Sociedad Peruana de Ergonoma (SOPERGO)

La Sociedad Peruana de Ergonoma (SOPERGO), con el Auspicio de la Unin Latinoamericana de

Ergonoma (ULAERGO) y la Comisin Internacional de Salud Ocupacional (ICOH) y a MAPFRE como
Patrocinador, invitan a la Comunidad Acadmica a participar en el III Congreso Peruano e
Internacional de Ergonoma a desarrollarse en Lima Per

La ergonoma:
es la disciplina que se encarga del diseo de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de
modo que coincidan con las caractersticas fisiolgicas, anatmicas, psicolgicas y las
capacidades del trabajador.
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Busca la optimizacin de los tres elementos del sistema
(humano-mquina-ambiente), para lo cual elabora mtodos de estudio de la persona, de la
tcnica y de la organizacin.
Derivado del griego (ergon, trabajo) y (nomos, ley), el trmino denota la
ciencia del trabajo. Es una disciplina sistemticamente orientada, que ahora se aplica a
todos los aspectos de la actividad humana con las mquinas.
El Consejo de la International Ergonomics Association (IEA),
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que agrupa a todas las
sociedades cientficas a nivel mundial, estableci desde el ao 2000 la siguiente definicin,
que abarca la interdisciplinariedad que fundamenta a esta disciplina:
Ergonoma (o factores humanos) es la disciplina cientfica relacionada con la
comprensin de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y
la profesin que aplica teora, principios, datos y mtodos de diseo para optimizar el
bienestar humano y todo el desempeo del sistema

Descripcin general
1. La ergonoma se define como interacciones entre humanos y los elementos de un
sistema.
2. Sus caractersticas son fisiolgicas, fsicas, psicolgicas y socioculturales.
3. Sus factores ms conocidos son el hombre, las mquinas y el ambiente.
4. Segn su dominio, se divide en cognitiva, fsica y la organizacional.
5. La ergonoma cognitiva, estudia los procesos mentales.
6. La ergonoma fsica, estudia la adaptabilidad fsica.
7. La ergonoma organizacional, estudia la optimizacin de sistemas psicotcnicos.
La prctica del ergonomista debe tener un amplio entendimiento del panorama completo de
la disciplina, teniendo en cuenta lo fsico, cognitivo, social, organizacional, ambiental, entre
otros factores relevantes. Los ergonomistas pueden trabajar en uno o varios sectores
econmicos particulares o dominios de aplicacin. Estos dominios de aplicacin no son
mutuamente excluyentes y evolucionan constantemente. Algunos nuevos son creados, los
antiguos toman nuevas perspectivas. Dentro de la disciplina, los dominios de
especializacin representan competencias profundas en atributos especficos humanos o
caractersticas de la interaccin humana.
La ergonoma, como ciencia multidisciplinar, convoca a profesionales de diversas reas:
ingenieros, diseadores, mdicos, enfermeras, kinesilogos, terapeutas ocupacionales,
psiclogos, especialistas en recursos humanos, arquitectos, y muchas otras.


El diseo ergonmico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes
o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo. El objetivo final, es
optimizar la productividad del trabajador y del sistema de produccin, al mismo tiempo que
garantizar la satisfaccin, la seguridad y salud de los trabajadores; as como cumplir con la
normatividad peruana que regula la gestin de la ergonoma que debe cumplir en la empresa (RM-
375-2008-TR)





Objetivos especficos