Qu es un paradigma?

Etimolgicamente, paradigma es el conjunto de cosas que siguen un diseo o

modelo.
En nuestros tiempos, paradigma se utiliza para definir los filtros que impone
nuestro cerebro. Son un conjunto de suposiciones, valores, conceptos y
experiencia previa que definen nuestro accionar.

Sobre cmo ocurre un cambio de paradigma
En trminos generales, un cambio de paradigma ocurre ante un evento particular
pero requiere invariablemente un perodo de prueba.

Veamos un ejemplo a escala con algn aspecto personal y cotidiano:
Paradigma inicial: "Yo no puedo aprender matemticas" Esto es una limitacin
Evento: "Mi amigo aprende matemticas y eso que es un flojo terrible.
Posiblemente yo pueda aprender." Llegamos al descubrimiento.
Reaccin: "No puede ser. Si mi amigo puede, yo tambin."
Prueba: "Estoy tomando clases extras para aprender matemticas."
Hacemos la prueba
Punto de decisin: "Estoy listo para aprender matemticas?" NO. Se
vuelve a la prueba o al paradigma inicial. SI. Nuevo paradigma.
Nuevo Paradigma: "Practico matemticas y estoy practicando
continuamente para resolver problemas". Carencia de limitacin.
Ahora apliquemos el cambio de paradigma con el mtodo cientfico de Descartes:
Paradigma inicial: Problema o pregunta.
Evento: Hiptesis / Idea.
Reaccin: Es slo una idea/hiptesis. Habr que probarla.
Prueba: Experimentacin y prueba de la hiptesis.
Punto de decisin: Mi hiptesis dio el resultado esperado? NO. Se
vuelve al PARADIGMA INICIAL. SI. NUEVO PARADIGMA.
Nuevo Paradigma: Problema o pregunta resuelta.
Y si lo aplicamos a la correccin de malas costumbres?:
Paradigma inicial: Actuamos mal y ni siquiera nos damos cuenta. Esto es
INCOMPETENCIA INCONSCIENTE.
Evento: Nos hacen notar nuestra falla o nos llaman la atencin. Ahora es
una INCOMPETENCIA CONSCIENTE.
Reaccin: Nos enojamos. No lo queremos creer.
Prueba: Le preguntamos a varias personas cmo ven nuestra conducta o
la analizamos.
Punto de decisin: Vale la pena corregir mi comportamiento? NO.
Volvemos a la INCOMPETENCIA CONSCIENTE. Al tiempo nos olvidamos
del evento y volvemos al PARADIGMA INICIAL. (INCOMPETENCIA
INCONSCIENTE) SI. NUEVO PARADIGMA.
Nuevo Paradigma: Proceso iterativo que pasa por las mismas etapas
hasta llegar a COMPETENCIA CONSCIENTE. Actuamos mejor pero
tenemos que esforzarnos. Punto de decisin: Seguimos esforzndonos?
NO. Volvemos a la INCOMPETENCIA CONSCIENTE. Al tiempo nos
olvidamos del evento y volvemos al PARADIGMA INICIAL.
(INCOMPETENCIA INCONSCIENTE). SI. Continuamos hasta llegar a la
COMPETENCIA INCONSCIENTE. (Actuamos bien todo el tiempo. Ni
siquiera pensamos en eso.)
Sobre cmo detectar un nuevo paradigma.

Mahatma Ghandi ha hecho un resumen del cambio de paradigma que se basa en
cuatro hechos.

INDIFERENCIA. Primero te ignoran.
Observas abusos y tratas de generar el cambio, explicndolos, aunque nadie te
presta atencin.

RIDCULIZACIN. Ahora te escuchan, pero se burlan.
Comienzan a prestar atencin a tus planteos aunque los desestiman burlndose y
rindose de vos.

CONFRONTACIN. La pelea se hace carne.
Ya no alcanza la burla. Se sienten intimidados y buscan la pelea para defenderse.
Elegs seguir o perder la pelea?

REVELACIN. El nuevo paradigma se impone. Tu verdad es la que triunfa.

Piensen en la cantidad de paradojas que se vienen suscitando en el mundo y en
nuestro pas, a diferente escala y en diferentes direcciones. Pero todas con un
objetivo comn. La evolucin.
Si concentramos nuestras fuerzas en buscar el cambio positivo, este llegar antes
de lo previsto.
Hoy espero que sea un da de reflexin para todo lo que emprendan y todo lo que
vean como conflicto o crisis en ciernes.
El cambio comenz. Felicidades. El esfuerzo ser importante. La satisfaccin
inmensa.