Taller Inteligencia y

Liderazgo Emocional
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Qu es la Inteligencia Emocional?
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1. Refiere a la capacidad humana de sentir entender
controlar y modificar estados emocionales en s! mismo
y en las dem"s personas.
#. Inteligencia emocional no es ahogar las emociones
sino dirigirlas y e$uili%rarlas.
&. 'er m"s inteligente emocionalmente le traer" m(ltiples
%eneficios en el "m%ito personal relacional y la%oral.
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)la*es +etodol,gicas
Taller -./ pr"ctico &./ e0positi*o.
1o operamos por modelos de comunicaci,n pre2esta%lecidos.
)ada alumno es una e0periencia comunicati*a (nica y como
tal se a%orda su entrenamiento.
1uestro o%3eti*o es preser*ar la autencidad me3orando el
desempe4o del alumno.
5uscamos $ue el alumno sea consciente de lo $ue hace dice
y c,mo lo dice para as! corregir donde sea necesario hacerlo.
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Entrega%les6
El resultado y feed%ac7 del cuestionario de
autoe*aluaci,n de Inteligencia Emocional.
+aterial de apoyo al alumno para lectura en casa.
+aterial impreso de la presentaci,n de apoyo
del curso con los contenidos m"s rele*antes.
+ateriales de tra%a3o del alumno.
)ertificado de participaci,n.
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8irigido a6
1. 9rofesionales y e3ecuti*os $ue en el e3ercicio de
su cargo necesitan relacionarse ,ptimamente y de
manera integral con personas y grupos.
#. 9ersonas con cargos de 3efatura o gerenciales
$ue $uieran optimizar el tra%a3o con sus e$uipos y
)ola%oradores.
&. Toda 9ersona en la empresa $ue desee ad$uirir
conocimientos y herramientas para desarrollar una me3or
relaci,n consigo mismo aumentar la calidad de sus relaciones
con las dem"s personas y *i*ir de manera m"s satisfactoria con
su Entorno.
:. 9ersonas con esp!ritu de superaci,n $ue desean un
cam%io personal y desarrollo constante optimizando
los recursos $ue poseen y me3orando en a$uellas
"reas $ue han sido deficitarias hasta la fecha.
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;%3eti*os6
1. )onocer el concepto de Inteligencia Emocional sus
ha%ilidades y competencias.
#. <alorar la importancia de ser inteligente emocionalmente y sus m(ltiples
%eneficios en el "m%ito la%oral.
Identificar y e3ercitar aplicaciones concretas de la
inteligencia emocional en el "m%ito la%oral negociaci,n y relaciones
interpersonales.
&. 8esarrollar ha%ilidades personales de autoconocimiento $ue promue*an el
cam%io personal y permitan ser m"s inteligente en lo emocional.
:. 9otenciar el liderazgo mediante el reconocimiento
entendimiento y potenciaci,n de las emociones en
los cola%oradores.
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+,dulos Tem"ticos
I Origen del concepto
Inteligencia Emocional.
a. Thorndi7e y la Inteligencia 'ocial.
%. Las inteligencias m(ltilples.
c. Inteligencia intrapersonal e Inteligencia interpersonal.
d. 'alo*ey y +ayer.
e. 8aniel =oleman.
f. 8efinici,n de Inteligencia Emocional.
g. )aracter!sticas de las capacidades de la inteligencia emocional.
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+,dulos Tem"ticos
II Las habilidades prcticas
a. >utoconciencia.
%. >utorregulaci,n.
c. +oti*aci,n.
d. Empat!a.
e. 8estrezas sociales.
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+,dulos Tem"ticos
III Beneficios de ser
inteligente emocionalmente.
a. 5eneficios psicol,gicos.
%. 5eneficios a ni*el f!sico.
c. 5eneficios a ni*el moti*acional y logros.
d. 5eneficios en el "m%ito social.
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+,dulos Tem"ticos
IV Las competencias emocionales
en el contexto laboral.
a. )onciencia emocional )orrecta auto*aloraci,n y
>utoconfianza.
%. >utocontrol )onfia%ilidad )onciencia >dapta%ilidad
e Inno*aci,n.
c. Impulso de logro )ompromiso Iniciati*a y ;ptimismo.
d. )omprensi,n de los otros 8esarrollar a los otros
'er*icio de ;rientaci,n 9otenciar la di*ersidad
y )onciencia pol!tica.
e. Influencia )omunicaci,n +ane3o de conflictos
Liderazgo )atalizador del cam%io )onstructor de lazos
)ola%oraci,n y cooperaci,n y )apacidades de e$uipo.
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V Inteligencia Emocional
!xito laboral.
a. Insuficiencia de la aptitudes y ni*el )I.
%. <aloraci,n de las actitudes.
c. El papel de la emoci,n en el tra%a3o.
d. )aracter!sticas y rasgos de las personas de 0ito.
e. )aracter!sticas y rasgos de las personas $ue fracasan.
f. )lima la%oral.
g. Liderazgo.
h. El tra%a3o en e$uipo
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+,dulos Tem"ticos
VI Otros componentes
emocionales.
a. El estado de "nimo.
%. La alegr!a y el 5uen ?umor.
c. La comunicaci,n tactil.
d. )apacidad de >prendiza3e.
e. 9ercepci,n del cam%io y )apacidad de adaptaci,n.
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+,dulos Tem"ticos
VII "plicaciones de la Inteligencia
Emocional en el mbito laboral.
a. 8etecci,n de las necesidades y moti*aciones del otro.
%. 5uen trato y refuerzo positi*o.
c. 1egociaci,n 9ersuasi,n y <enta.
d. El esp!ritu de la empresa.
e. Resoluci,n de conflictos.
f. 'elecci,n de personal 9romoci,n y 8esarrollo de carrera.
g. 'er un @asistente emocionalA de sus cola%ores.
h. 5eneficios correctos en crecimiento de los negocios
y en la econom!a.
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+,dulos Tem"ticos
VIII #lan #ersonal de desarrollo.
a. +is fortalezas.
%. +is aspectos a me3orar.
c. +is e0pectacti*as de cam%io.
d. 8efinici,n de o%3eti*os.
e. Resistencias.
f. 9lazos.
g. =esti,n del )am%io.
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Relator6
1icaury 5enitez )ortorreal
Ingenieria de 'istemas en la Bni*ersidad ;C+
>dministracion de Empresas deLa Bni*ersidad >utonoma
de 'anto 8omingo.
)onsultor en "reas de Educaci,n )apacitaci,n
Dinanzas y 'ocial +edia con e0periencia tanto en el "m%ito
p(%lico como pri*ado.
Info adicional so%re mi perfil
http$%%o&.l%'s(")
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