JURISPRUDENCIA

LABORAL
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Resumen y
conclusiones
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Resumen y
conclusiones
Anlisis jurisprudencial sobre Desahucio !rabajador de e"clusi#a
con$an%a&
Montserrat Mundaca Manterola
10 de septiembre de 2014
RESU'EN
Es(e docu)en(o aborda la proble)(ica de poder de$nir *u+ se
en(iende por (rabajador de ,e"clusi#a con$an%a-. la cual sur/e al
)o)en(o de la des#inculaci0n de su lu/ar de (rabajo por aplicaci0n
del ar(1culo 232 inciso 4 del C0di/o del !rabajo. es(o es. el desahucio.
el cual se considera una herra)ien(a libre 5 unila(eral de despido *ue
(iene el e)pleador. cu5a 6nicas 7or)alidades son co)unicarlo por
escri(o 5 con 89 d1as de an(icipaci0n : pla%o *ue no corre cuando al
)o)en(o del despido se pa/ue una inde)ni%aci0n al (rabajador
correspondien(e a su 6l(i)a re)uneraci0n )ensual; con copia a la
Inspecci0n del !rabajo. sin necesidad al/una de e"presar los hechos
*ue 7undan dicha causal&
I& Plan(ea)ien(o del proble)a
u!ndo debe entenderse "ue un traba#ador es de exclusiva con$an%a y as&
poder desvincularlo de su lugar de traba#o por medio de la causal del art&culo
1'1 inciso 2 del digo del traba#o( esto es( desa)ucio escrito del traba#ador*
+ada dice la citada norma respecto a las caracter&sticas especiales "ue debe
tener un traba#ador para considerarlo de ,exclusiva con$an%a-( sino m!s "ue
ello se deduce de la naturale%a de sus .unciones/ Esto )a generado "ue dic)a
calidad se por con.unda por la #urisprudencia con la de los traba#adores "ue
tengan poder para representar al empleador( tales como gerentes(
subgerentes( agentes o apoderados( siempre "ue( en todos estos casos( est0n
dotados( a lo menos( de .acultades generales de administracin/
II& Anlisis de jurisprudencial judicial&
Cor(e Supre)a
Rol 1402234
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Par(es 5u%m!n 6illarroel( Margarita +ancy con 7ociedad Protectora de la
In.ancia 8eonor Mascayano/
19 8os )ec)os de la sentencia impugnada son los siguientes:
a; Margarita 6illarroel era directora del )ogar de menores/
b; .ue despedida en virtud del art&culo 1'1 del </
c; +o representaba a la sociedad ni contaba con .acultades de directrices o "ue
comprometieran intereses sociales/
49
I; 8a orte de =pelaciones estim "ue el desa)ucio era improcedente en
ra%n de "ue la traba#adora no e#erc&a cargos de ,exclusiva con$an%a-(
bas!ndose para ello en "ue dic)a traba#adora no representaba a la empresa ni
contaba con ,potestades directrices- o "ue pudieran comprometer los
intereses de la sociedad/ Para llegar esa cali$cacin se atendi exclusivamente
a las .acultades o poderes de "ue pudiera estar dotada o no la traba#adora en
cuestin/
II; El art&culo 1'1 contiene la causal "ue se conoce como ,desa)ucio del
empleador- "ue se caracteri%a por ser una mani.estacin unilateral de
voluntad( .ormali%ada a trav0s de un aviso escrito( en orden a "ue no se desea
perseverar con el contrato/
III; >ue el art&culo 1'1 regla el desa)ucio en tres casos: traba#adores con
poder para representar al empleador y "ue est!n revestidos de .acultades
generales de administracin( traba#adores de casa particular y traba#adores
"ue se desempe?an en cargos o empleos de la exclusiva con$an%a del
empleador/
I6; El car!cter de ,exclusiva con$an%a- no est! dado @como sugiere el .allo
de la =2 por la extensin o alcance de las .acultades "ue le )an sido
con.eridas al traba#ador( ya "ue eso determina slo el caso del gerente(
subgerente( agentes o apoderados( por lo "ue no se vincula con el caso
particular/ El aludido car!cter emana directamente de la naturale%a misma de
la .uncin desarrollada( es decir( se debe atender al contenido del servicio
prestado/
I6; >ue si bien todo contrato lleva consigo un componente de con$an%a
)acia la persona del traba#ador( la particular .orma en "ue el empleador puede
poner t0rmino a los servicios en el caso del desa)ucio( cuando esto se
pretende( el elemento con$an%a debe ser preponderante y crucial/
6; >ue en la especie la traba#adora .ue ,directora-( esa sola denominacin
es indicativa y descriptiva de la naturale%a del servicio prestado/ Es claro "ue
una directora est! llamada a gobernar e impartir reglas para el mane#o y
.uncionamiento de la actividad( y si bien ella tambi0n recib&a rdenes del
directorio( ello no "uita eliminar sus propias .unciones directivas( pues esto
Altimo es solo expresin del v&nculo de dependencia/ Por lo "ue las labores de
la traba#adora era de ,exclusiva con$an%a-/
6I; >ue de este modo la sentencia identi$ca el concepto de an!lisis con
poderes o .acultades de representacin y administracin( apart!ndose del recto
sentido "ue se le debe dar( y termina aplic!ndolo e"uivocadamente(
incurriendo en vulneracin/
6II; 7e anula la sentencia de la = y se dicta sentencia de reempla%o/
Ju%/ado del !rabajo
Par(es 8ara 7ilva Bernando con Canco del Estado de )ile
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Rol <240322012
<raba#ador interpone demanda sobre tutela laboral y en subsidio despido
in#usti$cado y cobro de prestaciones contra su ex empleador el Canco del
Estado de )ile( por )aber sido despedido con vulneracin de derec)os
.undamentales Dinciso 2E del art&culo 44F y art&culo 443 del digo del <raba#o(
pues .ue despedido a los 'F a?os de edad( vulnerando los art&culos 19 y 13 n91
de la onstitucin;( adem!s( se le despidi por la causal del art&culo 1'1 inciso
2 del digo del <raba#o( esto es( desa)ucio escrito del empleador( en ra%n de
"ue este Altimo consideraba "ue el traba#ador reali%aba .unciones de exclusiva
con$an%a cuyo car!cter emanar&a de la naturale%a misma de sus labores(
atribuy0ndosele al respecto una exclusiva con$an%a del todo inexistente/
El traba#ador se?ala "ue su cargo no era de exclusiva con$an%a( sino "ue
su .uncin era de ,#e.e de asesor&a $nanciera-( lo "ue se estipula en su
contrato y .uncin "ue ambas partes reconocieron ante la Inspeccin del
<raba#o/ 7in embargo Anicamente en la carta de despido se agrega una labor
in)erente y ad )onorem Dno remunerada; a las .unciones convenidas( esto es(
Gdirector suplente de la $lial CancoEstado orredores de 7egurosG( slo por ser
0l corredor de seguros registrado en la 7uperintendencia de 6alores y 7eguros(
para as& aparentar una .alsa Gcon$an%a exclusivaG laboral/
HEIMI >JI+<I: >ue el art&culo 1'1 inciso 2 del < contempla la
.acultad del empleador de poner $n a la relacin laboral( en .orma unilateral(
sin "ue sea necesario demostrar la pertinencia de ciertos )ec)os/
HEIMI 7EP<IMI: >ue el <( nada se?ala respecto de a"uello "ue deba
entenderse por traba#ador de exclusiva con$an%a/
R=E ,de con$an%a-: persona con "uien se tiene un trato &ntimo o .amiliar
y en "uien se puede con$ar( esto es "ue se posee la esperan%a "ue
desarrollar! de una buena manera a"uello "ue se le )a encargado/
>ue de esta .orma( un traba#ador de exclusiva con$an%a es a"uel
respecto del cual se posee el convencimiento( de "ue desempe?ar! sus tareas
adecuadamente con.orme a su capacidad( )onorabilidad( rectitud y buena .e y
en base a ello( las .unciones encargadas ser!n de especial cuidado e
importancia/
8a doctrina dice "ue debe tratarse de actividades "ue comprometan el
patrimonio del empleador( toma de decisiones para la marc)a de la empresa(
tenga acceso a los secretos de contabilidad y a los programas econmicos y
.ormas de reali%arlos( a los secretos pro.esionales e industriales( cuidado de
bienes y actitud moral del traba#ador/
HEIMI I<=6I: omo #e.e de asesor&a de $nan%as( el traba#ador ten&a
derec)o a un sueldo base mayor y una asignacin de representacin( teniendo
como .unciones b!sicas el estudio de variables econmicas $nancieras
relevantes( programacin y riesgo( apoyo a la gerencia general de $nan%as y
su gestin y desarrollo de productos y negocios $nancieros y sus sistemas/
>ue por otra parte el demandante .ue designado Hirector 7uplente y <itular en
Canco Estado orredores de 7eguros( al menos por el a?o 2004( 2011 y 2012/
6I5E7IMI: >ue atendidas las labores desarrolladas por el actor( ellas no
son posibles de encargar sino a "uien se estima "ue posee las )abilidades
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personales e intelectuales necesarias para en.rentar dic)a situacin/
>ue en nada modi$ca lo previamente re.erido( lo se?alado por la parte
demandante en orden a "ue este no pertenecer&a a la planta de gerentes y
subgerentes( por cuanto si bien el actor no posee tales calidades( las .unciones
"ue debe desarrollar claramente son de representacin del empleador(
respecto de las cuales se re"uiere contar con la debida con$an%a de este/
>ue su alto sueldo se condice con la naturale%a de las labores "ue
desarrollaba Dexclusiva con$an%a;/
>ue se rec)a%a la demanda en lo relativo a la vulneracin de derec)os y
al despido in#usti$cado/ 7e acoge respecto del cobro de prestaciones/
K7e recurre de nulidad: 8a orte de =pelaciones comparte el criterio del
tribunal en cuanto a la calidad del traba#ador era de con$an%a( pero acoge el
recurso por"ue el tribunal se pronunci sobre una peticin no contenida en la
demanda sobre el pago de una remuneracin mensual proporcional( debiendo
anularse la sentencia de primera instancia/
Cor(e Supre)a
Par(es Haniel Roc)a 8a%oL con 7ociedad de Inversiones y r0ditos
omerciales Inecard 7=L
Rol 211M2200F
Haniel Roc)a 8a%o deduce demanda en contra de la 7ociedad de Inversiones
y r0ditos omerciales Inecard 7/=( a $n "ue se declare "ue el despido de "ue
.ue ob#eto careci de causa por serle inaplicable los presupuestos del
desa)ucio previsto en el art&culo 1'1 inciso segundo del digo del <raba#o o(
en subsidio( "ue a"u0l .ue in#usti$cado( indebido o improcedente debiendo
pagar indemni%aciones y recargos "ue correspondan/
El tribunal de primer grado de )ill!n "ue estim "ue el actor no ten&a poder
para comprometer el patrimonio de su empleadora( contratar y despedir
traba#adores( representarle( contratar cr0ditos y( en general( desarrollar
actuaciones "ue )ubiere e.ectuado a"uella en la administracin de la empresa(
por lo "ue no era de exclusiva con$an%a( acogi la peticin declarando "ue la
terminacin del contrato del actor .ue in#usti$cada( indebida e improcedente(
ordenando a la empleadora el pago de las indemni%aciones y recargos "ue
indica/
8a orte de =pelaciones de 7antiago con$rm la decisin de primer grado/
En contra de esta Altima sentencia( la parte demandada deduce recurso de
casacin en el .ondo por estimar "ue en su pronunciamiento se incurri en los
errores de derec)o "ue indica( pidiendo "ue se la invalide y se dicte la de
reempla%o/
Primero: >ue la recurrente invoca la in.raccin de los art&culos 1'1 y 1'2
incisos 4E y 4E del digo del <raba#o( por cuanto el tribunal con.unde a los
traba#adores de art&culo 1'1 al se?alar "ue a"uel "ue es de exclusiva con$an%a
es el "ue tiene .acultades generales de administracin( cuestin "ue la ley no
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exige y "ue es propio de un traba#ador "ue representa al empleador( categor&a
a la "ue no pertenec&a el demandante Dera #e.e de cuentas corrientes;/
uarto: >ue( segAn se desprende de la lectura del recurso( lo "ue pretende
la demandada es "ue se considere "ue el actor se encuentra dentro de las
categor&as de traba#adores a los "ue les es aplicable el desa)ucio por parte de
la empleadora( por estimar "ue la cali$cacin del tribunal y( a consecuencia de
la cual se le excluy de dic)o grupo( .ue errada/ Ello slo es posible alterando
conclusiones de )ec)o del tribunal( sin entrar a debatir sobre "uebrantamiento
de leyes reguladoras prueba( Anica .orma en "ue la orte puede revisar los
)ec)os/
7exto: 7e rec)a%a el recurso/
III& Conclusiones&
>ue la calidad de traba#ador de exclusiva con$an%a no )a podido ser
de$nida con claridad por la #urisprudencia( con l&mites n&tidos o con un criterio
uni$cador( pues aun"ue se )ace re.erencia a la naturale%a de las .unciones( se
sigue asimil!ndolo a un poder de representacin y de administracin(
me%cl!ndolo con la primera parte del art&culo 1'1 inciso 2 y $nalmente
indi.erenciable de 0sta( cuando se trata de distintos tipos de traba#adores/ El
gerente( subgerente( agente o apoderado y el traba#ador de casa particular
est!n catalogados por la norma en una categor&a distinta a la de ,exclusiva
con$an%a-( lo "ue por cierto( no "uita "ue puedan serlo segAn la naturale%a de
sus .unciones( pero en principio( no lo son por su sola de$nicin/
P/ina < de <