TITULO QUINTO

DE LA PROTECCION DEL TRABAJO DE MENORES Y DE LAS MUJERES EN PERIODO DE GESTACION Y DE

LACTANCIA
CAPITULO PRIMERO
DEL TRABAJO DE LAS MUJERES GESTANTES Y EN PERIODO DE LACTANCIA
ARTICULO 153. Las disposiciones de este Captulo tienen por objeto proteger la salud de las mujeres trabajadoras
gestantes y en perodo de lactancia, as como al producto de la concepcin.
ARTICULO 154. No se podr utilizar el trabajo de mujeres gestantes en labores donde:
I. Se manejen, transporten o almacenen sustancias teratognicas o mutagnicas;
II. Exista exposicin a fuentes de radiaciones ionizantes, capaces de producir contaminacin en el ambiente laboral, de
conformidad con las disposiciones legales, los reglamentos o Normas aplicables;
III. Existan presiones ambientales anormales o condiciones trmicas ambientales alteradas;
IV. El esfuerzo muscular que se desarrolle pueda afectar al producto de la concepcin;
V. El trabajo se efecte en torres de perforacin o en plataformas martimas;
VI. Se efecten labores submarinas, subterrneas o en minas a cielo abierto;
VII Los trabajos se realicen en espacios confinados;
VIII. Se realicen trabajos de soldaduras, y
IX. Se realicen otras actividades que se determinen como peligrosas o insalubres en las leyes, reglamentos y Normas
aplicables.
ARTICULO 155. No se podr utilizar el trabajo de mujeres en perodo de lactancia, en labores en que exista exposicin a
sustancias qumicas capaces de actuar sobre la vida y salud del lactante.
ARTICULO 156. La mujer trabajadora que se desempee en los lugares de trabajo sealados en el artculo 154 de este
Reglamento, deber informar al patrn que se encuentra en estado de gestacin, inmediatamente despus a que tenga
conocimiento del hecho, exhibindole el certificado mdico correspondiente, a fin de que ste la reubique temporalmente en
diversa actividad que no sea peligrosa, insalubre o antihiginica.
ARTICULO 157. Los patrones debern observar estrictamente las prescripciones mdicas para la proteccin de la salud de
las trabajadoras gestantes y del producto de la concepcin.
CAPITULO SEGUNDO
DEL TRABAJO DE MENORES
ARTICULO 158. Las disposiciones de este Captulo tienen por objeto proteger la vida, desarrollo, salud fsica y mental de
los trabajadores menores a que se refiere el Ttulo Quinto Bis de la Ley.
ARTICULO 159. No se podr utilizar a personas de catorce a diecisis aos de edad, en las labores peligrosas e insalubres
a que se refiere el artculo 154 del presente Reglamento.
ARTICULO 160. No se podr utilizar el trabajo de los menores de dieciocho aos de edad, en labores que impliquen
exposicin a radiaciones ionizantes, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Reglamentaria del Artculo 27 Constitucional
en Materia Nuclear y en el Reglamento General de Seguridad Radiolgica.

TITULO QUINTO
Trabajo de las Mujeres
Artculo 164.- Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que
los hombres.
Artculo 165.- Las modalidades que se consignan en este captulo tienen como propsito fundamental, la proteccin de la maternidad.
Artculo 166.- Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la del producto, ya sea durante el estado de gestacin o el de lactancia
y sin que sufra perjuicio en su salario, prestaciones y derechos, no se podr utilizar su trabajo en labores insalubres o peligrosas, trabajo
nocturno industrial, en LEY FEDERAL DEL TRABAJO
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44 de 235 establecimientos comerciales o de servicio despus de las diez de la noche, as como en horas extraordinarias.
Artculo 167.- Para los efectos de este ttulo, son labores peligrosas o insalubres las que, por la naturaleza del trabajo, por las
condiciones fsicas, qumicas y biolgicas del medio en que se presta, o por la composicin de la materia prima que se utilice, son
capaces de actuar sobre la vida y la salud fsica y mental de la mujer en estado de gestacin, o del producto.
Los reglamentos que se expidan determinarn los trabajos que quedan comprendidos en la definicin anterior.
Artculo 168. En caso de que las autoridades competentes emitan una declaratoria de contingencia sanitaria, conforme a las
disposiciones aplicables, no podr utilizarse el trabajo de mujeres en periodos de gestacin o de lactancia. Las trabajadoras que se
encuentren en este supuesto, no sufrirn perjuicio en su salario, prestaciones y derechos.
Cuando con motivo de la declaratoria de contingencia sanitaria se ordene la suspensin general de labores, a las mujeres en periodos
de gestacin o de lactancia les ser aplicable lo dispuesto por el artculo 429, fraccin IV de esta Ley.
Artculo 169.- (Se deroga).
Artculo 170.- Las madres trabajadoras tendrn los siguientes derechos:
I. Durante el perodo del embarazo, no realizarn trabajos que exijan esfuerzos considerables y signifiquen un peligro para su salud en
relacin con la gestacin, tales como levantar, tirar o empujar grandes pesos, que produzcan trepidacin, estar de pie durante largo
tiempo o que acten o puedan alterar su estado psquico y nervioso;
II. Disfrutarn de un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto. A solicitud expresa de la trabajadora, previa
autorizacin escrita del mdico de la institucin de seguridad social que le corresponda o, en su caso, del servicio de salud que otorgue
el patrn, tomando en cuenta la opinin del patrn y la naturaleza del trabajo que desempee, se podr transferir hasta cuatro de las
seis semanas de descanso previas al parto para despus del mismo. En caso de que los hijos hayan nacido con cualquier tipo de
discapacidad o requieran atencin mdica hospitalaria, el descanso podr ser de hasta ocho semanas posteriores al parto, previa
presentacin del certificado mdico correspondiente.
En caso de que se presente autorizacin de mdicos particulares, sta deber contener el nombre y nmero de cdula profesional de
quien los expida, la fecha y el estado mdico de la trabajadora.
II Bis. En caso de adopcin de un infante disfrutarn de un descanso de seis semanas con goce de sueldo, posteriores al da en que lo
reciban;
III. Los perodos de descanso a que se refiere la fraccin anterior se prorrogarn por el tiempo necesario en el caso de que se
encuentren imposibilitadas para trabajar a causa del embarazo o del parto;
IV. En el perodo de lactancia hasta por el trmino mximo de seis meses, tendrn dos reposos extraordinarios por da, de media hora
cada uno, para alimentar a sus hijos, en lugar adecuado e higinico que designe la empresa, o bien, cuando esto no sea posible, previo
acuerdo con el patrn se reducir en una hora su jornada de trabajo durante el perodo sealado; LEY FEDERAL DEL TRABAJO
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V. Durante los perodos de descanso a que se refiere la fraccin II, percibirn su salario ntegro.
En los casos de prrroga mencionados en la fraccin III, tendrn derecho al cincuenta por ciento de su salario por un perodo no mayor
de sesenta das;
VI. A regresar al puesto que desempeaban, siempre que no haya transcurrido ms de un ao de la fecha del parto; y
VII. A que se computen en su antigedad los perodos pre y postnatales.
Artculo 171.- Los servicios de guardera infantil se prestarn por el Instituto Mexicano del Seguro
Social, de conformidad con su Ley y disposiciones reglamentarias.
Artculo 172.- En los establecimientos en que trabajen mujeres, el patrn debe mantener un nmero suficiente de asientos o sillas a
disposicin de las madres trabajadoras.
TITULO QUINTO BIS
Trabajo de los Menores
Artculo 173.- El trabajo de los menores queda sujeto a vigilancia y proteccin especiales de las autoridades del trabajo tanto federales
como locales.
La Secretara del Trabajo y Previsin Social en coordinacin con las autoridades del trabajo en las entidades federativas, desarrollarn
programas que permitan identificar y erradicar el trabajo infantil.
Artculo 174.- Los mayores de catorce y menores de diecisis aos, independientemente de contar con la autorizacin de Ley para
trabajar, debern obtener un certificado mdico que acredite su aptitud para el trabajo y someterse a los exmenes mdicos que
peridicamente ordenen las autoridades laborales correspondientes. Sin estos requisitos, ningn patrn podr utilizar sus servicios.
Artculo 175.- Queda prohibida la utilizacin del trabajo de los menores:
I. En establecimientos no industriales despus de las diez de la noche;
II. En expendios de bebidas embriagantes de consumo inmediato, cantinas o tabernas y centros de vicio;
III. En trabajos susceptibles de afectar su moralidad o buenas costumbres; y
IV. En labores peligrosas o insalubres que, por la naturaleza del trabajo, por las condiciones fsicas, qumicas o biolgicas del medio en
que se presta, o por la composicin de la materia prima que se utiliza, son capaces de actuar sobre la vida, el desarrollo y la salud fsica
y mental de los menores.
En caso de declaratoria de contingencia sanitaria y siempre que as lo determine la autoridad competente, no podr utilizarse el trabajo
de menores de diecisis aos. Los trabajadores que se encuentren en este supuesto, no sufrirn perjuicio en su salario, prestaciones y
derechos.
Cuando con motivo de la declaratoria de contingencia sanitaria se ordene la suspensin general de labores, a los menores de diecisis
aos les ser aplicable lo dispuesto por el artculo 429, fraccin IV de esta Ley.
Artculo 175 Bis.- Para los efectos de este captulo, no se considerar trabajo las actividades que bajo la supervisin, el cuidado y la
responsabilidad de los padres, tutores o quienes ejerzan la patria LEY FEDERAL DEL TRABAJO
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46 de 235 potestad, realicen los menores de catorce aos relacionadas con la creacin artstica, el desarrollo cientfico, deportivo o de
talento, la ejecucin musical o la interpretacin artstica en cualquiera de sus manifestaciones, cuando se sujeten a las siguientes reglas:
a) La relacin establecida con el solicitante deber constar por escrito y contendr el consentimiento expreso que en nombre del menor
manifiesten los padres, tutores o quienes ejerzan la patria potestad, as como la incorporacin del compromiso que asuma el solicitante
de respetar a favor del mismo menor los derechos que la Constitucin, los convenios internacionales y las leyes federales y locales
reconozcan a favor de la niez;
b) Las actividades que realice el menor no podrn interferir con su educacin, esparcimiento y recreacin en los trminos que
establezca el derecho aplicable, tampoco implicarn riesgo para su integridad o salud y en todo caso, incentivarn el desarrollo de sus
habilidades y talentos; y
c) Las contraprestaciones que reciba el menor por las actividades que realice, nunca sern menores a las que por concepto de salario
recibira un mayor de catorce y menor de diecisis aos.
Artculo 176. Para los efectos del artculo 175, adems de lo que dispongan las Leyes, reglamentos y normas aplicables, se considerarn
como labores peligrosas o insalubres, las siguientes:
A. Tratndose de menores de catorce a diecisis aos de edad, aquellos que impliquen:
I. Exposicin a:
1. Ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes infrarrojas o ultravioletas, condiciones trmicas elevadas o abatidas o
presiones ambientales anormales.
2. Agentes qumicos contaminantes del ambiente laboral.
3. Residuos peligrosos, agentes biolgicos o enfermedades infecto contagiosas.
4. Fauna peligrosa o flora nociva.
II. Labores:
1. De rescate, salvamento y brigadas contra siniestros.
2. En altura o espacios confinados.
3. En las cuales se operen equipos y procesos crticos donde se manejen sustancias qumicas peligrosas que puedan ocasionar
accidentes mayores.
4. De soldadura y corte.
5. En condiciones climticas extremas en campo abierto, que los expongan a deshidratacin, golpe de calor, hipotermia o congelacin.
6. En vialidades con amplio volumen de trnsito vehicular (vas primarias).
7. Agrcolas, forestales, de aserrado, silvcolas, de caza y pesca.
8. Productivas de las industrias gasera, del cemento, minera, del hierro y el acero, petrolera y nuclear. LEY FEDERAL DEL TRABAJO
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9. Productivas de las industrias ladrillera, vidriera, cermica y cerera.
10. Productivas de la industria tabacalera.
11. Relacionadas con la generacin, transmisin y distribucin de electricidad y el mantenimiento de instalaciones elctricas.
12. En obras de construccin.
13. Que tengan responsabilidad directa sobre el cuidado de personas o la custodia de bienes y valores.
14. Con alto grado de dificultad; en apremio de tiempo; que demandan alta responsabilidad, o que requieren de concentracin y
atencin sostenidas.
15. Relativas a la operacin, revisin, mantenimiento y pruebas de recipientes sujetos a presin, recipientes criognicos y generadores
de vapor o calderas.
16. En buques.
17. Submarinas y subterrneas.
18. Trabajos ambulantes, salvo autorizacin especial de la Inspeccin de Trabajo.
III. Esfuerzo fsico moderado y pesado; cargas superiores a los siete kilogramos; posturas forzadas, o con movimientos repetitivos por
perodos prolongados, que alteren su sistema msculo-esqueltico.
IV. Manejo, transporte, almacenamiento o despacho de sustancias qumicas peligrosas.
V. Manejo, operacin y mantenimiento de maquinaria, equipo o herramientas mecnicas, elctricas, neumticas o motorizadas, que
puedan generar amputaciones, fracturas o lesiones graves.
VI. Manejo de vehculos motorizados, incluido su mantenimiento mecnico y elctrico.
VII. Uso de herramientas manuales punzo cortantes.
B. Tratndose de menores de dieciocho aos de edad, aquellos que impliquen:
I. Trabajos nocturnos industriales.
II. Exposicin a:
a. Fauna peligrosa o flora nociva.
b. Radiaciones ionizantes.
III. Actividades en calidad de paoleros y fogoneros en buques.
IV. Manejo, transporte, almacenamiento o despacho de sustancias qumicas peligrosas.
V. Trabajos en minas.