Tema 5. La entrevista, tertulias y debates.

La entrevista es un gnero muy amplio. No se trata simplemente de preguntar a un

personaje una serie de dudas. Es una manera de informar sobre una persona pero
tambin sobre aquello de lo que esa persona es responsable. A travs de la entrevista se
pueden descubrir aspectos nuevos de un sector determinado, y tambin se puede
profundizar en el conocimiento de una persona. Adems, una de las fuerzas de la
entrevista es que esos nuevos conocimientos se adquieren directamente gracias a las
palabras del protagonista.

Jess Quintero, famoso por sus entrevistas, define este gnero informativo como el
hecho de conducir al otro hacia lo que realmente es. La entrevista como tal es un
dilogo, nunca un monlogo. Por eso es muy importante escuchar al entrevistado.
Cuando una persona decide ser periodista uno de sus argumentos es que le gusta leer,
escribir y hablar. Sin embargo pocos estudiantes dan en el clavo. Lo realmente
importante para ser periodista es saber escuchar.

Las entrevistas se pueden clasificar de tres maneras. Las entrevistas de declaraciones
donde el personaje comenta una serie de asuntos en un momento dado. Puede
denominarse entrevista express. Se accede al personaje y se le hacen tres o cuatro
preguntas referentes a un tema concreto. Este tipo de entrevistas son ms bien
afirmaciones de un protagonista pero en ningn caso se dialoga por estar con otros
periodistas, por falta de tiempo y por estar en un ambiente poco propicio.

Las entrevistas fruto de un cuestionario se suelen realizar as por falta de tiempo o por
peticin del personaje, que no quiere asumir riesgos, y que no dan oportunidad de
rebatir ni de preguntar ciertas cuestiones. No es aconsejable porque se elimina ese
dilogo, tan importante en una entrevista, y porque las respuestas suelen ser muy
convencionales. Adems muchas preguntas ni siquiera se contestan y la entrevista
pierde mucha fuerza e incluso inters. Por otro lado estn las encuestas, respuestas
annimas en la calle que pueden dar una idea o una opinin generalizada.

La entrevista debe ser una conversacin. No vale una sucesin de preguntas y
respuestas, un cuestionario. El cuestionario es slo para los empresarios o directores de
alguna institucin que tienen miedo a la prensa o simplemente no tienen tiempo, pero no
es lo ms adecuado. De hecho, cuando se solicita una entrevista a un determinado
personaje, ste suele pedir el cuestionario para tener de algn modo controlada la
entrevista y saber cuales son las preguntas. Cuando la entrevista se hace en persona, el
entrevistado no tiene tanto control y puede encontrarse con alguna pregunta incmoda.

Una conversacin significa que no slo habla el entrevistado. El periodista puede
incluso participar en la discusin aportando los pros y los contras de lo que est
explicando el personaje. Adems, en una conversacin el tono es ms cordial y para
realizar una buena entrevista es importante crear un buen ambiente. Est claro que en un
ambiente de cordialidad, el entrevistado se va a encontrar ms cmodo y va a contar las
cosas mejor e incluso va a aceptar contestar preguntas algo ms agudas.

En otro tipo de clasificacin, las entrevistas se pueden dividir en informativas, de
opinin y de personalidad. Las entrevistas informativas buscan protagonistas de
actualidad, esa actualidad que hemos visto que sirve para valorar una noticia. En este
sentido se puede entrevistar a un futbolista que ha marcado tres goles en un partido, a un
empresario que ha cerrado su empresa y despedido a todos sus trabajadores o a un
poltico que plantea un decreto ley en el Congreso de los Diputados.

Las entrevistas de opinin son ms especializadas. Se trata de plantear un tema
especfico con un experto que cuente las peculiaridades de ese tema concreto. Se acude
a expertos, por ejemplo, para conversar sobre la existencia de agua en Marte, el
funcionamiento de la energa nuclear, o las perspectivas econmicas. Que el hecho sea
especializado y que se recurra a expertos no quiere decir que el tema no sea de
actualidad. Ms bien al contrario, una de las caractersticas del periodismo especializado
es que se traten temas de actualidad, de inters y con difusin.

En tercer lugar estn las entrevistas de personalidad. Es una conversacin con un
personaje que busca conocerle mejor. Es ms personal, ms ntima y por eso requiere de
un clima ms particular, donde el entrevistado se sienta cmodo. Son, por ejemplo, las
entrevistas amplias en las que se habla ms de temas personales, familia, amistades,
aficiones, que de temas profesionales. Su finalidad es conocer mejor al personaje, su
carcter.

Pasos para realizar una entrevista

Primero hay que decidir a quin se entrevista. Las entrevistas se hacen a gente que tenga
algo que decir sobre un tema concreto por su posicin de responsabilidad, por ser un
destacado protagonista, por estar en el primer plano de la actualidad informativa. Una
vez decidido el protagonista hay que concertar una cita. La entrevista en persona es la
entrevista por excelencia, y no un cuestionario ni unas declaraciones que el personaje
haga en la calle.

Tras quedar con el personaje hay que preparar un guin. Es imprescindible acudir a la
entrevista sabiendo que se le va a preguntar al entrevistado, y eso implica, lgicamente
documentarse bien sobre el entrevistado. Para realizar el guin es aconsejable
comenzar con preguntas amables, para romper el hielo, y dejar las preguntas ms
complicadas para cuando ya haya un clima de ms confianza. El final de la
entrevista tambin debe ser cordial, de manera que la despedida no sea brusca.

En radio y televisin las entrevistas cambian. El hecho de tener una o varias cmaras, o
micrfonos alrededor puede enfriar el clima y es necesario fomentar la confianza
necesaria con mucha naturalidad.

La entrevista audiovisual puede ser en directo o grabada. La entrevista en directo
tiene la particularidad de que el periodista debe crear el clima a lo largo de la
conversacin. Sin embargo tiene un arma escondida y es el tiempo previo. Antes de la
entrevista en directo se puede conversar con el entrevistado y romper el hielo, comentar
las cosas que se van a sacar en la entrevista. Adems al tener un tiempo determinado el
periodista debe estar pendiente de que el entrevistado no se alargue demasiado o al
revs, que sus contestaciones no sean demasiado escuetas. En el segundo caso debe
llevar un buen puado de preguntas en la recmara.

En el caso la entrevista grabada puede ocurrir lo mismo. No se puede estar todo el
da realizando la entrevista por falta de tiempo del entrevistador y del entrevistado.
Normalmente se graba todo seguido sin pausas. La diferencia es que luego, al editar, se
pueden quitar fragmentos o partes de la entrevista menos interesantes o recortar algunas
contestaciones que se alargaron demasiado. Habitualmente para las entrevistas en
directo, tanto en estudio como en un lugar concreto se utilizan varias cmaras.

A la hora de realizar una entrevista en estudio, el periodista cuenta con los equipos
necesarios y ah el problema puede ser la falta de costumbre del entrevistado a los plats
de televisin o estudios de radio. Cuando es el periodista el que se traslada al lugar del
entrevistado se gana en clima pero es ms costoso el hecho de llevar los equipos. En
televisin lo mejor es llevar dos cmaras para grabar al personaje y al entrevistador. Sin
embargo muchas veces no es posible y con una cmara hay que hacerlo todo. Por eso se
graba al personaje y posteriormente se puede grabar al periodista haciendo las
preguntas. Lgicamente despus en la edicin se ordena el proceso.

Para elaborar la entrevista se debe ir con una libreta y bolgrafo, adems de una
grabadora. De esta manera, la grabadora reflejar toda la conversacin que ms tarde se
repasar en la redaccin. Sin embargo, el bolgrafo y la libreta servirn para anotar las
cosas que ms interesantes nos han parecido y poder ir estructurando la redaccin de
entrevista. De esta manera la edicin ser mucho ms cmoda.

Recursos. Es importante que a la hora de grabar una entrevista en televisin se tengan
imgenes suficientes para poder emitirla. Por eso es bueno que adems de grabar las
respuestas se puedan grabar imgenes del escenario o de gestos del personaje.


La opinin

Como siempre se ha dicho, los hechos son sagrados, las opiniones libres. De ah que
los medios tengan tradicionalmente una seccin dedicada a la opinin que desde
siempre ha ido en un lugar destacado y separado de la informacin. Estas opiniones
pueden darse de diferentes maneras.

El periodismo de opinin es uno de los periodismos ms antiguos junto con el
informativo. Desde el principio de la profesin se informaba, se entretena y se opinaba.
Actualmente, la prensa sigue siendo el cuarto poder y tambin opina. De hecho, la
opinin, ya sea en forma de artculos determinados o en la forma de orientar y
seleccionar las noticias, es uno de los valores aadidos de un medio de comunicacin.


En radio y televisin los editoriales son ms complicados de observar. De hecho no hay
una narracin directa en la que se establezca la idea del medio de comunicacin. Sin
embargo s se incluyen columnas y sueltos. En radio suelen ser los comentaristas
que en un minuto describen una situacin. En este medio se busca ms la literatura, el
juego de palabras. En los programas de la maana y la noche, de poltica o de deportes,
los presentadores s acuden con un editorial bajo el brazo. Una idea personal que
explican con razonamientos.

En televisin, la columna, incluso el editorial, son tambin muy personales.
Tradicionalmente los informativos de la madrugada han sido los que han incluido un
editorial del director de manera explcita, mientras que en otras ocasiones se puede
incluir una opinin de algn experto que, a cmara, argumenta sus ideas.


Las tertulias

Aunque la radio y la televisin siempre han incluido tertulias en su programacin, en los
ltimos aos han surgido numerosos debates, sobre todo polticos y deportivos, que han
animado la vida periodstica. Sin duda se ha creado un ambiente de periodismo de
opinin menos directo, que busca ms la diversidad de opiniones en un tono ms
distendido.

Este gnero, en general, tiene una mayor facilidad de ejecucin y tan slo hace falta
coordinar a los invitados. La moderacin debe ser gil y neutra, sin entran en el debate
sino dando la palabra y alternando temas para no aburrir a la audiencia.

Es conveniente, para una mayor salud profesional contar con invitados de varios colores
polticos o deportivos que puedan argumentar a favor o en contra, para que no se
convierta en una tertulia en la que se da la razn uno a otro continuamente.

Es necesario distinguir las tertulias y debates con inters periodstico, rigor,
documentacin y anlisis a los programas de radio o televisin en los que un grupo de
personajes charla sobre diferentes asuntos de la vida social. En este caso, ms que un
gnero de opinin es un gnero de espectculo. Ms que dar una opinin se trata de
pasar un tiempo entretenido con los comentarios de uno o de otro.