GUIA PARA LA ELABORACION DEL PROYECTO FINAL:

PORTADA
INDICE
INTRODUCCIN
ANTECEDENTES:
Nombre de la Empresa: CASAS GEO
Breve historia de la fundacin de la empresa:
Fundada en MEXICO DF en 1973, ha construido ms de 650 000 VIVIENDAS, beneficiando
a ms de 2 MILLONES DE PERSONAS.
Misin
Visin
Valores
Objetivos
DISEO Y ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIN:
Organigrama
Dieghhhh
Especificar reas y departamentos, detallar funciones y responsabilidades.
Dieghhh

COMUNICACIN:
Identificar medios de comunicacin utilizados por la empresa para la comunicacin
formal.
VIA TELEFONICA.
CORREO DE LA EMPRESA.
AREA DE RECURSOS HUMANOS INTERNA.
AREA DE RECURSOS HUMANOS GENERAL.
SI EL ASUNTO DEL CORREO ES: AVISO DE INTERES GENERAL VA A TODOS EN MEXICO.
PAGINA WEB (CLIENTES).
TELEFONOS INTERNOS.
RADIOS EN OBRA 5 KM.

Evaluacin del sistema de comunicacin que tiene la empresa (sealar la principal
problemtica y que medidas han establecido para mejorarla.)



Identificar los medios de comunicacin informal en la empresa y explicarlos.

TELEFONOS DE RED FIJA, CIERTA CANTIDAD DE PERSONAS (DIRECTOR,
ADMINISTRADOR, GERENTE DE CONSTRUCCION)

Seala y explica si hacen uso de medios masivos para comunicarse con los
colaboradores y cules son. El impacto que tienen estos en la comunicacin interna.

Diagnstico de la comunicacin interpersonal de los colaboradores con jefes,
subalternos, compaeros de trabajo por departamento y en general.

SIN PROBLEMAS USAN UN SISTEMA ORACLE QUE LLEVA REGISTRO DEL TRABAJO,
TODAS LAS OBRAS SE VEN EN ESTE SISTEMA , PERO SOLO SE PUEDE ENTRAR A LAS
QUE SE EST ASIGNADO PARA HACER LABORES COMO LA PROGRAMACIN DE OBRA
Y RECURSOS.
TRABAJO EN EQUIPO:
Identificar y describir los grupos formales e informales.
Describir las estrategias que emplea la empresa para el desarrollo de los grupos y
equipos de trabajo.
Describir los principales conflictos que hay en la empresa y el manejo que hacen en la
empresa para su solucin y negociacin.
ESTRS LABORAL:
Medidas que emplea la empresa para disminuir el estrs laboral y mejorar el
bienerstar y calidad de vida de los empleados.
Identificar que medidas se emplean para motivar a los empleados y describirlas.
Medir su impacto real en la productividad.
Medidas de seguridad e higiene.
Identificar si cuentan con la comisin mixta de seguridad e higiene inscrita ante la
STPS,
Sealar los programas de capacitacin inscritos que tienen ante la secretaria del
trabajo y previsin social.
LIDERAZGO:
Estilos de liderazgo que maneja la organizacin.
Identificar si aplican empowerment y en caso de ser positivo, explicar como lo han
aplicado y los resultados obtenidos en la productividad.
Explicar los sistemas de evaluacin para medir el desempeo de los colaboradores y
los retribucin del rendimiento.
Identificar y describir brevemente los reglamentos y polticas que dirigen a la empresa.

CONCLUSIONES:
Describir los principales hallazgos encontrados y emitir recomendaciones de mejora para la
organizacin.
Sealar el impacto que tiene el estudio de esta materia en su desempeo profesional como
Ingeniero Civil.
BIBLIOGRAFIA:
Formato APA.