HABILIDADES DIRECTIVAS

En este ensayo se habla sobre las habilidades directivas, primero lo que son en general, y se
definen habilidad y direccin como componentes del concepto para comprenderlo mejor;
tambin el significado que tienen para m, as como cul es la importancia que tiene que los
directivos de una organizacin las posean y, con cuantas y cules de estas habilidades
cuento en lo personal.
Para comprender lo que son las habilidades directivas primero se debe definir las dos
palabras que componen el concepto, la palabra habilidad y la palabra directiva.
La primera palabra es habilidad que, segn el diccionario de la Real Academia de la
Lengua Espaola, es cada una de las cosas que una persona ejecuta con gracia y destreza,
con ingenio, disimulo y maa.
Otra definicin de habilidad es la de Guthie Knapp (2007) que seala que es la capacidad
del individuo, adquirida por el aprendizaje, capaz de producir resultados previstos con el
mximo de certeza, con el mnimo de distendi de tiempo y economa y con el mximo de
seguridad.
Ahora, la segunda palabra es directiva que es un derivado del termino direccin que
consiste en guiar las acciones hacia el logro de los objetivos de una empresa u
organizacin.
Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas
esenciales. La relacin y el tiempo son fundamentales para las actividades de la direccin.
La direccin llega al fondo de las relaciones de los gerentes con cada una de las personas
que trabajan con ellos. Los gerentes al establecer el ambiente adecuado ayudan a sus
empleados a hacer sus mejores esfuerzos.
As que, con ello, las habilidades directivas son aquellas habilidades que son necesarias
para el manejo de la vida propia as como las relaciones que tenemos con otros. Es el arte
de supervisar y dirigir el personal para el logro y cumplimiento de los objetivos de una
organizacin. Estas habilidades implican un buen manejo de las relaciones sociales y de la
comunicacin.
Por ello, para m, las habilidades directivas son las habilidades que son necesarias que
tengan los directivos para que supervisen y dirijan al personal para alcanzar los objetivos de
una organizacin.
La importancia que tienen las habilidades directivas en las organizaciones es que,
actualmente requieren directivos altamente competitivos, estrategas, innovadores,
proactivos, participativos, que sepan manejar adecuadamente sus recursos, una persona que
debe estar altamente integrada con los colaboradores superiores e inferiores.
Ahora se considera muy seriamente, el tener un directivo que sea proactivo; es decir, que se
anticipe a lo que va a suceder y que estimule el cambio, que cuente con una visin ms
estratgica del negocio y que sea capaz de conformar e integrar equipos.
Hoy se busca contar con un directivo que equilibre tanto su vida en lo personal como en su
vida laboral, porque a la larga, son los que logran el xito. Las organizaciones requieren de
un directivo que sea un formador de personas, que capacite permanentemente a su gente,
para ello, es fundamental su ejemplo personal.
Para que el directivo de cualquier organizacin logre un mejor desempeo, requiere
entender, desarrollar y aplicar habilidades interpersonales, sociales y de liderazgo. Las otras
habilidades que necesita tener son complementarias, lo cual llevar al directivo a contar con
el perfil ideal para su desempeo.
De estas diferentes habilidades directivas, poseo algunas como, la habilidad de trabajar en
grupo, capacidad y habilidad para hacer anlisis, comparacin y sntesis, y emplear la
informtica, para realizar sus funciones y disear sistemas de informacin. Me falta
desarrollar otras habilidades importantes y necesarias para dirigir ya sea mi vida o una
organizacin.
Este ensayo me sirvi para saber que las habilidades directivas son necesarias para que los
directivos de una organizacin supervisen y dirijan al personal para alcanzar los objetivos
establecidos.
Por ello son importantes, ya que actualmente se necesitan directivos altamente
competitivos, estrategas, innovadores, proactivos, participativos, que sepan manejar
adecuadamente sus recursos, y que equilibre tanto su vida en lo personal como en su vida
laboral.
Me hizo comprender que an me falta desarrollar estas habilidades mucho ms y que me
sern necesarias en el futuro.