Centro de Formao e Integrao Social

Aluno (a):______________________________________. Educadora: Ellen Azevedo.

Mdulo: Marketing Pessoal.
Marketing pessoal pode ser definido como uma estratgia individual para atrair e desenvolver contatos e
relacionamentos interessantes do ponto de vista pessoal e profissional, bem como para dar visibilidade a caractersticas,
habilidades e competncias relevantes na perspectiva da aceitao e do reconhecimento por parte de outros. Quando
bem praticado, o marketing pessoal uma ferramenta extremamente eficaz para o alcance do sucesso social e
profissional. Elementos fundamentais: posicionamento emocional, comunicao interpessoal, rede relacionamento,
imagem e ao de apoio, ajuda e incentivo para com os demais.
O marketing e a Teoria dos 4 Ps: Simples e prtica, ela se baseia em 4 pontos bsicos que so:
Produto: toda ao de marketing deve ter um produto consistente (entenda por produto qualquer coisa que voc
pretenda vender, uma mercadoria, um servio, ou uma idia). O importante deste produto ter atributos que desperte o
interesse do pblico provocando a compra.
Promoo: a comunicao total do produto, ou seja, propaganda, publicidade, promoo de venda, exposio e
merchandising. Enfim, ela rene todas as estratgias usadas para tornar o produto conhecido do pblico comprador.
Preo: no poderia faltar o principal ingrediente de toda negociao, no basta ter um produto e fazer uma
promoo legal, necessrio que o preo esteja adequado com o mercado.
Praa: a distribuio do produto, ou seja, o produto deve estar no local certo na hora exata. Envolve toda a logstica
de distribuio e entrega do produto.
No entanto, o que grande parte no sabe que possvel aplicar essa teoria na vida pessoal, ou seja, como forma de
planejar o Marketing Pessoal; o marketing pessoal busca a valorizao do ser humano em todos os seus atributos
e caractersticas, considerando sua complexa estrutura fsica, intelectual e espiritual.
Marketing pessoal pode ser definido como uma estratgia individual para atrair e desenvolver contatos e
relacionamentos interessantes do ponto de vista pessoal e profissional, bem como para dar visibilidade a
caractersticas, habilidades e competncias relevantes na perspectiva da aceitao e do reconhecimento por
parte de outros, possibilitando a utilizao plena das habilidades e potencialidades humanas na
rea profissional e na vida pessoal. Quando bem praticado, o marketing pessoal uma ferramenta
extremamente eficaz para o alcance do sucesso social e profissional.
Elementos fundamentais do marketing pessoal: posicionamento emocional, comunicao interpessoal,
rede relacionamento, posicionamento de imagem e aes de apoio, ajuda e incentivo para com os demais.
Posicionamento emocional pode ser definido como sendo a forma com que as pessoas se lembraro de
um individuo, ou seja, o cuidado na maneira como se do os contatos interpessoais.
A comunicao interpessoal pode ser definida pelo modo de se expressar por escrito ou oralmente.
Rede de relacionamentos pode ser definida como uma teia de contatos, nos mais variados nveis,
fundamentais para o individuo se situar socialmente, tanto de forma vertical (com relaes em plano mais
elevado que o seu) quanto horizontalmente (com seus pares, em plano semelhante).
Posicionamento de imagem pode ser definido como uma adequao visual ao contexto social, ou seja, o
princpio do cuidado visual.
Aes de apoio, ajuda e incentivo para com os demais o grande elemento do marketing pessoal e, como
destaque social, a melhor forma de harmonizar os outros elementos conjuntamente.
Qualidades a serem desenvolvidas no marketing pessoal: um conceito subjetivo que est relacionado
diretamente s percepes de cada indivduo. Diversos fatores como cultura, modelos mentais, crenas,
esteretipos, tipo de produto ou servio prestado, necessidades e expectativas influenciam diretamente nesta
definio. Elas so: integridade; visibilidade; empatia; otimismo; positividade; pacincia; liderana;
confiana; viso; coletividade e a maturidade.
Ento, pode-se afirmar que o marketing pessoal existe em pessoas, de pessoas e para pessoas. E trabalh-
lo como ferramenta eficaz cabe justamente em aperfeioar e agregar hbitos coerentes a nossa vida em
sociedade. Portanto, as percepes (como percebemos os outros e como somos percebidos) dependem de um
conjunto de subjetividades pessoais, entre as quais: crenas; valores; objetivos ou metas; necessidades (fsicas,
espirituais, emocionais, materiais, financeiras, entre outros) e laos (familiares, sentimentais, amoroso, etc).
Para saber o que agregar, aperfeioar ou mudar nos nossos hbitos, se faz necessrio o exerccio de
autoconhecimento, na tentativa de responder quesitos bsicos que direcionem o planejamento pessoal, afastem
metas mal definidas e se faa conhecer quais so nossas atitudes e habilidades, como: misso (propsito de
vida); valores (crenas); viso (direcionamento daquilo que se busca); conhecimento externo ( o mercado);
conhecimento interno (eu); pontos fortes/oportunidades; pontos fracos/ameaas e o 4 ps.
Condio Familiar Social Profissional
Quais conhecimentos
que preciso adquirir?




Quais habilidades
que preciso desenvolver?




Quais sentimentos
que tenho que desenvolver?




Qual o comportamento
adequado/positivo que tenho
que desenvolver?


O marketing pessoal tambm busca analisar aquilo que me impede de agregar novas aes, entre os tomadores
de atitudes esto:
Medo: Estado de alerta demonstrado pelo receio de fazer alguma coisa, geralmente por sentir-se ameaado, de
alguma maneira, tanto psicologicamente quanto fisicamente.
Tempo: Um determinado perodo, associado a sua influncia na vida e atividades do ser humano. Pode ser:
cronolgico ou psicolgico.
Crenas limitantes: Aquilo que eu acredito e passa me impedir de fazer algumas coisa ou tomar outras atitudes.
Marketing pessoal tambm comportamento: falar demais; mascar chiclete; fumar; consumir bebidas alcolicas
durante jantares e almoos ( principalmente o de carter formal); colocar objetos na mesa do interlocutorr no desligar
o telefone celular ou atend-lo durante a entrevista/conversa; falar sem olhar nos olhos do interlocutor; assediar o
entrevistador; ser arrogante e autoritrio; demonstrar ansiedade; no estar adequadamente vestido com a formalidade
que a situao exige; chegar atrasado; falar mal de ex-empregadores; invadir o espao do entrevistador com palavras
ou gestos.