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En este sencillo pero
significativo trabajo dar a
conocer lo relacionado al EL
SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO que es una tarea de
todos los trabajadores. En este
trabajo les hablaremos de lo
importante que es esto para una
empresa




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Cada da mueren 6.300 personas a causa de accidentes o
enfermedades relacionadas con el trabajo ms de 2,3 millones de
muertes por ao. Anualmente ocurren ms de 317 millones de
accidentes en el trabajo, muchos de estos accidentes resultan en
absentismo laboral.

El sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo tiene por
objeto la aplicacin de medidas y el desarrollo de las actividades
necesarias para la prevencin de riesgos derivados del trabajo

El sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo trata de demostrar su
compromiso con la gestin de seguridad y salud en el trabajo reportara beneficios a
la empresa en corto y largo plazo:


Mejora su cultura de seguridad
Aumenta el control de peligros y la reduccin de
riesgos
Reducir accidentes y prdida de tiempo en la
produccin
Mejorar la seguridad/calidad de los lugares de trabajo
Mejora su imagen corporativa
Mejora relaciones con clientes
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Se define la Seguridad y Salud en el Trabajo como la actividad orientada a crear las
condiciones para que el trabajador pueda desarrollar su labor eficientemente y sin
riesgos, evitando sucesos y daos que puedan afectar su salud o integridad, el
patrimonio de la entidad y el medio ambiente.
Se conceptualiza la Seguridad y Salud en el Trabajo como la actividad orientada a
crear condiciones, capacidades, cultura para que el trabajador y su organizacin
puedan desarrollar la actividad eficientemente, evitando sucesos que puedan originar
daos derivados del trabajo.
Sustentado en este concepto define el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo como parte del sistema de gestin general que comprende el conjunto de
los elementos interrelacionados e interactivos, incluida la poltica, organizacin,
planificacin, evaluacin y plan de acciones, para dirigir y controlar una organizacin
con respecto a la seguridad y salud en el trabajo.




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Los principales elementos del sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo en las Organizaciones son: la poltica, la organizacin, la planificacin y
evaluacin, cada uno de ellos tiene una importancia significativa en el diseo e
implantacin del sistema.
Poltica:
Se refiere al compromiso de la direccin de la organizacin, la poltica para el sistema
y la participacin de los trabajadores en el sistema de gestin de la seguridad y salud
del trabajo.
Organizacin:
Se establece la responsabilidad de los empleadores en la proteccin de la Seguridad
y Salud de los trabajadores, as como de garantizar que esta actividad se considere
una responsabilidad de su personal directivo, el establecimiento de
una supervisin efectiva, la debida cooperacin y comunicacin, el aseguramiento de
la participacin de los trabajadores, el establecimiento de los requisitos de
competencia y capacitacin, as como de la documentacin necesaria.


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Planificacin:
Establece como el sistema debe evaluarse mediante un examen inicial que
contribuye a la creacin del sistema de gestin. Este examen evala mediante
diagnstico el estado actual de la actividad en la organizacin.
Evaluacin:
Establece como realizar la supervisin y medicin de los resultados, la investigacin
de las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo y los aspectos a abordar
en la auditoria del sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, incluye,
adems, los exmenes realizados por la direccin y la mejora continua de la
organizacin.
Vigilancia de la salud en el trabajo
Control y seguimiento del estado de salud, individual y colectiva, de los trabajadores
con el fin de detectar signos y sntomas de enfermedades profesionales, otras
enfermedades o daos a la salud y estilos de vida, conducta o situaciones de riesgo y
la toma de medidas para reducir la probabilidad de enfermedades o alteraciones
posteriores de la salud.



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Es el de proteger la integridad fsica, mental y social del trabajador, a travs de la
prevencin, eliminacin, minimizacin/o control los riesgos laborales, asi Como
tambin el de proteger el medio ambiente y la propiedad, cuyos beneficios recaen
directamente en los trabajadores y sus familias, en los empleadores y en el propio
estado.
En este contexto, controlar los riesgos de seguridad y salud
laboral, asociados a la actividad, no slo compromete a las
empresas a tener un ambiente de trabajo ms seguro y
saludable, sino que les permitir ser ms competitivas. Para
controlar el efecto que sus actividades pueden generar en la
seguridad y la salud del personal, necesita contar con una
herramienta de gestin clave para su empresa. Un Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo bajo la
Norma, puede ayudarlo a implementar un mtodo
sistemtico para eliminar o reducir los riesgos a la seguridad y salud, a los que
puede estar expuesto el personal en su lugar de trabajo
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Se denomina "riesgo laboral" a todo aquel aspecto del trabajo que tiene
la potencialidad de causar un dao. La prevencin de riesgos es la disciplina que
busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificacin,
evaluacin y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo,
adems de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para
prevenir los riesgos derivados del trabajo.
Si bien es un mbito que, por lo menos en Espaa, tiene una historia de ms de 100
aos, esta denominacin ha sido relativamente reciente, a raz de la Ley 31/1995,
de 8 de noviembre de Prevencin de Riesgos Laborales,8 que desarrolla el artculo
40.2 de la Constitucin, el cual encomienda a los poderes pblicos, como uno de los
principios rectores de la poltica social y econmica, velar por la seguridad e higiene
en el trabajo.





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Anlisis del riesgo:
Utilizacin sistemtica de la informacin disponible para identificar los peligros y
evaluar el riesgo.
Control de riesgos:
Proceso de toma de decisin para tratar y/o reducir los
riesgos, a partir de la informacin obtenida en la
evaluacin de riesgos, para implantar las acciones
correctivas, exigir su cumplimiento y la evaluacin
peridica de su eficacia.
Estimacin del riesgo:
Proceso mediante el cual se determinan la frecuencia o probabilidad y las
consecuencias que puedan derivarse de la materializacin de un peligro.

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La proteccin del trabajador frente a los riesgos laborales exige una actuacin en la
empresa que desborda el mero cumplimiento formal de un conjunto predeterminado,
ms o menos amplio, de deberes y obligaciones empresariales y, ms an, la
simple correccin a posteriores situaciones de riesgo ya manifestadas.
La planificacin de la prevencin desde el momento mismo del diseo del proyecto
empresarial, la inicial evaluacin de los riesgos laborales y su actualizacin
peridica a medida que se alteren las circunstancias, la ordenacin de un conjunto
coherente y globalizador de medidas de accin preventiva adecuadas a la
naturaleza de los riesgos detectados y el control de la efectividad de dichas medidas
constituyen los elementos bsicos del
nuevo enfoque en la prevencin de
riesgos laborales. Y, junto a ello, se
completa con la informacin y la
formacin de los trabajadores dirigidas a
un mejor conocimiento tanto del alcance
real de los riesgos derivados del trabajo
como de la forma de prevenirlos y evitarlos, de manera adaptada a las
peculiaridades de cada centro de trabajo, a las caractersticas de las personas que
en l desarrollan su prestacin laboral y a la actividad concreta que realizan.

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Los siniestros laborales pueden deberse a condiciones medioambientales del centro
de trabajo, condiciones fsicas del trabajo, condiciones del puesto de trabajo y
condiciones derivadas del sistema organizativo del trabajo. Cada riesgo laboral lleva
conexo un plan preventivo para evitarlo o paliar su gravedad. Un siniestro puede
ocasionarse por ignorancia de los riesgos que se corren, por una actuacin
negligente, es decir, no tomar las precauciones necesarias para ejecutar una tarea o
por una actitud temeraria de rechazar los riesgos que estn presentes en el rea de
trabajo.



Proteger la vista de la radiacin ultravioleta.
Protegerse del aire acondicionado.
Proteccin de las manos cuando se hace uso de productos qumicos.
Utilizacin de ropa adecuada contra el fro.
Proteccin del riesgo solar.
Correcto tratamiento de las posibles quemaduras.
Plan de actuacin en situaciones de emergencia.
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La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo fue creada teniendo como objetivo
principal promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en todo el pas.
Para lograr esa meta, esta ley cuenta con el deber de prevencin de los
empleadores, asi como el rol de fiscalizacin y control del Estado y la participacin
de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes a travs del dilogo
social continuo, velan por la promocin, difusin y cumplimiento de la normativa
sobre la materia. Cabe destacar que el ente fiscalizador es el Ministerio de Trabajo y
promocin del empleo.
Podemos destacar lo siguiente:
Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en el pas,
Deber de prevencin de los empleadores,
Rol fiscalizador y control del estado,
Participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes a travs
del dialogo social velan por la promocin, difusin y cumplimiento de la normativa
legal sobre la materia.

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Esta Ley es aplicable a todos los sectores econmicos y de servicios; comprende a
todos los empleadores y los trabajadores bajo el rgimen laboral de la actividad
privada dentro del territorio nacional, as como trabajadores y funcionarios del sector
estatal pblico, incluyendo trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Polica
Nacional del Per, y trabajadores por cuenta propia.








Esta Ley establece dentro su exigencia las normas mnimas para la prevencin de
todo tipo de riesgos laborales, pudiendo los empleadores y los trabajadores
establecer libremente los niveles de proteccin a establecerse, de modo que mejoren
lo previsto en la presente norma.













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El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los
siguientes principios:
1. Se debe asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad
de los trabajadores.
2. As mismo se debe lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
3. Incentivar de modo preciso y efectivo al mejoramiento continuo, a travs de una
metodologa que lo garantice.
4. Mejorar de modo significativo la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin
de incentivar la cooperacin de los trabajadores.
5. Se debe promover y fomentar mediante campaas de sensibilizacion la cultura de
la prevencin de los riesgos laborales para que toda la organizacin interiorice los
conceptos de prevencin y proactividad, promoviendo comportamientos seguros
en el personal.
6. Promover las circunstancias para alentar una empata del empleador hacia los
trabajadores y viceversa.
7. Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin desde los trabajadores al
empleador en seguridad y salud en el trabajo.
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8. Establecer mecanismos efectivos de reconocimiento al personal proactivo
interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
9. Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores perjuicios a la
salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y otros.
10. Fomentar y respetar la participacin de las organizaciones sindicales -o, en
defecto de estas, la de los representantes de los trabajadores- en las decisiones
sobre la seguridad y salud en el trabajo.

La participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es indispensable
en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, respecto de lo
Siguiente:

a) La consulta, informacin y capacitacin en todos los aspectos de la seguridad y
salud en el trabajo.
b) La convocatoria a las elecciones, la eleccin y el funcionamiento del comit de
Seguridad y salud en el trabajo.
c) El reconocimiento de los representantes de los trabajadores a fin de que ellos
estn sensibilizados y comprometidos con el sistema.

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d) La identificacin de los peligros y la evaluacin de los riesgos al interior de cada
unidad empresarial y en la elaboracin del mapa de riesgos.



La metodologa de mejoramiento continuo del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo considera lo siguiente:
a) La identificacin de las desviaciones de las prcticas y condiciones aceptadas
como seguras.
b) El establecimiento de estndares de seguridad.
c) La medicin peridica del desempeo con respecto a los estndares.
d) La evaluacin peridica del desempeo con respecto a los estndares.
e) La correccin y reconocimiento del desempeo.



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Las medidas de prevencin y proteccin dentro del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo se aplican en el siguiente orden de prioridad:
a) Eliminacin de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los riesgos en
su origen, en el medio de transmisin y en el trabajador, privilegiando el control
colectivo al individual.
b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas
tcnicas o administrativas.
c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que
incluyan disposiciones administrativas de control.
d) Programar la sustitucin progresiva y en la brevedad posible, de los
procedimientos, tcnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos
que produzcan un menor o ningn riesgo para el trabajador. Sistema Normativo de
Informacin Laboral
e) En ltimo caso, facilitar equipos de proteccin personal adecuados, asegurndose
que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta.

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La ley seala que los empleadores con veinte o ms trabajadores a su cargo deben
constituyen un comit de seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones son
definidas en el reglamento, dicho comit est conformado en forma paritaria por igual
nmero de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora. Los
empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del
respectivo sindicato en calidad de observador.









Se establece que en los centros laborales con menos de veinte trabajadores son
directamente los mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de
seguridad y salud en el trabajo.





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Aqu se considera que son los trabajadores quienes tienen la labor de elegir a sus
representantes ante el comit de seguridad y salud en el trabajo o sus
supervisores de seguridad y salud en el trabajo. As mismo en los centros de
trabajo en donde existen organizaciones sindicales, la organizacin ms
representativa convoca a las elecciones del comit paritario, que por defecto es la
empresa u organizacin la responsable de dicha convocatoria.