001, recada en el caso: A.M.
Chacn vs. Repblica de Per.
-Sentencia de la SPA del TSJ N 289 de fecha 19 de
febrero de 2002, recada en el caso: J.
Texeira vs. Shell Venezuela Productos, C.A.
A. JURISDICCIN
A.2 TRATAMIENTO JURISPRUDENCIAL
Sentencias que permiten la derogatoria de la jurisdiccin venezolana
frente al juez o rbitro extranjero.
(i) En sentencia de la Sala Poltico Administrativa del Tribunal Supremo de
Justicia (SPA del TSJ) de fecha 21 de enero de 1999, recada en el caso
Luis Carlos Charry Snchez vs. Reuters Limited se dej establecido lo
siguiente:
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tampoco contempla dentro de este ltimo grupo criterios atributivos de
jurisdiccin que pudiesen prevaler por mandato expreso del artculo 10 de
la citada Ley Laboral que clasifica como de orden pblico y de aplicacin
territorial todas sus normas. Lo anterior permite afirmar que al
plantear el artculo en referencia que las disposiciones de la Ley Orgnica
del Trabajo rigen a venezolanos y extranjeros con ocasin del trabajo
prestado o convenido en el pas, est por tanto exponiendo los factores
de conexin que permiten indicar como aplicable al fondo dicha Ley, sin
que pueda derivarse de stos criterios atributivos de jurisdiccin.
(destacado nuestro)
A. JURISDICCIN
A.2 TRATAMIENTO JURISPRUDENCIAL
(ii) Sentencia de la SPA del TSJ N 680, de fecha 16 de mayo de 2002, caso
Julio Osvaldo Rojo Hermosilla vs. Monarch Minera Suramericana C.A, y otra.
Ahora bien, visto que se est en presencia de una reclamacin hecha por
un trabajador extranjero que desempe labores en el territorio de
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un trabajador extranjero que desempe labores en el territorio de
Venezuela, durante 4 aos y 11 meses, para las empresas demandadas
y, visto que no consta en autos que se haya convenido someterse, a
los fines de las reclamaciones surgidas de esa relacin laboral, a la
jurisdiccin de Tribunales Extranjeros, la misma se encuentra
supeditada a la jurisdiccin de los Tribunales Venezolanos. As se
decide. ( destacado nuestro)
A. JURISDICCIN
A.2 TRATAMIENTO JURISPRUDENCIAL
(iii) Al fijar criterio en materia de arbitraje internacional laboral, la SPA del TSJ en
sentencia N 2.159 de fecha 10 de octubre de 2001, recada en el caso de
Miguel Delgado Bello v. Rust Environment & Infrastructure INC. y otros
seal:
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El asunto bajo examen, no est referido a controversias sobre
bienes inmuebles situados en el territorio de la Repblica,
tampoco se circunscribe a materias que no admitan
transaccin, ni afecta el orden pblico interno; ello podra
llevar a la conclusin lgica de declarar la validez de la
derogacin de la jurisdiccin venezolana a favor de tribunales
arbtrales, siempre que se verifique, se reitera, que tal
derogatoria ha sido expresamente convenida por ambas partes
(destacado nuestro).
A. JURISDICCIN
A.2 TRATAMIENTO JURISPRUDENCIAL
(iv) En sentencia dictada en fecha 22 de junio de 2005 por la SPA del TSJ N
4.541, caso: Antonio Martn vs. Datacolor International Limited, se dej
establecido lo siguiente:
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Segn las normas transcritas supra, los particulares pueden escoger el
Tribunal a cuyo conocimiento desean someter un asunto determinado,
est decisin puede estar contenida en las clusulas de un contrato o a
travs de un acuerdo expreso independiente, y en ambos casos debe
quedar plasmada la voluntad de las partes de someter la controversia a
una jurisdiccin determinada. (destacado nuestro)
B. DERECHO APLICABLE
B.1 Artculo 10 de la LOT:
Las disposiciones de esta Ley son de orden pblico y de aplicacin
territorial; rigen a venezolanos y extranjeros con ocasin del trabajo
prestado o convenido en el pas.... (destacado nuestro)
Con fundamento en lo establecido en el artculo 10 de la LOT y en la ms
reciente jurisprudencia de la Sala de Casacin Social del Tribunal
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reciente jurisprudencia de la Sala de Casacin Social del Tribunal
Supremo de Justicia, la legislacin laboral venezolana es de aplicacin
territorial y rige para los servicios prestados o convenidos en
Venezuela, independientemente de la nacionalidad del trabajador.
B. DERECHO APLICABLE
B.2 Aplicacin del Derecho ms favorable y Teora del Conglobamento
Los artculos 89 (3) de la Constitucin, 672 de la LOT y 9 (a.I y a.III-) del
RLOT, establecen el principio de aplicacin de la ley ms favorable. De
acuerdo con dicho principio, en presencia de un rgimen que en su
conjunto es ms favorable para el trabajador que el previsto en la LOT, la
aplicacin de dicho rgimen ms favorable debe prevalecer. Cualquiera de
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aplicacin de dicho rgimen ms favorable debe prevalecer. Cualquiera de
los dos regmenes aplicables, debe ser efectivamente aplicado en su
totalidad (Teora del Conglobamento).
Entonces, si el contrato celebrado con un trabajador expatriado con
arreglo en leyes laborales extranjeras contempla beneficios y derechos
que, en su conjunto, resultan ms favorables para l que los que le
hubieran correspondido de conformidad con la legislacin laboral
venezolana, el Juez del Trabajo debe aplicar preferentemente la
legislacin laboral extranjera.
B. DERECHO APLICABLE
En sentencia N N 1175 1175 de de fecha fecha 20 20- -09 09- -05 05 Caso Caso:: Eduardo Eduardo Antonio Antonio Trajkovic Trajkovic
Varriale Varriale contra contra Fine Fine Air Air Services Services Inc Inc.. yy otras, otras, la SCS del TSJ dej
establecido que no se aplica la legislacin laboral venezolana a un piloto
internacional, en los siguientes trminos:
Es as, que no solamente de la declaracin que el ciudadano actor rindi
en un tribunal de lo Estados Unidos de Amrica, sino tambin de las actas
que conforman el expediente, se evidencia que la relacin de trabajo
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que conforman el expediente, se evidencia que la relacin de trabajo
comenz y finaliz en los Estados Unidos de Amrica, que el trabajador
accionante convino con su empleadora una remuneracin en dlares
americanos y que durante ms de 10 aos esta persona no fue inscrita en
los registros del Seguro Social en Venezuela y por supuesto no recibi los
beneficios establecidos en las normas venezolanas, lo cual es
contundente para afirmar que todos los beneficios laborales a que
tena derecho el trabajador demandante fueron cancelados conforme
al rgimen jurdico que tutela el trabajo convenido en los Estados
Unidos de Amrica. (destacado nuestro)
B.3 B.3 JURISPRUDENCIA DE INTERS JURISPRUDENCIA DE INTERS
B.3.1. EXPATRIADOS TRANSFERIDOS A VENEZUELA
1. Criterio sostenido por la Sala de Casacin Civil de la extinta Corte
Suprema de Justicia
La Corte Suprema de Justicia (hoy, Tribunal Supremo de Justicia)
sostuvo reiteradamente que a los efectos laborales, los servicios
prestados a compaas que forman parte de un mismo grupo
econmico, an cuando dichas compaas estn constituidas y operen
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econmico, an cuando dichas compaas estn constituidas y operen
en forma independiente en diferentes pases, se consideran prestados
a un solo patrono. Por lo tanto, los Expatriados tenan derecho al pago
de la prestacin de antigedad correspondiente a todos los aos que
haya trabajado para las compaas relacionadas del grupo.
Sentencias:
-Fernando Goncalves Rodrguez vs. TAP 16-01-85.
-Digno Toms Caballero Hurtado de Mendoza vs. Procter &
Gamble de Venezuela, del 17-12-86 .
-Juan F. Casabonne vs. Bank of America National, del 10-11-93.
B.3 B.3 JURISPRUDENCIA DE INTERS DICTADA POR LA JURISPRUDENCIA DE INTERS DICTADA POR LA
SCS DEL TSJ SCS DEL TSJ
B.3.1. EXPATRIADOS TRANSFERIDOS A VENEZUELA
2. Sentencia N 223 de la SCS del TSJ de fecha 19-09-01 Caso: Robert
Camern Reagor vs. OXY . Cambio Jurisprudencial: Territorialidad
La legislacin venezolana es de aplicacin territorial y rige para los
servicios prestados o convenidos en Venezuela.
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servicios prestados o convenidos en Venezuela.
Slo debe tomarse en cuenta para el clculo de los beneficios laborales
el tiempo servido efectivamente en Venezuela, sin poder hacer extensivo
el perodo de la prestacin del servicio realizada en otros pases.
El referido criterio fue reiterado en sentencia N 320 del 13-11-01, recada
en el caso Juan Carlos Hernndez Gutirrez contra Foster Wheeler
Caribe Corporation C.A.
JURISPRUDENCIA DE INTERS DICTADA POR LA JURISPRUDENCIA DE INTERS DICTADA POR LA
SCS DEL TSJ SCS DEL TSJ
3. Sentencia N 1633 de fecha 14-12-04 Caso: Enrique lvarez vs.
Abbott Laboratories. Naturaleza de los beneficios otorgados a los
Expatriados.
Aplicacin de la legislacin laboral venezolana solo al tiempo servido
en Venezuela.
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en Venezuela.
Naturaleza jurdica de las asignaciones que reciben los expatriados:
NO son salario.
Los beneficios reclamados (i.e. Pago del colegio de sus hijos, pagos
de los gastos y cuota de mantenimiento de una accin del Club Valle
Arriba, pago de costos de los pasajes areos y derecho al uso del
vehculo asignado para su uso personal,etc) fueron proporcionados al
trabajador para la prestacin de sus servicios, y no por la prestacin
de los mismos.
JURISPRUDENCIA DE INTERS DICTADA POR LA JURISPRUDENCIA DE INTERS DICTADA POR LA
SCS DEL TSJ SCS DEL TSJ
4. Sentencia N 192 de fecha 17-03-05 Caso: Carlos Snchez vs.
UNIVERSAL MUSIC.. Finiquitos suscritos en el exterior.
An cuando el referido acuerdo entre la partes no llen
rigurosamente los extremos de una transaccin laboral, pues no fue
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rigurosamente los extremos de una transaccin laboral, pues no fue
suscrito por ante la Inspectora del Trabajo, visto que el actor era un
empleado de direccin, siempre en labores de la ms alta
gerencia, su voluntad de otorgar dicho finiquito y aceptar el cambio
de condiciones de Presidente a Asesor, claramente
exteriorizada en l, se descarta cualquier error o vicio en la
formacin de la misma y se flexibilizan los requisitos establecidos en
artculo 3 de la LOT.
B.3 B.3 JURISPRUDENCIA DE INTERS DICTADA POR LA JURISPRUDENCIA DE INTERS DICTADA POR LA
SCS DEL TSJ SCS DEL TSJ
B.3.2 EXTATRIADOS CONTRATADOS EN VENEZUELA TRANSFERIDOS
AL EXTERIOR
Sentencia N 377 de fecha 26-04-04 Caso: F. Plata vs. General Motors
Venezolana
Se comprob la existencia de un nico contrato de trabajo entre las
partes, el cual fue ejecutado en forma sucesiva e ininterrumpida en dos
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partes, el cual fue ejecutado en forma sucesiva e ininterrumpida en dos
pases, a saber, Venezuela y Colombia.
Se aplic la legislacin laboral al tiempo servido en el extranjero, por
cuanto la prestacin de servicios fue convenida en Venezuela,,
verificndose en este caso el segundo supuesto del artculo 10 de la LOT.
B.3 B.3 JURISPRUDENCIA DE INTERS JURISPRUDENCIA DE INTERS
B.3.2 EXPATRIADOS CONTRATADOS EN VENEZUELA TRANSFERIDOS
AL EXTERIOR
EXTRANJEROS:
-P. Bassin vs. Edificaciones-Agronoma-Vialidad (EVIAGRO) y otra (Corte
Superior del Trabajo 22-03-1973).
-S. Fras vs. Purina de Venezuela, C.A. (Juzgado Superior 3 CJDF y EM 12-05-
1981).
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1981).
-F. Plata vs. General Motors Venezolana, C.A. (SCS del TSJ, Sentencia N 377
del 26-04-2004).
VENEZOLANOS:
-E. T. Martnez vs. Venezolana Internacional de Aviacin (SPA-CSJ 28-07-
1988).
-C. Gua Villalba vs. CVG International (SPA-CSJ 13-05-1993).
-C. S. Garca vs. Bailey de Venezuela, S.A. (SPA-TSJ , Sentencia N 1830
08-08-2001).
EMPLEADOS DE DIRECCIN,
CONFIANZA Y ALTOS EJECUTIVOS:
TRABAJADORES SUBORDINADOS?
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TRABAJADORES SUBORDINADOS?
APLICABILIDAD DE LA LOT?
Sentencia SC N 2410 del 20-12-07
Caso: Jess Machado vs. Estireno del Zulia, C.A
Trabajadores de confianza y direccin
En este sentido, es importante resaltar que la legislacin venezolana no
excluye expresamente de su mbito de aplicacin, a los directivos de las
sociedades mercantiles, de manera que ante la ausencia de normas
especficas, corresponde dilucidar el reconocimiento o no de los directivos
de las sociedades mercantiles como trabajadores de la entidad para la cual
prestan sus servicios, verificando las pruebas aportadas en el juicio, que
permitan verificar y constatar la presencia de los elementos de una
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permitan verificar y constatar la presencia de los elementos de una
verdadera relacin laboral.
Por otra parte, es preciso sealar que el artculo 42 de la Ley Orgnica del
Trabajo, establece lo que se entiende por empleado de direccin, el cual lo
define como aqul que interviene en la toma de decisiones u orientaciones de la
empresa, as como el que tiene el carcter de representante del patrono frente a
otros trabajadores o terceros y puede sustituirlo, en todo o en parte en sus
funciones
Sentencia SC N 2410 del 20-12-07
Caso: Jess Machado vs. Estireno del Zulia, C.A
Trabajadores de confianza y direccin
El artculo 47 eiusdem dispone que la calificacin de un trabajador como de
direccin, confianza, inspeccin o vigilancia, depender de la naturaleza real de
los servicios prestados, independientemente de la denominacin que haya sido
convenida por las partes o de la que unilateralmente hubiese establecido el
patrono.
De lo dicho anteriormente, se observa que imperar el principio de
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De lo dicho anteriormente, se observa que imperar el principio de
primaca de la realidad y no la denominacin del cargo; y, que hay tres
condiciones a examinar para establecer que un trabajador es un empleado
de confianza, a saber, que intervenga en las decisiones u orientaciones de
la empresa; o que tenga el carcter de representante del patrono ante
otros trabajadores o terceros; o que pueda sustituir, en todo o en parte, al
patrono.
Sentencia N 2243 del 10-11-07
Caso: Puertos del Litoral Central
Trabajadores de confianza y direccin
" En el caso concreto, respecto a la intervencin en la toma de decisiones u
orientaciones de la empresa, qued demostrado que la actora desempeaba el
cargo de Consultora Jurdica, que su funcin era coordinar la actividad de asesora
jurdica de la empresa y la relacionada con la representacin en procedimientos
administrativos y jurisdiccionales en los que sea parte la empresa; y, que las
decisiones eran tomadas por el Presidente y la Junta Directiva; por lo cual
considera la Sala que aunque se prob que la actora era firma autorizada tipo "B" en
la cuenta del patrono en el Banco Exterior, esto no desvirta que las decisiones
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la cuenta del patrono en el Banco Exterior, esto no desvirta que las decisiones
sobre el rumbo de la empresa eran tomadas por el Presidente y la Junta Directiva; y,
que la Consultora Jurdica cumpla funciones de asesora en materia legal, razn
por la cual, no est cumplido este requisito
Por las razones anteriores, concluye la Sala que la actora no puede ser considerada
como un empleado de direccin, pues su actuacin es principalmente de asesora
en materia legal, por lo cual no toma decisiones de administracin ni de
disposicin; no representa ni sustituye al patrono; pero no cabe duda de que se
trata de un trabajador de confianza que conoce todos los secretos industriales y
comerciales de la empresa .
Sentencia N 124 del 12-06-01
Caso: Romn Garca vs. Inverbanco
No es trabajador el Presidente de un Banco que al mismo tiempo era miembro
de su Junta Directiva al no existir el elemento subordinacin
Por ltimo y a mayor abundamiento, en la funcin de esta Sala de Casacin
Social de aplicar la justicia y la equidad, observa que el actor, en este caso, en
su carcter de Presidente de la demandada tena plena libertad jurdica, y para
que en el supuesto que se hubiere considerado trabajador de la accionada,
hubiese solicitado el pago oportuno de diversos conceptos laborales que
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hubiese solicitado el pago oportuno de diversos conceptos laborales que
reclama, tales como utilidades y vacaciones, beneficios stos que el mismo
actor increment a los empleados del Banco -tal como se demostr
anteriormente-; sin embargo, nunca se incluy asimismo, en la participacin de
tales conceptos, por lo que la realidad demuestra, que al no configurarse el
elemento subordinacin, y en base a las circunstancias de tiempo, modo y
lugar en que se materializ la prestacin personal de servicios, la verdadera
naturaleza de la relacin era civil o mercantil. (destacado nuestro)
Sentencia N 1633 del 12-12-04
Caso: Enrique lvarez vs. Abbott Laboratories
Aplicacin del criterio jurisprudencial del caso Inverbanco
El Demandante desempe el cargo de Gerente General.
La SCS del TSJ no aplic el criterio establecido en el caso Inverbanco por
cuanto fue reconocida la existencia de una relacin de trabajo entre las partes.
En este sentido, seal lo siguiente:
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En este sentido, seal lo siguiente:
Es pertinente aclarar que en este caso ABBOTT LABORATORIES,
C.A., en su contestacin y con el pago de los conceptos establecidos
en el artculo 666 de la Ley Orgnica del Trabajo reconoci la
condicin de trabajador del demandante, razn por la cual no es
pertinente la aplicacin de la jurisprudencia establecida por esta Sala
en el caso Inverbanco.
Sentencia N 199 del 31-03-05.
Caso: Carlos Anzola vs. Pinturas Termoplsticas Termopin
No tiene el carcter de trabajador el Director-Gerente
As pues, siendo el ciudadano Carlos Anzola Delgado Gerente General de la
empresa Horizontes Vas y Seales, es decir, tratndose de un alto directivo
de la empresa que integraba la junta directiva de la misma como Director
Gerente quienes conjuntamente dirigan las funciones de la empresa,
desprendindose de autos que ejerca las gestiones diarias de la misma; la
representacin de sta ante la Administracin central y descentralizada, que en
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representacin de sta ante la Administracin central y descentralizada, que en
ningn momento segua instrucciones de algn superior, as como tambin
evidencindose de autos las cantidades recibidas como honorarios
profesionales, sta Sala comparte a plenitud lo dicho por el Sentenciador de la
recurrida, una vez que esta desvirtuado el elemento de subordinacin, el
cual resulta categrico de una relacin laboral, tal y como a sido establecido por
sta Sala en la sentencia que hoy sirve de apoyo. As se decide. (destacado
nuestro)
Sentencia N 1171 del 11-08-05.
Caso: Antonio Brito vs. Zulia Electrnica y Totalcom Venezuela
No es trabajador el Presidente de una compaa
-En el presente caso no exista subordinacin por cuanto el actor era el
presidente y vicepresidente de las empresas demandadas, con amplsimas
facultades de administracin, disposicin y representacin, que fue designado
para dichos cargos por la Asamblea de Accionistas, de la cual era parte
integrante como accionista de las empresas demandadas, condicin esta ltima
que persisti, despus de su sustitucin al ser designado un nuevo
vicepresidente y presidente, respectivamente.
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vicepresidente y presidente, respectivamente.
- La SCS seal que la recurrida lleg a la conclusin que no exista una
relacin laboral entre el actor y las codemandadas, puesto que del anlisis de
las pruebas y en aplicacin a los criterios sostenidos por sta haba quedado
desvirtuada la existencia de la subordinacin del actor para con las
demandadas.
Sentencia N 1897 del 13-11-06
Caso: Luz Jimnez vs. Clnica Atias
Aplicacin del principio de la primaca de la realidad sobre
las formas o apariencias
(i) La Demandante brindaba servicios de asesora en el rea de administracin
en las reuniones de Junta Directiva, efectuadas dos veces a la semana, y
reciba las gestiones de cobro de las deudas morosas de pacientes.
(ii) De las deposiciones de los testigos, sta no se encontraba en la obligacin
de cumplir una jornada de trabajo determinada, sino que desarrollaba su
actividad con la ms amplia flexibilidad, presentndose en las oficinas de la
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Clnica durante las horas de la tarde los martes y jueves (para solicitar
informacin o instrucciones).
(iii) Los servicios no fueron prestados de manera exclusiva.
(iv) El ingreso era recibido una parte por la empresa Francolatina Apoyo
Gerencial, C.A. y la otra por un porcentaje (1%) establecido como monto
mximo a cobrar por honorarios profesionales, el cual era aplicado a la suma
recuperada en la gestin de cobranza.
Sentencia N 1042 del 24-04-07
Caso: M. Peirano Y R. Valentino vs. Seguros Nuevo Mundo S.A.
Aplicacin del principio de primaca de la realidad
- El Sr. R. Valentino (el Demandante) se desempe como Director Principal
de la Junta Directiva de la demandada y en tal carcter ostento su
representacin y administracin. Conjuntamente con las funciones de
Director Principal de la Junta Directiva de Seguros Nuevo Mundo S.A. (la
Demandada), el Demandante se desempe como Vicepresidente de la
demandada., cargos stos que ejerci de manera autnoma, no subordinada
y sin las notas distintivas de las relaciones de trabajo.
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y sin las notas distintivas de las relaciones de trabajo.
- La Sra. M. Peirano seal que prest sus servicios independientes a la
Demandada como Directora de sta y que sus funciones consistan en
prestar asesora en materia financiara y econmica, al mismo tiempo que
desempe altos cargos y prest sus servicios de asesora a otras
instituciones financieras.
- En la contestacin de la demanda se neg la existencia de una relacin
laboral en virtud de las condiciones en las cuales fueron prestados los
servicios.
Sentencia N 1042 del 24-04-07
Caso: M. Peirano Y R. Valentino vs. Seguros Nuevo Mundo S.A.
Aplicacin del principio de primaca de la realidad
La Alzada en su sentencia, luego del anlisis pormenorizado de las pruebas
aportadas a juicio, concluye, en aplicacin del principio de primaca de la
realidad de los hechos que a pesar de que las partes se vincularon a
travs de un contrato que denominaron laboral, en la prctica su
desarrollo no fue tal, dadas las atribuciones y funciones ejercidas por cada uno
de ellos y las condiciones que devengaban por la labor prestada, la cual no es
comparable con ningn otro funcionario o trabajador de la demandada, por lo
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comparable con ningn otro funcionario o trabajador de la demandada, por lo
que ms all de lo que las partes hayan pactado en forma expresa o lo que
luzca en documentos, la realidad es otra, que al entrar a analizarla se pudo
observar el error en la calificacin de la condicin de los actores
De este modo, en virtud de la primaca de la realidad de los hechos, constata
la Sentenciadora del Superior que, las condiciones de modo, tiempo y lugar en
que los actores prestaron servicio, evidencian que la misma, se aparta de una
relacin de naturaleza laboral, por lo que concluye en la improcedencia de la
accin pretendida.. (destacado nuestro)
Sentencia N 199 del 25-09-07
Caso: Isaac Mosquera vs. Asociacin Civil Centro Docente La Trinidad
El demandante ejerci libremente su profesin de mdico
No existi una relacin laboral
(i) Las tarifas a ser cobradas por honorarios mdicos y servicios prestados eran
fijados de mutuo acuerdo con los mdicos que ejercen en cada unidad.
(ii) Los mdicos de mutuo acuerdo con el instituto son los que fijan su horario.
An cuando tena un horario, el demandante poda disponer del mismo,
teniendo nicamente que participar a los efectos de que los pacientes fueran
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teniendo nicamente que participar a los efectos de que los pacientes fueran
informados; sin necesidad de permiso de la accionada.
(iii) Los servicios no eran prestados con carcter de exclusividad.
(iv) La contraprestacin que reciba a cambio de la labor desarrollada consista
en el pago de honorarios mdicos, monto que le era depositado por la
accionada, luego de una rendicin de cuentas de lo recabado en el perodo y
de descontar lo correspondiente a los servicios prestados por ella, de tipo
administrativo, telfono, secretaria, etc.
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Gracias por su atencin
Caracas Calgary Toronto Moscow Almaty Atyrau Rio de Janeiro
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