Gestin Acadmica OBJETIVOS ESTRATEGICOS METAS INDICADORES ACTIVIDADES RECURSOS RESPONSABLES TIEMPO INICIA TERMINA Optimizar la formacin acadmica y orientar los proyectos de vida de los estudiantes y egresados en sus dimensiones tica, profesional, tcnica o laboral, teniendo en cuenta el modelo pedaggico Social Cognitivo, el Horizonte Institucional y la reestructuracin de la Malla Curricular. . !n noviembre de "##, el $#% de los estudiantes de la institucin tendr&n un nivel de desempe'o superior en las pruebas internas y un desempe'o alto, en las e(ternas )S*+!,, IC-!S, I.S*/. 01mero de estudiantes con un nivel de desempe'o superior sobre la totalidad de estudiantes de la institucin por ##. . ,euniones de las Comisiones de !valuacin para determinar las causas del ba2o rendimiento acadmico, sugerir estrategias para solucionarlas y realizar seguimiento. ". ,eunin del Conse2o *cadmico para analizar los resultados de las Comisiones de !valuacin, determinar las estrategias 3ue se van a implementar y realizar seguimiento . 4. *plicacin de estrategias 3ue lleven a un me2oramiento acadmico. -otocopias Humanos 5ideo +eem *ctas 6ulia 7onz&lez de Medina, 6ulio Santiago. 6ulio Santiago, 6ulia 7onz&lez de Medina. Mayo 8 Sept. # 0ov. "" Mayo " Sept. 9 0ov. ": Mayo " Sept. 9 0ov. ": Mayo "" Mayo 8 Sept. # 0ov. "$ Mayo " Sept. 9 0ov. ": Mayo " Sept. 9 0ov. ": 0ov. ": 1 01mero de estudiantes con un nivel de desempe'o alto en las pruebas e(ternas sobre la cantidad de estudiantes 3ue las presenten por ##. 01mero de docentes capacitados sobre docentes de la institucin por ##. 0umero de . ,euniones por &rea para analizar los resultados y las dificultades 3ue los estudiantes ;an tenido en las pruebas e(ternas para sugerir estrategias 3ue lleven a me2orar estos resultados. ". ,eunin del Conse2o *cadmico para analizar las sugerencias de las reuniones de &rea y determinar las estrategias 3ue se van a utilizar al respecto. 4. Capacitacin de docentes y estudiantes sobre metodolog<a y mane2o de pruebas e(ternas de acuerdo con las dificultades 3ue ellos ;ayan presentado. . Citacin a la mayor cantidad posible de egresados. ". ,eunin de egresados para conformar un grupo l<der. 4. ,eunin del grupo l<der para organizar su propio reglamento y plan de 6ulio Santiago, 6ulia 7onz&lez de Medina, 6efes de =rea> 0argy ?rez, 7uillermo ?einado, 5era -onseca, *le( 7onz&lez, 0azly ,ada, *li( @obo. 6ulio Santiago, 6ulia 7onz&lez de Medina, 6efes de =rea> 0argy ?rez, 7uillermo ?einado, 5era -onseca, *le( 7onz&lez, 0azly ,ada, *li( @obo, 6ulio Santiago, 6ulia 7onz&lez de Medina. Marzo A *bril $ *bril "4 *bril : *bril $ 0 Mayo $ 2 ". !n noviembre de "##, la institucin ;abr& realizado seguimiento a un 8#% de sus egresados. 4. !n octubre de "##, la Malla curricular de la institucin estar& reestructurada en un ##%, teniendo en cuenta el Horizonte Institucional, Modelo ?edaggico Social Cognitivo, !st&ndares, egresados 3ue tienen contacto directo con la institucin sobre el total de egresados por ##. 01mero de ?royectos de =rea y ?royectos interdisciplinarios sobre n1mero total de proyectos por ##. actividades. 8. ,ealizacin de las actividades planeadas. . ,eunin por =reas para reorganizar los ?lanes de *signatura y ?royectos de =rea. ". ,eunin con otras &reas para trazar proyectos interdisciplinares. 4. !ntrega de los ?royectos de =rea ya reorganizados. . ,eunin por =reas para analizar nuevamente la filosof<a y postulados del Modelo ?edaggico Social Cognitivo. ". ,eunin por =reas para planear un tema en el 3ue se vivencie el modelo pedaggico de la institucin. 4. ,ealizacin de las clases del tema planeado de las Mg. Bavid 7onz&lez Maury !neida !c;everr<a, 6ulio Santiago, -abiola Mendoza, Cayetano Herrera. !neida !c;everr<a, 6ulio Santiago, -abiola Mendoza Cayetano Herrera. !neida !c;everr<a, -abiola Mendoza, 6ulio Santiago, Cayetano Herrera. !neida !c;everr<a, -abiola Mendoza 6ulio Santiago, Cayetano Herrera y grupo @ider. 6efes de =rea> 0argy ?rez, 7uillermo ?einado, 5era -onseca, *le( 7onz&lez, 0azly ,ada, *li( @obo, *bril A *bril "C Mayo "# 6unio Mayo 4 Sept. $ Oct. 8 *bril " *bril "C Mayo "# 0ov. ": *gosto 4 Sept. 4# Oct. C 3 Competencias, ?royectos interdisciplinarios, articulacin I.S*. 8. !n noviembre de "##, se vivenciar& el Modelo Social Cognitivo en el 3ue;acer pedaggico de la Institucin en un 9#%. . 01mero de docentes 3ue vivencian en su 3ue;acer pedaggico el modelo pedaggico Social Cognitivo sobre el n1mero de profesores de la institucin. cuales se tomar&n evidencias. 8. ,eunin general de profesores para compartir e(periencias. A. Seguimiento de clases. 6ulia 7onz&lez de Medina. 6ulio Santiago 6ulia 7onz&lez de Medina. 6ulio Santiago 6ulia 7onz&lez de Medina 0ubia ?ati'o 6ulia 7onz&lez de Medina 0ubia ?ati'o 6ulia 7onz&lez de Medina 6efes de =rea> 0argy ?rez, 7uillermo ?einado, *bril 4 *bril " Mayo # Mayo "9 6unio *bril 4 *bril ": Mayo 8 Mayo "9 0ov. 4# 4 5era -onseca, *le( 7onz&lez, 0azly ,ada, *li( @obo, 6ulia 7onz&lez de Medina. 6ulio Santiago, Cayetano Herrera, 6ulia 7onz&lez de Medina, 0ubia ?ati'o. 6ulio Santiago 6ulia 7onz&lez de Medina. 5 SECRETARIA DE EDUCACION DISTRITAL COLEGIO DISTRITAL OLAYA Plan de Mejoramiento Institucional 2010 Gestin Directiva OBJETIVOS ESTRATEGICOS METAS INDICADORES ACTIVIDADES RECURSOS RESPONSABLES TIEMPO INICIA TERMINA Implementar el funcio namiento del Comit de Convivencia y el 7obierno !scolar en beneficio de una convivencia sana y democr&tica en la institucin. . !n noviembre del "##, se vivenciar& en un C#% un buen mane2o de conflicto en la institucin por el seguimiento 3ue realiza el Comit de Convivencia. 01mero de conflictos diarios sobre cantidad de d<as escolares por ##. . ,eunin general de profesores para elegir a los integrantes del Comit de Convivencia. ". *probacin del Comit de Convivencia a travs de resolucin emanada por el Conse2o Birectivo. 4. ,eunin del Comit de Convivencia para organizar un ?lan de *ccin sobre el mane2o de conflictos en la institucin. 8. Socializacin del ?lan de *ccin a docentes, padres de familia y estudiantes. Humanos -otocopias 5ideo +eem *ctas Cayetano Herrera Mg. Bavid 7onz&lez Maury. Cayetano Herrera Cayetano Herrera, *le( 7onz&lez, *le(is 0oriega, *dalberto !nero ": *bril A 6unio : !nero ": Mayo "# 6unio : 6 ". !n noviembre de "##, se podr& evidenciar en un C#% el traba2o realizado por el 7obierno !scolar. 0umero de actividades planeadas sobre n1mero de actividades realizadas por ##. A. .alleres a la comunidad sobre solucin de conflictos y seguimiento de casos especiales. . Sensibilizacin y presentacin de programas de gobierno por los diferentes candidatos a personero, representantes estudiantiles por grado, representante de los docentes al Conse2o Birectivo, ,epresentante de los padres de familia y de egresados. ". !leccin y conformacin democr&tica del 7obierno !scolar. 4. !2ecucin de proyectos, funcionamiento del 7obierno !scolar y seguimiento de sus actividades. 5izca<no, 0argy ?rez, !neida !c;everr<a, -abiola Mendoza. Cayetano Herrera, *le( 7onz&lez, *le(is 0oriega, *dalberto 5izca<no, 0argy ?rez, !neida !c;everr<a, -abiola Mendoza. *li( @obo, !na ,omero, *dalberto 5izca<no, 5era -onseca, -rancisco 7mez. *li( @obo, !na ,omero, *dalberto 6ulio C -ebrero " Marzo "$ *bril A 0ov. ": Marzo "A Marzo "$ 0ov. ": 7 5izca<no, 5era -onseca, -rancisco 7mez. *li( @obo, !na ,omero, *dalberto 5izca<no, 5era -onseca, -rancisco 7mez. 8 SECRETARIA DE EDUCACION DISTRITAL COLEGIO DISTRITAL OLAYA Plan de Mejoramiento Institucional 2010 Gestin Administrativa OBJETIVOS ESTRATEGICOS METAS INDICADORES ACTIVIDADES RECURSOS RESPONSABLES TIEMPO INICIA TERMIN A -acilitar las condiciones para 3ue los docentes de la institucin se capaciten en cuanto al redise'o de una malla curricular basada en el Horizonte Institucional, modelo pedaggico Social Cognitivo, !st&ndares, Competencias. . 7estionar y proveer en un ##% los recursos y condiciones 3ue faciliten la cualificacin de docentes durante el a'o "##. ". 7arantizar en un C#% la ad3uisicin de recursos educativos, mantenimiento de la planta f<sica y e3uipos en general. 01mero de capacitaciones realizadas sobre n1mero de capacitaciones planeadas por ## 01mero de docentes capacitados sobre n1mero de profesores de la institucin por ## Cantidad de material did&ctico ad3uirido sobre material solicitado por ##. 0umero de e3uipos en mantenimiento sobre totalidad de e3uipos por Capacitacin sobre redise'o de la malla curricular de acuerdo con el modelo pedaggico Social Cognitivo. . ,euniones por &rea y por proyectos para decidir el material 3ue necesitan. ". ,eunin del Conse2o Birectivo para aprobacin del rubro destinado a la ad3uisicin de materiales. Humanos -otocopias 5ideo +eem !conmicos Cartulinas *ctas Mg. Bavid 7onz&lez Maury 6ulio Santiago 6ulia 7onz&lez de Medina Bavid 7onz&lez Maury Bavid 7onz&lez !nero "A !nero : !nero " Marzo A *bril : 0ov. ": !nero : !nero " *bril$ *bril "4 9 4. !stimular en un :#% al personal dicente, docente, Birectivo, *dministrativo y de servicio 7eneral en a3uellos logros 3ue benefician a nuestra Institucin. ##. 4. Solicitud de cotizaciones 8. *n&lisis de cotizaciones y aprobacin del proveedor. A. Compra de material. $. Contratacin seg1n par&metro decreto 898D#C . ?ublicacin en carteleras y en la emisora o peridico escolar personas 3ue ;ayan sobresalido durante el trimestre. ". 5aloracin de estudiantes en *ctos c<vicos y Culturales y en la ceremonia de graduacin. 4. +ecas al me2or estudiante de cada curso. Maury Bavid 7onz&lez Maury y el Conse2o Birectivo Bavid 7onz&lez Maury Bavid 7onz&lez Maury y el Conse2o Birectivo Bavid 7onz&lez Maury 6ulio Santiago, 6ulia 7onz&lez de Medina. Bavid 7onz&lez Maury *bril "$ !nero "A Mayo 4 Septiemb re 0ov. " -ebrero Biciembr e # Mayo " 0ov. ": Mayo "C Septie mbre 4# 0ov. 4# Biciem bre 8 10 ECRETARIA DE EDUCACION DISTRITAL COLEGIO DISTRITAL OLAYA Plan de Mejoramiento Institucional 2010 Gestin Comunitaria OBJETIVOS ESTRATEGICOS METAS INDICADORES ACTIVIDADES RECURSOS RESPONSABLES TIEMPO INICIA TERMINA Involucrar la comunidad educativa en acciones de liderazgo 3ue permitan cambios al interior de sus familias y circunvecinos. Implementar en un :#%, actividades 3ue permitan prevenir riesgos f<sicos, sicolgicos, de salud, etc. 0umero de actividades preventivas realizadas sobre n1mero de actividades programadas por ##. ". ,euniones por e3uipos para determinar riesgos f<sicos y determinar necesidades. 4. ,eunin con los responsables del proyecto de medio ambiente para dise'ar plan de disposicin de desec;os y cuidado del entorno escolar 8. ,eunin con el conse2o de padres, asociacin de padres de familia y e3uipo dinamizador para formar la escuela de padres A. ,eunin con el se'or *maury Monterrosa para Humanos -ormatos Humanos *ctas Humanos *ctas Humanos Sara =lvarez, Cayetano Herrera, ,ita Higgins, 6ulia Sof<a 7onz&lez, Bivina @@in&s *le(is 0oriega Bavid 7onz&lez Maury 6ulia 7onz&lez !duardo 5argas !neida !c;everr<a Bavid 7onz&lez Maury Cayetano Herrera 6unio de ".## 6unio de ".## Biciembre de ".## Biciembre de ".## 11 determinar los sitios dentro de la institucin 3ue ofrecen riesgos para la comunidad educativa $. !laboracin del plan de prevencin de accidentes y determinar necesidades 9. ,eunin con los integrantes del proyecto de medio ambiente para determinar necesidades f<sicas y programar la obtencin de materiales C. Cotizar y programar la *d3uisicin de materiales necesarios para se'alizacin y prevencin de desastres. y disposicin de desec;os y cuidado del entorno escolar :. Socializacin de los proyectos con los docentes y la ?lanos Humanos Humanos *ctas Humanos Cotizaciones Humanos *le(is 0oriega ,ita Higgins Bivina @@in&s Sara =lvarez Sara =lvarez Bavid 7onz&lez Maury Sara =lvarez Bivina @@in&s ,ita Higgins 6ulia 7onz&lez 6ulio Santiago @uz Marina Salazar !neida !c;everr<a 6unio de ".## Biciembre de ".## 12 comunidad #. ,ealizacin de simulacros de evacuacin . -ormacin de e3uipos motivadores y de monitoreo para el cuidado del entorno escolar ". Bise'o de encuesta para determinar prioridad de riesgos psicosociales 4. Bise'o de la programacin de c;arlas con la comunidad educativa de acuerdo a los resultados de la encuesta 8. Bise'o del plan de accin orientado a la prevencin de SIB*, !M+*,*EO, CO0SFMO B! SFS.*0CI*S ?SICO*C.I5*S, *+FSO S!GF*@, -ISICO H ?SICO@O7ICO 5ideo beam Humanos !conmicos Humanos Humanos !conmicos Humanos ?apeler<a Humanos ?apeler<a -abiola Mendoza @uisa 5argas !neida !c;everr<a -abiola Mendoza @uisa 5argas !neida !c;everr<a -abiola Mendoza @uisa 5argas !neida !c;everr<a -abiola Mendoza @uisa 5argas 6unio de ".## Biciembre de ".## 13 A. 14