Los diez mandamientos de las relaciones humanas son directrices para interactuar con las

personas de forma amable y considerada. Estos 10 consejos hablan de la importancia de las

interacciones humanas genuinas. Cuando hay situaciones grupales, el conflicto puede crear
tensin, pero tener en mente estos consejos puede ayudar a disminuir un conflicto. A pesar de
su nombre, estos consejos para la comunicacin interpersonal no estn vinculados con los
Diez Mandamientos cristianos.

Habla con las personas
El primer mandamiento te recuerda saludar a cada persona que encuentres. Mirar a las
personas a los ojos mientras hablas transmite un inters genuino.
Sonre a las personas

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Sonrer comunica inters en la conversacin. Incluso por telfono, las personas pueden
saber si ests involucrado en el tema. Sonrer tambin muestra que entiendes lo que
dice la persona.
Llama a las personas por su nombre
Di el nombre de la persona con frecuencia y correctamente, especialmente cuando la
conoces. Repetir el nombre te ayudar a enlazar el nombre de la persona con su cara.
S amistoso y til
Si un amigo est necesitado, trata de ayudarlo tanto como sea posible. l apreciar tu
esfuerzo. Si no ests seguro de lo que necesita, pregunta qu puedes hacer con l. sta
es una mejor manera de evaluar las necesidades que adivinar.
S cordial
Disfruta el trabajo que ests haciendo y a las personas que ests ayudando. Transmite
calidad en tus acciones. Especialmente si una persona est en una situacin estresante,
puede sentir tu preocupacin y motivacin para ayudar.
Intersate genuinamente por las personas
Todas las personas tienen conocimiento que ofrecer que t podras no poseer.
Intersate en lo que comparten. Haz preguntas. Diles que aprecias lo que comparten.
S generoso con tus halagos
Da cumplidos y afirmaciones a los miembros de tu grupo y a tus amigos. Da cumplidos
cuando estn frente a otros amigos o miembros del grupo. Esto establece un buen
ejemplo y modela un comportamiento ideal. Ofrece las crticas en un ambiente
privado.
S considerado
Escucha todos los lados de una historia en un conflicto. Las emociones con frecuencia
hacen que sea difcil decir y admitir la verdad. Dale ms tiempo a la persona si no est
lista para hablar del conflicto.
Mantente alerta

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Investiga las dinmicas de tus amigos y dentro de un grupo. Mantente alerta de las
interacciones y lugares en donde pudiera surgir el conflicto. Siente ellenguaje
corporal y lee lo que la persona dice a travs de la posicin de su cuerpo. Por ejemplo,
si se sienta con los brazos cruzados y la cabeza agachada, podra estar preocupada,
triste o enojada.
Ten un buen sentido del humor
La humildad es seal de un buen lder. Aprende de tus errores y regocjate en tu xito.
S paciente con el conflicto. Si no ests seguro de cmo manejar la situacin, pide la
opinin de otro miembro. El grupo te apreciar por reconocer tu incertidumbre.
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