Fecha: 19/12/05

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Cargo: J efa de Seleccin y Desarrollo




M Me ej jo or re es s p pe er rs so on na as s, , o op po or rt tu un ni id da ad de es s r re ea al le es s
ANALISIS DE CARGO


Nombre del Cargo : AUXILIAR DE ASEO
Posicin en el Organigrama
Subordinacin : Supervisor General de Aseo, Supervisor de
Aseo, Lder de Grupo
Supervisin : No contempla.
Segmento : Remoto


El Auxiliar de Aseo ejecuta tareas generales de aseo en las diferentes instalaciones del campamento,
manteniendo sus dependencias y equipos limpios y ordenados. Adicionalmente, debe mantener los
baos y habitaciones abastecidos con todos los artculos bsicos que requiere el husped en su
estada.


OBJETIVOS DEL CARGO (contribucin del cargo a los objetivos de la empresa)

Mantener la limpieza, la desinfeccin y el orden de las dependencias del campamento con la
frecuencia adecuada y de acuerdo a las normativas de la empresa y a los estndares del contrato
con el cliente.
Reponer y/o proveer las habitaciones de los artculos estipulados en el contrato con el cliente
(sbanas, toallas, confort, jabn, agua mineral, toalla nova, entre otros), con la frecuencia y
cantidad acordadas en el contrato.


FUNCIONES (Tareas habituales y ocasionales)

Preparar los materiales de trabajo diariamente antes de la salida a terreno (artculos y productos de
limpieza y desinfeccin, toallas, ropa de cama, materiales de higiene personal).
Realizar el aseo de diferentes dependencias del campamento (pabellones, habitaciones, salas de
juego, oficinas, baos, entre otros), de acuerdo a las instrucciones de su superior. As, debe limpiar
pisos, ventanas y muebles en forma prolija, sin dejar basuras o manchas.
Realizar el aseo de los baos, debiendo limpiar y desinfectar sus instalaciones (WC, lavamanos,
espejos, ducha).
Ordenar las habitaciones (hacer camas, ordenar muebles, entre otros).
Reabastecer con la frecuencia y cantidad adecuadas los baos con los artculos de higiene personal
(papel higinico, jabn).
Cambiar las toallas y la ropa de cama con la frecuencia adecuada.


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Cargo: J efa de Seleccin y Desarrollo




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Reportar a su superior todo cambio o anomala en las condiciones en que se encuentran las
dependencias del campamento (desperfecto en instalaciones, ausencia de algn objeto, entre otros)
Atender los requerimientos y necesidades de los clientes.
Desempear otras tareas anexas a las descritas, de acuerdo a las necesidades del momento y al
criterio de su superior.


RELACION CON OTROS CARGOS (Personas con las que interacta para desarrollar su trabajo)

Debe recibir rdenes de su superior directo e informarle acerca del cumplimiento de sus
funciones.


RESPONSABILIDADES (Obligaciones y compromisos)

Debe aplicar los procedimientos de limpieza y desinfeccin estipulados por la empresa, debiendo
dominar el uso de qumicos.
Es responsable por los materiales y equipos; esto es, debe cuidar sus equipos de trabajo:
utensilios y artculos de limpieza y desinfeccin, uniforme y los artculos de seguridad.
Debe cuidar su presentacin personal: uso de uniforme limpio, pelo corto o recogido, entre otros.
Debe cuidar el patrimonio del cliente; principalmente los objetos personales que el cliente
mantiene en las diferentes instalaciones del campamento.


NIVELES DE DESEMPEO

Asistencia y puntualidad a su turno de trabajo.
Cumplimiento de las normas de higiene, calidad y seguridad de la empresa.
Presentacin personal acorde con las normas de la empresa.
Cumplimiento adecuado de las funciones bsicas del cargo, descritas anteriormente.
Cumplimiento con las prcticas y estndares de HSEQ. (Salud, Seguridad, Medio Ambiente y
Calidad)


REQUISITOS PARA DESEMPEAR EL CARGO

Deseable enseanza media completa.
Deseable experiencia anterior en el cargo o similares.
Salud compatible con el trabajo en altura geogrfica.


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Cargo: J efa de Seleccin y Desarrollo




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Incompatible para personas que padezcan dermatitis, lumbago, sordera incipiente o deficiencia
auditiva, deficiencia visual, enfermedades respiratorias (asma, bronquitis, sinusitis, entre otras) y
epilepsia. El trabajo en altura geogrfica inhabilita a personas que padecen enfermedades renales y
cardacas, hipertensin, diabetes, enfermedades psiquitricas y adiccin a las drogas y/o al alcohol.


EXIGENCIAS FSICAS

Esfuerzo fsico intenso: desplazamiento constante de lugar, exigencia de cargar pesos.
Ritmo de trabajo: moderado.
Posturas requeridas: de pie y en movimiento constante dentro de las instalaciones del
campamento.


CONDICIONES DE TRABAJO

Entorno fsico: instalaciones del campamento (pabellones, habitaciones, baos, oficinas, salas de
recreacin, entre otros). El campamento se ubica en faenas mineras a gran altura geogrfica.
Turnos de trabajo, los cuales varan dependiendo de cada contrato.


PRINCIPALES COMPETENCIAS O HABILIDADES

Adaptacin a las polticas institucionales y disciplina: el trabajador debe seguir las polticas,
normas y procedimientos de higiene, calidad y seguridad establecidos por la empresa para el
desempeo de sus funciones. Adicionalmente, debe cumplir con la normativa del Manual del
Trabajador.
Adaptabilidad, flexibilidad y sentido de urgencia: el trabajador debe ser capaz de adaptar su
conducta en forma satisfactoria frente a alguna variacin en su trabajo, ya sea frente a cambios en
los procedimientos de trabajo, a nuevas instrucciones de su superior o a imprevistos y/o problemas
para llevar a cabo sus funciones.
Orientacin de servicio al cliente: el trabajador debe percibir y satisfacer, en forma atenta y
amable, las demandas y necesidades de los clientes.
Energa y tenacidad: el trabajador debe mantener un nivel de actividad adecuado a las necesidades
del momento y que le permita realizar sus tareas en forma eficiente y dentro de los plazos
establecidos.