UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA

Programa de Ingeniera Industrial
LEGISLACIN LABORAL

Legislacin laboral
Act No 2. Reconocimiento general y de actores
















TUTORA:
LEDA SOFIA SALCEDO
Grupo 102031_155





Elaborado por:
James Eduardo Cuellar Gonzlez
CC 79842529





UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
Agosto 24/ 2014
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INTRODUCCIN

Por medio del presente trabajo pretendo dar a conocer la estructura y las diferentes
temticas del curso de legislacin laboral, a travs de las diferentes actividades
propuestas se pretende que cada uno de los compaeros se d a conocer y conocer los
dems participantes del curso obteniendo informacin fundamental para establecer una
buena comunicacin y facilitar la interaccin para construir los proyectos que el curso nos
trae lo cual es clave para culminarlo con xito.
























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MAPA CONCEPTUAL CONTENIDOS PLATAFORMA VIRTUAL



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MAPA MENTAL CONTENIDO UNIDADES DIDACTICAS CURSO LEGISLACION LABORAL

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RELACION Y CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO:
https://www.youtube.com/watch?v=gsF5jJ86kBM

Este primer video nos hace una diferenciacin y explica que es una relacin y un
contrato de trabajo, explica que una relacin laboral es el vnculo entre personas o
persona y una organizacin en la cual se indica que debe haber una Subordinacin,
una jornada y una dependencia econmica a travs de un salario, el contrato de
trabajo es el documento fsico en el cual se plasman todas las especificaciones a que
haya lugar en esa relacin laboral.

ACOSO LABORAL - CARACOL RADIO:
https://www.youtube.com/watch?v=l1S16VaxCEk
La ley 1010 tipifica el maltrato laboral como todos los actos reiterados que pretendan
la renuncia de un trabajador como por ejemplo el trato despectivo por discriminacin,
maltrato laborar, desproteccin laboral etc.
Se debe remitir al comit de convivencia laboral, en segunda instancia se debe dirigir
al ministerio del trabajo y se pueden imponer multas de 2 a 10 smmlv.

SEGURIDAD INDUSTRIAL DEL TRABAJO:
https://www.youtube.com/watch?v=zBnVbBJE6VA
Todas las empresas deben tener un sistema para detectar y eliminar condiciones
inseguras para esto debe haber un departamento de seguridad ocupacional y con el
aporte y apoyo de los trabajadores se deben eliminar estas condiciones, se debe
desarrollar programas de proteccin y prevencin, las arl deben brindar capacitacin a
las empresas y estar vigilantes de las condiciones de la empresa.
EL CREE O IMPUESTO A LA RENTA PARA LA EQUIDAD:
https://www.youtube.com/watch?v=zBnVbBJE6VA
Por medio de la ley 1607 del 2012 el congreso de la republica emite esta ley para
aliviar la carga de las empresas eliminando los aportes parafiscales, las empresas son
las que hacen esta retencin y son las que definen cuales trabajadores estn
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exonerados de este pago. El beneficio de la exoneracin fomenta la creacin y la
formalizacin de empleo.
TERMINACIN DEL CONTRATO DE TRABAJO:
https://www.youtube.com/watch?v=JBKZ4iZ27FY
Causales de terminacin del contrato con justa causa:
Mutuo acuerdo
Renuncia
Muerte
Vencimiento del contrato
Conclusin del contrato o faena
Caso fortuito.










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Nombres y Apellidos Programa al cual se matriculo Cead al cual pertenece Correo Telfono skype Grupo No.
Ana stella Mendoza Directora Ana.mendoza@unad.edu.com 3155398303 Asmen17
Leda Sofia Salcedo Tutora del curso Ceres curuman leda.salcedo@unad.edu.co
102031
James Eduardo Cuellar Gonzalez Ingenieria Industrial JAG jamesunad@hotmail.com 3124613894 jamescuellar840 102031_155
Franklin Junca franklinpupa@hotmail.com 102031_155
Carlos Fernando Pulido gestin de negocios comerciales tatis1980@hotmail.com 301 5450127 102031_155
Marco Javier Amado Aministracin de empresas Velz Santander mao-1982@hotmail.com 102031_155
Edwin Yesid Blanco Duarte Ingenieria Industrial JAG edwblanco7@hotmail.com 3042504993 102031_155
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CONCLUSIONES

Se identifico la estructura general del Curso legislacin laboral a travs de la
elaboracin de un mapa conceptual y un mapa mental.

El presente trabajo facilito el aprendizaje previo a la temtica del curso, ayudo a
identificar a los integrantes del equipo de trabajo, al tutor y director del curso y a
reconocer la importancia que tiene la actualizacin de la informacin personal.

Comprend que la dedicacin y el trabajo son fundamentales para el logro de
buenos resultados en el transcurso del curso.