Preguntas:

1.- Por qu es importante el estudio del Derecho Laboral en tu formacin

acadmica?
Considero que el estudio del Derecho Laboral es una parte fundamental del
estudio de nuestra carrera ya que como administradores tenemos que estar
preparados para cualquier situacin de ndole legal que pueda suceder,
adems es necesario conocer nuestras leyes tanto estatales como federales
para que cuando comencemos el desarrollo de una empresa esta pueda
operar de forma clara y concisa adems de que el personal que contratemos
pueda ejercer sus derechos de forma correcta. Actualmente en Mxico es
necesario que se conozca los derechos laborales con los que contamos para
que todas las empresas en el pas los puedan respetar pues la base del xito
de toda empresa es el material humano con el que cuenta por lo tanto se
debe cuidar la inversin que se est realizando por parte de la empresa para
con sus empleados.
Cmo se aplica para las empresas tursticas?

En la asignatura nos ejemplificaron sobre personas que van a trabajar a
otros lugares, dentro del pas y que se siguen rigiendo por las mismas leyes
y que solo los empleados de gobierno estn regidos por otras leyes creadas
por el estado, en las empresas tursticas al ser prestadoras de un servicio,
se deben respetar por igual los derechos de los empleados sin diferencias
por sexo, nacionalidad o religin

Actividad 1. Importancia del Derecho laboral en la empresa

Trabajadores
a).- Ricky Williams Adams, de 22 aos de edad, de nacionalidad canadiense,
labora en la Secretara de Turismo en la Ciudad de Mxico D.F., en el rea de
proyectos y consultora al exterior con una antigedad de 3 aos, sin
embargo, tiene un problema laboral con su jefe inmediato, Qu apartado del
artculo 123 constitucional se aplicar?
Este hecho sugiere el uso del apartado B del artculo 123 ya que este se
refiere a:
Entre los Poderes de la Unin, el Gobierno del Distrito Federal y sus
trabajadores ya que l trabaja para la Secretara de Turismo de la Ciudad de
Mxico y como tiene problemas con su jefe inmediato aplica la fraccin XII
del mismo apartado B:

XII. Los conflictos individuales, colectivos o intersindicales sern sometidos
a un Tribunal Federal de Conciliacin y Arbitraje integrado segn lo
prevenido en la ley reglamentaria. Los conflictos entre el Poder Judicial de la
Federacin y sus servidores sern resueltos por el Consejo de la Judicatura
Federal; los que se susciten entre la Suprema Corte de Justicia y sus
empleados sern resueltos por esta ltima.

b).- Virginia Lpez Mndez con una antigedad de 2 aos, es directora de
promocin turstica en la agencia de viajes La bella airosa en la ciudad de
Len Guanajuato, sin embargo, por problemas de salud solicita licencia sin
goce de sueldo, pero el dueo de la agencia de viajes se lo ha denegado,
Qu apartado del artculo 123 constitucional se aplicar?
Este hecho pertenece al apartado A ya que menciona:
En caso de accidente o enfermedad, se conservar el derecho al trabajo por
el tiempo que determine la ley.

c).- Juan Prez Hernndez, de 59 aos, labora para la direccin turstica del
municipio de Pachuca de Soto, Hidalgo, con una antigedad de 16 aos en
su cargo, sin embargo, con el cambio de presidente municipal le piden firme
su renuncia; l se niega y en consecuencia es despedido, Qu apartado del
artculo 123 constitucional se aplicar?
Este hecho puede adaptarse al apartado B el cual menciona lo siguiente:
Los trabajadores slo podrn ser suspendidos o cesados por causa
justificada, en los trminos que fije la ley.
En caso de separacin injustificada tendrn derecho a optar por la
reinstalacin de su trabajo o por la indemnizacin correspondiente, previ el
procedimiento legal. En los casos de supresin de plazas, los trabajadores
afectados tendrn derecho a que se les otorgue otra equivalente a la
suprimida o a la indemnizacin de ley;