TALENTO ESTRATGICO EN EL

SECTOR DE ENERGAS RENOVABLES

Informe Ejecutivo
PROYECTO REALIZADO POR AIN (Dpto. de RRHH)
OBSERVATORIO NAVARRO DE EMPLEO
Presentacin 11 de junio de 2009 en CEN
JUSTIFICACION DEL PROYECTO
El presente estudio surge del inters identificado por parte
de la Confederacin de Empresarios de Navarra y la
Fundacin Navarra para la Diversificacin de analizar la
necesidad de talento en el sector de Energas Renovables
en Navarra, en el marco del Observatorio de Empleo.
Dicho sector es considerado estratgico en relacin a la
creacin de riqueza y valor aadido y en la generacin de
empleo cualificado.
El departamento de RRHH de AIN ha sido encargado del
diseo y elaboracin del mismo.
OBJETIVOS
Objetivo general
Identificar las necesidades de talento que tienen a corto y
medio plazo las empresas del sector de renovables.
OBJETIVOS
Objetivos especficos
1. Identificar dnde se genera y desarrolla el talento
necesario para el sector tanto en centros educativos y
universitarios, tecnolgicos, empresas y centros de I+D.
2. Identificar el talento necesitado y las fuentes que
utilizan las empresas para la captacin del mismo y las
dificultades principales encontradas.
3. Identificar los sistemas aplicados por las empresas para
el desarrollo y fidelizacin del talento interno.
METODOLOGA
Enfoque metodolgico de carcter
cualitativo.
1. Fuentes secundarias existentes previamente sobre los
subsectores y otras desarrolladas Adhoc para este
estudio (UPNA).
2. Motores de bsqueda inteligente en red para la
identificacin de expertos y centros de conocimiento
especficos.
3. Entrevistas en profundidad (29 entrevistas) con
responsables tcnicos, de recursos humanos, directores
generales de empresas establecidas en Navarra
representantes de los diferentes subsectores
analizados.
CONCEPTO DE TALENTO
Las acepciones comnmente utilizadas por parte de todos
los contactos mantenidos para la realizacin del estudio
acerca de talento estn relacionadas con:
Talento tcnico como conjunto de conocimientos y
capacidades cualificados para el desarrollo del negocio y la
tecnologa especfica.
Talento innovador como capacidades creativas y
colaborativas para el desarrollo de los trabajos especficos.
SUBSECTORES ANALIZADOS
Energa elica.
Energa solar-fotovoltaica.
Energa solar-trmica.
Energa biomasa-biocombustibles.
CADENAS DE VALOR ( eolico-fotovoltaico )
MOVIMIENTOS
SOCIO-AMBIENTALES
SERVICIOS
FINANCIEROS
INGENIERAS
CENTROS
TECNOLGICOS
Y DE ENSAYO
CONSULTORAS
UNIVERSIDADES
CENTROS DE
FORMACIN
ADMINISTRACIONES
PBLICAS
(REGIONAL, NACIONAL
Y EUROPEA)
ASOCIACIONES
EMPRESARIALES
ASOCIACIONES
SINDICALES
PROMOCIN
BIENES DE
EQUIPO
MATERIAS PRIMAS
Y CONSUMIBLES
1 NIVEL
Empresas que
proporcionan partes
esenciales (Ensamblaje de
Nacel es, torres, palas,
pl acas solares, etc.)
2 NIVEL
Empresas que
proporcionan mdul os,
conjuntos, etc.
3 NIVEL
Empresas que
proporcionan
subensamblajes,
productos de
estampacin, etc.
CONSUMIDOR Y/O
CLIENTE FINAL
RECICLADO
PROVEEDORES
MANTENIMIENTO Y OTROS PROCESOS DE APOYO
LOGSTICA Y TRANSPORTE
REPOWERING
RESULTADOS DE TECNOLOGAS Y
CONOCIMIENTOS ASOCIADOS
Elica.
Tecnologas emergentes Conocimientos asociados
Aerogeneradores actuales y futuro
aumento del tamao de los
aerogeneradores
Diseo, clculo y fabricacin de generadores
Cajas multiplicadoras
Diseo, clculo y fabricacin de palas
Instalaciones y elctricas
Transporte de grandes unidades
Montaje
Mantenimiento
Compatibilidad Electromagntica por la accin de las
descargas atmosfricas
Almacenamiento de la energa elctrica (H2, )
Conocimientos sobre vientos, materiales, caracterizacin
atmosfrica
Integracin en las redes elctricas
Sistema de generacin de pequea potencia
Palas Materiales
Diseo, clculo y fabricacin de palas
Procesos de fabricacin
Ensayos mecnicos
Ensayos elctricos de altas tensiones y altas corrientes
Accin de las descargas atmosfricas
RESULTADOS DE TECNOLOGAS Y
CONOCIMIENTOS ASOCIADOS
Elica.
Tecnologas emergentes Conocimientos asociados
Torres Materiales
Diseo, clculo y fabricacin de torres
(metlicas, hormign..)
Montaje in situ
Transporte
Instalaciones elctricas Compatibilidad electromagntica por la accin
de las descargas atmosfricas
Caractersticas de los equipos
(transformadores con regulacin en carga,
equipos electrnicos, proteccin contra
sobretensiones, cables de AT, BT..)
Generacin en el mar (Offshore) Cimentaciones
Medioambiente
Corrosin
Montaje
Instalaciones elctricas
Conexiones a la red
Mantenimiento
RESULTADOS DE TECNOLOGAS Y
CONOCIMIENTOS ASOCIADOS
Solar Fotovoltaca.
Dispositivos, equipos o instalaciones Conocimientos asociados
Clulas y mdulos fotovoltaicos Fsica de semiconductores
Procesos de fabricacin especficos en clulas de silicio
cristalino: EFG (Edge-defined, film-fed growth),
texturizacin, difusin, etc.
Procesos de fabricacin especficos en clulas de lmina
delgada: mecanismos de deposicin, sustratos etc.
Laminacin.
Qumica de polmeros.
Nanotecnologa
Fotoelectroqumica
Certificacin.
Seguidores del sol Radiacin solar. Distribucin angular de radiancia.
Mecnica
Clculo de estructuras y cimentaciones Control.
Electrotecnia.
RESULTADOS DE TECNOLOGAS Y
CONOCIMIENTOS ASOCIADOS
Solar Fotovoltaca.
Dispositivos, equipos o instalaciones Conocimientos asociados
Equipos de acondicionamiento de la
seal y monitorizacin
Electrnica de potencia.
Sistemas y redes de comunicaciones.
Electrotecnia.
Almacenamiento Qumica inorgnica.
Materiales.
Hidrgeno.
Concentradores Radiacin solar.
ptica.
Materiales.
Integracin arquitectnica de la energa
solar
Radiacin solar en entornos complejos.
Diseo.
Nuevos materiales.
Proyectos e instalaciones Software especficos de clculo
Gestin y explotacin de proyectos especficos.
Montaje.
Mantenimiento.
RESULTADOS DE TECNOLOGAS Y
CONOCIMIENTOS ASOCIADOS
Solar Trmica.
Equipos, tecnologas e
instalaciones
Conocimientos asociados
Paneles trmicos de alta eficiencia Recubrimientos selectivos.
Materiales.
Procesos de fabricacin especficos.
Produccin de fro solar Concentradores
Termodinmica. Ciclos de absorcin y adsorcin.
Circuitos hidrulicos.
Materiales.
Aplicaciones industriales Procesos industriales de media temperatura.
Centrales termoelctricas Sistemas de concentracin
Heliostatos
Materiales para altas temperaturas
Clculo de estructuras y cimentaciones
Turbinas
Generadores elctricos.
Electrotecnia
Regulacin y control
Motores Stirling
RESULTADOS DE TECNOLOGAS Y
CONOCIMIENTOS ASOCIADOS
Solar Trmica.
Equipos, tecnologas e
instalaciones
Conocimientos asociados
Integracin arquitectnica de la energa
solar
Radiacin solar en entornos complejos.
Diseo.
Nuevos materiales.
Proyectos e instalaciones Software especficos de clculo
Gestin y explotacin de proyectos
especficos.
Montaje.
Mantenimiento.
RESULTADOS DE TECNOLOGAS Y
CONOCIMIENTOS ASOCIADOS
Biomasa-Biocombustible.
Campo Conocimientos asociados
Biomasa en
general
Procesos de conversin de biomasa y fraccionamiento de productos
Desarrollo en los procesos catalticos y de separacin (membranas, nuevos absorbentes, extraccin
supercrtica)
Maximizacin de la produccin de biogs durante el proceso de digestin y purificacin de gas
Adquisicin de datos termodinmicos, fluidodinmicos y cinticos para optimizacin de procesos
Mejora del anlisis y caracterizacin de componentes bioqumicos, fluidos y mezclas de los procesos
Desarrollo de mtodos de modelizacin de procesos y optimizacin de plantas
Evaluacin de recursos bioenergticos (potencial biomsico)
Estudios de impacto ambiental
Efectos sobre la fertilidad del suelo
Disponibilidad y calidad del agua
RESULTADOS DE TECNOLOGAS Y
CONOCIMIENTOS ASOCIADOS
Biomasa-Biocombustible.
Campo Conocimientos asociados
Biomasa en
general
Disponibilidad y calidad del agua
Uso racional de plaguicidas y fertilizantes
Desarrollo de planes de gestin forestal para la utilizacin energtica
Desarrollo en sensores, monitorizacin y control
Optimizacin de sistemas de cultivos biomsicos
Procesamiento de materiales derivados de la agricultura y los bosques para su aprovechamiento
bioenergticos
Gestin de bosques
Sostenibilidad de la cadena de la biomasa
Manejo del suelo sostenible y compatible con las condiciones climatolgicas, medioambientales y
socioeconmicas del entorno
Mtodos de modelizacin y adquisicin de datos
Optimizacin de plantas y procesos
Uso de biotecnologa para aumentar la eficiencia de cultivos
RESULTADOS DE TECNOLOGAS Y
CONOCIMIENTOS ASOCIADOS
Biomasa-Biocombustible.
Campo de inters Conocimientos asociados
Biocombustibles Procesos biolgicos (basados en enzimas de lipasa) para
produccin de biodisel a partir de aceites vegetales
Produccin de disel a partir de grasas animales
Desarrollo de nuevos procesos de combustin
Investigacin en biocombustibles de 2 generacin
Produccin a gran escala de biocombustibles de 2
generacin
Estandarizacin de los biocombustibles
Diseo y desarrollo de motores de combustin ms
eficientes
FUENTES DE CONOCIMIENTO Y TALENTO EN
EL MBITO DE ENERGIAS RENOVABLES
Fuentes de informacin manejadas:
Web Of Knowledge (WOK). Plataforma de base de datos
bibliogrficas desarrollada por Thomson Reuters integra:
oWeb of science.
oEssential Science Indicators.
oJournal Citation Reports
oDerwent Innovations Index
oResearcherID: Reegle-European Environment Agency
(EEA)-CIEMAT (Centro de Investigaciones Energticas
Medioambientales y Tecnolgicas).
RESULTADOS FUENTES CONOCIMIENTO
Personas:
Listado de investigadores de referencia en materia de
energas renovables (ResearcherID).
Ranking de cientficos en el campo de la ingeniera con
aplicacin a energas renovables.
Cientficos ms citados en la bibliografa en diferentes
mbitos tecnolgicos de energas renovables (I.E. solar
cells).
RESULTADOS FUENTES CONOCIMIENTO
Patentes:
Evolucin de solicitudes de patentes en el mbito de
energas renovables (Japn-Corea-EEUU).
Elica (Alemania y Japn).
Centros de referencia y conocimiento
Identificacin de los 148 centros ms representativos a
nivel mundial en este mbito.
Polticas e incentivos fiscales
Centros de Formacin EERR Navarra y Espaa
MAPA DE CENTROS EUROPA
6
2
9
7
1
4
7
1
1
2
4
2
2
6
1
11
4
4
3
7
1
EUROPA Reino Unido 11
Alemania 9
Paises Bajos 7
Espaa 7
Austria 7
Holanda 7
Dinamarca 6
Italia 6
Francia 4
Finlandia 4
Suecia 4
Suiza 4

MAPA DE CENTROS MUNDO

85
4
2
7
3
1
3
1
2
1
1
1
1
3
2
1
3
1
1
1
2
5
1
2
1
1
2
1
1
2
1
1
1
1
1
1
148 Identificados Europa 85
EEUU/Canad 36
Resto Mundo 27
INDICES DE ATRACCIN POR PAISES
(DE TALENTO Y RENOVABLES)
1 US 1 US
2 Canada 2 Germany
3 Netherlands 3 China
4 UK 4 India
5 Sweden 5 Spain
6 Germany 6 UK
7 Australia 7 Italy
8 China 8 Canada
9 France 9 France
10 India 10 Portugal
11 Spain 11 Ireland
12 Malaysia 12 Greece
13 Poland 13 Australia
14 Italy 14 Sweden
15 South Korea 15 Netherlands
16 J apan 16 Denmark
17 Argentina 17 Belgium
18 Russia 18 Poland
19 Ukraine 19 Norway
20 Greece 20 Brazil
21 Mexico 21 New Zeland
22 Thailand 22 J apan
23 Brazil 23 Turkey
24 South Africa 24 Austria
25 Egypt 25 Finland
26 Turkey
27 Nigeria
28 Saudi Arabia
29 Indonesia
30 Iran
Renewable Ener gy Count ry
Atr act ivenes s 2008
Global Tal ent i ndex 2007
Lam. 7.1: A) Indices de capacidad de atraccin de paises en el mbito de las energas renovables en el tercer
trimestre del ao 2008. Fuente: Ernst & Young (2008): Renewable energy country atractiveness indices
(Quarter 3 2008), EYGM Limited, London, 24 pp. B) Comparativa de los Global Talent Index Rankings en 2007
(Heidrick & Struggles Inc, 2007) ylos Renewable EnergyCountry Atractiveness 2008 (Ernst & Young, 2008).
CONCLUSIONES RESPECTO AL TALENTO
REQUERIDO Y SUS GAPS EN LA OFERTA
FORMATIVA
En general puede concluirse que no existen problemas a la
hora de captar y ejecutar profesionales jvenes y con poca
experiencia aunque se destaca en este mbito como mbito
de mejora lo siguiente:
Falta de formacin especializada en conocimientos
especficos del sector y subsector.
Insuficiente conocimiento de idiomas.
Si que se encuentran dificultades en la incorporacin de
profesionales especializados y de ms alto nivel
especialmente perfiles tcnicos con conocimientos del
sector y competencias de tipo no tcnico como desarrollo
de negocio, ventas, gestin, etc
CONCLUSIONES RESPECTO AL TALENTO
REQUERIDO Y SUS GAPS EN LA OFERTA
FORMATIVA
Se han identificado los 21 perfiles tcnicos ms
demandados por el sector de energa elica en la actualidad
y los 5 perfiles previstos como futuro.
En solar fotovoltaica se han descrito 5 perfiles ms
demandados en la actualidad y 2 previstos en un futuro.
En solar trmica 5 perfiles demandados en la actualidad y 2
previstos en el futuro.
En biomasa-biocombustibles se han descrito 8 perfiles ms
demandados en la actualidad y 6 previstos en un futuro y
se han descrito otros 12 perfiles de carcter transversal y
complementarios al sector.
PUESTOS MS DEMANDADOS
Subsector Elico:
Analista recurso elico
Direccin/desarrollo de
negocio/rea
Ingeniera de producto
(MKT y ventas)
Consultora de inspeccin y
anlisis de diseo
Responsable Parque Elico
Director/a rea Metrologa
Responsable rea I+D
Responsable Gestor de
Proyectos
Ingeniera de clculo
Ingeniera de medicin
Ingeniera de materiales
Ingeniera de ensayos
Experto/a en diseo de
mquinas elctricas
Experto/a en control
Experto/a en diseo
mecnico
Tcnico/a CFD (Dinmica
de Fluido Computacional)
Tcnico/a aeroelasticidad
Tcnico/a aeroacstica,
diseo y anlisis de
perfiles aerodinmicos
Tcnico/a de diseo
aerodinmico de palas
Tcnico/a de sistemas
multicuerpo
Tcnico/a de operacin
PUESTOS MS DEMANDADOS. Ejemplo de
Puesto Desarrollado
Puesto: Analista de recurso elico
MISIN DEL PUESTO: Cul es el
objetivo o finalidad del puesto de
trabajo?
Realizar anlisis de viento, estableciendo proyecciones para
nuevos parques y emplazamientos.
FUNCIONES: Qu funciones debe
desempear la persona que lo ocupa?
Analizar datos de viento.
Proyecciones de futuro en base a datos histricos.
Realizar adaptaciones de los datos generales al entorno
analizado.
Realizacin de informes y exposiciones.
FORMACIN: Qu tipo de formacin
capacita para llevar a cabo estas
funciones? Formacin acadmica?
Formacin complementaria? Nivel de
idiomas? Conocimientos de informtica?
Ingeniera Superior, Licenciatura en CC. Fsicas
Master en Energas Renovables
Ingls
Conocimientos de Informtica a nivel de usuario y de
programas de anlisis de recurso elico.
COMPETENCIAS: Cules son las
competencias que se relacionan con un
desempeo exitoso en este puesto de
trabajo?
Atencin al detalle
Anlisis
Metdico
Comunicacin escrita y verbal
EXPERIENCIA: Es necesaria experiencia
previa realizando funciones similares? Si
es as, de qu duracin?
No es necesaria mucha experiencia. A veces es mejor
reclutar a personas recin licenciadas y formarlas ya que en
1 ao pueden desenvolverse con los programas y
metodologas ya establecidas. Necesitaran apoyo de una
persona experta al inicio pero no continuo.
PUESTOS MS DEMANDADOS
Subsector Fotovoltaica:
Gerencia
Direccin tcnica
Tcnico/a de caracterizacin de
materiales
Tcnico/a de medidas elctricas
Tcnico/a de dispositivos (clulas
fotovoltaicas)
Subsector Trmica:
Jefatura de Servicio de Caracterizacin
y Certificacin
Jefatura de Modelado y Diseo
Tcnico/a especialista en plantas
termosolares y convencionales
Tcnico/a especialista en anlisis
estadsticos de series temporales
(modelos de radiacin)
Tcnico/a especialista en software
cientfico / herramienta de
simulacin.
PUESTOS MS DEMANDADOS
Subsector Biomasa:
Jefatura de Servicio de aplicaciones
termoqumicas
Responsable de recursos
Responsable de proyectos bioetanol
Responsable de proyectos de
evaluacin
Tcnico/a de evaluacin
Responsable de proyectos biodiesel
Tcnico/a en construccin y
operacin de plantas de biodisel y
biomasa
Ingeniera de producto.
PERFILES TIPO REQUERIDOS
ELICA:
Lic. Fisica.
Ingeniera (caminos, electricidad-electrnica, mecnica,
telecomunicaciones).
Ingeniera tcnica obras pblicas, I.T.
telecomunicaciones.
Bilinge Ingls.
Conocimientos software de control y simulacin (Matlab,
wasp, windpro, simulink).
Conocimientos especializados EERR: Instrumentacin,
ensayos, clculo, metrologa
Competencias de Gestin y Negocio.
PERFILES TIPO REQUERIDOS
FOTOVOLTAICA Y TRMICA:
C.F.G.S. en EERR.
Lic. Fsica/Qumica/Matemticas.
I.T. Telecomunicaciones e I.T. Industrial Electricidad.
Ingeniera Industrial Electricidad.
Idiomas Ingls/Alemn.
Conocimientos complementarios programas
estadsticos, simulacin de ciclos de potencia,
programacin C++, especficos de materiales y placas.
PERFILES TIPO REQUERIDOS
BIOMASA-BIOCOMBUSTIBLES:
Ingeniera Industrial/Ingeniera Qumica.
Ingeniera Agrnoma/Forestal.
Licenciaturas Qumica, Biologa, Farmacia.
Conocimientos complementarios: biotecnologa,
microbiologa, enzimologa, tcnicas analticas, biomasa,
diseo procesos qumicos
Ingls.
CONCLUSIONES RESPECTO A LAS
PRCTICAS DE GESTIN DEL TALENTO
1. Las empresas analizadas han desarrollado la capacidad para
identificar y captar el talento necesitado a corto y medio plazo.
Existen dificultades para identificar las competencias futuras.
2. Faltan herramientas, sistemas y redes para llegar a profesionales
de ms alto nivel y cualificacin.
3. Escasez de perfiles con nivel de especializacin tcnica y
capacidad de gestin y desarrollo de negocio.
4. Debido al crecimiento inicial del sector las empresas se han
centrado en atraer, captar e incorporar talento y en estos
momentos es necesario desarrollar polticas de retencin y
fidelizacin y evitar problemas de rotacin.
5. La mayor parte de las empresas no tienen bien identificado el
talento interno y no conocen el potencial oculto.
6. Dificultades de percepcin de Pamplona y Navarra como polo de
atraccin para el talento.
PROPUESTAS DE ACTUACIN
A nivel de empresa:
Aplicar metodologas para prever competencias requeridas
para el futuro.
Implantacin de sistemas de bsqueda web para
identificacin y captacin de conocimiento, participacin en
redes, acuerdos de transferencia tecnolgica y patentes,
etc.
Identificar y evaluar el talento interno en la organizacin.
Implantacin de procesos de gestin de recursos
humanos que aseguren la adquisicin, desarrollo y
mantenimiento del conocimiento interno.
PROPUESTAS DE ACTUACIN
A nivel sectorial:
Desarrollar planes de formacin en especialidades
tcnicas y de gestin en el sector tanto en universidades
como en centros de formacin continua.
Formacin para centros tecnolgicos y empresas del
sector (departamentos de I+D, innovacin y desarrollo)
en la implantacin de metodologas y herramientas
(sistemas de vigilancia) para identificar y buscar talento y
conocimiento.
Oferta de servicios especializados de acogida, instalacin,
orientacin y apoyo a profesionales que se instalen en
Navarra.