Normas Jurdicas de Nicaragua

Materia: Laboral
Rango: Acuerdos Ministeriales
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RELATIVO AL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO LABORAL ORAL

ACUERDO MINISTERIAL No. JCHG-019-12-08. Aprobado el 10 de Diciembre de 2008

Publicado en La Gaceta N 237 del 12 de Diciembre de 2008

LA MINISTRA DEL TRABAJO

CONSIDERANDO

I
Que el artculo 38 del Cdigo del Trabajo seala que las Inspectoras Departamentales del
Trabajo son las competentes para autorizar la suspensin colectiva de los contratos de trabajo.
II
Que el artculo 41 literal d) del Cdigo del Trabajo estipula que el Ministerio del Trabajo debe
conocer y resolver sobre toda cesacin definitiva de una empresa, basada en motivos
econmicos.
III
Que el artculo 48 del Cdigo del Trabajo establece que todo despido por causa justa debe ser
autorizado de previo por las Inspectoras Departamentales del Trabajo.
IV
Que el artculo 27 literal b) de la Ley de Organizacin, Competencias y Procedimientos del
Poder Ejecutivo dice que es funcin del Ministerio del Trabajo "ejercer, ejecutar y cumplir las
funciones, atribuciones y obligaciones que le confieren y establecen la legislacin laboral, la
Constitucin Poltica y los compromisos internacionales suscritos por Nicaragua y vigentes en
materia laboral y sindical ..."
V
Que los artculos 264 y 265 del Cdigo del Trabajo facultan al Ministerio del Trabajo para emitir
disposiciones dentro del mbito de su competencia y ponerlas en ejecucin mediante
acuerdos administrativos.
VI
Que el Libro Segundo del Cdigo del Trabajo, relativo al Derecho Procesal del Trabajo, en su
Ttulo I, llamado "De los principios del procedimiento laboral", seala en el artculo 266 que
"Todos los procedimientos y trmites estarn fundamentados en los siguientes principios: ... b)
Oralidad de las actuaciones y diligencias en materia laboral y trmites ... "y que el artculo 267
consigna que "Lo establecido en el presente Libro de este Cdigo se basa en las normas, los
principios, las prcticas propias del Derecho del Trabajo y est destinado a formar una
organizacin racional para la solucin de los conflictos individuales y colectivos que pudieran
surgir entre trabajadores y empleadores. Adems, es el instrumento para el ejercicio de la
funcin administrativa y jurisdiccional del Estado y para la proteccin adecuada de los factores
de la produccin involucrados en la relacin de trabajo."
ACUERDA:

Ttulo I Disposiciones Generales

Captulo I Normas informadoras del procedimiento

Arto. 1 El presente procedimiento regula la tramitacin en el Ministerio del Trabajo de las
solicitudes de: a) suspensin colectiva de los contratos de trabajo; b) cierre de las empresas y
c) cancelacin de contrato de trabajo por justa causa, contemplados en los artculos 38, 41
literal d) y 48 del Cdigo del Trabajo. El Inspector Departamental del Trabajo es la autoridad
administrativa que conocer de dicho procedimiento, con la excepcin establecida en el Arto.
9.

Arto. 2 La autoridad administrativa orientar su actuacin en los principios de oralidad,
inmediacin, concentracin, publicidad, celeridad, buena fe y lealtad procesal, impulsin de
oficio, gratuidad, realidad, in dubio pro operario e inquisitividad. En el desempeo de sus
funciones est obligada a la bsqueda de la verdad.

Arto. 3 El procedimiento ser oral, breve y contradictorio, y se apreciarn las pruebas que se
incorporen al mismo en la forma prevista para ello, segn las reglas de la sana crtica.

Arto. 4 Las audiencias debern estar presididas por la autoridad administrativa competente
ante quien se evacuarn las pruebas propuestas oportunamente por las partes. En las
audiencias no se permitir la lectura de alegatos escritos.

Arto. 5 Las actuaciones de la autoridad administrativa se realizarn en la forma prevista en el
procedimiento; en ausencia de disposicin expresa la autoridad administrativa, para cumplir
con la finalidad de dicho procedimiento, aplicar analgicamente disposiciones procesales
contenidas en el Cdigo del Trabajo.

Arto. 6 La autoridad administrativa, con fundamento en los principios de celeridad y buena fe y
lealtad procesal, podr rechazar de oficio sin ulterior recurso cualquier actuacin que tienda a
retrasarlo o entorpecerlo.

Arto. 7 Todas las solicitudes dentro del procedimiento se harn constar en acta; las
intervenciones escritas de las partes estn expresamente sealadas en el procedimiento. Las
partes podrn, a su costa, solicitar copias de todo o parte del expediente creado durante el
procedimiento.

Arto. 8 El acta es el documento que contiene una relacin breve de las solicitudes y
actuaciones realizadas en el procedimiento, la que deber contener:

a) Identificacin de la autoridad administrativa ante quien se desarrolla el procedimiento;
b) lugar, fecha y hora de cuando se levanta;
c) el caso que se tramita e identificacin de las partes y/o sus representantes;
d) relacin breve de las actuaciones recogidas;
e) firma de la autoridad administrativa y las partes que quisieren hacerlo.
Captulo II De la autoridad laboral administrativa

Arto. 9 La autoridad administrativa conocer y resolver en el tiempo establecido el caso
sometido a su competencia, presenciando el debate y la evacuacin de las pruebas, de las
cuales obtiene su convencimiento. Es competente para conocer en el procedimiento, el
Inspector (a) Departamental del Trabajo donde se firm el contrato o se pact la relacin, o
donde se presta la relacin laboral, a eleccin de la parte actora. Cuando se est negociando
un pliego de peticiones, la autoridad competente para conocer y resolver sobre la solicitud de
cancelacin de contrato de trabajo por causa justa del trabajador firmante de dicho pliego, es
el Conciliador, quien aplicar el presente procedimiento.

Arto. 10 En la tramitacin del procedimiento, la autoridad administrativa formar un
expediente con las peticiones de las partes, las actas que se levanten, los documentos que se
presenten y las resoluciones que en l se dicten. Con la finalidad de ilustrar a la autoridad
administrativa, las audiencias sern grabadas por cualquier medio tecnolgico.

Arto. 11 La autoridad administrativa corregir de oficio los errores de forma que observe en la
tramitacin y adoptar las medidas que tiendan a evitar la nulidad del procedimiento. No se
decretar nulidad si el vicio no ha ocasionado perjuicios a la parte que lo reclama.
Captulo III Las partes

Arto. 12 Las partes en el procedimiento administrativo son la(s) persona(s) empleadora(s) y
la(s) persona (s) trabajadora(s) y stas podrn comparecer por s o por medio de
representante.

Arto. 13 La persona trabajadora podr ser representada en el procedimiento administrativo
por los procuradores laborales, por los abogados de asesora gratuita del Ministerio del
Trabajo y/o por abogado/a.

Los afiliados a una organizacin sindical podrn ser representados por cualquiera de los
miembros de su junta directiva, pudiendo stos alternarse la representacin durante el
procedimiento, a peticin del trabajador.

El trabajador podr designar en forma verbal en la audiencia conciliatoria a su representante.
Tambin podr nombrarlo de la misma forma en cualquier otro momento del procedimiento
incluido al inicio de la audiencia probatoria.

Arto. 14 La persona empleadora podr delegar su representacin en las personas establecidas
en el Arto. 10 CT y/o en abogado(a). Las personas que representen al empleador de
conformidad con el Arto. 10 CT debern acreditar en el procedimiento el cargo que
desempeen para aqul. Quienes representen a la persona empleadora debern acompaar a
la solicitud el documento que acredite su representacin.

Arto. 15 Cuando las personas trabajadoras involucradas sean dos o ms, debern nombrar
un/a procurador/a comn que las represente, inmediatamente despus que se conteste la
solicitud. El/la procurador/a comn podr ser otra de las personas trabajadoras involucradas
en el procedimiento o las personas que pueden representar individualmente al trabajador
cumpliendo las reglas establecidas en el Arto. 13.

Si los trabajadores no se ponen de acuerdo en el nombramiento del procurador comn, dicho
nombramiento lo har la autoridad administrativa que est conociendo la causa.

Los trabajadores representados por el procurador comn podrn hacer alegaciones en apoyo
al procurador usando los espacios concedidos a ste en el procedimiento.
Captulo IV Das hbiles y notificaciones

Arto. 16 Son das hbiles todos los del ao con excepcin de los sbados y domingos, los das
feriados nacionales, los asuetos establecidos y los que decrete el Poder Ejecutivo. Son horas
hbiles las horas de atencin al pblico. Las audiencias podrn prolongarse el tiempo
necesario sin necesidad de habilitar tiempo adicional. Las notificaciones podrn efectuarse
entre las 7 am y las 7 pm.

Arto. 17 Cuando el ltimo da de un trmino coincida con un da inhbil se entender
prorrogado para el da siguiente hbil.

Arto. 18 La primera notificacin a la persona trabajadora se har personalmente o por medio
de cdula en el centro de trabajo o en su casa de habitacin. La notificacin en el centro de
trabajo, cuando sea por cdula, deber entregarse en forma personal.

A esta notificacin se acompaar la copia de la solicitud y de los documentos presentados por
la persona que inicia el procedimiento. Las posteriores notificaciones se harn en el lugar
sealado para or notificaciones o por Tabla de Aviso, cuando as se haya establecido en el
procedimiento.

Arto. 19 Las notificaciones podrn tambin efectuarse a travs de correo certificado; en este
ltimo caso se acompaar a las diligencias una esquela donde conste la hora y fecha de
notificacin y la persona que recibi la misma.

Arto. 20 A la persona empleadora se le notificar en el lugar sealado para or notificaciones o
por Tabla de Avisos cuando as se haya establecido en el procedimiento.

Arto. 21 Cuando la notificacin se haga por cdula, la misma deber sealar el nombre de la
persona notificada, la causa que se tramita, la resolucin que se notifica. Se agregar una copia
de la misma al expediente.
TTULO II El Procedimiento

Arto. 22 El procedimiento est conformado por:

a) La solicitud
b) La audiencia conciliatoria
c) La audiencia probatoria
d) La resolucin
Captulo I La solicitud

Arto. 23 La persona empleadora, en los casos sometidos a este procedimiento, interpondr su
solicitud, verbal o escrita, ante la secretaria de la Inspectora Departamental competente que
conocer del caso.

Arto. 24 La solicitud, ya sea que se formule en forma oral o por escrito, deber cumplir con los
siguientes requisitos:

a) Designacin de la autoridad que conocer del trmite;
b) identificacin de la parte que interpone la solicitud y de quien lo representa;
c) identificacin de la persona en contra de quien se dirige la solicitud y la direccin del
domicilio donde deber ser notificada;
d) hechos en que se funda la solicitud y su justificacin legal;
e) los medios concretos de pruebas que se utilizarn en el caso; lugar para or notificaciones en
la ciudad en la que resida la autoridad administrativa competente.

Cuando se trate de solicitudes de suspensin colectiva de contratos de trabajo, a los requisitos
anteriores se deber agregar:

g) identificacin de las personas trabajadoras cuyos contratos se solicita suspender;
h) cargo que desempean en el centro de trabajo y el salario;
i) tiempo por el cual se solicita la suspensin
j) Se deber acompaar a la solicitud, el acta de la comisin bipartita.

Cuando se trate de cierre de empresa, la solicitud deber cumplir los requisitos anteriores en
lo que fuera pertinente, identificando a las personas que estn de vacaciones, de subsidio,
embarazadas y dirigentes sindicales.

Arto. 25 A la solicitud se debern acompaar, en base al principio de concentracin, los
documentos que en la misma se relacionen y cualquier otro que sirva de fundamento a la
prueba de los hechos alegados.

Arto. 26 No se admitir a trmite la solicitud si se omiten los requisitos establecidos en el Arto.
24. Si la solicitud estuviere incompleta, la autoridad administrativa, por conducto de
secretara, en el mismo momento pedir a la parte solicitante que llene la omisin; si ello no
fuere posible, al siguiente da hbil de presentada dicha solicitud ordenar la subsanacin de
omisiones. En este ltimo caso, la notificacin de la resolucin que ordena suplir la omisin se
har ese mismo da por la Tabla de Aviso. La subsanacin deber ser presentada dentro de los
dos das hbiles despus de haber sido notificada esta circunstancia.

Si la solicitud no es subsanada en el trmino antes sealado se tendr por desistida la misma y
concluido el procedimiento, ordenndose el archivo de las diligencias.

Arto. 27 Presentada la solicitud en forma o subsanadas las omisiones, se admitir a trmite al
siguiente da hbil, ordenndose la realizacin de la audiencia conciliatoria y la contestacin de
la solicitud por la persona trabajadora o empleadora en esa misma audiencia.
Captulo II Audiencia conciliatoria

Arto. 28 La audiencia conciliatoria se efectuar al segundo da hbil despus de notificada la
resolucin que la ordena. Si no compareciere la parte que inici el procedimiento se tendr
por desistido ste y se ordenar el archivo de las diligencias. Se justificar la inasistencia
nicamente por caso fortuito o fuerza mayor calificada por la autoridad administrativa siempre
y cuando dicha justificacin se presente al da siguiente hbil de la no comparecencia.

La autoridad resolver, sobre-la justificacin presentada, al da siguiente hbil y si la declarara
con lugar, en la misma resolucin fijar la reprogramacin de la audiencia fijando ese mismo
da su notificacin en la tabla de avisos. Entre la notificacin de la fijacin de la fecha de la
nueva audiencia y la realizacin de sta, debern transcurrir al menos cinco das hbiles. La
reprogramacin se har por una sola vez.

Si la persona trabajadora a quien se emplaz a comparecer no asiste a la audiencia
conciliatoria el procedimiento se seguir en su ausencia y le afectar todo lo que se resuelva
en la misma y en el resto del procedimiento. La parte ausente podr comparecer en cualquier
estado del procedimiento y lo tomar en el estado en que se encuentre.

Arto. 29 Si por razones no atribuibles a las partes esta audiencia no pudiere llevarse a efecto, la
autoridad administrativa la reprogramar y notificar a las partes la fecha y hora de su
realizacin mediante la Tabla de Aviso. La notificacin de la reprogramacin se har el da
siguiente de la audiencia no realizada debiendo llevarse a efecto despus de notificada en la
hora y fecha que fije la autoridad. Entre la notificacin de la fijacin de la fecha de la nueva
audiencia y la realizacin de sta, debern transcurrir al menos cinco das hbiles.

Arto. 30 La audiencia conciliatoria se desarrollar de la siguiente forma:

Trmite conciliatorio

El trmite de conciliacin estar presidido por la autoridad administrativa, quien leer en voz
alta la solicitud presentada y har un llamado a las partes sobre la conveniencia de llegar a un
arreglo satisfactorio. Las partes, si fuese de su inters, harn las propuestas para el arreglo al
conflicto.

Si las partes llegan a acuerdo, sea ste total o parcial, se levantar acta en la que se dejar
establecido con claridad en qu consiste y en la forma en que ha de cumplirse. Cuando el
acuerdo sea total esta acta concluir el procedimiento y causar estado, de acuerdo a lo
establecido en el Arto. 270 CT.

De no llegar a acuerdo o si el acuerdo fuere parcial, lo discutido en el trmite conciliatorio no
afectar en forma alguna el sentido de la resolucin que la autoridad dicte posteriormente,
ordenndose que se contine con el procedimiento.

Las partes pueden, en cualquier momento del procedimiento y antes de la resolucin del caso,
resolver el conflicto mediante conciliacin ante la autoridad que conoce del procedimiento.

Contestacin de la solicitud

Arto. 31 Concluido el trmite conciliatorio sin acuerdo o con acuerdo parcial, la autoridad
administrativa pedir a la parte que inici el procedimiento que ratifique en forma oral su
solicitud y pedir a la contraparte que la conteste en igual forma, negando o aceptando en
forma concreta los hechos planteados y argumentado en su defensa lo que considere
conveniente; tambin le pedir que seale lugar para notificaciones. Una vez contestada la
solicitud en la forma indicada, la persona trabajadora o empleadora puede acompaar en ese
mismo acto si lo desea, una minuta que resuma sus alegaciones.

Arto. 32 Slo podrn oponerse las excepciones dilatorias de falta de competencia e
ilegitimidad de personera, las que sern resueltas sin ulterior recurso por la autoridad
administrativa que conoce del caso, en la audiencia conciliatoria. Las excepciones de fondo
que fueren opuestas sern resueltas en la resolucin final.

Si existiese falta de legitimidad en las personas, la autoridad ordenar la subsanacin de la
representacin al siguiente da hbil de la audiencia conciliatoria. Caso contrario, el
procedimiento continuar con la parte y no con su representante.

De las pruebas

Arto. 33 Los hechos controvertidos o negados por las partes sern objeto de la prueba. La
parte actora ratificar las pruebas propuestas en la solicitud o las modificar o adicionar,
indicando de qu pruebas se valdr para demostrar sus alegaciones.

La contraparte propondr las que considere pertinentes.

Arto. 34 La autoridad administrativa, en ese mismo acto, admitir las pruebas que considere
pertinentes y sealar fecha y hora de la audiencia probatoria, la que se realizar en un plazo
no mayor de 7 das hbiles de concluida la audiencia conciliatoria, quedando las partes a partir
de ese momento debidamente notificadas.

Arto. 35 Las partes podrn proponer prueba documental, testifical, declaracin de parte,
inspeccin y el auxilio de peritos. Todas las pruebas se evacuarn en la audiencia probatoria
excepto la de inspeccin, la que de considerarse pertinente por la autoridad, se llevar a
efecto en la forma que se regula dicha prueba. El auxilio por peritos se puede recibir en la
audiencia probatoria o fuera de ella.

Arto. 36 La prueba documental deber ser presentada en original o en copia legalmente
razonada en la audiencia conciliatoria, con copias para la contraparte.

Arto. 37 Cuando la persona trabajadora solicite la exhibicin de documentos relacionados con
el objeto de la solicitud que se tramita que por obligacin legal debe llevar el empleador, ste
deber presentarlos en la audiencia probatoria y de no hacerlo se tendrn por ciertos los
hechos alegados por la persona trabajadora relacionados con dichos documentos.

Arto. 38 Las partes podrn impugnar las pruebas documentales presentadas por la contraparte
en la audiencia probatoria. Las impugnaciones sern resueltas en la resolucin final del
procedimiento.

Arto. 39 Podrn ser presentados hasta 3 testigos por cada parte. Los testigos propuestos por la
parte sern citados por la autoridad administrativa para comparecer a la audiencia probatoria.
Las esquelas de citacin sern entregadas a la parte que los propuso en la audiencia
conciliatoria y no ser necesario notificacin posterior para ese efecto.

Arto. 40 Los testigos no podrn ser tachados. Las partes podrn hacer las observaciones que
estimen oportunas sobre las condiciones personales de los mismos y la veracidad de su dicho.

Arto. 41 Ni las partes ni la autoridad administrativa podrn formularle al testigo preguntas en
forma afirmativa, ni las mismas debern contener elementos de juicio que determinen la
respuesta. La autoridad administrativa podr objetar las preguntas que se formulen en
violacin a esta disposicin o no sean pertinentes al objeto materia del procedimiento.
Tambin podr dar por concluida la declaracin cuando las preguntas sean repetitivas o versen
sobre hechos no controvertidos.

Arto. 42 La parte podr proponer que su contraparte o su representante, en los casos del
artculo 10 CT, comparezca a rendir declaracin en la audiencia probatoria. Si la parte citada a
rendir declaracin no comparece se presumir que son ciertos los hechos alegados por la parte
contraria, siempre y cuando se haya entregado en la audiencia conciliatoria a la autoridad
administrativa, las preguntas en sobre cerrado. Si la parte comparece, el sobre conteniendo las
preguntas ser devuelto a la contraparte y se proceder a rendir esta prueba aplicando las
regulaciones establecidas para los testigos en el Arto. 41 de este procedimiento.

Arto. 43 Cuando la inspeccin sea prueba propuesta por las partes, stas debern indicar sobre
qu recaer la misma y si la autoridad la considera pertinente, en la audiencia conciliatoria se
fijar la fecha de realizacin la que no podr exceder de 3 das despus de realizada la
audiencia probatoria. Durante la inspeccin las partes podrn hacer las observaciones que
consideren pertinentes. La autoridad administrativa podr tambin ordenarla para mejor
instruccin y se realizar en el plazo establecido para realizar la solicitada por las partes.
Captulo III La audiencia probatoria

Arto. 44 En la audiencia probatoria se evacuarn todas las pruebas propuestas por las partes
excepto la de inspeccin. En el da y la hora fijada para esta audiencia se comprobar por la
autoridad administrativa la asistencia de las partes., Si la parte que inici el procedimiento no
comparece se tendr por desistida la solicitud dictando la autoridad resolucin en ese sentido,
lo que se har constar en el acta de dicha audiencia y se ordenar el archivo de las diligencias
del caso. Esta resolucin es inapelable. Si la persona trabajadora o empleadora o quien la
represente, que haya sido citada al procedimiento no comparece, la audiencia se llevar a
efecto sin su presencia.

Se justificar la inasistencia nicamente por caso fortuito o fuerza mayor calificada por la
autoridad administrativa siempre y cuando dicha justificacin se presente al da siguiente hbil
de la no comparecencia.

La autoridad resolver, sobre la justificacin presentada, al da siguiente hbil y si la declarara
con lugar, en la misma resolucin fijar la reprogramacin de la audiencia fijando su
notificacin en la tabla de avisos. Entre la notificacin de la fijacin de la fecha de la nueva
audiencia y la realizacin de sta, debern transcurrir al menos cinco das hbiles.

La reprogramacin se har por una sola vez.

Arto. 45 Si por razones no atribuibles a las partes esta audiencia no pudiere llevarse a efecto, la
autoridad administrativa la reprogramar y notificar a las partes la fecha y hora de su
realizacin mediante la Tabla de Aviso. La notificacin de la reprogramacin se har el da
siguiente de la audiencia no realizada debiendo llevarse a efecto despus de notificada en la
hora y fecha que fije la autoridad. Entre la notificacin de la fijacin de la fecha de la nueva
audiencia y la realizacin de sta, debern transcurrir al menos cinco das hbiles.

Arto. 46 En la audiencia probatoria las partes slo podrn hacer uso de los medios de prueba
que fueron propuestos en la audiencia conciliatoria y en la forma en que stos han sido
regulados. La prueba ser rendida primero por la persona que inici el procedimiento y luego
por su contraparte, si hubiere propuesto alguna.

Arto. 47 Los medios de prueba se evacuarn en el siguiente orden: documental, testifical,
declaracin de parte y peritos. Una vez rendido cada medio de prueba la contraparte en forma
oral, breve y precisa har las alegaciones que le merezcan las pruebas rendidas.
Captulo IV De la resolucin

Arto. 48 La autoridad administrativa resolver el caso dentro de los siguientes 5 das hbiles de
concluida la audiencia probatoria, sealando al terminar dicha audiencia, el da y la hora en
que habr de dictar la resolucin, quedando las partes debidamente citadas para esa fecha.

Arto. 49 La resolucin del caso ser fundamentada jurdicamente vinculando los hechos
alegados, las pruebas evacuadas y las normas legales aplicables al caso.

Arto. 50 Si la suspensin de los contratos fuere autorizada se sealar en dicha resolucin el
tiempo por la que fue autorizada; si se autoriza la cancelacin del contrato de trabajo, en la
misma debern indicarse las prestaciones a las que tiene derecho la persona trabajadora y el
mandato de que en la liquidacin se pague el salario del tiempo que dure la tramitacin del
caso hasta que la resolucin quede firme.

Si se trata de cierre de la empresa, la resolucin indicar si las prestaciones sociales calculadas
por la empresa estn ajustadas a derecho.

Arto. 51 Copia del acta donde conste la resolucin ser entregada a cada una de las partes y
por ese hecho se tendr por notificada la misma. La parte que no asistiere quedar notificada.
Ttulo III Disposiciones especiales en el procedimiento para la suspensin colectiva de los
contratos de trabajo

Arto. 52 Al procedimiento para la suspensin colectiva de los contratos de trabajo le sern
aplicables todas las disposiciones anteriores con las siguientes modificaciones:

- Las pruebas documentales debern ser presentadas por la parte empleadora junto con la
solicitud; este requisito ser considerado fundamental para aceptar a trmite dicha solicitud.

- Habr una audiencia nica en la que se llevar a efecto el trmite conciliatorio, la
contestacin de la solicitud, la proposicin de la prueba y su evacuacin.

- Si la parte trabajadora solicitare exhibicin de documentos, la autoridad administrativa
ordenar su presentacin al siguiente da hbil de concluida dicha audiencia.

Arto. 53 A solicitud de las partes o de oficio se podr ordenar la prueba de inspeccin o el
auxilio por peritos cuando sean pertinentes, fijando para dicho efecto el segundo da hbil
despus concluida la audiencia nica. La resolucin definitiva se emitir al cuarto da hbil
despus de concluida dicha audiencia.
Ttulo IV De la apelacin

Arto. 54 La parte que se considere agraviada con la resolucin emitida por el (la) Inspector(a)
Departamental del Trabajo, podr apelar dicha resolucin en el mismo acto de la notificacin o
al siguiente da hbil. La apelacin ser admitida o rechazada al da siguiente hbil de haber
sido interpuesta y dicha resolucin ser notificada por Tabla de Avisos. Dicha apelacin ser
conocida y resuelta por la Inspectora General del Trabajo.

Arto. 55 Si el procedimiento fue tramitado en los departamentos, la parte que interpuso la
apelacin expresar agravios al siguiente da hbil de haber sido notificada de su admisin,
presentando su escrito para la Inspectora General del Trabajo, ante la Inspectora
Departamental donde se tramit dicho procedimiento, en original y copia para la contraparte.
Presentado de esta forma el escrito, se tendr por presentado el mismo en la secretara de la
Inspectora General del Trabajo. En dicho escrito se deber sealar lugar para notificaciones en
la ciudad de Managua.

En los procedimientos tramitados en las Inspectoras Departamentales de Managua los
agravios debern presentarse en la secretara de la Inspectora General del Trabajo.

Arto. 56 La Inspectora Departamental que conoci del procedimiento administrativo en
primera instancia, transcurrido el tiempo para expresar agravios remitir al da siguiente las
diligencias creadas a la Inspectora General del Trabajo para su fallo definitivo. La Inspectora
General del Trabajo anotar en un libro de registro para ese propsito, la fecha de ingreso de
las diligencias en apelacin, para su fallo dentro de los cinco das hbiles posteriores a la fecha
de recepcin.

Arto. 57 La parte a quien le interese contestar agravios deber presentarlos ante la secretara
de la Inspectora General del Trabajo dentro del perodo que la Inspectora General del Trabajo
tiene para resolver la apelacin y sin que dicha autoridad est obligada a esperar dicha
contestacin para la resolucin de la misma.

Arto. 58 Transcurridos los cinco das hbiles sealados anteriormente sin que la Inspectora
General del Trabajo se pronuncie, se tendr denegada la apelacin y concluida la va
administrativa. La va administrativa se tendr tambin concluida con la resolucin de la
apelacin dictada por la Inspectora General del Trabajo.

Arto. 59 Los procedimientos administrativos que estn en trmite al entrar en vigencia el
Procedimiento Administrativo Laboral Oral, se concluirn con el procedimiento con el que se
iniciaron.

Arto. 60. Este procedimiento entrar en vigencia treinta das despus de su publicacin en la
Gaceta Diario Oficial.

Dado en la ciudad de Managua, a los diez das del mes de diciembre del ao dos mil ocho.
Jeannette Chvez Gmez, Ministra del Trabajo.
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