Contratos de Trabajo

En el Ecuador el contrato de trabajo puede ser expreso o tcito. Se dice expreso cuando hay
un acuerdo escrito o de palabra. En cambio, se dice que un contrato es tcito cuando no
existe algn acuerdo que lo sustente. El contrato de trabajo se lleva a cabo cuando existe un
acuerdo entre trabajador y empresario por el que se presten unos servicios bajo la
direccin y organizacin de ste a cambio de una retribucin econmica.

FORMA DE CELEBRAR LOS CONTRATOS

CONTRATO EXPRESO.-

El art. 12 del Cdigo de trabajo prescribe que : "El contrato es expreso cuando el
empleador y el trabajador acuerden las condiciones, sea de palabra o reducindolas a
escrito".

Es decir el contrato es expreso cuando las partes se ponen de acuerdo en cuanto a las
condiciones fundamentales de la relacin laboral, en lo referente a clase de servicio,
remuneracin, jornada de trabajo, tiempo de duracin, etc.

El acuerdo podr ser verbal o escrito, en el primer caso el contrato es expreso verbal y en
el segundo es expreso escrito.

El art. 19 del Cdigo de Trabajo determina los contratos que obligatoriamente deben
realizarse en forma escrita:

a) Los que versen sobre trabajos que requieran de conocimientos tcnicos
b) Los de obra cierta cuyo valor de mano de obra exceda de cinco salarios mnimo vitales
generales vigentes
c) Los a destajo o por tarea, que tengan ms de una ao de duracin
d) Los a prueba
e) Los de enganche
f) Los por grupo o por equipo
g) Los eventuales ocasionales y de temporada
h) Los de aprendizaje
i) Los que se estipulen por uno o ms aos
j) Los que se pacten por horas, y,
k) En general los que se determinen en la Ley."
Por seguridad jurdica de las partes contratantes, tanto empleador como trabajador deben
realizar el contrato en forma escrita.
El contrato escrito debe contener los requisitos que establece el art. 21 del C. de Trabajo:
1.- La clase o clases de trabajo objeto del contrato.
2.- La manera como ha de ejecutarse; si por unidades de tiempo, por unidades de obra , por
tarea, etc.
3.- La cuanta y forma de pago de la remuneracin
4.- Tiempo de duracin del contrato
5.- Lugar en que debe ejecutarse la obra o el trabajo; y,
6.- La declaracin de si se establecen o no sanciones, y en caso de establecerse la forma de
determinarlas y las garantas para su
efectividad."
El art. 40 del citado cuerpo legal, determina " que el empleador no podr hacer efectivas las
obligaciones contradas por el trabajador en los contratos que, debiendo haber sido
celebrados por escrito, no lo hubieren sido; pero el trabajador s podr hacer valer los
derechos emanados de tales contratos."

CONTRATO TACITO

Art. 12 inc. 2 Cdigo de Trabajo:" A falta de estipulacin expresa, se considerar tcito toda
relacin de trabajo entre empleador y trabajador"
La relacin laboral se desprende de los hechos laborales que determinan la existencia de la
dependencia jurdica y econmica. No existe contrato verbal ni escrito.

DURACION DEL CONTRATO

PLAZO FIJO.-

Aquellos en que las partes al contratar han establecido el tiempo que va a durar el contrato,
el mismo que no podr ser mayor a dos aos, ni inferior a uno.

PLAZO INDEFINIDO.-

Es aquel en el cual las partes no han estipulado el plazo de duracin del contrato, o cuando
no se ha dado por terminado el contrato a plazo fijo con el desahucio .

La ley establece que los contratos a plazo fijo e indefinido tienen una estabilidad mnima de
un ao, sin que por esto, se entienda que el contrato a plazo indefinido se transforme en
contrato a plazo.

EXCEPCION.-

Son aquellos contratos cuya duracin es inferior a un ao, sea "por la naturaleza del
servicio contratado o por la condicin profesional del trabajador"

OBRA CIERTA.-

Son aquellos que tiene por objeto la realizacin de una obra o la prestacin de un servicio
que no pertenezca al giro normal de una empresa.

PRUEBA.-

Es aquel que se realiza por una sola vez entre las mismas partes, y que tiene una duracin
de noventa das, dentro de los cuales, cualquiera de las partes puede dar por terminado el
contrato sin lugar a indemnizaciones.

Pasado el perodo de prueba, el contrato se prorroga automticamente, por el tiempo que
falte, para completar el ao.

REFORMA.- Art.166 de la Ley de Inversin y Participacin Ciudadana (Trole II)
"Art.- 166.- Sin embargo. los empleadores que inicien sus operaciones en el pas, o los
existentes que amplen o diversifiquen su industria, actividad o negocio, no se sujetarn al
porcentaje del quince por ciento durante los 6 meses posteriores al inicio de las
operaciones, ampliacin o diversificacin de las actividades, industria o negocio. Para el
caso de ampliacin o diversificacin, la exoneracin del porcentaje no se aplicar con
respecto a todos los trabajadores de la empresa sino exclusivamente sobre el incremento
en el nmero de trabajadores de las nuevas actividades comerciales o industriales.

La violacin de esta disposicin dar lugar a las sanciones previstas en este cdigo, sin
perjuicio de que el excedente de trabajadores del porcentaje arriba indicado, pasen a ser
trabajadores permanentes, en orden de antigedad en el ingreso a labores.

OCASIONAL.-

Cuando se contrata la ejecucin de una obra o la prestacin de un servicio que no es
habitual a la naturaleza de la que efecta la empresa, y cuyo plazo de duracin no excede
de treinta das en un ao. Ejemplo: en una fbrica textil se contrata la instalacin elctrica o
la pintura del edificio.

EVENTUAL.-

Son aquellos que se realizan para satisfacer exigencias circunstanciales de la empresa. Su
duracin no exceder de seis meses en un ao. Ejemplo: Reemplazo de personal cuando se
encuentre ausente por maternidad.

REFORMA ART. 167 de la Ley de Inversin y Participacin Ciudadana (Trole II).

Tambin se podrn celebrar contratos eventuales para atender una mayor demanda de
produccin o servicios en actividades habituales del empleador, en cuyo caso el contrato
no podr tener una duracin mayor de ciento ochenta das continuos dentro de un lapso de
trescientos sesenta y cinco das. Si la circunstancia o requerimiento de los servicios del
trabajador se repite por ms de dos perodos anuales, el contrato se convertir en contrato
de temporada.

TEMPORADA.-

Son aquellos que en razn de la costumbre o de la contratacin colectiva, se celebran para
que se realicen trabajos cclicos o peridicos.

La ley consagra el derecho de estos trabajadores a la estabilidad entendida, como el
derecho a ser llamados a prestar sus servicios en cada temporada que se requieran, caso
contrario se configurar el despido intempestivo.

APRENDICES.-

Es aquel en el cual una persona presta sus servicios a otra, a cambio de la enseanza de un
arte u oficio y de una remuneracin.

Este contrato no podr ser mayor a seis meses, transcurrido este tiempo, y si contina la
relacin laboral, el contrato se convertir en indefinido.


POR HORA.-

Entre las reformas realizadas al Cdigo de Trabajo por la Ley de Transformacin
Econmica, se encuentra la introduccin de la contratacin por horas, se encontraba
prohibida por la Ley. Siendo este tema nuevo, ser objeto de un anlisis ms detallado en
un captulo aparte.

Tipos de Contratos de Trabajo
Servicio domstico.- Servicio domstico es el que se presta, mediante remuneracin, a
una persona que no persigue fin de lucro y slo se propone aprovechar, en su morada, de
los servicios continuos del trabajador, para s solo o su familia, sea que el domstico se
albergue en casa del empleador o fuera de ella.
En lo que no se hubiere previsto en el contrato, se estar a la costumbre del lugar.
Contrato de Grupo.- El contrato de grupo se caracteriza porque todos los trabajadores
emplean su esfuerzo con la finalidad de realizar una obra nica, con la remuneracin que
puede ser nica para el grupo. Si nada se ha pactado en cuanto a la reparticin de la
remuneracin nica, se lo har a prorrata.
El contrato a destajo.- es aquel contrato en el que la remuneracin se pacta con base a la
cantidad de unidades, obras o labores que el trabajador realice en una jornada
determinada.El contrato de trabajo a destajo, se conoce tambin como contrato de trabajo
de obra o por labor.
En el contrato de trabajo por destajo, se pacta pagar un determinado valor por cada unidad
producida, lo que se supone, mejora la productividad del trabajador, y a la vez, la empresa
racionaliza los gastos laborales, por cuanto slo paga por lo que el trabajador haga
efectivamente.
El contrato de tiempo fijo: Cuando las partes pueden determinar la duracin del contrato.
La duracin mnima de estos contratos es un ao. Para dar por terminado el contrato de
tiempo fijo, la parte interesada debe avisar por escrito su inters de que el contrato
termine, por lo menos un mes antes de la fecha de terminacin del contrato original. Sin
este aviso, el contrato se prorrogar automticamente.

El contrato por tiempo indefinido: No tienen duracin predeterminada por las partes o
por la naturaleza de que se trata. La duracin mnima de estos contratos es un ao, este
contrato podr renovarse cuantas veces sea necesario.

El contrato de temporada: Celebrado entre un empleador y un trabajador para que
realice trabajos cclicos o peridicos, en razn de la naturaleza discontinua de sus labores,
gozando estos contratos de estabilidad, entendida, como la preferencia a ser llamados a
prestar sus servicios en cada temporada que se requieran. Se configurar el despido
intempestivo si no lo fuere.

El contrato eventual: Se realiza para satisfacer exigencias circunstanciales del empleador,
tales como reemplazo de personal que se encuentra ausente, en cuyo caso, en el contrato
deber justificarse la ausencia. Tambin se podr celebrar contratos eventuales para
atender una mayor demanda de produccin, en cuyo caso el contrato no podr tener una
duracin mayor de seis meses.

El contrato ocasional: Cuando el objeto es la atencin de necesidades emergentes o
extraordinarias, no vinculadas con la actividad habitual del empleador, y cuya duracin no
exceder de treinta das en un ao.

El contrato de jornada parcial: El trabajador gozar de estabilidad y de la proteccin
integral de dicho cuerpo legal y tendr derecho a una remuneracin que se pagar
aplicando la proporcionalidad en relacin con la remuneracin que corresponde a la
jornada completa, que no podr ser inferior a la remuneracin bsica mnima unificada.
Asimismo, tendr derecho a todos los beneficios de ley, incluido el fondo de reserva y la
afiliacin al rgimen general del seguro social obligatorio. En las jornadas parciales, lo que
exceda del tiempo de trabajo convenido, ser remunerado como jornada suplementaria o
extraordinaria, con los recargos de ley.

El Perodo de Prueba

El perodo de prueba no podr ser mayor a 90 das y slo se podr realizar por una vez y al
principio de una relacin de trabajo. Adicionalmente, una empresa no podr contratar ms
del 15% de los empleados por un perodo de prueba.

Con el Mandato 8, vigente desde marzo de 2008, se elimin y se prohibi la tercerizacin e
intermediacin laboral. Por lo que la relacin laboral ser directa y bilateral entre
trabajador y empleador.

Bajo este nuevo marco laboral, se podrn celebrar contratos con personas naturales o
jurdicas autorizadas como prestadores de actividades complementarias por el Ministerio
de Trabajo y Empleo, cuyo objeto exclusivo sea la realizacin de actividades
complementarias de: vigilancia, seguridad, alimentacin, mensajera y limpieza, ajenas a
las labores propias o habituales del proceso productivo de la usuaria.

TIPOS DE REMUNERACIONES


De las remuneraciones y sus garantas:

Igualdad de remuneracin.- A trabajo igual corresponde igual remuneracin, sin
discriminacin en razn de nacimiento, edad. sexo, etnia, color, origen social, idioma,
religin, filiacin poltica, posicin econmica, orientacin sexual, estado de salud,
discapacidad, o diferencia de cualquier otra ndole; ms, la especializacin y prctica en la
ejecucin del trabajo se tendrn en cuenta para los efectos de la remuneracin.

Salario.- Salario es el estipendio que paga el empleador al obrero en virtud del contrato de
trabajo; y sueldo, la remuneracin que por igual concepto corresponde al empleado.

El salario se paga por jornadas de labor y en tal caso se llama jornal; por unidades de obra
o por tareas. El sueldo, por meses, sin suprimir los das no laborables.

Estipulacin de sueldos y salarios.- Los sueldos y salarios se estipularn libremente,
pero en ningn caso podrn ser inferiores a los mnimos legales.

Remuneraciones por horas: diarias, semanales y mensuales.- En todo contrato de trabajo
se estipular el pago de la remuneracin por horas o das, si las labores del trabajador no
fueran permanentes o se trataren de tareas peridicas o estacionales; y, por semanas o
mensualidades, si se tratare de labores estables y continuas.

Si en el contrato de trabajo se hubiere estipulado la prestacin de servicios personales por
jornadas parciales permanentes, la remuneracin se pagar tomando en consideracin la
proporcionalidad en relacin con la remuneracin de a la jornada completa, que no podr
ser inferior a los mnimos vitales generales o sectoriales.

De igual manera se pagarn los restantes beneficios de ley, a excepcin de aquellos que por
su naturaleza no pueden dividirse, que se pagarn ntegramente.

Plazo para pagos.- El plazo para el pago de salarios no podr ser mayor de una semana, y
el pago de sueldos, no mayor de un mes.

Remuneracin semanal, por tarea y por obra.- Si el trabajo fuere por tarea, o la obra de
las que pueden entregarse por partes, tendr derecho el trabajador a que cada semana se
le reciba el trabajo ejecutado y se le abone su valor.

Anticipo de remuneracin por obra completa.- Cuando se contrate una obra que no
puede entregarse sino completa, se dar en anticipo por lo menos la tercera parte del
precio total y lo necesario para la adquisicin de tiles y materiales. En este caso el
empleador tendr derecho a exigir garanta suficiente.

A quin y dnde debe pagarse.- Los sueldos y salarios debern ser pagados directamente
al trabajador o a la persona por l designada, en el lugar donde preste sus servicios, salvo
convenio escrito en contrario.

Pago en moneda de curso legal.- Las remuneraciones que deban pagarse en efectivo se
pagarn exclusivamente en moneda de curso legal, y se prohbe el pago con pagars, vales,
cupones o en cualquier otra forma que se considere representativa de la moneda de curso
legal, y que excedan a perodos de un mes. La autoridad competente podr permitir o
prescribir el pago de la remuneracin por cheque contra un banco o por giro postal,
cuando este modo de pago sea de uso corriente o sea necesario a causa de circunstancias
especiales, cuando un contrato colectivo o un laudo arbitral as lo establezca, o cuando, en
defecto de dichas disposiciones, el trabajador interesado preste su consentimiento.
Tampoco ser disminuida ni descontada sino en la forma autorizada por la ley.

Crdito privilegiado de primera clase.- Lo que el empleador adeude al trabajador por
salarios, sueldos, indemnizaciones y pensiones jubilares, constituye crdito privilegiado de
primera clase, con preferencia aun a los hipotecarios.

Accin por colusin en reclamos laborales.- Los acreedores del empleador por crditos
hipotecarios o prendarios inscritos, o de obligaciones constituidas con anterioridad a la
fecha de iniciacin de las acciones laborales, podrn obtener que no se entregue al
trabajador los dineros depositados por el remate cuando hayan iniciado o fueren a iniciar
la accin por colusin, de estimar ficticios o simulados los reclamos del trabajador.

Si no se propusiere la accin por colusin dentro del plazo de treinta das de decretada la
retencin, el juez podr ordenar la entrega al trabajador de los dineros retenidos.

Mientras se tramite el juicio por colusin no se entregarn al trabajador los dineros
depositados por el remate, salvo que el actor dejare de impulsar la accin por treinta das o
ms.

De rechazarse la demanda por colusin se impondr al actor la multa del veinte por ciento
de los dineros que hubieren sido retenidos al trabajador, en beneficio de ste, sin perjuicio
de las dems sanciones establecidas por la ley.

Retencin limitada de la remuneracin por el empleador.- El empleador podr retener
el salario o sueldo por cuenta de anticipos o por compra de artculos producidos por la
empresa pero tan slo hasta el diez por ciento del importe de la remuneracin mensual; y,
en ningn caso, por deudas contradas por asociados, familiares o dependientes del
trabajador, a menos que se hubiere constituido responsable en forma legal.

Inembargabilidad de la remuneracin.- La remuneracin del trabajo ser inembargable,
salvo para el pago de pensiones alimenticias.

Garanta para parturientas.- No cabe retencin ni embargo de la remuneracin que
perciban las mujeres durante el perodo de dos semanas anteriores al parto y seis semanas
posteriores al mismo.

Derecho a remuneracin ntegra.- En los das de descanso obligatorio sealados en el
artculo 65 de este Cdigo, los trabajadores tendrn derecho a su remuneracin ntegra.

Cuando el pago de la remuneracin se haga por unidades de obra, se promediar la
correspondiente a los cinco das anteriores al da de descanso de que se trate, para fijar la
correspondiente a ste.

Condena al empleador moroso.- El empleador que no hubiere cubierto las
remuneraciones que correspondan al trabajador durante la vigencia de las relaciones de
trabajo, y cuando por este motivo, para su entrega, hubiere sido menester la accin judicial
pertinente ser, adems, condenado al pago del triple del equivalente al monto total de las
remuneraciones no pagadas del ltimo trimestre adeudado, en beneficio del trabajador.

De determinarse por cualquier medio, que un empleador no est pagando las
remuneraciones mnimas vigentes en los trminos legales establecidos, el Ministro de
Trabajo y Empleo, conceder un trmino de hasta cinco das para que durante este lapso el
empleador desvirte, pague o suscriba un convenio de pago de las diferencias
determinadas. Si dentro del trmino concedido no desvirta, paga o suscribe el convenio
de pago, segn el caso, el empleador moroso ser sancionado con el ciento por ciento de
recargo de la obligacin determinada, pago que deber cumplirse mediante depsito ante
la inspectora del trabajo de la correspondiente jurisdiccin, dentro del trmino de tres
das posteriores a la fecha del mandamiento de pago.

Sueldo o salario y retribucin accesoria.- Para el pago de indemnizaciones a que tiene
derecho el trabajador, se entiende como remuneracin todo lo que el trabajador reciba en
dinero, en servicios o en especies, inclusive lo que percibiere por trabajos extraordinarios y
suplementarios, a destajo, comisiones, participacin en beneficios, el aporte individual al
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social cuando lo asume el empleador, o cualquier otra
retribucin que tenga carcter normal en la industria o servicio.

Se exceptan el porcentaje legal de utilidades, los viticos o subsidios ocasionales, la
decimotercera, decimocuarta remuneraciones, decimoquinto y decimosexto sueldos,
componentes salariales en proceso de incorporacin a las remuneraciones, y el beneficio
que representan los servicios de orden social.

Pago en das hbiles.- El salario o el sueldo debern abonarse en das hbiles, durante las
horas de trabajo y en el sitio del mismo, quedando prohibido efectuarlo en lugares donde
se expendan bebidas alcohlicas, o en tiendas, a no ser que se trate de trabajadores de tales
establecimientos.

JORNADAS DE TRABAJO

Jornada ordinaria / normal o diurna de trabajo.
Es aquella que corre de lunes a viernes, 8 horas diarias, es decir, 40 semanales, para cuyo
pago no debe hacerse ningn recargo.
La jornada de trabajo puede ser una sola con un pequeo descanso para el almuerzo, o
dividirse en dos perodos de cuatro horas cada uno con un descanso despus de las
primeras cuatro.
En caso de trabajo en el subsuelo, la jornada mxima ser de 6 horas diarias y solo se
extender por una horas ms por concepto de horas suplementarias, extraordinarias o de
recuperacin.

Jornada Especial:
Son reguladas por las comisiones sectoriales y de Trabajo, estas deciden en que industrias
no ser permitido el trabajo de jornada completa.
Jornada nocturna de trabajo.
Es aquella que corre de lunes a viernes, 8 horas diarias, entre las 19h00 y las 06h00 del da
siguiente, para cuyo pago debe considerarse la misma remuneracin que la jornada
ordinaria (diurna o normal), con un 25% de recargo.
Lmite de Jornada y descansos forzosos.
- No puede exceder de 5 horas en la semana (40 horas semanales)
- Los sbados y domingos son das de descanso forzoso en caso de trabajar en estos das, se
designar otro tiempo igual en la semana, previo acuerdo empleador - trabajador.


Duracin del Descanso.
Gozarn de este descanso todos los trabajadores, o a la vez puede ser por turnos segn la
labor que desempeen, y tiene como mnimo 42 horas consecutivas.
Trabajo en Sbados y Domingos por la tarde.
- Las nicas razones por las que se autorice el trabajo en estas circunstancias son:
a) Evitar un grave dao al establecimiento o explotacin amenazado por lainminencia de
un accidente, caso fortuito o fuerza mayor.
No se necesita autorizacin del Inspector de Trabajo, pero el empleador est en la
obligacin de hacerle saber dentro de las 24 horas siguientes al peligro, bajo multa que
ser impuesta por el Inspector de Trabajo (Art. 626 CT)R. El tiempo de trabajo ser
nicamente mientras dura el peligro o accidente.
b) La condicin manifiesta de que la industria, explotacin o labor no pueda interrumpirse
por la naturaleza de las necesidades que satisfacen, por razones de carcter tcnico o
porque su interrupcin irrogue perjuicios al inters pblico.
Descanso Semanal Remunerado:
- Ser pagado como remuneracin ntegra es decir de 2 das de acuerdo con la labor que
realice o la industria.
- Si se trata de trabajadores a destajo se pagar tomando como base el promedio de la
remuneracin devengada de lunes a viernes y no puede ser menor a la remuneracin
mnima.
Prdida de la Remuneracin:
a) Si el trabajador falta sin justificar media jornada continua, tendr derecho a la
remuneracin de seis das.
b) Si el trabajador falta sin justificar una jornada completa solo tendr derecho a la
remuneracin de cinco das.

c) El trabajador no perder la remuneracin si tuviese la justificacin necesaria o la
autorizacin del empleador o de la ley, o por enfermedad, calamidad domstica o fuerza
mayor debidamente comprobadas, y que no exceda de los mximos permitidos.
El empleador no podr imponer indemnizacin al trabajador por concepto de faltas.
Remuneracin por horas suplementarias y extraordinarias:
- Por convenio escrito entre las partes la jornada mxima de trabajo, podr excederse con
la autorizacin del Inspector del Trabajo siempre y cuando:
a) Las horas suplementarias no excedan de 4 horas en un da ni de 12 en la semana.
b) Si las horas suplementarias se realizan durante el da o hasta las 12 de la noche, el
empleador pagar la remuneracin por cada hora suplementaria ms un recargo del 50%.
Si se realizan desde las 12 de la noche hasta las 6 am., el recargo ser de 100%. Se toma
como base la remuneracin de la hora diurna de trabajo.
c) En el trabajo a destajo para el respectivo recargo se toman en cuenta las unidades de
obras ejecutadas durante las horas excedentes a las 8 reglamentarias. El recargo puede ser
del 50 o 100% segn lo anterior, para el clculo se toma como base el valor de la unidad
ejecutada durante el trabajo diurno.
d) El trabajo realizado el sbado o domingo ser pagado con 100% de recargo.
Divisin de la Jornada:
- Podr ser dividida en 2 partes: con descanso mximo de 2 horas despus de las 4
primeras, pudiendo ser nica, si as lo decidiere el Director o Subdirector de Trabajo por
circunstancias especiales. En caso de trabajo suplementario las partes de cada jornada no
sern mayores a 5 horas.
Funciones de Confianza:
- Para la remuneracin o sern considerar:
a) El trabajo suplementario realizado despus de la jornada ordinaria, cuando los
empleados tuvieren funciones de confianza y Direccin, es decir cuando estos representen
al empleador o hagan sus veces:
b) Agentes viajeros, de seguros, de comercio (vendedores, compradores) siempre y cuando
no tengan horario fijo, y el de guardianes o porteros residentes siempre que exista contrato
escrito, ante la autoridad que establezca los requerimientos y la labor.
Indemnizacin al empleador:
- Si el trabajador deja sin justificacin su labor de 8 horas diarias perder la parte
proporcional a la remuneracin.
- Si el trabajador paraliza su labor por urgencias, el empleador tiene derecho a la
indemnizacin por el perjuicio ocasionado, pero a ste ltimo le corresponde probar la
culpa del trabajador.
Recuperacin de las horas de trabajo:
- Cuando se interrumpe el trabajo por causas ajenas tanto al empleador como al trabajador,
el empleador abonar la remuneracin, sin perjuicio de las siguientes reglas:
a) El empleador tiene derecho a recuperar el tiempo perdido aumentado hasta 3 horas sin
pagar recargo.
b) El lmite del aumento de hora ser hasta cubrir el nmero y monto de la remuneracin,
a las del perodo interrumpido.
c) Si el empleador mantiene a los trabajadores dentro del lugar de trabajo hasta renovar
labores, pierde el derecho a la recuperacin del tiempo perdido, a menos que pague el
recargo descritos en el Art. 55 reglas 2 y 3.
d) El trabajador que no desee trabajar por concepto suplementario, devolver al
empleador lo recibido por la remuneracin que corresponde al tiempo interrumpido.
e) Para esta recuperacin es necesaria la autorizacin del Inspector del Trabajo, previa
solicitud donde conste la fecha y causa de interrupcin, nmero horas que dur,
remuneraciones pagadas, modificaciones en horarios y el nmero de personas a quienes se
les recargar este tiempo.
Trabajo en das y horas de descanso obligatorio:
En estos das y horas de descanso obligatorio, el empleador no podr exigir labor alguna a
sus trabajadores ni por concepto de trabajo a destajo. Exceptuando las circunstancias del
Art. 52, ya mencionado.

Das de descanso obligatorio:
- Adems de sbados y domingos son das de descanso obligatorio: 1 de enero, viernes
santo, 1 de mayo, 24 de mayo, 10 de agosto, 9 de octubre, 2 y 3 de noviembre y 25 de
diciembre de cada ao.
- Tambin lo son para las distintas divisiones territoriales y ramas de trabajo las sealadas
en las correspondientes leyes especiales.

CAUSAS PARA LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO

Causales
1. Acuerdo entre las partes, solo estas pueden terminar el contrato, se tiene que dejar
constancia por escrito. (Acta de Finiquito)

2. Por causas previstas en el contrato.

3. Por conclusin de la obra o perodo de labor.

4. Muerte del trabajador o incapacidad del empleador.

5. Extincin de la persona jurdica.

6. Por insolvencia.

7. Por caso fortuito o fuerza mayor.
Acta de Finiquito
En un acta de finiquito deben constar los siguientes datos entre otros: Cargo, firma del
Inspector de Trabajo, sueldo o salario, causas legales, lugar y fecha, las partes que
acuerdan, los antecedentes, la liquidacin, los pagos al IESS, utilidades, fondos de reserva,
vacaciones, etc.
Pregunta: 4
Cmo operan el Visto Bueno, el desahucio, el despido intempestivo y las indemnizaciones,
para trabajadores sujetos al Cdigo laboral?

Respuesta
El visto bueno:

Es un trmite administrativo que puede proponerlo el trabajador o empleador ante la
autoridad competente (Inspector del Trabajo) previa determinacin de una causa legal y
mediante el cual se concede, la terminacin de la relacin laboral. Esta autorizacin puede
ser aceptada o negada.
Causas para pedir un Visto Bueno por parte del Empleador.
- Por faltas o atrasos repetidos, o por abandono por mas de 3 das consecutivos e
injustificados. ( Es necesario que exista reglamento interno)

- Indisciplina a los reglamentos internos

- Conducta inmoral

- Falta de Probidad

- Injurias graves contra el empleador, su cnyuge o ascendientes.

- Ineptitud fsica o intelectual para realizar el trabajo.

- Denuncia injustificada del trabajador contra el empleador respecto a sus obligaciones con
el IESS.

- Desacato a las normas de seguridad.

- Permisos sindicales no justificados
Causas para pedir un Visto Bueno por parte del Trabajador.
-Injurias graves por parte del empleador.

-Falta de pago o disminucin, impuntualidad en el pago.

-Exigir una labor distinta excepto las determinadas en el Art. 52 CT.

- Otras prevista en el Cdigo del Trabajo.R.
El Desahucio
Es un preaviso por parte de una de las partes, hacindole conocer a la otra que su voluntad
es dar por terminada la relacin laboral. No necesita motivo, solo la voluntad es la que
sirve. Tiene que ser por escrito, y ante el Inspector de Trabajo.

El desahucio en un Contrato a Tiempo Fijo, puede ser pedido tanto por el trabajador como
por el empleador.

En cambio en un Contrato de Tiempo Indefinido, solo el trabajador puede hacer uso de este
derecho laboral
Las Bonificacin por Desahucio
Es equivalente a un 25% de la ltima remuneracin por cada ao de servicio.
Se toman en cuenta solo por aos completos
El Trmite de Desahucio.
Si lo hace una persona natural se necesita de la correspondiente solicitud donde constarn
todos los datos personales, y algunas otras formalidades burocrticas innecesarias.
Este trmite se presenta ante el Inspector de Trabajo, en el lugar de su jurisdiccin laboral
y por excepcin en otra jurisdiccin.
Si lo realiza una persona jurdica (empresa) adems de la solicitud y datos necesarios, se
debe adjuntar el nombramiento del Gerente o Representante, el registro mercantil, el RUC,
roles de pago, certificados del IESS, etc.
No se necesita Desahucio en contratos que no gozan de estabilidad como son:
Contrato a Temporada, a Destajo, Maquila, Eventual, a Prueba, Tiempo Parcial, por Horas,
de Aprendizaje, etc.

NOTA: Si el empleador es el que presenta este trmite, debe notificar con 30 das de
anticipacin. Si el trabajador es el que lo hace, debe notificar con 15 das de anticipacin.
Formas ilegales de provocar el Desahucio
1. Por Despido Intempestivo:
Es la terminacin de las relaciones laborales por parte del empleador, sin que exista causa
legal (sin previo aviso).

Ej.: Cambio de puesto, el no permitir el ingreso del trabajador a la empresa, una
notificacin sin causa legal.

Para estos casos est prevista la indemnizacin correspondientes (Art. 188) Ref..
Indemnizacin si es Contrato de Tiempo Indefinido.

Hasta 3 aos de servicio con el valor correspondiente a 3 meses de remuneracin.
Si es ms de 3 aos con el valor equivalente a un mes de remuneracin por cada ao de
servicio. Con un lmite de 25 remuneraciones.

En estos casos la fraccin de ao si cuenta y se considera como ao completo.
Tiene derecho a Jubilacin Patronal si ha trabajado ms de 20 aos o menos de 25 en la
parte proporcional Art. 219 Reformado...
Indemnizacin si es Contrato de Tiempo Fijo.

Existen dos opciones a elegir: el Art. 181 o el Art. 188
2) Por Abandono Intempestivo.

Esto se refiere a que cuando el trabajador sin causa legal alguna se va voluntariamente sin
previo aviso y no regresa a la empresa, terminando as la relacin laboral.
Si es por Contrato Indefinido se aplica lo que dice el Art. 190: 15 das de remuneracin a
favor del empleado o trabajador

Si es por Contrato Fijo se aplica el inciso 2 del Art. 181. Fuente : Cdigo Laboral y leyes
conexas.




















MODELOS DE CONTRATOS DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO A DESTAJO
Comparecen, ante el seor Inspector del Trabajo, por una parte................, a travs de su
representante legal,........................ (en caso de personas jurdicas); en su calidad de
EMPLEADOR y por otra parte el seor _______________________ portador de la cdula de
ciudadana # ___________su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos,
domiciliados en la ciudad de............ y capaces para contratar, quienes libre y
voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo a Destajo con sujecin a las
declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes clusulas.
Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se las denominar conjuntamente como
Partes e individualmente como Parte.
PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATO:

El TRABAJADOR es _____________ o tiene ttulo que lo acredita como tal por lo cual declara
tener los conocimientos necesarios para ejecutar la labor por la cual es contratado. En
virtud de lo cual, el EMPLEADOR, contrata los servicios lcitos y personales del
TRABAJADOR para que ejecute la labor que se detalla a continuacin:
(Nota explicativa: Aqu se debe especificar si el contrato de trabajo se realiza por piezas,
trozos, medidas de superficie y, en general, por unidades de obra, la cantidad de unidades
y la remuneracin que se pacta para cada una de las unidades de obra, sin tomar en cuenta
el tiempo invertido en la labor contratada). Por cada __________________ elaborada el valor a
cancelarse ser de ____________ DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMRICA
dando un total de _________ DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMRICA.
SEGUNDA.- REMUNERACIN Y FORMA DE PAGO:
Conforme quedo establecido en la clausula anterior la remuneracin total a pagarse ser
de ________________ DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMRICA, que sern
cancelados de la siguiente forma_________________________________________________
TERCERA.- DURACIN DEL CONTRATO:

El presente contrato tendr una duracin de __________. Por no sujetarse a la estabilidad
mnima establecida en el Art. 14 este contrato podr darse por terminado a la conclusin
del contrato sin necesidad de desahucio.
Este contrato podr terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Cdigo de
Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.


CUARTA.- LUGAR DE TRABAJO:
Las labores indicadas en el objeto de este contrato, se las ejecutar en. (Nota
explicativa: Direccin), en la ciudad de (Nota explicativa: Ejemplo: Quito),
provincia de.. (Nota explicativa: Ejemplo: Pichincha).
(Nota explicativa: Para ser legalizado en Pichincha se debe citar lugar dentro de la
provincia, no fuera de ella)

QUINTA.- Obligaciones de los TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador,
estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Cdigo de Trabajo en su Captulo IV de
las obligaciones del empleador y del trabajador, a ms de las estipuladas en este contrato.
SEXTA.- LEGISLACIN APLICABLE
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y
aceptan las partes, stas se sujetan al Cdigo del Trabajo.
SPTIMA.- JURISDICCIN Y COMPETENCIA.-
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretacin, cumplimiento y ejecucin del
presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre las Partes,
estas se sometern a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido
celebrado, as como al procedimiento oral determinados por la Ley.
OCTAVA.- SUSCRIPCIN.-
Las partes se ratifican en todas y cada una de las clusulas precedentes y para constancia y
plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual
tenor y valor, en la ciudad de........... el da ___ del mes de _____del ao ___________


EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR (a)
C.C.




CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO
Comparecen, ante el seor Inspector del Trabajo, por una parte................, a travs de su
representante legal,........................ (en caso de personas jurdicas); en su calidad de
EMPLEADOR y por otra parte el seor _______________________ portador de la cdula de
ciudadana # ___________su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos,
domiciliados en la ciudad de............ y capaces para contratar, quienes libre y
voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo a PLAZO FIJO con sujecin a
las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes clusulas:
El EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se las denominar conjuntamente como
Partes e individualmente como Parte.
PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATO:

El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas propias
de su actividad necesita contratar los servicios laborales de (Nota explicativa:
Un solo cargo Ejemplo: Mecnico, secretaria), revisados los antecedentes del(de la)
seor(a)(ita) , ste(a) declara tener los conocimientos necesarios para el
desempeo del cargo indicado, por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo
expresado en los numerales siguientes, el EMPLEADOR y el TRABAJADOR (a) proceden a
celebrar el presente Contrato de Trabajo.
SEGUNDA.- JORNADA ORDINARIA Y HORAS EXTRAORDINARIAS.-
El TRABAJADOR (a) se obliga y acepta, por su parte, a laborar ocho horas diarias por
jornadas de trabajo, las mximas diarias y semanal desde las hasta las, en
conformidad con la Ley, en los horarios establecidos por el EMPLEADOR de acuerdo a sus
necesidades y actividades. As mismo, las Partes podrn convenir que, el TRABAJADOR
labore tiempo extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo ameriten y tan
solo por orden escrita del EMPLEADOR.
(Nota: Especificar horario de acuerdo al Art. 47 del Cdigo de Trabajo. Ejemplo: De lunes a
Viernes de 08:00 a 17:00, con una hora de almuerzo, y de ser el caso citar el Art.49 del
mismo cuerpo legal correspondiente a la jornada nocturna.

TERCERA.- REMUNERACIN.-
El EMPLEADOR pagar al TRABAJADOR (a) por la prestacin de sus servicios la
remuneracin convenida de mutuo acuerdo en la suma de. DOLARES DE
LOS ESTADOS UNIDOS DE AMRICA (USD$ ,oo).
El EMPLEADOR reconocer tambin al TRABAJADOR las obligaciones sociales y los dems
beneficios establecidos en la legislacin ecuatoriana.
CUARTA.- DURACIN DEL CONTRATO:
El presente contrato tendr una duracin de _______________ (Puede estipularse un plazo no
inferior a un ao ni superior a dos aos). (Es facultativo estipular un periodo de prueba de
hasta 90 das conforme lo establecido en el Art. 15 del Cdigo de Trabajo).
Este contrato podr terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Cdigo de
Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.
QUINTA.- LUGAR DE TRABAJO.-
El TRABAJADOR (a) desempear las funciones para las cuales ha sido contratado en las
instalaciones ubicadas en. ( Direccin), en la ciudad de (Quito),
provincia de .. (Pichincha), para el cumplimiento cabal de las funciones a l
encomendadas.

SEXTA.- Obligaciones de los TRABAJADORES Y EMPLEADORES:
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador,
estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Cdigo de Trabajo en su Captulo IV de
las obligaciones del empleador y del trabajador, a ms de las estipuladas en este contrato.
Se consideran como faltas graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar por
terminadas la relacin laboral.
SEPTIMA. LEGISLACIN APLICABLE
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y
aceptan las partes, stas se sujetan al Cdigo del Trabajo.
OCTAVA.- JURISDICCIN Y COMPETENCIA.-
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretacin, cumplimiento y ejecucin del
presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre las Partes,
estas se sometern a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido
celebrado, as como al procedimiento oral determinados por la Ley.
NOVENA.- SUSCRIPCIN.-
Las partes se ratifican en todas y cada una de las clusulas precedentes y para constancia y
plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual
tenor y valor, en la ciudad de........... el da ___ del mes de _____del ao ___________


EL EMPLEADORA EL TRABAJADOR (a)
C.C.


CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO PARA ADOLESCENTES
Comparecen, ante el seor Inspector del Trabajo, por una parte................, a travs de su
representante legal,........................ (en caso de personas jurdicas); en su calidad de
EMPLEADOR y por otra parte el seor _______________________ portador de la cdula de
ciudadana # ___________su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos,
domiciliados en la ciudad de............ y capaces para contratar, quienes libre y
voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo A PLAZO FIJO PARA
ADOLESCENTES con sujecin a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las
siguientes clusulas.
El EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se las denominar conjuntamente como
Partes e individualmente como Parte.
PRIMERA. OBJETO DEL CONTRATO:
El TRABAJADOR (a) (ita)____________________________________________________ , se obliga con la
empleadora o empleador a prestar sus servicios lcitos y personales, en forma exclusiva, en
calidad de TRABAJADOR (Nota explicativa: cuya edad mnima es de 15 aos, el cual debe
encontrarse registrado en el Ministerio de Relaciones Laborales), bajo relacin de
dependencia, para lo cual declara tener los conocimientos y capacidades necesarias,
consistentes en la ejecucin de funciones propias de ______________________ (Nota explicativa:
Un solo cargo. Ejemplo: Mensajero), tales como:
(Nota explicativa: Las funciones deben ser inherentes al cargo que se menciona en lneas
precedentes)
1._____________________________________________________________________
2. _____________________________________________________________________
3. _____________________________________________________________________
SEGUNDA.- Obligaciones de los TRABAJADORES Y EMPLEADORES:
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador,
estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Cdigo de Trabajo en su Captulo IV
de las obligaciones del empleador y del trabajador, a ms de las estipuladas en este
contrato. Se consideran como faltas graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar
por terminadas la relacin laboral.
TERCERA.- HORARIO DE TRABAJO.-
El TRABAJADOR (a) se obliga y acepta, por su parte, a laborar en el horario de..
(Nota explicativa: Para adolescentes jornada mxima 6 horas segn el Art. 136 CT.
Ejemplo: 08:00 14:00), que para el efecto estable el EMPLEADOR
(Nota explicativa: No puede ser objeto del contrato de trabajo de un adolescente ninguno
de los trabajos prohibidos establecidos en el artculo 87 del Cdigo de la Niez y
Adolescencia y el a Resolucin No. 016 CNNA-2008 por el que se dicta el Reglamento de
trabajos prohibidos para adolescentes en capacidad legal de trabajar bajo relacin de
dependencia, emitida por el Consejo Nacional de la Niez y la Adolescencia, de fecha 08 de
mayo de 2008).
CUARTA.- REMUNERACIN.-
El EMPLEADOR pagar al TRABAJADOR (a) por la prestacin de sus servicios la
remuneracin convenida de mutuo acuerdo en la suma de. DOLARES DE
LOS ESTADOS UNIDOS DE AMRICA (USD$ ...,oo).
El EMPLEADOR reconocer tambin al TRABAJADOR las obligaciones sociales y los dems
beneficios establecidos en la legislacin ecuatoriana.
QUINTA.- DURACIN DEL CONTRATO:
El presente contrato tendr una duracin de _______________ (Nota explicativa: Puede
estipularse un plazo no inferior a un ao ni superior a dos aos, segn el Art. 14).
Este contrato podr terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Cdigo de
Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.
SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:
Las labores indicadas en el objeto de este contrato, se las ejecutar en. (Nota
explicativa: Direccin), en la ciudad de (Nota explicativa: Ejemplo: Quito),
provincia de.. (Nota explicativa: Ejemplo: Pichincha).
(Nota explicativa: Para ser legalizado en Pichincha se debe citar lugar dentro de la
provincia, no fuera de ella)

SPTIMA.- LEGISLACIN APLICABLE
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y
aceptan las partes, stas se sujetan al Cdigo del Trabajo.
OCTAVA.- JURISDICCIN Y COMPETENCIA.-
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretacin, cumplimiento y ejecucin del
presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre las Partes,
estas se sometern a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido
celebrado, as como al procedimiento oral determinados en el Cdigo de Trabajo.
NOVENA.- SUSCRIPCIN.-
Las partes se ratifican en todas y cada una de las clusulas precedentes y para constancia y
plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual tenor y
valor, en la ciudad de........... el da ___ del mes de _____del ao ___________

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR (a)
C.C.
CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO
Comparecen, ante el seor Inspector del Trabajo, por una parte................, a travs de su
representante legal, ........................ (en caso de personas jurdicas); en su calidad de
EMPLEADOR y por otra parte el seor _______________________ portador de la cdula de
ciudadana # ___________su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos,
domiciliados en la ciudad de ............ y capaces para contratar, quienes libre y
voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo a PLAZO INDEFINIDO con
sujecin a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes clusulas.
El EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se las denominar conjuntamente como
Partes e individualmente como Parte.
PRIMERA.- ANTECEDENTES.-
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas propias
de su actividad necesita contratar los servicios laborales de (Un solo cargo
Ejemplo: Mecnico, Secretaria), revisados los antecedentes del (de la) seor(a)
(ita), ste(a) declara tener los conocimientos necesarios para el desempeo
del cargo indicado, por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado
en los numerales siguientes, El EMPLEADOR y el TRABAJADOR (A) proceden a celebrar el
presente Contrato de Trabajo.
SEGUNDA.- OBJETO.
El TRABAJADOR (a) se compromete a prestar sus servicios lcitos y personales bajo la
dependencia del EMPLEADOR (a) en calidad de ((Un solo cargo Ejemplo:
Mecnico, Secretaria) con responsabilidad y esmero, que los desempear de conformidad
con la Ley, las disposiciones generales, las rdenes e instrucciones que imparta El
EMPLEADOR, dedicando su mayor esfuerzo y capacidad en el desempeo de las
actividades para las cuales ha sido contratado. Mantener el grado de eficiencia necesaria
para el desempeo de sus labores, guardar reserva en los asuntos que por su naturaleza
tuviere esta calidad y que con ocasin de su trabajo fueran de su conocimiento, manejo
adecuado de documentos, bienes y valores del EMPLEADOR y que se encuentran bajo su
responsabilidad.
TERCERA.- JORNADA ORDINARIA Y HORAS EXTRAORDINARIAS.-
El TRABAJADOR (a) se obliga y acepta, por su parte, a laborar por jornadas de trabajo, las
mximas diarias y semanal, en conformidad con la Ley, en los horarios establecidos por El
EMPLEADOR de acuerdo a sus necesidades y actividades. As mismo, las Partes podrn
convenir que, el EMPLEADO labore tiempo extraordinario y suplementario cuando las
circunstancias lo ameriten y tan solo por orden escrita de El EMPLEADOR.
(Nota: Especificar horario de acuerdo al Art. 47 del Cdigo de Trabajo. Ejemplo: De lunes a
Viernes de 08:00 a 17:00, con una hora de almuerzo, y de ser el caso citar el Art.49 del
mismo cuerpo legal correspondiente a la jornada nocturna.



CUARTA.- REMUNERACIN.-
El EMPLEADOR pagar al TRABAJADOR (a) por la prestacin de sus servicios la
remuneracin convenida de mutuo acuerdo en la suma de. DOLARES DE
LOS ESTADOS UNIDOS DE AMRICA (USD$ .....,oo).
El EMPLEADOR reconocer tambin al TRABAJADOR las obligaciones sociales y los dems
beneficios establecidos en la legislacin ecuatoriana.
QUINTA.- DURACIN DEL CONTRATO:

El presente contrato tiene un plazo indefinido.
Este contrato podr terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Cdigo de
Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.
SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO.-
El TRABAJADOR (a) desempear las funciones para las cuales ha sido contratado en las
instalaciones ubicadas en . (Nota explicativa: Direccin), en la ciudad
de (Nota explicativa: Ejemplo: Quito, provincia de.. (Nota explicativa:
Ejemplo: Pichincha), para el cumplimiento cabal de las funciones a l encomendadas.
SPTIMA.- Obligaciones de los TRABAJADORES Y EMPLEADORES:
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador,
estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Cdigo de Trabajo en su Captulo IV de
las obligaciones del empleador y del trabajador, a ms de las estipuladas en este contrato.
Se consideran como faltas graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar por
terminadas la relacin laboral.
OCTAVA.- LEGISLACIN APLICABLE
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y
aceptan las partes, stas se sujetan al Cdigo del Trabajo.
NOVENA.- JURISDICCIN Y COMPETENCIA.-
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretacin, cumplimiento y ejecucin del
presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre las Partes,
estas se sometern a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido
celebrado, as como al procedimiento oral determinados por la Ley.
DCIMA.- SUSCRIPCIN.-
Las partes se ratifican en todas y cada una de las clusulas precedentes y para constancia y
plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual
tenor y valor, en la ciudad de........... el da ___ del mes de _____del ao ___________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR (a)
C.C.
CONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA
Comparecen, ante el seor Inspector del Trabajo, por una parte................, a travs de su
representante legal,........................ (en caso de personas jurdicas); en su calidad de
EMPLEADOR y por otra parte el seor _______________________ portador de la cdula de
ciudadana # ___________su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos,
domiciliados en la ciudad de............ y capaces para contratar, quienes libre y
voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo a Prueba con sujecin a las
declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes clusulas.
El EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se las denominar conjuntamente como
Partes e individualmente como Parte.
PRIMERA.- ANTECEDENTES.-
El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas propias
de su actividad necesita contratar los servicios laborales de (Un slo cargo.
Ejemplo: Mecnico, Secretaria), revisados los antecedentes del(de la) seor(a)(ita)
, ste(a) declara tener los conocimientos necesarios para el desempeo del
cargo indicado, por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en
los numerales siguientes, El EMPLEADOR y el TRABAJADOR (A) proceden a celebrar el
presente Contrato de Trabajo.
SEGUNDA.- OBJETO.
El TRABAJADOR (a) se compromete a prestar sus servicios lcitos y personales bajo la
dependencia del EMPLEADOR (a) en calidad de (Un slo cargo. Ejemplo:
Mecnico, Secretaria), con responsabilidad y esmero, que los desempear de
conformidad con la Ley, las disposiciones generales, las rdenes e instrucciones que
imparta El EMPLEADOR, dedicando su mayor esfuerzo y capacidad en el desempeo de las
actividades para las cuales ha sido contratado. Mantener el grado de eficiencia necesaria
para el desempeo de sus labores, guardar reserva en los asuntos que por su naturaleza
tuviere esta calidad y que con ocasin de su trabajo fueran de su conocimiento, manejo
adecuado de documentos, bienes y valores del EMPLEADOR y que se encuentran bajo su
responsabilidad.
TERCERA.- JORNADA ORDINARIA Y HORAS EXTRAORDINARIAS.-
El TRABAJADOR (a) se obliga y acepta, por su parte, a laborar de las hasta lasde
acuerdo a sus necesidades y actividades. As mismo, las Partes podrn convenir que, el
TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y suplementario cuando las circunstancias lo
ameriten y tan solo por orden escrita de El EMPLEADOR, y se pagar conforme lo
establecido en los Arts. 52 y 55 del Cdigo de Trabajo.

(Nota: Especificar horario de acuerdo al Art. 47 del Cdigo de Trabajo. Ejemplo: De lunes a
Viernes de 08:00 a 17:00, con una hora de almuerzo, y de ser el caso citar el Art.49 del
mismo cuerpo legal correspondiente a la jornada nocturna.



CUARTA.- REMUNERACIN.-
El EMPLEADOR pagar al TRABAJADOR (a) por la prestacin de sus servicios la
remuneracin convenida de mutuo acuerdo en la suma de. DOLARES DE
LOS ESTADOS UNIDOS DE AMRICA (USD$ ,oo).
El EMPLEADOR reconocer tambin al TRABAJADOR las obligaciones sociales y los dems
beneficios establecidos en la legislacin ecuatoriana.
QUINTA.- DURACIN.-
El tiempo de duracin del presente Contrato ser por un perodo probatorio de noventa
(90) das en el que, cualquiera de ellas lo puede dar por terminado libremente; vencido
dicho perodo se entender prorrogado por el tiempo que faltare para completar el ao.
Este contrato podr terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Cdigo de
Trabajo.
SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO.-
El TRABAJADOR (a) desempear las funciones para las cuales ha sido contratado en las
instalaciones ubicadas en. (Nota explicativa: Direccin), en la ciudad
de (Nota explicativa: Ejemplo: Quito, provincia de.. (Nota explicativa:
Ejemplo: Pichincha), para el cumplimiento cabal de las funciones a l encomendadas.
SPTIMA.- Obligaciones de los TRABAJADORES Y EMPLEADORES:
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador,
estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Cdigo de Trabajo en su Captulo IV de
las obligaciones del empleador y del trabajador, a ms de las estipuladas en este contrato.
Se consideran como faltas graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar por
terminadas la relacin laboral.
OCTAVA.- LEGISLACIN APLICABLE
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y
aceptan las partes, stas se sujetan al Cdigo del Trabajo.
NOVENA.- JURISDICCIN Y COMPETENCIA.-
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretacin, cumplimiento y ejecucin del
presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre las Partes,
estas se sometern a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido
celebrado, as como al procedimiento oral determinados por la Ley.
DCIMA.- SUSCRIPCIN.-
Las partes se ratifican en todas y cada una de las clusulas precedentes y para constancia y
plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual
tenor y valor, en la ciudad de........... el da ___ del mes de _____del ao ___________

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR (a)
C.C.
CONTRATO DE APRENDIZAJE
La compaa .............................................representada legalmente por su Gerente General
................ y que en adelante se denominar el Contratante, por una parte, y por otra, , el (la)
seor (ita),............................................. mayor de edad, domiciliado en ................... , por sus propios
derechos, y que en adelante se denominar el Contratado, libre y voluntariamente
acuerdan celebrar el siguiente contrato de aprendizaje al tenor de las siguientes clusulas:
PRIMERA: ANTECEDENTES:
La Compaa................................................., es una empresa especializada en la prestacin de
servicios de ............., especialidad que requiere de alta tcnica y exigencia y que supone un
extenso perodo de aprendizaje, bajo el presupuesto de que la referida actividad se cie a
normas internacionales
SEGUNDA. OBJETO DEL CONTRATO:
El Contratado requiere de un entrenamiento minucioso por lo que el perodo de
aprendizaje se vuelve obligatorio. En consecuencia, adems de obligarse el Contratado al
estricto cumplimiento en las tareas que se le encomiendan en razn de su trabajo, y a
cumplir y obedecer de manera ms responsable y eficiente las instrucciones que recibe, se
obliga a observar manera escrupulosa todas las obligaciones y prohibiciones determinadas
en los Arts. 45 y 46 del Cdigo de Trabajo. Se obliga, del mismo modo, a respetar las
disposiciones del Reglamento Interno de Trabajo y del Reglamento de Seguridad y Salud
Laboral. El Contratado estar obligado a atender a las instrucciones que el Empleador le
imparta, con el objeto de que, en funcin de sus aptitudes, destreza, capacidad y grado de
adelanto en el aprendizaje, logre calificarse previa la prueba de capacitacin para el
ascenso y en todo caso, suscribir un contrato de trabajo.

Para este objeto, el Empleador cuenta con las instalaciones, los medios y el equipo personal
suficientes para el objeto. El Contratado ha presentado una solicitud de trabajo para
aprendizaje y para concederle el contrato, el Aprendiz ha convenido en sujetarse en sus
relaciones de trabajo a las condiciones y modalidades que en este contrato se expresan, en
calidad de........................

TERCERA: DURACION Y TERMINACION:
En lo relativo al presente contrato de aprendizaje y a su perodo de duracin, las partes
convienen en lo siguiente: se entender que el Contratado inicia su perodo de aprendizaje
a partir de la fecha de suscripcin de este contrato. (Este contrato podr tener la duracin
mxima de seis meses, sin perjuicio de lo establecido en el Art. 164 del Cdigo de Trabajo).
Podr concluir tambin el presente contrato an antes del plazo mximo pactado, por las
causales del Art. 163 del Cdigo de Trabajo.
CUARTA: OBLIGACIONES:
El Empleador se compromete a entregar al Contratado toda la enseanza que requiera,
mientras que el Contratado se compromete a cumplir fielmente con todos los reglamentos
disciplinarios y ambos en dar cumplimiento a lo estipulado en el Art. 161 del Cdigo de
Trabajo.
QUINTA: REMUNERACIN:
El EMPLEADOR pagar al TRABAJADOR (a) por la prestacin de sus servicios la
remuneracin convenida de mutuo acuerdo en la suma de. DOLARES DE
LOS ESTADOS UNIDOS DE AMRICA (USD$ ,oo).
SEXTA: ACEPTACIN:
Las partes declaran que todos los trminos, palabras, frases, frmulas y definiciones,
conceptos, derechos y obligaciones que se estipulan en el presente contrato, son
absolutamente claros y perfectamente conocidos por ellos, en su sentido alcance
gramatical, semntico, lgico, legal y jurdico, en todo cuanto mira al entendimiento de los
efectos que estn llamados a producir los pactos y convenciones que en este contrato se
contienen por lo que bajo ninguna circunstancia podr ninguna de las partes invocar la
circunstancia de haberse producido a posteriori, cualquier duda sobre cualquier pasaje del
contrato.
SPTIMA. LUGAR DE TRABAJO:

Las labores indicadas en el objeto de este contrato, se las ejecutar en_______________, (Nota
explicativa: Direccin), en la ciudad de (Nota explicativa: Ejemplo: Quito,
provincia de.. (Nota explicativa: Ejemplo: Pichincha), para el cumplimiento cabal
de las funciones a l encomendadas.
OCTAVA. LEGISLACIN APLICABLE
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y
aceptan las partes, stas se sujetan al Cdigo del Trabajo.
NOVENA. JUECES COMPETENTES:

Las partes, para el caso de controversia, y de conformidad a lo dispuesto en el artculo 568
del Cdigo de Trabajo se someten a los jueces competentes del domicilio del TRABAJADOR
O TRABAJADORA siempre que la demanda fuere en su contra. La Empleadora, por su
parte, tendr como domicilio para demandas que se presenten en su contra a la ciudad de
Quito. El trmite al que se sometern las causas ser el procedimiento oral conforme lo
establecido en el artculo 575 del Cdigo de Trabajo.




DCIMA.- SUSCRIPCIN.-
Las partes se ratifican en todas y cada una de las clusulas precedentes y para constancia y
plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual
tenor y valor, en la ciudad de ........... el da ___ del mes de _____del ao ___________

EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
C.C. C.C.


































CONTRATO DE TRABAJO DE ENGANCHE
Comparecen, ante el seor Inspector del Trabajo, por una parte................, a travs de su
representante legal,........................ (en caso de personas jurdicas); en su calidad de
EMPLEADOR y por otra parte el seor _______________________ portador de la cdula de
ciudadana # ___________su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos,
domiciliados en la ciudad de............ y capaces para contratar, quienes libre y
voluntariamente convienen en celebrar un contrato de enganche con sujecin a las
declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes clusulas.
El EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se las denominar conjuntamente como
Partes e individualmente como Parte.
PRIMERA.- ANTECEDENTES.-
El EMPLEADOR por los derechos que representa de la compaa legalmente
constituida.............................., y en calidad e representante legal se encuentra debidamente
autorizado para contratar empleados para desempear las laborales
de............................................ ( Un solo cargo. Ejemplo: herrero, mecnico, etc.), declara tener los
conocimientos necesarios para el desempeo del cargo indicado, por lo que en base a las
consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, el EMPLEADOR
y el TRABAJADOR (A) proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.
SEGUNDA.- OBJETO.-
El TRABAJADOR (a) se compromete a prestar sus servicios lcitos y personales bajo la
dependencia de la COMPAA...................., legalmente representada por ....................... en
calidad de..........................
TERCERA.- REMUNERACIN.-
El EMPLEADOR pagar al TRABAJADOR (a) por la prestacin de sus servicios la
remuneracin convenida de mutuo acuerdo en la suma de. DOLARES DE
LOS ESTADOS UNIDOS DE AMRICA (USD$ ,oo).
CUARTA.- DURACIN.-
El tiempo de duracin del presente Contrato ser de.............................. (meses, aos) ( se
puede establecer periodo de prueba o no)
Este contrato podr terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Cdigo de
Trabajo.
QUINTA.- LUGAR DE TRABAJO.-
El TRABAJADOR (a) desempear las funciones para las cuales ha sido contratado en las
instalaciones ubicadas en ., en la ciudad de , provincia de ..
para el cumplimiento cabal de las funciones a l encomendadas.


SEXTA.- GASTOS DE TRANSPORTE:
Corren por cuenta del empleador los gastos de viaje de ida y vuelta en................. (Ejemplo:
avin, transporte terrestre, etc.), desde........... (Cuenca, Quito, etc.), hasta el lugar de trabajo
y viceversas;
SPTIMA.- Obligaciones trabajador y empleador:
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador,
estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Cdigo de Trabajo en su Captulo IV de
las obligaciones del empleador y del trabajador, a ms de las estipuladas en este contrato.
OCTAVA.- LEGISLACIN APLICABLE
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y
aceptan las partes, stas se sujetan al Cdigo del Trabajo.
NOVENA.- JURISDICCIN Y COMPETENCIA.-
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretacin, cumplimiento y ejecucin del
presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre las Partes,
estas se sometern a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido
celebrado, as como al procedimiento oral determinado por la Ley.
DECIMA.- SUSCRIPCIN.-
Las partes se ratifican en todas y cada una de las clusulas precedentes y para constancia y
plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual
tenor y valor, en la ciudad de........... el da ___ del mes de _____del ao ___________


EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR (a)
C.C.








CONTRATO DE SERVICIO DOMESTICO
Comparecen a la suscripcin del presente contrato, en calidad de EMPLEADOR o
EMPLEADORA _________________, por sus propios y personales derechos; y, en calidad de
TRABAJADORA o TRABAJADOR el seor o la seora ____________________________ con cdula de
ciudadana nmero________________, por sus propios derechos, legalmente capaz para
contratar, quienes convienen en celebrar el presente contrato de trabajo de servicio
domstico, sujeto a las siguientes clusulas:
PRIMERA. ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR o EMPLEADORA tiene su domicilio ubicado en ___________________________,
parroquia __________________, Cantn _____________, de la ciudad de _____________, provincia de
_________________, requiriendo de la contratacin de una persona para las labores domsticas
en el domicilio antes sealado.
SEGUNDA. OBJETO DEL CONTRATO:
Con los antecedentes expuestos, el EMPLEADOR o EMPLEADORA contrata los servicios
personales del TRABAJADOR o TRABAJADORA, para que realice las labores domsticas, en
el domicilio del EMPLEADOR o EMPLEADORA ubicado en ___________________________,
parroquia __________________, Cantn _____________, de la ciudad de _____________, provincia de
_________________.

El TRABAJADOR o TRABAJADORA se obliga con el EMPLEADOR o EMPLEADORA a prestar
sus servicios lcitos y personales en calidad de trabajador o trabajadora del SERVICIO
DOMESTICO.
TERCERA. OBLIGACIONES DE LA EMPLEADORA O EMPLEADOR:
El EMPLEADOR o EMPLEADORA se obliga para con el TRABAJADOR o TRABAJADORA a:
1.- Facilitar su labor, dotndole de todos los tiles e instrumentos que se requieran para el
cumplimiento de sus funciones;
2.- Pagar puntualmente la remuneracin convenida y dems beneficios de ley;
3.- Afiliarla al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social;
4.- Proveer la alimentacin;
5.- Las dems establecidas en la Ley.
CUARTA. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR O TRABAJADORA:
El TRABAJADOR o TRABAJADORA se obliga para con el EMPLEADOR o EMPLEADORA a:
1.- Cumplir las instrucciones que emita el EMPLEADOR O EMPLEADORA;
2.- Emplear en el desempeo de su trabajo el cuidado y diligencia necesarios;
3.- Cuidar y mantener en debida forma los bienes, herramientas, y tiles que le fueren
entregados para la ejecucin de su trabajo, o estn a su cuidado;
4.- Mantener reserva y no divulgar la informacin personal del EMPLEADOR O
EMPLEADORA y de sus familiares;
5.- Las dems establecidas en la Ley.
QUINTA. HORARIO:

La TRABAJADORA o el TRABAJADOR se obliga a laborar de lunes a viernes, por ocho horas
diarias, desde las ______________ horas a las ____________ horas.

SEXTA. REMUNERACIN:

La EMPLEADORA o el EMPLEADOR se obliga para con EL TRABAJADOR O TRABAJADORA
a pagarle como remuneracin mensual la suma de ________________________DOLARES DE LOS
ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMERICA (USD __________), ms los beneficios que le
corresponden por ley y menos el descuento por el aporte a la seguridad social que
corresponde al TRABAJADOR O TRABAJADORA.

SEPTIMA. DURACIN DEL CONTRATO:

El presente contrato tendr un plazo de duracin de UN AO, siendo los primeros quince
das de servicio como perodo de prueba, durante el cual cualquiera de las partes puede
dar por terminado el contrato, previo aviso de tres das conforme lo establecido en el Art.
264.

Este contrato podr terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Cdigo de
Trabajo.

OCTAVA. LUGAR DE TRABAJO:

Las labores materia de este contrato, se las ejecutar en el domicilio de la empleadora
ubicado en ________________________________________________, en la ciudad
de _____________, provincia de Pichincha.

NOVENA. LEGISLACION APLICABLE

En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y
aceptan las partes, stas se sujetan al Cdigo del Trabajo.

DECIMA. JUECES COMPETENTES:

Las partes, para el caso de controversia se someten a los jueces competentes del domicilio
del TRABAJADOR O TRABAJADORA.

Para constancia de lo actuado, las partes firman este contrato por triplicado de igual
contenido y valor, en _____________ el _______ del mes de ____________del ao ________.

EMPLEADORA O EMPLEADOR TRABAJADORA O TRABAJADOR
CC CC
CONTRATO DE TRABAJO DISCONTINUO (EVENTUAL U OCASIONAL)
Comparecen, ante el seor Inspector del Trabajo, por una parte................, a travs de su
representante legal,........................ (en caso de personas jurdicas); en su calidad de
EMPLEADOR y por otra parte el seor _______________________ portador de la cdula de
ciudadana # ___________su calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos,
domiciliados en la ciudad de............ y capaces para contratar, quienes libre y
voluntariamente convienen en celebrar un contrato de trabajo eventual con sujecin a las
declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes clusulas.
Al EMPLEADOR y TRABAJADOR (a) en adelante se las denominar conjuntamente como
Partes e individualmente como Parte.
PRIMERA.- ANTECEDENTES.-
La empleadora, para ___________________________________________________ (Nota explicativa; Debe
seleccionar eventualidades, satisfacer exigencias circunstanciales como reemplazo de
personal que se encuentre ausente por vacaciones, licencia, enfermedad, maternidad y
situaciones similares o para atender una mayor demanda de produccin o servicios segn
corresponda) en sus actividades habituales, contrata los servicios eventuales, personales
del trabajador o trabajadora que los desempear en conformidad con la Ley, los
reglamentos internos, las disposiciones generales, rdenes e instrucciones que imparta el
empleador, la empleadora o sus representantes.
SEGUNDA.- OBJETO.-
El TRABAJADOR (a) (ita)....................................... se compromete con el empleador a prestar sus
servicios lcitos y personales para con el empleador, en la clase de trabajo acordado que
consiste en..para lo cual declara tener los conocimientos y
capacidades necesarias. (Art. 17 del Cdigo de Trabajo)
TERCERA.- REMUNERACIN.-
El EMPLEADOR pagar al TRABAJADOR (a) por la ejecucin de la obra contratada la
remuneracin convenida de mutuo acuerdo en la suma de. DOLARES DE
LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICANOS (USD$ ....,oo). (Nota explicativa: Estos contratos
tendrn un incremento del 35% del valor de hora del salario bsico del sector al que
corresponda)
El EMPLEADOR reconocer tambin al TRABAJADOR las obligaciones sociales y los dems
beneficios establecidos en la legislacin ecuatoriana.
CUARTA.- DURACIN.-
Por tratarse de servicios eventuales en atencin a........................................... (sealar las
circunstancias que motivaron la contratacin eventual) el presente contrato tendr una
duracin de................ (la duracin no podr ser mayor de ciento ochenta das continuos
dentro de un lapso de trescientos sesenta y cinco das).
(Nota explicativa: Art. 47CT - 49CT (Jornada rotativa, Horario nocturno))
El presente contrato por su naturaleza no est sujeto a la estabilidad mnima conforme lo
establecido en el artculo 14 del Cdigo de Trabajo; la relacin laboral concluir a la
finalizacin del plazo sin necesidad de notificacin o cualquier otra formalidad.
Sin embargo este contrato podr terminar anticipadamente por voluntad de las partes, o
por las causales establecidas en el Cdigo de Trabajo
QUINTA.- LUGAR DE TRABAJO.-
El TRABAJADOR (a) desempear las funciones para las cuales ha sido contratado en las
instalaciones ubicadas en. (Nota explicativa: Direccin), en la ciudad
de (Nota explicativa: Ejemplo: Quito), provincia de.. (Nota explicativa:
Ejemplo: Pichincha), para el cumplimiento cabal de las funciones a l encomendadas.
(Nota explicativa: Para ser legalizado en Pichincha se debe citar lugar dentro de la
provincia, no fuera de ella)

SEXTA.- Obligaciones del TRABAJADOR Y EMPLEADOR:
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador,
estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Cdigo de Trabajo en su Captulo IV de
las obligaciones del empleador y del trabajador, a ms de las estipuladas en este contrato.
Se consideran como faltas graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar por
terminadas la relacin laboral.
SPTIMA. LEGISLACIN APLICABLE
En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y
aceptan las partes, stas se sujetan al Cdigo del Trabajo.
OCTAVA.- JURISDICCIN Y COMPETENCIA.-
En caso de suscitarse discrepancias en la interpretacin, cumplimiento y ejecucin del
presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre las Partes,
estas se sometern a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido
celebrado, as como a los procedimientos laborales determinados por la Ley.
NOVENA.- SUSCRIPCIN.-
Las partes se ratifican en todas y cada una de las clusulas precedentes y para constancia y
plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual
tenor y valor, en la ciudad de........... el da ___ del mes de _____ del ao ___________
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR (a)
C.C.



MODELO DE ACTA DE FINIQUITO

ACTA DE FINIQUITO

En la ciudad de Quito, .. del mes del . del ao .. , comparecen en forma libre y
voluntaria, por una parte, el seor.., Gerente General y Representante
Legal de la Compaa .; y, por otra parte el seor ..,
en su calidad de Empleado, con el fin de suscribir la presente Acta de Finiquito al tenor de
las siguientes clusulas:

PRIMERA: ANTECEDENTES
El seor , ha prestado sus servicios personales en calidad de
.., desde el da hasta el da ..del ao .., fecha en la cual las
relaciones laborales se daban por terminadas por parte del trabajador, tratndose, por lo
tanto, de renuncia voluntaria.

SEGUNDA: LIQUIDACION

Con tales antecedentes y con conocimientos del seor Inspector del Trabajo, se procede a
realizar la liquidacin pormenorizada de los haberes y derechos que corresponde por
renuncia voluntaria el seor .., en la siguiente forma:

1. LIQUIDACION DE HABERES

Salario Bsico Unificado |USD

Compensaciones Salariales
|
Menos Aportes al IESS

Subtotal | |
|-------------------- |
2. LIQUIDACION PROPORCIONALES |