Ejercicio 5

a) Identificar el conflicto, teniendo en cuenta todas sus posibilidades.

La imposicin de la Gerencia, a los trabajadores a realizar
trabajos que no le corresponde; con la finalidad e intensin de
reducir costos.


La posicin de la Gerencia al no escuchar la propuesta del
mediador y cumpliendo las amenazas de despido de
trabajadores.

b) Indica las etapas en que se ha desarrollado este conflicto.


Posicin de la Gerencia al imponer rgimen de trabajos, sin
consultar a los trabajadores y sin beneficios econmicos.


La reaccin de los trabajadores frente a la posicin de la Gerencia
(huelga indefinida).
Amenazas por parte de la Gerencia, despido si no aceptan lo
impuesto.


La aparicin de un mediador, el cual expone una posible solucin al
conflicto


El cumplimiento de las amenazas de la Gerencia, despido de los
trabajadores.
CONFLICTO N 1
CONFLICTO N 2
ETAPA N 1 - CONTRAPOSICION
ETAPA N 2 CONOCIMIENTO Y PERSONALIZACION
ETAPA N 3 - INTENSIONES
ETAPA N 4 - COMPORTAMIENTO


Los problemas que obtendr la empresa, as como el gerente;
debido a la decisin tomada respecto al despido intempestivo de lo
trabajadores.

c) Escribe otras dos posibles soluciones imaginando que t eres el mediador.

La bsqueda y contratacin, de una nueva Empresa que se dedique al transporte del
producto, aun menor costo.
La contratacin de personal, que se dedique al transporte de los productos.
ETAPA N 5 - RESULTADOS