Cotizan los pluses de comida, seguros o los planes de pensiones
Cmo afectar a mi nmina la nueva ofensiva de la Seguridad Social
Los perceptores de salarios ms altos, que ya cotizan por base mxima, no se vern afectados. Ofensiva de la Seguridad Social para recaudar ms a travs de las nminas Cunta masa salarial escapa a la cotizacin? RAQUEL PASCUAL MADRID 10-01-2014 09:47 Recomendar en Facebook1.283 Twittear588 Enviar a LinkedIn161 Enviar a Mename IMPRIMIR Temas relacionados: CEOE Ministerio de Empleo Cotizacin Seguridad Social Empresarios Salario Organizaciones empresariales Ministerios Empleo Prestaciones Seguridad Social Condiciones trabajo Empresas Relaciones laborales Economa Poltica laboral Trabajo Sociedad
La ampliacin de los conceptos salariales que forman la base de cotizacin, vigente desde el 22 de diciembre, tendr fuertes repercusiones para las empresas que podran pagar ms de 1.000 millones adicionales en cuotas sociales; y para los trabajadores que vern recortadas las ayudas de comida, transporte, seguros de salud o planes de pensiones, entre otros. Estas son algunas respuestas a la nueva situacin: P A quines afecta la ampliacin de los conceptos de la base de cotizacin? R. A todos los empresarios con asalariados. Y a la inmensa mayora de los trabajadores con nmina que reciban algn tipo de retribucin en especie al margen del salario base (pluses de transporte, comida, seguros de salud, planes de pensiones, ayudas de estudios y/o formacin, cheques guardera, acciones de la empresa, ayudas por vestuario o herramientas ; etc.). Solo habr una excepcin: los trabajadores con salarios ms altos que ya cotizan por base mxima (3.597 euros al mes), que son aproximadamente el 4% del total de 16,3 millones de asalariados. P Cobrar menos a partir de ahora? R. El Gobierno no especifica en la nueva ley ninguna modificacin en los tipos de cotizacin de estos nuevos conceptos. Por ello, los expertos que elaboran las nminas aseguran que se deber detraer algo ms del 6% en la mayora de los pluses que cobra el trabajador. As que la respuesta a esta pregunta es s; la cuanta neta final de la nmina cada mes podra ser por ello inferior a partir de ahora. P Un ejemplo prctico. Cmo afectar el cambio a un vale de comida de nueve euros diarios? R. En este caso, el empresario debera pagar 2,7 euros ms al da por cada vale (para las arcas de la Seguridad Social) y al trabajador le bajar el importe del cheque unos 60 cntimos, con lo que dispondr de unos 8,40 euros diarios para pagar su comida. P. Qu problemas puede presentar este cambio? R. Segn los expertos consultados, uno de los principales problemas que puede generar la nueva situacin es determinar quin asume la parte de cotizacin que corresponde pagar al trabajador (algo ms del 6%). En teora este porcentaje se debe detraer del bruto de cada plus que cobra el empleado. Sin embargo, surge la duda cuando los convenios colectivos reconocen expresamente una cantidad que recibir el trabajador. En estos casos los comits de empresa podrn plantear que dicha cantidad debe recibirse totalmente por lo que el 6% de cotizacin del trabajador lo debera asumir tambin la empresa para que el empleado no vea mermado el neto de sus pluses. O bien, de no haber acuerdo en este punto, sern los tribunales los que diluciden quien paga esta parte hasta que venza el convenio, explica un asesor fiscal. PQu conceptos retributivos siguen exentos de cotizar a la Seguridad Social? R. Segn la nueva ley nicamente no se computarn en la base de cotizacin los siguientes conceptos: los gastos de locomocin para trabajar fuera del centro habitual, cuando se use el transporte pblico; las indemnizaciones por fallecimiento y despido(dentro de lo legalmente establecido); las mejoras de las prestaciones por incapacidad temporal; las ayudas a formacin, cuando esta sea necesaria para el desempeo del puesto;y las horas extraordinarias. Si bien el principal concepto que sigue quedando en parte exento de cotizacin y que est ms extendido entre los asalariados son las dietas por viajes, que mantienen la regulacin anterior al 22 de diciembre. De esta forma, solo cotizan los gastos que superen entre los 26 y los 91 euros diarios, dependiendo de la estancia. PArreglar esta medida el dficit de la Seguridad Social? R.No. El impacto recaudatorio calculado por el Ministerio de Empleo asciende a casi 1.000 millones de euros;mientras que otras fuentes empresariales elevan sustancialmente esta cantidad. En cualquier caso, este aumento de los ingresos solo ser una pequea ayuda para compensar el actual agujero de las arcas de la Seguridad Social que ascender en 2014 a unos 11.000 millones de euros.
Los asesores fiscales alertan del fraude Es una golfera. As de contundente se mostr ayer Alfonso Jimnez, presidente de la Asociacin Espaola de Asesores Fiscales y Gestores Tributarios (Asefiget) al definir la ampliacin de los conceptos retributivos que cotizan a la Seguridad Social desde el pasado 22 de diciembre. En su opinin, la forma en la que el Gobierno ha aprobado esta medida, en plenas vacaciones navideas y sin publicitarlo, as como la rapidez con la que ha entrado en vigor, son un ataque frontal a los profesionales que elaboran ms de 16 millones de nminas cada mes. Segn explic Jimnez, la entrada en vigor de la medida a falta de diez del terminar el mes de diciembre est provocando un autntico colapso en la emisin de las nminas. Las asesoras entregan dichas nminas a sus clientes en torno al da 20 de cada mes lo que significa que han quedado todas invalidadas. Adems, se quej de que an no est listo el nuevo sistema informtico que permitir incluir ms conceptos y las bases, con lo que los clculos se estn teniendo que realizar manualmente, con la posibilidad de errores que esto conlleva, asegur. Dicho esto, el presidente de esta asociacin asegur que la medida provocar el efecto contrario al perseguido por el legislador. En lugar de aflorar remuneraciones que no cotizaban, muchas empresas van a decidir abonar estos pluses en sobres, con lo que puede aumentar mucho el fraude en lugar de atajarlo, explic Jimnez.