Código Procesal Del Trabajo.

ASAMBLEA NACIONAL
NICARAGUA
Managua, Nicaragua
@ ASAMBLEA NACIONAL
. . ~ NICARAGUA
Ley No. 815
Cdigo Procesal del Trabajo
y dela
Seguridad Social de Nicaragua
Ciclos de Foros Temticos
Auditorio Rubn Daro
Abril - Mayo, 2013
Managua, Nicaragua
AaMEA f
: @ \
l P90CS808 ncMJ009
Junta Directiva
Ren Nez Tllez
Presidente
Iris Marina Montenegro Blandn
Primera Vicepresidenta
Gladys de los Angeles Bez
Segunda Vicepresidenta
Carlos Wilfredo Navarro Moreira
Tercer Vicepresidente
Alba Azucena Palacios Benavidez
Primera Secretarla
Loria Raquel Oixon Brautigam
Segunda Secretarla
Jorge Alberto Castillo Quant
Tercer Secretarlo
Lic. Ramn Cabrates Aruz
Secretarlo Ejecutivo
Comisin de Asuntos Laborales y Gremiales
Edici n
Dr. Pablo Ferrey Rivera
Revisin
Prof. Jos L. Payn
Impresin
Ena Yolanda Rivera Garca
Dlagramacln y Portada
Quedan reservados los Derechos que-contempla la Ley de la materia.
Ley No. 815
INDI C E
Lev N. 815
CD1ao PROCESAL DEL TRABAJO
V DE LA
SEGURIDAD SOCIAL DE NICARAGUA
Presentacin ................................................. .......................................... 7
Comisin de Asuntos Laborales y Gremiales ......................................... 9
Ciclo de Foros Temticos ..................................................................... 11
LIBRO PRIMERO
DE LOS PRESUPUESTOS PROCESALES
Ttulo I
Disposiciones Generales, Principios y rganos Jurisdiccionales
Captulo I
De los Principios ................................................................................... 13
Captulo 11
De la Jurisdiccin ................................................................................ 15
Cap! tu/o 111
De la Competencia ............................................................................... 15
Capitulo IV
De las reglas relativas a la falta de competencia ................................. 17
Ttulo 11
De la Legitlmaci6n y Capacidad Procesal
Captulo I
De la Legitimacin Procesal ................................................................. 17
Captulo 11
De la Capacidad Procesal .................................................................... 18
Ttulo 111
De los Plazos, Trminos y Notificaciones
Captulo I
De los Plazos y Trminos .................................................................... 19
Captulo 11
De las Notificaciones .............................. ....... ....................................... 20
Ttulo IV
De las Audiencias, Cuestiones Incidentales y Medidas Cautelares
Captulo I
De las Audiencias ........................................................................ ......... 21
Captulo 11
De las Cuestiones Incidentales ............................................................ 22
3
Asamblea Nacional de Nicaragua
Captulo 111
De las medidas Cautelares y del Embargo Preventivo ........................ 23
Ttulo V
De la Acumulacin de Acciones y Autos
Capitulo nico
De los Requisitos, Efectos y Trmites .................................................. 25
Ttulo VI
De la Recusacin, lmpllcancia y Excusa de la Autoridad Judicial
Capftulo nico
De las causales y tramitacin de la recusacin .................................... 26
Ttulo VII
Dela Prueba
Capitulo I
Disposiciones Generales ...................................................................... 27
Capitulo 11
De las Reglas Relativas a la Carga de la Prueba ................................ 28
Capitulo 111
De los Medios de Prueba ..................................................................... 29
Captulo IV
De la Prueba Documental .................................................................... 29
Capftu/o V
De la Declaracin de Parte ................................................................... 30
Capitulo VI
De la Prueba Testifical ......................................................................... 31
Capftulo VII
De la Inspeccin Judicial ...................................................................... 32
Captulo VIII
Del Dictamen de Peritos ....................................................................... 32
Captulo IX
De los Medios Cientficos, Tecnolgicos o Electrnicos ...................... 33
Ttulo VIII
De las Diligencias Preliminares al Proceso
Capftulo I
De los Actos Preparatorios de la Demanda ......................................... 33
Captulo 11
De la Consignacin .............................................................................. 34
Captulo 111
De la Conciliacin Administrativa y de la Reclamacin Previa ............. 34
LIBRO SEGUNDO
DeL Juc10 ORAL
Ttulo I
De los Actos Previos a la Audiencia de Juicio
4
Ley No. 815
Captulo/
De la Demanda ..................................................................................... 36
Captulo 11
De las Actuaciones Posteriores a la Demanda .................................... 37
Ttulo 11
De la Audiencia de Conciliacin y Juicio
Captulo/
Del Trmite Conciliatorio ...................................................................... 40
Captulo 11
De la Audiencia de Juicio, Fase de Alegaciones,
Excepciones y Contestacin a la Demanda ......................................... 42
Captulo 111
De la Fase de Prueba ........................................................................... 43
Capitulo IV
De la Fase de Conclusiones .................................... ............................. 45
Capitulo V
De las Diligencias Finales .................................................................... 45
Captulo VI
De la Sentencia .................................................................................... 46
Ttulo 111
De las Modalidades Especiales del Proceso
Captulo I
De la Tutela de la Libertad Sindical
y otros Derechos Fundamentales ......................................................... 47
Captulo 11
De las Acciones Colectivas .................................................................. 49
LIBRO TERCERO
De LAS IMPUGNACIONES
Ttulo I
De los Medios de Impugnacin
Capitulo I
De los Remedios y Recursos ............................................................... 51
Captulo 11
Del Recurso de Apelacin .................................................................... 53
Captulo 111
Del Incidente de Nulidad de Actuaciones ............................................. 56
LIBRO CUARTO
De LA EJecuc16N
Ttulo I
De la Ejecucin Provisional de Sentencia
Captulo nico ...................................................... ............................... . 56
5
Ttulo 11
De la Ejecucin de Sentencia Firme y Definitiva
Captulo I
Disposiciones Generales ... ................................................................... 58
Captulo 11
Del Trmite de Embargo y Subasta ..................................................... 60
Captulo 111
De la Ejecucin Frente al Estado ......................................................... 62
Captulo IV
De la Ejecucin del Reintegro .............................................................. 63
Ttulo 111
Disposiciones Complementarias, Transitorias y Finales
Captulo nico ...................................................................................... 65
6
PRESENTACIN
L
a Comisin de Asuntos Laborales y Gremiales de la Asamblea Na-
cional, en su plan de trabajo para el presente ao 2013, ha estableci-
do como una prioridad el abrir un espacio de intercambio y reflexin
a los principales actores del mundo laboral, sobre la nueva normativa
procesal del trabajo. Es en ese contexto que se inscribe la iniciativa de de-
sarrollar un ciclo de foros temticos sobre el nuevo CODIGO PROCESAL
DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE NICARAGUA, para
lo cual hemos preparado esta edicin especial del Cdigo que servir de
material de apoyo.
El Cdigo fue aprobado por la Asamblea Nacional el 31 de octu-
bre del 2012, publicado en La Gaceta, Diario Oficial No. 229 del 29 de no-
viembre de ese mismo ao. En cuanto a su entrada en vigencia, el mismo
texto de la ley, establece que ser 180 d ras despus de su publicacin, es
decir, el 28 de mayo del presente ao.
En el marco del Protocolo de Cooperacin Tcnica Jurdica e In-
tercambio Cientfico entre la Comisin de Asuntos Laborales y Gremia-
les y el Centro de Estudios del Trabajo (CETRA), rgano especializado
en derecho laboral adscrito a la Universidad Paulo Fraire, dirigido por el
abogado laboralista, Doctor Adrin Meza Soza y previo a la entrada en
vigencia de la nueva ley del trabajo, se estar realizando el ciclo de foros
temticos con la participacin como expositor principal del prestigiado la-
boralista Meza Soza, eventos que se estarn realizando desde la Asam-
blea Nacional, como una actividad de promocin y capacitacin, contando
para la real izacin de los mismos, con el apoyo de la Organizacin Inter-
nacional del Trabajo (OIT) y la Fundacin Friederich Ebert.
Con la entrada en vigencia del Cdigo, se inicia el sistema oral y
concentrado de los juicios laborales y de la seguridad social, permitiendo
que stos se resuelvan en meses en lugar de aos. Los juicios se carac-
terizarn por la presencia directa de jueces especializados en derecho del
trabajo y de la seguridad social.
Esta nueva normativa procesal del trabajo y de la seguridad so-
cial y particularmente la puesta en prctica de la oralidad en el juicio la-
boral, demandar objetivamente de una actualizacin y ejercitacin de
los litigantes, as como del resto de personas vinculadas directamente al
derecho laboral. La realizacin y participacin de este ciclo de foros tem-
ticos es tan slo un primer esfuerzo en esta direccinD
7
COMISIN DE ASUNTOS LABORALES Y GREMIALES
(LEGISLATURA 2012 - 2013)
Alberto Jos Lacayo Argello
Eda Cecilia Medina
Francisco Jos Valdivia Martf nez
Bayardo Antonio Chvez Mendoza
Melba del Socorro Snchez Surez
Juana de los ngeles Molina
Maritza del Socorro Espinales
trrna de Jess Dvila Lazo
Justo Armando Pea Avils
Enrique Aldana Burgos
Francisco Jaime Duarte
Vctor Hugo Tinoco
Presidente
Vicepresidenta
Vicepresidente
9
Cotao PROCESAL DEL TRABAJO
Y DE LA
SEGURIDAD SoctAL DE NtcARAGUA
CICLO DE FOROS TEMTICOS
Primer Foro Temtico
De la Demanda en el Juicio Oral Laboral
Segundo Foro Temtico
De la Audiencia en el Juicio Oral Laboral
Tercer Foro Temtico
De las Modalidades EspeciaJes en el Juicio Oral Laboral
Cuarto Foro Temtico
De la Sentencia y su Ejecucin en el Juicio Oral Laboral
Auditorio Rubn Dara, Asamblea Nacional
Abril, Mayo del 2013
u
El Presidente de la Repblica de Nicaragua
A sus habitantes, Sabed:
Que,
La Asamblea Nacional
Ha ordenado la siguiente:
Ley N. 815
Cdigo Procesal del Trabajo
y de la Seguridad Social de l c a r a ~ u a
Libro Primero
De los Presupuestos Procesa/es
Ttulo 1
DisposJclones Generales, Principios
y Organos Jurisdiccionales
Captulo I
De los principios
Artculo 1 Orden pblico
El pres;nte Cdigo es de orden pblico y contiene los
principios y procedimientos del juicio del trabajo y de
la seguridad social, regulando as mismo las formas y
modalidades de ejecutar las sentencias en este mbito
jurisdiccional.
Art. 2 Principios
El proceso judicial laboral y de la seguridad social es oral,
concentrado, pblico, con inmediacin y celeridad y
adems estar fundamentado en los siguientes principios:
a Oralidad: Entendida como el uso prevalente de la
comunicacin verbal para las actuaciones y diligen-
cias esenciales del proceso, con excepcin de las
sealadas en esta Ley. Todo sin perjuicio del registro
y conservacin de las actuaciones a travs de los
medios tcnicos apropiados para ello, para producir
fe procesal;
b. Concentracin: Referida al inters de aglutinar todos
los actos procesales en la audiencia de juicio;
c. Inmediacin: Que implica la presencia obligatoria
y la participacin directa de la autoridad judicial en
los actos y audiencias;
d. Celeridad: Orientada a la economa procesal y a la
rapidez en las actuaciones y resoluciones;
e. Publicidad: Referida al acceso del pblico a las
comparecencias y audiencias del proceso, salvo
13
excepciones que puedan acordarse para salvaguar-
dar la intimidad de las personas. Las partes tendrn
libre acceso al expediente y a las actuaciones orales
del proceso. Igualmente debern ser informados de
todas las actuaciones y diligencias ordenadas por la
autoridad judicial en cada fase del juicio;
f. Impulso de oficio: Deber de la autoridad judicial de
tramitar y dar a las actuaciones procesales el curso
que corresponda sin que se produzca paralizacin
del proceso;
g. Gratuidad: Consistente en que todas las actuacio-
nes, trmites o diligencias del juicio, sern sin costo
alguno;
h Nonna ms beneficiosa: En caso de conflicto o duda
sobre la aplicacin o interpretacin de las normas del
trabajo legales, convencionales o reglamentarias, pre-
valecer la disposicin ms favorable al trabajador.
l. Ultrapetltlvldad: Que implica reconocer derechos
que resultaren demostrados o probados en juicio,
an cuando no hayan sido invocados en la demanda;
J. Lealtad y buena fe procesal: Tendie1tes a evitar
prcticas desleales y dilatorias;
k. Primaca de la realidad: Que implica el compromiso
de la autoridad judicial en la bsqueda de la verdad
material; y
l. Carcter inquisitivo del derecho procesal y de
direccin del proceso del trabajo: Que concede
autonoma a los procedimientos del trabajo y persigue
reducir el uso y remisin a la norma adjetiva de otros
campos jurdicos.
Art. 3 Criterios de aplicacin de las normas procesales
Para aplicar las normas procesales se tendrn en
cuenta los criterios conforme al siguiente orden:
a. El derecho y la doctrina procesal laboral;
b. La jurisprudencia del Tribunal Nacional Laboral de Ape-
lacin; y
c. La interpretacin analgica.
Art. 4 Derecho supletorio
Para lo no previsto en este Cdigo ser supletorio el C-
digo de Procedimiento Civil de la Repblica de Nicaragua
en lo que no contradiga la letra, los principios y el espritu
de este cdigo.
Art. 5 Supremac de la prejudlcialldad laboral
1. Para efectos de los artculos 315, 316 y 317 de la Ley
Ley No. 815
No. 641, Cdigo P&nal, ser necesaria la existencia
de sentencia laboral firme que determine o pueda dar
lugar al supuesto penal.
2. Los casos penales iniciados al momento en que se
tramite una demanda laboral debern suspenderse
hasta que se produzca sentencia firme en lo laboral.
Captulo 11
De la Jurisdicci6n
Art. 6 rganos Jurisdiccionales
1. Son rganos jurisdiccionales laborales:
a. El Tribunal Nacional Laboral de Apelacin; y
b. Los Juzgados del Trabajo y de la Seguridad
Social.
2. Estos rganos sern atendidos por jueces, juezas,
magistrados o magistradas especializados en De-
recho del Trabajo y de la Seguridad Social, selec-
cionados en base a sus mritos y conocimientos por
concurso pblico, entre otros requisitos, de acuerdo
a lo establecido en la Ley No. 260, Ley Orgnica
del Poder Judicial de la Repblica de Nicaragua,
publicada en La Gaceta, Diario Oficial No. 137 del 23
de julio de 1998 y en la Ley No. 501,Ley de Carrera
Judicial, publicada en La Gaceta, Diario Oficial No.
9, 10y11del13, 14 y 17 de enero de 2005.
Art. 7 Jurisdiccin especializada y distribucin territorial
1. Los rganos jurisdiccionales laborales y de la seguridad
social como jurisdiccin especializada conocern de las
pretensiones que se promuevan respecto del Derecho
del Trabajo y de la Seguridad Social; y
2. La Corte Suprema de Justicia, crear y organizar la
distribucin territorial de los rganos jurisdiccionales
laborales y de la seguridad social en atencin al reque-
rimiento de sus servicios y funcionamiento, proveyndo-
los conforme a lo regulado en la Ley No. 501 Ley de
Carrera Judicial.
Captulo 111
De la Competencia
Art. 8 Competencia improrrogable e Irrenunciable
La competencia laboral y de la seguridad social es impro-
rrogable e irrenunciable.
Art. 9 Por razn de la materia
La autoridad judicial del Trabajo y de la Seguridad Social
conocer, en primera instancia:
15
a. De los conflictos individuales y colectivos de carcter
jurdico que surjan entre empleadores y trabajadores,
incluyendo los servidores de la administracin pblica,
derivados de la aplicacin de la legislacin laboral y
administrativa. Tambin sern competentes en los
conflictos entre sociedades cooperativas y sus socios
trabajadores por su condicin de tales;
b. De las pretensiones en materia de Seguridad Social,
tanto en relacin a prestaciones como a la afiliacin,
inscripcin, recaudacin y cotizacin;
c. De la tutela de los principios y derechos fundamen-
tales en el trabajo, libertad y organizacin sindical,
fuero sindical y los derechos de los trabajadores
asalariados protegidos por leyes y fueros especiales,
as como el derecho al reintegro, garantizando la
proteccin de los derechos laborales de las mujeres
trabajadoras, de conformidad a las leyes laborales
vigentes e instrumentos ratificados
por la Repblica de Nicaragua en matena laboral; y
d. De la impugnacin de las multas impuestas por el
Ministerio del Trabajo y reparos efectuados por el
Instituto Nicaragense de Seguridad Social.
Art. 1 O Por razn de la cuanta
Las autoridades judiciales del Trabajo y de la Seguridad
Social conocern de toda demanda laboral y de seguridad
social: independientemente de la cuanta, de conformidad
con los trminos establecidos en la Ley No. 260, Ley Or-
gnica del Poder Judicial de la Repblica de Nicaragua.
Art. 11 Por razn del territorio
Es autoridad judicial competente para el conocimiento de
las acciones jurdicas derivadas del contrato o relacin de
trabajo o de la materia de seguridad social:
a. El del lugar de la celebracin del contrato o el de la
ejecucin del trabajo o del domicilio del demandado
a eleccin del demandante;
b. El del domicilio del demandante, cuando se traten de
acciones derivadas de la materia seguridad social; y
c. En el caso de contratos de trabajo celebrados en Ni-
caragua para ejecutarse en el extranjero, el domicilio
ser el nicaragense.
Art. 12 De la competencia funcional de los Juzgados Labora-
les y de la Seguridad Social
La autoridad judicial que tenga competencia para
litigio, la tendr tambin para resolver sobre sus 1nadenc1as,
Ley No. 815
para llevar a efecto los autos que dictare, y para la ejecucin
de la sentencia o convenios y transacciones que aprobare.
Art. 13 De la competencia funcional del Tribunal Nacional
Laboral de Apelacin
El Tribunal Nacional Laboral de Apelacin conocer en
apelacin contra las resoluciones que dicten los Juzgados
del Trabajo y de la Seguridad Social. Tambin conocer
de los conflictos de competencia que surjan entre los Juz-
gados del Trabajo y de la Seguridad Social de distintas
circunscripciones.
Captulo IV
De las Reglas Relativas a la Falta de Competencia
Art. 14 Declarada de oficio
La falta de competencia se declarar por la autoridad ju-
dicial de oficio tan pronto como la advierta, oyendo a las
partes por escrito en plazo de tres das, en cualquier
estado o fase del proceso anterior a la audiencia de jui-
cio o con posterioridad a sta, en la sentencia. Contra la
resolucin en que se aprecie cabe recurso de apelacin
en ambos efectos.
Art. 15 Excepcin opuesta en audiencia de juicio
Las partes tambin podrn alegar la falta de competen-
cia del juzgado a travs de la correspondiente excepcin
que se ventilar en la audiencia de juicio y ser resuelta
en la sentencia definitiva. De estimarse la excepcin se
desestimar la demanda dejando a salvo el derecho del
demandante de acudir a la va correspondiente.
Art. 16 Inhibitoria o declinatoria
En los juicios laborales y de la seguridad social no tendr
cabida el planteamiento de inhibitoria o declinatoria.
Ttulo 11
De Legitimacin y Capacidad Procesal
Captulo I
De la Legitimacin Procesal
Art. 17 Legitimacin
Tienen capacidad para ser parte en el proceso:
a. Las personas naturales que tengan el libre ejercicio de
sus derechos ya sea en su carcter de empleadores
o de trabajadores;
b. Las personas jurdicas y organizaciones sindicales;
c. La administracin del Estado y los entes descentrali-
zados; y
17
d. Las asociaciones o comits y las comunidades de
bienes.
Captulo 11
De Is Capacidad Procesal
Art. 18 Capacidad procesal
Tienen capacidad procesal:
a. Las personas trabajadoras adolescentes y los civil-
mente incapaces tienen capacidad procesal para
ejercer los derechos y acciones derivados de la
legislacin laboral y de seguridad social a travs de
quien legalmente les represente;
b. En ausencia de la persona a quien corresponda la
representacin o la asistencia del civilmente incapaz,
la autoridad judicial nombrar un guardador ad litem
que lo represente;
c. Por las personas jurdicas y organizaciones sindicales
comparecern aquellas que legalmente las representen
de conformidad con su escritura de constitucin, sus
estatutos y la Ley;
d. Por la administracin del Estado, a excepcin de
los entes descentralizados administrativamente que
gozan de personera jurdica, comparecer el Procu-
rador General de la Repblica, o a quien delegue o
nombre; y
e. Las asociaciones o comits, cuando no tengan
personalidad jurdica, comparecern representadas
por sus presidentes, directores o personas que
pblicamente acten en nombre de ellas. Por las
comunidades de bienes comparecer cualquiera de
sus integrantes.
Art. 19 Representacin
Tienen representacin:
a. Las partes pueden comparecer y gestionar personal-
mente o por representante que haya nombrado ante
fedatario pblico o designado en la misma demanda
con la aceptacin mediante su firma del representante
nombrado, o mediante comparecencia posterior en el
mismo procedimiento.
b. Ser preceptiva la representacin cuando concurran
dos o ms demandantes acumuladamente. En estos
casos, salvo nombramiento expreso, la representa-
cin la ostentar el asesor, asesora, procurador o
procuradora que firme la demanda o alternativamen-
te quien figure como primer demandante; y
Ley No. 815
c. Los sindicatos estn legitimados para actuar en
representacin de los intereses colectivos de los
trabajadores, adems de los intereses que le son
propios como organizacin.
Art. 20 Intervencin de asesores
En los procesos del trabajo y de la seguridad social no
se precisa la intervencin de abogado o abogada. Sin
embargo, si las partes se hicieran representar y asesorar
podrn actuar como tales, con plena intervencin de Ley:
a. Los abogados y abogadas en ejercicio;
b. Los dirigentes de organizaciones sindicales, a las que
pertenezcan los trabajadores y las trabajadoras para
la defensa de sus intereses individuales o plurales;
c. Los procuradores y procuradoras laborales; y
d. Los o las estudiantes de derecho que hayan aprobado los
cursos correspondientes a derecho del trabajo y seguri-
dad social y en todo caso autorizados por la respectiva
Facultad de Derecho y bajo su direccin y control.
Ttulo 111
De los Plazos, Trminos y Notificaciones
Captulo I
De los Plazos y Trminos
Art. 21 Deber de Indicar su duracin
La autoridad judicial deber expresar en sus resoluciones
la duracin de los plazos y trminos, los cuales deben
ajustarse a lo preceptuado en la presente Ley. Los plazos
son preclusivos e improrrogables, pudiendo no obstante
interrumpirse y tambin suspenderse los trminos en caso
de fuerza mayor que impida cumplirlos, reanudndose su
cmputo en el momento en que hubiese cesado la causa.
Art. 22 Fijacin de fechas de audiencias en el mismo acto de
suspensin
La autoridad judicial , fijar inmediatamente las fechas
de las audiencias en el mismo acto de su suspensin,
cuando estando sealadas no pudieron realizarse por
imposibilidad material.
Art. 23 Modo de computar los plazos
Los plazos sern siempre de das hbiles, los cuales de-
bern de comenzar a contarse a partir del da siguiente
de su notificacin y concluirn al finalizar el ltimo da del
plazo otorgado.
Art. 24 Trmino de la distancia
El trmino de la distancia ser fijado por la autoridad judi-
cial atendiendo a la mayor o menor facilidad de las comu-
nicaciones, pero no ser mayor de diez das, excepto en
caso fortuito o de fuerza mayor, en que podr prorrogarlo
por un perodo no mayor de cinco das.
Art. 25 Habilitacin de das y horas inhbiles
La habilitacin de das y horas inhbiles procede:
a. Cuando el caso lo requiera, los tribunales laborales y de
la seguridad social actuarn en das y horas inhbiles
habilitando el tiempo necesario en la resolucin corres-
pondiente, previa notificacin a las partes con al menos
un da de anticipacin; y
b. Las audiencias del juicio no podrn suspenderse una
vez iniciadas, salvo por caso fortuito o fuerza mayor,
debiendo sealarse nueva fecha para su celebracin.
Captulo 11
De las Notfficaclones
Art. 26 Concepto, forma y trmino de las notificaciones
20
1. La notificacin es el acto de hacer saber a una persona
algn acto o resolucin judicial;
2. La notificacin se har mediante entrega de cdula
o copia del acto procesal, acompaando los escritos
y documentos de que se trate;
3. La primera notificacin a los litigantes se har a su
domicilio personal o social, oficina o centro de tra-
bajo, o en el de su representante legal que se haya
sealado en la demanda, dentro de los tres das
siguientes de presentada. Si se le notificara en su
domicilio personal no estando presente, se le dejar
la copia de la cdula con cualquier persona que all
residiere, siempre que fuere mayor de tliecisis aos
de edad y en su defecto al vecino ms prximo que
fuere habido;
4. Si la notificacin fuera al trabajador o la trabajadora,
la entrega de la cdula y dems documentos, cuando
fuere hecha en el lugar de trabajo, slo podr hacerse
personalmente;
5. El encargado de practicar la diligencia deber hacer
constar en el expediente la forma en que se llev a
cabo la primera notificacin, expresando adems el
lugar en que la verific, nombre y nmero de cdula
de identidad de quien la recibe con indicacin de la
fecha y hora. As mismo har constar si la persona
Ley No. 815
a notificar se encontraba en el lugar de su domicilio; .
6. Si las partes en su primer escrito o comparecencia no
sealaren domicilio o direccin conocida en la ciudad
para or notificaciones, la primera notificacin se reali-
zar por medio de la tabla de avisos y las posteriores
por el transcurso del trmino de veinticuatro horas de
dictada la providencia, auto o resolucin;
7. Tambin podr practicarse, previo acuerdo de la parte,
la notificacin por correo certificado, electrnico con
acuse de recibido o por cualquier otro medio siempre
que quede constancia fehaciente del acto; y
8. Son nulas las notificaciones que no se practicaren
con arreglo a lo dispuesto en esta ley.
Ttulo IV
De las Audiencias, Cuestiones Incidentales
y Medidas Cautelares
Captulo I
De las Audiencias
Art. 27 Definicin
La audiencia es la comparecencia de las partes ante el
titular o la titular del rgano judicial, quin deber acor-
darla en su caso y presidirla. La audiencia tiene carcter
pblico y su contenido y formalidades dependern de los
cometidos para la que ha sido convocada, en los casos
previstos en esta Ley. Ser nula la audiencia en que la
autoridad judicial no haya estado presente.
Art. 28 Alcance
En la audiencia, la autoridad judicial conocer y resolver
en forma inmediata y concentrada lo que tenga a bien de
las actuaciones que correspondan segn su naturaleza,
en consonancia con la Ley.
Art. 29 Suspensin justificada
La audiencia una vez convocada nicamente podr
suspenderse a peticin de ambas partes o por motivos
justificados acreditados a juicio del rganc Judicial. En el
caso que se suspendiere, la autoridad judicial citar en el
mismo acto a las partes para que tenga lugar, dentro del
plazo mximo de diez das.
Art. 30 Funcin del secretario judicial
El secretario o la secretaria judicial, ser el funcionario
o funcionaria responsable de hacer constar de manera
somera en las actas de las audiencias los hechos acae-
cidos en ellas, bajo la conduccin de la autoridad judicial
2l
Asamblea Nacion<ll de Nicaragua
Art. 31
Art. 32
Art. 33
Art. 34
22
de la causa, debiendo registrarse en soporte
apto para la grabacin y reprodLJC?in del .sonido e
imagen. El secretario o la secretana deber .firmar con
todos los intervinientes y el Juez o la Jueza titular del organo
judicial ante cuya autoridad se las _correspon-
dientes a las audiencias o refendas a su grabac1on.
Captulo 11
De las Cuestiones Incidentales
Concepto de incidente y forma de tramitarse
1. Se entiende por incidente la tramitacin de toda
cuestin que siendo distinta al objeto principal del
proceso, guarde relacin con el mismo y precise la
prctica de prueba.
2. Deber ser propuesto a ms tardar al siguiente da hbil
de que el hecho llegue a conocimiento de la parte que
lo proponga y se tramitar en separada. . .
3. Cuando sea promovido con antenondad a la audiencia
de juicio, su resolucin se producir concentradamen-
te junto con la cuestin principal en la sentencia, con
las excepciones establecidas en esta Ley.
Obligacin de fundamentar y presentacin de prueba
documental
Todo incidente se promover mediante escrito, con las fun-
damentaciones jurdicas correspondientes .Y la
de las pruebas documentales que se estimen necesanas.
Si las pruebas son de otra naturaleza, debern igualmente
proponerse en el escrito de promocin del incidente.
Admisin y denegacin , .
La autoridad judicial, en el trmino de tres d1as hbiles
denegar o admitir mediante auto .el .trmite la ?ues-
tin incidental as como los requenm1entos y c1tac1ones
de prueba propuestos, procediendo a sealar fecha de
audiencia en plazo no superior a diez das, en la que
partes podrn alegar lo que a su derecho convenga as1
como la prctica de los medios de prueba que s.ean
puestos en ese acto, previa declaracin de su o
utilidad, y efectuar las conclusiones para su valoracin.- En
todo caso, la autoridad judicial deber adoptar las medidas
apropiadas para darle trmite evitar que los
incidentes desnaturalicen el proceso pnnc1pal.
Desarrollo
En la celebracin de la audiencia, se recibirn las pruebas
propuestas que hayan sido admitidas por la autoridad
Ley No. 815
judicial, el que sin ms trmite dictar la resolucin que
corresponda dentro de los cinco das siguientes al de la
celebracin de la audiencia. Esta resolucin podr ape-
larse con la sentencia definitiva.
Art. 35 Rechazo sin recurso
El incidente que no est debidamente fundamentado ser
rechazado de inmediato sin ulterior recurso.
Captulo 111
De las Medidas Cautelares y del Embargo Preventivo
Art. 36 Procedencia del embargo preventivo
A peticin del demandante, antes de iniciarse el proceso
o en cualquier estado del mismo, la autoridad judicial del
Trabajo y de la Seguridad Social, podr decretar antes
de dictarse sentencia el embargo preventivo de bienes,
en cuanta suficiente para garantizar la ejecucin de la
sentencia. En estos casos se debern cumplir los re-
quisitos y el procedimiento establecido en el Cdigo de
Procedimiento Civil.
Art. 37 Medidas cautelares antes del proceso
Si las medidas cautelares se solicitan antes de iniciarse
el proceso, la demanda deber ser presentada dentro de
los diez das hbiles siguientes. Vencido dicho plazo si
no la presentare, la autoridad judicial proceder de oficio
al levantamiento de la medida e impondr al solicitante el
pago de los gastos, daos y perjuicios causados.
Art. 38 Casos especiales de embargo preventivo dentro del
proceso
1. Cuando la autoridad judicial del trabajo, previa de-
nuncia de la parte demandante y una vez que se
ha iniciado el proceso judicial compruebe por va
incidental con audiencia de la parte demandada, que
sta ha realizado o est realizando la desviacin,
traspaso, venta simulada o cualquier otra accin que
conduzca a evadir los activos, bienes y valores afec-
tos al negocio o centro de trabajo, fuera del alcance
de una accin de ejecucin judicial en el caso de
que la sentencia pudiere favorecer al demandante,
podr ordenar sin necesidad de fianza, el embargo
preventivo de bienes y activos del demandado para
salvaguardar las resultas del caso. Tambin podr
acordar esta medida en el caso de fallecimiento del
empleador o empleadora o por cualquier otra causa
que modifique su situacin jurdica.
23
2. Para tal efecto el solicitante deber precisar la cuanta
o monto a embargar y presentar los datos, argumentos
o justificaciones documentales que conduzcan a fundar
un juicio provisional e indiciario del hecho alegado oomo
causa. En defecto de justificacin documental, el solici-
tante podr ofrecer otros medios de prueba a practicar
mediante oomparecencia en el plazo de un da.
3. Presentada la solicitud, la _autoridad judicial resolve-
r en el trmino de un da y de admitirla, librar el
mandamiento de embargo correspondiente que se
mantendr hasta que sea dictada la sentencia. Si
el fallo es condenatorio, las medidas adoptadas en
el embargo preventivo se mantendrn hasta que se
acredite el cumplimiento de la sentencia.
Art. 39 Presuncin en caso de evasin de activos
En el mismo mandamiento de embargo preventivo, la auto-
ridad judicial ordenar al empleador responsable de las con-
ductas descritas en la disposicin anterior, el cese inmediato
de las mismas y de persistir en ellas, se presumirn como
ciertos los hechos alegados por la parte actora en su demanda
y sin ms trmite dictar sentencia a su favor.
Art. 40 Garanta de patrimonio
Las medidas cautelares no afectarn bajo ninguna circuns-
tancia el ejercicio del derecho de propiedad del empleador
o empleadora sobre su patrimonio.
Art. 41 Oposicin a las medidas cautelares
La persona demandada podr formular oposicin a la
medida cautelar en el plazo de diez das, contados desde
que tenga conocimiento de la misma, de cuyo escrito se
dar traslado a la parte demandante para su tramitacin
como incidente en cuerda separada, con sealamiento de
la fecha de celebracin de la audiencia.
Art. 42 lnadmlsln de recurso o remedios
La resolucin que se dicte sobre la oposicin, no admitir
recurso ni remedio alguno.
Art. 43 Sustitucin de medida cautelar
En el caso de demanda dineraria y despus de practicada
la medida cautelar, si el empleador o empleadora ofrece
hipoteca, prenda, fianza, o depsito suficiente para garanti-
zar el resultado del proceso, la autoridad judicial valorar la
solicitud por va incidental y podr ordenar la sustitucin de
esa medida cautelar.
Art. 44
Art. 45
Art. 46
Art. 47
Ley No. 815
Requisitos, sustitucin y procedimiento para medidas
cautelares.
Podr solicitarse con claridad y precisin la adopcin de
otras medidas cautelares tales como prohibicin, sus-
pensin o cesacin de alguna conducta, actividad ilcita o
vulneradora de derechos fundamentales, el cumplimiento o
incumplimiento de alguna jurdica en el sen? del
litigio principal, justificando cumpl_1damente su necesidad
o los daos irreparables o excesivamente gravosos que
reportara de no acordarse. Sern. de_ aplicacin l?s. mis-
mos requisitos, posibilidad de sust1tuc1n y proced1m1ento
regulados para el embargo preventivo.
Ttulo V
De la Acumulacin de Acciones y Autos
Captulo nico
De los Requisitos, Efectos y Trmites
Requisitos para su admlslbllldad
1. La parte actora podr acumular en su demanda cuan-
tas acciones le oompetan contra la parte demandada,
siempre que aqullas no sean incompatibles entre s
por excluirse mutuamente;
2. Tambin procede la acumulacin de acciones en una
misma demanda de dos o ms trabajadores o traba-
jadoras oontra un mismo . demandada,
cuando se refieran a derechos y obhgaaones comunes
y se funden sobre los mismos hechos;
3. Si en el mismo Juzgado se estuvieren tramitando va-
rias demandas interpuestas por el mismo empleador o
empleadora oontra trabajadores o de _una
misma empresa, ejercitndose en todas ellas 1dnt1cas
acciones, la autoridad judicial deber aoordar su acu-
mulacin en un nioo proceso; y
4. La acumulacin se podr decretar de oficio o a peticin
de parte cuando se trate de distintos Juzgados de la
misma circunscripcin territorial.
Efectos
La acumulacin de autos y acciones, cuando proceda,
tiene el efecto de discutirse en un mismo proceso y de
resolverse en una sola sentencia.
Separacin de autos . .
Procede la separacin de autos a solicitud de parte o de
oficio antes de admitir a trmite la demanda, cuando del
examen de los autos, la autoridad judicial aprecie que
25
Asamblea de Nicaragua
existen acciones acumuladas en una misma demanda
incompatibles entre s, salvo cuando se trate de acciones
ejercitadas de manera alternativa, para el supuesto de
que no se estimara alguna de las anteriores. Contra la
resolucin de separacin de autos no cabe recurso alguno.
Decretada la separacin, la autoridad laboral certificar
lo conducente para seguir por juicio separado el trmite
de las demandas respectivas o remitirlas a la autoridad
competente.
Art. 48 Tramitacin
Pedida la acumulacin o separacin de autos y procesos
se mandar or a la otra parte en el trmino de un da
para que exponga sobre ella. Expirado el trmino, con
o sin respuesta y con vista de los expedientes pedidos,
el rgano jurisdiccional de previo resolver si procede o
no la acumulacin con anterioridad a la celebracin de la
audiencia de juicio. Contra esta resolucin no cabe recurso
ni remedio alguno.
Si los procesos estuvieren en distintos juzgados y en la
misma fase procesal, una vez recibida la solicitud la auto-
ridad judicial en el trmino de dos das deber comunicar
al otro rgano jurisdiccional sobre la acumulacin pedida
y la autoridad judicial requerida en el trmino de dos das
y con conocimiento de las partes, har saber si se estima
o no la procedencia de la solicitud.
Si la autoridad judicial requerida niega la solicitud de
acumulacin el Juez o la Jueza requirente continuar con
la tramitacin del proceso inicial. Si se admite la acumu-
lacin remitir las diligencias al Juzgado requirente para
su acumulacin, el que otorgar un plazo de cinco das a
las partes para que se personen a efectos de continuar el
proceso. Contra la resolucin que se dicte no cabe recurso
ni remedio alguno.
Ttulo VI
De la Recusacin, Implicancia
y Excusa de la Autoridad Judicial
Captulo nico
De las Causales y Tramitacin de la Recusacin
Art. 49 Causales
26
Son causales de implicancia, excusa y recusacin de las
autoridades judiciales laborales y de la seguridad social,
adems de las consignadas en el Cdigo de Procedimiento
Civil , las siguientes:
Art. 50
Art. 51
Ley No. 815
a. El hecho de que viva en la misma casa, con alguna
de las partes; y . . .
b. El hecho de que exista dependencia o subordinacin
de alguna de las partes.
Tramitacin
1. En el juicio del trabajo y de la seguridad social, no
ser necesario depsito alguno para ejercer el de-
recho de la recusacin. El incidente de implicancia
o recusacin solo podr ser interpuesto hasta tres
das antes de la fecha fijada para la celebracin de
la audiencia de juicio. Interpuesto el incidente de im-
plicancia o recusacin, la autoridad judicial proceder
de inmediato a separarse del asunto razonando en
su resolucin si admite o niega las causas invocadas.
Seguidamente pasar las actuaciones a la autoridad
judicial suplente para su tramitacin y resolucin. El
incidente ser resuelto por el subrogante dentro de
los plazos previstos para la resolucin de incidentes
en esta Ley; . .
Contra esta resolucin no cabe recurso ni remedio
alguno. Si se admitiera la recusacin, se radicarn
las diligencias con el subrogante. En caso de se
desestime la recusacin se impondrn las sanciones
reguladas en la Ley No. 501 Ley de Carrera Judicial
y las costas correspondientes; . .
2. La autoridad judicial que se considere comprometida
en una determinada causa de implicancia o recusa-
cin deber excusarse en la primera actuacin que
haga en el proceso o inmediatamente despus de
tener conocimiento del hecho cuando se trate de
causas sobrevenidas con anterioridad a la audiencia
de juicio; y .
3. Es nula toda actuacin judicial posterior a la inter-
posicin del incidente de implicancia, recusacin o
excusa.
Ttulo VII
De la Prueba
Capttulo I
Disposiciones Generales
Definicin
Son medios de prueba aquellos instrumentos procesa-
les utilizados por las partes, para demostrar la
autoridad judicial , los extremos de sus pretensiones Y
27
defensa. Su realizacin y presentacin deber ajustarse a
lo prescrito por las normas contenidas en este Cdigo.
Art. 52 Hechos objetos de prueba
1. Solamente sern objeto de prueba aquellos hechos
controvertidos que guarden relacin con la preten-
sin. No ser necesario probar los hechos pblicos
y notorios;
2. Cuando se trate de un despido constituir carga proba-
toria del demandado los hechos imputados como causa
cel mismo en la carta de despido, no pudiendo invocarse
posteriormente otros hechos. Cuando se trate de un
despido con causa justa el empleador o empleadora
deber de previo solicitar la autorizacin a la lnspectora
Departamental del Trabajo respectiva sin ms trmites
c;ue lo establecido en el Cdigo el Trabajo; y
3. El despido verbal se presume injustificado.
Art. 53 Libre formaci n del convencimiento y licitud de la
prueba
1. La autoridad judicial no estar sujeta a la tasacin
legal de pruebas, y por lo tanto formar libremente
su convencimiento, inspirndose en las reglas de la
sana crtica de la prueba y atendiendo a las circuns-
tancias relevantes del litigio y a la conducta procesal
observada por las partes. Sin embargo, cuando la Ley
exija determinada solemnidad ad substantiam actus,
no se podr admitir su prueba por otro medio.
En todo caso, en la parte motivada de la sente11cia la
autoridad judicial indicar los hechos y circunstancias
c;ue causaron su convencimiento; y
2. No deber admitirse prueba alguna obtenida de
manera ilcita; tampoco la que haya de considerarne
impertinente por no guardar relacin con lo c;uc
cbjcto del ni por intiles, e.quenas pruebas
que segn reglas y criterios razonables y seguros,
en ningn caso puedan contribuir a esclarecer los
hechos controvertidos.
Captulo 11
De las Reglas Relativas a la Carga de la Prueba
Art. 54 Carga de la prueba
1. Corresponde al demandante la carga de probar los
hechos constitutivos o indicios de los mismos que
fundamentan o delimitan su pretensin. Incumbe al
demandado la carga de probar los hechos que impi-
Art. 55
Art. 56
Art. 57
Ley No. 815
dan, excluyan o hayan extinguido la obligacin que
se le reclama o la pretensin; y
2. Cuando se alegue cualquier causa de discriminacin,
una vez probada la existencia de indicios de la misma,
corresponder al demandado la carga de probar la
ausencia de discriminacin en las medidas, decisin
o conducta impugnada y de su razonabilidad y pro-
porcionalidad.
Admisin de la prueba
1. Si la autoridad judicial considerara dudosos unos hechos
relevantes para su decisin, estimar o desestimar la
pretensin segn el mrito de lo probado; y
2. Cuando el trabajador en la demanda haya solicitado que
el empleador exhiba documentos que por su naturaleza
obran en su poder, entre otros, el contrato escrito de
trabajo, planillas o libros de salarios, registro de horas
extras o documentos de contabilidad, relativos al objeto
del juicio y ste no los exhiba, se darn por probados
los hechos alegados por el demandante.
Captulo 111
De los Medios de Prueba
Medios de prueba
Los medios de prueba que pueden ser admitidos por la
autoridad judicial para su presentacin en la audiencia
de juicio son:
a. La prueba documental;
b. La declaracin de parte;
c. La prueba testifical;
d. La inspeccin judicial;
e. El dictamen de peritos;
f. Medios cientficos, tecnolgicos o electrnicos; y
g. Cualquier otro medio distinto de los anteriores que
proporcione certeza sobre hechos relevantes.
Captulo IV
De la Prueba Documental
Definicin
1. Se consideran documentos, los contratos de trabajo,
instrumentos pblicos, certificaciones, planillas, coli-
llas del Instituto Nicaragense de Seguridad Social,
libros o expedientes de la empresa o del sindicato,
tarjeteros, impresos, copias, planos, dibujos, foto-
grafas, radiografas, recibos, sobres de pago, che-
ques, contraseas, cupones, etiquetas, telegramas,
29
radiogramas, fax, soportes de correo electrnico y
en general, todo objeto que proporcione informacin
directa y cierta sobre cualquier hecho;
2. La prueba documental de que intenten valerse las
partes en la audiencia de juicio, deber ser depo-
sitada ante el Juzgado al menos con cinco das de
anticipacin a la misma para efectos de su eventual
examen previo por los litigantes, a excepcin de la
prueba documental sobrevenida despus de ese
plazo, sin perjuicio de su pertinencia calificada por
la autoridad judicial en la audiencia. De igual manera
el empleador o empleadora deber depositar los do-
cumentos cuya exhibicin haya sido solicitada por el
trabajador o trabajadora en su demanda, en el mismo
plazo descrito en esta disposicin; y
3. La autoridad judicial incorporar al expediente los
documentos depositados por las partes para su
posterior admisin y evacuacin en la audiencia de
juicio.
Art. 58 Valoracin prueba documental
Los documentos pblicos harn prueba plena del hecho,
acto o estado de cosas que documenten; los documentos
privados reconocidos o no impugnados por la parte a la
que perjudica harn prueba plena contra ella. Las fotoco-
pias de estos documentos tendrn el mismo valor proba-
torio si la parte a quien perjudique la misma no impugna
la exactitud de la reproduccin. Si la impugnare su valor
probatorio se determinar mediante cotejo con el original
si se tratare de un documento relevante y fuera posible
obtenerlo y no siendo as se determinar su valor proba-
torio segn reglas de la sana crtica teniendo en cuenta
el resultado de las dems pruebas.
Captulo V
De la Dec/aracl6n de Parte
Art. f9 Convocatoria a un solo representante
Podr ser convocado a declarar el empleador o su repre-
sentante legal que haya tenido conocimiento directo de
los hechos debatidos o el demandante. El demandado
podr igualmente solicitar la declaracin del demandante.
Cada parte podr solicitar la convocatoria de declarar a
un solo representante de su contraria. Cuando se trate de
autoridades o funcionarios pblicos principales, podrn ser
convocados a rendir declaracin siempre y cuando tengan
conocimiento directo de los hechos debatidos.
Ley No. 815
Art. 60 Trmite
Las preguntas debern ser formuladas verbalmente en
la audiencia, sin admisin de pliegos, en forma concreta,
clara, precisa, sin incluir valoraciones, ni calificaciones;
tampoco podrn ser capciosas, oscuras, sugestivas, am-
biguas, impertinentes o intiles; de igual forma, debern
ser sin intimidaciones, ni amenazas, ni forma alguna que
genere confusin en el declarante. Si hubiere objecin
sobre la formulacin de una pregunta por su contenido
o por su forma, la autoridad judicial deber pronunciarse
sobre la procedencia de la pregunta de forma inmediata
antes de otorgar la palabra al declarante.
Art. 61 No comparecencia y efectos de la declaracin evasiva
1. Si el llamado a declarar como titular o representante
legal, no comparece a declarar en el plazo fijado
o responde evasivamente, la autoridad judicial de
todas formas emitir su resolucin con todas las
consecuencias que de ella se derive para el no
compareciente o declarante evasivo. No ser causa
de nulidad procesal la emisin de la resolucin ju-
dicial independientemente de la no comparecencia
o declaracin evasiva del que fue llamado a rendir
declaracin de parte; y
2. La declaracin hecha en el proceso por alguna de las
9artes, tiene el efecto de plena prueba.
Captulo VI
De la Prueba Testifical
Art. 62 Declaracin de testigos
La declaracin de los testigos ser recibida bajo promesa
de decir verdad y con la advertencia de las consecuencias
por falso testimonio. Se prestar verbalmente y sin suje-
cin a interrogatorios escritos. Las preguntas y repreguntas
debern ser formuladas de manera sencilla y observando
la forma prevista en la presente Ley, as mismo despro-
vistas de formulaciones sugestivas para el testigo quien
deber dar razn de su dicho; deben ceirse a los hechos
objetos del debate. La autoridad judicial, podr formular
las preguntas que considere apropiadas para establecer
la verdad de los hechos.
Art. 63 Apreciacin de la declaracin
Las autoridades judiciales valorarn la fuerza probatoria
de las declaraciones de los testigos conforme a las reglas
de la sana crtica, tomando en consideracin su conoci-
31
miento directo de los hechos y las circunstancias que en
ellos concurran.
Captulo VII
De la Inspeccin Judicial
Art. 64 Conveniencia o necesidad de la Inspeccin Judicial
1. Cuando a criterio de la autoridad judicial o a peticin
de parte, sea conveniente o necesaria la inspeccin
judicial sobre personas, lugares, cosas, bienes o
condiciones de trabajo para el esclarecimiento y
apreciacin de los hechos que hayan sido objeto
de controversia la autoridad judicial lo acordar y
dispondr su actuacin antes de la audiencia o a su
conclusin; y
2. Podrn concurrir a la diligencia de inspeccin judicial ,
las partes y sus abogados, representantes, procura-
dores o auxiliares que hubieren asistido a la audien-
cia de juicio y cuando el rgano judicial lo considere
conveniente, tambin los peritos. Las partes podrn
formular durante la inspeccin, las observaciones que
consideren oportunas, las cuales sern consignadas
en el acta respectiva, junto con las apreciaciones de
la autoridad judicial, sin perjuicio de formular posterior
valoracin en fase de conclusiones de la audiencia
de juicio o mediante ulterior escrito de alegaciones
que deber ser presentado en trmino no superior a
tres das.
Art. 65 Medidas para su efectividad
El rgano judicial podr acordar cualesquiera medidas
que sean necesarias para lograr la efectividad del reco-
nocimiento, incluida la de ordenar la entrada en el centro
de trabajo o domicilio del demandado cuando se trate de
persona natural que hubiere de reconocerse o en el que
se hallen los bienes u objetos a reconocer.
Art. 66 Examen de reconocimiento judicial
El reconocimiento judicial ser examinado de acuerdo a
las reglas de la sana crtica por el juzgador que valora
personalmente el objeto del reconocimiento y que com-
prueba su realidad fsica.
Captulo VIII
Del Dictamen de Peritos
Art. 67 Pertinencia del peritaje
La prueba pericial ser propuesta cuando se requiera la
valoracin o esclarecimiento de determinados hechos
Ley No. 815
sobre los cuales se hace necesario el conocimiento de un
especialista en la materia objeto de peritaje, para lo
la parte interesada propondr este
de prueba y expresar con claridad y prec1s1n el ob1eto
sobre el cual recaer el reconocimiento pericial.
Art. 68 Valoracin del peritaje
La autoridad judicial valorar los dictmenes periciales
segn las reglas de la sana crtica.
Captulo/X
De los Medios Cientficos, Tecnol6glcos o Electrnicos
Art. 69
Art. 70
Definicin y trmite
Son medios cientficos, tecnolgicos o electrnicos de
prueba, entre otros: anlisis hematolgicos . bacteriol?gi-
cos y sus copias cuando se acompae su interpretacin;
soportes videogrficos, registros dactiloscpicos y fono-
grficos, versiones taquigrficas traducidas, de
reproduccin de sonido, de imagen, de pala.bra,
informticos y cualquier otro avance tecnolgico pertinente
a criterio judicial, obtenido lcitamente. La autoridad
valorar el resultado de la prctica de esta prueba segun
las reglas de la sana crtica; y . .
La proposicin y prctica de esta prueba _requenr el
anuncio y traslado entre las partes en calidad de aportaan
anticipada, en soporte con
cinco das de antelacin al acto de aud1enc1a de JU1c10.
Ttulo VIII
De las Diligencias Preliminares al Proceso
Captulo I
De los Actos Preparatorios de la Demanda
Requisitos y procedimiento para su admisin
1. Todo proceso podr prepararse solicitando al Juz-
gado que aqul o aquellos a quienes se pretenda
demandar, exhiban documentos, planillas de pago,
expediente laboral, libros o cuentas contables, en-
tre otros, cuyo conocimiento sea necesario el
litigio, o sean precisos para poder y
cuantificar adecuadamente la pretensin, pudiendo
el solicitante auxiliarse de experto o perito para su
examen;
2. Si el Juzgado apreciare que la diligencia es adecuada
a la finalidad que el solicitante persigue y que en la
solicitud concurren justa causa e inters legtimo, ac-
33
ceder a lo pedido. Contra la resolucin que recaiga,
que habr de dictarse en plazo de tres das, no cabe
recurso alguno;
3. Para el interrogatorio y examen de los documentos
referidos, se citar y requerir a los interesados para
que acudan al Juzgado dentro de los cinco das si-
guientes ms el trmino de la distancia. Lo declarado
y la identificacin o descripcin de los documentos
exhibidos, ser recogido en acta levantada al efecto
por el secretario o la secretaria judicial, de la cual se
entregar testimonio a las partes, para su eventual
utilizacin en el litigio que pueda entablarse;
4. Si el requerido de exhibicin no comparece sin causa
justa, podrn tenerse por ciertos a los efectos del
juicio posterior, las cuentas y datos que presente el
solicitante; y
5. Estos actos preparatorios se sustanciarn ante el juez
competente.
Captulo 11
De la Consignacin
Art. 71 Trmite
1. Cuando el empleador haya realizado una consigna-
cin judicial a favor del trabajador, la autoridad judicial
del Trabajo y de la Seguridad Social en el trmino
de dos das lo pondr en su conocimiento. Si el
trabajador o trabajadora se opone a la consignacin
impugnando el monto o alguno de los conceptos de la
misma, la autoridad judicial a su solicitud, entregar lo
consignado como abono parcial, quedando a salvo su
d e r e ~ o a interponer la demanda correspondiente; y
2. Cuando ya se hubiese iniciado un proceso judicial, la
consignacin realizada se acumular necesariamen-
te al mismo, an en el supuesto de que se hubiese
efectuado la consignacin en otro juzgado, al cual se
requerir a estos efectos la remisin de lo actuado.
La autoridad judicial a solicitud del trabajador o tra-
bajadora podr entregar lo consignado como abono
parcial y si no lo solicita, la autoridad judicial resolver
su procedencia en la sentencia definitiva.
Captulo 111
De la Conciliacin Administrativa y de la Reclamacin Previa
Art. 72 Conciliacin administrativa
1. Ser requisito para poder acceder a la va jurisdiccio-
34
Ley No. 815
nal en los casos de menor cuanta, establecida por
la Corte Suprema de Justicia, el haber agotado el
trmite conciliatorio ante la autoridad administrativa
del trabajo. En los dems casos ser opcional acudir
en conciliacin a la va administrativa;
2. En el caso de que el trmite conciliatorio administrativo
no se hubiera celebrado en el plazo de diez das de
efectuada la solicitud, se dar por agotada la conci-
liacin administrativa y abierta la va jurisdiccional, lo
que deber acreditarse acompaando a la demanda
la constancia correspondiente;
3. La solicitud y la comparecencia ante la autoridad
administrativa del trabajo interrumpe el plazo de
prescripcin;
4. Si quien solicit la conciliacin no comparece en el da
sealado se tendr por no intentada y as se reflejar
en la correspondiente acta. Si la incomparecencia ha
sido por causa grave podr solicitar la fijacin de nue-
va fecha, justificndola dentro de tercero da ante el
rgano de conciliacin administrativa. La inasistencia
al acto de conciliacin no interrumpe la prescripcin;
5. Es obligatoria la concurrencia al acto de conciliacin
de la parte a quien se reclama. Si no comparece sin
justificacin, se tendr por intentada sin efecto; pero si
presentare justificacin suficiente por su inasistencia
dentro del plazo a que se refi ere este artculo, podr
ser citado por segunda vez; y
6. Los acuerdos suscritos en conciliacin ante el Mi-
nisterio del Trabajo adquieren fuerza ejecutiva de
tal manera que su incumplimiento por cualquiera de
las partes, puede ser denunciado ante la autoridad
judicial del Trabajo y de la Seguridad Social, quin
verificando su validez legal, ordenar su ejecucin
mediante el procedimiento para la ejecucin de sen-
tencia contenido en este Cdigo.
Art. 73 Agotamiento de la va administrativa y firmeza de sus
resoluciones
1. Para acceder a la va jurisdiccional en demanda de
resoluciones administrativas en materia laboral y de
la seguridad social o su impugnacin deber haberse
agotado la va administrativa. Para estos efectos
se entender agotada transcurridos treinta das
hbiles desde la presentacin de la reclamacin
o recurso impugnatorio sin que se hubiera emitido
pronunciamiento.
35
2. Las resoluciones que agotan la va administrativa
emitidas por las autoridades del Ministerio del Trabajo
o de la Seguridad Social, quedarn firmes pasado el
plazo de treinta das sin que las partes hayan recu-
rrido a la va jurisdiccional laboral y de la Seguridad
Social, a lo Contencioso-Administrativo o al Recurso
de Amparo.
Libro Segundo
Del Juicio Oral
Ttulo 1
De los Actos Previos a la Audiencia de Juicio
Captulo I
De la Demanda
Art. 74 Requisitos
1. El juicio se inicia por la demanda que deber ser presen-
tada ante el juzgado competente, debiendo contener al
menos los siguientes requisitos:
a. El nombre y apellido del demandante, nmero
de cdula de identidad o datos de identidad y
designacin del domicilio para or notificaciones;
si el demandante es una persona jurdica debe-
r acreditarse por medio de sus representantes
nombrados de conformidad con su escritura de
constitucin, sus estatutos o la Ley;
b. Datos de identificacin y domicilio de quienes
deban comparecer en el proceso en calidad de
demandados o de interesados.
Si se demanda a una persona jurdica se ex-
presarn los datos relacionados con su deno-
minacin legal o de su representante legal de
conformidad con su escritura de constitucin,
sus estatutos o la ley si fuere conocido, y en su
defecto los directores, gerentes, administrado-
res, capitanes de barcos y en general las perso-
nas que en nombre de otras ejerzan funciones
de direccin y administracin.
Las asociaciones o comits, podrn ser deman-
dadas por medio de quienes funcionen como
sus presidentes, directores o personas que
pblicamente acten en nombre de ellas;
c. Los hechos relevantes que relacionan al deman-
dante con la parte demandada, imprescindibles
para resolver las cuestiones planteadas, por
Ley No. 815
servir de fundamento a la peticin o pretensin
objeto del proceso;
d. Lo que se pide o se reclama al rgano judicial;
e. La solicitud de los medios de prueba que no tenga
en su poder, de que intentar valerse en la audien-
cia de juicio, debiendo solicitar aquellas pruebas
que habiendo de practicarse en el mismo requieran
el auxilio o aseguramiento del Juzgado mediante
diligencias de citacin o requerimiento;
' La indicacin del lugar y fecha en que se plantea
la demanda; y
g. La firma del demandante o de la persona que
firme a su ruego si no sabe o no puede firmar.
2. Junto a la demanda deber acompaarse copia del
trmite de conciliacin en los casos en que proceda
o constancia de haber agotado la va administrativa
en materia laboral o de la seguridad social y tantas
copias del escrito de demanda y de los documentos
que la acompaen como demandados existan en el
proceso.
Art. 75 Demanda verbal
Cuando el demandante no pueda presentar la demanda
en forma escrita, podr manifestarlo verbalmente ante
el secretario judicial designado, quien levantar el acta
respectiva, llenando todos los datos y requisitos descritos
en el artculo anterior. La Corte Suprema de Justicia fa-
cilitar el formato para formular la demanda en los casos
a que se refiere este artculo, que estar disponible en
los Juzgados del Trabajo y de la Seguridad Social y en la
pgina web de la Corte.
Captulo 11
De las Actuaciones Posteriores a la Demanda
Art. 76 Subsanacin
La autoridad judicial, una vez presentada la demanda,
revisar si contiene todos los requisitos y en caso de con-
tener omisiones o imprecisiones, ordenar la subsanacin
correspondiente otorgando para ello, un plazo de tres das
hbiles al actor, contados a partir de la notificacin.
Art. TI Admisin
1. Presentada la demanda en debida forma, o habin-
dose realizado las subsanaciones correspondientes,
dentro del trmino de cinco das, la autoridad judicial
dictar auto admitindola a trmite, sealando el da
y la hora para la celebracin de la audiencia, en la
que se realizarn los actos de conciliacin y juicio en
caso de no avenencia. Al momento de la notificacin
se entregar a la parte demandada copia de la de-
manda;
2. Deber mediar en todo caso hasta un mximo de
quince das entre la citacin y la efectiva celebracin
de esos actos;
3. Cuando se trate de demandas dirigidas contra la
administracin del Estado, a excepcin de entes
descentralizados administrativamente, se entende-
rn las actuaciones con la Procuradura General de
la Repblica, debiendo el rgano judicial dirigirla y
notificarla a su sede correspondiente;
4. Cuando se trate de materia de seguridad social se
requerir a la entidad u organismo correspondiente
la remisin del expediente administrativo, que deber
obrar en los juzgados en plazo no superior a diez
das;
5. Se advertir a los litigantes que debern de concurrir a
la audiencia de juicio con todos los medios de prueba
de que intenten valerse; y
6. Asimismo, acordar las citaciones y requerimientos
propuestos en concordancia a los hechos de la de-
manda.
Art. 78 Ampllacln, correccin o reforma
El demandante, en el trmino no superior a cinco das
posteriores a la interposicin de la demanda, podr am-
pliar, corregir, aclarar o reformar la <::iemanda. Igualmente
la ampliacin se podr realizar en la oportunidad procesal
de la subsanacin.
Art. 79 Aseguramiento y anuncio de medios de prueba
1. Adems de solicitarse en la demanda, las partes podrn
pedir al rgano judicial, al menos con diez das de an-
telacin a la fecha sealada de la audiencia de juicio,
aquellas pruebas que habiendo de practicarse en el mis-
mo, precisen diligencias de citacin o requerimiento, sin
perjuicio de su admisin y prctica en su fase probatoria
El rgano judicial acceder a esa previa peticin si la
estimare fundada, no exorbitante y adems, relacionada
con su objeto, pudiendo denegarla por estas causas, sin
perjuicio de que sean de nuevo propuestas, admitidas
y practicadas durante el juicio o acordar1as en diligencia
final, una vez concluido el mismo; y
Ley No. 815
2. Con al menos cinco das de anticipacin a la audiencia
de juicio ambas partes debern anunciar los medios
de prueba de que intentarn valerse, sin perjuicio de
que puedan aportarse en la audiencia otras pruebas
que tengan la calidad de sobrevenidas. En ambos
casos su admisibilidad ser resuelta por la autoridad
judicial en la audiencia de juicio en funcin de su
pertinencia para el litigio.
Art. 80 Prctica de prueba anticipada
1. Las partes podrn solicitar en la demanda o en escrito
posterior, presentado hasta diez das antes de la
fecha sealada para la audiencia de juicio, la prctica
anticipada de alguna prueba cuando exista el temor
fundado de que, por causa de la salud o ausencia
de tas personas o estado de las cosas, no podrn
realizarse en el momento de la audiencia de juicio;
2. Tambin podr solicitarse la prctica anticipada de
pruebas documentales cuya realizacin en el juicio
pueda presentar graves dificultades, debiendo justifi-
carse cumplidamente los motivos de esa solicitud que
ser resuelta en todo caso por el rgano jurisdiccio-
nal con anterioridad a la celebracin de la audiencia
de juicio; y
3. La prctica de esta prueba se sustanciar ante la
autoridad judicial por el trmite de audiencia.
Art. 81 Del empleo subcontratado o tercertzado
En la interposicin de la demanda en el caso del empleo
tercerizado, el actor podr solicitar a la autoridad judicial,
la comparecencia de la empresa principal usuaria de ese
servicio a fin de determinar en la sentencia la existencia
de responsabilidad subsidiaria en los trminos formulados
por las leyes de la materia.
Art. 82 Contrademanda
1. El demandado podr presentar al Juzgado, antes
de diez das de la celebracin de la audiencia de
juicio, la memoria o resumen de la contestacin de
la demanda de la que deber presentar tantas copias
como demandantes haya en el proceso, sin perjuicio
de ta obligacin de depositar la prueba documental
a que se refiere la presente Ley.
La presentacin de la referida memoria de la con-
testacin a la demanda no exime al demandado de
contestar verbalmente la demanda en la audiencia de
juicio de conformidad con lo dispuesto en la presente
39
Ley. Si el demandado no se presentare a la audiencia
de juicio se tendr como no contestada la demanda
an cuando haya presentado la memoria o resumen
de la misma previamente; y
2. Para poder reconvenir precisa el demandado haberlo
anunciado mediante escrito presentado en plazo de cin-
co das desde que le fue notificada la fecha de audiencia
de juicio, expresando en ambos supuestos los hechos
en los que la funda y ta peticin en que se concreta
Art. 83 Desistimiento, Allanamiento y Transaccin
1. Las partes litigantes podrn desistir del juicio, alla-
narse y transigir sobre lo que sea objeto del proceso;
2. Si el demandante desistiera la autoridad judicial
notificar al demandado quien podr oponerse en
et trmino de tres das despus de notificado y sta
resolver lo que estime a bien. Si no hubiere oposi-
cin le tendr por apartado de su demanda dictando
resolucin en ese sentido, ordenando el archivo del
proceso; y
3. Si se allanara el demandado la autoridad judicial
dictar sentencia estimatoria de la pretensin, salvo
que excepcionalmente el rgano judicial considere
motivadamente que puede ocasionar perjuicio a
terceros o al inters pblico.
Ttulo 11
De la Audiencia de Conciliacin y Juicio
captulo 1
Del Trmite Conciliatorio
Art. 84 Desistimiento de la demanda por Incomparecencia
1. Si el demandante, citado en forma legal , no compare-
ce ni hubiera manifestado previamente a la audiencia
justa causa que motive la suspensin de la audiencia
de juicio, se le tendr por desistido de su demanda,
notificndosele el desistimiento a fin de que pueda
interponer por una sola vez remedio de reposicin
si mediase justa causa. De estimarse el remedio se
proceder a citar nuevamente para la celebracin de
la audiencia de juicio, manteniendo las prevenciones
contenidas en el anterior sealamiento; y
2. La incomparecencia injustificada del demandado, ci-
tado tambin en forma, no impedir la celebracin de
la audiencia de juicio, que continuar sin necesidad
de declarar su rebelda.
Ley No. 815
Art. 85 Procedimiento de conciliacin
1. En el da sealado, constituido en audiencia pblica,
confirmada la presencia de las partes o sus represen-
tantes, la autoridad judicial les exhortar a flexibilizar sus
respectivas posturas y a buscar una solucin negociada,
indicando con propiedad tas ventajas procesales de esta
alternativa, pero evitar emitir criterios o valoraciones
de fondo sobre ellas. En ese sentido, invitar a la parte
demandada a efectuar una oferta que razonablemente
pueda ser aceptada por la demandante. Las partes si
as lo desean podrn tambin sugerir las alternativas o
soluciones que estaran dispuestas a admitir o adoptar,
teniendo la autoridad judicial la obligacin de tratar de
acercar las posiciones expresadas por cada una de ellas
pero cuidando que et acuerdo que pudiera producirse
no entrae abuso o fraude a la Ley;
2. La autoridad judicial de la causa, garantizar que los
acuerdos no vulneren las garantas bsicas contenidas
en la legislacin laboral vigente, por lo que no los aproba-
r cuando aprecie motivadamente en la correspondiente
acta que es constitutivo de lesin grave para alguna de
las partes, de fraude de Ley o de abuso de derecho o
posicin domi.1ante; y,
3. En caso que no haya acuerdo as se har constar en
el acta. La autoridad judicial al momento de dictar su
sentencia no deber considerar to actuado en el intento
de conciliacin.
Art. 86 Efectos del acuerdo total
Si se obtiene un acuerdo total, se levantar de forma in-
mediata el acta que lo contenga, adquiriendo desde ese
mismo momento fuerza ejecutiva para su cumplimiento.
Si se cfrecen y aceptan cantidades que puedan hacerse
dcctivas en el mismo acto, se suscribirn y emitirn los
recibos y finiquitos corres9ondientes, declarando la auto-
ridad judicial resuelta ta litis y ordenando el archivo de las
diligencias. E'. texto del acuerdo, har en estos casos, tas
veces de la sentencia definitiva y firme.
Art. 87 Efectos de acuerdo parcial
Si el acuerdo es parci:I, se darn por resueltas las pre-
tensiones que ah se acepten y el juicio continuar por
aqullas en las que no hubo acuerdo.
Art. 88 Avenimiento en cualquier estado del proceso
Las partes podrn llegar a un acuerdo en todo momento
anterior a que quede firme ta sentencia.
Art. 89 Ejecucin .
De no cumplirse lo acordado, se ejecutar por los trmites
de ejecucin de sentencia.
Captulo 11
De la Audiencia de Juicio, Fase de Alegaciones,
Excepciones y Contestacin a la Demanda
Art. 90 Ratificacin de la demanda, su contestacin, propo-
sicin y contestacin de excepciones
1. Si no hubiere avenencia en el trmite de conciliacin,
se continuar con la audiencia de juicio, concediendo
la autoridad judicial la palabra al demandante para
que ratifique, o modifique su demanda, aunque en
ningn momento podr hacer en ella variacin sus-
tancial que pueda ocasionar indefensin, lo que le
ser eventualmente advertido por la autoridad judicial
al finalizar su intervencin, no tenindose en ese caso
por incorporadas al proceso. El demandante, adems
de ratificar la demanda, podr efectuar las oportunas
alegaciones para la defensa de sus derechos;
2. A continuacin, el demandado ser invitado a contestar
verbalmente la demanda, para que admita los hechos
con los que est conforme o los niegue expresamente,
debiendo el rgano judicial considerar el silencio res-
pecto a esos hechos o sus respuestas evasivas como
admisin tcita de los que le sean perjudiciales. Tambin
podr oponer cuantas excepciones estime procedentes,
as como los hechos y alegaciones que pongan de
relieve cuanto obste a la pretensin y formular en su
caso reconvencin, de haberse cumplido previamente
los requisitos para ello;
3. Seguidamente la autoridad judicial oir la contesta-
cin del demandante a las excepciones propuestas,
pudiendo tambin conceder la palabra a las partes
cuantas veces estime oportunas para aclaraciones
o precisiones necesarias respecto de los hechos o
argumentos expuestos y para mejor conocimiento
de sus respectivas posturas;
4. La autoridad judicial rechazar verbal y motivadamente
las peticiones que se formulen con manifiesto abuso de
derecho que entraen fraude procesal, sin perjuicio de
que las partes puedan expresar su protesta a efectos
de ulterior apelacin; y
5. En ningn caso se admitir contestacin escrita a la
demanda.
Art. 91
Art. 92
Art. 93
Art. 94
Ley No. 815
Captulo 111
De Is Fase de Prueba
Recepcin de la prueba
1. Odas las partes, la autoridad judicial recibir la causa
a prueba, proponiendo en primer lugar al demandante
y seguidamente al demandado practicar las
que precisen, sirvindose a estos efectos los medros
de prueba pertinentes; y
2. Las partes acudirn a la audiencia de juicio con todos
los medios de prueba de que intenten valerse, ad-
mitindose nicamente las pruebas que se formulen
y puedan practicarse en ese acto respecto de los
hechos sobre los que no hubiese habido conformi-
dad, los cuales sern fijados conjuntamente por la
autoridad judicial y las partes.
Prctica de la prueba documental
La prueba documental propuesta con a la
audiencia de juicio y admitida en ella como pertinente
por la autoridad judicial se intercambiar para su yalo-
racin debidamente relacionada, numerada o follada,
primero el demandante y a continuacin
el demandado, sobre los documentos aportados por el
contrario manifestando si los impugna por falsos o por
no autnticos, los reconoce o desconoce, sin que resulte
necesario la entrega de copias de los documentos para
la parte contraria. La prueba documental sobrevenida se
intercambiar en ese momento, una vez admitida por la
autoridad judicial.
Falsedad de la prueba documental
Cuando se hubiese alegado por una de las partes la
falsedad de un documento que pueda tener influencia
decisiva en la resolucin de la causa o que condicione
directamente el contenido de la misma, una vez finalizada
la audiencia de juicio, se acordar como diligencia final
y con suspensin del trmino para sentencia, la
prctica de oficio de una prueba pencral que co.nduzca
a esclarecer la autenticidad del documento. El informe
que se practique se pondr a la de las por el
trmino de tres das para que efectuen alegaciones, tras
las cuales la autoridad judicial dictar sentencia.
Prctica de la prueba Interrogatorio de parte
Se pasar a continuacin a la prctica de la prueba de
interrogatorio de parte si el llamado como titular o repre-
sentante legal no comparece sin justa causa, rehusase
43
declarar o persistiese en no responder afirmativa o ne-
gativamente, o con evasivas, a pesar del apercibimiento
que se le haya hecho, la autoridad judicial lo valorar en
la sentencia en apreciacin conjunta con otras pruebas.
El llamado a declarar podr proponer que se practique
esta prueba en un tercero, que deber apersonarse a la
audiencia sin ser motivo de suspensin, que por sus rela-
ciones con el asunto tenga conocimiento personal de los
hechos, aceptando las consecuencias de la declaracin.
Para que se admita esta declaracin deber ser
por la parte que hubiese propuesto la prueba. En ningun
caso quien defienda en juicio a cualquiera de las partes,
como abogado o abogada o como asesor o asesora, podr
rendir esta prueba.
Art. 95 Decl aracin de parte
Art. 96
Art. 97
44
La autoridad judicial tomar pblicamente al declarante, su
declaracin a preguntas que efecte la parte contraria, las
cuales debern estar referidas a los hechos debatidos que
no hayan merecido conformidad; la o.b-
jetar la formulacin de una pregunta y la autondad 1ud1c1al
resolver de inmediato. La autoridad judicial podr formular
si lo considera necesario las preguntas que conduzcan a
aclarar los hechos debatidos.
Prctica de l a prueba testif ical
Evacuadas las pruebas anteriores, la autoridad judicial
ordenar la presentacin de los testigos de cada parte,
las que podrn ofrecer la declaracin de hasta tres testi-
gos por cada uno de los hechos sujetos a prueba, la que
deber ser valorada en su pertinencia por la autoridad
judicial, los cuales sern llamados a de r:n3:nera
sucesiva y sin que puedan tener not1c1a o conoc1m1ento
de lo declarado por otro. Antes de iniciar su declaracin la
autoridad judicial, tomar al testigo promesa de
tindole de las consecuencias penales de falso testimonio,
no admitindose escritos de preguntas y repreguntas para
la prueba testifical.
Modo de recibir l a declaracin de los testi gos
1. Se recibir primero la declaracin de los testigos
presentados por la parte actora desarrollando su
interrogatorio sin permitrsele preguntas sugerentes
o indicativas de la respuesta. La contraparte podr
objetar la formulacin de una pregunta y la autoridad
judicial tomar inmediatamente la decisin del caso.
La parte contraria podr realizar las repreguntas
Ley No. 815
que estime pertinentes. La autoridad judicial deber
rechazar toda pregunta que denote intimidacin, ame-
naza o la pretensin de confundirlo o amedrentarlo o
que no se cia al objeto de los hechos debatidos;
2. La autoridad judiciaJ podr formular a los testigos, las
preguntas que considere necesarias para la averigua-
cin de la realidad;
3. La autoridad judicial en cualquier momento de esta
fase podr limitar el nmero de testigos y preguntas
cuando considere que los hechos se encuentren
suficientemente acreditados o las preguntas sean
reiterativas; y
4. No se admitirn incidentes de tacha de testigos, sin
perjuicio de los argumentos de las partes sobre ella
en la fase de conclusiones.
Art. 98 Prctica de la prueba pericial
Se proceder a continuacin al examen del perito o peritos
propuestos, a los que se tomar promesa de decir verdad
y ser imparcial en todas sus valoraciones y apreciaciones,
ratificando en su caso el informe que deber haber sido
aportado para ser unido a las actuaciones al inicio de la
fase de prueba junto a la documental.
Captulo IV
De la Fase de Conclusiones
Art. 99 Alegatos concluslvos
Practicadas las pruebas la autoridad judicial oir los alega-
tos conclusivos de las partes sobre los hechos controver-
tidos dirigidas a determinar y concretar las pretensiones
demandadas, sin reiterar los argumentos y alegaciones
ya efectuados en anterior fase del juicio, pudiendo alte-
rar sus posturas iniciales. El proceso quedar visto para
sentencia, que deber dictarse en un plazo no mayor de
diez das posteriores a la audiencia.
Captulo V
De las Diligencias Finales
Art. 100 Para mejor proveer
1. Dentro del plazo para dictar sentencia, la autoridad
judicial podr de oficio de forma extraordinaria y
la averiguacin de la realidad, decretar para me1or
proveer la recepcin de alguna prueba que conside-
re necesaria para la resolucin del caso, la cual se
realizar en una audiencia especial que habr de
practicarse en un plazo no superior a diez das. Una
45
vez evacuada, las partes podrn, dentro del quinto da,
presentar escrito de valoracin de esta prueba; y
2. Tambin, a instancia de parte, podr acordar la
prctica de pruebas que se hubiesen requerido con
anterioridad al juicio o propuestas durante el mismo
y no practicado por causas ajenas a la voluntad de
los litigantes o de la autoridad judicial.
Captulo VI
De la Sentencia
Art. 101 Requisitos
La sentencia deber contener:
a. La identificacin del rgano judicial que la dicta y
lugar, fecha y hora en que se emite;
b. La relacin sucinta de los antecedentes procesal es;
c. El establecimiento de los hechos probados, entre
los cuales, de tratarse de un proceso con accin de
reintegro, habr de declararse la antigedad, cargo
desempeado y el salario mensual que perciba el
trabajador. Los hechos probados debern motivarse
en relacin a las pruebas practicadas;
d. Las fundamentaciones jurdicas que debern con-
tener, entre otros, consideraciones generales,
doctrinales y principios de equidad y de justicia que
correspondan;
e. El fallo que deber pronunciarse sobre todas las cues-
tiones e incidentes que hayan sido objeto de debate,
resolvindolas de manera congruente salvo lo estable-
cido en la presente Ley; y
f. La firma de la autoridad judicial que la dicta y del
Secretario o Secretaria que autoriza.
Art. 102 Inmediacin del Juez o la Jueza
La sentencia de instancia habr de ser necesariamente
dictada por la autoridad judicial que presidi la audiencia de
juicio. Si por cualquier causa - enfennedad incapacitante,
fallecimiento o prdida de su jurisdiccin no pudiera dictarla,
deber celebrarse nuevamente la audiencia de juicio.
Art. 103 Tiempo para su notificacin
la sentencia deber notificarse a las partes o sus represen-
tantes dentro de los tres das siguientes a que fuera dictada.
Art. 104 Determinacin de concepto y cuanta
6
El fallo de las sentencias en que se condene al abono de
una cantidad deber determinar el concepto y la cuanta
de sta, sin perjuicio de las deducciones y retenciones de
Ley No. 815
Ley, sin que en ningn caso pueda reservarse su deter-
minacin para ulterior ejecucin. En los procesos en que
se ventilen causas de derecho el fallo ser declarativo.
Ttulo 111 .
De las Modalldades Especiales del Proceso
Captulo I
De la Tutela de la Libertad Sindical
y otros Derechos Fundamentales
Art. 105 Solicitud de tutela judiclal
1. Cualquier trabajador o sindicato que considere lesio-
nados los derechos de libertad sindical o cualquier
otro derecho fundamental podr pedir su tutela a
travs del proceso regulado en este captulo, incluso
cuando se haya interpuesto solicitud de despido por
causa justa ante la autoridad administrativa. En este
ltimo caso, a requerimiento judicial, la autoridad ad-
ministrativa suspender la tramitacin de la solicitud
y le remitir todo lo actuado.
2. A estos efectos se entender por derechos funda-
mentales:
a. Libertad de asociacin y la libertad sindical y el
reconocimiento efectivo del derecho de nego-
ciacin colectiva;
b. Eliminacin de todas las fonnas de trabajo for-
zoso u obligatorio;
c. Abolicin efectiva del trabajo infantil; y
d. Eliminacin de la discriminacin en materia de
empleo y ocupacin, referidos en la Declaracin
de P rinc1pios y Derechos Fundamentales en el
Trabajo y su Seguimiento, adoptada en 1998
por la Organizacin Internacional del Trabajo.
3. En aquellos casos en los que corresponda al trabaja-
dor como sujeto lesionado la legitimacin activa como
parte principal, el sindicato al que ste pertenezca
podr personarse como parte o coadyuvante.
Art. 106 Limitaciones del proceso
El objeto del presente proceso queda limitado al conoci-
miento de la lesin de la libertad sindical o de cualquier
otro derecho fundamental, sin posibilidad de acumulacin
con acciones de otra naturaleza, salvo la de despido.
Art. 107 Tramitacin urgente y preferente
1 . la tramitacin de estos procesos tendr carcter urgente
a todos los efectos, siendo preferente respecto de todos
.,
los que se sigan en el Juzgado o Tribunal Nacional La-
boral de Apelacin cuando ste conozca; y
2. La demanda, adems de los requisitos generales es-
tablecidos, deber expresar con claridad los hechos
constitutivos de la vulneracin alegada.
Art. 108 Suspensin de los efectos del acto impugnado
1. En el mismo escrito de interposicin de la deman-
da el actor podr solicitar como medida cautelar la
suspensin de los efectos del acto impugnado. Slo
se podr deducir esta peticin cuando se trate de
presuntas lesiones que impidan el ejercicio de la
funcin representativa o sindical respecto de la ne-
gociacin colectiva u otras cuestiones de importancia
trascendental que afecten al inters general de los
trabajadores y que puedan causar daos de imposible
reparacin;
2. Dentro del da siguiente a la admisin de la demanda,
el Juzgado citar a las partes para que, en el da y hora
que se seale, comparezcan a una audiencia preliminar
que habr de celebrarse en el trmino de tres das, en
la que slo se admitirn alegaciones y pruebas sobre
la suspensin solicitada; y
3. El rgano judicial resolver en el acto mediante auto
dictado de viva voz, adoptando, en su caso, las me-
didas oportunas para reparar la situacin.
Art. 109 Procedimiento
1. Admitida a trmite la demanda, la autoridad judicial
citar a las partes para los actos de conciliacin y
juicio, que habrn de tener lugar dentro del plazo
improrrogable de los diez d as siguientes al de la
admisin de la demanda. En todo caso, habr de
mediar un mnimo de dos das entre la citacin y la
efectiva celebracin de aquellos actos;
2. En la audiencia de juicio, una vez constatada la
concurrencia de indicios de que se ha producido
violacin de la libertad sindical o de cualquier otro
derecho fundamental, corresponder al demandado
la carga de probar la ausencia de discriminacin en
las medidas, decisin o conducta impugnada y de su
razonabilidad y proporcionalidad; y
3. La autoridad judicial dictar sentencia en el plazo
de tres das desde la celebracin de la audiencia de
juicio notificndose inmediatamente a las partes o a
sus representantes.
Ley No. 815
Art. 11 O Efectos de la resolucin judicial
1 . La sentencia declarar la existencia o no de la vulne-
racin denunciada y ordenar el cese inmediato del
comportamiento antisindical o la conducta impugnada
y la reposicin de la situacin al momento anterior
a producirse, as como la reparacin de las conse-
cuencias derivadas del acto, incluida la indemnizacin
que proceda, la cual deber haber sido pedida en la
demanda en forma cuantificada;
2. Cuando el despido sea declarado arbitrario por discri-
minatorio o por producirse con lesin del derecho de
libertad sindical o dems derechos fundamentales,
la autoridad judicial as lo declarar y condenar al
empleador al reintegro obligatorio en el mismo puesto
y condiciones de trabajo con el pago de los salarios
dejados de percibir. A estos efectos no operar la
opcin de pago de doble indemnizacin a que se
refiere el artculo 46 del Cdigo del Trabajo; y
3. De estimarse que no concurren en la conducta
del demandado las circunstancias antedichas, la
autoridad judicial resolver en la propia sentencia
el levantamiento de la suspensin de la decisin o
acto impugnado o de la medida cautelar que, en su
momento, pudiera haber acordado.
Art. 111 Exclusividad del procedimiento
Las demandas de tutela de los dems derechos fundamen-
tales, incluida la prohibicin de tratamiento discriminatorio y
del acoso, se tramitarn conforme a las disposiciones esta-
blecidas en este captulo. En dichas demandas se expresa-
rn el derecho o derechos fundamentales que se estimen
infringidos.
Captulo 11
De las Acciones Colectivas
Art. 112 Procedimiento especial para acciones colectivas
Se tramitarn a travs del presente proceso las demandas
que afecten a intereses generales de un grupo genrico de
trabajadores y que versen sobre la aplicacin e interpre-
tacin de una ley, convenio colectivo, o de una decisin o
prctica de empresa.
Art. 113 Legitimacin
Estarn legitimados para promover procesos sobre con-
flictos colectivos:
a. Los sindicatos cuyo mbito de actuacin se corres-
49
ponda o sea ms amplio que el del conflicto;
b. Las asociaciones empresariales cuyo mbito de ac-
tuacin se corresponda o sea ms amplio que el del
conflicto, siempre que se trate de conflictos de mbito
superior a la empresa; y
c. Los empresarios y los rganos de representacin
legal o sindical de los trabajadores, cuando se trate
de conflictos de empresa o de mbito inferior.
Art. 114 Requisitos
1. Ser requisito necesario para la tramitacin del
proceso el intento de conciliacin ante los servicios
administrativos del Ministerio del Trabajo o ante los
rganos de conciliacin que puedan establecerse a
travs de convenios colectivos; y
2. Lo acordado en conciliacin tendr la misma eficacia
atribuida a los convenios colectivos, siempre que las
partes que concilien ostenten la legitimacin y adop-
ten el acuerdo conforme a los requisitos exigidos para
el efecto.
Art. 115 Competencia
1. El proceso se iniciar mediante demanda dirigida al
Juzgado del Trabajo y de la Seguridad Social com-
petente que contendr, adems de los requisitos ge-
nerales, la designacin genrica de los trabajadores
y empresas afectados por el conflicto, en caso de
conflictos en un mbito superior a sta, as como una
referencia sucinta a los fundamentos jurdicos de la
pretensin formulada;
2. A la demanda deber acompaarse certificacin de
haberse intentado la conciliacin previa a la que se
refiere el artculo anterior; y
3. Ser competente el Juzgado del Trabajo y de Seguri-
dad Social donde se produzca un conflicto de mbito
no superior al de la empresa. Cuando se trate de
interpretacin o aplicacin de ley o convenio colectivo
cuyo mbito de afectacin sea un sector o industria
de mbito nacional o relacionado con trabajadores
de distintas departamentos y regiones del pas, el
rgano judicial competente ser, nicamente, el
Juzgado del Trabajo y Seguridad Social de Managua
respectivo o el correspondiente al domicilio principal
del demandante, a eleccin de ste.
Art. 116 Tramitacin urgente y preferente
Este proceso tendr carcter urgente. La preferencia de
50
Ley No. 815
estos asuntos ser absoluta sobre cualesquier otro, salvo
los de tutela de la libertad sindical y dems derechos fun-
damentales. Tanto en los juzgados como en el Tribunal
Nacional Laboral de Apelacin cuando este conozca.
Art. 117 Procedimiento
1. Una vez recibida la demanda, la autoridad judicial cita-
r a las partes para la celebracin de la audiencia de
juicio, que deber tener lugar, en nica convocatoria,
dentro de los cinco das siguientes al de la admisin
a trmite de la demanda;
2. La sentencia se dictar dentro de los tres das si-
guientes, la que ser ejecutable desde el momento
que se dicte;
3. La sentencia firme producir efectos de cosa juzgada
sobre los procesos individuales pendientes de reso-
lucin o que puedan plantearse, que versen sobre
idntico objeto.
Art. 118 lnadmlslbllldad de remedios y recursos
Contra las providencias y autos que se dicten en su tra-
mitacin no cabr remedio ni recurso alguno, salvo el de
declaracin inicial de incompetencia.
Art. 119 Archivo de actuaciones
De recibirse en el Juzgado comunicacin de las partes de
haber quedado conciliado el conflicto, se proceder sin
ms al archivo de las actuaciones cualquiera que sea el
estado de su tramitacin anterior a la sentencia.
Libro Tercero
De las Impugnaciones
Titulo 1
De los Medios de Impugnacin
Capitulo I
De los Remedios y Recursos
Art. 120 Medios de impugnacin
Contra las resoluciones de los rganos judiciales proceden:
a. Los recursos que se resuelven por el Tribunal Nacional
Laboral de Apelacin: el de apelacin y el de hecho; y
b. Los remedios que se interponen y resuelven en la misma
instancia: la reposicin y la aclaracin o ampliacin.
El remedio de reposicin se utilizar contra autos o re-
soluciones que no sean definitivas y el de aclaracin o
ampliacin contra las sentencias que pongan fin al juicio,
tanto en primera como en segunda instancia.
Art. 121 Error en la denominacin
Cuando en la interposicin de un recurso o remedio se
incurra en error respecto a su denominacin, se admitir
dicho recurso si del mismo se deduce su propsito y se
cumplen las disposiciones pertinentes dJ este Cdigo.
Art. 122 Alcances del remedio o recurso
1. El recurso o el remedio obligan a revisar el proceso
en los puntos de la resolucin que causen agravio a
las partes;
2. La interposicin de un remedio no paraliza la trami-
tacin de lo acordado en la resolucin impugnada,
por lo que ser llevada a cabo continundose con el
proceso, salvo cuando la Ley disponga expresamente
lo contrario; y
3. La interposicin del Recurso de Apelacin suspende
el cumplimiento de lo resuelto, salvo que se solicite
y acuerde su ejecucin provisional.
Art. 123 Providencias de mero trmite
Contra las providencias de mero trmite no se admitir
recurso alguno. Se entienden como providencias de mero
trmite aquellas que son necesarias para la sustanciacin
del proceso.
Art. 124 Nombramiento de representante
El apelante deber designar representante y sealar lugar
en la sede del Tribunal Nacional Laboral de Apelacin
para or notificaciones y para todos los dems trmites
del recurso de apelacin.
Art. 125 Remedio de reposicin
El remedio de reposicin podr pedirse dentro del plazo de
tres das de notificada la resolucin, debiendo expresar y
razonar el agravio causado. De ser admitido a trmite, el
rgano judicial oir a la contraparte a fin de que manifieste
lo que convenga a su derecho en el plazo de tres das, tras
lo cual dictar resolucin dentro de los tres das siguientes.
Contra esta resolucin no cabe recurso alguno, salvo los
supuestos en que esta Ley lo prevea expresamente.
Art. 126 Remedio de aclaracin o ampliacin
1. Procede la aclaracin o ampliacin contra las sen-
tencias que pongan fin al juicio o que resuelvan
incidentes. Se podr pedir si hubiere oscuridad, en
alguno o algunos de los puntos resueltos sometidos a
juicio y ordenados por la ley, error material o no l1aber
dado respuesta a todas las peticiones contenidas en
el petitorio de la demanda. Deber interponerse en
Ley No. 815
el plazo de tres das hbiles contados a partir de su
notificacin y al mismo tiempo en forma subsidiaria
el recurso de apelacin;
2. Cuando este remedio se interponga en segunda
instancia, el plazo de ejecucin de la sentencia que-
dar suspenso mientras el mismo se resuelve por el
Tribunal; y
3. En ambas instancias el remedio ser resuelto, sin
necesidad de or al resto de las partes en el plazo de
cinco das.
Art. 127 Recurso de hecho
En el caso de negativa de admisin de la apelacin o de
silencio judicial, la parte perjudicada podr hacer uso del
recurso de hecho ante el Tribunal Nacional Laboral de
Apelacin, ante quien deber presentarlo en un trmino
de tres das hbiles, ms el de la distancia, una vez noti-
ficado de la negativa o transcurrido el plazo sin que haya
pronunciamiento judicial. Recibido el recurso de hecho, el
Tribunal Nacional Laboral de Apelacin deber resolver
sobre su admisin en un plazo no mayor de diez das h-
biles, ordenando lo que tenga a bien. En la presentacin
del recurso de hecho, deber acompaarse al escrito
copia de la cdula de notificacin de la sentencia apelada,
el escrito de apelacin con su expresin de agravios y la
notificacin de la negativa de admisin del recurso por
parte del juzgado de primera instancia, si la hubiere.
Captulo 11
Del Recurso de Apelacin
Art. 128 Competencia
El Tribunal Nacional Laboral de Apelacin conocer de los
recursos de apelacin interpuestos contra las sentencias
definitivas dictadas por los Juzgados del Trabajo y de la
Seguridad Social en toda clase de procesos, frente a los
autos definitivos que pongan fin a los mismos y aquellos
otros que la ley expresamente seale.
Art. 129 Apelacin diferida
1. Si se interpusiera recurso de apelacin contra algn
auto en los casos que expresamente admita este c-
digo, se diferir la expresin de agravios y su trmite
al momento en que se impugne la sentencia definitiva
de primera instancia, quedando condicionado a que
la parte reitere la apelacin y que el punto tenga
trascendencia en la resolucin final.
53
2. La falta de apelacin de la sentencia definitiva o del
auto, en su caso, determina la ineficacia de las ape-
laciones diferidas.
3. El Tribunal Nacional Laboral de Apelacin resolver
las apelaciones diferidas en la sentencia que resuelva
el recurso.
Art. 130 Modo de tramitarse el Recurso
1. El recurso de apelacin se interpondr ante el juzga-
do que haya dictado la resolucin que se impugne
dentro del plazo de ocho das contados desde el da
siguiente n la notificacin de aqulla.
2. En virtud del recurso de apelacin podr pretenderse,
que con arreglo a los fundamentos de hecho y de
ccrccho de las pretensiones formuladas en primera
instancia, se revoque el auto o la sentencia y que en
su lugar se dicte otro u otra favorable al recurrente,
mediante nuevo examen y conforme a la prueba que
en los casos previstos por este Cdigo se practique
ante el Tribunal Nacional Laboral de Apelacin.
3. En el recurso de apelacin podr igualmente alegarse
la infraccin de normas o vulneracin de garantas
procesales debiendo el apelante citar la norma que
considere infringida, invocar la indefensin sufrida y
acreditar que denunci oportunamente la infraccin,
si tuvo oportunidad procesal para ello, mediante
oportuna protesta.
4. En el escrito de interposicin el apelante expresar
los agravios que la resolucin le cause, la peticin
de revocacin total o parcial del auto o sentencia, la
necesidad de nuevo examen de las actuaciones de
primera instancia. De ser varios los apelantes contra
la misma sentencia, la 2utoridad judicial acordar
la acumulacin de los recursos para su tramitacin
conjunta.
Art. 131 Trmino de admisin de apelacin
54
Si la resolucin impugnada fuera apelable y el recurso se
hubiera interpuesto en tiempo y forma, en el trmino de dos
das la autoridad judicial dictar auto por el que se tenga
interpuesto vlidamente el recurso. En caso contrario,
en el mismo trmino se dictar auto en virtud del cual se
denegar la interposicin del recurso. Contra el auto que
deniegue la interposicin del recurso o ante el silencio
judicial slo cabr el recurso de hecho por denegatoria
de admisin.
Ley No. 815
Art. 132 Contestacin de agravios
El escrito de interposicin de la apelacin se notificar a la
parte apelada para que en el plazo de diez das presente
ante el juzgado que dict la resolucin recurrida, escrito
de contestacin de los agravios. En caso que los apelados
sean varios, el plazo se empezar a contar a partir del da
siguiente de la notificacin a cada uno de ellos.
Art. 133 Adhesin a la apelacin
1. En el escrito de contestacin de agravios el apelado
observar el mismo contenido que el previsto para
el escrito de interposicin.
2. En el mismo escrito el apelado se podr adherir a la
apelacin para lo cual formular los correspondientes
agravios y de stos se conceder el trmino de ocho
das a la parte contraria para que los conteste.
3. En un plazo no mayor de tres das hbiles de finalizado
este ltimo plazo, se remitir el expediente judicial al
Tribunal Nacional Laboral de Apelacin.
Art 134 Tramitacin ante el Tribunal Nacional Laboral de Apetacin
Recibidas las actuaciones se pasarn al magistrado po-
nente para q1.e instruya las mismas dando cuenta a los
dems miembros del Tribunal de su ponencia, sealndo-
se por el Presidente del Tribunal da y hora para la delibe-
racin tras la cual se dictar sentencia previa aprobacin,
en un plazo no mayor de sesenta das contados desde la
fecha de recepcin del expediente. El fallo se dictar por
mayora de votos y en caso de ausencia, excusa, recusa-
cin o inhabilidad se habilitar a uno de los magistrados
suplentes llamado en forma aleatoria.
Art. 135 Alcances de la resolucin
1. Si a instancia de parte o de oficio se apreciare la
existencia de infracciones de normas o garantas
procesales y las mismas originan la nulidad absoluta
de las actuaciones o de parte de ellas, el tribunal lo
declarar as, y ordenar la devolucin de las actua-
ciones para su continuacin a partir de la diligencia
inmediatamente anterior al defecto que la origin.
2. Si se aprecia infraccin de normas sustantivas en la
sentencia o resolucin apelada el Tribunal Nacional
Laboral de Apelacin estimar el recurso, revocar
la sentencia apelada y resolver sobre el fondo del
asunto.
3. La sentencia que se dicte en apelacin se pronunciar
sobre las cuestiones planteadas en el recurso y en
55
56
el ?e de agravios o de oficio por
aprec1ac1on de mayorra de los miembros del tribunal
en lo referente a garantas procesales.
Art. 136 Cosa juzgada
Contra las sentencias dictadas por el Tribunal Nacional
Laboral de Apelacin no habr ulterior recurso salvo los
remedios de aclaracin o ampliacin que resueltos
de acuerdo a lo sealado en este Cdigo. Las resoluciones
que dicte el Tribunal causarn estado de cosa juzgada.
Captulo 111
Del Incidente de Nulidad de Actuaciones
Art. 137 Trmite de nulidad
1. Cuando el fallo sea notificado por tabla de aviso al de-
mancaco y ste invoque que no fue citado o emplazado
personalmente a la audiencia de juicio, o cualquier otro
vicio de su notificacin, podr pretender por va incidental
la nulidad de las actuaciones o de la sentencia firme en
los casos siguientes:
a. De fuerza mayor, que le impidi comparecer en
todo momento, aunque haya tenido conocimien-
to del litigio por haber sido citado en forma.
b. Desconocimiento del juicio y de la sentencia
por no habrsela notificado personalmente la
demanda o estar mal consignado en la misma
los datos de su domicilio a estos efectos.
2. El plazo para el ejercicio de esta accin de nulidad
de actuaciones ser de dos meses que se contarn
a partir del inicio del procedimiento de ejecucin.
3. La resolucin en caso de estimar la pretensin del
demandado declarar la nulidad de todo lo actuado
desde la fec'1a de sealamiento de la audiencia de
juicio y ordenar nueva celebracin del mismo.
4. Este incidente tiene por objeto el esclarecimiento de
las causas que impidieron la notificacin al deman-
dado, Y no suspender la ejecucin de la sentencia,
salvo que se preste caucin o garanta suficiente de
la i_ntereses y costas. El auto que recaiga
podra ser objeto de recurso de apelacin en un solo
efecto.
Libro Cuarto
De la Ejecucin
Ttulo 1
De la Ejecucin Provisional de Sentencia
Ley No. 815
Captulo nico
Art. 138 Ejecucin de pronunciamientos no impugnados
La ejecucin provisional de sentencias podr pedirse ante
la autoridad judicial de instancia desde el mismo momento
en que se haya admitido el recurso de apelacin, respecto
a sus pronunciamientos no impugnados, sin necesidad
de caucin.
Art. 139 Ejecucin provisional en materia de derechos funda-
mentales
1. Las sentencias dictadas en el procedimiento de tutela
de la libertad sindical y dems derechos fundamenta-
les, sern ejecutables provisionalmente no obstante
el recurso de apelacin que pueda formularse frente
a las m;smas.
2. Si se trata de despido declarado arbitrario por estas
causas, el empleador que apele la sentencia estar
obligado, mientras se sustancia el recurso, a abonar al
trabajador los salarios que se vayan devengando hasta
que se dicte sentencia firme y definitiva, as como a
efectuar el pago de las cotizaciones de la Seguridad
Social, debiendo mientras tanto reinteg:ar al trabajador
a su puesto de trabajo. Si el empleador no cumple con
el abono de los salarios y el pago de las cotizaciones
de Seguridad Social deber pagar adicionalmente al
trabajador un da de salario por cada da de retraC)o en
el pago. En el caso que la sentencia fuese revocada, el
trabajador no estar obligado a retomar los salarios de
esta manera percibidcs.
3. Cuando sea la Administracin Pblica la parte deman-
dada el funcionario que se niegue al cumplimiento de
esta obligacin deber pagar una multa de hasta el
cincuenta por ciento de la obligacin principal.
Art. 140 Oposicin a la ejecucin provisional
1. El ejecutado podr oponerse a la ejecucin provisional
prevista en el precepto anterior, en el plazo de cinco
das desde que le haya sido notificada, siempre y
cuando consigne el monto ordenado a pagar en la
sentencia o rinda fianza suficiente calificada por la
autoridad judicial.
2. La autoridad judicial resolver lo procedente por va
incidental.
3. Contra la resolucin que se dicte no cabe recurso ni
remedio alguno.
57
Art. 141 Pago de prestaciones peridicas de seguridad social
1. Las sentencias condenatorias al abono de prestacio-
nes peridicas de seguridad social que hubieran
sido apeladas se ejecutarn provisionalmente, de-
biendo abonarse al beneficiario la prestacin durante
todo el tiempo que dure la tramitacin del recurso,
sin que exista obligacin de devolucin en caso que
la sentencia fuere ulteriormente revocada.
2. Para acreditar este abono el lnstiMo Nicaragense de
Seguridad Social deber aportar certificacin de que
comienza el pago de esta prestacin, con el compro-
miso de seguir abonndola durante la tramitacin del
recurso. De no cumplirse efectivamente este abono
se pondr fin al trmite del recurso.
Ttulo 11
De la Ejecucin de Sentencia Firme y Definitiva
Cspftulol
Disposiciones Generales
Art. 142 Ejecucin
1. Luego que sea firme una sentencia y transcurridos
tres das se proceder a su cumplimiento a instancia
del demandante mediante su ejecucin forzosa.
2. La ejecucin se llevar a efecto en los propios tr-
minos establecidos en la sentencia por la autoridad
judicial que hubiese conocido del asunto en instancia
o por el Juzgado de la circunscripcin judicial en la
que se hubiese constituido el ttulo, de no tratarse de
sentencia.
3. La ejecucin nicamente podr suspenderse cuando
lo establezca la Ley o excepcionalmente. durante
un mes, prorrogable por el mismo trmino, cuando
incidentalmente se acredite que los actos ejecutivos
pueden ocasionar perjuicios desproporcionados al
resto de los trabajadores de la empresa ejecutada
o poner en peligro la continuidad de las relaciones
laborales subsistentes en ella. La resolucin que se
dicte podr ser recurrida en reposicin.
4. Se prohbe la renuncia de los derechos reconocidos
al trabajador por sentencia favorable.
Art. 143 Despacho de ejecucin
1. Cuando se trate de sentencias condenatorias al pago
de cantidad, la autoridad judicial la despachar sin
necesidad de previo requerimiento, ordenando el em-
Ley No. 815
bargo de bienes, crditos y derechos del ejecutado
en cuanta suficiente para cubrir el principal de la
condena, ms una tercera parte de su importe, para
cubrir intereses y costas. Contra el auto que se dicte
al efecto no proceder recurso o remedio alguno.
2. Se considerar lquida la cantidad que se exprese
en la ejecutoria con letras. cifras o guarismos com-
prensibles, o la que resulte aritmticamente, sin
que proceda practicar sobre la misma, descuento
o retencin alguno, despachndose en todo caso la
ejecucin por la cantidad que se reclame.
3. La ejecucin se despachar por el importe del princi-
pal ms los intereses moratorias devengados desde
la fecha en que se dict la sentencia de instancia,
fijndo3e provisionalmente en una tercera parte del
principal adeudado. El inters corresponder a la tasa
ponderada fijada por el Banco Central de Nicaragua
para prstamos entre particulares, determinados por
la autoridad judicial al momento en que se tase la
liquidacin. As mismo sern por cuenta del ejecutado
los gastos causados en la ejecucin cuya liquidacin
se efectuar ulteriormente.
Art. 144 Oposicin a la ejecucin
1. El ejecutado, dentro de los diez das siguientes a la
notificacin del auto en que se despache la ejecucin.
podr oponerse por escrito alegando los siguientes
motivos:
a. Pago o cumplimento de lo ordenado en la senten-
cia, lo que habr de justificar documentalmente,
en el propio escrito de interposicin.
b. La inejecucin por no contener la sentencia o
ttulo ejecutivo pronunciamiento de condena.
2. La oposicin a la ejecucin no suspende o paraliza
la misma.
3. Se sustanciar por el trmite de los incidentes.
4. La resolucin que se dicte es susceptible de apelacin
en un solo efecto.
Art. 145 Medidas oficiosas
La autoridad judicial acordar de oficio en el mismo auto
medidas para la averiguacin de bienes de titularidad de la
parte ejecutada, a cuyo fin remitir oficios a las entidades
bancarias y financieras, al Registro de la Propiedad Inmue-
ble y Mercantil, Jefatura de Trnsito de la Polica Nacional
y Direccin General de Ingresos, a los que se indicar que
59
la informacin solicitada deber obrar en el Juzgado en el
plazo mximo de cinco das, con la advertencia de imponer
tambin al funcionario responsable de su cumplimentacin
sanciones coercitivas en cuanta equivalente al salario
mnimo diario vigente para la industria por da de retraso
en el cumplimiento.
Captulo 11
Del Trmite de Embargo y Subasta
Art. 146 Embargo ejecutivo
Despachada la ejecucin se embargarn bienes cuyo
previsible valor exceda de la cantidad por la que se ha
solicitado, entendindose hecho el embargo desde el
momento en que se decrete por resolucin judicial.
Art. 147 Modo de proceder
1. El Juzgado embargar los bienes del ejecutado
procurando tener en cuenta la mayor facilidad de su
enajenacin y la menor onerosidad para la ejecutada,
trabando en primer lugar y en todo caso, el dinero de-
positado en la empresa y en las entidades bancarias
o financieras, los valores, i:1strumentos financieros,
crditos y e r e h o ~ realizables en el acto, y bienes
muebles que se hallen en la empresa, y finalmente
los inmuebles, mediante anotacin preventiva de
embargo en el registro correspondiente.
2. Los bienes embargados se depositarn en la persona
que nombre la autoridad judicial ejecutora. Cuando
los bienes hubieren sido objeto de embargo ante-
rior, el primer depositario lo ser respecto de todos
los embargos posteriores. En este caso, el ejecutor
notificar al depositario el nuevo embargo para los
efectos del depsito y a la autoridad judicial que tiene
a la orden los bienes respecto del primer embargo.
3. El depsito de dinero, alhajas y valores negociables
se har en un establecimiento bancario.
Art. 148 Remate o subasta. Publicacin de cartel
60
1. El embargo concede al ejecutante el derecho a percibir
el producto de lo que se obtenga de la realizacin
de los bienes embargados, por lo que verificado el
depsito, la autoridad ordenar la valoracin pericial
y venta de stos y mandar a que se publique un
cartel en cualquier medio escrito de circulacin na-
cional sealando fecha, hora y lugar para el remate o
subasta, as como el valor que debe servir de base.
Ley No. 815
2. A este efecto se establecer el justiprecio de los
bienes a subastar, hasta alcanzar con los mismos
el monto de las obligaciones reclamadas. En caso
de haber remanente del valor de los bienes subas-
tados, ste deber entregarse a favor del ejecutado.
La subasta no podr celebrarse antes de cinco das
despus de la fecha de publicacin del cartel.
3. El ejecutado podr publicar en los diarios los avisos
que quiera y valerse de cuantos medios lcitos estn a
su alcance para obtener mayor precio por los bienes
que se vayan a rematar o subastar.
Art. 149 Embargo de sumas de dinero
Si no fuere el caso de remate o subasta de bienes, por
tratarse de sumas de dinero, la autoridad ordenar que
con ellas se pague al trabajador. ~
Art. 150 Determinacin de los bienes en el cartel
En el cartel, los bienes muebles se determinarn con la
mayor claridad y precisin posibles. Los bienes inmue-
bles se determinarn por su situacin, linderos y dems
circunstancias que los den a conocer con precisin y, si
estuvieren inscritos en el Registro de la Propiedad, se
indicarn los datos pertinentes.
Art. 151 Pago del deudor
Si el deudor pagare la suma reclamada se har constar en
autos, se entregar al acreedor la suma satisfecha hasta
el lmite del principal con intereses y costas, los cuales
se liquidarn previa diligencia del secretario judicial, y se
dar por terminado el proceso, levantndose de oficio o
a solicitud de parte las medidas de garanta que hubieran
sido dictadas.
Art. 152 Trmites conforme Cdigo de Procedimiento Civil
Los trmites de remate o subasta de los bienes se harn
de acuerdo con lo determinado en el Cdigo de Procedi-
miento Civil, sin otorgar preferencia al primer ejecutante
cuando se trata de trabajadores de la misma empresa
que sucesivamente hayan solicitado la ejecucin de sus
crditos. A estos efectos se acumularn obligatoriamen-
te estas ejecuciones hasta tres das antes de acordarse
el pago, que se efectuar de manera proporcional a las
cantidades ejecutadas por cada uno de ellos.
Art. 153 Apremios pecuniarios
1. Cuando se trate de ejecutar obligaciones de dar, hacer
o no hacer, o para obtener el cumplimiento de otras
obligaciones legales impuestas en la sentencia, la
6i
autoridad judicial podr tras audiencia de las partes
imponer apremios pecuniarios en cuanta que tendr
en cuenta su finalidad, la resistencia al cumplimiento
y la capacidad econmica del requerido. Las canti-
dades que pudieran haber sido obtenidas por este
concepto de apremio sern ingresadas a la Hacienda
Pblica.
2. Estas obligaciones de dar, hacer o no hacer, podrn
ser sustituidas a instancia del ejecutante por va
incidental, por una indemnizacin sustitutoria en
cuanta que habr de ser fijada en funcin de los
daos causados.
Captulo 111
De Is Ejecucin Frente si Estado
Art. 154 Trmite de ejecucin
1. Cuando la Administracin Pblica fuere condenada al
pago de cantidad lquida, el rgano encargado de su
cumplimiento acordar el pago con cargo al crdito
correspondiente de su presupuesto para el pago de
importes ordenados pagar por las sentencias dictadas
por las autoridades judiciales laborales y de la segu-
ridad social. Las entidades pblicas descentralizadas
y con personera jurdica propia sern ejecutadas al
tenor de las disposiciones anteriores contenidas en
esta Ley.
2. En el caso que no hubiere disponibilidad presupuesta-
ria para cumplir las sentencias de manera inmediata,
ser responsable de la ejecucin de stas el Minis-
terio de Hacienda y Crdito Pblico en el caso del
Estado, y en el caso de las municipalidades lo ser el
Consejo Municipal y en el caso de las Regiones Au-
tnomas de la Costa Atlntica, el Gobierno Regional
correspondiente, para lo cual el rgano encargado de
su cumplimiento deber incorporarlo en el proyecto
de presupuesto del ao siguiente para su efectiva
cancelacin.
3. A la cantidad a que se refieren los apartados anterio-
res se sumar una tercera parte para responder por
los intereses y costas.
Art. 155 Trmite Incidental
1. En estas ejecuciones, mientras no conste la total eje-
cucin de la sentencia, la autoridad judicial de oficio o
a instancia de parte adoptar cuantas medidas sean
adecuadas para promoverla y activarla.
Ley No. 815
2. Con tal fin, previo requerimiento de la administracin
condenada y citando en su caso de comparecencia a
las partes a un incidente, podr decidir cuantas cues-
tiones se planteen en la ej ecucin y especialmente
las siguientes:
a. Organo administrativo y funcionarios que sern
responsables de realizar las actuaciones.
b. El plazo mximo para su cumplimiento ser de
seis meses una vez incluida en la correspon-
diente partida presupuestaria.
c. Medidas necesarias para lograr la efectividad
de lo mandado, pudiendo imponer sanciones
coercitivas a dichos funcionarios en cuanta
equivalente al veinticinco por ciento del salario
mnimo mensual vigente para el Gobierno Cen-
tral, Municipal y Regional por da de retraso en
el cumplimiento, cuando existiendo la correspon-
diente partida presupuestaria por negligencia
demore su cumplimiento. La misma sancin
se aplicar, en los casos en que el funcionario
responsable por negligencia no incorpore a
su Presupuesto la cancelacin de la obligacin
generada por sentencia firme.
d. Dar cuenta al Ministerio Pblico de la conducta
incumplidora de quienes resulten responsables,
para su persecucin por si pudiera ser constitu-
tiva del delito de desobediencia o desacato a la
autoridad tipificado en el Cdigo Penal vigente.
Captulo IV
De la Ejecucin del Reintegro
Art. 156 Notificacin de cumplimiento y sus consecuencias
1. Cuando la sentencia laboral, recaiga en un mandato
de reintegro al puesto de trabajo, una vez notificada
la sentencia, el empleador o la empleadora tendr
el plazo de tres das para poner en conocimiento del
trabajador o la trabajadora y del juzgado su opcin
a favor del reintegro o de la doble indemnizacin
sealada en el artculo 46 del Cdigo del Trabajo.
En el caso de que opte por reintegrarlo deber noti-
ficar fehacientemente la fecha y hora en que deber
producirse la efectiva reincorporacin al trabajo en
trmino no superior a cinco das.
2. Concluido este trmino sin que el empleador haya
efectur\do dicha notificacin, el trabajador o la traba-
63
jadora podr solicitar dentro del plazo de diez das
la ejecucin de reintegro, perdiendo el empleador el
derecho de opcin. Transcurrido ese plazo sin que
el trabajador o la trabajadora solicite la ejecucin
perder el derecho de reintegro, manteniendo
nicamente el de pago de los salarios dejados de
percibir as como la indemnizacin ordinaria y las
prestaciones laborales pertinentes hasta la fecha de
notificacin de la sentencia.
Art. 157 Ejecucin por va Incidental
1. En los supuestos del artculo anterior, a solicitud
del trabajador o la trabajadora la autoridad judicial
dispondr la ejecucin de la sentencia mediante el
auxilio de un Inspector del Trabajo, con previa no-
tificacin de da y hora de la visita inspectiva, para
verificar la concrecin del reintegro y el pago de sus
prestaciones laborales, con informe que deber ren-
dirse en el plazo de tres das.
2. Si luego de la inspeccin no se hubiera procedido a la
efectiva readmisin o se hiciera en condiciones dis-
tintas a las que regan a las de producirse el despido,
se ejecutar la sentencia por va incidental mediante
la citacin a una audiencia ante la autoridad judicial,
con comparecencia de las partes en el trmino no
superior a cinco das, en la que dispondr las medidas
necesarias para la ejecucin de la sentencia luego
de escuchar las alegaciones de las partes.
3. Si existiesen alegatos contrapuestos sobre la compa-
recencia o no del trabajador a su puesto de trabajo, la
autoridad judicial resolver lo que proceda pudiendo
imponer una indemnizacin no inferior del triple de
la prevista en el artculo 46 del Cdigo del Trabajo,
sin perjuicio de dar cuenta al Ministerio Pblico de
la conducta incumplidora de quienes resulten res-
ponsables para su persecucin por si pudiera ser
constitutiva del delito de desobediencia o desacato
a la autoridad tipificado en el Cdigo Penal vigente.
Art. 158 Ejecucin en despidos por lesin de derechos de
libertad sindical o dems derechos fundamentales
1. Cuando el despido sea declarado arbitrario por discri-
minatorio o por producirse con lesin del derecho de
libertad sindical o dems derechos fundamentales, y el
empleador o la empleadora se negara a reintegrar o no
reintegrara efectivamente al trabajador o la trabajadora
Ley No. 815
en su puesto de trabajo en sus mismas condiciones la-
borales, la autoridad judicial dispondr la ejecucin de la
sentencia en sus propios trminos de obl;gatoriedad del
reintegro mediante el auxilio de un Inspector del Trabajo
para verificar su cumplimiento.
2. Cuando el empleador no hubiera procedido a re-
integrar al trabajador en su puesto de trabajo y en
las mismas condiciones que tena con anterioridad al
despido, la autoridad judicial impondr, tras audiencia
de las partes, apremios pecuniarios diarios en cuanta
equivalente al cincuenta por ciento del salario mni-
mo mensual vigente del sector correspondiente por
cada da de retraso en el cumplimiento, hasta que se
cumpla la sentencia.
3. Se sustituir esta obligacin de reintegrar al trabajador
o la trabajadora nicamente en los casos de empresas
desaparecidas o cerradas, por una indemnizacin no
inferior del triple de la prevista en el artculo 46 del C-
digo del Trabajo, sin perjuicio de dar cuenta al Ministerio
Pblico de la conducta incumplidora de quienes resulten
responsables.
Ttulo 111
Disposiciones Complementarlas, Transitorias y Finales
Captulo nico
Art. 159 Prescripcin
1. Los plazos establecidos para la prescripcin de de-
rechos laborales consignados en los artculos 257,
258, 259 y 260 del Cdigo del Trabajo, se contarn
a partir de la fecha en que finaliza la relacin laboral,
cualquiera que sea la causa que motiv la ruptura .
2. La accin para impugnar las multas y reparos im-
puestas por las autoridades del Ministerio del Trabajo
o del Instituto Nicaragense de Seguridad Social
prescribir al mes de su notificacin.
3. Las acciones de reclamo intentadas en sede administra-
tiva, interrumpen la prescripcin para la interposicin
de la causa judicial.
Art. 160 Auxilio Administrativo
Las autoridades administrativas estn obligadas, dentro
de la esfera de su propia competencia, a auxiliar a los
rganos judiciales.
Art. 161 Transitorias
1. La conciliacin administrativa a que se refiere el artculo
65
72 de este Cdigo ser exigible nicamente en las
ciudades que son cabeceras departamentales de
la Repblica o ciudades o localidades en las que el
Ministerio del Trabajo tenga representacin, en tanto
no se creen sus delegaciones municipales en todo el
territorio nacional.
2. En un plazo de cuatro aos, el Ministerio del Trabajo
pondr en funcionamiento un sistema nacional de
conciliacin administrativa a nivel nacional.
3. Mientras no existan Juzgados del Trabajo y de la
Seguridad Social especializados en todo el territorio
nacional, ser competente la autoridad judicial del
Trabajo ms prximo a cualquiera de los fueros del
demandante, de conformidad con las reglas de com-
petencia establecidas en el presente Cdigo.
4. En un plazo mximo de un ao a partir de la vigencia el
presente cdigo la Corte Suprema de Justicia deber
crear al menos un juzgado de trabajo y seguridad
social en cada cabecera departamental y regiones
autnomas.
Art. 162 Derogaciones
Se derogan:
66
a. Los Ttulos 1 al V del Libro Segundo, Derecho Procesal
del Trabajo de la Ley No. 185, Cdigo del Trabajo;
b. Los prrafos octavo y noveno del artculo 40 bis de
la Ley Orgnica del Poder Judicial, adicionada por
Ley No. 755, Ley de reforma y adiciones a la Ley No.
260, Ley Orgnica del Poder Judicial y creadora del
'.Tribunal Laboral de Apelaciones, publicada
en La Gacet, Diario Oficial No. 57 del 24 de marzo
del 2011;
c. La oracin cela resolucin consentida o confirmada
tiene mrito @jecutivo respecto de las obligaciones
que final del artculo 62 y el artculo 63,
ambos de la Ley No. 664, Ley General de Inspeccin
del Trabajo, publicada en La Gaceta, Diario Oficial
No. 180 del 19 de septiembre de 2011 ;
d. La parte final del artculo 131 del Decreto No. 974,
Ley de Seguridad Social, publicado en La Gaceta
No. 49 de 1 de marzo de 1982, que dice: ccy contra
la resolucin de ste, se podr interponer dentro
de cinco das recurso de apelacin ante el Tribunal
Superior del Trabajo;
e. Tambin se derogan todas las disposiciones conte-
nidas en las leyes, regulaciones, normativas, regla-
Ley No. 815
mentos administrativos o decretos que se opongan
total o parcialmente a lo dispuesto en este Cdigo y
sus disposiciones.
Art. 163 Vigencia
Este Cdigo entrar en vigencia en un plazo de ciento ochenta das
despus de su publicacin. Al entrar en vigencia, las causas iniciadas
al amparo del Libro Segundo de la Ley No. 185, Cdigo del Trabajo,
concluirn su sustanciacin bajo esos trminos.
Dada en la ciudad de Managua, en la Sala de Sesiones de la Asam-
blea Nacional de la Repblica de Nicaragua, a los treinta y un das
del mes de octubre del ao dos mil doce. lng. Ren Nez Tllez,
Presidente de la Asamblea Nacional. Lic. Alba Palacios Benavidez,
Secretaria de la Asamblea Nacional.
Por tanto. Tngase como Ley de la Repblica de Nicaragua.
Publquese y Ejectese. Managua, veintitrs de Noviembre del ao
dos mil doce. Daniel Ortega Saavedra, Presidente de la Repblica
de Nicaragua.
Publicada en La Gaceta, Diario Oficial No. 229, del 29 de noviembre
del 20120
Esta ley se imprimi
en los Talleres de Documentadn Parlamentaria
de la Asamblea Nacional en abril de 2013
y consta de 500 ejemplares.

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